BAB 3

SEJARAH PERUSAHAAN

3.1 Sejarah PT. Astra International, Tbk.

PT. Astra International, Inc. merupakan nama Astra pada waktu pertama kali,

didirikan pada tanggal 20 Februari 1957 oleh William Soeryadjaya bersama adiknya,

Thia Kian Tie. Mereka bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan yang bergerak

dibidang perdagangan hasil bumi dan barang-barang lainya seperti bahan makanan

kaleng, bahan bangunan, dan peralatan kantor. Kemudian di tahun 1965 berkembang

ke bidang otomotif dengan mengimpor mobil dari Amerika Serikat serta menjadi

agen tunggal mobil Toyota pada tahun 1969 dan distributor tunggal sepeda motor

Honda di Indonesia (1970). PT. Astra International, Tbk. sekarang ini mempunyai

enam divisi bisnis: Permobilan, Jasa Keuangan, Alat Berat, Agribusiness, Teknologi

Informasi, dan Infrastruktur.

Perusahaan mempunyai partnerships dengan beberapa kesatuan permobilan

internasional seperti Toyota, Honda, Daihatsu, Isuzu, BMW, Peugeot Dan Nissan

Diesel. Astra menambahkan nilai dengan memberikan nasihat pengembangan produk

dan pemasaran lokal dalam distribusi.

Setelah lewat pengembangannya PT. Astra International, Tbk. membentuk

persekutuan strategis dengan korporasi internasional yang mempunyai nama baik dalam

usahanya untuk memperluas peluang bisnis seperti Komatsu (Alat berat), Fuji-Xerox

(Solusi Dokumen), Elektris Umum (jasa keuangan) dan CMG (asuransi jiwa).

Sebagai perusahaan umum, Astra mengimplementasikan praktek Corporate

Govermence dalam bisnisnya. Perusahaan memprioritaskan dalam aktivitas kepedulian

sosial diarea pendidikan, kesejahteraan, perusahaan kecil menengah dan juga dengan

aktif mendukung pengembangan komunitas.

Perusahaan menjadi perusahaan publik yang didaftarkan pada pada 4 April, 1990,

ketika mendaftarkan sahamnya pada JSX dan SSX. Astra mendiversivikasikan pemegang

saham asing dengan substansiil shareholdings. Kapitalisasi Pasar perusahaan pada 31

Desember 2005 dengan Rp. 41.3 trilyun USD 4.2 milyar. dengan 4,253 pemegang saham.

Astra sekarang ini mempekerjakan 118.700 karyawan.

3.2 Dasar Dalam Menjalankan Corporate Social Responsibility

Sejak berdirinya, Astra telah mengimplementasikan CSR yang dijiwai oleh

semangat Catur Drama. Implementasi tersebut dilakukan secara bertahap dan

berkelanjutan, hingga saat ini telah tersusun Struktur Implementasi CSR Astra yang lebih

sistematis. Sesuai dengan konsep Triple Bottom Line, CSR di Astra dilaksanakan dengan

menggunakan Astra Green Company dan Astra Friendly Company sebagai standar

pengelolaan lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja serta social responsibility.

Kedua standar tersebut dilaksanakan secara simultan sehingga dapat berdampak positif

pada kinerja ekonomi perusahaan.

Gambar 3.1 Struktur Implementasi CSR Astra (Sumber: Astra)

Penerapan Corporate Social Responsibility di Astra dilandasi oleh nilai-nilai

dasar perusahaan yaitu cita-cita Astra, Catur Dharma, Visi, President Letter dan

Corporate Policy. Setiap butir dalam Catur Drama merupakan nilai bagi Astra dalam

berinteraksi dengan seluruh stakeholder.

Cita-cita Astra

Sejahtera bersama Bangsa

Catur Dharma

1. Menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa dan negara

2. Memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan

Catur Dharma Visi Astra

President Letter 2005 Corporate Policy 2005

Business Key Performance Indicator in EHS and Sosial

Program atau kegiatan Cara Kerja

Nasional Wilayah Astra Friendly Company

Value, Mindset and Behavior

Astra Green Company Green Strategy, Green Process, Green

Product and Green Employee

Company

Contoh : Nurani Astra untuk korban tsunami, dukungan pendidikan, National road,

Safety Campaign, dll

Contoh : road safety, campaign, uji emisi

kendaraan bermotor, taman binaan, bakti social, dll

Contoh : penghematan air, penghematan energi, minimasi limbah, improvement produk menjadi lingkungan, daur ulang limbah, ergonomic design, dll

3. Saling menghargai dan membina kerjasama

4. Berusaha mencapai yang terbaik

Visi

1. Menjadi salah satu perusahaan terbaik di bidang manajemen di kawasan

Asia Pasifik denganpenekanan pada pembangunan kompetensi melalui

pengembangan sumber daya manusia,struktur keuangan yang solid,

kepuasaan pelanggan dan efisiensi

2. Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah

lingkungan

3. 3 Astra Green Company

Perusahaan Jepang, sebagai mitra asing pertama yang memperkenalkan untuk

menggunakan sumber daya alam dan juga sumber daya yang tidak dapat diperbaharui

secara efisien, melatih personel Astra dalam pelaksanaan operasional secara efisien.

Pada awal tahun 1980 ditandai dengan pembentukan komite Environment, Health

& Safety (EHS), memusatkan pada pencegahan kebakaran dan perlindungan terhadap

kerugian. Pada akhir 1980s, ketika peraturan atas lingkungan telah diperkenalkan, Astra

melihat pentingnya untuk memonitor limbah, dan membangun Laboratorium Lingkungan

yang mendukung perusahaan dalam mengukur pemakaian limbah air

Akan tetapi, pendekatan end-of-pipe tidak berjalan dengan lama, penanganan

pengolahan limbah semakin mahal untuk dibangun dan dioperasikan. Kecenderungan

Dunia ke arah proses produksi yang lebih bersih dan tanpa limbah kemudian

diperkenalkan sebagai cara yang menyeluruh untuk mengatasi masalah polusi,

menentukan proses yang lebih efisien menggantikan material yang lebih sedikit resiko

pada kesehatan manusia dan lingkungan.

Gambar 3.2 Milestone menuju Green Company (Sumber : Astra)

Pengenalan tentang Sistem Manajemen Environment, Health & Safety (EHS)

pada tahun 1990's menciptakan banyak perubahan pada pendekatan dalam mengatur

perusahaan, ketika program reaktif tidak membantu dalam membangun suatu bisnis yang

sustainable. Dan pendekatan pro-active menjadi lebih sesuai dengan Astra Total Quality

Control System.

Inisiatif Pro-active kemudian di translasikan menjadi pendekatan 4C yaitu :

Commitment, Compliance, Competence and Cleaner Production, yang kemudian

memberikan suatu pondasi sebagai kriteria penilaian Astra Green Company.

Komitmen ini menjadi tanda dari keinginan manajemen untuk mengatasi masalah

bahaya dan masalah polusi dari proses operasi, dan memberikan suatu kerangka untuk

pelaksanaan, menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan menggabungkan dengan

standar Environment, Health & Safety (EHS) dan menciptakan proses produksi yang

bersih.

Pada tahun 1999, Astra memperkenalkan program Environment, Health & Safety

(EHS) yang sistematis yang dikenal dengan filosofi Astra Green Company (AGC). Green

Company sendiri mempunyai makna berupa suatu perusahaan yang manajemennya

secara sadar mempertimbangkan perlindungan dan pembangunan aspek lingkungan,

keselamatan dan kesehatan kerja dari para stakeholder-nya, dalam setiap pengambilan

keputusan, sebagai bentuk tanggung jawab dan usaha yang terus menerus untuk

memberikan kontribusi yang positif kepada mayarakat dan pembangunan yang

berkelanjutan.

Program ini mengutamakan empat pilar kebijakan hijau yang mencakup setiap

aspek kegiatan operasional – ‘Green Strategy, Green Process, Green Product, and Green

Employee’.

Gambar 3.3 Pilar Green Company (Sumber Astra)

Prinsip ‘Green Strategy’ adalah Green Strategy secara konsisten menyediakan

lingkungan, kesehatan dan perlindungan keselamatan dan pengembangan pada level

manajemen. Implementasi dari Sistem Manajemen Environment, Health & Safety (EHS)

ini mematuhi standard internasional seperti ISO 14001 dan OHSAS 18001. Pada

prakteknya mengabungkan Environment, Health & Safety (EHS) yang baik ke seluruh

lini operasi Sebagai contoh, untuk lahan perkebunan kelapa sawit, tidak mengambil lahan

hutan tropis akan tetapi menggunakan lahan yang sudah tidak terpakai. Bekerja sama

dengan beberapa organisasi seperti World Wildlife Fund, Roundtable of Sustainable Palm

Oil, dan LSM bidang lingkungan lainnya, Astra berusaha menekan serendah mungkin

efek negatif yang dapat terjadi. Contoh lain adalah program rehabilitasi yang

dilaksanakan di lokasi- lokasi penambangan. Sebelum memulai kegiatan penambangan,

anak perusahaan di bidang pertambangan, Pama memindahkan hasil penggalian yang

tidak terpakai dan menempatkannya di lokasi terpisah. Setelah batu-bara selesai

ditambang, tanah penggalian tadi dikembalikan ke tempat semula dan dihijaukan

kembali. Program pengendalian banjir Sunter Nusa Dua merupakan contoh lain. Proyek

yang berlokasi di dekat kantor pusat Perseroan di daerah Sunter Jakarta mendukung

pengendalian banjir, pengelolaan limbah dan daur ulang.

Prinsip ‘Green Process’ mempertimbangkan dengan seksama lingkungan dan

proses produksi yang aman dan jasa yang mempunyai paling sedikit dampak negatif pada

para pekerja dan lingkungan. Ini memerlukan tidak hanya penetapan dari proses inti

disetujui, tetapi juga dukungan dari sub-contractors dan para penyalur untuk mematuhi

aturan, yaitu peraturan yang baku yang di pengang oleh Astra. Dimana prinsip ini

bertujuan untuk memastikan bahwa semua proses yang di lakukan bersifat efisien, ramah

lingkungan dan memenuhi berbagai standar nasional dan internasional, termasuk ISO

14000, OHSAS 18000 (Penilaian Kesehatan dan Keselataman Kerja), Standar Sistem

Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Nasional (SMK3) dan ‘National

Occupational Safety Association’ (NOSA).

Kebijakan ‘Green Product’ memastikan bahwa produk dan jasa kedua-duanya

adalah ramah dan aman kepada lingkungan dan memastikan bahwa semua produk tidak

berbahaya dan hemat energi,

Kebijakan ‘Green Employee’ bertujuan untuk meningkatkan kesadaran

Environment, Health & Safety (EHS) pada seluruh karyawan. Pada Astra, semua

karyawan dari manajemen eksekutif ke tingkatan lini produksi dilengkapi dengan

pelatihan dan pengetahuan yang sesuai untuk memastikan green atitude. Secara berkala

PT. Astra International, Tbk. mengadakan pelatihan untuk penanggung jawab

Environment, Health & Safety (EHS).

Astra juga telah menerbitkan berbagai buku pedoman seperti Buku Petunjuk

Penilaian Astra Green Company (AGC) dan Buku Petunjuk Pengelolaan Environment,

Health & Safety (EHS). Selain itu juga diberikan tip-tip mingguan tentang pelaksanaan

Environment, Health & Safety (EHS) yang baik. Dengan begitu setiap karyawan akan

terlibat dan mengetahui perannya masing-masing.

Untuk memastikan implementasi standar-standar dengan dasar penilaian

komparatif, sejak tahun 2000 Grup Astra menerapkan sistem peringkat nasional yang

mengukur kesesuaian Grup Astra terhadap standar yang sudah ditetapkan. Peringkat yang

diberikan dimulai dari hitam, merah, biru dan hijau hingga emas, yang menandakan

tingkat mana yang telah mereka capai. Setiap tahun Perseroan mengadakan lomba

tahunan AGC Awards, di mana penghargaan diberikan kepada perusahaan yang telah

mencapai peringkat hijau. Pada tahun 2005, penilaian dilaksanakan pada 290 fasilitas

Grup Astra, meningkat dibandingkan 283 fasilitas pada tahun 2004.

3.4 Astra Friendly Company

Dalam pelaksanaan aspek sosial dalam konsep Triple Bottom Line, Astra

memiliki Astra Friendly Company yang merupakan basis dan panduan seluruh

perusahaan di Grup Astra mengenai strategi yang perlu di ambil agar operasional

bisnisnya ramah terhadap lingkungan dan di terima secara social serta berkontribusi

terhadap pembangunan yang berkelanjutan.

Astra Friendly Company mempunyai makna perusahaan yang mengintegrasikan

aspek “social” ke dalam setiap keputusan bisnisnya, dengan berlandaskan Catur Dharma

serta melaksanakan program kerja yang sistematis untuk memenuhi “kontrak sosial”nya

(dalam pemenuhan hak stakeholder).

Kriteria AFC yang diluncurkan pada tahum 19 Desember 2005 terdiri dari :

1. Sistem Manajemen :

a. Value : memastikan seluruh program atau aktivitas CSR sesuai dengan

filosofi Astra (Catur Dharma) dan Etika Bisnis atau Etika Kerja.

b. Minset : memberikan cara berpikir dalam penerapan CSR sehingga dapat

memastikan seluruh program atau aktifitas CSR dilakukan secara

sistematis, terukur, dan sesuai dengan Astra Management System.

c. Behaviour : memastikan seluruh program atau aktivitas CSR yang

dilakukan dapat membantu perusahaan dalam memenuhi hak stakeholder.

2. Aktivitas dan program CSR : seluruh aktivitas dan program perusahaan terhadap

stakeholder ditinjau dan dilihat sifatnya terhadap pemenuhan hak stakeholder,

dampak terhadap stakeholder, serta kesesuaian dengan wilayah operasi

perusahaan yang bersangkutan.

3. Key Performance Indikator (KPI) : Perusahaan memiliki KPI yang

menggambarkan keberhasilan program CSR, mewakili hubungan dengan seluruh

stakeholder dan ditetapkan beserta target secara mandiri oleh perusahaan.

3.5 Upaya Dalam Meningkatkan Penerapan CSR

Untuk memelihara konsistensi Astra dalam Implementasi Green Company dalam

Grup Astra, Kantor Pusat Perusahaan Astra melakukan Penilaian Green Company tiap

tahun dan penilaian ini disesua ikan dengan spesifik units bisnis berupa: manufacturing,

perkebunan, sales operation, pekerjaan tambang dan element-element penting yang di

ukur. Upaya pemantauan pelaksanaan AGC dilapangan dilakukan setiap setahun sekali

melalui assesment yang dilakukan baik oleh PT. Astra International, Tbk. sebagai kantor

pusat (corporate assesment), oleh masing-masing Grup Bisnis (group assesment),

maupun oleh perusahaan itu sendiri (self-assesment) pengukuran tersebut dapat di

jabarkan sebagai berikut :

1. Pemenuhan kepada sistem manajemen EHS, mengukur via 4 tiang dari Green

Company, mencakup implementasi eco-efficiency, pengaturan perusahaan dan

sistem tanggapan keadaan darurat.

2. Pemenuhan kebutuhan dan standard sah dari undang-undang.

3. Performa yang dihasilkan Gold adalah yang terbaik dan Black adalah yang

terburuk, dalam memantau hal ini Astra bekerja sama dengan badan asing untuk

menilai hasil hasil yang dicapai dalam memonitor pelaksanaan Environment,

Health and Safety (EHS).

Dan upaya lain yang dilakukan untuk memberikan apresiasi agar penerapan CSR

ini berjalan dengan baik maka PT. Astra International, Tbk.. Melakukan :

• AGC joint certification

PT. Astra International, Tbk. Juga bekerja sama dengan badan sertifikasi asing

yaitu AFAQ-Qcert International Perancis dalam mengadakan program ”Astra

Green Company Joint Sertifivcation”. Dimana program ini bertujuan untuk

memberikan sertifikasi terhadap perusahaan dengan pengelolaan LK3 yang baik.

Sehingga dengan adanya sertifikasi ini membuktikan bahwa Astra Green

Company standar pengelolaan LK3 Astra telah di Akui kualitasnya.

• Award

Untuk memberikan apresiasi dan meningkatkan gairah Grup Astra dalam

mengimplementasikan AGC dan AFC, maka PT. Astra International, Tbk.

Melaksanakan kompetisi yang diberi nama AGC dan AFC Award.

3.6 Corporete Social Responsibility di Astra

Secara umum stakeholder adalah shareholder, karyawan, pelanggan, supplier,

masyarakat sekitar, lingkungan hidup, serta pemerintah sebagai regulator. Seperti dalam

gambar dibawah :

Gambar 3.4 Stakeholder Astra (Sumber : Astra)

Dimana keterlibatan aktif dari seluruh stakeholder merupakan kunci sukses

implementasi CSR dan pelaksanaan dan implementasi CSR pada masing-masing pihak

dijabarkan sebagai berikut :

Shareholder : bagaimanapun juga perusahaan perlu tetap mendapatkan profit dalam

menjalankan usahaanya, untuk itu salah satu bentuk tanggung jawab kepada Shareholder

adalah dengan menghasilkan profit yang memberikan keuntungan bagi investor. PT.

Astra International, Tbk. juga Membentuk divisi khusus, yaitu Investor Relations

Division yang berada dibawah Corporate Communication dimana divisi ini bertugas

memberikan informasi secara transparan tentang kinerja perusahaan kepada pemegang

saham, serta menerbitkan laporan tahunan untuk kinerja keuangan serta pengelolaan

lingkungan dan sosial.

Lingkungan

Pemegang saham

Perusahaan

Karyawan

Keluarga Karyawan

Supplier Customer

Masyarakat sekitar dan Nasional

Pemerintah Lokal dan Nasional

Karyawan : PT. Astra International, Tbk. sadar bahwa karyawan merupak aset yang

sangat penting bagi perusahaan. Ini di tandai dengan adanya posisi jabatan yang

bervariasi tanpa adanya diskriminasi jenis kelamin. Di samping itu iklim kerja juga

merupakan faktor penting dalam pengelolaan sumberdaya manusia karena itu astra

menciptakan suasana kerja yang harmonis, fair, transparan dan kondusif. Selain menjaga

hubungan dengan karyawan Astra juga menjaga hubungan antara karyawan dengan

keluarganya dengan melakukan berbagai kegiatan diantaranya :

o Employee gathering, acara ini memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan

Astra untuk saling bertemu dan mengakrabkan diri.

o Family gathering, untuk menciptakan silahturami antara karyawan dengan

keluarga, baik dari keluarga satu dengan lainnya.

Dalam bidang ketenagakerjaan Astra juga memiliki program-program untuk

meningkatkan kesejahteraan bagi karyawannya diantaranya :

1. Car or Motorcycle Ownership Program, program ini diberikan pada karyawan

dengan golongan tertentu sebagai mentuk penghargaan atas prestasi kerja yang

dicapai.

2. Tunjagan kesehatan dan rumah sakit, tunjagan kesehatan diberikan kepada

seluruh karyawan Astra, dan secara rutin melakukan medical checkup kepada

karyawan dengan parameter sesuai dengan bahaya tempat kerjanya.

3. Tunjangan perumahan, ada beberapa perusahaan di grup Astra memfasilitasi

pemberian pinjaman dari bank untuk kepemilikan rumah.

4. Dana pensiun, masing-masing karyawan astra di ikut sertakan dalam program

dana pensiun Astra disamping program JAMSOSTEK.

5. Masa persiapan pensiun, menyiapkan karyawan pensiun agar dapat menikmati

masa pensiun dengan lebih baik dengan pelatihan yang diberikan melalui Astra

Management Development.

Selain program di atas Astra dalam satu tahun sekali memberikan penghargaan kepada

karyawan teladan, karyawan berprestasi dan karyawan dengan masa kerja tertentu.

Program peningkatan kesejahteraan ini secara rutin dievaluasi oleh perusahaan dengan

cara melakukan survey kepada seluruh karyawan.

Pelanggan : pelanggan adalah salah satu stakeholder yang termasuk dalam pengelolaan

CSR di grup Astra, dimana kesuksesan yang diraih adalah berkat kepercayaan konsumen

terhadap barang dan jasa yang di sediakan, dan oleh karena itu Astra memberikan

pelayanan dan penyediaan produk terbaik bagi konsumen, baik dalam bentuk barang

maupun jasa. Dalam pemenuhan hak konsumen Astra memberikan :

o Keamanan konsumen terhadap produk, Astra berkomitmen dalam

mengeluarkan produk yang ramah lingkungan dan juga aman bagi

konsumennya sehingga Astra sangat memperhatikan keamanan konsumen

terhadap penggunaan barang dan jasa agar tidak merugikan konsumen, dan

konsekuensinya bahan baku dan proses produksi sangat di perhatikan oleh

Astra.

o Memberikan informasi dan pendidikan kepada konsumen, Astra berusaha

memberikan informasi yang benar dan jelas sehingga konsumen dapat

memperoleh nilai kegunaan produk secara maksimum, sebagai contohnya

PT. United Tractor, Tbk. Merupakan produsen alat berat oleh karena itu

memberikan program pelatihan operator dan kepada para konsumennnya

sehingga kesalahan pakai alat oleh konsumen dapat dieliminasi beserta

dengan resiko kecelakaan kerja.

o Mendengarkan pendapat dan keluhan konsumen, kepuasan dan kepercayaan

konsumen merupakan kunci keberhasilan bisnis Astra selama ini, sehingga

seluruh pendapat, saran, kritik kepada Astra di tampung agar dapat

meningkatkan kualitas produk.

o Pelayanan terbaik, kepuasan pelanggan harus diutamakan oleh karena itu

Astra memberikan pelayanan prima kepada konsumen, pelayanan ini di

berikan secara berbeda tergantung dari jenis bisnis yang dijalani disetiap

perusahaan.

Supplier : Astra dalam usahanya tidak berdiri sendiri, karena itu keberadaan supplier

bagi astra sangat penting, dan Astra memiliki prins ip pengelolaan terhadap seluruh

supplier dengan prinsip : equal treatment, independency, fairly or transparancy. Astra

mengganggap supplier sebagai partner kerja sehingga Astra memberikan pelatihan-

pelatihan terkait dengan barang dan jasa, serta memberikan pelatihan awarness

lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja kepada karyawan supplier. Selain hal diatas

salah satu bentuk CSR adalah dengan melakukan pembayaran kepada para suppliernya

dengan rata-rata di bawah batas yang ditetapkan.

Masyarakat sekitar : Astra juga sangat memperhatikan keadaan lingkungan dengan

melakukan berbagai macam implementasi kegiatan CSR antara lain : donasi dalam

bentuk tunai, barang maupun peralatan, keikutsertaan dalam program keagamaan,

pengembangan pedidikan maupun pengembangan ekonomi masyarakat. Bentuk bentuk

program kemasyarakatan yang dilakukan oleh Astra dapat dijabarkan sebagai berikut :

• Memberikan lebih untuk komunitas, Astra juga ikut dalam membantu para korban

tsunami di Aceh dalam bentuk alat berat, obat-obatan, alat transportasi, makanan,

tenaga medis, pakaian, dan juga dana bantuan tunai, dan juga korban bencana

alam lainnya. Selain program untuk bencana alam bantuan Astra juga di berikan

kepada masyarakat seperti pengobatan gratis, sunatan massal, program bakti

sosial dan aktivitas sosial. Salah satu program khusus Astra dalam membantu

korban tsunami di Aceh yaitu program Nurani Astra dimana setelah membantu

menangani keadaan darurat program berikutnya adalah dengan membangun dua

sekolah dasar negri di daerah Meulaboh.

• Dalam kehidupan bermasyarakat, Astra membangun Masjid Astra di kawasan

sunter sehingga masyarakat lebih beriman dan bertakwa.

• Mencerdaskan kehidupan bangsa, Astra dengan cita-citanya untuk sejahtera

bersama bangsa, memiliki komitmen yang tinggi dengan memberikan berbagai

macam bentuk beasiswa kepada siswa-siswi di Indonesia yang ditangani oleh

Yayasan Toyota Astra.

• Income Generating Activity, program ini di jalankan oleh Astra atas dasar belum

seluruhnya penduduk Indonesia yang tidak memiliki modal atau keahlian, dengan

adanya program ini diharapkan masyarakat dapat mengatasi kekurangan tersebut

dan membuat kehidupan menjadi lebih mandiri dan layak.

• Proyek Sunter Nusa Dua, program ini merupakan program yang dilakukan oleh

pihak Astra terhadap lingkungan sekitar perusahaan, dimana inti dari program ini

adalah peningkatan kualitas lingkungan dan pemngembangan masyarakat.

Program yang di jalankan berupa : perbaikan saluran drainase, pembangunan jalur

hijau dan trotoir, pembangunan rumah pompa, pembentukan posko banjir serta

pembentukan dan pembinaan Astra Rescue Team yang berfungsi untuk keadaan

darurat. Untuk perawatan saluran drainase, jalur hijau dan tanaman dilakukan

dengan membentuk kelompok masyarakat yang dibimbing untuk menjadi

kontraktornya. Selain itu pembuatan kompos dari sampah domestik juga

dilakukan dan hasil dari pengolahan itu di beli dan digunakan untuk jalur hijau

dan tanaman di daerah sunter, untuk limbah kantor berupa kertas biasanya di daur

ulang dan di beli dan digunakan. Dan program Sunter Nusa Dua ini telah

berkembang dan memiliki beberapa kegiatan utama berupa :

- Infrastukrural : merawat infrastruktur yang sudah ada seperti saluran

drainase, trotoir, canstein, jalur hijau dan taman.

- Sosial : pembinaan pembuatan kompos dan daur ulang kertas, pendidikan

formal dan informal, serta pembinaan kesehatan masyarakat.

• Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) dengan misi meningkatkan kapasitas dan

daya saing Usaha Kecil dan Menengah (UKM) berdasarkan kompetensi, yayasan

ini didirikan oleh Astra pada tahun 1980 yang bertujuan dalam mengembangkan

Usaha Kecil dan Menengah (UKM).

Lingkungan hidup : dalam lingkungan hidup dibagi menjadi beberapa bagian sesuai

dengan bisnis yang dijalakan Astra. Kegiatan yang dilakukan dalam lingkungan hidup

adalah konservasi sumberdaya alam, minimasi limbah, minimasi angka kerugian

kecelakaan, analisis biaya dan keuntungan dari program LK3, serta kontribusi positif

lainnya di bidang LK3 yang dilakukan oleh grup Astra. Berikut pembahasan berdasarkan

unit usaha Astra :

• Sales Operation, berperan penting dalam mendukung bidang usaha melalui

penjualan unit maupun service sebagai pelayanan purna jual dan sebagai add

value bagi pelanggannya. Implementasi AGC dalam unit ini adalah peningkatan

kepedulian LK3 terhadap karyawan dan vendor dan AFC dengan memberikan

pelayanan yang terbaik bagi pelanggan dan ini sangat membantu dalam

peningkatan kinerja grup secara keseluruhan. Program yang dilakukan :

- Untuk limbah padat berupa kertas-kertas penghematan dilakukan dengan

penggunaan kembali kertas bekas.

- Penghematan listrik dan air dan pembatasan pulsa telepon

- Pengelolaan barang yang berhubungan dengan kegiatan bengkel, seperti

penjualan parts bekas.

- Uji emisi gratis adalah upaya lain yang dilakukan untuk mencegah

tercemarnya udara.

• Astra Motor I, divisi ini menghasilkan produk kendaraan bermotor merk Honda.

Secara umum program lingkungan hidup dan K3 berupa :

- Penghematan penggunaan sumber daya alam

- Penggunaan kembali kertas bekas

- Reduksi pengunaan bahan kimia tertentu yang berbahaya, serta

penggunaan bahan yang terbuang dari proses produksi

- Dalam lingkungan ditunjukan dengan meluncurkan produk yang ramah

lingkungan seperti : Brake shoe (kanvas rem), pads, dan gasket yang

bebas asbes, dimana debu asbes dapat menyebabkan penyakit paru-paru

dan pada tahap lanjut dapat menyebabkan kanker

- Pada PT. Showa Indonesia Manufacturing tidak menggunakan bahan B3

(kronium) pada proses treatment di painting aluminium line-nya. Untuk

pengelolaan limbahnya digunakan sistem bioteknologi untuk lumpurnya

dan evaporator untuk limbah cairnya sehingga dapat meminimalisasi

jumlah lumpur cat, air yang digunakan untuk mengolah lumpur dan

limbah yang dihasilkan perusahaan.

• Astra Motor II, grup bisnis ini mempabrikasi mobil merk Toyota. Di grup ini

terdapat dua fokus yang berbeda yaitu PT. Toyota Astra Motor yang mempunyai

bisnis di bidang distribusi dan PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

(TMMIN) yang bisnisnya adalah pabrikasi mobil Toyota. Toyota mempunyai

komitmen yang kuat dalam penerapan Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan

Kerja (LK3) diantaranya :

- Mengembangkan produk yang ramah lingkungan seperti dua mesin

hybridnya yaitu Fine-S dan cut engine Prius. Dimana memadukan dua tipe

mesin , yaitu mesin bakar konvensional yang bertenaga bensin dan motor

listrik, dua tipe mesin ini dipadukan untuk mencapai tingkat efisiensi

maksimal dan emisi gas buang yang minimal, sehingga polusi yang

dikeluarkan akan berkurang.

- Penerapan green process dalam produksi terlihat dari menurunya

penggunaan Sumber Daya Alam (SDA) perunit dari mobil yang dihasilkan

baik dalam service dan parts.

- Untuk program Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3)

yang dilakukan adalah pemindahan area BBM di salah satu instalasi

perusahaan serta program daur ulang air dan penggunaan kertas bekas.

- Kepedulian terhadap lingkungannya dapat dilihat dari dirintisnya Toyota

Forest berupa hutan yang menempati areal seluas 16 Ha oleh PT Toyota

Motor Manufacturing Indonesia dan PT. Toyota Astra Motor yang bekerja

sama dengan Fakultas Kehutanan Institut Pertanian Bogor yang bertujuan

mengurangi polutan udara serta keperluan akademis.

• Astra Motor III, bisnis grup ini adalah pabrikasi dan atau distribusi kendaraan

roda empat dan roda enam non-Toyota. Bentuk - bentuk kegiatanya antara lain :

- Dalam bidang Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3)

penurunan penggunaan SDA per unit produk

- Program minimasi listrik dan air, pemanfaatan limbah dan komponen

bekas

- Dan rekayasa proses dengan tujuan penghematan pemakaian bahan baku

- Dalam masalah pemanasan global PT. Daihatsu Motor membuat program

pencegahan emisi CO2 sehingga menurunkan emisi CO2

- Untuk pengelolaan limbah B3 yang dilakukan adalah penggantian mesin

pada proses automatic spray machine, emisi volatile organic compound

(VOC)

• Astra Motor IV, grup ini memproduksi dan atau mendistribusikan komponen

otomotif jenis Original Equipment Market (OEM) dan Replacement Market

(REM)

- PT. Astra Indoparts, Tbk. Bekerja sama dengan institusi riset untuk

menghasilkan produk dengan standar internasional

- Untuk pengelolaan LK3 menurunya jumlah limbah produksi karena

upaya–upaya yang dilakukan dalam produk bersih seperti reuse dan

recycle air limbah

- Berkurangnya angka kebakaran dan kecelakaan kerja karena kesadaran

yang semakin tinggi dari seluruh tingkat manajemen dan operasional

terhadap pentingnya mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja

- Kotribusi untuk lingkungan adalah dengan membuat produk yang ramah

lingkungan, PT. Tri Dharma Wisesa yang mempunyai bisnis di bidang

break system (disc brake dan drum brake) mulai menghasilkan produk

brake system model CRV yang bebas Soc (Subtances of Corncern)

berupa: Kadnium (CD),timbal(Pb), merkuri (Hg), krom heksavalen

(CR6+) atau SoC free yang merupaka persyaratan dari negara-negara di

Eropa dan merupakan material yang dapat membahayakan kesehatan

manusia. Maka kendaraan bekas tidak akan mencemari lingkungan saat di

buang di landfill.

- PT. GS Battery yang mengeluarkan produk battery type MF (maintenace

free) dan hybrid. Selain ramah terhadap konsumen, produk ini juga ramah

lingkungan karena prosesnya dapat meminimasi potensi pencemaran asam

sulfat ke lingkungan dari pembuangan sisa proses pengisaian asam sulfat

oleh konsumen

• Alat berat dan Pertambangan, kegiatan utamanya dibidang alat berat dan

pertambangan. Untuk alat berat meliputi fabrikasi, distribusi, dan pelayanan purna

jual alat-alat berat yang digunakan disektor pertambangan, kehutanan, agribisnis,

dan konstruksi. Di bidang pertambangan bisnisnya meliputi kontraktor

pertambangan batu bara di beberapa wilayah di Indonesia

- Program Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3) berupa

menurunnya limbah kantor

- Medical check up dan peningkatan kepedulian pada karyawan

• Agribisnis, kegiatan ini meliputi pembibitan, penanaman, pemanenan dan

pengolahan hasil perkebunan seperti tandan buah segar (TBS) menjadi Crude

Palm Oil (CPO).

- Program Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3) yang

dilakukan seperti digunakannya kembali limbah seperti limbah cair hasil

proses produksi yang digunakan untuk land application atau limbah padat

janjang kosong untuk pupuk serta cangkang atau fiber untuk bahan bakar

boiler. Program reuse dan recycle material menjadi program yang sangat

effektif dalam penghematan Sumber Daya Alam (SDA) sekaligus

menghasilkan keuntungan ekonomis yang cukup besar.

- Pemanfaatan air hasil olahan IPAL untuk proses produksi,

mengoptimalisasi turbin sehingga dapat mengurangi kebutuhan solar, serta

pemakaian material bekas untuk sarana kerja.

- Program Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3) lainnya

pada perkebunan sawit adalah program yang mendukung terwujudnya

green product, seperti pada PT Letawa dimana burung hantu yang

dipelihara dengan baik untuk difungsikan sebagai predator alami binatang

pengerat yang merugikan. Selain itu di sela-sela tanaman sawit ditanami

gulma bermanfaat sebagai habitat predator alami lainnya seperti belalang

sembah dan kepik jenis Sycannus sp. Sehingga perusahaan tidak

menggunakan pestisida.

• Jasa Keuangan, bisnis ini mencakup jasa pembiayaan sepeda motor dan peralatan

electronic (PT. FIF), mobil (Astra Credit Company dan Toyota Astra Financial

Service), pembiayaan umum (PT. Asuransi Astra Buana), Asuransi Jiwa (PT.

Astra CMG Life), jasa perbankan (PT. Bank Permata Tbk.), bidang pembiayaan

alat-alat berat (PT Surya Artha Nusantara Finance dan Komatsu Astra Finance).

- Program Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3) yang

dilakukan meliputi penghematan air, pemakaian ulang kertas serta reduksi

penggunaan pulsa telpon.

- Program penghijauan daerah sekitar dengan bekerja sama dengan instansi

dan pihak yang juga peduli terhadap lingkungan.

• Astra System ( Teknologi Informasi dan Infrastruktur), bidang usahanya teknologi

informasi dan infrastruktur. PT Astra Graphia di unit bisnis document solution

yang merupakan agen dan distributor tunggal dari Fuji Xerox di Indonesia dan

PT. SCS Astragraphia Technologies di unit bisnis IT solution, sedangkan untuk

infrastruktur terdapat dua perusahaan yaitu PT Astratel Nusantara dan PT. Intertel

Nusaperdana.

- Program LK3 berupa menurunnya penggunaan Sumber Daya Alam (SDA)

karena penghematan yang dilakukan oleh seluruh karyawan.

- PT. Astra Graphia, Tbk. Melakukan penghijauan melalui program Bank

Pohon Kementrian Lingkungan Hidup yang ditargetkan di daerah

Bandung, yang diharapkan dapat menambah zona hijau di pulau jawa

yang sudah semakin menghilang

- Untuk perusahaan di cabang Balikpapan bekerja sama dengan Yayasan

Bina Manusia dan Lingkungan untuk melakukan program diklat mengenai

kurikulum lokal sekolah di balikpapan yang memuat pendidikan

kebersihan dan lingkungan hidup bagi siswa sekolah, diharapkan dengan

adanya program ini dapat menimbulkan kesadaran untuk menjaga

lingkungan sejak dini

- Untuk PT. Astra Graphia, Tbk. Melalui komitmennya terhadap

Lingkungan , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3) tidak

digunakannya lagi bahan beracun dan berbahaya (B3) pada produk Fuji

Xerox, yaitu toner hitam (black toner) pada Document Center 405

Pemerintah : sebagai warga negara yang baik maka Astra selalu berusaha untuk

memenuhi peraturan yang berlaku di wilayah indonesia salah satu bentuknya adalah

dengan membayar pajak tepat pada waktunya serta peraturan yang berkaitan dengan

kegiatan operasional bisnis Astra dan juga termasuk masalah Lingkungan , Keselamatan

dan Kesehatan Kerja (LK3). Karena kepedulian Astra mengenai perkembangan

lingkungan maka Astra juga ikut ambil bagian dan duduk sebagai anggota Komite

Evaluasi Lingkungan Kota DKI Jakarta sebagai wakil dari dunia usaha.

3.7 Target Keberhasilan Kinerja

Ada beberapa target yang dijadikan tolak ukur keberhasilan kinerja dari bidang

Environment, Health and Safety (EHS) dan Social Responsibility.

Bidang ”Environment, Health and Safety” :

1. Pencapaian Astra Green Company minimal Green.

2. Penghematan penggunaan sumber daya alam sekitar 10% lebih kecil di tahun

sebelumnya.

3. Pengolahan limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) sesuai peraturan yang

berlaku.

4. Melakukan swapantau atau inspeksi terhadap pengelolaan Environment, Health

and Safety (EHS) di setiap instalasi.

5. Preventive maintenance harus dilakukan secara consisten.

6. Zero incident.

Dalam bidang “Social Responsibility”:

1. Program “Income Generating Activities” yang align dengan operational

perusahaan

2. Kedekatan dengan masyrakat sekitar melalui pendekatan cultural

3. pencapaian Astra Friendly Company minimal 3 (tiga) bintang

4. Zero complaint dari masyarakat

5. Employee and family gathering yang semakin mendekat dengan perusahaan

6. Pembinaan supplier secara konsisten

7. Penyediaan budget untuk program CSR yang proporsional yaitu sebesar 2,5% dari

NPAT

3.8 Penghargaan

Astra berusaha melakukan yang terbaik dalam menjalankan bisnisnya dan juga

kepada para stakeholder-nya. Semua dilakukan dengan satu tujuan, untuk menjadi

sesuatu yang bermanfaat bagi bangsa Indonesia. Atas dasar itu Astra banyak

mendapatkan penghargaan dari kegiatan yang dilakukanya seperti :

Penghargaan terkait dengan pelayanan kepada stakeholder-nya :

1. The Best Investor Relations in Indonesia dari Investor Relations Magazine di

Singapura selama 2 (dua) tahun berturut-turut.

2. The Best Environmental and Social Reporting dalam Indonesia sustainability

Reporting Award 2005 yang diselengarakan Ikatan Akuntan Indonesia

Kompartemen Akuntan Manajemen (IAI-KAM). Penghargaan ini diperoleh

melalui Annual Report di bidang lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja

(Astra Green Company Annual Report 2004) dan bidang social (Our

Commitment) untuk kinerja tahun 2004.

3. Peringkat ke-2 (dua) dalam Annual Report Award 2004 di kategori Swasta

Non Keuntungan untuk Astra Annual Report 2004.

4. Indonesian Customer Satisfaction Award. Ada beberapa perusahaan Astra

yang mendapatkan penghargaan ini :

- PT Asuransi Astra Buana dengan produknya Garda Oto (2002-2005)

- PT Federal Internacional Finance (2003-2005)

- Sepeda motor Honda, Toyota Kijang, dan Isuzu Phanter untuk kategori

otomotif

- Astra Credit Companies untuk kategori Leasing mobil

Di bidang Lingkungan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3) :

1. Perusahaan dengan predikat Hijau Proper Nasional 2005 :

- PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia – Karawang Plan

- PT Daihatsu Motor – Assy Plant

2. Pengelolaan Limbah Cair dengan predikat “baik” dari pemerintah DKI Jakarta

selama tahun 2004, yang diberikan pada tanggal 15 Desember 2005.

- PT. Astra Daihatsu Motor – Head Office

- PT. Astra Daihatsu Motor – Assy Plant

- PT. Astra Daihatsu Motor – Engine Plant

- PT. Astra Daihatsu Motor – Stamping Plant

- PT. Kabaya Indonesia

- PT. Gaya Motor

- PT. Pulogadung Pawitra Laksana

- PT. DIC Astra Chemical

- PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

- PT. Astra Otoparts, Tbk. divisi Nusa Metal

- Denso Indonesia Corp.

- Gemala Kempa Daya

- PT. Tri Dharma Wisesa

- PT. Astra Honda Motor Sunter Plant

3. Penghargaan Zero Accident dari pemerintah RI :

- PT. Astra Daihatsu Motor – Assy Plant

- PT. Pamapersada Nusantara Jobsite Tanjung Enim

- PT. Pama Persada Nusantara Jobsite JIEP

- PT. United Tractors, Tbk. cabang Palembang

4. Penghargaan Izusu Manufacturing Manajemen (IMM) Silver Zero Emission dari

Isuzu Japan untuk PT. Pantja Motor Assy Plant

5. Penghargaan pengelolaan lingkungan lainnya

- PT. Pantja Motor Assy Plant berupa penghargaan 3K (Kebersihan,

Ketertiban, dan Keindahan) dari Pemerintah Kota Bekasi

- PT. United Tractor, Tbk. cabang tanjung Redeb penghargaan lingkungan

dari pemerintah Kabupaten Berau

- PT. Astra Daihatsu Motor – Assy Plant penghargaan lingkungan dari

Kadin DKI

- Penghargaan Kepedulian Memasyarakatkan K3 dari Gubernur Sumatera

Selatan untuk PT. Pamapersada Nusantara – Job site Tanjung Enim

Penghargaan dalam penerapan CSR

Astra mendapatkan penghargaan CSR Award 2005 yang diselengarakan oleh PT.

Surindo Utama, Majalah Swa, Corporate Forum for Community Development (CFCD)

dan MarkPlus and Co yaitu :

- 3rd Best Practice in Economic Program Whitin Manufacturing Indonesia (PT.

Astra International, Tbk. melalui yayasan Dharma Bhakti Astra dan program

Income Generating Activities dalam proyek Sunter Nusa Dua)

- 3rd Best Practice in Social Program whitin Manufacturing Industry (PT. Astra

International, Tbk.)

- 3rd Best Practice in Evironmental Program whitin Manufacturing Industry (PT.

Toyota Motor Manufacturing Indonesia)

3.9 Struktur bisnis Astra

AUTOMOTIVE

Automobile Motorcycle Component Others

Toyota

Isuzu

Daihatsu

BMW

Peugeot

Nissan Diesel

Honda

PT. Astra Otoparts,

Tbk.

Astraworld

TRAC

Mobile 88

Financial Service

Automobile Financing Motorcycle Financing Heavy Equipment

Financing

Astra Credit Companies PT. Federal International

Finance

PT. Komatsu Astra Finance

PT. Surya Artha Nusantara

Finance

Banking General Insurance Life Insurance

PT. Bank Permata, Tbk. PT. Asuransi Astra Buana PT. Astra CMG Life

Heavy equipment

Construction Machinery Mining Contractor

PT. United Tractors, Tbk.

PT. Traktor Nusantara

PT. Pamapersada

Agribusiness

Crude Palm Oil

PT. Astra Argo Lestari

Information Technoloy

Document and Solution IT Solution

PT. Astra Graphia Tbk PT. SCS Astragraphia Technologies

Infrastuktur

General Infrastruktur

PT. Astratel Nusantara

PT. Intertel Nusantara

3.10 Struktur Organisasi

Board of Commissioners

- Executive Committee - Audit Commitee - Remuneration & Nomination Comitee

Board if Directors

Corporate Function - Corporate Human Resources Development &

Management Development - Corporate planning and Strategy - Corporate Communication and Corporate Secertary - Corporate Legal - Corporate Security, Environment and Social

Responsibility - Corporate Business Process - Corporate Treasury, Finance, Accounting and Tax - Corporate Risk Management - Corporate System and Technology

Corporate Operation

- Toyota Sales Operation - Honda Sales Operation - Daihatsu Sales Operation - Isuzu Sales Operation - Nissan Diesel Sales Operation - BMW Sales Operation - Peugeot Sales Operation - Astra World - Multi Brand Sales Operation - Astra Rent a Car (TRAC) - Used Car Sales Operation - Shared Service

Astra Foundation - Yayasan Dharma Bhakti Astra - Koperasi Astra International - Dana Pensiun Astra - Politeknik Manufaktur Astra