BBAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 182 / … doan... · Thông báo kiểm điểm, rút kinh nghiệm các vụ tai nạn lao động tại EVN CPC G ... Huân chương

1 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 182 / THAÙNG 7.2016BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 182 / THAÙNG 7.2016

11111111111BAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛAÛBABABBABAN TN TN TN TN TN TN TN TN TN N TN TN N IN IN IN IN ININNNNNNIN I COÂCOÂCOÂCOÂCCOÂCOÂOÂOÂCOÂCOCOONG NG NG NG NG NGNGNG NG NGNG GGNGN ÑOÑOAÑOÑOOAOAÑOOAOAOAOAOAOAAAÑÑOOAOAAOOAOAAOOAAAAOAAAAAAAÑÑOAAAAÑ AAOAAÑOAÑOAOAOAOAÑOOOOOOOOAOOOOOO ØN ØN ØNØNØNNNNNNNNNNNNØØNNØNNNNN NN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN ÑÑÑÑIIIEIEIEÑÑÑ EIEÑÑIIÑ EÑÑÑÑÑ EEEEÑÑÑÑÑÑÑÑ EÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑÑ EÑÑÑÑ EEEEÑÑ EEEEÄN ÄN ÄNÄN ÄNNNNÄÄN ÄNNNÄN NÄN NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNÄNNNNNNNÄNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNÄNNNN LLLLLLLÖÖÖÏLÖÏLÖÏLÖLÖÏLLLLÖLLLLLLLLLLLLLÖLLLLLLLLLÖÏÖÏLLLLLLLÖLLLLLLLLLLLLLLLLÖÏLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLÖÏLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLÖLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLÖÏLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL CCCCC VCC VC VV VVC VC VVC VV V VVVVC VV VVVV VVVVVVVVVVVVVVC VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVC VVVVVVVVVVVVVVVC VVVVVVCC VC VVVVVC VVVVVC VVVVVVVVVVVC VVVV ÄEÄIEÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄEÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄEÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄIEÄÄI ÄÄÄÄÄEÄÄÄÄÄÄEÄIIEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄIEÄIIEEEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄIIIEEEEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄIIIEEEEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄEÄIEÄIIIEEEEÄEÄEÄEÄEÄEÄIEÄEÄIIIEEEEÄEÄEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEEEEÄEÄEÄEÄIIEEÄIEIEEÄTTTT NT NT NT NNNNNNNNNNNTT NNNNT NT NNNNNNNT NNNNNT NNNNNNNNNT NNNNNNNTT NNNNNNNNNNNNNNNNNT NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNT NNNNNNNNNNNNNNNNNNT NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNT NNNNNNNNNTT NT NTT AAMAM AM AM AM MAAMMAAAMAM AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAMAMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAMAAAAAAAAAMAAAAAAAAAMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAMAAAAMM - - - -- -- THTTHATHATHATHATHATHATHTHTHATHTHATHATTTHTTTTTTHTT ÙNGÙNÙNÙNNGÙNGNÙNGÙNGNÙNNGNGNNGNNNGNGNNNNNNG 7/7/7/7/7 7/ 7 201220120101222 66666666666

Kiên trung Kiên trung GIỮAGIỮA

Biển ĐôngBiển Đông


Tieâu ñieåmTIÊU ĐIỂM2-3. Cơ hội và thách thức đối với công đoàn7. Công đoàn Điện lực Việt Nam: Gặp mặt các chuyên gia, Nhà báo và các cộng tác viên nhân Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam9. Thủy điện Lai Châu: Hòa lưới phát điện thành công tổ máy số 2

TIN TỨC - HOẠT ĐỘNG13. Công đoàn Điện lực Việt Nam: Nhiều hoạt động hưởng ứng tháng hành động Vì trẻ em và Ngày gia đình Việt Nam 28/6/2016

TIẾNG NÓI CƠ SỞ22. Công ty cổ phần Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh (VSH):10 năm vượt sóng ra biển lớn25. Công đoàn Điện lực Việt Nam: Kiểm tra tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các đơn vị

AN TOÀN LAO ĐỘNG28. Thông báo kiểm điểm, rút kinh nghiệm các vụ tai nạn lao động tại EVN CPC

GƯƠNG SÁNG30. Người Bí thư Chi đoàn đa tài

VĂN HÓA32. Cơn gió mát ngày hè

9

28


BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 182 / THAÙNG 7.2016

1111BAÛN TIN BAÛN TIN BAÛN TIN BAÛN TINBAÛN TIN BAÛN TBAÛN TINTINAÛABAN TNNN COÂNG COÂNG ÑOCOÂNG ÑCOÂNG ÑCOÂNG ÑOOÂNG ÑOOÂNG ÑOAÑOOAÑOAOAOAOAAAAOAACONGC NG OAOAOOAO ØN ÑIØN ÑINNNN ÑØN ÑÑIIEÄNIEIEÄNIEÄEÄN N ÑN ÑI N NNN Ñ NNNN Ñ NNNNNNN ÑÑÑ NNNNN ÑN ÑN Ñ NNNNNN ÑÑÑÑ NNNNNNNN ÑÑÑÑN ÑÑ NNNNNNN Ñ NNNN ÑÑ EÄEN Ñ Ä ÖÏÖLLLLÖLÖÏLÖÏÖLLLLÖLLLLLÖLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLÖÏLÖL CCCCCCCCCCCCCCCCC VIEÄTÄÄÄÄT NAT NAT NNNA VV ÄÄÄÄ NNAAAVVVVVVVIIEEÄEÄEÄEÄTT NAT NANNNNNAAAAVVVV VVVVVIIEEÄEÄEÄEÄ NNNNNAAAAVVVVVVVIIEEÄEÄVIEÄT NANNNNNAAAAAVVVIIEÄTEÄTVIEÄ NNNNNNAAAVVVV NNNNAAVV T NAVVVV M - THM - THAM - TM - THAÙM - THAÙM - THAÙM - THAT- TM - THAÙM - THAÙAÙM TM - THTHA- T NG 7NNG 7/2016NG 7/2017/22016016NG 7/2016NG 7/2016NG 7NNNG 7/2016

Kiên trung GIỮA

Biển Đông

Chuû bieânKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc VN

Toå chöùc thöïc hieän:ÑOÃ ÑÖÙC HUØNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam

UOÂNG QUANG HUYTröôûng Ban Tuyeân giaùoCoâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam

Ban Bieân taäp:Löu Quang VinhNguyeãn Thò Tuyeát Ñinh Thò Thanh BìnhNguyeãn Thò Chieán Nguyeãn Kim ThanhNguyeãn Vaên LieânNguyeãn Thò Bích ThaoNguyeãn Vaên Löông

Truï sôû:Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø EVN11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, Haø NoäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]

Giaáy pheùp soá: 55/GP-XBBTIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø Hôïp taùc quoác teá

10-11

Bìa 1: Đoàn công tác số 15 Tập đoàn Điện lực Việt Nam trên tàu Kiểm ngư 490 thăm quần đảo Trường Sa.

Ảnh: NGỌC TUẤN

1 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 1BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 7/ 7/20120166 1

Ðồng chí Dương Quang Thành sinh ngày 15/7/1962, quê quán tại huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình. Đồng chí Thành có học vị Tiến sỹ kinh tế và trình độ lý luận chính trị cao cấp, vào Đảng ngày 28/11/1990; Được Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐTV EVN từ tháng 3/2015.Đồng chí Dương Quang Thành

ứng cử Đại biểu Quốc hội tại đơn vị bầu cử số 7 (gồm các huyện Quốc Oai, Chương Mỹ, Thanh Oai) của TP. Hà Nội.

Chương trình hành động của đồng chí Dương Quang Thành trước khi diễn ra bầu cử được cử tri, dư luận đánh giá là cụ thể và gắn liền với đời sống dân sinh.

Cụ thể, với vai trò là Chủ tịch HĐTV EVN, đồng chí Thành luôn tập trung chỉ đạo để đảm bảo đủ điện cho phát triển kinh tế và đời sống nhân dân. Hiện nay, trên cả nước đã có 99,85% số xã và 98,88% số hộ dân nông thôn có điện.

Riêng trên địa bàn TP. Hà Nội trong 5 năm vừa qua (2011 - 2015), EVN đã hoàn thành đưa vào vận hành trên 1.100 công trình lưới điện trên địa bàn thành phố với vốn đầu tư 16.536 tỷ đồng; 219 xã tham gia chương trình nông thôn mới đều đã đạt tiêu chí số 4 về điện. Nhờ đó, tình hình cấp điện trên địa bàn thành phố được cải thiện rõ rệt, góp phần đưa Hà Nội trở thành địa phương dẫn đầu cả nước về xây dựng nông thôn mới.

Trong Chương trình hành động của mình, Chủ tịch HĐTV EVN tập trung vào 3 nội dung trọng tâm:

Thứ nhất, thực hiện tốt vai trò đại diện cho quyền và lợi ích của nhân dân: Chăm lo cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống cho đại bộ phận nhân dân, trong đó đặc biệt quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần và việc làm của các hộ gia đình chính sách, các hộ nghèo và hộ cận nghèo. Tích cực tham gia ý kiến xây dựng luật, đặc biệt là các vấn đề về quy hoạch, nhà đất, xây dựng, bảo vệ môi trường... Chú trọng củng cố về quốc phòng an ninh. Thực hiện tốt chức năng giám sát; nghiên cứu đổi mới hình thức tiếp xúc cử tri theo hướng gần dân; xử lý nhanh, hiệu quả, kịp thời thông tin phản ánh của cử tri.

Thứ hai, lập kế hoạch và thực hiện hiệu quả việc đầu tư lưới điện trên địa bàn TP. Hà Nội giai đoạn 2016 – 2020 với nguồn vốn đầu tư lên đến 30.000 tỷ đồng. Cam kết không để xảy ra tình trạng thiếu điện, trong những trường hợp có sự cố cục bộ sẽ tổ chức khắc phục ngay và thông tin đầy đủ đến người dân. Cam kết tiêu chí số 4 về điện trong xây dựng nông thôn mới đạt 100% số xã trên địa bàn TP. Hà Nội. Trung tâm CSKH (ĐT:19001288) tiếp nhận mọi yêu cầu của khách hàng về sử dụng điện và xử lý kịp thời.

Bên cạnh đó, EVN sẽ thực hiện các hoạt động an sinh, lắp đặt, sửa

chữa điện miễn phí cho các hộ nghèo, hộ gia đình chính sách trên toàn địa bàn Thành phố.

Thứ ba, sẽ phối hợp với chính quyền địa phương giải quyết các tồn tại, bức xúc liên quan đến vấn đề giao thông, xử lý rác thải, môi trường và nước sạch như: Vận động các nhà đầu tư xây dựng các nhà máy xử lý rác thải kết hợp với phát điện. Kiến nghị với Bộ GTVT, TP. Hà Nội đẩy nhanh tiến độ các dự án giao thông đã quy hoạch. Vận động các nhà đầu tư để xã hội hoá đầu tư hạ tầng giao thông và nước sạch.

Ngoài giữ chức Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Dương Quang Thành còn là Ủy viên BCH Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; Ủy viên BCH Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương. Đồng chí Dương Quang Thành được nhận Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2013; Huân chương Lao động hạng Ba năm 2004 và Chiến sĩ Thi đua toàn quốc năm 2005.

XUÂN TIẾN

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTVTập đoàn Điện lực Việt Nam trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XIVTHEO THÔNG BÁO CỦA HỘI ĐỒNG BẦU CỬ QUỐC GIA VỀ KẾT QUẢ BẦU CỬ ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI NHIỆM KỲ 2016 - 2021. BÍ THƯ ĐẢNG ỦY, CHỦ TỊCH HĐTV TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM (EVN) DƯƠNG QUANG THÀNH LÀ 1 TRONG 30 NGƯỜI TRÚNG CỬ ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI KHÓA XIV CỦA TP. HÀ NỘI.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNDƯƠNG QUANG THÀNH


PGS. TS. VŨ DUY THÔNG

Cơ hội và thách thức

2 ÛBAÛBAN TN TININ ÂCOÂCONGNGGGGGGGNG GGGGGGGGGGGGGGGGGNG ÑOÑOÑOOÑOÑOOÑOÑOAÑOÑOÑOÑOÑOAÑOOÑOÑOÑOÑOÑOÑOÑOÑOÑOÑOOÑOÑOÑOOOÑOÑOÑÑOAØØNN ÑIEÑIEÄN N NN N NNN NN N N NNNNN NNN NN N NÄNNN NNNNN ÄN LLLLLLLLÖLÖLLLLLLÖLÖLÖLÖLLLLLLÖÏLLÖÏC VC VC V ÄIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙÙNGNG 7/7/ 7/201201111111120166666666666666666666666666

VIỆT NAM LÀ MỘT TRONG 12 NƯỚC THÀNH VIÊN CỦA HIỆP ĐỊNH ĐỐI TÁC XUYÊN THÁI BÌNH DƯƠNG (TPP). VIỆC THAM GIA TPP, THẬM CHÍ LÀ MỘT

TRONG NHỮNG THÀNH VIÊN SÁNG LẬP TPP LÀ BƯỚC ĐI HỢP QUI LUẬT, MANG LẠI NHIỀU LỢI ÍCH ĐỐI VỚI ĐẤT NƯỚC CẢ HIỆN TẠI VÀ TRONG TƯƠNG LAI.

đối với công đoàn


ham gia, TPP vừa là cơ hội nhưng cũng là thách thức. Một trong những thách thức lớn nhất là TPP qui định các quốc gia cam kết tôn trọng các nghĩa vụ được nêu trong tuyên bố của ILO năm 1998 và bản kế hoạch đẩy mạnh quan hệ thương mại và lao động. Về công đoàn, bản kế hoạch này qui định 5 nguyên tắc: quyền tự do tham gia công đoàn của công nhân, quyền tự quản của công đoàn, tự chủ trong việc nhận đại diện của công đoàn trong các đơn vị không có công đoàn, cán bộ công đoàn được lựa chọn mang tính đại diện, ngăn chặn giới chủ can thiệp vào hoạt động của công đoàn... Tức là, các nguyên tắc nhằm tạo ra môi trường bình đẳng giữa tổ chức của người lao động trực thuộc hoặc không thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Lâu nay, nước ta chỉ có một tổ chức công đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tổ chức quần chúng của Đảng trong giai cấp công nhân, có nhiệm vụ bảo vệ lợi ích hợp pháp và động viên, khuyến khích người lao động hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mình, tức là lao động để bảo vệ và dựng xây đất nước... Trong suốt 71 năm từ ngày thành lập nước Việt Nam dân chủ cộng hòa, nay là nước Công hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Tổng Công đoàn hay Tổng Liên đoàn Lao động

Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng và sự bảo trợ của Nhà nước (thông qua Luật Công đoàn) đã góp phần to lớn vào sự nghiệp cách mạng của cả dân tộc, chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động. Nhưng do đặc điểm, đặc thù của mình và những thiếu sót, khuyết điểm chưa được khắc phục, nhiều điều Tổng Liên đoàn Lao động chưa làm được hoặc chưa làm thật tốt. Về mặt khách quan, xưa nay các doanh nghiệp đều của Nhà nước, Nhà nước cấp kinh phí cho công đoàn hoạt động, trách nhiệm của Công đoàn là bảo vệ quyền lợi

của Nhà nước trong doanh nghiệp. Nay đã khác, nền kinh tế định hướng XHCN của nước ta là nền kinh tế nhiều thành phần, ngoài Nhà nước, còn các thành phần tư nhân, tư bản nước ngoài, tiểu chủ… trong hoạt động của doanh nghiệp, lợi nhuận cho doanh nghiệp phải là yêu cầu hàng đầu, do vậy không phải lúc nào, hoàn cảnh nào quyền lợi của người lao động cũng phù hợp với quyền lợi của giới chủ. Về mặt chủ quan, thủ lĩnh công đoàn không phải lúc nào cũng đại diện cho lợi ích của người lao động, kế hoạch sản xuất của xí nghiệp không phải

Tieâu ñieåmT

T

3 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 33BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 7/ 7/20120166

Nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng tại Hội nghị BCH lần thứ 7 khóa XI đã khẳng định: Với những gì mà Công đoàn Việt Nam đã làm được cho NLĐ, chúng tôi tự tin và hân hoan chờ đón những thách thức tạo thời cơ lớn. Tổ chức nào cũng đều phải đấu tranh cho quyền lợi của người lao động một cách tốt nhất. Đó là cơ sở, động lực để Tổng Liên đoàn đề ra phương hướng hoạt động và cũng là cơ sở

để NLĐ quyết định chọn ai là người đại diện cho mình.


lúc nào cũng có vai trò tham gia của công đoàn nên nhiều khi, công đoàn không tích cực bảo vệ quyền lợi của người lao động, không có vai trò thúc đẩy, định hướng trong các cuộc đình công, lãn công hợp pháp, chỉ lo việc thăm hỏi, nghỉ mát, thai sản... Hiệp định TPP - hiệp định thương mại tự do đầu tiên mà Việt Nam ký kết có các quy định liên quan đến lao động và công đoàn, đồng nghĩa với việc không chỉ quan tâm tới hàng hóa mà còn bao trùm cả những người sản xuất ra hàng hóa đó - đòi hỏi công đoàn các cấp phải nhanh chóng đổi mới, phục vụ tích cực, có hiệu quả với người lao động hơn.

Về vấn đề TPP yêu cầu là tạo môi trường bình đẳng giữa tổ chức của người lao động trực thuộc hoặc không thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều này đặt ra thách thức không nhỏ đối với vai trò của Tổng liên đoàn LĐ Việt Nam, nếu người lao động cảm thấy tổ chức này chưa bảo vệ được quyền lợi cho họ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính, thành viên trực tiếp tham gia phái đoàn đàm phán của Việt Nam, nhận định: Nếu công đoàn hoạt động thật sự hiệu quả, mạnh dạn đấu tranh, nói lên được tiếng nói, những bức xúc chính đáng của NLĐ, thì các tổ chức của NLĐ mới ra đời sẽ gia nhập vào tổ chức công đoàn Việt Nam, tạo thêm sức mạnh cho tổ chức công đoàn Việt Nam. Ngược lại, nếu công đoàn hoạt động hời hợt, không hiệu quả, không đấu tranh cho quyền lợi của người lao động hoặc đấu tranh không hiệu quả, các tổ chức của

người lao động mới ra đời sẽ không gia nhập công đoàn Việt Nam. Họ sẽ tự liên kết để bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Khi đó, chắc chắn tổ chức công đoàn hiện tại chỉ là hình thức, không có sức mạnh thật sự. Đây là thử thách vô cùng lớn.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia, chúng ta cũng không quá lo lắng về việc có những tổ chức người lao động tại cơ sở khác được thành lập, bởi theo Hiệp định TPP, Việt Nam cũng như các nước tham gia TPP phải tôn trọng và bảo đảm quyền của người lao động trong việc thành lập và gia nhập tổ chức của người lao động tại cơ sở. Tổ chức của người lao động tại cơ sở có thể lựa chọn gia nhập Tổng LĐLĐ Việt Nam hoặc đăng ký với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để được chính thức hoạt động và sẽ chỉ được hoạt động sau khi được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền chấp nhận đăng ký theo một quy trình minh bạch, được quy định cụ thể trong các văn bản quy phạm pháp luật. Tổ chức của NLĐ, sau khi hoàn tất thủ tục nêu trên, sẽ có một số quyền tự chủ nhất định phù hợp quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và pháp luật Việt Nam. ILO cũng như TPP luôn nhấn mạnh việc tất cả tổ chức của NLĐ phải tuân thủ Hiến pháp, Pháp luật của nước sở tại cũng như phải hoạt động phù hợp tôn chỉ, mục đích và phương thức hoạt động đã đăng ký. Các tổ chức của người lao động không được phép tiến hành bất cứ hoạt động nào có khả năng xâm hại đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội cũng như không được tham gia bất cứ hoạt động nào

ngoài tôn chỉ mục đích phù hợp quy định của ILO, đã đăng ký và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp nhận.

Theo cam kết trong Hiệp định TPP, riêng Việt Nam sẽ có thời gian chuẩn bị là 5 năm kể từ ngày Hiệp định có hiệu lực, tức là khoảng bảy năm kể từ khi ký Hiệp định, các tổ chức của người lao động ở cấp cơ sở có thể gia nhập hoặc cùng nhau thành lập tổ chức của người lao động ở cấp cao hơn như cấp ngành, cấp vùng theo đúng trình tự đăng ký được pháp luật quy định một cách công khai, minh bạch. Tôn chỉ, mục đích, trình tự, thủ tục thành lập và phương thức hoạt động của các tổ chức của người lao động ở cấp cao hơn cũng phải tuân thủ đầy đủ theo các quy định của pháp luật Việt Nam và không trái với các quy định của ILO. Với thời gian chuẩn bị này, đây là cơ hội để công đoàn Việt Nam đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, hoàn thiện hệ thống pháp luật và kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý, bảo vệ tốt nhất quyền lợi chính đáng của người lao động.

Với ngành Điện, Chủ tịch công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu cho biết: Ngành Điện là ngành kinh tế then chốt của Nhà nước, Nhà nước bảo đảm mọi mặt cho ngành hoạt động an toàn, ổn định. Với TPP, các đơn vị trong ngành cần tranh thủ thuận lợi và biến thách thức thành cơ hội nhằm đổi mới và tăng cường hiệu lực của công đoàn. Hoạt động của CĐCS phải thật sự “lột xác”, nhằm đáp ứng yêu cầu đặt ra trong tình hình mới.

4 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/20164444444444444444 BAÛBABAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBABAÛBAÛBB N TN TN TN TN TN TN TN TN TTN TN TN TN TN TN TNNN TN T INNIN IN ININININININIIIN IN COÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOCOÂCOÂCCCCOCOCOOOOOOOCC NG NG NGNGNGNG GNGGGNG NGGNGNG GGGGGGGGGGGNG NGNNG ÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAOAOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAOOAÑOAAÑOAAAAÑOAÑOAOOOOAAAAAAAØN ØNØNØN ØN ØN ØØNØNØNNNNN NNNNNNNNN ÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑÑÑÑÑÑÑIEEEÑIEÑIEÑÑÑÑÑIÑIEEEEIEÑÑÑÑÑÑÑÑÑIEEEEIEÑÑÑÑIEÑÑÑÑIEÑÑIEÄN ÄNÄN ÄN ÄNÄÄN ÄNÄN ÄNÄNÄNÄN NÄÄNÄNÄÄNÄNÄNÄNNNNNNÄNÄN NNNNNNNNNNÄÄ LÖLÖÏLÖLÖÏLÖLÖÏLÖÏLÖLÖLÖÏLÖÏÖÖLÖLLLÖLLÖÏLLÖÏLÖÏC VC VC VC VC VC VC VVC VC VC VC VC VC VC VVVVC VVC VCC VC VC VVCCC VCCCCC VVC VCCCCCCC VC VC IEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄEÄIEÄIEÄIEÄEÄIEÄIEÄIEÄIEÄÄIEÄIEÄIEÄEIIEÄIEÄIEIEÄEIIEEIIEEÄEÄEEÄEÄEÄEÄEÄIEEÄEÄEÄIEÄEÄÄÄT NT NT NT NT NT NNT NT NT NT NT NNTT NNTTTTTTT NNNNTTTTTTT NNNNNTTTTT NNNTTT NNNNTTTT NTTTTTTTTTT NNAMAMAMAMAMAMAMAMAMAMAMAMAAMAMAMAAMAM AMAM M AMAMMMAMAMMMMAMAAMAM A - -- ----- THATHATHATHATHAHAHAHHAHAHAATHATHATHATHATHATHAHATHATHATHATHATHATTTHATHATHATHAATHATHATHAATHAT AT AAAAAAÙNGÙÙNÙNGNGÙNGNGNGNGÙNGÙNGÙNGÙÙNÙNGÙNÙÙÙÙÙNÙÙNGNNNNGNNGNGNNNNGNGNGNGGNNNNNNNNGGGGNGNNNNGGNNNNNNNNGGGNNN 7/7/7/ 7/777/7/7/7/ 7/77/7////7/7//7/ 7/ 777/77// 2012012012020120120120201201222202020222202022201202012012011116666666666666

6 GIỜ SÁNG NGÀY 1/6/2016, TÀU KIỂM NGƯ VIỆT NAM 490 ĐƯA ĐOÀN CÔNG TÁC SỐ 15 - TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM CẬP CẢNG TRƯỜNG SA SAU 6 NGÀY HÀNH TRÌNH TRÊN BIỂN. “THỦ PHỦ” CỦA HUYỆN ĐẢO TRƯỜNG SA HIỆN RA TRƯỚC MẮT CHÚNG TÔI TRONG MẦU XANH TRONG TRẺO, MẶN MÒI ĐẾN MÊ HOẶC CỦA BIỂN CẢ QUÊ HƯƠNG…

CUỘC SỐNG NƠI ĐẦU SÓNGĐây là điểm đến thứ 11 trong

hải trình kéo dài 10 ngày của đoàn công tác Tập đoàn Điện lực Việt Nam, do đồng chí Phạm Mạnh Thắng - Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn dẫn đầu - đi thăm, tặng quà động viên cán bộ, chiến sĩ đang làm nhiệm vụ tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa và nhà giàn DK1, đồng thời thực hiện khảo sát hệ thống điện ở các điểm đến.

Từ xa, có thể nhìn rõ cổng chào “Đảo Trường Sa” với lá cờ đỏ sao vàng tung bay trong gió, cùng những công trình mái ngói đỏ tươi ẩn hiện giữa hàng hàng lớp lớp những cây tra, phong ba, bàng vuông vẫn vươn lên xanh ngắt bất chấp sự khắc nghiệt của nắng gió biển khơi.Ở thị trấn Trường Sa (đảo Trường

Sa), bên cạnh các lực lượng quân đội còn có người dân sinh sống và nhiều công trình dân sự khác như chùa chiền, trạm xá, lớp học, trạm khí tượng thủy văn, trạm hải đăng,…

Chị Lê Thị Trúc - một trong những hộ dân sinh sống trên đảo Trường Sa cho biết, dù cuộc sống trên đảo không sôi động, náo nhiệt như đất

liền nhưng gia đình chị hài lòng với cuộc sống hiện tại. Điều chị Trúc tâm đắc nhất là tình cảm gắn bó keo sơn giữa quân và dân trên đảo. “Ở đây, tất cả chúng tôi giống như anh em một nhà, cùng chung một mục đích là bảo vệ chủ quyền biển, đảo quê hương” - chị Trúc khẳng định.

Chị Trúc cho biết nếp sống của người dân đảo Trường Sa đều giống nhau. Hằng ngày, đàn ông giong buồm ra khơi còn phụ nữ ở nhà chăm con cái và tăng gia sản xuất, trồng thêm rau xanh, nuôi thêm con gà, con vịt. “Cá đánh bắt được, chúng tôi đều đem san sẻ hết. Hôm nào trúng lưới thì biếu nhiều, có ít thì biếu ít. Tất cả mọi người đều chia ngọt, sẻ bùi với nhau. Còn khi chúng tôi gặp khó khăn thì các anh ấy (bộ đội - PV) hết sức giúp đỡ. Cuộc sống ở trên đảo khăng khít là vậy” - chị Trúc chia sẻ.

Thầy giáo trẻ Phạm Trung Việt (sinh năm 1984, quê ở Vạn Ninh, Khánh Hòa) đã công tác tại Trường Tiểu học Thị trấn Trường Sa được 3 năm. Trước khi tình nguyện đến Trường Sa “gieo chữ”, thầy Việt cũng đã có 4 năm dạy học tại xã đảo

Tieâu ñieåm

Kiên trung giữa

Biển ĐôngBiển Đông

Tieâu ñieåmT

HOÀNG TUYẾT


Nhà giàn DK1 giữa biển khơiNhà giàn DK1 giữa biển khơi

5 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 5555555555555555555555555555555555555555BAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBBABBBAAAAN TN TN TN TN TN TN TN TN TN TNN TN TN TN TN TNNN TN TN TN TN TNNN TN TN TN TTTTNN TININ IN ININ NININININ NININNINNININININIINI ÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOCOCOOOCOCOOCOOCOCOOCONG NG NG NGNGNGNGNGNG NGNGNGNGGGNGNGNGNGNGGNGGGGGGGGNGGNNNGGGGNGNGN ÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOÑOÑOAÑOÑOAÑOOAÑÑOAÑÑÑOAÑÑO ØNØN ØN ØNØNØNØNØNØNØNØNNØNØNØNNNNNN ÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑÑÑIEEÑIEÑIEÑIEIEÑÑIEÄNÄNÄNÄN ÄN NÄN N ÄNÄNÄN ÄN ÄN ÄN ÄN ÄN ÄNNNÄNNNNNNÄÄÄ LÖLÖÏLÖÏLÖÏLÖÏLÖLÖLÖLÖÏLÖLÖLLÖÖLLÖLÖLÖÏLÖC VC VC VC VC VC VC VC VC VC VC VC VC VCCCCCCCCC VC VVIEÄIEÄIEÄIEÄEÄIEÄIEÄEÄEÄIEÄIEÄEÄIEÄIEÄIIEÄIIEÄEEÄÄÄÄÄT NT NT NT NT NT NT NT NT NTT NT NTTTTTTT NT NT NT NNT NT NNAM AMAM AMAMAMAMAMAMAMAM AM AAMMMA ------- THATHTHATHATHATHATHATHATHAHATHATHATHATHATHATHAHAATHATTTTTTTTTT ÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGNGNGNGNGGGGGGGG 7/7/7/ 7/7/77/7/777 7/7/7/7777/7/777 201201201012020122012020120201220120120122012012012220122012200 66666666666666666666666

Vạn Thạnh (thuộc huyện Vạn Ninh, Khánh Hòa) - cách bờ khoảng 17 hải lý với điều kiện sinh hoạt rất khó khăn.

Khi được hỏi tại sao chọn lựa gắn bó với công việc “gieo chữ” ở những vùng biển, đảo xa xôi nhất, anh Việt cho biết: “Tôi sinh ra và lớn lên ở biển nên biển cũng là một phần máu thịt của tôi. Tôi muốn những đứa trẻ ở đảo cũng được hưởng chương trình giáo dục trọn vẹn như trong đất liền. Tôi mong được góp phần xây dựng hành trang vững chắc cho các con, để khi lớn lên, các con sẽ trở thành những người có ích cho đất nước, biết yêu biển và làm cho đất nước giàu mạnh hơn từ biển”. Ở đảo Trường Sa, thầy Việt và

người đồng nghiệp của mình đảm nhiệm công việc dạy học cho 12 học sinh từ lứa tuổi mẫu giáo đến lớp 3. Sang năm học tới, Trường Tiểu học Thị trấn Trường Sa sẽ có thêm lớp 4. “Các con ngoan ngoãn, chăm học và biết vâng lời lắm” - thầy giáo trẻ hào hứng “khoe” về những “đứa con” của mình.Đảo Trường Sa nằm ở trung tâm

quần đảo Trường Sa nên ngư dân các tỉnh Khánh Hòa, Bình Thuận, Ninh Thuận, Phú Yên, Quảng Ngãi, Quảng Nam và một số địa phương ven biển Nam Bộ mỗi khi xa bờ, ra khơi sản xuất, bất ngờ có bão, giông, đau ốm, bệnh tật, phần nhiều đều đến đây tạm lánh, cấp cứu, điều trị, tiếp nhận nước ngọt, lương thực, thực phẩm và rau xanh.

Trung tá Đỗ Đức Tuyến - Chỉ huy trưởng kiêm Chủ tịch UBND Thị trấn Trường Sa cho biết, ngư dân được tạo mọi điều kiện thuận lợi để an tâm vươn khơi bám biển bằng những việc làm hết sức cụ thể như được bảo vệ an toàn về mọi mặt, được cung cấp nước ngọt, dầu, lương thực thực phẩm khi họ đi biển dài ngày gặp giông tố.

Trung bình, mỗi năm, đảo Trường Sa cấp cứu hơn 1.000 ngư dân trong

những trường hợp khẩn cấp như vậy, qua đó tạo niềm tin vững chắc cho ngư dân, đồng thời xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân trên biển. Cũng chính vì thế mà đội tàu đánh cá của ngư dân ở vùng biển này tăng mạnh, lý do rất dễ giải thích rằng, ở đây bà con đang có một hậu phương vững chắc để yên tâm bám biển, góp phần giữ gìn biển đảo quê hương.

ĐẢM BẢO ĐỦ ĐIỆN CHO TRƯỜNG SA

Cũng theo Trung tá Đỗ Đức Tuyến, hiện nay đảo Trường Sa đang được cấp điện bằng pin năng lượng mặt trời và điện gió để thắp sáng và sinh hoạt. “Điều này đã góp phần thay đổi đáng kể diện mạo của thị trấn Trường Sa” – Trung tá Tuyến cho hay.

Tuy nhiên, do nguồn năng lượng sạch hoàn toàn phụ thuộc vào tình hình thời tiết nên cũng còn nhiều bất cập. Có những ngày trời lặng gió, quạt không quay được thì không có điện hoặc những ngày không có nắng thì pin năng lượng mặt trời cũng không phát được.

Hiện nay, khi có một ca cấp cứu thì toàn bộ điện trên đảo sẽ phải ưu tiên cho bệnh xá cứu chữa người bệnh - Đại úy Trương Đức Cường - Bệnh xá Trưởng trên đảo Trường Sa cho biết. Vì vậy, việc nâng cấp hệ thống điện trên đảo để đáp ứng được nhu cầu cho mọi hoạt động của quân và dân là rất cần thiết.

Cũng theo Trung tá Tuyến, do ảnh hưởng của nước biển và hơi mặn từ biển, hệ thống cũng như các thiết bị rất chóng bị hao mòn, hư hỏng. Bên cạnh đó, việc bảo trì, bảo dưỡng hệ thống năng lượng sạch trên đảo cũng gặp nhiều khó khăn do chưa có nhân lực tại chỗ đáp ứng về trình độ chuyên môn.

Trong chuyến công tác này, tổ khảo sát của EVN đã hoàn thành mục tiêu khảo sát thực tế tại đảo Trường Sa và 13 điểm đảo, nhà

giàn khác để đánh giá tình hình cung cấp điện hiện tại cũng như hiểu rõ hơn về thực trạng hệ thống điện trên các đảo.

Theo đồng chí Phạm Mạnh Thắng - Thành viên Hội đồng thành viên EVN, tài nguyên nắng, gió ở Trường Sa có thể đảm bảo nguồn năng lượng điện đáp ứng đủ nhu cầu cho phát triển kinh tế, dân sinh, đảm bảo môi trường biển ở huyện đảo Trường Sa.

Qua đợt khảo sát này, EVN đưa ra một số đề xuất, phối hợp với Bộ Tư lệnh Hải Quân lên phương án tiếp nhận và xây dựng cơ chế phối hợp vận hành hệ thống điện tại các đảo khi Thủ tướng Chính phủ đồng ý chủ trương để EVN tiếp nhận hệ thống điện tại huyện đảo.

Lãnh đạo EVN khẳng định, Tập đoàn phát triển bền vững như ngày hôm nay là nhờ có môi trường chính trị, xã hội thuận lợi, quốc phòng an ninh đảm bảo. Do vậy, việc tài trợ, ủng hộ cho Trường Sa nói riêng và thực hiện nhiệm vụ đảm bảo điện cho phát triển kinh tế xã hội, cung cấp điện cho vùng sâu vùng xa, biên giới và hải đảo, thực hiện các hoạt động an sinh xã hội nói chung là trách nhiệm, là nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn đối với đồng bào, với nhân dân.

“Thời gian tới, Tập đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng Trường Sa để chia sẻ bớt những khó khăn, vất vả thiếu thốn về vật chất và tinh thần của các chiến sỹ” - ông Thắng khẳng định.

Tạm biệt “pháo đài” kiên trung giữa Biển Đông, tạm biệt những chiến sĩ và nhân dân đang ngày đêm bám biển, vượt qua mọi khó khăn để gìn giữ, bảo vệ chủ quyền biển, đảo thiêng liêng của Tổ quốc, chúng tôi tin tưởng rằng, với sự đồng hành, góp sức của EVN, trong một ngày không xa, nơi “Tổ quốc neo mình đầu sóng cả” kiên cường và bất khuất ấy sẽ sáng bừng lên giữa biển khơi…


6 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016666666666666666666666666666 BAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBABABBABBBABBAB N TN TN TN TN TN TN TN TN TN TN TN TN TN TN N TN IN IN IN IN IN IN INNN NNNNNININNNNNNN COÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂOÂCOÂCOCOCOCOOCOOCOCOOOOOOOOOOOOOOONG NG NG NG NG NGNG NG NGNGNGNGNGNGGGGGG ÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAOAOAÑOAÑOAAÑOAO ØN ØN ØN ØN ØN ØN ØN ØN NØN NNNNNNNNN ÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑIEÑÑIEÑIÑ EÑ EEEÄN ÄN ÄN ÄN ÄN ÄN NÄN ÄN ÄN ÄN ÄNÄNÄN ÄNÄNNNNNÄNNNNNÄÄÄÄNÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ LÖÏLÖÏLÖÏLÖÏLÖÏLÖÖLÖÏLÖÏLÖLÖÏLÖÏLÖLÖÏLLÖÏÏÏÏÏÏÏC VC VC VC VC VC VVC VC VVC VC VC VVVC VC VC VCCCCCC VVVIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄEÄEÄEÄIEÄIEÄIIEÄIEÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄT NT NT NT NT NT NT NTT NT NT NNT NTT NTT NT NT T NT T TT T NAM AM AM AMAM AM AM AMAMMAM MAM AMAMAMMAAAMMM - - - - - - --- THATHATHATHATHATHATHATHATHATHATHATHATHATHATHTHATHATHATHATHTHTHHATHHHAÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGNGNGNGNGNNNGNGGGGG 7/ 7/ 7/ 7/7/7/7/7/7/7/7/777 7//20120120120120120120120120102012000000202020020 666666666666666

Tieâu ñieåmT

Cảm nhận của một số thành viên trong đoàn công tác EVN ra thăm,

động viên quân, dân huyện đảo Trường Sa:

Tôi rất xúc động khi tận mắt chứng kiến cuộc sống của

bộ đội và nhân dân tại quần đảo Trường Sa và nhà giàn DK1. Trong đó, có những chiến sĩ hải quân còn rất trẻ, tuổi đời mới mười tám, đôi mươi nhưng họ rất bản lĩnh và đoàn kết. Chắc chắn sau đợt công tác này, chúng tôi sẽ báo cáo lên Ban chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam để có những hoạt động thiết thực hơn nữa tham gia đóng góp, ủng hộ cho quân và dân trên đảo.

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn sẽ tuyên truyền đến đội ngũ cán bộ, công nhân viên ngành Điện cùng học tập tinh thần, ý chí của các cán bộ, chiến sĩ hải quân nơi đây, để động viên, cổ vũ mỗi

người nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần vượt mọi khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đặc biệt là những người lao động của EVN cũng đang công tác trong điều kiện còn nhiều thiếu thốn, vất vả tại các địa phương vùng sâu vùng xa trên mọi miền Tổ quốc.

ĐỒNG CHÍ LƯU QUANG VINH - ỦY VIÊN BAN THƯỜNG VỤ, TRƯỞNG BAN TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:

ĐỒNG CHÍ TÔ NHẬT TÂN - BÍ THƯ ĐOÀN THANH NIÊN TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THỐNG ĐIỆN QUỐC GIA:

Tôi cảm thấy rất may mắn khi được tham gia đoàn công tác

số 15 ra thăm bộ đội và nhân dân tại quần đảo Trường Sa và nhà giàn DK1. Dù điều kiện vật chất – sinh hoạt ở trên đảo còn nhiều khó khăn nhưng chúng tôi cảm nhận được từ các cán bộ, chiến sĩ hải quân nơi đây về tinh thần Việt Nam, khí thế Việt Nam, đó là không bao giờ lùi bước.

Trong chương trình công tác này, được tham gia cùng nhóm khảo sát điện của EVN tiến hành khảo sát thực tế hệ thống điện tại một số điểm đảo, tôi thấy rằng hệ thống lưu trữ năng lượng trên các đảo cần được cải thiện ngay. Trong Đoàn công tác số 15, nhiều đơn vị của EVN cũng như Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia đã có nhiều nghiên cứu chuyên sâu về lĩnh vực này. Tôi hy sọng sẽ sớm có 1 giải pháp tổng thể cho việc lưu trữ năng lượng trên quần đảo Trường Sa.Đồng thời, tôi cũng mong muốn

tuổi trẻ ngành Điện sẽ sớm được đóng góp sức trẻ và kiến thức của mình để nâng cao hệ thống điện, qua đó cải thiện điều kiện sinh hoạt cho bộ đội và nhân dân nơi đây.


HOÀNG TUYẾT (thực hiện)

ĐỒNG CHÍ NGUYỄN THỊ CHIẾN - TRƯỞNG BAN NỮ CÔNG, CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM, PHỤ TRÁCH ĐỘI VĂN NGHỆ XUNG KÍCH EVN:

Thật khó để diễn tả được hết cảm xúc của chúng tôi. Các

anh chị em đã vô cùng xúc động khi những lời ca tiếng hát của người lao động ngành Điện được đông đảo anh em chiến sĩ đón nhận với một tình cảm quân dân sâu sắc.

Với bản thân tôi, được gặp gỡ, được hát với các chiến sĩ trẻ đang công tác trên đảo, tôi chỉ muốn ôm các cháu thật chặt, thật lâu như ôm những đứa con thân yêu của mình. Tôi mong các cháu cảm nhận được vòng tay ấm áp của người mẹ hiền

sẽ luôn ở bên cạnh, chở che và động viên con vững vàng nơi đầu sóng ngọn gió, nắm chắc tay súng để bảo vệ biển đảo quê hương.


hân kỷ niệm 91 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2016), ngày 15/6/2016, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Ban Biên tập Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức gặp mặt các chuyên gia, nhà quản lý, Nhà báo và các cộng tác viên của Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam và trang thông tin điện tử www.congdoandlvn.org.vn.

Dự buổi gặp mặt có đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đại diện lãnh đạo các Ban của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Về phía các chuyên gia, Nhà báo và cộng tác viên của Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam có PGS.TS Vũ Duy Thông - Tổng Biên tập báo điện tử Tầm nhìn; PGS.TS Nguyễn Tất Viễn – Ban chỉ đạo cải cách tư pháp Trung ương; Nhà báo Đặng Xuân Thùy - báo nhân dân; Nhà báo Huỳnh Thân - báo Lao động, Nhà báo Phùng Ngọc Đức - báo Pháp luật Việt Nam; Nhà báo Bùi Thanh Hùng - Báo Công Thương cùng đại diện các cộng tác viên đến từ Báo Lao động, Công Thương, báo Lao động thủ đô, Tạp chí Điện lực (EVN), Tạp chí Lao động và Công đoàn…

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Khuất Quang Mậu – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam gửi lời chúc mừng đến các chuyên gia, nhà quản lý, Nhà báo và các

CTV đã có nhiều đóng góp tích cực cho Bản tin Công đoàn Điện lực Việt Nam, trang thông tin điện tử nói riêng và những đóng góp chung cho sự phát triển của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Qua các phương tiện truyền thông và sự đóng góp của các chuyên gia, Nhà báo và CTV đã tích cực phản ánh hoạt động của EVN, phong trào thi đua của CNVCLĐ ngành Điện trong dòng chảy không ngừng đời sống xã hội.

Thời gian tới, Công đoàn Điện lực Việt Nam mong muốn tiếp tục nhận được sự cộng tác, tư vấn, tuyên truyền của các chuyên gia, Nhà báo trên các lĩnh vực khi Việt Nam hội nhập sâu rộng với quốc tế và các hoạt động liên quan đến lao động và công đoàn khi Việt Nam chính thức tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu gửi lời cảm ơn và chúc sức khỏe thành công và hạnh phúc đến các chuyên gia, Nhà báo và đội ngũ CTV nhân dịp kỷ niệm 91 năm ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam.

Tại buổi họp mặt, PGS.TS Vũ Duy Thông - Tổng Biên tập báo Điện tử Tầm nhìn đã nêu những tâm tư, suy nghĩ của mình, trao đổi với Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng như góp ý cho Ban Biên tập Bản tin và trang thông tin điện tử để có sự đổi mới hấp dẫn bạn đọc mà đối tượng chính là CNVCLĐ của ngành Điện Việt Nam. Tin tưởng, Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát triển, xứng đáng là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và đại diện, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động... MINH ĐỨC

CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:

Gặp mặt các chuyên gia, Nhà báo và các cộng tác viên nhân Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam

NPhó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng chúc mừng Tạp chí Lao động và Công đoàn nhân ngày Báo chí cách mạng Việt Nam. Ảnh: Lương Nguyên

8 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/201688 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016

Tieâu ñieåm

NGÀY 17/6/2016, TẠI THÀNH PHỐ VŨNG TÀU, KHỐI THI ĐUA GỒM 9 CÔNG ĐOÀN CÁC TẬP ĐOÀN, TỔNG CÔNG TY TRỰC THUỘC TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐÃ TỔ CHỨC HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2016.

ham dự Hội nghị có đồng chí Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn của 9 Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đó là: Công đoàn Dầu khí, Công đoàn Điện lực, Công đoàn Than - Khoáng sản, Công đoàn Đường sắt, Công đoàn Hàng không, Công đoàn Cao su, Công đoàn Dệt may, Công đoàn Công nghiệp Tàu thủy, Công đoàn Hàng hải.

Hội nghị do đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao Su Việt Nam - Khối Trưởng và đồng chí Phạm Ngọc Vui - Chủ tịch Công đoàn Hàng Không Việt Nam - Khối Phó chủ trì.

Trên cơ sở các nội dung giao ước thi đua của Khối năm 2016, Hội nghị đã đề ra tiêu chuẩn chấm điểm thi đua và dự thảo kế hoạch kiểm tra đánh giá cuối năm 2016 của Khối thi đua; Hội nghị cũng đã trao

đổi, thảo luận những vấn đề cần quan tâm của tổ chức Công đoàn khi Việt Nam chính thức gia nhập Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).

Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN đã chia sẻ những vấn đề liên quan đến Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương, bên cạnh những thuận lợi, Việt Nam cũng sẽ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức.Đặc biệt, trong đó tổ chức Công

đoàn Việt Nam có nguy cơ bị giảm sút về nguồn lực và nguồn thu tài chính của các cấp công đoàn giảm mạnh... Với tình hình đó, đồng chí cũng đã chỉ ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới. Trong đó, việc nghiên cứu sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tham gia sửa đổi pháp luật lao động và công đoàn là giải pháp tiên quyết đầu tiên; tổ chức công đoàn cần

phải đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phải sắp xếp kiện toàn lại tổ chức phù hợp với tình hình mới; nâng cao năng lực và đổi mới tác phong làm việc của cán bộ công đoàn; công tác tổ chức cần tập trung vào thực hiện những nội dung thuộc các vấn đề về quan hệ lao động, giảm hoặc lược bớt các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực chính trị - xã hội không liên quan đến quan hệ lao động…

Kết thúc Hội nghị, Khối 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thống nhất thông qua các tiêu chí, thang điểm bình xét thi đua và kế hoạch kiểm tra đánh giá cuối năm 2016. Quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nội dung đã được 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty ký kết trong giao ước thi đua Khối vào đầu năm 2016.

TRẦN TUẤN

KHỐI THI ĐUA CÔNG ĐOÀN CÁC TẬP ĐOÀN VÀ TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC:

Sơ kết công tác thi đua 6 tháng đầu năm 2016

T


Các đại biểu trong Hội nghị sơ kết


Thời điểm sau khi Trưởng ca vận hành Nhà máy phát lệnh cho phép hòa đồng bộ Tổ máy số 2 được phát đi, cả công trường như nín thở, mọi người tập trung quan sát vào đồng hồ hiển thị bộ hòa đồng bộ của tổ máy. sau khoảng 30 giây máy phát đóng thành công, cả công trường như vỡ òa vì vui sướng. Những cái bắt tay, lời chúc mừng của những người thợ đã được mọi người trao tặng cho nhau, niềm vui được nhân lên gấp bội phần. Những cố gắng khắc phục khó khăn, thử thách, lao động vất vả, bản lĩnh, trí tuệ của bao CBCNV các đơn vị thi công trên công trường đã được đền đáp xứng đáng.

Trao đổi với chúng tôi ông Nguyễn Hữu Đức, Phó Giám đốc Công ty Thủy điện Sơn La cho biết. Đối với Nhà máy thủy điện Lai Châu đã được cấp ủy Đảng, Ban Giám đốc và tập thể Ban lãnh đạo Công ty xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian vừa qua, đến nay khẳng định được những

giải pháp đã đem lại những hiệu quả nhất định. Thứ nhất trong suốt quá trình thực hiện nhiệm vụ, đồng bộ vật tư thiết bị, tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị, được sự cho phép, Công ty của Tập đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Ban Quản lý dự án thủy điện Sơn La kịp thời điều chỉnh những thông số kỹ thuật cũng như khắc phục những tồn tại từ quá trình xây dựng, quản lý vận hành của dự án Nhà máy thủy điện Sơn La. Đến nay khẳng định những sự điều chỉnh này đã đem lại kết quả là các tổ máy Nhà máy Thủy điện Lai Châu với công nghệ hiện đại hơn, thiết bị đồng bộ hơn, độ tin cậy tốt hơn. Thứ hai là nhà máy Thủy điện Lai Châu với tiến độ lắp đặt đảm bảo nhanh hơn, nhưng chất lượng luôn được đảm bảo và đặc biệt là mỹ thuật công nghiệp của công trình tốt hơn rất nhiều. Thứ ba là về cơ sở hạ tầng phục vụ qúa trình quản lý vận hành rất tốt, đảm bảo cho quá trình quản lý vận hành hiệu quả Nhà máy

Thủy điện Lai Châu. Đặc biệt là đối với nguồn nhân lực Nhà máy Thủy điện Lai Châu ở vùng sâu, vùng xa, đã được Công ty quan tâm tuyển dụng các kỹ sư trẻ có trình độ, tâm huyết tại các trường Đại học trong nước, được đào tạo với điều kiện tốt nhất tại Nhà máy Thủy điện Sơn La. Trong thời gian vừa qua, lực lượng cán bộ kỹ thuật, kỹ sư trẻ đã thực hiện tốt nhiệm vụ tư vấn giám sát lắp đặt, quản lý vận hành các tổ máy, đến này chúng tôi đã có đội ngũ cán bộ kỹ thuật có trình độ, lành nghề, nhiệt huyết với công việc, tuổi đời còn trẻ, đa số là thế hệ 9X.

Với việc đưa Tổ máy số 2 hòa lưới phát điện thành công lên lưới điện quốc gia vào thời điểm mùa hè nhu cầu sử dụng điện cao, đã góp phần quan trọng đảm bảo đủ nguồn điện cung cấp cho các phụ tải, khai thác tối đa hiệu quả nguồn nước trong mùa mưa lũ năm 2016, đem lại hiệu quả kinh tế to lớn cho đất nước.

ĐẮC CƯỜNG

THỦY ĐIỆN LAI CHÂU:

Hòa lưới phát điện thành công tổ máy số 2

ĐÚNG 9H16’ NGÀY 20/6/2016 TỔ MÁY SỐ 2 CÔNG SUẤT 400MW CÔNG TRÌNH THỦY ĐIỆN LAI CHÂU ĐÃ HÒA LƯỚI PHÁT ĐIỆN THÀNH CÔNG LÊN LƯỚI ĐIỆN QUỐC GIA VƯỢT TIẾN ĐỘ THEO KẾ HOẠCH TRƯỚC 10 NGÀY. ĐÂY LÀ THỜI KHẮC LỊCH SỬ VÀ LÀ MỐC QUAN TRỌNG ĐỂ ĐẢM BẢO HOÀN THÀNH TOÀN BỘ CÔNG TRÌNH VÀO CUỐI NĂM 2016.

Cán bộ kỹ sư vận hành trong thời khắc hòa lưới điện Tổ máy số 2 Thủy điện Lai ChâuẢnh: Đắc Cường

10 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/20161010 BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN Ä LÖLÖÏÏC VC VIEÄIEÄÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 7/ 7/20120166

“MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN” ĐÃ THỰC SỰ TRỞ THÀNH NGƯỜI BẠN ĐỒNG HÀNH ĐỐI VỚI MỖI HỘ GIA ĐÌNH, GÓP PHẦN TẠO DỰNG NIỀM TIN, HIỆN THỰC HÓA ƯỚC MƠ “AN CƯ, LẠC NGHIỆP” CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG.

ây là đánh giá nhận xét của đồng chí Khuất Quang Mậu – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam tại lễ khánh thành và gắn biển “Mái ấm công đoàn” tại ấp Phước Hoà B, huyện Cù Lao Dung tỉnh Sóc Trăng ngày 23/6/2016.

Dự buổi lễ khánh thành và gắn biển “Mái ấm Công đoàn” có đồng chí Trần Văn Nguyên - Phó Chủ tịch UBND huyện Cù Lao Dung, đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Về phía Tổng Công ty Điện lực miền Nam có đồng chí Nguyễn Văn Hợp – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc EVN SPC, đồng chí Lê Minh Ba – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam, lãnh đạo Ban giám đốc, BCH Công đoàn và các đoàn viên công đoàn

Công ty Điện lực Sóc Trăng. Cùng đại diện gia đình và những người thân của 3 đoàn viên Nguyễn Văn Đạt, Đinh Văn Toàn, Ngô Văn Đẹt là cán bộ, nhân viên Điện lực Cù Lao Dung, những người được vinh dự nhận ngôi nhà mang tên “Mái ấm công đoàn”.Đồng chí Trần Văn Ấu – Chủ tịch

Công đoàn Công ty Điện lực Sóc Trăng cho biết: Đây là 3 “Mái ấm Công đoàn” được Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ kinh phí từ quỹ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Mỗi hộ gia đình được hỗ trợ 60 triệu đồng để xây dựng nhà ở. Điều đặc biệt hơn, những căn nhà này

Tieâu ñieåm


“MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN”:

Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp” của người lao động

Ð

Chính thức khánh thành và bàn giao “Mái ấm công đoàn” trong “Thôn Điện lực Cù Lao Dung”. Ảnh: Lương Nguyên

11 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 1111BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN Ä LÖLÖÏÏC VC VIEÄIEÄÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 7/ 7/20120166

được xây dựng trong “Thôn Điện lực Cù Lao Dung” đã được địa phương phê duyệt do Công ty Điện lực Sóc Trăng làm chủ đầu tư hoàn thành việc san lấp, đầu tư cơ sở hạ tầng.Để có được “Thôn Điện lực Cù

Lao Dung” này, chúng tôi đã triển khai và thực hiện thành công mô hình “Làng Điện lực Sóc Trăng” từ cách đây 16 năm trước. “Làng Điện lực Sóc Trăng”, có tổng diện tích trên 32.000 m2 được xây dựng tại ấp Hoà Mỹ, huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng. Hiện tại trong làng có trên 130 hộ gia đình “an cư”, trong đó có 06 CBCNV đã được Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”. “Làng Điện lực Sóc Trăng” hình thành và phát triển cho đến ngày nay là công trình tiên phong của mô hình xây dựng nhà ở cho CBCNV ngành Điện, đã được Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực miền Nam tuyên dương, nhiều đơn vị trong và ngoài ngành Điện đến tham quan học tập, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Sóc Trăng Trần Văn Ấu chia sẻ.

Nhìn 3 căn hộ được xây dựng mới, cùng mẫu thiết kế nhà cấp 4, mái lợp tôn có cùng diện tích từ 80 - 100 m2, mỗi căn hộ có 2 phòng ngủ và công trình phụ khép kín. Đây là những căn hộ đầu tiên được lựa chọn xây dựng trong Làng Điện lực, chỉ một vài năm nữa thôi nơi đây sẽ có thêm vài trục căn hộ như vậy được hình thành trong khu dân cư đông đúc của những gia đình công nhân Điện lực “an cư” ở huyện đảo Cù Lao Dung.

Ông Nguyễn Văn Sơn đến từ xã Thịnh Hưng, huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng là bố vợ của anh Nguyễn Văn Đạt người được nhận nhà “Mái ấm công đoàn” vui mừng cho biết: Vợ chồng anh Đạt lập gia đình cách đây 3 năm, do phải đi lại khó khăn nên đã quyết định đưa vợ và gia đình về huyện đảo Cù Lao Dung nơi anh Đạt làm việc để sinh sống. Hai vợ chồng phải thuê nhà ở, thương con gái nhưng chẳng biết giúp gì vì bản thân gia đình ông cũng chẳng giàu có gì hơn. Khi biết tin vợ chồng anh Đạt được cơ quan cấp đất, lại được hỗ trợ tiền xây

nhà thì không niềm hạnh phúc nào lớn hơn. “Đây chắc chắn là sự kiện quan trọng nhất đối tôi và các con của tôi”, ông Sơn nói.

Giám đốc Công ty Điện lực Sóc Trăng Huỳnh Minh Hải nhận xét: Từ khi Công đoàn Điện lực Việt Nam bắt đầu triển khai chương trình “Mái ấm công đoàn” đây là món quà, một chương trình mang tính nhân văn sâu sắc dành cho những đoàn viên có hoàn cảnh thật sự khó khăn về nhà ở. Trong số hơn 200 trường hợp Tổng công ty Điện lực miền Nam được Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ từ năm 2009 đến nay, Công ty Điện lực Sóc Trăng đã có 21 CBCNV may mắn nhận được kinh phí từ nguồn quỹ tương trợ xã hội, để anh em có thêm kinh phí sửa chữa, xây dựng nhà theo chương trình mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Công ty Điện lực Sóc Trăng sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả của mô hình “Làng Điện lực” để mở rộng xây dựng các “Thôn Điện lực” tại huyện, thị xã nhằm bảo đảm đáp ứng nhà ở ổn định cho lực lượng CBCNV đồng thời là động lực thúc đẩy các phong trào thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại đơn vị.

Trực tiếp trao những Quyết định của BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam cho 3 gia đình được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” của Công ty Điện lực Sóc Trăng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu chia sẻ: Trong cuộc đời công tác của mỗi người, niềm vui sướng và có ý nghĩa sâu sắc nhất đó là có được ngôi nhà. Đây là dấu mốc quan trọng để chăm lo hạnh phúc gia đình cũng như yên tâm trong lao động và công tác. “Mái ấm công đoàn” đã trở thành người bạn đồng hành đối với mỗi hộ gia đình, góp phần tạo dựng niềm tin, hiện thực hóa những hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp” đối với người lao động còn khó khăn.

MINH ĐỨC


Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam trao Quyết định hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn”. Ảnh: Lương Nguyên

12 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/201612 ÛBAÛN TIN ÂCONG ÑOAØN ÑIEÄÄN ÖLÖÏC V ÄIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016

Tieâu ñieåm

gày 21/6/2016, tại Hà Nội, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có buổi tiếp và làm việc với Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc (KFTU) do ngài Cho Kido - Phó Tổng Thư ký làm trưởng đoàn có chuyến công tác tại Việt Nam. Về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Phó Trưởng Ban Đối ngoại cùng dự buổi làm việc.

Dự buổi tiếp và làm việc với Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc (KFTU) còn có đồng chí Đỗ Đức Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và lãnh đạo các Ban chuyên môn của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Về phía KFTU có ông Kang Hoon Jung - Trưởng Ban Tổ chức, bà Lee Induk - Trưởng Ban Quốc tế và đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn của KFTU.

Tại buổi làm việc, đồng chí Khuất Quang Mậu vui mừng chào đón đoàn đại biểu của KFTU đã có chuyến thăm, làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và một số Công đoàn ngành, trong đó có Công đoàn Điện lực Việt Nam.Đồng chí Khuất Quang Mậu

thông tin một số nét cơ bản về hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Những đóng góp của CNVCLĐ ngành Điện đối với sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Vai trò của tổ chức Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho giai cấp công nhân và người lao động…

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam mong muốn ông Cho Kido - Phó Tổng Thư ký và các thành viên trong đoàn công tác chia sẻ những thông tin của Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc về công tác cổ phần hóa doanh nghiệp, những vấn đề trong việc đảm bảo việc làm và những quyền lợi cho người lao động tại các doanh nghiệp ở Hàn Quốc...

Thay mặt Đoàn đại biểu LHCĐ Hàn Quốc, ông Cho Kido - Phó Tổng Thư ký KFTU cảm ơn sự đón tiếp thân tình của Công đoàn Điện lực Việt Nam giành cho đoàn công tác. Chúc mừng những thành tựu về kết quả hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đạt được trong quá trình phát triển.

Ông Cho Kido cũng thông tin và giới thiệu một số nét về tình hình

kinh tế - xã hội của đất nước Hàn Quốc nói chung, những kết quả trong hoạt động của Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc nói riêng. Trao đổi thêm những kinh nghiệm của tổ chức công đoàn tại Hàn Quốc đối với việc giảm giờ làm, giải quyết khó khăn cho người lao động trong quá trình cổ phần hóa các doanh nghiệp công ích trong đó có ngành Điện lực...

Ông Cho Kido bày tỏ niềm tin vào sự hợp tác, trao đổi kinh nghiệm của Công đoàn Điện lực Việt Nam với Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc trong thời gian tới để góp phần củng cố tình hữu nghị Việt Nam - Hàn Quốc ngày càng phát triển. LƯƠNG NGUYÊN


Tiếp đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc (KFTU)


NBuổi làm việc giữa Công đoàn Điện lực Việt Nam và KFTU Ảnh: Lương Nguyên

Tại Hàn Quốc hiện có 2 trung tâm công đoàn chính thức đó là: Liên

hiệp Công đoàn Hàn Quốc (KFTU) và Tổng Công đoàn Hàn Quốc (KCTU).

Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc (KFTU): Được thành lập năm 1961, có trụ sở tại Seoul. Số lượng đoàn viên

hiện nay trên 1 triệu người; Cơ cấu tổ chức gồm có 3.302 công đoàn cơ sở

và 26 công đoàn ngành.


COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM:

Nhieàu hoaït ñoäng höôûng öùngthaùng haønh ñoäng vì treû emvaø Ngaøy gia ñình Vieät Nam28/06/2016

Moät trong nhöõng hoaït ñoäng chaêm lo ñôøi soáng ngöôøilao ñoäng ñöôïc laõnh ñaïo chuyeân moân vaø caùc caáp coângñoaøn trong Taäp ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam quan taâm, ñoùlaø vieäc chæ ñaïo toå chöùc caùc hoaït ñoäng vì treû em, vì conCNVCLÑ, ñaûm baûo söï chaêm soùc toát nhaát veà söùc khoeûvaø söï phaùt trieån laønh maïnh, giaùo duïc keá thöøa, giöõ gìnvaø phaùt huy giaù trò toát ñeïp cuûa gia ñình Vieät Nam, gaénlieàn vôùi xaây döïng vaø phaùt huy vaên hoaù Taäp ñoaøn Ñieänlöïc Vieät Nam, coù söï tham gia cuûa caùc thaønh vieân tronggia ñình CNVCLÑ.

Baùm saùt chæ ñaïo cuûa Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Namvôùi chuû ñeà “Baûo veä, chaêm soùc treû em baèng gia ñìnhaám no, bình ñaúng, haïnh phuùc”; “Xaây döïng Gia ñìnhEVN treân thuaän döôùi hoaø”, trong naêm qua, Ban nöõcoâng caùc caáp ñaõ tham möu, ñeà xuaát vôùi Coâng ñoaøn toåchöùc nhieàu hoaït ñoäng thieát thöïc vôùi noäi dung, hìnhthöùc phong phuù, hieäu quaû, taïo ñieàu kieän cho con CN-VCLÑ ñöôïc tham gia caùc hoaït ñoäng, ñaëc bieät quantaâm tôùi con CNLÑ maéc beänh hieåm ngheøo, gia ñìnhgaëp hoaøn caûnh khoù khaên, vuøng saâu vuøng xa, treû emvuøng daân toäc thieåu soá. Cuøng vôùi caùc hoaït ñoäng nhöthaêm hoûi con CNVCLÑ gaëp hoaøn caûnh khoù khaên, toânvinh khen thöôûng caùc chaùu hoïc sinh gioûi, khaùm söùckhoeû cho treû em tuoåi maãu giaùo, toå chöùc taëng quaø vaøcaùc hoaït ñoäng vui chôi nhaân caùc ngaøy Quoác teá thieáunhi 1/6... nhieàu ñôn vò ñaõ duy trì hình thöùc sinh hoaïttraïi heø, taïo saân chôi boå ích cho con CNLÑ tham gia.Moät soá ñôn vò coøn toå chöùc caùc buoåi toïa ñaøm veà caùchchaêm soùc, nuoâi daïy con ngoan, hoïc gioûi, tìm hieåu, naémbaét taâm lyù “ Laéng nghe treû em noùi” ñeå qua ñoù coù caùcbieän phaùp hoã trôï giuùp treû hình thaønh nhaân caùch toát.Ñoái vôùi caùc chaùu trong ñoä tuoåi hoïc sinh, vieäc thöôøngxuyeân ñoái maët vôùi nhöõng kyø thi caêng thaúng, laø nhöõngaùp löïc veà tinh thaàn, vì vaäy sau moãi dòp keát thuùc naêmhoïc ñeàu naùo nöùc chôø ñoùn moät kyø nghæ heø boå ích. Naémbaét ñöôïc taâm lyù cuûa con treû, trong khoaûng thôøi giannaøy, Coâng ñoaøn caùc ñôn vò maø chuû ñoäng laø Ban nöõcoâng raát baän roän vôùi nhöõng coâng vieäc ñeå chuaån bò chocon CNVCLÑ cuûa ñôn vò mình ñöôïc tham gia caùc hoaïtñoäng heø boå ích. Vaäy toå chöùc nhö theá naøo cho vöøa antoaøn, tieát kieäm vöøa ñem laïi nieàm vui, phaán khôûi chocaùc chaùu luoân laø nhöõng traên trôû ñoái vôùi ñoäi nguõ caùn boäcoâng ñoaøn, nöõ coâng caùc ñôn vò. Tuyø theo ñaëc ñieåm tình

hình cuûa moãi ñôn vò, Ban nöõ coâng coù nhöõng tham möuñeà xuaát khaùc nhau ñeå toå chöùc cho phuø hôïp. Coù ñôn vòvì ñieàu kieän kinh phí haïn heïp neân Ban nöõ coâng ñaõ vaänñoäng quyeân goùp trong CNVCLÑ. Coù ñôn vò soá löôïngcaùc chaùu quaù ñoâng khoâng theå toå chöùc taäp trung ñöôïcmaø löïa choïn caùc chaùu coù thaønh tích cao trong hoïc taäphoaëc caùc chaùu coù hoaøn caûnh khoù khaên ñeå toå chöùc bieåudöông, thaêm hoûi ñoäng vieân. Thoâng qua caùc hoaït ñoängñaõ taïo ñöôïc saân chôi boå ích cho caùc chaùu, giaùo duïc caùcchaùu tình yeâu thöông con ngöôøi, tình ñoaøn keát gaén boù,giuùp baïn vöôït khoù, soáng thaân thieän vôùi moâi tröôøng,giaùo duïc tình yeâu ñaát nöôùc, tình yeâu bieån ñaûo, thamgia tích cöïc coâng taùc tuyeân truyeàn tieát kieäm ñieän trongnhaø tröôøng, reøn luyeän taùc phong vaø baûn lónh, khôi daäytrí thoâng minh trong moãi chaùu khi tham gia hoaït ñoängtaäp theå, ñoäng vieân khích leä caùc chaùu coá gaéng vöôn leân,reøn luyeän ñeå ñaït ñöôïc thaønh tích cao hôn trong hoïctaäp. Ñoù cuõng laø ñoäng löïc vaø cuõng laø tieâu chí ñeå caùcchaùu tieáp tuïc phaán ñaáu reøn luyeän toát hôn.

Nhaèm toân vinh, bieåu döông, nhaân ñieån hình giañình CNVCLÑ tieâu bieåu, thaønh ñaït naêm 2016, Coângñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam ñaõ höôùng daãn trieån khai caùchoaït ñoäng höôûng öùng Ngaøy Gia ñình Vieät Nam vôùichuû ñeà “Xaây döïng nhaân caùch töø giaùo duïc ñaïo ñöùc, loáisoáng gia ñình”. Ñaây laø hoaït ñoäng thöôøng xuyeân ñaõ vaøñang ñöôïc chuyeân moân vaø Coâng ñoaøn caáp quan taâmsaâu saùt, laø nguoàn ñoäng vieân cho con CNVCLÑ phaánñaáu vöôn leân ñaït thaønh tích cao trong hoïc taäp vaø reønluyeän trôû thaønh con ngoan, troø gioûi, qua ñoù ñoäng vieânboá, meï caùc chaùu tích cöïc phaán ñaáu hoaøn thaønh toátnhieäm vuï ñöôïc giao. Nieàm vui cuûa con CNVCLÑcuõng chính laø theå hieän söï quan taâm tôùi ñôøi soáng tinhthaàn cho ngöôøi lao ñoäng cuûa caùc caáp coâng ñoaøn.

TRAÀN THÒ THU THUYÛ

BCH Coâng ñoaøn Toång Coâng ty Ñieän löïc mieàn Nam khen thöôûng bieåudöông gia ñình CNVCLÑ tieân tieán


Tin töùc - Hoaït ñoäng

TCTY ÑIEÄN LÖÏC MIEÀN TRUNG:

Toå chöùc hoäi nghò tröïc tuyeán

EVNCPC vöøa toå chöùc Hoäi nghò tröïc tuyeán "Laøm theánaøo ñeå naâng cao söï haøi loøng cuûa khaùch haøng" vôùi ñieåmcaàu trung taâm taïi Cô quan Toång coâng ty (TP. Ñaø Naüng).

Taïi Hoäi nghò, laõnh ñaïo EVNCPC ñaõ ñöa ra caùc giaûiphaùp thöïc hieän trong thôøi gian tôùi ñeå naâng cao söï haøiloøng cuûa khaùch haøng, phaán ñaáu ñaït 7,5 ñieåm, taêng 0,5ñieåm so vôùi naêm 2015. Cuï theå: Ñaåy maïnh ñaøo taïonguoàn nhaân löïc, naâng cao yù thöùc traùch nhieäm cuûa ñoäinguõ nhaân vieân laøm coâng taùc dòch vuï khaùch haøng; caûicaùch haønh chính theo höôùng thoáng nhaát hoùa, ñôn giaûnhoùa; thöôøng xuyeân kieåm tra, hoaøn thieän cô sôû vaät chaáttaïi Phoøng giao dòch khaùch haøng, kieän toaøn caùc ñieåmthu tieàn taäp trung, ñaûm baûo khoâng gian giao dòch

thoaùng maùt, taïo caûm giaùc tieän lôïi nhaát cho khaùch haøng;naâng cao chaát löôïng coâng taùc khai thaùc vaø quaûn lyùthoâng tin khaùch haøng treân heä thoáng CMIS; tieáp tuïcgiaûm thôøi gian thöïc hieän caáp ñieän trung aùp theo quyñònh; phoái hôïp vôùi ñòa phöông duy trì coâng taùc ñoáithoaïi vôùi khaùch haøng qua caùc buoåi toïa ñaøm, toå chöùcHoäi nghò khaùch haøng nhaèm taïo moái quan heä gaàn guõi,thaân thieát; toå chöùc kieåm tra, ñaùnh giaù caùc maët trongcoâng taùc giaûi quyeát dòch vuï khaùch haøng ñeå kòp thôøichaán chænh caùc sai soùt...

LEÂ HAÛI

UÛng hoä xaây Nhaø vaên hoùa ñanaêng taïi huyeän ñaûo Tröôøng Sa

Höôûng öùng Chæ thò 29/CTLT-EVN-CÑÑVN ngaøy25/01/2016 cuûa Taäp ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam vaø Coângñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam, Toång Giaùm ñoác vaø BanThöôøng vuï Coâng ñoaøn Toång coâng ty Ñieän löïc mieànTrung (EVN CPC) ñaõ ra lôøi keâu goïi caùc ñôn vò thaønhvieân, tröïc thuoäc... toå chöùc phoå bieán, vaän ñoäng Ngöôøilao ñoäng, ñoaøn vieân coâng ñoaøn tích cöïc tham gia ñoùnggoùp uûng hoä xaây döïng Nhaø Vaên hoaù ña naêng taïi huyeänñaûo Tröôøng Sa, tænh Khaùnh Hoøa vôùi möùc ñoùng goùpmoãi CBCNV ít nhaát moät ngaøy löông.

Keát quaû quyeân goùp ñaït 1.739.000.000 ñoàng, Soátieàn treân ñaõ ñöôïc chuyeån veà Taäp ñoaøn ÑLVN ñeå uûnghoä xaây nhaø vaên hoùa ña naêng taïi Tröôøng Sa. Ñaây laøcoâng trình mang yù nghóa truyeàn thoáng vaø giaùo duïc tinhthaàn yeâu nöôùc cuøng toaøn daân ra söùc baûo veä vaø giöõ gìnchuû quyeàn bieån ñaûo cuûa Toå quoác.

HOAØNG GIANG

TCTY ÑIEÄN LÖÏC MIEÀN BAÉC:

Chia seû - Keát noái yeâu thöôngToång coâng ty ñaõ phaùt ñoäng chöông trình töø thieän

“Chia seû- keát noái yeâu thöông” ñeán taát caû caùc ñôn vòthaønh vieân ñeå chia seû khoù khaên, mang ñeán tình yeâuthöông cho nhöõng hoaøn caûnh keùm may maén treân ñòabaøn moät soá tænh mieàn Baéc. Ñôït 1 cuûa chöông trìnhñöôïc trieån khai taïi hai tænh Ñieän Bieân vaø Lai Chaâu.

Ñoaøn coâng taùc do oâng Leâ Kieân - Phoù tröôûng Ban Vìsöï tieán boä Phuï nöõ (VSTBPN) - Tröôûng Ban Toå chöùc vaøNhaân söï Toång coâng ty Ñieän löïc mieàn Baéc (EVN NPC)laøm tröôûng ñoaøn ñaõ thaêm, laøm vieäc vaø taëng quaø cho 105

hoä ngheøo, gia ñình coù hoaøn caûnh khoù khaên, caùc em hoïcsinh treân ñòa baøn caùc xaõ: Ma Thì Hoà - huyeän MöôøngChaø - tænh Ñieän Bieân (45 suaát); xaõ Naäm Manh - huyeänNaäm Nhuøn (27 suaát) vaø Thò traán Than Uyeân - huyeänThan Uyeân - tænh Lai Chaâu (33 suaát). Moãi suaát quaø trògiaù 02 trieäu ñoàng tieàn maët vaø quaàn aùo, saùch vôû, baùnhkeïo. Nguoàn kinh phí do caùn boä, coâng nhaân vieân Toångcoâng ty Ñieän löïc mieàn Baéc vaø caùc ñôn vò tröïc thuoäcquyeân goùp, uûng hoä. Ñoaøn cuõng ñaõ thaêm hoûi, ñoäng vieânvaø taëng quaø 30 CBCNV coù hoaøn caûnh khoù khaên thuoäcCoâng ty Ñieän löïc Ñieän Bieân vaø Lai Chaâu, moãi suaát quaøtrò giaù 03 trieäu ñoàng.

NGOÏC DIEÄP


TCTY ÑIEÄN LÖÏC TP. HAØ NOÄI:

Ñaûm baûo ñieän phuïc vuï caùc kyøthi

Toång giaùm ñoác Toång coâng ty Ñieän löïc thaønh phoáHaø Noäi yeâu caàu caùc ñôn vò tröïc thuoäc trieån khai coângtaùc ñaûm baûo ñieän cho caùc ñòa ñieåm phuïc vuï toát chocaùc kyø thi treân toaøn thaønh phoá Haø Noäi.

Ñeå ñaûm baûo ñieän cho caùc kyø thi, EVNHANOI yeâucaàu caùc Coâng ty Ñieän löïc quaän, huyeän caên cöù vaøo danhsaùch Hoäi ñoàng thi toát nghieäp THPT do Sôû Giaùo duïc vaøÑaøo taïo caáp, lieân heä vôùi caùc phoøng Giaùo duïc - Ñaøotaïo quaän, huyeän sôû taïi ñeå laäp phöông aùn ñaûm baûo ñieänchi tieát cho caùc Hoäi ñoàng thi treân ñòa baøn cuûa ñôn vò

quaûn lyù. Caùc ñôn vò tieán haønh kieåm tra ñöôøng daây,traïm bieán aùp caáp ñieän cho caùc ñòa ñieåm thi, laäp bieânbaûn phaân roõ traùch nhieäm vaø phaïm vi quaûn lyù löôùi ñieäntaïi caùc ñieåm caàn ñaûm baûo ñieän phuïc vuï thi, caùc ñòañieåm in sao ñeà thi, chaám thi, phuùc khaûo vaø Ban chæñaïo kyø thi...

Vieäc ñaûm baûo ñieän cho caùc Hoäi ñoàng thi ñeàu ñöôïccaáp ñieän töø 2 nguoàn löôùi hoaëc coù phöông aùn döï phoøngbaèng maùy phaùt ñieän ñeà phoøng khi xaûy ra söï coá. Beâncaïnh ñoù, caùc ñôn vò cuõng taêng cöôøng öùng tröïc, chuaån bòñuû löïc löôïng, vaät tö, thieát bò, phöông tieän phoøng choángchaùy noå taïi caùc traïm bieán aùp ñeå khaån tröông xöû lyù söï coáhoaëc chuyeån ñoåi phöông thöùc döï phoøng nhanh choùngcaáp ñieän laïi cho caùc ñòa ñieåm thi khi xaûy ra söï coá.

HOA VIEÄT CÖÔØNG

TCTY PHAÙT ÑIEÄN 3:

Hoäi nghò Ngöôøi lao ñoäng Coâng ñoaøn Toång coâng ty Phaùt ñieän 3 (EVN-

GENCO 3) phoái hôïp cuøng chuyeân moân toå chöùc Hoäinghò Ngöôøi lao ñoäng naêm 2016. Hoäi nghò vinh döï ñöôïcñoùn ñoàng chí Khuaát Quang Maäu – Chuû tòch Coâng ñoaønÑLVN ñeán döï vaø chæ ñaïo hoäi nghò, cuøng toaøn theå Banlaõnh ñaïo, Ban Chaáp haønh Coâng ñoaøn EVNGENCO 3vaø hôn 130 ñaïi bieåu ñeán töø caùc ñôn vò thaønh vieân vaøcoâng ty lieân keát cuûa Toång coâng ty.

Taïi hoäi nghò, caùc ñaïi bieåu ñaõ ñöôïc nghe baùo caùokeát quaû Hoäi nghò Ngöôøi lao ñoäng cuûa caùc ñôn vò thaønhvieân, coâng taùc giaùm saùt thöïc hieän hôïp ñoàng lao ñoäng,quaù trình xaây döïng cuõng nhö noäi dung chính cuûa Thoûaöôùc lao ñoäng taäp theå, caùc noäi quy, quy cheá,… Trongñoù, vaán ñeà vieäc laøm, ñaûm baûo vieäc laøm vaø caùc noäidung veà tieàn löông, phuï caáp löông vaø tieàn thöôûng ñöôïcBan laõnh ñaïo vaø Coâng ñoaøn EVNGENCO 3 ñaëc bieät

chuù troïng nhaèm ñaûm baûo nhöõng quyeàn, lôïi ích chínhñaùng cho ngöôøi lao ñoäng. Beân caïnh ñoù, vieäc trích laäpvaø söû duïng quyõ khen thöôûng, quyõ phuùc lôïi, baùo caùo taøichính haèng naêm vaø caùc noäi dung lieân quan ñeán ngöôøilao ñoäng cuõng ñöôïc baùo caùo coâng khai nhaèm ñaûm baûosöï minh baïch. LEÂ VAÊN DANH

+ Baûn tin Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam baûn PDF ñaõ ñöôïc ñöa leân Website Coâng ñoaøn Ñieän löïc VieätNam taïi ñòa chæ http://www.congdoandlvn.org.vn/c3/pages-i/Tap- chi-Cong- doan-7- 539.aspx. Ñaây laø ñieàuthuaän lôïi cho CNVCLÑ coù nhu caàu ñoïc Baûn tin ñöôïc moïi luùc, moïi nôi thoâng qua maïng internet.

+ Ngaøy 13/6/2016, Chính phuû ban haønh 03 Nghò ñònh môùi veà lao ñoäng, tieàn löông, tieàn thöôûng (Nghòñònh soá 51, 52, 53/2016/NÑ-CP) coù lieân quan ñeán coâng ty coù phaàn voán goùp cuûa Nhaø nöôùc. Caû 03 Nghò ñònhnaøy ñeàu baét ñaàu coù hieäu löïc keå töø ngaøy 01/8/2016.

+ Toå chöùc toát caùc hoaït ñoäng kyû nieäm ngaøy Thöông binh - Lieät syõ 27/7. Ñaây laø noäi dung chæ ñaïo cuûa BanThöôøng vuï Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam ñoái vôùi Coâng ñoaøn caùc ñôn vò tröïc thuoäc nhaèm tri aân nhöõngngöôøi coù coâng vôùi caùch maïng thieát thöïc kyû nieäm 69 naêm ngaøy Thöông binh lieät syõ (27/7/1947 - 27/7/2016).

Hoäi nghò Ngöôøi lao ñoäng EVNGENCO 3

TIN VAÉN



BAN QLDA NM THUÛY ÑIEÄN SÔN LA:

Trieån khai vaên hoùa doanhnghieäp

Caùc phoøng nghieäp vuï Ban Quaûn lyù döï aùn Nhaø maùyThuûy ñieän Sôn La ñaõ toå chöùc phoå bieán vaên hoùa doanhnghieäp, keá hoaïch trieån khai vaên hoùa doanh nghieäp vaøkyù cam keát thöïc hieän. Vaên hoaù doanh nghieäp cuûa BanQLDA NMTÑ Sôn La ñöôïc xaây döïng treân heä giaù tròcoát loõi vôùi muïc tieâu phaán ñaáu xaây döïng Ban QLDAtrôû thaønh Ban ñaàu tö xaây döïng chuyeân nghieäp haøng

ñaàu cuûa Taäp ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam. Söù meänh hoaønthaønh caùc döï aùn ñöôïc giao ñaûm baûo chaát löôïng, ñuùngtieán ñoä, an toaøn, hieäu quaû, goùp phaàn vaøo vieäc cung caápñieän naêng cuûa Taäp ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam. Khaåuhieäu thöïc hieän Vaên hoaù doanh nghieäp cuûa Ban laø:“Xaây döïng nguoàn saùng töông lai”

Cuøng vôùi vieäc toå chöùc hai lôùp hoïc: “Khai taâm vaênhoùa doanh nghieäp”, vieäc toå chöùc phoå bieán vaø kyù cam keátthöïc hieän VHDN ñoái vôùi CBCNV caùc phoøng nghieäp vuïlaø nhöõng nhieäm vuï coâng taùc keá hoaïch trieån khai naêm2016 cuûa Ban.

BUØI PHÖÔNG NAM

CTY CP DV SÖÛA CHÖÕA NHIEÄT ÑIEÄN MIEÀN BAÉC (NPS):

Hoäi nghò Ngöôøi lao ñoängVeà döï hoäi nghò coù 160 ñaïi bieåu ñaïi dieän cho hôn 800

lao ñoäng taïi caùc ñôn vò trong Coâng ty. Hoäi nghò ñöôïcnghe baùo caùo keát quaû saûn xuaát kinh doanh naêm 2015vaø keá hoaïch SXKD naêm 2016 ñaõ ñöôïc Ñaïi hoäi ñoàng coåñoâng thoâng qua; baùo caùo keát quaû thöïc hieän cheá ñoä chính

saùch ñoái vôùi ngöôøi lao ñoäng, baùo caùo ñaùnh giaù keát quaûthöïc hieän Thoûa öôùc lao ñoäng taäp theå, noäi quy lao ñoängcuûa Coâng ty…vaø moät soá noäi dung khaùc. Caùc ñaïi bieåu veàdöï hoäi nghò ñaõ thoâng qua caùc baùo caùo, thoáng nhaát caocaùc giaûi phaùp thöïc hieän keá hoaïch naêm 2016 vaø thoângqua Thoûa öôùc lao ñoäng taäp theå vaø noäi quy lao ñoäng naêm2016, höôûng öùng phaùt ñoäng thi ñua naêm 2016 do BCHCoâng ñoaøn Coâng ty phaùt ñoäng.

NGUYEÃN HOÀNG TUAÁN

CTY ÑIEÄN LÖÏC THAÙI BÌNH:

Taëng quaø gia ñình chieán sócoâng taùc taïi ñaûo Tröôøng Sa

Coâng ty Ñieän löïc Thaùi Bình phoái hôïp vôùi Toångcoâng ty Phaùt ñieän 1, Boä tö leänh Haûi quaân ñaõ taëng quaøcho gia ñình thöôïng uùy, baùc só Hoaøng Anh Tuaán hieänñang coâng taùc taïi ñaûo Muõi Le A thuoäc quaàn ñaûoTröôøng Sa.

Gia ñình thöôïng uùy, baùc syõ Hoaøng Anh Tuaán ñangcö truù taïi xoùm 2 xaõ Vuõ Thaéng, huyeän Kieán Xöông, tænhThaùi Bình, gia ñình hieän taïi coù hoaøn caûnh raát khoù

khaên, boá ñeû bò nhieãm chaát ñoäc da cam ñaõ maát. Do aûnhhöôûng di truyeàn cuûa cha ñeå laïi, 01 chaùu con anh ñaõmaát do thieáu thöïc quaûn, hai chaùu coøn laïi ñeàu bò ñeû noncô theå yeáu, vôï anh khoâng coù coâng aên vieäc laøm laïi phaûiphuïng döôõng meï choàng ñaõ giaø yeáu.

Ñaïi dieän ñoaøn coâng taùc ñaõ trao gaàn 60 trieäu ñoàngcho gia ñình thöôïng uùy, baùc syõ Hoaøng Anh Tuaán nhaèmmong muoán chia seû bôùt ñi nhöõng khoù khaên trong cuoäcsoáng. Ñaây cuõng laø nguoàn coå vuõ, ñoäng vieân ñeå caùcchieán só yeân taâm laøm nhieäm vuï giöõ vöõng nôi bieån ñaûocuûa Toå quoác.

ÑÌNH AÛNH

+ 1.000 cuoäc ñieän thoaïi trong ngaøy laø con soá tieáp nhaän qua ñöôøng daây noùng cuûa EVN Haø Noäi trong

nhöõng ngaøy naéng noùng thaùng 6 vöøa qua. Ñöôøng daây noùng soá ñieän thoaïi 04.22222000 vaø soá 1900.1288 EVN

Haø Noäi ñaõ cô baûn giaûi ñaùp, cuõng nhö ñaùp öùng kòp thôøi nhu caàu cuûa khaùch haøng söû duïng ñieän.

+ Ngaøy 15/5/2016, Chính phuû ban haønh 02 Nghò ñònh môùi veà quy ñònh chi tieát moät soá ñieàu cuûa Luaät An

toaøn, veä sinh lao ñoäng; veà baûo hieåm tai naïn lao ñoäng vaø beänh ngheà nghieäp (Nghò ñònh soá 37 vaø 39/2016/NÑ-

CP). Caû 2 Nghò ñònh naøy seõ chính thöùc ñöôïc aùp duïng thi haønh keå töø ngaøy 01/7/2016.

TIN VAÉN


CTY CP TÑ VÓNH SÔN – SOÂNG HINH:

Kyù keát hôïp ñoàng döï aùn ThöôïngKon Tum

Coâng ty coå phaàn Thuûy ñieän Vónh Sôn – Soâng Hinhvöøa toå chöùc thaønh coâng Leã kyù keát Hôïp ñoàng goùi thaàu thicoâng ñöôøng haàm daãn nöôùc vaø gia coá ñöôøng haàm Döï aùnThuûy ñieän Thöôïng Kon Tum vôùi lieân danh Nhaø thaàuCoâng ty coå phaàn Xaây döïng 47 vaø Coâng ty Robbin –Myõ. Ñaây laø moät trong nhöõng goùi thaàu quan troïng vaølôùn nhaát cuûa döï aùn, vôùi giaù trò 697,8 tyû ñoàng vaø 31 trieäu

USD, thôøi gian thi coâng hoaøn thaønh goùi thaàu laø 28thaùng, trong ñoù phaàn thi coâng ñaøo haàm daãn nöôùc laø 21thaùng, döï kieán hoaøn thaønh vaøo thaùng 10/2018.

Döï aùn Thuûy ñieän Thöôïng Kon Tum do Coâng ty coåphaàn Thuûy ñieän Vónh Sôn – Soâng Hinh laøm chuû ñaàu tö,ñöôïc xaây döïng treân ñòa baøn huyeän Kon Ploâng, tænh KonTum, coù coâng suaát laép maùy 220 MW goàm coù 02 toå maùy,saûn löôïng ñieän bình quaân naêm theo thieát keá 1.094 trieäukWh, toång döï toaùn 7.407 tyû ñoàng Thuûy ñieän ThöôïngKon Tum, döï kieán phaùt ñieän vaøo cuoái naêm 2018.

NGUYEÃN THUÙC NGHIEÂM

CTY ÑIEÄN LÖÏC BÌNH ÑÒNH:

Nhieàu hoaït ñoäng höôûng öùngThaùng Coâng nhaân

Höôûng öùng Thaùng Coâng nhaân, Thaùng haønh ñoängvì treû em vaø Ngaøy gia ñình Vieät Nam naêm 2016, Coângñoaøn PC Bình Ñònh ñaõ toå chöùc trieån khai nhieàu hoaïtñoäng thieát thöïc soâi noåi roäng khaép, ñoàng haønh cuøngdoanh nghieäp chaêm lo cho ngöôøi lao ñoäng, ñeå ngöôøilao ñoäng coù “Quyeàn lôïi ñaûm baûo, phuùc lôïi toát hôn”.

Coâng ñoaøn PC Bình Ñònh ñaõ phoái hôïp caùc caùn boäY teá Beänh vieän Ña khoa tænh Bình Ñònh trieån khai boàihuaán nghieäp vuï cho 71 ATVSV vaø caùn boä An toaønchuyeân traùch cuûa caùc ñôn vò tröïc thuoäc Coâng ty Ñieänlöïc Bình Ñònh nhaèm naâng cao kieán thöùc veà an toaøn veäsinh lao ñoäng cho caùc caùn boä chuyeân traùch. Hoã trôï xaâynhaø tình nghóa, taëng quaø thieáu nhi 1/6.

Coâng ñoaøn Coâng ty ñaõ phoái hôïp phaùt ñoäng thi tìmhieåu veà kieán thöùc PCCC trong toaøn Coâng ty vôùi keátquaû ñaït ñöôïc treân 90% ñoaøn vieân coâng ñoaøn tham gianhieät tình, nhieàu baøi thi ñöôïc ñaàu tö chaát löôïng vôùihình aûnh minh hoïa ñeïp, noäi dung phong phuù. Coâng tyñaõ kòp thôøi khen thöôûng caùc taäp theå tham gia vôùi chaátlöôïng vôùi giaûi nhaát thuoäc veà caùc ñoaøn vieân coâng ñoaøn

phoøng An Toaøn, giaûi nhì thuoäc veà phoøng Kinh doanh.Toå chöùc gaëp maët 2 Ñieän löïc xuaát saéc cuøng 12 CBCNVgioûi. Ñoaøn vieân coâng ñoaøn Coâng ty ñaõ tích cöïc thamgia Hoäi thao giaûi Caàu loâng tænh Bình Ñònh môû roängnaêm 2016 do Caâu laïc boä caàu loâng tænh toå chöùc

Coù theå noùi khi vai troø cuûa toå chöùc Coâng ñoaøn ñöôïcphaùt huy hieäu quaû thì phong traøo saûn xuaát kinh doanhñöôïc ñaåy maïnh, ñem laïi nhöõng lôïi ích thieát thöïc chodoanh nghieäp cuõng nhö ngöôøi lao ñoäng. Ñaây chính laøñoäng löïc cho doanh nghieäp phaùt trieån beàn vöõng vaø xaâydöïng ñoäi nguõ lao ñoäng vöõng maïnh, ñoaøn keát, coù yù thöùctinh thaàn traùch nhieäm goùp phaàn naâng cao uy tín, hìnhaûnh, thöông hieäu cuûa ngaønh Ñieän trong maét khaùch haøng.

THU HAØ

CTY CP NHIEÄT ÑIEÄN HAÛI PHOØNG:

Bieåu döông caùc chaùu ñaïtthaønh tích xuaát saéc

Coâng ty CP Nhieät ñieän Haûi Phoøng toå chöùc gaëp maët,bieåu döông caùc chaùu laø con caùn boä, coâng nhaân vieânchöùc trong Coâng ty ñaït thaønh tích xuaát saéc naêm hoïc2015 - 2016.

Trong naêm hoïc 2015-2016, toaøn Coâng ty coù 162chaùu laø con caùn boä, coâng nhaân vieân ñaït thaønh tích cao

trong hoïc taäp, taêng 29 chaùu so vôùi naêm tröôùc; trong ñoùcoù 152 chaùu laø hoïc sinh gioûi caáp tröôøng (135 chaùu ñaïtthaønh tích xuaát saéc ôû baäc tieåu hoïc, 24 chaùu hoïc sinhgioûi baäc trung hoïc cô sôû, 3 chaùu hoïc sinh gioûi baäc trunghoïc phoå thoâng), 9 hoïc sinh gioûi caáp huyeän; 01 chaùuhoïc sinh gioûi caáp tænh (7 chaùu gioûi moân vaên hoùa vaø 03chaùu gioûi moân naêng khieáu). Ñaëc bieät, nhieàu gia ñìnhcoù 2 con ñaït danh hieäu hoïc sinh gioûi vaø ñaït giaûi caotrong nhieàu naêm lieân tuïc.

THUØY DUNG



CTY ÑIEÄN LÖÏC KIEÂN GIANG:

Treân 840 chaùu nhaän quaø nhaânngaøy 1/6

Nhaân dòp Quoác teá Thieáu nhi (1/6), nhieàu hoaït ñoängvui töôi vaø coù yù nghóa ñöôïc toå chöùc taïi Coâng ty Ñieän löïcKieân Giang. Ñôn vò ñaõ trích quyõ phuùc lôïi gaàn 85 trieäuñoàng ñeå mua quaø taëng cho 841 chaùu thieáu nhi thuoäc 24ñôn vò trong toaøn Coâng ty. Caùc chaùu coù thaønh tích xuaát

saéc trong hoïc taäp ñöôïc ñeà xuaát Coâng ty Ñieän löïc khenthöôûng theo qui cheá. Hoaït ñoäng naøy khoâng nhöõng theåhieän söï quan taâm cuûa doanh nghieäp ñeán con em ngöôøilao ñoäng trong ngaøy quoác teá thieáu nhi maø coøn goùp phaànxaây döïng moái quan heä chaët cheõ giöõa ngöôøi lao ñoäng vôùidoanh nghieäp. Caùc hoaït ñoäng treân theå hieän söï quan taâmchu ñaùo cuûa ñôn vò ñoái vôùi vieäc chaêm soùc, giaùo duïc caùcchaùu thieáu nhi, ñoäng vieân caùc chaùu tieáp tuïc hoïc taäp, reønluyeän toát trong thôøi gian tôùi.

NGUYEÃN ANH

+ Töø ngaøy 22 ñeán ngaøy 23/6/2016 taïi Haø Noäi, Hoäi nghò Ñoaøn Chuû tòch Toång Lieân ñoaøn Lao ñoäng VieätNam laàn thöù 18 (Khoùa XI) ñaõ dieãn ra vôùi söï chuû trì cuûa ñoàng chí Buøi Vaên Cöôøng, UÛy vieân TÖ Ñaûng, Chuûtòch Toång Lieân ñoaøn Lao ñoäng Vieät Nam.

+ Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam ñaõ ban haønh Quyeát ñònh soá 192/QÑ-CÑÑVN coâng nhaän boå sung uûyvieân BCH, uûy vieân Ban thöôøng vuï vaø Chuû tòch Coâng ñoaøn Toång Coâng ty phaùt ñieän 1 (EVN GENCO1)nhieäm kyø 2015-2020. Theo ñoù: ñoàng chí Traàn Doaõn Thaønh laø Chuû tòch Coâng ñoaøn TCT Phaùt ñieän 1 nhieämkyø 2015 - 2020.

CTY ÑIEÄN LÖÏC ÑAÉK NOÂNG:

Ñaåy maïnh quaûn lyù caùp vieãnthoâng

Hieän nay, taïi ñòa baøn tænh Ñaék Noâng, treân caùc coätñieän do PC Ñaék Noâng quaûn lyù coù raát nhieàu loaïi caùp vieãnthoâng, caùp thoâng tin cuûa caùc doanh nghieäp vieãn thoângtreo khoâng ñuùng yeâu caàu kyõ thuaät, khoâng baûo ñaûmkhoaûng caùch an toaøn, khoâng ñöôïc gaén bieån nhaän dieänchuû sôû höõu, bieån baùo ñoä cao… neân ñaõ gaây ra nhieàu khoùkhaên cho vieäc quaûn lyù vaän haønh, söûa chöõa vaø khaéc phuïcsöï coá cuõng nhö baûo ñaûm myõ quan trong ñoâ thò. Ñeå chaánchænh tình traïng treân, ngaønh ñieän ñaõ chuû ñoäng môøi caùc

ñôn vò vieãn thoâng treân ñòa baøn tænh cuøng caùc ñieän löïc tröïcthuoäc tröïc tieáp hoïp baøn, tìm giaûi phaùp thöïc hieän keá hoaïchquaûn lyù vaø chænh trang caùp vieãn thoâng. Theo ñoù, trongnaêm 2016, vôùi khoái löôïng chænh trang caùp vieãn thoângtreân ñòa baøn tænh ñöôïc giao laø 10 km thì ngoaøi vieäc phoáihôïp boá trí ngöôøi cuûa caùc ñôn vò vieãn thoâng, PC Ñaék Noângcuõng seõ chuû trì laäp phöông aùn, döï toaùn, thieát keá vaø toåchöùc thi coâng thöïc hieän. Caùc ñôn vò vieãn thoâng cuõng seõtieán haønh raø soaùt vaø cung caáp toaøn boä hoà sô hoaøn coângcuûa caùc tuyeán caùp ñaõ treo treân coät ñieän cho ñôn vò ñieänlöïc, phuïc vuï cho coâng taùc quaûn lyù, vaän haønh vaø phoái hôïpxöû lyù söï coá tröôùc thaùng 8/2016.

LEÂ HAÛI

TIN VAÉN

TRÖÔØNG CAO ÑAÚNG NGHEÀ ÑIEÄN:

Kyù keát hôïp taùc ñaøo taïo Theo bieân baûn kyù keát, Tröôøng Cao ñaúng Ngheà ñieän

vaø Toång coâng ty Ñieän löïc mieàn Baéc seõ phoái hôïp trongcoâng taùc ñaøo taïo, boài döôõng nguoàn nhaân löïc vaø an toaønveä sinh lao ñoäng cho coâng nhaân kyõ thuaät taïi caùc ñôn vòtröïc thuoäc EVN NPC. Cuï theå, EVN NPC seõ hoã trôïtrong coâng taùc ñaøo taïo, boài döôõng giaùo vieân, phoå bieánchuyeån giao coâng ngheä môùi cuûa ngaønh Ñieän; tieáp nhaänhoïc sinh, sinh vieân cuûa nhaø tröôøng thöïc taäp; cöû caùn boä,chuyeân gia, coâng nhaân laønh ngheà tham gia giaûng daïycaùc lôùp ñaøo taïo, boài döôõng, ñaùnh giaù trình ñoä/kyõ naêng

ngheà do nhaø tröôøng toå chöùc. Tröôøng Cao ñaúng Ngheàñieän seõ ñaøo taïo, boài döôõng nguoàn nhaân löïc cho EVNNPC goàm: boài huaán vaø toå chöùc thi giöõ baäc; thi naâng baäccoâng nhaân kyõ thuaät; huaán luyeän an toaøn lao ñoäng - veäsinh lao ñoäng; tö vaán, xaây döïng ngaân haøng ñeà thi; phoáihôïp toå chöùc thi thôï gioûi, thi an toaøn veä sinh vieân gioûi…

Ngay sau Leã kyù keát hôïp taùc, Tröôøng Cao ñaúngngheà ñieän seõ trieån khai huaán luyeän an toaøn lao ñoäng– veä sinh lao ñoäng cho hôn 2.000 coâng nhaân; toå chöùc22 lôùp boài döôõng vaø saùt haïch tay ngheà cho ngöôøi laoñoäng taïi caùc coâng ty ñieän löïc: Haûi Phoøng, Haø Nam,Quaûng Ninh, Haø Giang vaø Thaùi Bình...

BUØI QUANG DIEÄU


CTY ÑIEÄN LÖÏC LAÂM ÑOÀNG:

Ñaåy maïnh trieån khai öùngduïng coâng ngheä thoâng tin

Coâng ty Ñieän löïc Laâm Ñoàng ñaõ xaây döïng “chieánlöôïc phaùt trieån vaø öùng duïng Coâng ngheä thoâng tin, Vieãnthoâng duøng rieâng vaø An toaøn thoâng tin giai ñoaïn 2016-2020, taàm nhìn 2025”, vôùi muïc tieâu ñöa CNTT trôû thaønhmoät caáu phaàn quan troïng khoâng theå thieáu trong vieäc ñieàuhaønh, saûn xuaát vaø kinh doanh ñieän, goùp phaàn hoaøn thieän

heä thoáng keát caáu haï taàng kinh teá xaõ hoäi. Ñeán nay, toaønboä caùc coâng taùc quaûn lyù, ñieàu haønh, saûn xuaát, kinh doanhcuûa Coâng ty ñaõ ñöôïc trieån khai thoâng qua caùc phaàn meàmöùng duïng CNTT. Moät soá öùng duïng ñieån hình nhö chöôngtrình E-office, CMIS, FMIS, HRM, GIS … cuøng nhieàuöùng duïng khaùc ñang vaän haønh raát hieäu quaû goùp phaànquan troïng trong vieäc heä thoáng hoùa vaø tích hôïp cô sôû döõlieäu taïo ñieàu kieän thuaän lôïi trong coâng taùc saûn xuaát kinhdoanh, ñieàu haønh heä thoáng ñieän trong toaøn Coâng ty.

MAI HÖÔNG

+ Ngaøy 16/6/2016, Ban thöôøng vuï Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam ñaõ ban haønh Quyeát ñònh soá 196/QÑ-CÑÑVN veà vieäc boå nhieäm ñoàng chí Ñinh Thò Thanh Bình giöõ chöùc vuï Tröôûng Ban Taøi chính Coâng ñoaønÑieän löïc Vieät Nam keå töø ngaøy 1/7/2016.

TIN VAÉN

CTY ÑIEÄN LÖÏC QUAÛNG NGAÕI:

12 taäp theå vaø caù nhaân ñöôïctaëng baèng khen cuûa UBND tænh

PC Quaûng Ngaõi ñaõ toå chöùc trao taëng baèng khen cuûaUBND tænh Quaûng Ngaõi cho 6 taäp theå vaø 6 caù nhaânthuoäc PC Quaûng Ngaõi vì thaønh tích hoaøn thaønh xuaátsaéc nhieäm vuï trong coâng taùc, goùp phaàn tích cöïc vaøosöï phaùt trieån kinh teá - xaõ hoäi cuûa tænh naêm 2014 - 2015.

Ñaây laø caùc taäp theå, caù nhaân tieâu bieåu ñaõ hoaøn thaønhxuaát saéc nhieäm vuï coâng taùc vaø coù ít nhaát 2 saùng kieán

trong hai naêm 2014, 2015. Thöïc hieän Quy cheá thi ñuacuûa UBND tænh Quaûng Ngaõi, haøng naêm Hoäi ñoàng thiñua, khen thöôûng PC Quaûng Ngaõi toå chöùc hoïp xeùt, bìnhchoïn vôùi tieâu chuaån khoâng quaù 30% taäp theå vaø 40% caùnhaân hoäi ñuû caùc ñieàu kieän neâu treân ñeå ñeà xuaát UBNDtænh xeùt, taëng thöôûng. Trong giai ñoaïn 2011-2015, ñaõcoù 17 löôït taäp theå vaø 30 löôït caù nhaân thuoäc PC QuaûngNgaõi ñöôïc UBND tænh taëng baèng khen vì hoaøn thaønhxuaát saéc nhieäm vuï trong coâng taùc, goùp phaàn tích cöïcvaøo söï phaùt trieån kinh teá - xaõ hoäi cuûa tænh.

TAÏ THANH

THUÛY ÑIEÄN HUOÄI QUAÛNG:

Hoøa löôùi ñieän toå maùy soá 2Vaøo hoài 23 giôø 37 phuùt ngaøy 19/6/2016 toå maùy soá

2 cuûa Nhaø maùy Thuûy ñieän Huoäi Quaûng coù coâng suaát260 MW ñaõ chính thöùc phaùt ñieän vaø hoaø ñieän thaønhcoâng vaøo löôùi ñieän quoác gia.

Döï aùn Nhaø maùy Thuûy ñieän Huoäi Quaûng do Taäpñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam laøm chuû ñaàu tö, ñöôïc xaâydöïng treân soâng Naäm Mu, tuyeán aùp löïc vaø hoà chöùcthuoäc ñòa baøn huyeän Than Uyeân, tænh Lai Chaâu, Nhaømaùy thuoäc huyeän Möôøng La, tænh Sôn La. Nhaø maùyThuûy ñieän Huoäi Quaûng goàm 2 toå maùy vôùi toång coângsuaát laép ñaët 520 MW (2x260). Ñaây laø nhaø maùy thuyûñieän ngaàm ñaàu tieân do Vieät Nam thieát keá, thi coâng vôùi2 haàm daãn nöôùc ngaàm trong loøng nuùi, moãi ñöôøng haàmdaøi 4,2km, ñöôøng kính 7,5m, maùy phaùt ñieän ñöôïc ñaëtngaàm trong nuùi. Coâng trình coù caùc thoâng soá chính: Hoàchöùa coù dung tích toaøn boä hoà chöùa 184,2 trieäu m3; ñaäpdaâng baèng beâ toâng troïng löïc coù chieàu cao lôùn nhaát

104m; coâng trình xaû luõ goàm 6 cuûa xaû maët; nhaø maùythuûy ñieän goàm 2 toå maùy vôùi coâng suaát laép maùy2x260MW, ñieän löôïng trung bình nhieàu naêm (Eo)1,904 tyû kWh. Toå maùy soá 2 Nhaø maùy thuûy ñieän HuoäiQuaûng hoøa vaøo löôùi ñieän quoác gia ñaùnh daáu moác tieánñoä maø döï aùn ñaõ ñaït ñöôïc, höôùng tôùi muïc tieâu hoaønthaønh toaøn boä coâng trình trong naêm 2016.

MINH ĐỨC

Thuûy ñieän Huoäi Quaûng laø coâng trình ngaàm ñaàu tieân do ñoäi nguõ caùn boä,kyõ sö vaø chuyeân gia tö vaán thieát keá

20 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/201620 BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 7/ 7/20120166

Phaùp luaät vôùi Ngöôøi lao ñoäng

BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG CÁC YẾU TỐ NGUY HIỂM, CÓ HẠI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGNGÀY 25/6/2015, TẠI KỲ HỌP THỨ 9, QUỐC HỘI KHÓA XIII ĐÃ THÔNG QUA LUẬT ATVSLĐ SỐ 84/2015/QH13. CHỦ TỊCH NƯỚC KÝ LỆNH SỐ 12/2015/L-CTN NGÀY 09/7/2015 CÔNG BỐ LUẬT ATVSLĐ NĂM 2015. LUẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/7/2016. BẢN TIN LẦN LƯỢT GIỚI THIỆU MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA LUẬT NÀY. BẢN TIN THÁNG 7/2016 GIỚI THIỆU VỀ CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG CÁC YẾU TỐ NGUY HIỂM, YẾU TỐ CÓ HẠI CHO NLĐ.

1. THÔNG TIN, TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC VỀ ATVSLĐ

Kế thừa quy định của Bộ luật lao động, Luật ATVSLĐ quy định trách nhiệm của NSDLĐ trong việc cung cấp thông tin ATVSLĐ cho NLĐ, người đến thăm quan, làm việc, học nghề, tập nghề tại cơ sở của mình. Đồng thời quy định trách nhiệm của nhà sản xuất trong việc cung cấp thông tin về các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ kèm theo sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn cho người sử dụng trong quá trình lao động (Khoản 1 và 2 Điều 13).

Luật quy định bổ sung nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, hộ gia đình trong việc tuyên truyền, vận động xóa bỏ hủ tục, thói quen mất vệ sinh, gây hại, nguy hiểm cho sức khỏe bản thân và cộng đồng trong quá trình lao động; trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các cấp trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện thông tin, tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ cho NLĐ làm việc không theo hợp đồng lao động tại địa phương; trách nhiệm các cơ quan thông tin đại chúng trong việc thường xuyên tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và kiến thức về ATVSLĐ. (Khoản 3 và 4 Điều 13)

Luật cũng quy định trách nhiệm phải tham dự khóa huấn luyện về ATVSLĐ của người quản lý phụ trách ATVSLĐ, người làm công tác ATVSLĐ, người làm công tác y tế, an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh; trách nhiệm của NSDLĐ trong việc tổ chức huấn luyện cho NLĐ của mình; trách nhiệm của Nhà nước trong việc hỗ trợ học phí cho NLĐ làm việc không theo hợp đồng lao động khi tham gia khóa huấn luyện ATVSLĐ; trách nhiệm của Chính phủ trong việc quy định điều kiện để được tổ chức huấn luyện, cung cấp dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ. (Điều 14)

2. VỀ NỘI QUY, QUY TRÌNH VÀ CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM ATVSLĐ TẠI NƠI LÀM VIỆC

Luật quy định các giải pháp về tổ chức, kỹ thuật tổng thể nhằm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thông qua trách nhiệm của NSDLĐ, NLĐ đối với công tác ATVSLĐ. Luật đã chi tiết các quy định từ Bộ luật lao động, đồng thời bổ sung thêm các quy định về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại, nguyên tắc cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa ATLĐ, cụ thể như sau:

* Về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc:(Điều 18)

- NSDLĐ phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho NLĐ làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.

- Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe NLĐ thì NSDLĐ phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực.

- Đối với yếu tố nguy hiểm thì NSDLĐ phải thường xuyên kiểm soát, quản lý đúng yêu cầu kỹ thuật nhằm bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc và ít nhất một lần trong một năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố này theo quy định của pháp luật.

- Ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, NSDLĐ phải:

+ Thông báo công khai cho NLĐ tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm;

+ Cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu;

+ Có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm bảo đảm ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.

- Chính phủ quy định chi tiết về việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và điều kiện hoạt động của tổ chức quan trắc môi trường lao động bảo đảm phù hợp với Luật đầu tư, Luật doanh nghiệp.

* Về cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa ATLĐ: (Điều 20)

- NSDLĐ phải thường xuyên phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở để tổ chức cho NLĐ tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa ATLĐ tại nơi làm việc.

- Khuyến khích NSDLĐ áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến, hiện đại và áp dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ cao, công nghệ thân thiện với môi trường vào hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm ATVSLĐ cho NLĐ.

3. VỀ CHẾ ĐỘ BẢO HỘ LAO ĐỘNG, CHĂM SÓCSỨC KHỎE NLĐ

Các quy định của Luật hướng tới các biện pháp quản lý liên quan trực tiếp tới quyền lợi của NLĐ. Theo đó, các quy định được chi tiết từ Bộ luật lao động, đồng thời bổ sung thêm quy định về xây dựng danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; giới hạn thời gian tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; điều dưỡng phục hồi sức khỏe và việc quản lý sức khỏe NLĐ, cụ thể như sau:

* Về xây dựng danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: (Điều 22)


21 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 21BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 7/ 7/20120166

- Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được phân loại căn cứ vào đặc điểm, điều kiện lao động đặc trưng của mỗi nghề, công việc.

- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau khi có ý kiến của Bộ Y tế; quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

- NSDLĐ thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với NLĐ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật.

* Về giới hạn thời gian tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại: (Điều 25)

- NSDLĐ có trách nhiệm bảo đảm thời gian tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại của NLĐ nằm trong giới hạn an toàn được quy định trong quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng và các quy định của pháp luật có liên quan.

- Thời giờ làm việc đối với NLĐ làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.

* Về điều dưỡng phục hồi sức khỏe: Hằng năm, khuyến khích NSDLĐ tổ chức cho NLĐ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, NLĐ làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và NLĐ có sức khỏe kém được điều dưỡng phục hồi sức khỏe. (Điều 26)

* Về quản lý sức khỏe NLĐ: (Điều 27)- NSDLĐ phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe

quy định cho từng loại nghề, công việc và kết quả khám sức khỏe để sắp xếp công việc phù hợp cho NLĐ.

- NSDLĐ có trách nhiệm lập và quản lý hồ sơ sức khỏe của NLĐ, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp; thông báo kết quả khám sức

khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để NLĐ biết; hằng năm, báo cáo về việc quản lý sức khỏe NLĐ thuộc trách nhiệm quản lý cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế có thẩm quyền.

4. VỀ QUẢN LÝ MÁY, THIẾT BỊ, VẬT TƯ, CHẤT CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ ATVSLĐ

Luật quy định về danh mục máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; phương án bảo đảm ATVSLĐ; trách nhiệm quản lý nhà nước và việc sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, cụ thể như sau:

* Về máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ: (Điều 28)

- Máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ là máy, thiết bị, vật tư, chất trong điều kiện lưu giữ, vận chuyển, bảo quản, sử dụng hợp lý, đúng mục đích và đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất nhưng trong quá trình lao động, sản xuất vẫn tiềm ẩn khả năng xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây hậu quả nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng con người.

- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ trên cơ sở đề nghị của các bộ quy định tại Điều 33 của Luật

* Về phương án bảo đảm ATVSLĐ khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ: (Điều 29)

- Trong hồ sơ trình cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, chủ đầu tư, NSDLĐ phải có phương án bảo đảm ATVSLĐ đối với nơi làm

việc của NLĐ và môi trường.- Phương án bảo đảm ATVSLĐ phải có các nội

dung chủ yếu sau đây: + Địa điểm, quy mô công trình, cơ sở; + Liệt kê, mô tả chi tiết các hạng mục trong

công trình, cơ sở; + Nêu rõ những yếu tố nguy hiểm, yếu tố

có hại, sự cố có thể phát sinh trong quá trình hoạt động;

+ Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất ATVSLĐ nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp.

* Về sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ: (Điều 30)

- Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ phải có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, trong thời hạn sử dụng, bảo đảm chất lượng, phải được kiểm định theo quy định, trừ trường hợp luật chuyên ngành có quy định khác.

- Khi đưa vào sử dụng hoặc không còn sử dụng, thải bỏ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, tổ chức, cá nhân phải khai báo với cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh) tại nơi sử dụng theo thẩm quyền quy định trừ trường hợp luật chuyên ngành có quy định khác.

- Trong quá trình sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, lập và lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn máy, thiết bị, vật tư theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng.

- Việc sử dụng chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ thực hiện theo quy định của pháp luật về hóa chất và pháp luật chuyên ngành.

* Về trách nhiệm quản lý nhà nước đối với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ (theo quy định tại Điều 33).

Tổ Tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam gồm các thành viên là những cán bộ về pháp luật, chính sách kinh tế - xã hội trong Ngành và các cộng tác viên là những chuyên gia pháp luật có kinh nghiệm ở Bộ Tư pháp, Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Toà Lao động - Toà án Nhân dân tối cao.... và nhiều chuyên gia, luật sư có uy tín khác.

Tổ tư vấn pháp luật thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật miễn phí, bảo vệ NLĐ trong xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và cung cấp văn bản pháp luật cho đoàn viên công đoàn và NLĐ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn và tất cả những quy định về chế độ chính sách đối với NLĐ.

CNVCLĐ có nhu cầu liên hệ theo địa chỉ: Đ/c Uông Quang Huy, Thường trực Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam Tầng 22, Tháp A, Tòa nhà EVN, số 11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội ĐT: 04.66946429; DĐ: 0963353538; Fax: 04.39362896; E-mail: [email protected]; [email protected]; www.congdoandlvn.org.vn

TƯ VẤN PHÁP LUẬT CỦA CÔNG ÐOÀN ÐIỆN LỰC VIỆT NAM



VỮNG CHẮC Ở VẠCH XUẤT PHÁT Khởi đầu từ nhà máy thủy điện

Vĩnh Sơn được thành lập từ năm 1994 công suất 66 MW tại huyện Vĩnh Thạnh của tỉnh Bình Định, được EVN gắn kết với nhà máy thủy điện Sông Hinh ở huyện Sông Hinh tỉnh Phú Yên công suất 180MW. Cái tên Nhà máy thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh có mặt trên bản đồ thủy điện Việt Nam từ tháng 7/2000. Hai nhà máy thủy điện tuy cách xa nhau

nhưng sở hữu nguồn nước nguyên liệu vận hành tương đối thuận lợi với tổng 1.266.355 triệu m3. Thiết bị hiện đại, nhân lực được đào tạo cơ bản, nguồn nước ổn định, hằng năm Công ty cổ phần Thủy điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh cung cấp sản lượng điện thương phẩm cho lưới điện quốc gia từ 2 nhà máy bình quân trên 600 triệu kWh.Đây chính là nền tảng vững chắc

ở vạch xuất phát để VSH có mặt

đầu tiên trên sàn chứng khoán Hà Nội. Sau đó 1 năm, ngày 18/7/2006, Công ty chính thức giao dịch tại Trung tâm chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh. Từ tháng 12/2009 VHS đã có vốn điều lệ lên đến 2.062,412 tỷ đồng. Tính đến 31/12/2015, VSH có sự góp mặt của 5.380 cổ đông với 206.241.246 cổ phiếu. Trong đó, nhà nước sở hữu 112.514.878 cổ phiếu chiếm 54,55%; Cổ đông

CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN VĨNH SƠN – SÔNG HINH (VSH):

10 năm vượt sóng ra biển lớn

NGÀY 18/7/2006, CÔNG TY CP THỦY ĐIỆN VĨNH SƠN - SÔNG HINH CHÍNH THỨC GIAO DỊCH TẠI TRUNG TÂM CHỨNG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VỚI MÃ CỔ PHIẾU VSH SAU 1 NĂM 2 THÁNG CHÍNH THỨC ĐĂNG KÝ KINH DOANH VÀ ĐI VÀO HOẠT ĐỘNG THEO MÔ HÌNH CÔNG TY CỔ PHẦN. CHẶNG ĐƯỜNG 10 NĂM ẤY KHÔNG DÀI, NHƯNG ĐỦ ĐỂ KHẲNG ĐỊNH NHỮNG TRẢI NGHIỆM QUÝ BÁU TRONG VƯỢT KHÓ, GIỮ VỮNG NGUỒN ĐIỆN ỔN ĐỊNH CHO VÙNG LÕM ĐIỆN MIỀN TRUNG VÀ TẠO DỰNG NIỀM TIN CHO BƯỚC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TIẾP THEO.

Tieáng noùi Cô sôû


ngoài có 93.726.368 cổ phiếu chiếm 45,45% với giá phổ thông 10.000 đồng/cổ phiếu.

Ý CHÍ VÀ NIỀM TIN CỦA CỔ ĐÔNG

Triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh điện năng và tài chính hơn 10 năm qua, con thuyền VSH với sự chèo lái linh hoạt, sáng tạo của HĐQT và lãnh đạo điều hành đã luôn biết vượt qua sóng to gió lớn, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước, giữ vững niềm tin của cổ đông.

Năm 2015, một năm có nhiều khó khăn, tình hình thời tiết không thuận lợi. Lượng mưa bình quân khu vực miền Trung - Tây nguyên tiếp tục sụt giảm thấp hơn mọi năm nên lưu lượng nước đổ về các hồ chứa Vĩnh Sơn và Sông Hinh chỉ đạt khoảng 50% so với các năm trước. Theo yêu cầu của 2 địa phương và được sự chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, mùa khô năm 2015 VSH vừa phát điện vừa xả nước phục vụ nông nghiệp vùng hạ du dẫn đến sản lượng điện phát cả năm chỉ đạt 666,65 triệu kWh, bằng 96,38% kế hoạch sản lượng đề ra.

Cũng trong năm 2015, giá bán điện của VSH cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam phải qua đàm phán nhiều lần để tìm được sự thống nhất của các bên. Hiện nay, giá mua điện của Tập đoàn Điện lực Việt Nam tạm áp dụng cho NM thủy điện Vĩnh Sơn 333,37 đồng/ kWh, NM thủy điện Sông Hinh: 461,82 đồng /kWh. Kể từ năm 2012, Công ty bắt đầu tham gia thực hiện thị trường phát điện cạnh tranh với sự chuẩn bị tốt các điều kiện quản lý chào giá, nhân sự và cơ sở hạ tầng: thông tin, hệ thống đo đếm…bảo đảm công tác chào giá hàng ngày, hàng tuần và tháng tương đối tốt. Triển khai dự án thủy điện Thượng Kon Tum bị ách tắc trong thi công hạng mục tuyến năng lượng, nhà thầu Trung Quốc đã ngừng thi công và chấm

dứt hợp đồng. Hội đồng quản trị VSH và các cổ đông lớn như EVN Genco 3, SCIC phải tập trung xử lý các vướng mắc về mặt pháp lý và kỹ thuật và tài chính để các hạng mục thủy điện Thượng Kon Tum tái khởi động vào đầu năm 2015.

Trong điều kiện đối mặt với nhiều thách thức khó khăn đó, với sự nỗ lực của Ban điều hành và toàn thể CBCNV của Công ty đã đạt được những mục tiêu đề ra trong năm 2015: Về công tác tài chính: Tổng doanh thu đạt 496,63 tỷ đồng; bằng 100,43% KH; trong đó, doanh thu từ sản xuất điện và dịch vụ thực hiện được 465,76 tỷ đồng, từ hoạt động tài chính: 30,06 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế đạt 283,99 tỷ, với tỷ suất lợi nhuận trên vốn bằng 12,25%. Cổ tức được thực hiện trong năm 2015 giữ mức ổn định 10%.

Có thể nói, trong điều kiện khó khăn chung của mặt bằng thủy điện miền Trung. VSH đã năng động, sáng tạo trong điều hành tạo thế ổn định trong cơ chế thị trường. HĐQT đã củng cố vững chắc nền văn hóa kinh doanh mới, thay đổi tầm nhìn, phương hướng và chiến lược kinh doanh. Ứng dụng công nghệ thông tin, thực thi có hiệu quả tiêu chí 5S trong điều hành. Quản lý chất lượng theo hệ thống tiêu chuẩn ISO... Hiệu quả SXKD các năm qua được thể hiện trong cả công tác quản lý và công tác kiểm soát.

Bên cạnh công tác điều hành sản xuất kinh doanh, Lãnh đạo VSH cũng duy trì tốt trách nhiệm với cộng đồng, địa phương, đẩy mạnh các hoạt động văn hóa và xã hội từ thiện. Trong năm 2015 đã chi 727 triệu đồng để xây dựng 07 ngôi nhà tình nghĩa và nhận phụng dưỡng 10 Bà mẹ Việt Nam anh hùng và các hoạt động hỗ trợ khác cho các địa phương Bình Định, Phú Yên và Quảng Ninh… tạo ra và nối tiếp truyền thống tốt đẹp của đơn vị.

CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Vừa tích cực triển khai các giải pháp về pháp chế, tài chính và kỹ thuật để đẩy nhanh tiến độ Dự án Thượng Kon Tum, vừa đảm bảo thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 và nhu cầu vốn cho các năm tiếp theo. HĐQT và Ban Lãnh đạo điều hành VSH đã tiếp thu ý kiến đề xuất của cổ đông từ Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 đề ra chiến lược phát triển bền vững cho tương lai.

Trong đó, chiến lược đầu tư ngắn hạn nhằm vào nâng cao năng lực hồ chứa Vĩnh Sơn và hồ Sông Hinh để tăng sản lượng điện hằng năm, đảm bảo tăng trưởng cổ tức cho cổ đông. Trong khi Dự án Thượng Kon Tum đang triển khai các giải pháp thay thế để đẩy nhanh các hạng mục kịp tiến độ, Công ty cũng đang làm việc với các cơ quan chức năng để tái khởi động lại dự án Vĩnh Sơn 3 tại thời điểm thích hợp.

Bài toán về vốn cho các dự án đã tìm được lời giải: trên cơ sở phát huy nguồn vốn tự có, tích lũy và huy động các nguồn từ bên ngoài như phát hành cổ phiếu, trái phiếu, vay trong nước và nước ngoài…dựa trên cơ sở đảm bảo lợi ích của cổ đông và hiệu quả các dự án đầu tư. Dự kiến khi tình hình tài chính thuận lợi, Công ty sẽ phát hành trái phiếu doanh nghiệp và tái cơ cấu tài chính để đảm bảo khi dự án hoàn thành tỷ lệ vốn vay trên vốn chủ là 40/60.Đại hội đồng cổ đông thường niên

năm 2106 của Công ty cổ phần Thủy điện Vĩnh Sơn - Sông Hinh đang mở ra những triển vọng mới cho con thuyền VSH vượt sóng gió vươn ra biển lớn. Phát huy và kế thừa thành quả của các thế hệ lãnh đạo đi trước, bằng sự năng động, sáng tạo, linh hoạt trong điều hành, của đội ngũ lãnh đạo trẻ hôm nay được tiếp sức bằng niềm tin của cổ đông nhất định sẽ đưa con thuyền VSH vượt sóng to, bão lớn.

VĂN THUẬN


CÔNG TY ĐIỆN LỰC VĨNH LONG LÀ ĐƠN VỊ THUỘC ĐẢNG ỦY KHỐI DOANH NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG. ĐẢNG BỘ CÓ 10 CHI BỘ TRỰC THUỘC, GỒM 168 ĐẢNG VIÊN, TRONG TỔNG SỐ 653 CBCNV CỦA CÔNG TY.

hực hiện sự chỉ đạo của Ban thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Vĩnh Long về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị. Đảng ủy Công ty đã tổ chức triển khai học tập tất cả các chuyên đề về tấm gương đạo đức của Bác đến các Chi bộ trực thuộc và toàn thể cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ nắm vững và thực hiện đúng. Đảng ủy Công ty đã chọn chuyên đề “Học tập về trung thực, trách nhiệm, gắn bó với nhân dân; đoàn kết xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh”. Đây là chuyên đề hết sức quan trọng được Đảng bộ Công ty quan tâm và chỉ đạo sát sao các Chi bộ trực thuộc trong quá trình tổ chức thực hiện.

Sau khi tiếp thu nội dung chuyên đề trên, Đảng bộ Công ty đã triển khai đến toàn thể cán bộ, đảng viên và CNVCLĐ tại các đơn vị, đồng thời để có cơ sở, nền tảng, tiêu chuẩn, chuẩn mực cho cán bộ, đảng viên thực hiện. Đảng bộ Công ty đã lãnh chỉ đạo xây dựng nội dung nghiên cứu, học tập sát hợp với tình hình thực tế tại đơn vị mình, gắn với việc thực hiện

nhiệm vụ chính trị và sản xuất - kinh doanh, để tuyên truyền các nội dung học tập đến mọi đảng viên và người lao động trong đơn vị. Trong đó chú trọng các nội dung học tập và liên hệ bao gồm cả việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách của Bác, thể hiện cụ thể trong công việc thường ngày, trong quan hệ với nhân dân, đồng chí, đồng nghiệp, cụ thể như: Sự cần, kiệm, liêm, chính của từng cán bộ lãnh đạo, quản lý và từng CNVCLĐ; nâng cao đạo đức công vụ, không tham nhũng, không hối lộ và nhận hối lộ, phòng và chống tiêu cực trong sử dụng các nguồn tài chính công, trong công tác quản lý và triển khai các dự án đầu tư xây dựng, sửa chữa lớn lưới điện; Sự khiêm tốn, chí công vô tư, tận tụy, hết lòng phục vụ nhân dân, trách nhiệm cao với công việc; không gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân (khách hàng).

Bên cạnh đó, Đảng bộ còn lãnh chỉ đạo xây dựng và phát động thực hiện bằng nhiều giải pháp để tổ chức quán triệt, học tập các chuyên đề về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh như: Xây dựng “Quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp” quy định về những việc phải làm, không được làm, các tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp, các chuẩn mực xử sự của cán bộ, công nhân viên trong thi hành nhiệm vụ, trong quan hệ xã hội, trách nhiệm của cán bộ quản lý có thẩm quyền trong việc thực hiện xử lý các vụ việc vi phạm trong đơn vị. Xây dựng “Đề án văn hoá Doanh nghiệp” nhằm tuyên truyền, vận

động trong CBCNV có những hành động cụ thể tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức trong việc xây dựng nếp sống văn minh lịch sự trong đơn vị không ngừng tự phấn đấu hoàn thiện về phẩm chất, tác phong giao tiếp ứng xử; Xây dựng quy định giao tiếp khách hàng, đặt các thùng thư góp ý trong những nơi giao tiếp khách hàng. Xây dựng định mức chi tiêu trong hoạt động của đơn vị để làm cơ sở cho việc đánh giá tập thể và cá nhân phấn đấu thi đua thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí. Xây dựng kế hoạch triển khai các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nhân rộng gương điển hình, gương người tốt việc tốt...

Ngoài ra, Đảng bộ còn lãnh đạo đưa nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác tiếp tục đi vào nề nếp trong sinh hoạt chi bộ và các đoàn thể tại Đảng bộ Công ty góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 12-NQ/TW Hội nghị Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Đảng bộ đã lãnh chỉ đạo nghiên

cứu nhiều mô hình để triển khai thực hiện một cách thiết thực đạt hiệu quả cao nhất; trong đó có các mô hình tiêu biểu trong năm 2015 như: Mô hình phát động phong trào thi đua yêu nước, thực hiện các công trình đưa điện về vùng nông thôn góp phần cùng Đảng và chính quyền địa phương xây dựng nông thôn mới (Công ty đã hỗ trợ xã Tân Long huyện Mang Thít được công nhận xã nông thôn mới năm 2015); Mô hình phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tăng

T


ĐẢNG BỘ CÔNG TY ĐIỆN LỰC VĨNH LONG:

Noi gương Bác bằng việc làm cụ thể

25 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 25G ÑOAØN ÑIEÄN Ä LÖÏÏC VIEÄÄT NAM - THAÙNG 7/2016

hiệu quả, tăng năng suất lao động (trong năm 2015, Công ty đăng ký thực hiện 54 đề tài được xét công nhận 20 sáng kiến, đạt tỷ lệ 400% chỉ tiêu trên giao, tổng giá trị làm lợi là 752 triệu đồng); Mô hình thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong năm 2015, Công ty đã thực hành tiết kiệm trong công tác sử dụng điện, văn phòng phẩm, điện thoại, tận dụng vật tư thiết bị… với số tiền trên 1 tỷ đồng. Công ty đã triển khai dự án nâng cao hiệu quả năng lượng nông thôn tỉnh Vĩnh Long bằng nguồn vốn vay của ngân hàng tái thiết Đức với tổng số vốn 123,8 tỷ đồng cấp điện cho 11.700 hộ dân trong tỉnh được UBND tỉnh đánh giá cao và tặng Bằng khen cho Công ty năm 2015.

Với những nỗ lực phấn đấu Đảng bộ Công ty nhiều năm liên tục giữ vững danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc tiêu biểu”, Công ty Điện lực Vĩnh Long đã được Thủ tướng Chính phủ tặng “Cờ thi đua xuất sắc”; nhiều tập thể và cá nhân được Thủ tướng Chính phủ, Bộ, Ngành, TW và UBND tỉnh Vĩnh Long tặng khen thưởng.

Trong thời gian tới, Đảng bộ Công ty Điện lực Vĩnh Long sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được, tiếp tục lãnh đạo toàn diện các mặt công tác của đơn vị; tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương của Bác đồng thời nhân rộng điển hình nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong việc học tập và làm theo tấm gương của Bác. Tổ chức giao lưu, học tập trao đổi đổi kinh nghiệm với toàn thể các đơn vị trong toàn khối, để cùng nhau thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương của Bác với các chuyên đề hằng năm. Đảng bộ Công ty quyết tâm giữ vững danh hiệu “Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu” và thực hiện đạt hiệu quả cao hơn nữa “việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong những năm tiếp theo.

TRẦN VĂN CHINH


Kiểm tra tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các đơn vị

Từ ngày 14 đến 22/6/2016, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đi kiểm tra tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại khối các đơn vị Tư vấn và Cơ khí Điện lực. Nhân dịp này, đoàn công tác đã tặng quà và thăm hỏi 8 gia đình CNVCLĐ có

hoàn cảnh khó khăn.Đoàn công tác do đồng chí Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công

đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn, các đồng chí Nguyễn Ngọc Bảo - Trưởng Ban Chính sách pháp luật, đồng chí Nguyễn Thị Chiến - Trưởng Ban Nữ công và đại điện lãnh đạo chuyên môn, BCH Công đoàn, Ban Nữ công của các đơn vị trong khối Tư vấn và Cơ khí Điện lực.

Theo báo cáo của các đơn vị Tư vấn và Cơ khí Điện lực: Trong những năm qua đời sống, việc làm của người lao động trong các đơn vị khối luôn có chiều hướng phát triển, tiền lương và thu nhập của người lao động ổn định, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động. Riêng đối với lao động nữ các đơn vị 100% được ký kết hợp đồng lao động và bố trí việc làm phù hợp với trình độ, sức khỏe, không bố trí những công việc nặng nhọc cho lao động nữ theo danh mục cấm sử dụng lao động nữ. Nữ công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa, nghỉ chế độ thai sản theo quy định…Công tác bình đẳng giới và phát triển đội ngũ cán bộ nữ được lãnh đạo các đơn vị quan tâm thực hiện...

Sau khi làm việc và kiểm tra thực tế tại các đơn vị, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị công đoàn các đơn vị khối Tư vấn và Cơ khí Điện lực trong thời gian tới cần tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa đối với các chế độ chính sách cho người lao động đặc biệt là đối với lao động nữ. Công đoàn các cấp cần phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể có những quy định cao hơn luật để áp dụng có lợi cho người lao động. Đối với những đơn vị tiếp tục thực hiện thoái vốn của EVN cần chuẩn bị kỹ về tâm lý người lao động, tránh những bất thường khi có sự thay đổi. Tổ chức công đoàn các cấp cần tiếp tục chia sẻ, đoàn kết gắn bó với người lao động để làm việc tại các doanh nghiệp...

Cũng nhân dịp này, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp đi thăm hỏi và tặng quà cho 08/10 trường hợp là các gia đình nữ CNLĐ và con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động vì Trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam tại tại các đơn vị tư vấn và cơ khí Điện lực. THU THỦY

Đoàn công tác đã thăm và tặng quà gia đình anh Lê Quốc Huy - Phân xưởng sửa chữa cơ nhiệt,Công ty CP Sửa chữa Nhiệt điện miền Bắc



Ấn tượng Ấn tượng về Công ty về Công ty Nhiệt điện Nhiệt điện Nghi Sơn 1Nghi Sơn 1

SAU KHI ĐƯA VÀ O VẬ N HÀ NH ĐÃ SAU KHI ĐƯA VÀ O VẬ N HÀ NH ĐÃ ĐÓNG GÓP LỚN VÀ O NGÂN SÁCH ĐÓNG GÓP LỚN VÀ O NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC, ĐỒNG THỜI NGHIÊM NHÀ NƯỚC, ĐỒNG THỜI NGHIÊM TÚC BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG, TRỞ TÚC BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG, TRỞ THÀNH MỘT TRONG NHỮNG THÀNH MỘT TRONG NHỮNG DOANH NGHIỆP NĂNG LƯỢNG DOANH NGHIỆP NĂNG LƯỢNG ĐIỂN HÌNH CỦA TỈ NH THANH ĐIỂN HÌNH CỦA TỈ NH THANH HÓA NÓI RIÊNG VÀ CẢ NƯỚC NÓI HÓA NÓI RIÊNG VÀ CẢ NƯỚC NÓI CHUNG, GÓP PHẦN BẢO ĐẢM AN CHUNG, GÓP PHẦN BẢO ĐẢM AN NINH NĂNG LƯỢNG QUỐC GIA.NINH NĂNG LƯỢNG QUỐC GIA.


Đường băng chuyền đưa than vào Nhà máy nhiệt điện Nghi Sơn 1Đường băng chuyền đưa than vào Nhà máy nhiệt điện Nghi Sơn 1


Nhà máy nhiệt điện Nghi Sơn 1 do EVN làm chủ đầu tư, Công ty CP Tư vấn xây dựng điện 3 là đơn vị tư vấn. Nhà thầu chính là Marubeni (Nhật Bản) với công suất 2x300MW đượ c xây dựng trên diện tích 350 ha tại xã Hải Hà và Hải Thượng, huyện Tĩnh Gia, Thanh Hóa. Nhà máy được đầu tư gần 22.260 tỷ đồng, trong đó sử dụng 85% vốn vay ODA của Chính phủ Nhật Bản thông qua Cơ quan hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) và 15% vốn đối ứng của EVN, được khởi công xây dựng vào ngày 3/7/2010. Sau hơn 3 năm khẩ n trương thi công, dự á n trọ ng điể m Nhà má y Nhiệ t điệ n Nghi Sơn 1 đã hoà n thà nh đả m bả o tiế n độ , chấ t lượ ng và an toà n: Tổ máy số 1 đã hòa lướ i điệ n quố c gia ngày 27.6.2013 và sau đó tổ máy số 2 hòa lướ i điệ n quố c gia ngày 7.10.2013. Tí nh đến cuố i thá ng 5.2016 nhà máy đã phát được tổng sản lượng 6,005 tỷ kWh. Việc chính thức hòa lưới điện quốc gia của Nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 có ý nghĩa rất quan trọng trong việc tăng sản lượng cung ứng của EVN. Đồng thời góp phần đảm bảo cung ứng đủ điện, an toàn cho phát triển kinh tế xã hội của Khu kinh tế Nghi Sơn, vùng Bắc Trung bộ nói riêng và cả nước nói chung.

Nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 với kết cấu chuẩn mực, hiện đại theo tiêu chuẩn quốc tế, tọa lạc sừng sững ở phía Đông Khu kinh tế Nghi Sơn. Trung tâm của khối kiến trúc ấy là ống khói kép 02 lò cao 205m. Ống khói được làm theo công nghệ Polime RFA (gia cường sợi thủy tinh) - công nghệ hiện đại nhất được áp dụng lần đầu tiên tại Việt Nam. Ngay phía dưới là mái vòm chứa than, kết cấu bằng khung thép, dài 240m, rộng 72m, có sức chứa 140.000 tấn than, đủ cho nhà máy sử dụng

liên tục trong hơn 3 tuần (mức tiêu thụ bình quân của nhà máy là 6.000 tấn than/ngày). Đường băng chuyền dài hơn 1,5 km cùng 2 cần cẩu công suất bốc 750 tấn than/giờ luôn hoạt động đảm bảo cung cấp nguyên liệu liên tục cho nhà máy từ cảng nhiệt điện vào đến kho chứa…

Từ mộ t vù ng đấ t nhiể m mặ n, cằ n cỗ i, thiế u bó ng cây xanh, vớ i sự chung tay và việ c là m thiế t thự c củ a toà n thể CBCNV đế n nay mà u xanh củ a cây lá , mà u sắ c củ a hoa đã bao phủ khắ p khuôn viên nhà má y và nhà điề u hà nh Công ty.

Cá n bộ chủ chố t củ a Công ty gương mẫ u tự trồ ng và chăm só c í t nhấ t mỗ i ngườ i mộ t cây xanh đả m bả o tươi tố t. Rất nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất đã được tổ chức tạo nên khí thế lao động hăng say. Với việc vận hành hiệu quả, sản xuất kinh doanh đạt kết quả tốt, Công ty đã có đóng góp không nhỏ cho địa phương, đả m bả o ổn định nhu cầu điện năng thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Là đơn vị hoạt động trong ngành đặc thù, bên cạnh nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, từ khi xây dựng đến nay, nhà má y Nhiệt điện Nghi Sơn 1 luôn dành sự quan tâm hàng đầu tới công tác bảo vệ môi trường. Nhà máy đã có đầy đủ các giấy phép về môi trường như: Giấy xác nhận đã thực hiện đúng cam kết như trong Báo cáo đánh giá tác động môi trường; Giấy phép khai thác nước mặt; Giấy phép xả thải; Thực hiện đầy đủ các chế độ báo cáo định kỳ và thuê đơn vị quan trắc độc lập; thực hiện nhiều biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường. Về công nghệ, nhà máy đang sử dụng nhiên liệu than, công nghệ nhiệt điện ngưng hơi truyền thống cùng công nghệ đốt hiện đại phù hợp với than

Antraxit Việt Nam, đảm bảo các yêu cầu về bảo vệ môi trường theo các tiêu chuẩn trong nước và quốc tế. Nhà máy còn có hệ thống ống khói kép dùng cho 2 lò đốt than, cao tới 207 m, được làm theo công nghệ polime RFA có khả năng gia cường sợi thủy tinh. Ngoài ra, nhà máy sử dụng hệ thống ESP – công nghệ lọc bụi tĩnh điện và FGD công nghệ khử lưu huỳnh. Đây là công nghệ mới nhất hiện nay giúp xử lý toàn bộ lưu huỳnh và bụi đạt hiệu quả hơn 98% trước khi qua ống khói ra ngoài môi trường. Nhà máy lắp đặt hệ thống CEMS (hệ thống quan trắc tự động khí thải ống khói nhà máy) hoạt động liên tục khi nhà máy vận hành, giám sát và ghi nhật ký khi vận hành theo đúng quy định của pháp luật.

Công ty gồm có 6 phòng, 4 phân xưởng. Bộ phận sản xuất làm việc theo 3 ca 5 kíp. Nhà điề u hà nh luôn sạ ch sẽ , nhà ăn giữ a ca rộ ng, thoá ng má t, tiệ n nghi, đả m bả o phụ c vụ tố t nhấ t bữ a ăn ca cho CBCNV. Cá ch nhà má y 20 km, Công ty cò n có Khu cư xá vớ i tổng diện tích 5 hecta, chia là m 04 khu, là nơi ở của 156 căn hộ gia đình và 96 căn hộ độc thân trong cứ xá khu thể thao tạ o điề u kiệ n cho CBCNV vui chơi, rè n luyệ n sứ c khỏ e sau thờ i gian lao độ ng mệ t nhọ c. Tấ t cả CBCNV từ Khu cư xá đế n Nhà má y là m việ c và ngượ c lạ i đề u có xe củ a Công ty đưa đó n hàng ngày.

Ông Nguyễ n Xô Viế t - Giá m đố c Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn 1 chia sẻ rằng, nguồn nhân lực là yếu tố quyết định, nhưng phải kết hợp với phương pháp quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ tạo nên thành công của doanh nghiệp xứng đáng là mô hình tiêu biểu của Tập đoàn Điện lực Việt Nam về kinh doanh hiệu quả và bảo vệ môi trường.

NGUYỄ N XUÂN TƯ



An toaøn Lao ñoäng

NGÀY 17/6/2016, TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐÃ CÓ VĂN BẢN CHỈ ĐẠO CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC KIỂM ĐIỂM, RÚT KINH NGHIỆM CÁC VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG (EVNCPC).

heo đó, chỉ trong 5 tháng đầu của năm 2016, tại EVNCPC đã xảy ra 5 vụ tại nạn lao động (TNLĐ), trong đó có 03 vụ tai nạn lao động làm người chết người, 01 vụ tai nạn bị thương nặng và 01 vụ tai nạn bị thương nhẹ. Ngoài ra, tại Điện lực Tam Kỳ - Công ty Điện lực Quảng Nam đã xảy ra một vu tai nạn chết người đối với đơn vị thi công ngoài ngành.

Tổng số các vụ tai nạn của EVNCPC chiếm 50% tổng số TNLĐ trong toàn Tập đoàn. Theo đánh giá của EVN, nguyên nhân của các vụ TNLĐ phần lớn do công tác quản lý an toàn tại các đơn vị chưa tốt, một phần do lỗi trực tiếp của người lao động cũng như công tác giám sát thực hiện quy trình, quy phạm trong công tác quản lý vận hành còn chưa tốt.Để kiểm điểm, rút kinh nghiệm các vụ tai nạn lao

động này, Tổng Giám đốc EVN yêu cầu EVNCPC: Tổ chức phổ biến, rút kinh nghiệm các vụ TNLĐ tại EVN CPC, xác định rõ trách nhiệm, có hình thức xử lý kỷ luật nghiêm khắc với các tập thể, cá nhân đã để xảy ra TNLĐ. Quán triệt trách nhiệm về công tác an toàn đối với các cấp, đặc biệt là lãnh đạo đơn vị và người phụ trách công tác an toàn tại các Điện lực cấp quận/huyện. EVN yêu cầu các đơn vị, tập trung cao độ, bền bỉ và quyết liệt xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp của người lao động đồng thời xử lý nghiêm khắc nếu để xảy ra mất an toàn trong lao động tại các đơn vị; Rà soát, kiện toàn công tác tổ chức sản xuất tại các tổ, đội sản xuất đối với các Điện lực cấp quận/huyện, đặc biệt đối với Điện lực ở vùng sâu, vùng xa. Xem xét lại các quy chế, quy định, phân cấp đối với các đơn vị, đảm bảo phù hợp cơ sở vật chất kỹ thuật, số lượng và chất lượng nhân lực tại các đơn vị.

Các Tổng công ty Điện lực: Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức tổng kiểm tra, thống kê các vị trí nguy hiểm trên toàn bộ lưới điện do đơn vị quản lý. Tổ chức khắc phục ngay các điểm mất an toàn trên lưới điện cao, trung và hạ áp. Rà soát tình hình sử

dụng máy phát điện của khách hàng thuộc đơn vị đang quản lý, yêu cầu có quy trình thao tác sử dụng dao cách ly đảo chiều để tách hoàn toàn nguồn riêng của khách hàng ra khỏi hệ thống (kể cả lưới điện trung tính).

EVN yêu cầu các Tổng công ty Điện lực khi giao các công trình cho đơn vị Điện lực cấp quận/huyện thực hiện cần xem xét năng lực thực tế của đơn vị để đảm bảo vận hành an toàn, không để xảy ra TNLĐ. Thực hiện tốt việc giám sát các quy trình, quy phạm; nghiêm khắc nhắc nhở và phê bình đối với đơn vị thực hiện chưa đúng, có thể xảy ra mất an toàn trong lao động…Đối với công tác đào tạo, tập huấn quy trình an toàn

tại các đơn vị cần tăng cường theo hướng sát thực với từng ngành, từng công việc cụ thể, tổ chức huấn luyện các kỹ năng sơ cấp cứu và phương pháp cấp cứu tai nạn ở cơ sở theo quy định của Tập đoàn và của Nhà nước đã ban hành.

Văn bản của EVN nhấn mạnh việc đảm bảo an toàn phải luôn song hành và là một trong các ưu tiên hàng đầu trong công tác điều hành sản xuất tại các đơn vị.

BAN TUYÊN GIÁO

THÔNG BÁO KIỂM ĐIỂM, RÚT KINH NGHIỆM CÁC VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI EVNCPC

Mạng lưới ATVSV là "cánh tay nối dài" của tổ chức công đoàn để kiểm tra, giám sát về lĩnh vực an toàn bảo hộ lao động

Ảnh: Vũ Lam

T

29 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016 29 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016

CÔNG TY ĐIỆN LỰC KIÊN GIANG:

Nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG MẠNG LƯỚI ATVSV

Tại Hội trường Công ty Điện lực Kiên Giang, Công đoàn Công ty Điện lực Kiên giang phối hợp với chuyên môn tổ chức lớp bồi huấn an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) định kỳ năm 2016 cho Mạng lưới ATVSV đơn vị.

Tham gia lớp bồi huấn trên 100 CNVC trong công ty gồm các Phó Giám đốc kỹ thuật Điện lực, cán bộ Công đoàn phụ trách ATVSVLĐ đơn vị, đội trưởng và đội phó đội quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp, trưởng và phó phòng kinh doanh, cán bộ an toàn và ATVSV thuộc 12 Điện lực; Phó quản đốc phụ trách xây dựng, cán bộ an toàn và ATVSV của phân xưởng phát điện Phú Quốc và phân xưởng Cơ điện. Với mục tiêu nâng cao, củng cố kiến thức chung về Kỹ thuật an toàn - vệ sinh lao động; các biện pháp phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sự cố trong hoạt động sản xuất; kiến thức về PCCN, hệ thống và cập nhật lại các văn bản về pháp luật bảo hộ lao động, Các giảng viên Công ty Điện lực Kiên giang đã truyền tải cho các học viên những kiến thức cơ bản về công tác ATVSLĐ, phổ biến các sự cố liên quan đến công tác ATVSLĐ, Quy trình an toàn điện của EVN; giới thiệu, phổ biến các Nghị định của Chính phủ và Thông tư của các Bộ ban ngành mới ban hành liên quan đến công tác ATVSLĐ….

Ngoài ra cán bộ y tế Công ty hướng dẫn chi tiết phương pháp đưa nạn nhân xuống đất với khẩu hiệu “Nhanh, an toàn và đơn giản” với phần chuẩn bị dụng cụ (Dây thừng đường kính ½ inch và các bước chuẩn bị đưa đưa nạn nhân xuống đất: Chọn vị trí mắc

dây, cột (buộc) nạn nhân, làm thẳng dây thừng, giữ dây thừng chắc chắn và cắt (tháo) dây đai an toàn… Đồng thời, các cán bộ Phòng an toàn Công ty cũng hướng dẫn một số biện pháp y tế đơn giản để cấp cứu người bị nạn khi xảy ra sự cố như: Băng bó vết thương, cứu chữa người bị điện giật... Sau đó, các học viên được thực hành cứu chữa nạn nhân bị điện giật bằng phương pháp hà hơi thổi ngạt kết hợp ép tim ngoài lồng ngực bằng hình nhân điện tử.

Hiện nay, Công ty Điện lực Kiên Giang có 47 an toàn vệ sinh viên của 47 tổ sản xuất. Thời gian qua, hoạt động của mạng lưới này được đánh giá là "đã phát huy được vai trò đôn đốc, nhắc nhở và giám sát" và đã phát huy hiệu quả..

NỐI KẾT “Ý THỨC VÀ HÀNH ĐỘNG”

Lãnh đạo tại đơn vị đã nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của mạng lưới an toàn vệ sinh viên nên hoạt động của mạng lưới ATVSV của đơn vị đã có điều kiện để hoạt động tốt; Công đoàn và chuyên môn trong đơn vị đã xây dựng cơ chế động viên, khuyến khích ATVSV để thúc đẩy họ làm tốt hơn nhiệm vụ của mình; Công tác thông tin tuyên truyền, huấn luyện, phổ biến kiến thức an toàn vệ sinh lao động và công tác phối hợp kiểm tra, giám sát được quan tâm thường xuyên; Đơn vị kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm an toàn lao động...Đồng thời, trong những năm qua công đoàn công ty đã phối hợp với chuyên môn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Nội

quy lao động và các quy chế khác có liên quan đến việc quản lý và thực hiện công tác BHLĐ như: Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, bồi dưỡng cho các công việc nặng nhọc, độc hại, khám sức khoẻ định kỳ; áp dụng các tiêu chuẩn quy định đối với máy móc, thiết bị, ngành nghề và thực hiện các biện pháp đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cho người lao động; thực hiện công tác đầu tư cơ sở vật chất như trang bị tủ đựng hồ sơ tài liệu, trang bị các công cụ, dụng cụ thi công. Xây dựng các biện pháp chỉ đạo hoạt động mạng lưới ATVSV, góp phần củng cố về số lượng, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động thông qua các phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Đảm bảo an toàn lao động - Ý thức và hành động”; tham gia phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật…

Tại buổi tập huấn, các ATVSV đơn vị đã đề nghị và đóng góp nhiều đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ATVSV, giúp ngăn ngừa, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để góp phần duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong đó, Công đoàn đơn vị phải tăng cường quản lý, chỉ đạo hoạt động của mạng lưới ATVSV ở các Điện lực, phân xưởng chủ động tham gia cùng chuyên môn xây dựng quy chế hoạt động của mạng lưới này cho phù hợp với thực tế, đề xuất các cơ chế hoạt động cho ATVSV trong thỏa ước lao động tập thể, trong nội quy, quy chế của đơn vị,...

ANH KHƯỜNG

ĐỐI VỚI NGÀNH ĐIỆN, CÔNG TÁC AN TOÀN, BẢO HỘ LAO ĐỘNG (AT-BHLĐ) LUÔN ĐƯỢC ĐẶT LÊN HÀNG ĐẦU. CÙNG VỚI NHIỀU BIỆN PHÁP CHUYÊN MÔN, VIỆC XÂY DỰNG MỘT MẠNG LƯỚI HƯỚNG DẪN, GIÁM SÁT VIỆC THỰC THI NGHIÊM NGẶT QUY TRÌNH KỸ THUẬT AN TOÀN ĐIỆN TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH NHẰM NGĂN NGỪA, GIẢM THIỂU TỐI ĐA SỰ CỐ VÀ TAI NẠN LAO ĐỘNG LÀ VẤN ĐỀ RẤT QUAN TRỌNG. VIỆC NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁC AN TOÀN-VỆ SINH VIÊN (ATVSV) VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ MẠNG LƯỚI HOẠT ĐỘNG ATVSV, CÔNG ĐOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC KIÊN GIANG XÁC ĐỊNH ĐÂY LÀ MỘT TRONG NHỮNG NHIỆM VỤ QUAN TRỌNG CẦN CHÚ TRỌNG QUAN TÂM THỰC HIỆN.


au khi tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật điện, Khoa Kỹ thuật và Công nghệ, trường Đại học Quy Nhơn vào năm 2008, anh Nguyễn Minh Vũ được tiếp nhận vào làm việc tại PC Đắk Lắk và gắn bó với Phòng Điều độ Công ty từ ngày đó đến bây giờ. Nói đến nhiệm vụ chuyên môn khó ai có thể có lời phàn nàn đối với người Điều độ viên tâm huyết với nghề như anh. Tuy công việc khá đặc thù, phải thực hiện trực theo ca kíp, không kể ngày nghỉ ngày lễ nhưng anh Vũ vẫn tham gia tích cực phong trào đoàn thể. Anh chia sẻ, vì công việc điều độ hệ thống điện luôn luôn gắn liền với sơ đồ, mạch điện, đòi hỏi sự chính xác cao trong thao tác, công tác nên hoạt động đoàn cũng là niềm vui để giảm bớt sự áp lực, căng thẳng hằng ngày trong công tác chuyên môn. Cũng từ lý do đó, ngoài giờ làm tại cơ quan, anh cũng là hạt nhân trong phong trào đoàn do địa phương tổ chức. Từ năm 2002 đến nay, anh Vũ còn đảm đương vai trò Phó Bí thư Đoàn thanh niên Thôn 14, xã Hòa Khánh – nơi anh và gia đình đang sống. Đồng thời, anh cũng là đoàn viên tích cực của Chi đoàn nghiệp vụ

Kỹ thuật và được tín nhiệm giữ chức vụ Bí thư Chi đoàn trong nhiệm kỳ 2015-2017.

Sôi nổi trong hoạt động đoàn, chuyên cần với nhiệm vụ chuyên môn là lời nhận xét của lãnh đạo phòng Điều độ dành cho anh. Đây không hề là một lời khen ngợi quá tâng bốc bởi anh luôn luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và phát huy tinh thần sáng tạo trong công việc. Từ kiến thức được tích lũy trong trường Đại học cùng với những kinh nghiệm trong công tác thực tế, anh Vũ

là chủ nhân của nhiều sáng kiến có giá trị cao, được ứng dụng sử dụng trong hoạt động tại PC Đắk Lắk. Trong đó, có thể kể đến các sáng kiến như: Chuẩn hóa sơ đồ nguyên lý và cách thức treo biển, treo thẻ tại vị trí trực ban trong toàn Công ty Điện lực Đắk Lắk; Nghiên cứu chế tạo tủ tự động điều khiển tinh, vô cấp nhiệt độ lò sấy máy biến áp; Thiết kế mạch nguồn LBS 400-4 (ĐD473E48) thay thể các nguồn bị hỏng trên lưới điện.

Trong các sáng kiến này, đề

Göông Saùng

S

Người Bí thư Chi đoàn đa tài ANH NGUYỄN MINH VŨ - BÍ THƯ CHI ĐOÀN PHÒNG ĐIỀU ĐỘ CÔNG TY ĐIỆN LỰC ĐẮK LẮK (PC ĐẮK LẮK VỐN LÀ CÁI TÊN QUEN THUỘC TRONG CÁC HOẠT ĐỘNG THANH NIÊN. BÊN CẠNH ĐÓ, ANH CÒN ĐỂ LẠI NHIỀU ẤN TƯỢNG KHI VỪA HOÀN THÀNH TỐT NHIỆM VỤ CHUYÊN MÔN VỪA THAM GIA TÍCH CỰC PHONG TRÀO SÁNG KIẾN CẢI TIẾN KỸ THUẬT VỚI NHIỀU ĐỀ TÀI ĐÃ ĐƯỢC HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN CẤP CÔNG TY VÀ CÁC CẤP CÔNG NHẬN. CŨNG TỪ NHỮNG THÀNH TÍCH NỔI BẬT NÀY, TRONG THÁNG 5/2016, NGUYỄN MINH VŨ LÀ ĐẠI DIỆN DUY NHẤT CỦA TỈNH ĐẮK LẮK THAM GIA LỄ TUYÊN DƯƠNG “NGƯỜI THỢ GIỎI” TOÀN QUỐC LẦN THỨ VII.

Anh Nguyễn Minh Vũ trong công tác hằng ngày.


tài chế tạo tủ điều khiển tinh, vô cấp nhiệt độ lò sấy máy biến áp (MBA) “công trình” mà anh tâm đắc nhất. Theo đó, trên cơ sở thực tế, anh đã nghiên cứu cải tiến thành công thiết bị sấy máy biến áp trên cơ sở ứng dụng công nghệ bán dẫn thysistor điều khiển tinh vô cấp nhiệt độ trong quá trình sấy. Trong quá trình sử dụng, thiết bị hoạt động hoàn toàn tự động và ổn định theo cài đặt của người dùng. Ngoài việc tăng hiệu suất của lò, nâng cao năng suất lao động, sáng kiến còn góp phần cải thiện chất lượng sấy MBA, qua đó gián tiếp góp phần nâng cao độ tin cậy cung cấp điện trên địa bàn. Mặt khác, nó có thể áp dụng vào các lĩnh vực khác như điều khiển nhiệt độ lò sấy nông sản, lò ấp trứng, điều hòa nhiệt độ trại chăn nuôi, ổn định nhiệt độ lò làm lạnh… với nhiệt

độ ổn định và chính xác cao. Với tính ứng dụng của sáng kiến,

đề tài này ngoài được Hội đồng sáng kiến Công ty đánh giá và xếp loại cao, nó còn giúp anh đạt giải Ba tại Hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh Đắk Lắk năm 2015 và là một trong 36 công trình, sản phẩm sáng tạo tiêu biểu được vinh danh trong cuộc thi “Thanh thiếu niên tham gia đề xuất các giải pháp, ý tưởng tiết kiệm năng lượng năm 2015” thuộc khuôn khổ “Festival Sáng tạo trẻ toàn quốc” lần thứ VIII. Trong năm 2016, anh Nguyễn Minh Vũ tiếp tục được Đoàn cơ sở Công ty, Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk đề cử tham gia “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc. Tiêu chí của chương trình này là các đoàn viên ưu tú, có thành tích xuất sắc trong công tác, tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, có sáng kiến ứng dụng cao trong

thực tiễn. Hồ sơ của anh Vũ đã xuất sắc vượt qua nhiều ứng viên nặng ký khác của 47 tỉnh, thành Đoàn và Đoàn trực thuộc để góp mặt trong số 38 gương mặt trẻ được vinh danh tại lễ tuyên dương. Riêng tỉnh Đắk Lắk trong số 10 hồ sơ đề cử có duy nhất anh Nguyễn Minh Vũ được chọn.

Say mê tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ, đến năm 2013, được Công ty tạo điều kiện, anh Nguyễn Minh Vũ cũng đã tham gia lớp nâng cao trình độ chuyên môn và hoàn thành chương trình đào tạo Thạc sỹ Quản trị Doanh Nghiệp của trường Đại học Kinh Tế quốc dân Hà Nội. Với tinh thần cầu tiến trong công việc chuyên môn lẫn hoạt động xã hội, anh Vũ xứng đáng là người Bí thư Chi đoàn, đoàn viên tiêu biểu của tuổi trẻ PC Đắk Lắk.

HƯƠNG CẦM

Ngày 28/6/2016, đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đại diện CNVCLĐ Tậ p đoà n Điệ n lự c Việ t Nam

EVN tới trao số tiền từ thiện trị giá 150 triệu đồng hỗ trợ kinh phí mổ tim cho 3 trẻ em nghèo bị tim bẩm sinh đang điều trị tại Trung tâm Tim mạch - Bệnh viện E, Hà Nội.Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ chương trình

“Những trái tim đồng cảm” lần thứ 8, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Kênh Truyền hình Quốc hội Việt Nam, Báo Nhà báo và Công Luận, Hội Chữ thập đỏ TP. Hà Nội tổ chức.

Thông qua chương trình này, Ban Tổ chức sẽ hỗ trợ kinh phí mổ tim nhân đạo cho 8 trẻ em nghèo bị tim bẩm sinh (mỗi ca 50 triệu đồng), tặng 100 sổ tiết kiệm cho trẻ em bị bệnh hiểm nghèo (mỗi số 5 – 10 triệu đồng), tặng 12 suất học bổng (mỗi suất 5 triệu đồng), tặng 300 suất quà (mỗi suất 500 ngàn đồng)… cho trẻ em nghèo trong cả nước.

Góp phần chung tay cùng cộng đồng giúp đỡ những bệnh nhi nghèo khó, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã quyết định trao tặng 150 triệu đồng nhằm hỗ trợ chi phí mổ tim cho 3 bệnh nhi là: Cháu Lý Văn Trung

EVN hỗ trợ kinh phí mổ tim cho 3 bệnh nhi nghèo

(sinh năm 2013, địa chỉ: Chi Lăng, Lạng Sơn), cháu Nguyễn Thị Phương Anh (sinh năm 2011, địa chỉ: Tuyên Hóa, Quảng Bình), và cháu Nguyễn Tiến Đạt (sinh năm 2007, địa chỉ: Yên Dũng, Bắc Giang). Mỗi bệnh nhi được nhận hỗ trợ 50 triệu đồng, được trích từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội Tậ p đoà n do Công đoàn Điện lực Việt Nam quả n lý để sử dụ ng chung.

MINH HẠ NH

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu trao tặng số tiền 50 triệu đồng cho bệnh nhi bị tim bẩ m sinh.

Ả nh: Minh Hạ nh


Vaên HoùaVaên Hoùa

Cơn gió mát ngày hè

32 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/20163233323232323222222222322223223232332332323333233232323323233322232233232223332233222332332332323232322222223222322323233233232333323232323223323233322322332322233322332222 BAÛBAÛBABAÛBAÛBBBAABABABBAAABAN TN TNN TN TNN TN TNN TN TTN TTTTTNN TN TINNINNNNNNNNININININNININININNNNNNNNNNNNN NINN NN CCCCCOCOCOÂÂCOÂCOÂOÂCOÂOÂOÂCOÂCOOCCCCCCOCOCOCOCOCONGNG NGNNGG GNGGGGGGGGGGG GGGGN ÑÑÑOÑOAÑOAÑOÑÑÑOAÑOAÑOAÑOAÑÑÑÑOAOAÑ ØNØNØNNNNNN NN ÑÑIEÑIEÑIÑÑIEÑ EÑÑIEÑIEEÑÑÑIEÑIEEEEEÑIEEÄÄÄNÄNÄNÄNÄNNÄNÄNNÄN NNN NNNNÄNNÄÄNÄN ÄÄÄ LÖLÖÏÖLÖÖLÖÏLLÖLÖÏLÖÖÏLÖÏÖÏLÖÖÏÖÏÖÏLÖÏLÖC VC VVC VVCC VVC VC VVC VVVVC VC VVCC VVCC VVC VC VIIEÄEÄIEÄIIEÄIEÄIIEÄIEIEÄIEÄEÄEÄEÄEÄTT NNNT NNTT T NNNAAMAMM AMAMMAMAMAMAAM -- - - THATHATHAHAATHAAATHAHAT AATHAAATHATT ATT ÙÙÙNGÙNGÙNGNGÙNGÙNGNGNNGNGGNGNNNNGGNNNGNGGGGG 77/7/ 7///7/77//777/77/7///7// 777 222222202000001011220220020000220011200200000001222220002220000001122020000012220202000002200122000122200001122200012222200000220000 66666666666666666BAÛBB ÛBABABAABABABAABABAAANNNN TN TTN TNN TN TN TNN TNN TTINININNNNINININNNNNINNNNNNINNINNNNNNINN CCCCCCOÂCOÂCOÂCOÂÂOÂÂCOOCCCCCCOCCCCCOOONGNGNGNGGGGGGGGGGGGGGGNG ÑOÑOAÑOAÑOAOÑOÑOAÑÑOAÑÑÑÑOAÑOAOAÑ ØNØNNNNNNNNN ÑIEÑÑIEÑIEÑ EÑIEÑIEÑÑIEÑÑIIEÑÑÑIEEIEEÄÄÄÄÄNNÄNÄNÄÄÄÄNNNNNNÄÄ LLÖLÖLÖLÖLLÖLÖLLÖÖÖÏÖÖÖÏL ÏC VC VVC VVVCC VCC VC VC VVCC VVVC VCC IEÄIEÄIIIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄIEÄII ÄTTT NNT NNNNTT N MAMMMAMAMMMAAMAMAM -- THATHATHAHAAAAHATHTHAATHAAATHAAÙÙNGÙNGNGNGNNGÙNNGNGNNGGNNNNGGN /7/7/7/7/7777/7//7 22220000122000220202001100002200000200120000000222200000222 112220000112220220022200100 66666666666666

NGÀNH ĐIỆN THỦ ĐÔ VỪA CÓ MỘT ĐỘNG THÁI NHƯ CƠN GIÓ MÁT LÀNH GIỮA NGÀY HÈ CHÁY BỎNG NẮNG NÔI: “ĐIỆN LỰC HÀ NỘI CAM KẾT KHÔNG ĐỂ XẢY RA MẤT ĐIỆN TRONG NHỮNG NGÀY NÓNG NỰC”.

Chỉ thế thôi cũng đủ chứng minh từ một vị thế “kinh doanh độc quyền” sang một vị trí cung ứng dịch vụ, phục vụ khách hàng và văn hóa EVN được khởi xướng đã thực sự phát huy tác dụng trong cuộc sống.

Nhưng, điều đáng nói hơn cả là đằng sau sự tuyên bố đó là nỗ lực không nhỏ của cả một ngành điện với hàng nghìn con người. Cái đầu tiên đập vào mắt mọi người và có thể cảm nhận sự khó khăn, vất vả là hình ảnh những người thợ điện mà chúng ta bắt gặp trên phố khi họ đang tác nghiệp. Giữa cái nắng nóng 40 độ, chảy cả nhựa đường, họ vẫn làm công việc duy tu, bảo dưỡng đường dây, trạm biến áp,... để làm sao đó tránh được sự cố mất điện. Những bộ đồng phục màu cam làm cái nắng thêm chói chang. Có cái rùng mình nhè nhẹ nào không của những người đang ngồi trong xe hơi máy lạnh hoặc từ những căn phòng điều hòa mát rượi nhìn ra? Hoặc, có cái ít người nhìn thấy trong đêm hôm khuya khoắt, mưa bão đầy trời, những người thợ điện âm thầm làm công việc của mình, khắc phục những sự cố đường dây, tủ điện, chui xuống cống rãnh hoặc treo mình trên cột. Sự vất vả đó đôi khi phải đổi

cả tính mạng của mình, có trường hợp “sinh nghề, tử nghiệp” dễ gì đã được xã hội ghi công. Đó là một sự hy sinh âm thầm vì cuộc sống con người và cả của xã hội.

Tuy nhiên, sự hy sinh thì lớn lao và âm thầm, ít người để ý. Còn sự sai trái dù rất nhỏ thì lại dễ bị phát hiện, phơi bày và cộng đồng phản ứng. Mới đây một xe thang của ngành Điện vào phố sửa chữa và trên đường đã gạt đứt một số dây chăng ngang như điện toại, truyền hình cáp, internet,... và lập tức hình ảnh đó bị đưa lên mạng cùng với những lời phê phán. Rõ ràng, việc gạt đứt các đường dây “ăn theo” cột điện làm ảnh hưởng đến cuộc sống sinh hoạt của người dân chung quanh và làm xấu đi hình ảnh của ngành điện và thiếu văn hóa. Song, cũng rất đáng biểu dương rằng ngay sau đó những người thợ điện đã “vén” các đường dây lên cao để xe ra vào không bị vướng mà cán đứt nữa. Sự biết lỗi, biết khắc phục lỗi của mình gây ra và biết tránh những lỗi tương tự, đó cũng là một cách ứng xử văn hóa và cũng là một nét mới cần ghi nhận của văn hóa EVN.

Bên cạnh sự cam kết rất kịp thời, hợp lòng dân kể trên, Điện lực Hà Nội đã có một loạt các động thái hướng tới lợi ích người tiêu dùng như áp dụng các biện pháp tiên tiến trong việc kiểm tra chỉ số điện, chấn chỉnh thái độ, tác phong của nhân viên đối với khách hàng,... Những việc làm đó góp phần không nhỏ vào xây dựng một Thủ đô văn minh, hiện đại. BÌNH SƠN

32 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016


Các anh có mặt ở trên Quốc kỳ

Nắng hè thiêu đốt da ngườiDẫu bao vất vả, nụ cười trên môi

Áo anh ướt đẫm mồ hôiVì bao tủ điện đến hồi phải thay

Các anh chẳng kể đêm ngàyHai ba giờ sáng dậy ngay tức thì

Giấc ngủ còn trĩu bờ miHy sinh một chút cũng vì việc chung

Đến trưa cái nắng như nungNghệ An - chảo lửa miền Trung rực trời

Nghề anh cực lắm em ơiHơn bốn mươi độ vẫn phơi thân mình

Trách nhiệm, trí tuệ, nhiệt tìnhVì dòng điện sáng yên bình quê hươngDẫu rằng ăn uống thất thườngCơm cà muối mặn cũng nhường nhau ăn

Cùng nhau vượt mọi khó khănĐảm bảo tiến độ, nhọc nhằn vượt qua“Tê u” (TU) với tủ “mờ ka” (MK) (*)

Làm xong trả điện thế là anh vui

Nghề anh đơn giản vậy thôiĂn cơm chan với mồ hôi chuyện thườngĐể được dân quý dân thươngTRUYỀN NIỀM TIN khắp nẻo đường Việt Nam...! (**)

Những người lính truyền niềm tin (1401)Thân thương tặng những người lính Truyền tải điện và riêng tặng anh em TTĐ Nghệ An!

(Viết theo lời kể của Hoàng Sa - TTĐ Nghệ An)

THANH THU

(Bài thơ tưởng nhớ các chiến sỹ gặp nạn trong vụ tai nạn máy bay Su – 30MK2 và CASA – 212)

Cúi đầu tiễn biệt các anh,Dòng dòng lệ chảy đã thành biển thươngXót xa lính chiến can trườngCác anh đi… sóng đại dương cồn cào…Vì Tổ quốc, dốc máu đàoMáu đào thắp sáng ngàn sao trên trờiCác anh nằm lại biển khơiCho từng con sóng ru lời bình yên…Hôm nay đơn vị gọi tênCác anh có mặt…ở trên Quốc kỳDùng dằng nhang khói biệt lyVợ con ở lại, anh đi canh trời…

Hà Nội, ngày 18/6/2016 MẠNH TRƯỜNG

(*) TU, MK: Thiết bị biến đổi điện áp, máy cắt(**) TRUYỀN NIỀM TIN: Slogan của EVN.NPT

34 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 7/2016Chùm ảnh của: NGỌC TUẤN (PV Tạp chí Điện lực)

ĐOÀN CÔNG TÁC SỐ 15 TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐI THĂM QUẦN ĐẢO TRƯỜNG SA

Đoàn công tác tham gia văn nghệ trên tàu Kiểm ngư 490

Từ ngày 26/5/2016 đến ngày 4/6/2016, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Hải quân tổ chức Đoàn công tác đi thăm,

tặng quà động viên cán bộ, chiến sĩ và nhân dân trên quần đảo Trường Sa và Nhà giàn DK1 góp phần chung tay “Cả nước vì Trường Sa, vì Biển đảo quê hương”.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam, các đơn vị thành viên của Tập đoàn đã thăm, động viên tinh thần và tổ chức trao tặng những phần quà cho quân dân trên 14 đảo, điểm đảo trên quần đảo Trường Sa và Nhà giàn DK1.

EVN cũng đã tài trợ xây dựng Nhà văn hóa đa năng

bằng nguồn kinh phí đóng góp của tất cả các cán bộ công nhân viên toàn Tập đoàn. Trong 10 ngày công tác, tổ khảo sát của EVN đã hoàn thành mục tiêu khảo sát thực tế tại một số điểm, đánh giá tình hình cung cấp điện tại các đảo, hiểu rõ hơn về thực trạng hệ thống điện trên đảo và bước đầu đưa ra một số đề xuất để qua đó có thể phối hợp với Bộ Tư lệnh Hải Quân lên phương án tiếp nhận và xây dựng cơ chế phối hợp vận hành hệ thống điện tại các đảo khi Thủ tướng Chính phủ đồng ý chủ trương để EVN tiếp nhận hệ thống điện trên đảo.

Trưởng đoàn công tác số 15 trao quà cho cán bộ chiến sỹ Đoàn công tác tham dự Lễ chào cờ

Lãnh đạo EVN trồng cây xanh trên đảo Tặng quà từ đất liền gửi đến các học sinh

Cán bộ kỹ sư kiểm tra hệ thống điện mặt trời trên đảo

Documents

BBAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 182 / … doan... · Thông báo kiểm điểm, rút kinh nghiệm các vụ tai nạn lao động tại EVN CPC G ... Huân chương