N°24 - Janvier 2007

IN

FO

RM

AT

IO

NIN

FO

RM

AT

IO

N

Mesdames, Messieurs, En ce début d’année 2007, je tiens à vous remercier des efforts de chacun pour que cet établissement réponde à sa mission avec efficacité, compétence et humanité. Bien sûr les améliorations sont encore à rechercher dans bien des domaines, mais je crois que le travail commence à être reconnu et des dossiers essentiels comme l’extension de la réanimation, les soins continus de cardiologie, les explorations fonctionnelles et le laboratoire ont eu enfin les accords pour passer l’étape suivante, à savoir le démarrage des travaux. La pharmacie, les parkings ont vu un début de réalisation et les services d’hospitalisation sont dans la phase finale de mise en sécurité et remise au propre.

L’année 2007 sera bien sûr une année où la gêne des travaux exigera de chacun patience et discipline en raison du nombre d’intervenants sur le site. Elle demandera à chacun imagination et adaptabilité puisque la réforme de la gouvernance et de la tarification continuent à se développer et que dans ce but la mise en place du dossier informatisé va remettre en cause nos habitudes. Ne soyez pas inquiets car le Centre Hospitalier de Béthune n’est pas en retard et que le travail va se faire en équipe dans tous ces domaines.

Je vous présente à tous mes Meilleurs Vœux en espérant que santé, réussite et bonheur soient au rendez-vous en 2007 pour chacun.

Marie José Cabanel

En application du décret du 15 novembre 2006, Nous vous rappelons qu’à compter du 1er février 2007, il ne sera plus possible de fumer à l’intérieur de l’établissement.En accompagnement de cette mesure, une consultation d’aide au sevrage tabagique assurée par le Dr DERVITE, Médecin Tabacologue, sera mise à votre disposition dans les locaux de la Médecine du Travail.

Le Rendez-vous est à prendre au Secrétariat de la Médecine du Travail au poste 4247.

Vœux 2007

Pour la première fois le 12 septembre 2006, le centre hospitalier de Béthune a organisé la Journée Mondiale de la Douleur.Cette manifestation a été couronnée de succès avec de nombreux participants de l’établissement mais également de l’extérieur.

La presse locale a largement honoré cet événement en lui consacrant plusieurs articles.Un Comité d’Organisation s’est constitué, et a su proposer un programme diversifié ayant mobilisé un nombre important de soignants médicaux et para-médicaux.Un accueil particulier était réservé à l’entrée du CH par des bénévoles de l’association Gilbert DENISELLE, qui orientaient les participants vers les différents lieux de la manifestation.

Les consultations externes avaient organisé une journée portes ouvertes avec accueil et circuit sur le déroulement de la consultation de la douleur.Devant le self, était organisé un stand pour le personnel avec différentes brochures et articles concernant la douleur. Certaines techniques spécifiques ont été exposées et expliquées, par exemple : l’utilisation du MEOPA, les pompes à morphines ou le traitement par neurostimulation électrique.

Au 6ème étage, plusieurs laboratoires pharmaceutiques ont participé à l’information sur la douleur. A côté de ces laboratoires, on notait la présence de différents stands : le CLUD, la stomathérapie, les soins palliatifs et la gériatrie; tous largement visités. Les séances d’hypnose ont eu beaucoup de succès.

Un concours du meilleur slogan anti-douleur a été organisé : le 1er prix étant remporté par l’équipe du Dr DI BERNARDO : « 100 ans sans douleur, quel bonheur! « Celui-ci a été offert par la Direction représentée par Madame BRICHET, en présence du Comité d’Organisation et du Président du CLUD, Monsieur le Dr CHALLI.

En vue du succès rencontré, le Comité d’organisation a décidé de renouveler cette journée en septembre 2007.

Brève : Interdiction totale de fumer au Centre Hospitalier de Béthune.

La journée Mondiale de la Douleur du 12 septembre 2006

Recrutements, nominations, mises en stage - StagiaiRiSationS : aSHQ : VITTORI Jocelyne, VALMORI Nathalie, NOCERA Mickaël, MATHOREL Valérie, GUILLUY Murielle, MENU Annie ; Secrétaire Médicale : GASPARD Séverine ; technicien Supérieur Hospitalier : DESFACHELLES François, iDE : VANEXEM Sandrine.- noMination suite à Retour de formation professionnelle : IDE : BAHEUX Cathy, DEBACQ Lise ; Infirmier de bloc opératoire :

GOBAILLE François- MutationS : Secrétaires médicales : DELADERIERE Nicole, MONIER Valérie, TISON Anne-Sophie, COUVREUR Nathalie ;

aS : TRIOUX Viviane.- RéintégRation suite à congé parental : a.S.H.Q : DUPONT Murielle

DépaRtS- Disponibilités : Masseur-kinésithérapeute : OLIVERA LARA Manuel ; iDE : ROBIQUET Ingrid, WAUQUIER Brigitte.- Mutations : Infirmière Cadre de santé : DAMMAN Béatrice- Détachements : Ouvrier professionnel qualifié : VERSTAEN Olivier- Retraites : a.S.H.Q : MELMIES Françoise ; aS : BLAIRE Nicole, OPIGEZ Claudine ; adjoint administratif : RICQUART Jocelyne ; auxiliaire de puériculture : PAILLART Dominique ; adjoint des cadres : BECK Pierre ; Agents d’entretien qualifiés : CHEMIN Liliane, REGNIER Janine.

MédecinsReCRuteMents, nOMInAtIOns, MIses en stAge- Chefferie de service En anesthésiologie : M. le Dr CHALLI Hassane à compter du 18 octobre 2006

ReCRuteMentspraticien Hospitalier temps pleinEn gynécologie : M. le Dr COLIN Claude à compter du 6 novembre 2006En Médecine polyvalente : Mme le Dr MACAREZ Valérie à compter du 1er janvier 2007praticiens hospitaliers contractuel temps pleinEn Endocrinologie : Mme le Dr WIBAUX Frédérique à compter du 2 novembre 2006

Médecins attachés en Chirurgie B : M. le Dr MULLIEZ Emmanuel à compter du 1er janvier 2007

DépaRtSpraticien hospitalier provisoire temps pleinEn pneumologie : Mme le Dr DUQUENNE Caroline à compter du 1er janvier 2007 praticien hospitalier contractuel temps partielEn néphrologie : M. le Dr MORANNE Olivier à compter du 1er octobre 2006

praticien Hospitalier temps pleinEn pédiatrie : M. le Dr BOULKHESSAIM Kamel à compter du 18 septembre 2006En gynécologie : M. le Dr HAY Robert à compter du 1er septembre 2006En gynécologie : M. le Dr POLISIOU Konstantinos à compter du 1er janvier 2007

assistant Spécialiste temps pleinen Cardiologie : Mme le Dr TOUSSAINT Juliette à compter du 1er novembre 2006 en Cardiologie : Mme le Dr PUSCA Corina à compter du 1er janvier 2007

Médecins « attaché »En Radiologie : Mme le Dr BERARD Sylvie à compter du 1er novembre 2006En Endocrinologie : Mme le Dr HAYE Sophie à compter du 1er janvier 2007En Endocrinologie : Mr le Dr LEMAIRE Dominique à compter du 1er janvier 2007en Cardiologie : Mr le Dr FRUCHART Bruno à compter du 1er janvier 2007aux urgences/Smur : Mr le Dr DEKKAR Lamine à compter du 1er janvier 2007

Au fil du temps Septembre 2006 à Janvier 2007 ...

La lettre du Centre Hospitalier de Béthune n°24Rédactrice en chef : Marie José CABANEL - Ont participé à la rédaction de ce numéro : Marie José CABANEL , le Dr Hassane CHALLI, Annick LAVOGEZ, le Dr Frédérique DERVITE, Damien Duriez.Comité de Rédaction : Sylvie BRICHET, Evelyne MAC NAMARA, Hervé NICOD, Nicolas CHALMIN, Annick LAVOGEZ, Olivier DELVALLE, Guillaume FLANQUART, Pascale HALIPRE, Jean LEFEBVRE, François GOBAILLE, Marie-Hélène TOURNOYS, Caroline de RUYTER.

Impr

imer

ie C

ALO

ON

E -

NŒ

UX

- 0

3 21

61

37 3

7 -

ww

w.c

aloo

ne.c

om

En raison de travaux sur son site, le CHB verra sa circulation totalement modifiée à compter du 13 février.La circulation pour le personnel se fera selon le plan ci-joint.

Certains accès et parkings réservés aux ambulances, aux personnes handicapées et aux déposes-minutes, réglementés, seront strictement interdits à toute circulation du personnel :

- le rond point de l’entrée principale,- le rond point des urgences.

De même, la voie de l’hémodialyse, sera interdite de façon à préserver l’accessibilité des ambulances, des convois funéraires et des véhicules logistiques ; le parking du laboratoire sera partiellement et provisoirement condamné pour les livraisons de ce service.

Il sera indispensable de veiller au respect des sens de la circulation indiquée et de ne stationner que sur les emplacements prévus à cet effet, sous peine de verbalisation.

Cette information est également disponible sur intranet.

Communication travaux

L’établissement s’est porté volontaire pour conduire un projet restauration en lien avec la MEAH (Mission d’Expertise et d’Audit Hospitalier rattaché au Ministère de la Santé) sur une durée d’un an.

Les missions de la MEAH sont les suivantes :✓ de proposer et financer intégralement l’appui et le conseil sur le terrain:✓ d’apporter un soutien méthodologique et technique,✓ et d’aider à identifier des axes d’amélioration et à mettre en œuvre des solutions adaptées à notre contexte.

Un appel à projet sur l’organisation de la fonction restauration à l’hôpital, a été lancé en juin 2006 lors d’un colloque organisé à Paris; 164 établissements se sont portés volontaires ,40 propositions ont été retenues dont celle du CHB.

Le projet mené en étroite collaboration avec le CLAN ( Comité de Liaison d’Alimentation et de Nutrition) concerne la restauration et plus particulièrement la prestation repas souvent décriée par nos patients. Cette prestation est cependant gage de respect car dans une situation difficile qu’est l’hospitalisation c’est souvent un des rares moments de réconfort.Comment faire pour concilier les besoins nutritifs du patient mais aussi les qualités gustatives et culinaires.

Les enquêtes de prévalence démontrent que 60% des patients souffrent de dénutrition; si les causes en sont médicales pour 40%, les causes logistiques et organisationnelles représentent les 60% restant.Une réflexion déjà menée par la MEAH sur l’organisation de la restauration avec 8 hôpitaux a permis de rédiger un Guide de Bonnes Pratiques conciliant la qualité, la diététique, l’hygiène et la productivité; Ce document va permettre à l’Etablissement d’approcher de manière concrète et pratique certaines modalités organisationnelles (Document consultable à la cellule qualité).

Un consultant envoyé par la MEAH est présent dans notre établissement depuis le 24 janvier 2007.Après avoir établi un premier contact avec la Direction, les Responsables du CLAN et le groupe projet, il a visité les services et rencontré les équipes. Dans un deuxième temps, un état des lieux sera effectué avec le groupe projet; ils détermineront de concert un plan d’action.

Un bilan objectif des avancées sera régulièrement communiqué.

Tous ensemble faisons en sorte que l’ALIMENTATION devienne un SOIN.

Projet MEAH

Organisation de la circulation pour le personnel.

Zones réglementéesinterdites à la circulation du personnel

Circulation Personnel