Embed Size (px)
DESCRIPTION
Az IOSHA 2 projekt bemutatása Vadász Borbála MGYOSZ nemzetközi projekt koordinátor IOSHA 2 projektvezető A rendezvény az IOSHA 2 (Improving Occupational Safety and Health Awareness in CEE countries) projekt keretében az Európai Bizottság támogatásával valósul meg. Európai Bizottság - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Az IOSHA 2 projektbemutatása
Vadász Borbála MGYOSZ nemzetközi projekt koordinátor
IOSHA 2 projektvezető
A rendezvény az IOSHA 2 (Improving Occupational Safety and Health Awareness in CEE countries) projekt keretében az Európai Bizottság támogatásával valósul meg.
Európai BizottságFoglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összefogás főigazgatósága
Pályázat
2010.IOSHA 1 - Munkahelyi egészség és biztonságCél: Munkahelyi balesetek megelőzése
A fizikai kockázatok felismerése és megelőzése
2011-2012.IOSHA 2 - Munkahelyi egészség és biztonságCél: Munkahelyi stressz megelőzése és kezelése
A pszicho-szociális kockázatok felismerése és megelőzése
6 ország – Ausztria, Szlovénia, Románia, és Horvátország, Montenegró.
TÉNYEKA túlzott munkahelyi stressz több problémát jelent egyszerre.
A magyar GDP hatszorosát viszi el Európában a munkahelyi stressz.
A túlzott stressz a második leggyakrabban előforduló munkához köthető egészségügyi probléma, amely a munkahelyi hiányzások 50-60 százalékának hátterében áll.
Magyarországon évente több mint 1000 milliárd forint többletkiadást okoz a túlzott munkahelyi stressz.
Az egészségtelen életmód és a munkahelyi nyomás káros a munkavállalók egészségére, negatívan hat az életminőségükre, ez pedig jelentősen rontja teljesítményüket.
Az Európai Unió országaiban a káros munkahelyi stressz a GDP mintegy 4%-ának megfelelő veszteséget okoz.
Az Európai Bizottság finanszírozásában megvalósuló IOSHA2 program a prevenciót helyezi előtérbe.
Az MGYOSZ tájékoztató és egyben megoldásokat kínáló kampányának központi üzenete:
„STOP STRESSZ! Legyen boldog és egészséges!”
A STOP STRESSZ! kampány
REKLÁMSPOT
Feladatok: FigyelemfelhívásTájékoztatásAktivizálás
Eszközök: eseményeknyomtatott anyagokaudiovizuális anyagokinternetes felület
Logó:
A STOP STRESSZ! kampány
Eszközök: eseményeknyomtatott anyagokaudiovizuális anyagokinternetes felület
• Nemzetközi események2011 ősz Indító találkozó Budapest2011 tél 1.Köztes találkozó Ljubljana2012 tavasz 2.Köztes találkozó Bécs2012 október Zárókonferencia Budapest
• Nemzeti szemináriumok 5 országban.
• Magyarországi szemináriumok:2012. szeptember 10. Budapest2012. szeptember 12. Szolnok2012. szeptember 14. Szombathely
A STOP STRESSZ! kampány
Eszközök: eseményeknyomtatott anyagokaudiovizuális anyagokinternetes felület
• 2000 darab magyar nyelvű POSZTER készült a munkavállalók számára.
Célja: a stressz tüneteinek megismertetése, figyelemfelhívás,megoldási javaslatok nyújtása.
• 2000 darab magyar nyelvű INFORMÁCIÓS FÜZET készült a munkaadók számára.
Célja: a stressz káros hatásaink bemutatása, figyelemfelhívás,megoldási javaslatok nyújtása.
A nyomtatott projekt anyagok igényléséhez a regisztrációs asztalnál tudnak feliratkozni!
A STOP STRESSZ! kampány
Eszközök: eseményeknyomtatott anyagokaudiovizuális anyagokinternetes felület
• A reklámszpot 30 másodpercesproblémafelvető és figyelemfelhívó a munkavállalókat célozzaszemélyes nézőpont ad – választási lehetőséget nyújt
a munka-család közötti egyensúlyt és az egyéni felelősséget hangsúlyozzaaktivizál
• Az oktatófilm 3 percestájékoztata munkaadókhoz és a munkavállalókhoz egyszerre és külön is szóléletszerűmodern infografikai elemekkel nyújt adatokataz egyéni felelősséget hangsúlyozzade közös cselekvésre buzdít
A STOP STRESSZ! kampány
Eszközök: eseményeknyomtatott anyagokaudiovizuális anyagokinternetes felület
• Honlap www.stopstressinfo.eu
magyar, angol, és még 4 nyelvenrészletes tájékoztatás a témáról kockázatok és megoldások
egyéni és vállalatiminden kampányeszköz megtalálható és letölthető grafikonok, infografikákkülön linkgyűjteményprojekt eseményekközösségi oldalakkal összekötve (FB)
Munkahelyi egészség és biztonság - A megtérülő befektetésMennyit takaríthatunk meg vele?
A 89/391 számú Európai Uniós keretirányelv szerint • minden munkáltató törvényes kötelessége, hogy védje a munkavállalók
biztonságát és egészségét a munkahelyeken. • minden munkavállaló általános kötelezettsége, hogy betartsa a munkáltató
által meghatározott védelmi intézkedéseket.
Ez a kötelezettség a munkahelyi stressz problémáira is alkalmazandó, amennyiben ez egészségügyi és biztonsági kockázattal is jár.Országos-ágazati-vállalati szintű keretszerződések váltakoznak Európa-szerte.A szociális partnerek feladata a probléma kezelése.Azonban a munkahelyi stressz nem egyéni, hanem kollektív probléma. Nem csak a munkavállaló, hanem a vállalat és a kormányzat feladata is a megelőzés.
Közös cél: a megelőzés és az együttműködés. a káros munkahelyi stressz által okozott veszteségek csökkentése.
Túlzott, káros stresszről akkor beszélünk, amikor az egyén nem képes megbirkózni a mindennapokban ránehezedő nyomással.
Ez a jelenség a vállalati hierarchia minden szintjén jelen van.
Különbséget kell tennünk a motiváló és a túlzott elvárások között.
A pozitív, ösztönző kihívások kedvezően hatnak a munkavégzésre, ennek előnyeivel érdemes számolni a vezetői tevékenység során.
A túlzott munkahelyi stressz negatívan hat a munkavállalóra.
Az Európai Unióban évente közel 23 millió dolgozónál
jelentkezik valamilyen egészségügyi probléma, amely hátterében jelentős hányadában a munkavégzéshez kapcsolódó stressz áll.
Okozói lehetnek: -magánéleti konfliktusok, -teljesíthetetlen szakmai elvárások, -rövid határidők -rossz munkaszervezés-túlterheltség .
Következményei lehetnek:-gyakori fejfájás, izomfájdalom, -alvászavar, fáradtság-szív- és érrendszeri, valamint mozgásszervi megbetegedések -gyomorpanaszok-ingerlékenység, apátia, depresszió-koncentrációzavar-munkahelyi balesetek
MIT TEGYEN A MUNKAVÁLLALÓ?
• Próbáljon eleget aludni és pihenni• Étkezzen egészségesen• Mozogjon rendszeresen• Alakítson ki magának hatékony időbeosztást• Hagyja a munkát a munkahelyén • Keressen motiváló feladatokat• Ne vállalja túl magát• Rangsoroljon• Kiegyensúlyozott életmód kialakítása
A túlzott munkahelyi stressz negatívan hat a munkaadóra.
A túlzott munkahelyi stressz nem csupán a munkavállalók életére van jelentős hatással, de egy-egy vállalat és ezen keresztül az egész gazdasági rendszer működését
és ezzel versenyképességét is negatívan befolyásolja.
A munkahelyi stressz gazdaságra gyakorolt hatásai:
-betegszabadságok -korai nyugdíjazás költsége -magas fluktuációból fakadó ráfordítások NÖVEKVŐ KIADÁSOK-növekvő toborzási és képzési költségek -peres ügyek-magas biztosítási költségek
-termelékenység csökkenése -csökkenő hatékonyság ELMARADÓ BEVÉTELEK-imázsromboló viselkedés-cég ügyfeleinek elvesztése
MIT TEGYEN A MUNKAADÓ?
• Dolgozók rendszeres egészségügyi ellenőrzése• Túlzott stresszt okozó tényezők feltérképezése• Munkafolyamatok átláthatósága és racionalizálása• Megfelelő munkaszervezés és feladatkör kiosztása• A bizalom és megbecsülés légkörének közös kialakítása• Vezetői szintű problémakezelés és hosszú-távú stratégia készítése• Nyílt kommunikáció• Kiegyensúlyozott és biztonságos munkahelyi környezet kialakítása
OKTATÓFILM
Vadász Borbála MGYOSZ nemzetközi projekt koordinátor
IOSHA 2 projektvezető
Tel: 06-1-474-2054 Fax: 06-1- 474-2065
Köszönöm figyelmüket!
A rendezvény az IOSHA 2 (Improving Occupational Safety and Health Awareness in CEE countries) projekt keretében az Európai Bizottság támogatásával valósul meg.
