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Boletín interno Gente EDU Unidos por la Vida y la Equidad Abril 30 de 2012 - Nº 28 Margarita María Ángel Bernal Gerente General Equipo Cinturón Verde - Alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria Correa Así va nuestra El Cinturón Verde, un reto de ciudad, un reto de la EDU uando el alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria Correa, se refiere al proyecto del Cinturón Verde, lo hace con pasión, con esperanza y transmite a quienes hemos tenido la oportunidad de escu- charlo, un sentimiento de orgullo por ser parte de este gran sueño que a la vez es un reto de ciudad. Compartimos con nuestro mandatario, la premisa de que el Cinturón Verde es la máxima expresión del Urbanismo cívico-pedagógico, porque permitirá controlar el crecimiento espontáneo y no regulado en las laderas, con desarrollo equitativo, incluyente, distributivo y sostenible. Este proyecto ayudará a miles de personas y les permitirá un mayor desarrollo, soportado en pilares fundamentales de formación, participación, cuidado, sostenibilidad y disfrute. La EDU, empresa que formulará y ejecutará este proyecto bandera del Plan de Desarrollo 2012-2015, lo considera un gran desafío que implica un trabajo cohesionado, organizado, vehemente y muy profesional de todos y cada uno de quienes integramos esta empresa. Les invito a asumir este compromiso con el mismo ímpetu con el que hemos llevado adelante otras iniciativas para beneficio de la población de Medellín. Vamos a seguir trabajando con igual esmero, con renovadas energías, y, sobretodo, vamos a disfrutar de lo que hacemos, como un ejemplo de que aquí vivimos el Urbanismo cívico-pedagógico. EDU estará a la altura del voto de confianza que nos depositó el alcalde Aníbal, para que nuevamente le imprimamos nuestro sello de calidad y eficiencia a esta gran obra que ahora emprendemos. modernización institucional C Tal como les informamos en nuestro boletín pasado, iniciamos el proceso de moderniza- ción institucional y para ello, se adelantan los trámites relacionados con el inicio del trabajo que hará la Universidad de Antioquia. Esa institución de educación superior, se encargará de hacer un análisis de la planeación estratégica de la EDU, sus procesos y procedimientos, así como la actual planta de cargos, para determinar una propuesta de la estructura que requiera esta entidad de cara al cumplimiento de sus metas y postulados. Cinturón Verde, una apuesta de ciudad Nuestra gerente, Margarita Ángel Bernal, se reunió con el equipo técnico interdisciplinario de la EDU que aporta, desde su conocimiento y experiencia, al proyecto Cinturón Verde y le entregó un mensaje especial de estímulo para que avance en esta gran misión encomen- dada por el alcalde Aníbal Gaviria Correa. La ingeniera Ángel Bernal, manifestó que éste será un trabajo integral de la entidad, una gestión cohesionada y colectiva donde participarán todas las gerencias y que, finalmente, entregará un producto con el sello de la EDU. Instó a los integrantes de este grupo de trabajo, a vivir con emoción y compromiso cada momento del proceso y a disfrutarlo a plenitud.

Boletín Gente EDU # 28

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Abril 30 de 2012

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Page 1: Boletín Gente EDU # 28

B o l e t í n i n t e r n o

Gente EDUU n i d o s p o r l a V i d a y l a E q u i d a d

Abril 30 de 2012 - Nº 28

Margarita María Ángel BernalGerente General

Equipo Cinturón Verde - Alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria Correa

Así va nuestra

El Cinturón Verde, un reto de ciudad, un reto de la EDUuando el alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria Correa, se re�ere al proyecto del Cinturón Verde, lo hace con pasión, con esperanza y transmite a quienes hemos tenido la oportunidad de escu-charlo, un sentimiento de orgullo por ser parte de este gran sueño que a la vez es un reto de ciudad.

Compartimos con nuestro mandatario, la premisa de que el Cinturón Verde es la máxima expresión del Urbanismo cívico-pedagógico, porque permitirá controlar el crecimiento espontáneo y no regulado en las laderas, con desarrollo equitativo, incluyente, distributivo y sostenible. Este proyecto ayudará a miles de personas y les permitirá un mayor desarrollo, soportado en pilares fundamentales de formación, participación, cuidado, sostenibilidad y disfrute.

La EDU, empresa que formulará y ejecutará este proyecto bandera del Plan de Desarrollo 2012-2015, lo considera un gran desafío que implica un trabajo cohesionado, organizado, vehemente y muy profesional de todos y cada uno de quienes integramos esta empresa.

Les invito a asumir este compromiso con el mismo ímpetu con el que hemos llevado adelante otras iniciativas para bene�cio de la población de Medellín. Vamos a seguir trabajando con igual esmero, con renovadas energías, y, sobretodo, vamos a disfrutar de lo que hacemos, como un ejemplo de que aquí vivimos el Urbanismo cívico-pedagógico.

EDU estará a la altura del voto de con�anza que nos depositó el alcalde Aníbal, para que nuevamente le imprimamos nuestro sello de calidad y e�ciencia a esta gran obra que ahora emprendemos.

modernización institucional

C

Tal como les informamos en nuestro boletín pasado, iniciamos el proceso de moderniza-ción institucional y para ello, se adelantan los trámites relacionados con el inicio del trabajo que hará la Universidad de Antioquia.

Esa institución de educación superior, se encargará de hacer un análisis de la planeación estratégica de la EDU, sus procesos y procedimientos, así como la actual planta de cargos, para determinar una propuesta de la estructura que requiera esta entidad de cara al cumplimiento de sus metas y postulados.

Cinturón Verde, una apuesta de ciudadNuestra gerente, Margarita Ángel Bernal, se reunió con el equipo técnico interdisciplinario de la EDU que aporta, desde su conocimiento y experiencia, al proyecto Cinturón Verde y le entregó un mensaje especial de estímulo para que avance en esta gran misión encomen-dada por el alcalde Aníbal Gaviria Correa.

La ingeniera Ángel Bernal, manifestó que éste será un trabajo integral de la entidad, una gestión cohesionada y colectiva donde participarán todas las gerencias y que, �nalmente, entregará un producto con el sello de la EDU.

Instó a los integrantes de este grupo de trabajo, a vivir con emoción y compromiso cada momento del proceso y a disfrutarlo a plenitud.

Page 2: Boletín Gente EDU # 28

B o l e t í n i n t e r n o

EMPRESA DE DESARROLLO URBANO (EDU)Carrera 49 No. 44-94 local 194, parque San Antonio Medellín - Antioquia - Colombia

Línea Única de Atención a la Ciudadanía: (57-4) 5767630Fax: 5718693 Página web: www.edu.gov.co Correo electrónico: [email protected]

Línea gratuita nacional: 018000 410926En Twiter: @EDUMedellin

Nos preparamos para la auditoría del ICONTECMediante diversas actividades, la EDU se prepara para la auditoría de renovación de los certi�cados de Calidad con las normas ISO 9001: 2008 y NTCGP1000:2009, que se cumplirá en julio próximo.

Para tal �n, la Gerencia Auxiliar Administrativa y Financiera, por intermedio del área de Calidad, adelanta un proceso de inducción y reinducción acerca de nuestro Sistema Integral de Gestión, actualiza procesos, procedimientos e indicadores y hace seguimiento a los riesgos.

Asimismo, en junio se adelantarán auditorías internas, que estarán a cargo del personal de la EDU certi�cado para ello.

Recibimos con los brazos abiertos a Leison Romaña Romaña, quien fue nombrado como Director de Comunicaciones de la EDU.

Leison es Comunicador Social de la Universidad de Antioquia y Especialista enGerencia de la Comunicación de la Universidad de Medellín.

En su trayectoria profesional se destaca la Coordinación de Comunicaciones de la Empresa de Vivienda de Antioquia (VIVA) en la Gobernación de Antioquia, así como su experiencia laboral como Comunicador en el Metro de Medellín.

Considera su llegada a nuestra entidad como un desafío que asume con entusiasmo, porque implica trabajar de lleno por la consolidación de la EDU como bastión de la Alcaldía de Medellín para el cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo del mandatario Aníbal Gaviria Correa.

Bienvenido el nuevo Director de Comunicaciones

Tips sobre Urbanismo cívico- pedagógico• La práctica publica del Urbanismo social, desarrollada en Medellín entre 2004 y 2011, se caracterizó por la construcción colectiva de la ciudad, vinculando en este ejercicio, a los múltiples actores e instituciones que con�uían alrededor de la obra pública.

• El Urbanismo social en Medellín evoluciona hacia un Urbanismo cívico – pedagógico, en tanto, comunica, conecta, forma y motiva el desarrollo de herramientas y procesos de construcción de ciudadanía, reconoce el saber cotidiano, fomenta el arraigo por el hábitat, fortalece las sinergias barriales y el trabajo en red.

• Respetamos a los demás, cuando somos puntuales en nuestras citas. Eso además, demuestra compromiso con lo que hacemos.

• Cumplir con el horario laboral, es asunto de profesionalismo.

Carné institucional

Para garantizar nuestra seguridad, recuerda que debes portar el carné institucional durante tu jornada de trabajo.

Ten presente