BASES PARA EL CONCURSO PROVISIN PUBLICO N 001-2014-GRLL-GGR-GRSS PARA

CUBRIR PLAZAS VACANTES EN LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LA LIBERTAD

UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD LA LIBERTAD

I. GENERALIDADES

a) Finalidad

El presente reglamento tiene por finalidad normar el proceso de Concurso

Pblico para cubrir plazas que se encuentran en el Cuadro para Asignacin

de Personal (CAP), debidamente presupuestadas y consideradas en el

Presupuesto Analtico de Personal (PAP) de la Gerencia Regional de Salud La

Libertad.

b) Base Legal

Constitucin Poltica del Estado Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico, y su Reglamento aprobado por el

Decreto Supremo N 005-90-PC, establecen las condiciones para el ingreso

de personal a la Administracin Pblica, el cual se efecta

obligatoriamente por concurso.

Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM, Reglamento general de provisin de plazas para organismos y dependencias del Ministerio de Salud y

Normas complementarias (R.M. 162-89-SA-P y R.M.184-88-SA-P).

Decreto Legislativo N 1153 Decreto Legislativo que regula la poltica integral de compensaciones y entregas econmicas del personal de la

salud al servicio del estado.

Ley N 30114, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el ao Fiscal 2014.

Ley N 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica DS. N 033-2005-PCM Aprobacin del Reglamento de la Ley del Cdigo de

tica de la Funcin Pblica modificado por la Ley N 28496.

Resolucin Ejecutiva Regional N 3217-2009-GRLL-PRE Aprobar la Directiva General N 010-2009-GRLL-PRE Disposiciones generales para la adecuada aplicacin y difusin del Cdigo de tica de la Funcin Pblica en el

Gobierno Regional La Libertad

c) Informacin de las plazas

Las plazas convocadas sern en el nivel de inicio, segn su grupo

ocupacional y cargo.

1 Planificador I

SP

E

Sede Administrativa 834.94 900.00

2 Economista I

SP

E

Sede Administrativa 834.94 900.00

3 Especialista Administrativo I

SP

E

Sede Administrativa 834.94 900.00

4 Tcnico Administrativo I

ST

E

Sede Administrativa 709.24 900.00

5 Artesano I

ST

E

Sede Administrativa 709.24 900.00

6 Inspector Sanitario I

ST

E

Sede Administrativa 1,732.00

7 Tcnico Sanitario I

ST

E PS. Urpay - Red de

Salud Pataz1,732.00 ZAF y APS

Los bonos se

reconocern de acuerdo

a la normatividad vigente

en el ao pptal.

N

CA

RG

O C

AP

NIV

EL UNIDADES

ORGANICAS

Remuneracin

Mensual (S/.)

Incentivos

Laborales

(CAFAE)

ObservacionesBonos

DL 1153

d) Requisitos de las plazas

SEDE ADMINISTRATIVA

1. Plaza de Planificador

Ttulo profesional de Contador Pblico, Economista o Administracin Colegiatura Profesional. Habilidad profesional original vigente. Experiencia laboral mnima de (02) aos en la Administracin Pblica

y/o Privada.

2. Plaza de Economista

Ttulo profesional de Economista Colegiatura Profesional. Habilidad profesional original vigente. Experiencia laboral mnima de (02) aos en la Administracin Pblica

y/o Privada.

3. Plaza de Especialista Administrativo

Ttulo profesional de Contador Pblico, Economista o Administracin Colegiatura Profesional.

Habilidad profesional original vigente. Experiencia laboral mnima de (02) aos en la Administracin Pblica

y/o Privada.

4. Plaza de Tcnico Administrativo

Ttulo profesional a nombre de la nacin de Tcnico en Administracin, Tcnico en Contabilidad o Tcnico en Computacin

e Informtica.

Resolucin de inscripcin del Ttulo en la Gerencia de Educacin. Constancia de manejo de herramientas de computacin (MS Office:

Word, Excel y Power Point).

Experiencia laboral mnima de (01) ao en la Administracin Pblica.

5. Artesano

Ttulo profesional a nombre de la nacin o Ttulo de SENATI o SENCICO de Tcnico Electrnico, Tcnico en Electrotecnia Industrial

Resolucin de inscripcin del Ttulo en la Gerencia de Educacin. Experiencia laboral de (01) ao en entidades pblicas y/o privadas. Constancia de manejo de herramientas de computacin (MS Office:

Word, Excel y Power Point).

6. Plaza de Inspector Sanitario

Ttulo profesional de Tcnico en Enfermera o Tcnico en Laboratorio a nombre de la nacin

Resolucin de inscripcin del Ttulo en la Gerencia de Educacin Experiencia laboral mnima de (01) ao en la Administracin Pblica. Constancia que acredite experiencia en prevencin y control de

enfermedades Metaxnicas y Zoonticas, reordenamiento del medio.

Capacitacin en salud pblica y atencin primaria, documentado.

RED DE SALUD PATAZ

7. Plaza de Tcnico Sanitario

Ttulo profesional de Tcnico en Enfermera a nombre de la nacin Resolucin de inscripcin del Ttulo en la Gerencia de Educacin Experiencia laboral mnima de (01) ao en la Administracin Pblica.

II. DE LA COMISIN DE CONCURSO: RESPONSABILIDADES, ATRIBUCIONES Y

RESTRICCIONES

La Comisin de Concurso de Provisin Pblico ser designada por el Titular de la

Entidad mediante Resolucin Gerencial Regional, debiendo cumplir con las:

a) Responsabilidades de la Comisin

Elaborar el acta de instalacin

Cumplir y hacer cumplir las bases

Presentar para su aprobacin las bases del presente concurso

Determinar la convocatoria y cronograma de concurso

Establecer el proceso de calificacin de postulantes

Declarar desierto el concurso

Elaborar y presentar el Informe Final del Concurso

Resolver los reclamos presentados por los postulantes de acuerdo al

cronograma establecido.

b) Atribuciones de la Comisin

Cumplir y hacer cumplir las presentes Bases y dems dispositivos legales

que norman este proceso

Verificar la validez y autenticidad de la documentacin presentada.

Anular la participacin del postulante, en caso de comprobarse vicios

cometidos durante el desarrollo del proceso

Adoptar decisiones por mayora de votos. En caso de empate, el

Presidente tiene voto dirimente

Solicitar la participacin de veedores en el proceso de concurso sin

derecho a voto 0tras atribuciones en caso de ser necesarias.

III. DE LA CONVOCATORIA

a) Cronograma

El Concurso de Provisin Pblico se realizar de acuerdo al siguiente

cronograma, precisando que cada etapa es eliminatoria:

N ETAPA FECHA LUGAR Y HORA

1 Publicacin de convocatoria Del 16-nov-2014 Diario de mayor circulacin regional

2 Difusin de convocatoria Del 17-nov al 26-nov-

2014

Portal de Internet de la GERESA.

Marquesina informativa de la GERESA.

3 Recepcin de expedientes 24 al 26-nov-2014 8:00 - 15:30 horas

Oficina de Personal

Depuracin de expedientes 26-nov-14 16:00 horas

Publicacin de aptos 26-nov-14 17:00 horas

Presentacin de reclamos 27-nov-14 8:00 a 10:00 horas

Absolucin de reclamos 27-nov-14 11:00 a 12:00 horas

4 Prueba escrita de conocimientos 28-nov-14 12:00 a 13:00 horas

Auditorio Institucional

Publicacin de resultados 28-nov-14 16:30 horas

Presentacin de reclamos 01-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Absolucin de reclamos 01-dic-14 15:30 a 18:30 horas

5 Calificacin de currculo vitae 02-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Auditorio Institucional

Publicacin de resultados 02-dic-14 13:30 horas

Presentacin de reclamos 03-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Absolucin de reclamos 03-dic-14 15:30 a 18:30 horas

6 Entrevista Personal 04-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Auditorio Institucional

7 Publicacin de cuadro de mritos 04-dic-14 15:30 horas

Portal de Internet de la GERESA.

Marquesina informativa de la GERESA.

Presentacin de actos impugnativos 05-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Oficina de Personal

Absolucin de actos impugnativos 05-dic-14 15:00 a 18:00 horas

8 Adjudicacin de plazas 09-dic-14 8:30 horas

Oficina de Personal

b) Publicacin de Convocatoria

La publicacin de la convocatoria se realizar en el Diario de mayor

circulacin de nuestra regin, pgina web institucional

www.diresalalibertad.gob.pe - Link: Convocatorias y marquesina informativa

de la Geresa ubicado en Los Rubes N 362 Urb. Santa Ins, conteniendo:

a) El cronograma del concurso

b) La publicacin de las plazas vacantes, nivel remunerativo, monto de

remuneracin y ubicacin.

c) Requisitos para postular.

c) Requisitos para postular

3.3.1. Para participar en el Concurso de Provisin Pblico, se requiere:

a) Presentacin de recibo de derecho de inscripcin emitido por la

UTF. Contabilidad y Tesorera, cuyo costo es Treinta y dos con

88/100 Nuevos Soles (S/. 32.88).

b) Recepcin de la carpeta de concurso en la Unidad Tcnica

Funcional de Personal

c) Reunir los requisitos mnimos requeridos para la plaza que se

postula, antes descritos.

3.3.2. Del contenido del expediente:

Los expedientes debern estar conformados por la siguiente

documentacin:

a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin de Concurso de la

Gerencia Regional de Salud La Libertad, indicando la plaza a la

cual postula (Formato A).

b) Currculo Vitae documentado debidamente foliado. (El foliado no

ser mayor de (3) meses.

c) Declaracin Jurada conforme a lo establecido por la Ley N 27444

- Ley General del Procedimiento Administrativo General de

(Formato B):

c-1) No tener antecedentes administrativos y/o laborales en

ningn establecimiento de salud del Ministerio de Salud.

c-2) No haber sido destituido en la Administracin Pblica dentro

de los cinco (05) ltimos aos.

c-3) No tener deudas pendientes en ningn establecimiento de

salud del Ministerio de Salud.

c-4) Declaracin Jurada de no ser cesante ni jubilado de la

Administracin Pblica.

c-5) No tener vnculo o parentesco hasta cuarto grado de

consanguinidad y segundo grado de afinidad, con los

integrantes de la Comisin de Concurso.

c-6) No percibir otros ingresos por parte del Estado, salvo funcin

docente o dietas por participacin en un directorio.

c-7) No estar inmerso en el registro de deudores alimentario

morosos REDAM c-8) Conocer las bases del presente Concurso.

d) Certificado de antecedentes penales, judiciales vigentes a la

fecha.

e) Certificado de buena salud fsica y mental, vigente a la fecha.

f) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. g) Dos (02) fotos tamao carnet. (A los postulantes que adjudiquen

plaza)

h) La documentacin presentada no deber tener borrones,

manchas, ni enmendaduras, ni cualquier signo de alteracin.

Nota:

1. Los requisitos consignados en los literales d) y e) sern

presentados inicialmente mediante Declaracin Jurada. El

postulante que resultara ganador de la plaza estar obligado a

presentar la documentacin original en un plazo inmediato.

2. Toda la documentacin deber presentarse en fotocopia

debidamente legalizada por notario o certificado por fedatario

de la Gerencia, excepto la documentacin que se solicita en

original.

3. La adulteracin, falsificacin o falta de veracidad en los

documentos y declaraciones presentadas, determinarn la

descalificacin inmediata.

3.3.3. De la recepcin del expediente:

a) La Unidad Tcnica Funcional de Personal, es la encargada de

recepcionar los expedientes de los postulantes.

b) nicamente se aceptarn los expedientes completos de

acuerdo a los requisitos y documentos exigidos, para tal efecto se

entregar la Boleta de Inscripcin al postulante con el respectivo

sello de recepcin.

c) Se respetar el horario de recepcin establecido en el

cronograma.

d) Consideraciones bsicas para la inscripcin:

d.1. Obligatoriamente se presentar el recibo de derecho de

inscripcin.

d.2. Toda la documentacin presentada deber estar

debidamente foliada (enumerada).

d.3. La documentacin presentada no deber tener borrones,

manchas, ni enmendaduras, ni cualquier signo de alteracin.

De presentarse estas situaciones la Comisin la considerar

como no presentada.

d.4. Una vez inscrito el postulante dentro de los plazos

establecidos, el postulante no podr presentar ningn tipo

de documento o informacin adicional.

IV. DEL PROCESO DE CALIFICACIN Y EVALUACIN

4.1. Factores de calificacin

Para la evaluacin del Concurso de Provisin Pblico se tomarn en cuenta

los siguientes factores:

a) Prueba de conocimientos De 0 a 100 puntos

b) Currculo Vitae De 0 a 100 puntos

c) Entrevista Personal De 0 a 100 puntos

a) Prueba de conocimientos:

- Ser objetiva y contendr temas de conocimiento y aptitudes para el

puesto, as como cultura general.

- Tendr una calificacin mxima de 100 puntos.

- Tiene carcter eliminatorio, siendo la nota mnima aprobatoria de

Cincuenta y cinco sobre cien puntos (55/100).

- El postulante se acreditar para las evaluaciones programadas con su

Documento Nacional de Identidad (DNI).

b) Currculo Vitae

- Se evaluar en esta fase a aquellos postulantes que hayan aprobado

el examen de conocimientos del grupo profesional y tcnico.

- En esta etapa no se tomar en cuenta la documentacin que no

tenga relacin con la plaza convocada o con la formacin profesional

del grupo ocupacional a que se presenta.

- Los certificados y constancias de capacitacin sern evaluados a partir

de la fecha de titulacin, con una antigedad no mayor de (5) aos y

relacionadas al cargo que postulan.

- Los aspectos a evaluar se realizar de la siguiente manera:

Grupo Ocupacional Profesional

1. Ttulo y Grado Universitario: Se calificar un mximo de 50 ptos

1.1. Ttulo Profesional a Nombre de la Nacin (40 puntos)

1.2. Grado Acadmico de Maestra

(10 puntos)

2. Capacitacin: Su calificacin se computar con un mximo de 20 ptos.

3. Experiencia Laboral: Se calificar hasta un mximo de 30 ptos.

Grupo Ocupacional Tcnico

1. Ttulo obtenido: Se calificar un mximo de 50 ptos.

1.1. Ttulo Profesional a Nombre de la Nacin (50 puntos)

2. Capacitacin: Su calificacin se computar con un mximo de 20 ptos.

a) Cursos menores de 3 meses

(04 puntos)

b) Cursos mayores a 3 menos y menos de 6 meses (08 puntos)

c) Cursos mayores a 6 meses y menos de 9 meses (12 puntos)

d) Cursos mayores de 9 meses y menos de 1 ao (16 puntos)

e) Cursos mayores de 1 ao

(20 puntos)

f) Acumulacin de hasta 40 horas en cursos, 1 punto (Mx. 5 puntos)

Experiencia Pblico Privado

Ms 01 - 02 aos 10 8

Ms 02 - 03 aos 15 13

Ms 03 - 04 aos 20 18

Ms 04 - 05 aos 25 23

Ms 05 aos a ms 30 28

a) Cursos menores de 3 meses

(04 puntos)

b) Cursos mayores a 3 menos y menos de 6 meses (08 puntos)

c) Cursos mayores a 6 meses y menos de 9 meses (12 puntos)

d) Cursos mayores de 9 meses y menos de 1 ao (16 puntos)

e) Cursos mayores de 1 ao

(20 puntos)

f) Acumulacin de hasta 40 horas en cursos, 1 punto (Mx. 5 puntos)

3 Experiencia Laboral: Se calificar hasta un mximo de 30 ptos.

c) Entrevista Personal

La entrevista personal es un complemento a las pruebas anteriores,

explorndose en el postulante su personalidad, conocimientos generales,

experiencia en el cargo, rasgo de carcter, aspiraciones e inters entre

otros aspectos.

4.2. Coeficientes de ponderacin

El puntaje de los factores de evaluacin tendr los siguientes coeficientes de

ponderacin:

Grupo Ocupacional Prueba de

Conocimientos

Currculo

Vitae

Entrevista

Personal

Profesionales 50 20 30

Tcnicos 50 20 30

4.3. Bonificaciones

4.3.1. De conformidad con lo dispuesto en la Ley N 28164 Ley que modifica

la Ley N 27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad, las

personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el

cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una

bonificacin del (15%) del puntaje final. Para este caso el postulante

deber acreditar dicha condicin obligatoriamente con copia

fedateada del Carnet de Discapacidad emitida por el CONADIS

debidamente adjuntado en su currculo vitae.

4.4. Calificacin final

4.4.1. La calificacin final ser la sumatoria, que se obtiene de multiplicar los

coeficientes de ponderacin (Numeral 4.2) por la nota de cada

factor de evaluacin.

4.4.2. Para ser considerados aprobado debern haber obtenido un mnimo

de (60) Puntos en el total de calificacin.

4.4.3. Adjudicar la plaza el postulante con mayor puntaje obtenido.

5. RESULTADOS Y RECLAMOS

5.1. Los resultados sern publicados en la pgina web institucional y

marquesina de la Gerencia Regional de Salud.

5.2. Los postulantes de tener alguna observacin en cada factor de

evaluacin se reservar el derecho de presentar su reclamo, de

acuerdo al cronograma del presente Concurso. Dichos reclamos

sern absueltos por la Comisin.

5.3. En el supuesto en que dos (02) o ms postulantes empaten, el ganador

se decidir en funcin al mayor puntaje obtenido en la Prueba de Conocimientos, de continuar el empate se tomar el mayor puntaje obtenido en la Experiencia Laboral.

5.4. La publicacin de resultados incluir el orden de mrito en que han

quedado calificados los postulantes a travs de un cuadro de mritos,

Experiencia Pblico Privado

Ms 01 - 02 aos 10 8

Ms 02 - 03 aos 15 13

Ms 03 - 04 aos 20 18

Ms 04 - 05 aos 25 23

Ms 05 aos a ms 30 28

donde se consignar los nombres y apellidos de los postulantes

indicando el puntaje respectivo.

6. PRESENTACION DEL INFORME FINAL

6.1. Se presentar el informe final del proceso al Gerente Regional de Salud para

su aprobacin, adjuntando la siguiente documentacin:

Acta de instalacin Bases de concurso Cronograma de actividades Cuadro de mrito Currculo vitae de los ganadores para sus legajos personales.

6.2. El Gerente Regional de Salud en uso de sus atribuciones, autorizar a la

Unidad Tcnica Funcional de Personal la oficializacin con la respectiva

Resolucin Gerencial Regional.

7. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

7.1. Una plaza vacante ser declarada desierta cuando:

a) No se hayan presentado postulantes.

b) Los (as) postulantes no alcanzan el puntaje mnimo requerido

c) Los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos establecidos.

7.2. No podrn participar en el presente concurso los ex servidores que se

encuentren inmersos dentro del plazo de prohibicin de reingreso

establecido en el dispositivo que se otorg incentivos al personal que

renunci voluntariamente al Sector Pblico Nacional, ni los destituidos que se

encuentren dentro de los (05) aos que la Ley establece.

7.3. De detectarse falsedad en la informacin proporcionada por los postulantes,

la Comisin lo excluir del proceso. En caso de haberse producido el

Contrato y/o Nombramiento, la institucin lo destituir por comisin de falta

grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad

penal en la que hubiere incurrido.

7.4. Los postulantes que hayan resultado ganadores en el presente concurso se

les adjudicar la plaza mediante Resolucin Gerencial Regional.

8. DISPOSICIONES FINALES

Los casos no contemplados en el presente reglamento del Concurso de Provisin

Pblico sern resueltos por la Comisin de Concurso aplicando las normas

supletorias del derecho administrativo.

LA COMISIN DEL CONCURSO

UNIDAD EJECUTORA: 400 REGION SALUD LA LIBERTAD - GERENCIA REGIONAL DE SALUD LA LIBERTAD

N ETAPA FECHA LUGAR Y HORA

1 Publicacin de convocatoria Del 16-nov-2014 Diario de mayor circulacin regional

2 Difusin de convocatoria Del 17-nov al 26-nov-

2014

Portal de Internet de la GERESA.

Marquesina informativa de la GERESA.

3 Recepcin de expedientes 24 al 26-nov-2014 8:00 - 15:30 horas

Oficina de Personal

Depuracin de expedientes 26-nov-14 16:00 horas

Publicacin de aptos 26-nov-14 17:00 horas

Presentacin de reclamos 27-nov-14 8:00 a 10:00 horas

Absolucin de reclamos 27-nov-14 11:00 a 12:00 horas

4 Prueba escrita de conocimientos 28-nov-14 12:00 a 13:00 horas

Auditorio Institucional

Publicacin de resultados 28-nov-14 16:30 horas

Presentacin de reclamos 01-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Absolucin de reclamos 01-dic-14 15:30 a 18:30 horas

5 Calificacin de currculo vitae 02-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Auditorio Institucional

Publicacin de resultados 02-dic-14 13:30 horas

Presentacin de reclamos 03-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Absolucin de reclamos 03-dic-14 15:30 a 18:30 horas

6 Entrevista Personal 04-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Auditorio Institucional

7 Publicacin de cuadro de mritos 04-dic-14 15:30 horas

Portal de Internet de la GERESA.

Marquesina informativa de la GERESA.

Presentacin de actos impugnativos 05-dic-14 8:00 a 12:00 horas

Oficina de Personal

Absolucin de actos impugnativos 05-dic-14 15:00 a 18:00 horas

8 Adjudicacin de plazas 09-dic-14 8:30 horas

Oficina de Personal

Concurso Pblico de Provisin de Plazas a Plazo Fijo N 001-2014-GRLL-GGR-GRSS

Para mayor informacin ingresar a la siguiente direccin electrnica: www.diresalalibertad.gob.pe - Link convocatoria