2
Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation für Führungsverantwortliche 11. – 13. April 2012 Zielgruppe Führungskräfte und Projektleitende aus Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen Ziele Einführung in das Modell der gewaltfreien Kommunikation Übersetzung von sprachlichen Manipulationen Bearbeitung von eigenen Anwendungsbeispielen aus dem Führungsbereich (moderieren, coachen, delegieren, kritisieren, wertschätzen, Nein sagen etc.) Erproben des Gelernten an konkreten Konfliktsituationen Inhalt Wie kann ich menschlich bleiben und dennoch zielstrebig? Wie kann ich diffuse Gefühle ansprechen und in konkrete Handlungen transformieren? Wie kann ich die Vielfalt einer Arbeitsgruppe produktiv nutzen? Wie kann ich Spannungen und ungelöste Konflikte in geeigneter Form ansprechen, damit Klärung und Verständigung wieder möglich werden? Oder anders gefragt: Hat emotionale Intelligenz eine Sprache? Eine Brücke von Mensch zu Mensch zu bauen, ist eine Herausforderung, ob in Verhandlungen mit KlientInnen, AnbieterInnen, oder ob mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden oder Projekt-mitgliedern. Dieser Workshop fokussiert auf die Sach- und Beziehungsebene der zwischenmenschlichen Kommunikation, und vermittelt konkrete Handlungsstrategien in der Gesprächsführung, die durch Respekt und Gleichwertigkeit geprägt sind.

Ausschreibung f hrungskurs_2012

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Ausschreibung f hrungskurs_2012

Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation für Führungsverantwortliche 11. – 13. April 2012

Zielgruppe Führungskräfte und Projektleitende aus Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen

Ziele ▲ Einführung in das Modell der gewaltfreien

Kommunikation

▲ Übersetzung von sprachlichen Manipulationen

▲ Bearbeitung von eigenen Anwendungsbeispielen aus

dem Führungsbereich (moderieren, coachen,

delegieren, kritisieren, wertschätzen, Nein sagen etc.)

▲ Erproben des Gelernten an konkreten

Konfliktsituationen

Inhalt Wie kann ich menschlich bleiben und dennoch zielstrebig? Wie kann ich diffuse Gefühle ansprechen und in konkrete Handlungen transformieren? Wie kann ich die Vielfalt einer Arbeitsgruppe produktiv nutzen? Wie kann ich Spannungen und ungelöste Konflikte in geeigneter Form ansprechen, damit Klärung und Verständigung wieder möglich werden? Oder anders gefragt: Hat emotionale Intelligenz eine Sprache? Eine Brücke von Mensch zu Mensch zu bauen, ist eine Herausforderung, ob in Verhandlungen mit KlientInnen, AnbieterInnen, oder ob mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden oder Projekt-mitgliedern. Dieser Workshop fokussiert auf die Sach- und Beziehungsebene der zwischenmenschlichen Kommunikation, und vermittelt konkrete Handlungsstrategien in der Gesprächsführung, die durch Respekt und Gleichwertigkeit geprägt sind.

Page 2: Ausschreibung f hrungskurs_2012

Methoden Kurzreferate, DVD-Lehrfilme, Einzel/Gruppenarbeiten,

Fallbearbeitungen im Plenum, Rollenspiele,

Zwischenevaluationen

QM-Zertifikat EDUQUA-Zertifizierung

Kurszeiten 9.15 - 17.00 Uhr

Leitung Suna Yamaner, Betriebswirtschafterin MBA,

Kommunikationstrainerin, Konfliktberaterin,

Management-Coach

Ort Atelierraum Langemann Rüti ZH (7 Gehminuten

vom S Bahnhof)

Kosten Seminargebühr für 3 Tage CHF 1150.— / inkl. Unterlagen und Pausengetränke / zuzüglich

Mittagessen

Rücktritt Sie können bis 3 Wochen vor Seminarbeginn

zurücktreten. Dies unter Anrechnung einer

Bearbeitungsgebühr von CHF 100.—. Ab 3 Wochen

vor Seminarbeginn wird der gesamte Kursbetrag In

Rechnung gestellt.

Anmeldung schriftlich oder per email an [email protected]

Fax 0041 (0)55 240 99 17