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Befragung der EinrichtungenJuli 2014
Auswertung von 21 Fragebogen
Vorbemerkungen• Abkürzungen– … = „Die Schule“– nv = nicht verwertbar– k.A. keine Angabe– m.w Mittelwert
• Trotz der Möglichkeit „weiß nicht“ anzukreuzen haben nicht alle (N) alle Fragen beantwortet (n < N)
• Die Frage zur kooperativen Ausbildung wurde nicht verstanden
Statusabfrage
PDLHeimleitungPraxisanleiterinPDL und HeimleitungPDL und Praxisanleiterinkeine Angabe
Statusabfrage
Statusabfrage
PDL 6
Heimleitung 2
Praxisanleiterin 5
PDL und Heimleitung 1
PDL und Praxisanleiterin 3
keine Angabe 2
Generelle Einschätzung
... kümmert
sich um die Auszu
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Stimmt nichtStimmt eher nichtStimmt eherStimmt voll
Generelle EinschätzungStimmt voll
Stimm
t ehe
r
Stimm
t ehe
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Stimm
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Weiß
ich nicht
Summe (n)
... kümmert sich um die Auszubildenden. 16 3 0 0 2 21
... nimmt Anliegen des Betriebs ernst. 15 5 0 0 0 20
... ist ein verlässlicher Partner. 15 6 0 0 0 21
... vermittelt aktuelle Kenntnisse und Fertigkeiten. 13 8 0 0 0 21
... sorgt für eine gute Theorie- und Praxisverknüpfung 8 11 0 0 1 20
... vermittelt berufliche Kompetenzen. 11 9 0 0 1 21
Die Ausstattung der Schule ist gut. 5 6 0 0 8 19
Ich würde ... weiterempfehlen. 13 7 0 0 0 20
Bewerberauswahl
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Stimmt nichtStimmt eher nichtStimmt eherStimmt voll
Bewerberauswahl
BewerberauswahlStimmt voll
Stimm
t ehe
r
Stimm
t ehe
r nicht
Stimm
t nicht
Weiß
ich nicht
Summe (n)
... unterstützt mich beim Finden geeigneter Bewerber. 5 4 5 1 4 19
... stellt auf der Homepage aktuelle Ausbildungsangeboten dar („Ausbildungsbörse“). 7 5 0 0 6 18
... unterstützt mich bei der Bewerberauswahl. 5 7 3 0 4 19
Kommunikation
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Stimmt nichtStimmt eher nichtStimmt eherStimmt voll
KommunikationKommunikation
Stimmt voll
Stimmt ehe
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Stimmt
nicht
Weiß
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Summe (n)
Die Ansprechpartnerin ist in Problemfällen ansprechbar. 20 0 0 0 1 21
... holt regelmäßig Informationen aus dem Betrieb ein. 6 10 1 3 0 20
Die Schule informiert mich regelmäßig über den Leistungsstand und die Entwicklung der Schüler. 6 7 3 4 1 21
Die Ansprechpartnerin ist für mich während der Sprechstunde gut zu erreichen. 13 5 1 0 2 21
... informiert mich zeitnah über Fehlzeiten der Schüler. 15 1 2 0 2 20
... informiert mich regelmäßig über Neuerungen, Veränderungen, Veranstaltungen. 14 5 1 0 0 20
Die Ansprechpartnerin kommuniziert offen und ehrlich. 19 1 0 0 0 20
Praxisbesuche
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Stimmt nichtStimmt eher nichtStimmt eherStimmt voll
Praxisbesuche
PraxisbesucheStimmt voll
Stimm
t ehe
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Stimm
t ehe
r nicht
Stimm
t nicht
Weiß
ich nicht
Summe (n)
... nimmt im Rahmen von Praxisbesuchen Kontakt mit den Praxisanleiterinnen auf. 15 2 1 1 1 20
... nimmt im Rahmen von Praxisbesuchen Kontakt mit den Pflegedienstleiterinnen auf. 4 4 6 1 1 16
Unterricht / Leistung / Bewertung
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Stimmt nicht
Stimmt eher nicht
Stimmt eher
Stimmt voll
Unterricht / Leistung / Bewertung
Unterricht / Leistung / BewertungStimmt voll
Stimm
t ehe
r
Stimm
t ehe
r nich
t
Stimm
t nich
t
Weiß
ich nich
t
Summe (n)
... stellt die richtigen Ansprüche an die Leistung der Schüler. 11 10 0 0 0 21
... bewertet die Schülerleistungen für den Schüler nachvollziehbar (transparent). 9 7 1 0 2 19
... sorgt für eine gute Lernatmosphäre. 6 5 1 7 19
ErwartungenErwartungen an ... mw
Ich erwarte, dass die Pflegelehrerin im Rahmen von Praxisbesuchen mit mir Kontakt aufnimmt. 6,7
Ich erwarte, dass ... frühzeitig vor dem Ende der Probezeit dem Schüler ein Beratungsgespräch anbietet. 8,4
Ich erwarte, dass ... frühzeitig vor dem Ende der Probezeit der Praxiseinrichtung ein Beratungsgespräch anbietet. 8,6
Ich erwarte von der Schule, dass sie mich zur Frage berät, wo meine Schüler ihren externen Einsatz machen sollen. 6,0
Ich erwarte von der Schule, dass sie meine Schüler in ihrem externen Einsatz betreut. 7,8
Ich erwarte eine Rückmeldung über den Lernfortschritt des Schülers im externen Einsatz. 6,4
Ich erwarte von der Schule, dass sie transparent darstellt, welche Themen wann unterrichtet werden. 9,4
Ich erwarte, dass sich ... darum kümmert, wann welcher Schüler in welcher Einrichtung seinen externen Einsatz absolviert und darüber einen Plan vorlegt.
5,2
Erwartungen
• 5 von 21 nicht verwertbar
Pflegediagnosen
Pflegediagnosen neinPflegediagnosen ja
Pflegediagnosen
• Wir arbeiten in unserer Einrichtung mitPflegediagnosen nein 7
ja 13
k.A. 1
FREI FORMULIERTE ANTWORTEN
Vorteile der kooperativen Ausbildung• es ist immer gut, Lernstoff von verschiedenen
Seiten zu bekommen• gute Vernetzung der Bereiche in der Kranken- und
Altenpflege• Der Blick ändert sich, die Krankenpflege lernt in
Altenpflege – Betreuung viel, die Altenpflege verliert die Angst vor akuten Situationen, man kann eher einschreiten bei gesundheitlichen Veränderungen
• Stand der neuesten Methoden
Nachteile der kooperativen Ausbildung
• Aussagen größtenteils nicht verwertbar, da unklar, ob – Kooperation Alten- und Krankenpflege – oder Kooperation Theorie und Praxis
Ich erwarte vom Heimleitertreffen
• weiter wie bisher, war gut• PDL-Treffen!• Stand der Klassen• Diskussion von Anleitungskonzepten (Unterscheidung
ambulant, stationär)• Einen guten Austausch• bin ich zufrieden• kurze klare Infos zu allen Neuerungen, Änderungen,
weiterhin fester Zeitrahmen und frühzeitige Info über den Termin
Ich erwarte vom Anleitertreffen (1)
• (PDL) Stand der KlassenDiskussion/Austausch über Erfahrungen in der AnleitungSelbstreflexion: „Was ist ein guter Anleiter?, Was sind Erwartungen? Motivation?
• (PA) Informationen über Neuerungen, Probleme, besondere Leistungen , den momentanen Stand des theoretischen Stoffes, evtl. Infos über den entsprechenden Schüler/-in, wenn nötig
• (PA) Informationen, Anregungen, Hilfe beim Erstellen von Lernzielen, evtl. praktische Übungen um auf den neuesten schulischen Stand zu sein; gerne auch von Schülern gezeigt bekommen
Ich erwarte vom Anleitertreffen (2)
• (PA) regelmäßige Anleitungsgespräche, Reflexionen, Austausch, Kennenlernen und Rückmeldung, Vielleicht ist es auch möglich immer wieder Gedanken auch um sein Verhalten zu machen
• (PA) dass wichtige Punkt kurz und sinnvoll besprochen werden, dass sie nicht unnötig in die Länge gezogen werden
• (PDL/PA) weiter so
Ich erwarte vom Anleitertreffen (3)
• (PDL/PA) mehr Sprechzeiten mit den Lehrern evtl. schon vor dem Treffen, Sprechzeiten anbieten bei „Problem“-Schülern
• (PA) welche Themen in der Praxis mehr vertieft werden sollen, bzw. wo mehr angeleitet werden sollte, welchen Themen aktuell anstehen oder in nächster Zeit anstehenwas die Schüler zu ihren Anleite Situationen sagen bzw. wie sie ihre Anleitung finden (Schülern sind ja meistens ihren Anleitern nicht so offen gegenüber, wie der Schule gegenüber)
Was ich sonst noch sagen möchte…
• (PA) ich finde die Ausbildung in der Form (2 Tage Schule) sehr gut, die Schüler haben einen direkten Bezug zum Gelernten
• (PA) die Chancen, seinen eigenen Stil zu entwickeln, positive Eigenschaften um möglicherweise direkt sagen zu können, was sie sich von ihm vorstellen
• (PDL/PA) unsere Einrichtung hat es nicht bereut, wieder Ausbildung anzubieten, weiter so!
Was ich sonst noch sagen möchte…
• (PDL/PA) schriftliche Mitteilung an Einrichtung über erlernte Pflegetechniken; differenzierte Bearbeitung der Expertenstandards, Prophylaxen, schriftliche Mitteilung an die Praxis, wann gelehrt; intensivere Bearbeitung Pflegeprozess und DokumentationAuszubildende zu Schuljahresbeginn über Abgabetermine für Beurteilungen informierenggfs. Forum schaffen, in denen Einrichtungen Termine, vermitteltes Wissen usw. nachlesen könneneher zufrieden mit Justus von Liebig Schule u. Lehrern vielen Dank für die gute Zusammenarbeit
Was ich sonst noch sagen möchte…
• (PDL/PA) Schüler sollten lernen mehr zu fordern Anleitestunden