PROGRAM KERJA REVIU (PKR)

KERTAS KERJA REVIU (KKR)

CATATAN HASIL REVIU (CHR)

IKHTISAR HASIL REVIU (IHR)

ATAS REVIU LAPORAN KEUANGAN

OLEH:

GANA HADISURYA, SE, M.AK, QIA

Auditor Madya Itjen Kemenristekdikti

REVIU LAPORAN KEUANGAN

adalah serangkaian aktivitas berupa

penelaahan atas penyelenggaraan

akuntansi dan penyajian Laporan

Keuangan (LK), termasuk penelaahan atas

catatan akuntansi dan dokumen sumber

yang diperlukan.

Ruang lingkup reviu tidak mencakup

pengujian atas sistem pengendalian intern,

catatan akuntansi dan dokumen sumber,

serta pengujian atas respon permintaan

keterangan, yang biasanya dilaksanakan

dalam suatu audit.

Komponen LK yang direviu dengan basis SAP Akrual terdiri dari:

1. Laporan Realisasi Anggaran; 2. Neraca;3. Laporan Operasional (LO);4. Laporan Perubahan Ekuitas (LPE); dan5. Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK)

• Reviu dititikberatkan pada akun LK yang berpotensi tinggi terhadappermasalahan dalam penyelenggaraanakuntansi dan/atau penyajian LaporanKeuangan

• Dalam rangka pengendalian reviu, APIP dapat melakukan koordinasi denganpihak-pihak yang terkait, baik itudengan unit penyusun laporan keuanganmaupun instansi permeriksa laporankeuangan yaitu BPK RI.

• Reviu dilaksanakan secara paralel dengan pelaksanaan anggaran dan penyusunan LK, yaitu dilakukan secarabersamaan atau sepanjang pelaksanaan anggaran dan penyusunan LK, tidak menunggu setelah LK tersebut selesai disusun. Hal ini perludilakukan mengingat keterbatasanwaktu antara batas akhir penyusunanLK dan pelaksanaan audit oleh BPK RI.

Program Kerja Reviu (PKR)

Program Kerja Reviu merupakankumpulan dari prosedur reviu yg akandijalankan dan dibuat secara tertulis

Setiap program kerja reviu biasanyamengandung empat hal pokok yaitu :

1. Informasi Pendahuluan2. Pernyataan tujuan reviu3. Instruksi-instruksi khusus4. Langkah-langkah kerja

Ketentuan dalam penyusunan program kerjareviu:

a. Tujuan reviu harus dinyatakan secara jelasdan memungkinkan untuk dapat dicapai

b. Setiap langkah reviu harus merinci prosedurreviu yang harus dilakukan

c. Setiap langkah reviu harus berbentukinstruksi-instruksi mengenai pekerjaan yang harus dilakukan

d. Program reviu harus menggambarkanurutan prioritas langkah-langkah reviu yang dilaksanakan

e. Program reviu harus fleksibel namun setiapperubahan harus dengan persetujuansupervisor

f. Program reviu harus berisi informasi yang perlu untuk dapat dilaksanakan dandievaluasi secara tepat

g. Program reviu harus menyertakan taksiranwaktu yang diperlukan sesuai waktupenugasan

CONTOH PROGRAM KERJA AUDIT (PKR)

Manfaat dari penyusunan program kerja reviuantara lain :

a. Merupakan suatu rencana yang sistematistentang setiap tahap kegiatan yang biasadikomunikasikan kepada setiap tim reviu.

b. Merupakan landasan yang sistematisdalam memberikan tugas kepada parapereviu dan supervisinya.

c. Sebagai dasar untuk membandingkanpelaksanaan kegiatan dengan rencanayang telah disetujui dan dengan standarserta persyaratan yang telah ditetapkan

d. Dapat membantu para pereviu yang belumberpengalaman dan membiasakan merekadengan ruang lingkup, tujuan sertalangkah langkah kegiatan audit.

e. Dapat membantu pereviu untuk mengenalisifat pekerjaan yang telah dikerjakansebelumnya.

f. Dapat mengurangi kegiatan pengawasanlangsung oleh supervisor.

KERTAS KERJA REVIU (KKR)

Kertas Kerja Reviu merupakan catatancatatan yang dibuat dan data-data yang dikumpulkan pereviu secara sistematispada saat melaksanakan tugas reviu.

Sebagai bagian dari pertanggungjawabandan dokumentasi pelaksanaan reviu atasLK, pereviu harus menyusun Kertas KerjaReviu (KKR), untuk menjelaskanmengenai:

1. Pihak yang melakukan reviu; 2. Tingkat unit akuntansi dan pelaporan

keuangan yang direviu;3. Aktivitas penyelenggaraan akuntansi

dan komponen LK; 4. Asersi yang dinilai dan langkah-

langkah reviu yang dilaksanakan untukmenilai asersi; dan;

5. Hasil pelaksanaan langkah-langkahreviu dan simpulan serta komentarpereviu

CONTOH KERTAS KERJA REVIU (KKR)

Untuk setiap unit akuntansi danpelaporan keuangan yang direviu, simpulan dalam KKR selanjutnyadituangkan dalam bentuk Catatan HasilReviu (CHR). Bila memungkinkan, pereviu juga dapat menyusun IkhtisarHasil Reviu (IHR)

MANFAAT KERTAS KERJA REVIU:

1. Merupakan dasar penyusunan catatanhasil reviu.

2. Merupakan alat bagi atasan untukmereviu dan mengawasi pekerjaan parapelaksana reviu.

3. Menyajikan data untuk keperluanreferensi.

4. Merupakan salah satu pedoman untuktugas reviu berikutnya.

Catatan Hasil Reviu (CHR)

adalah dokumentasi hasil pelaksanaanreviu yang setidaknya memuat simpulanpenyelenggaraan akuntansi dan ataupenyajian laporan keuangan yang harusdiperbaiki/ dikoreksi, permasalahan yang dihadapi oleh unit akuntansi dalammenyusun dan menyajikan laporankeuangan sesuai dengan SAP dan sistemakuntansi yang berlaku, serta tindakanperbaikan/koreksi oleh pereviu kepadaunit akuntansi, baik yang telah dilakukanatau yang belum/tidak dilakukan

Pelaporan reviu dibuat pada setiaptingkatan unit akuntansi yang disajikandalam bentuk CHR dan IHR (bilamemungkinkan). Pada tingkatan unit tertentu disusun Laporan Hasil Reviu(LHR) yang merupakan kompilasi dariCHR dan IHR unit-unit akuntansidibawahnya.

CONTOH CATATAN HASIL REVIU (CHR)

Ikhtisar Hasil Reviu (IHR)

adalah dokumentasi hasil pelaksanaanreviu yang bertujuan untukmemudahkan pengguna dalammemahami hasil reviu yang berisitabulasi tiap akun dalam laporankeuangan yang menggambarkan nilaiakun sebelum koreksi, usulan koreksi, dan nilai sesudah koreksi.

CONTOH IKHTISAR HASIL REVIU (IHR)

Mekanisme Pelaksanaan Reviu

1. Yang dilaksanakan oleh Satuan Pengawas Internal (SPI)

• Bagi Perguruan Tinggi Negeri (PTN) danKopertis, reviu laporan keuangandilaksanakan oleh Satuan PengawasInternal (SPI). SPI melaksanakan reviuatas laporan keuangan di satuan kerja(Satker) dimana SPI berada untukmasing-masing DIPA yang diperoleh dariEselon I diatasnya, sehinggadiharapkan hasil reviu laporankeuangan yang dihasilkan akan menjadikompilasi di masing-masing Eselon I diatasnya.

• Bagi Perguruan Tinggi Baru (PTN-B)/Kopertis yang belum memiliki SatuanPengawas Internal (SPI) maka reviulaporan keuangan dilaksanakan olehInspektorat Jenderal Kemenristekdikti, yaitu menjadi tanggungjawabInspektorat dimana PTN-B/Kopertistersebut berada dalam wilayahtanggungjawabnya.

2. Yang Dilaksanakan oleh InspektoratJenderal

• Inspektorat JenderalKemenristekdikti yang dalam hal iniInspektorat I, Inspektorat II, danInspektorat III melaksanakan reviulaporan keuangan atas kompilasitingkat Eselon I di masing-masingwilayah tugasnya, serta melakukanreviu atas laporan keuangan tingkatsatuan kerja (Satker) bagi Satkeryang tidak mempunyai SPI.

• Untuk reviu laporan keuangan tingkatkementerian, pelaksanaan reviumenjadi tanggungjawab Inspektorat I, dimana dalam pelaksanaannya reviuyang dilaksanakan merupakan hasilkompilasi dari seluruh tingkat EselonI dilingkungan Kemenristekdikti sertaberkoordinasi dengan Inspektorat II dan Inspektorat III.

TERIMA KASIH