ERGONOMÍA

AREA DE APLICACIÓN DE LA ERGONOMIA

Entre los numerosos campos de aplicación en los que la Ergonomía ha desarrollado metodologías propias, se pueden considerar dos grandes áreas de estudio, según se trate de optimizar los procesos de producción (Ergonomía del trabajo) o los productos fabricados mediante dichos procesos (Ergonomía del producto)

Ergonomía del producto. Su objeto de estudio son los consumidores y usuarios del producto; su finalidad, asegurar que los productos sean seguros, fáciles de usar, eficientes, saludables y satisfactorios para el usuario.

• Ergonomía del trabajo. Su objeto de estudio es el trabajador y su objetivo analizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental, y aumentar el nivel de satisfacción del trabajador. Además de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las condiciones de trabajo, la aplicación de la Ergonomía en el ámbito laboral conlleva beneficios económicos asociados a un incremento de la productividad y a la disminución de los costes provocados por los errores, accidentes y bajas laborales.

TAREA DE APLICACIÓN DE LA ERGONOMIA

 Su finalidad principal es adaptar el trabajo al trabajador, de forma que se garantice su bienestar, seguridad y su avance en la eficacia. Cada vez se aplica más y para más campos.

En la actualidad, son numerosos los estudios y aplicaciones de la Ergonomía en el ámbito laboral. Para sistematizar, los aspectos que se consideran son los siguientes:

Diseño de puestos de trabajo: tiene por objetivo configurar equipos y espacios que faciliten la ejecución de las tareas. Se trata de conseguir posturas adecuadas y colocar los elementos de trabajo de manera que se evite la realización de movimientos superfluos o que obliguen a separar excesivamente los brazos del cuerpo.

Herramientas y útiles. Los estudios ergonómicos sobre herramientas tienen la finalidad de adaptarlas a la tarea y al trabajador.

Mandos e indicadores. Analiza la relación entre el trabajador y la máquina: ubicación adecuada, alcance, visibilidad, facilidad de manejo, etc.

Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.

Carga mental: su estudio se ha desarrollado de la mano del estudio sobre tareas estresantes, aburridas o monótonas. Otros aspectos relacionados son los relativos al efecto del horario de trabajo y los turnos sobre los trabajadores y la percepción de fatiga asociada a la realización de tareas

Carga física: manejo manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas.

APLICACIONES MÁS ACTUALIZADAS DE LA ERGONOMIA EN EL CAMPO DE LA

INDUSTRIA

Prevención de Riesgos Laborales

· Riesgos ergonómicos y psicosociales

· Accidentes y seguridad. Factor humano

· Seguridad en maquinas

· Cultura preventiva y gestión de la prevención. Animador de prevención

·  

Diseño Industrial

· Investigación de mercados/usuarios.

· Equipos médicos: laboratorios, dentistas, cirujanos;

· Diseño y especificaciones para mobiliario, accesorios, instrumental.

· Manual de instrucciones del producto.

· Equipos de protección personal.

· Exigencias y guías para el consumidor.

· Vehículos y ergonomía del transporte.

· Ergonomía militar.

 

El diseño de las herramientas:

Hay que conocer la función de las herramientas, y para ello se ha de considerar la antropometría, que es el estudio de las dimensiones humanas, y la biomecánica, que representa el estudio de los movimientos. Es importante considerar al cuerpo humano como un todo y no de manera proporcional.

Las herramientas deben permitir para obtener una mayor eficacia con la ergonomía:

Cumplir eficientemente su función

Reducir al mínimo la fatiga

Los movimientos que realice deben ser compatibles como el brazo y la mano

Que la muñeca permanezca recta durante la realización del trabajo.

Considerar el grosor, tipo de material y otros aspectos de la ropa laboral

Satisfacer las necesidades de presión y fuerza

Permitir la adaptación a diestros y zurdos

Entre otros aspectos

 

PROYECTO DE APLICACIÓN DE LO APRENDIDO EN LA INDUSTRIA

REGIONAL

La aplicación de las siguientes medidas de ergonomía, tanto a nivel físico como psicosocial, contribuye a reducir enormemente los factores de riesgo en los trabajos de oficina:

Diseño adecuado de las instalaciones: locales, emergencias, climatización, iluminación y acondicionamiento acústico.

Condiciones ambientales correctas, cumpliendo en todo momento con los requisitos mínimos en materia de higiene y seguridad.

Correcta selección del equipamiento: sillas y mesas de trabajo, equipos informáticos, etc. En el caso del mobiliario, el cumplimiento de unos requisitos mínimos de calidad ergonómica permite prevenir una buena parte de las molestias de tipo postural, circunstancia que ocurre con gran frecuencia en las oficinas.

Elección de equipos informáticos adecuados, así como de los complementos necesarios es también un factor a tener en cuenta para prevenir alteraciones visuales o molestias.

A nivel de ergonomía psicosocial, es muy importante implantar una organización correcta de las tareas, evitando sistemas de trabajo que conducen a situaciones de estrés, desmotivación en el trabajo y otros problemas de naturaleza psicosocial.

Poner los medios necesarios para mejorar el bienestar y la salud de los trabajadores es siempre una inversión rentable para la empresa, puesto que es la forma más efectiva de aumentar la satisfacción y motivación de los trabajadores, lo que redunda en una mayor productividad y rentabilidad de los resultados de la organización.