Bevezets a Munkaerpiac emprikus elemzsbe

Bevezets a Munkaerpiac emprikus elemzsbevizsgajegyzet

A MUNKAERPIAC EGYENSLYI LLAPOTNAK VIZSGLATBAN HASZNLATOS NPESSGKATEGRIK S MUTATSZMOK

munkaer knlat kialakult brsznvonal mellett munkt vllalni kvnk munkaer kereslet kialakult brsznvonal mellett a munkltatk ltal foglalkoztatni kvnt munkavllalk szma ha a knlat meghaladja a keresletet munkanlklisg, az elhelyezkedni kvnk egy rsze nem tall megnak munkt fordtott esetben munkaerhiny

a legnagyobb problmt azt jelenti, hogy kik azok, akik a knlat rsznek (munkanlkliknt) tekintendk s kik azok, akik inaktvnak szmolni kell torztsokkal is

A munkaerpiac egyenslyi llapotnak alapvet mutati

rszvteli hnyadgazdasgilag aktv npessg / ssznpessgl=L/P

l = M/PxL/M

foglalkoztatsi hnyadfoglalkoztatottak npessgen belli arnyae=E/P

e=E/LxL/P

munkanlklisgi rtamunkanlkliek munkaer llomnyon belli ltszmarnyau=U/L

llsbetltetlensgi rtabetltetlen llsok s az sszes munkahely hnyadosav=V/(E+V)

A MUNKAERPIACI LLOMNYCSOPRTOK STATISZTIKAI RTELMEZSE S MRSE

tbbfle informciforrsra tmaszkodhatunk megkrdezsen alapul vizsglat teljes kr sszers (npszmlls), mintavteles felmrs vllalati adatgyjtsek ltalban nem lelik fel a foglalkoztatottak teljes krt csak a regisztrlt munkaadkra terjednek ki az adatgyjtsbl kimaradhatnak a legkisebb gazdlkod egysgek ms hivatalos nyilvntartsok adatai alacsony adatgyjtsi kltsgek az adatok ltalban a teljes nyilvntartott sokasgot fellelik, nemcsak egy kivlasztott mintt htrnyok: a megfigyels egysgei eltrhetnek a kvnatostl szkebb vagy tgabb sokasgot lelhetnek fel, mint ami szksges hinyozhatnak belle fontos informcik az adatok egy rszt nem frisstik lakossgi munkaer felmrsek munkakpes kor lakossg krben gyjtenek adatokat a foglalkoztatottsgrl s a munkanlklisgrl

A MUNKAERPIACI LLOMNYCSOPORTOK RTELMEZSE S MRSE A MUNKAER FELVTELEKBEN

Az adatgyjts mdszere gy vlasztjk ki a mintkat, hogy szk hibahatrok kztt lehessen bellk becslni az orszgos mutatkat s nagyobb npessgcsoportok adatait kisebb regionlis egysgek vagy npessgcsoportok esetben nem alkalmas megfelel mintavteli eljrsok a reprezentatv lakossgi felvtelek mintjba a lakossg valamennyi csoportjnak kpviseli azonos esllyel kerljenek be azokat a munkavllali vagy munkanlkli csoportokat is fellelik, amelyek ms tpus adatgyjtsekben nem szerepelnek alkalmi munksok, magnszemlyek szmra dolgozk, munkakzvetti regiszterben nem szerepl munkanlkliek stb. mintnak ltalban hztartsokat jellnek ki, azon bell pedig munkavllalsi kor tagokat krdezik meg munkavllalsi kor als hatra tanktelezettsg s munkavllalsra vonatkoz jogszablyok + munkavllalsi szoksok alapjn 15-16 v ltalban van, ahol a fels hatrt is meghatrozzk eltrsek addhatnak: mintakivlasztshoz hasznlt nyilvntarts pontatlansga vlaszmegtagads adatfeldolgozsi hiba stb. a kapott ltszmbecslsek nem pontosak, rtelmezskhz figyelembe kell venni a mintavteli hibt is ltalban a npessg foglalkoztatsi llapott egy adott htre vonatkozan rgztik egy ht alatt a megkrdezettek egy rsze tkerlhetett egyik llomnybl a msikba prioritsi szablyok ha a vizsglat hetben foglalkoztatott volt s munkanlkli is, akkor a foglalkoztatottsg van elbb ha munkanlkli s inaktv is volt, akkor munkanlklinek kell venni

A gazdasgi aktivits krbe tartoz tevkenysgek az egyneket arrl krdezik, hogy vgeztek-e, vagy kerestek-e munkt a vizsglati idszakban tipikus esetben a piaci termelsrt a rsztvevk ellenszolgltatsban rszeslnek lehet fizetsg vagy haszon a fizetsg leggyakrabban pnz, de lehet termszetbeni juttats is (tkezs, szlls stb.) akik a munkjukrt a felsorolt ellenszolgltatsok brmelyikben rszeslnek foglalkoztatottnak minsl az is foglalkoztatottnak szmt, aki munkjrt fizetst nem kap, de borravalban rszesl, vagy cserbe gondoskodnak az elltsrl gazdasgilag aktvnak szmt tovbb: vllalkozk mezgazdasgi termelk kiskereskedk gynk magnorvos gyvd stb. foglalkoztatott a segt csaldtag is a hztarts valamely tagjnak vllalkozsban vgez munkt, mg ha ezrt nem is rszesl fizetsgben nem szmt a termeltevkenysgek kz: nkntes vagy kzssgi cl munka nkntes tzoltsg, nkntes szocilis munksok hztarts, hz krli munkk ebben a fogalmi keretben a foglalkoztatotti minstsnek nem alapfelttele sem a formlis, sem a munkaszerzdsben rgztett lls, sem az, hogy a tevkenysget bejegyzett, leglis vllalkozs keretben vgezzk az egyedli szempont, hogy a vgzett tevkenysg beleesik-e a gazdasgilag aktv tevkenysgek krbe, vagy sem ez alapjn az alkalmi munksok, kontrok, feketn dolgozk is foglalkoztatottnak szmtanak!

Foglalkoztatottsg szorosan sszefgg a gazdasgi aktivits defincijval a felvtel vonatkozsi idszakban ilyen tevkenysget vgeztek kt alapkategria: alkalmazott, aki juttatsrt vllal munkt nllk, sajt vllalkozsukban dolgoznak (ide tartznak a segt csaldtagok) foglalkoztatottnak minsl mindenki, aki a vonatkozsi idszakban legalbb egy rt dolgozott munkaidvel kapcsolatos krdsek: hny rt dolgozott vonatkozsi idszakban tnyleges munkaid s szoksos

szoksos munkaid felosztsa: teljes rszidben dolgozk a rszmunkaidt a munkavllalk nknt is vlaszthatjk, de vannak, akik a teljes munkaers foglalkoztats hinyban, knyszersgbl vllalnak ilyen llst nem nkntes rszmunkaids foglalkoztats formi pl. a munkltat tmenetileg cskkenti a munkaidt a munkaer felmrsek rszidben dolgozkn regisztrlja azokat, akiknek a vonatkozsi hten sznt meg a munkjuk, vagy lptek munkba br a nem nkntesen rszidben dolgozk rszleges munkanlkliek (alulfoglalkoztatottak), a munkaer felmrsek ket is foglalkoztatottaknak veszik foglalkoztatottnak minsl az is, aki a vizsglt idszakban tvol van a munkjtl, ahov visszatrhet hatreset a gyed s gyes a tvollt hossz, nem garantlt, hogy visszatrhet, a segly mellett kereshet ms munkltatt s vllalhat munkt csak akkor tekintik ket foglalkoztatottnak, ha a vonatkozsi hten tnyleg dolgoztak tmenetileg elbocstottak tmeneti idre megsznik a foglalkoztatsa az a foglalkoztatott, akinek nem sznt meg a formlis munkaviszonya akinek megsznt, azokat a megfelel kritriumok alapjn inaktvnak vagy munkanlklinek szmtjk munkbl val tmeneti tvollt csak llssal rendelkezkre vonatkozik alkalmi munksok csak akkor szmt foglalkoztatottnak, ha a vonatkozsi hten tnylegesen munkt vgzett vllalkozknl foglalkoztatott akkor is, ha az adott hten nem vgzett munkt, de vllalkozsa fennmaradt segt csaldtagok hasonl az alkalmi munksokhoz gyakorlati oktatsban rszesl szakmunkstanulk logikus az lenne, hogy mivel termel tevkenysget vgez s lehet, hogy ezrt fizetst is kap, ezrt foglalkoztatott, de sok helyen nem szmt annak pl. Magyarorszgon sem! tanuls mellett munkt vllal dikok a munkaer felmrsekben ebben az esetben foglalkoztatottnak minsl (alkalmi vagy rszmunkaids llst vllal)

A munkanlklisg azok szmtanak munkanlklinek akiknek nincs munkjuk aktvan keresnek munkt munkba is tudnnak llni csak az minslhet munkanlklinek, aki aktvan keres munkt a meghatrozott idszakon bell munkaer kzvettnl passzv brhogy mshogyan aktv munkanlkli az is, aki nll vllalkozsba kszl kezdeni s ezrt lpseket tesz akik mr talltak munkt s megllapodtak a munkltatval, de csak a felvtel utn fognak munkba lpni munkanlkli tbb orszgban csak akkor szmt valaki munkanlklinek, ha a felvtelt megelz 4 hten bell felkereste a munkakzvettt s lls utn rdekldtt a regisztrcit egymagban a magyar felmrs sem tekinti elgnek ahhoz, hogy valaki llskeresnek minsljn csak olyan tekinthet munkanlklinek, aki ha feljanlannak neki egy llst rvid idn bell munkba tudna llni kszenlti kritrium azok kiszrse a munkanlkliek kzl, akik csak valamely idszakban szndkoznak munkba lpni pl. dikok akik csak a sznetben dolgoznnak az orszgok jelents rszben legalbb msflszeresre, tbb orszgban legalbb ktszeresre, egyes orszgokban mintegy hromszorosra nvekedne a munkanlkli llomny, ha a munkakeress nem lenne kvetelmny Magyarorszgon a munkakeress kritriuma miatt sok elhelyezkedni szndkozt nem sorolnak a munkanlkliek kz munkanlkliek llomnyt nhny szempont szerint csoportostani szoktk: munkanlklisg okai, elzmnyei llsukat elvesztk llsukat elhagyk munkaerpiacra jonnan belpk munkaerpiacra visszalpket vgezni kvnt munka tpusa teljes munkaids rszmunkaids vgezni kvnt munka tpusa II. lland tmeneti foglalkoztats munkanlklisg idtartama

Munkaer-llomnyon kvliek az inaktvak sem foglalkoztatottnak, sem munkanlklinek nem minslnek akik a vizsglt idszakban: nem dolgoztak nem kerestek munkt nem tudtak volna munkba lpni akik szeretnnek munkba llni, de mert nem keresnek aktvan munkt, vagy valamilyen krlmny folytn egyelre nem tudnnak munkba llni nem lehet munkanlklinek venni, inaktv! remnyvesztettek nem keresnek munkt, mert nem bznak a sikerben (az aktv llskeress hinya nluk felteheten elssorban piaci okokkal, az llsknlat elgtelensgvel fgg ssze)

Kztes munkaer-piaci llapotok

knyszeren rszidben dolgozk nem tallnak teljes ids munkalehetsget rszleges munkanlkli alkalmi munksok nem tallnnak munkalehetsget mindig, amikor dolgoznnak rszleges munkanlkli tmogats ltal dolgozk a tmogats megvonsa esetn nem biztos, hogy munkhoz jutna tkpzsben rsztvevk az elhelyezkeds rdekben vesznek rszt a kpzsben, de ppen a rszvtel miatt megkrdjelezhet a kszenltk ptllagos dolgozk hztartsuk munkanlkliv vlt tagjnak kies jvedelmt ptland lp be a munkaer llomnyban nem hivatalosan foglalkoztatottak keres munkt vgez, de a foglalkoztatotti elltsra vonatkoz elltsokra nem jogosult

A vlaszadk llomnycsoportba sorolsa s a munkaer felmrs krdve

adatlapok: hztartsi: demogrfiai, migrcis, iskolzottsgi informcik aktivitsi krdv: 15-74 vesek foglalkoztatottsgra vonatkoz krdsek munkaid, munkarend, foglalkozs, kereset, munkaad eltrt-e a tnyleges munkaid a szoksostl? mszakbeosztsok, otthoni munkavgzs, tvmunka munkaad ltszma, telephelye, gazati besorols hatrozott vagy hatrozatlan idre szl szerzds a foglalkoztatottaknak nem minslkrl el kell dnteni, hogy munkanlkli, vagy inaktv a nem dolgozk munkanlkliek s munkanlklinek nem minsl llstalanok krdseket kapnak utols munkahelykrlMUNKANLKLI NYILVNTARTSOK, REGISZTEREK munkakzvettnl trtn regisztrci a regisztrltak szma ersen fgg a munkakzvett hlzat kiterjedtsgtl, elrhetsgtl minl srbb a hlzat, annl tbben regisztrltatjk magukat annl nagyobb lesz a kimutatott munkanlklisg egyes munkavllali rtegek eltr esllyel jutnak tmogatshoz nem minden rteg regisztrl seglyezsi id kimerlse utn sok munkanlkli kimerl a regiszterbl nem tartalmazza azokat, akik nem fordultak a munkakzvetthz a regiszterben szereplk egy rsze az elfogadott definci szerint nem tekinthet munkanlklinek a magatartsa s krlmnyei alapjn, de ezt nem vizsgljk a regiszterben olyanok is tallhatak, akik kzben munkt vgeznek ezeknek a torztsoknak az oka, hogy ezeket a regisztereket nem statisztikai cllal hoztk ltre a keresett munka tpustl (rszmunkaids, tmeneti foglalkoztats stb.) fggen a munkt keres szemlyes s/vagy munkaer-piaci jellemzi (letkor, korltozott munkakpessg, dik, nyugdjas stb.) szerint vagy a munkanlkli ellts szerint korltozni szoktk, hogy kik kerlhetnek be a nyilvntartsba elnye, hogy napraksz, rvid idszakra vonatkozan is nyomon lehet kvetni a vltozsokat + olcsbb! az adatokat az rintettek teljes krrl gyjtik, bizonyos tekintetben pedig megbzhatabbak, mint a krdvek a munkanlkli regiszterek s a felmrsek alapjn kimutatott munkanlklisg a klnbz orszgokban s idszakokban vltoz irny s mrtk eltrst mutat

SPECILIS MUNKAER-PIACI CSOPORTOK S ALTERNATV MUNKANLKLISGI MUTATK

A MUNKAERPIACI PROGRAMOK RSZTVEVI foglalkozst elsegt munkaer-piaci programok pl. brszubvencis s kzhaszn munkk a munkt biztost foglalkoztatsi programok rsztvevi, mivel dolgoznak, foglalkoztatottnak szmtanak a programok rsztvevi, ha dolgoznak is, nem a piaci felttelek mellet jutottak munkhoz, s a program keretben nyjtott tmogatsok nlkl munkanlkliek lennnek rejtett munkanlkliek nagyobb szabs munkaer-piaci programok bevezetse nyomn gy is javulhat a munkanlklisgi rta, hogy kzben a konjunktrban nem kvetkezik be rdemleges vltozs egyes rgikban a helyzet megtlsekor sem mindegy, hogy a foglalkoztatottak s a munkanlklisg kialakult szintje mennyiben fgg a kzpnzekbl finanszrozott munkaer piaci programoknak

REMNYVESZTETT MUNKANLKLIEK munkaer llomnyhoz nem tartozk kzl azok, akik szeretnnek dolgozni, de mert nem ltnak eslyt az elhelyezkedsre, nem keresnek llst nem keresnek munkt nem munkanlkli az inaktvakon bell is kimutatjk ket a munkanlklisg eltntorthat az llskeresstl, ha az elhelyezkedsi lehetsgek javulnak, akkor az elbtortalanodottak szma is cskken a remnyvesztettsg fogalma szubjektv a vlaszolk szmra

ALTERNATV MUNKANLKLISGI MUTATK megknnytik a nemzetkzi sszehasonltst s az idbeli vltozsok vizsglatt

a sztenderd rtval egytt szoktak vltozni az alternatvk is

A MUNKAERPIAC DINAMIKJA

MUNKAERPIACI RAMLSOK munkaerpiac dinamikja klnbz llomnyok kztti mozgsok az egyes munkaer-piaci llapotok kztt az egynek akkor is vltoztatjk a helyket, ha az llomnyok ltszma az egyik idpontrl a msikra trtnetesen nem vltozott szmotteven

munkanlkliek llomnyba t0 s t1 kztt beramlk szma = NU + EU munkanlklisgbl val kiramls = UE + UN

pl. az U tartlyba adott id alatt EU + NU mennyisg folyadk mlik be a csapbl, s UE + UN mennyisg folyadk tvozik a kifolyn keresztl.Ha EU+NU>UE+UN, akkor a tartly telik, fordtott esetben rl.Azonos mrtk be-s kiramls mellett annl gyorsabban cserldik a tartly tartalma (annl rvidebb a benn tlttt id) minl nagyobb a beramls, s a kiramls (ami itt azonos).

a modell alapjn kiszmthat klnbz tpus llomnyvltozsok valsznsge annak valsznsge, hogy egy t0 idpontba foglalkoztatott munkanlkliv vlik Peu = EU/E0 munkanlkliek egyik idpontrl a msikra Pue = UE/U0 valsznsggel helyezkednek el, s Pun = UN/U0 tlagos esllyel kerlnek ki a munkaer llomnybl

munkanlklisgbe val beramls rtjaa munkanlkliek kz egy idegysg (ltalban egy hnap) alatt belpk munkallomnyhoz viszonytott arnyai = I/L

munkanlklisgbl val kiramls rtjamunkanlkliek kzl tvozk s a munkanlkli llomny hnyadosao = O/U

ha a belpk s kilpk ltszma azonos munkanlklisg rtja kifejezhet a be- s kiramlsi rtk hnyadosval:

(ha I=O)

azonos sznvonal munkanlklisg klnbz intenzits ramlsokkal prosulhat forrsnpessghez val viszonyts a munkanlkliek be- s kilpinek ltszmt a foglalkoztatottak s az inaktvak szmhoz viszonytjuk i = I/(E+N) longitudinlis felmrsek ugyanazt a mintt tbbszr krdezik meg az egyszeri adatfelvtel hibalehetsget rejt magban nmely ramlsi irny a munkanlkli regiszterek alapjn is vizsglhat gyakran tallhatak informcik a regisztrltak elz sttuszrl, gy elklnthet EU s NU, azonban fenntartssal kezelend a kiramls a munkanlkli llomny s munkanlklisgi rta nvekedhet gy is, hogy kzben a foglalkoztatottsg is bvl a munkaerpiacon egszben vve kedvez irny vltozs megy vgbe a munkanlklisgi rta cskkentse a megfelel ramlsok befolysolsval rhet el ha a munkanlkliek kz trtn beramls s az onnan val kiramls azonos mrtk, az egyes llomnyok kztti ramlsok arnynak (Pij) a munkanlklisgi rtra gyakorolt hatsa a kvetkezkppen jellemezhet:

az arnyok feletti + s jel arra utal, hogy az adott arny nvekedse a tbbi vltozatlansga mellett nveli-e vagy cskkenti a munkanlklisgi rtt a munkanlklisgbe val beramls mrsklst clozzk: elbocstsok megelzst szolgl tmogatsi programok (EU cskkentse) munkjukat elvesztk korai nyugdjazsa (EU helyett EN) kikerls fokozsa kpzsi, munkahely teremtsi, foglalkoztatst tmogat programok (UE n) munkanlkliek kedvezmnyes nyugdjazsa (UN nvelse)

A MUNKANLKLISG IDTARTAMA a munkanlklisgi rta nmagban nem rulja el, hogy mennyire ltalnosak s slyosak az elhelyezkedsi gondok egyenslyi helyzetben (a munkanlkliek kz beramls s kiramls egyenl):

U = I x D

U munkanlkli llomnyI beramls heti szintenD beramlk munkanlkliek idszaknak ltalnos idtartama hetekben

Mindkt oldalt elosztva a munkaer llomnnyal:

A munkanlklisg rta kt tnyez szorzatbl addik: heti beramls rtja s a munkanlklisg tlagos idtartama

1. T0 idpontban vizsglat vgzse az ppen munkanlkliek krben:

D1 fogyatkossga, hogy az rintett idpontban munkanlklieknek nem a teljes munkanlklisgi idpontjt, hanem csak a megfigyels idpontjig eltelt szakaszt veszi figyelembe

2. Teljes idpont figyelembe vtele:

Ennyit tltennek munkanlkliknt tlagosan azok, akik a T0 idpontban munkanlkliek voltak, de ebben nincs benne az, aki nem munkanlkli a T0-ban!

3. Beszmts

Ez felel meg annak az tlagnak, amely alapjn az egyenslyi llapot esetn igaz az U = I x D sszefggs

Brmely ht kzepn azt tapasztaljuk, hogy hatan 0,5 hete, ten 1,5 hete, ngyen 2,5 hete, hrman 3,5 hete, ketten 4,5 hete munkanlkliek, egy szemly pedig 5,5 hete. gy a megfigyels idpontjig munkanlkliknt tlttt id tlaga (D1) pldnkban 2 1/6 ht lesz.

Munkanlkli llomnyhoz tartozk munkanlklisgi idszakainak teljes hossza rtelemszeren a mr munkanlkliknt tlttt id s a mg htralv id sszegvel egyenl. A hat szemly kzl, akik ppen fl hete munkanlkliek, egy mr a ht vgn ki fog lpni a munkanlkliek kzl, teht mg fl hetet fog munkanlkliknt tlteni. Ugyanebbl a kohorszbl egy msik szemly a kvetkez ht vgn lp ki, mg 1,5 htig lesz munkanlkli, a harmadik, negyedik, tdik s hatodik szemly pedig rendre mg 2,5, 3,5, 4,5 s 5,5 htig. gy a hat szemly mg htralv munkanlklisgnek tlaga 3 ht lesz. Hasonlkppen kiszmtva az sszes szemly ltal a megfigyels idpontja utn mg munkanlkliknt tlttt idt, a htralv munkanlklisg idtartamnak tlagaknt 2 1/6 ht addik, ppen annyi, mint a mr munkanlkliknt tlttt id tlaga. A munkanlkli llomnyhoz tartozk teljes munkanlklisgi idszakainak tlaga (D2) pedig a kt tlag sszege, 4 2/6 ht lesz.

A pldban minden hten egy-egy 6, 5, 4, 3, 2 s 1 hetes munkanlklisgi idszak kezddikel, illetleg fejezdik be, amelyek tlaga (D3) 3,5 ht. Ennek s a heti beramlsnak (6 f) a szorzataknt kapjuk eredmnyl a 21 fs munkanlkli llomnyt.

D2 = 2 x D1

ha a munkanlkliv vlk munkanlklisgnek idtartama (D3) lland, de a beramls nagyobb, mint a kiramls nagy szmban tallhatunk rvid munkanlklisgi idszakokat a befejezett idszakok tlaga nagyobb lesz, mint a megfigyelt idszakok tlagnak ktszerese D2 > 2 x D1 cskken beramls esetn pp ellenkezleg D2 < 2 x D1 ha a munkaerpiac nincs egyenslyi helyzetben (a munkanlkliek ltszma vltozik, a be s kiramls nem azonos), a munkanlkli llomny nem fejezhet ki egyszeren a beramls s a belpk ltal munkanlkliknt tlttt id tlagnak szorzataknt, de mindig igaz, hogy a munkanlklisg sznvonala e kt tnyez fggvnye:

U = F(I,D)

a vizsglt idszakban munkanlkliv vl szemlyek szmt Ip-vel, az egy szemlyre jut munkanlkli idszakok szmt pedig S-sel jellve a kplet a kvetkezkppen mdosthat:

U = Ip x S x D