第 3次工作圈研討會

成果報告

107年人事業務工作圈推動計畫

辦理日期：107年 05月 16日

辦理單位：工作圈各人事機構

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活動名稱：第 3 次工作圈研討會 負 責 人：徐智琦

活動目的：（一）員工協助方案-認識員工協助 EAP、廉政基礎概念及法令認知宣導，加強員工廉政法治之重要性。（二）辦理多元文化族群講座-客語文化研習，增進同仁對於客語文化了解以及透過手工製作客家點心、吟唱客語歌曲提升員工對客家文化興趣。（三）訂定工作圈電子報推動計畫、研討人事業務員工權益指南、懶人包製作方向。

主辦單位：興華高中人事室

聯合辦理人事機構： 苗栗縣稅務局、獅潭鄉公所、苗栗地政所、福星國小、啟文國小、明仁國中

活

動

內

容

與

實

施

方

式

對象：考量善用訓練資源，有關員工協助方案、客語文化研習部分，擴大參與對象為工作圈人事機構及遴近各機關、學校所屬專任、兼任辦人事人員及一般公務人員。

人數：50人。 時間：107年 05月 16日 8時 30分至 16時 00分止

地點：興華高中研習中心

活 動 方 式 及 內 容

（一） 員工協助方案-認識員工協助 EAP、廉政基礎概念及法令認知宣導，由興華高中人事室徐智琦主任主講，透過宣導加強員工廉政法治、公務員清廉形象之重要性，並深化廉潔及誠信概念，以培養廉政法治素養。

（二） 員工多元族群文化講座-客語文化研習：聘請客家委員會客語薪傳師林勤妹講師主講「客語文化近年來的改變、培養同仁欣賞多元文化、認識客語歌曲演唱方式，並透過同仁們實際共同參與擂茶製作，了解客家美食，並紓解平日員工潛在生活壓力。

（三） 訂定工作圈發行電子報(人事服務 News報)計畫：由工作圈志願參與計畫之專任人事人員，每月案分工編輯順序由當月人事機構主編，並於次月 5 日於工作圈網站(FUN 圈圈)網站出刊。透過發行電子報，整合人事法規資訊或其他福利服務事項等並分享資源，並提升工作效能。

（四） 提案討論：「工作圈電子報發行」、「研討本年度人事業務工作圈推動-員工協助方案系列-懶人包製作方式及員工權益指南(服務園地)製作方向案」。

成效： 員工多元族群文化講座-客語文化研習，讓同仁在有趣的交學方式下，更深一步的了解客家文化，其中亦有不懂客家話的同仁，但透過講師詼諧有趣的方式，第一次開口唱客家歌，了解客家山歌的抑揚頓挫，是為了使歌曲更為生動豐富，也透過擂茶方式增進參與課程同仁的交流，同時講師也介紹了許多客家諺語，讓大家深入的了解客語諺語的涵義及來源，多樣豐富的課程內容，讓參加的同仁們對客語多元性文化有進一步的了解。 檢討與建議事項：建議工作圈發行之「人事服務 News報」之後轉換為員工關懷季刊。

成果報告表

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活動成果圖（照）片 活動名稱：第 3次工作圈研討會

員工協助方案-廉政基礎概念及法令認知宣導(一)

員工協助方案-廉政基礎概念及法令認知宣導(一)

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員工多元族群文化講座-客語文化研習（一）

員工多元族群文化講座-客語文化研習（二）

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員工多元族群文化講座-客語文化研習（三）

員工多元族群文化講座-客語文化研習（四）

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工作圈會議（一）

工作圈會議（二）

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研討議程：107年 5月 16日（興華高中研習中心）

課程（會議）名稱：環境教育暨健康講座

課程（會議）日期：107年 5月 16日（星期三）

課程（會議）地點：興華高中研習中心

時間

課程 備註

08：30-09：00 員工協助方案-廉政

基礎概念及法令認知宣導

09：00-09：50 客家俗諺講座 客家委員會客語薪傳師林勤妹講師主講

10：00-10：50 客家擂茶實作

11：00-11：50 客家歌謠傳唱

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講 師 簡 歷

講師：林勤妹 女士

現職：客家委員會客語薪傳師

多所小學擔任母語教師

經歷：79、87榮獲桃園縣特殊優良教師

88年榮獲教育部師鐸獎

91年榮獲臺北市立師院和國立新竹師院傑出校友

92年榮獲美國客家臺灣文化講

94年榮獲教育部鄉土語言績優母語教師表揚

96、98年榮獲佛光山人間音緣作曲講

榮獲教育部 105年表揚推展本土語言傑出貢獻獎

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苗栗縣人事業務工作圈 107年第 3次會議紀錄

會議時間：107年 5月 16日下午 2時 0分

會議地點：苗栗縣立興華高中

主 席：興華高中人事室主任徐智琦

出席人員：如簽到簿

紀 錄：明仁國中人事室主任邱惠榆

討論事項：

案 由 一：工作圈發行「人事服務 News報」電子報乙案，提請討論。

說 明：

一、 為提昇人事服務，針對人事新(修)訂法規函釋、員工協助或福

利服務措施等，整合並分享相關資訊，採工作圈分工按月編輯方

式，以提供員工最新訊息並參考運用，爰建議發行工作圈「人事

服務 News報」電子報。

二、 工作圈按月分工編輯順序：稅務局(4月)、獅潭鄉公所(5月)、

苗栗地政(6月)、興華高中(7月)、明仁國中(8月)、福星國小(9

月)、啟文國小(10月)。

三、 由稅務局人事室負責「人事服務 News報」電子報製作教學，當

月主責人事機構為主編，餘人事機構均納入編輯團隊，協助編輯

事宜，各月電子報原則於次月 5日前於工作圈(FUN圈圈)網站出

刋。

決 議：

一、 全體出席人員同意發行工作圈發行「人事服務 News報」電子報，

並贊同本電子報發行名稱，並於 FUN圈圈網站公布，需要同仁亦

可製作成 QRcode供本工作圈同仁參考使用。

二、 分工編輯順序由出席同仁全體同意，並贊同每月繼續延續該電

子報，以便提供方便、專業的人事電子資訊，內容可傾向人事法

規彙整、員工協助方案、友善宣導、服務案件、福利服務、舉辦

活動等人事服務內容。

三、 會議討論結束後，由稅務局人事主任指導與會同仁「人事服務

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News報」電子報製作，本電子報由出席同仁全體同意未來轉換為

員工關懷季刊，待之後人事工作圈會議討論轉換/變化為員工關懷

季刊之方向及內容。

討論事項：

案由二：107年度人事業務工作圈推動-員工協助方案系列-懶人包製作方

式，提請討論。

說 明：為辦理 107年度重要人事業務-推動員工協助方案系列-攋人包製

作方式為

甲案：分組自行製作

乙案：分組聯合製作

丙案：其他。

決 議：

一、 通過甲案：分組自行製作方式。

二、 推動員工協助方案系列-攋人包封面標題統一製作如下：

人事服務-○○○小叮嚀

主編：○○○人事室

編輯團隊：Fun人事業務工作圈

案由三：107年度人事業務員工權益指南(服務園地)製作方向，提請討論。

說 明：人事業務員工權益指南(服務園地)係為 107年新增，依人事處規

劃 (A)組需建置之項目為(1)委任升薦任官等訓練 (2)薦任升簡

任官等訓練。(3)留職停薪。(4)職組職系一覽表等 4個項目，有

關製作方向討論後提供(A)組同仁參考。

決 議：107年度人事業務員工權益指南(服務園地)製作方向以人事處公版

來

製作，製作方向以簡單明瞭，以一般公務員可容易明白為主。

臨時動議：

散 會： 107年 5月 16日下午 3時 50分。

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編號 問題 非常有幫助 有幫助 沒意見 幫助有限 完全沒幫助

1請問您認為本研習課程之主題，是

否有助於增進相關專業知能？10 6 1

2

請問您認為本研習課程之內容，是

否有效應用於日常公務執行或態

度？

8 8 1

3

請問您認為本研習之內容或理念，

是否有益於瞭解國際趨勢或國家政

策？

9 8

非常滿意 滿意 普通 不滿意 非常不滿意

4請問您認為本次研習，講座之教學

內容如何？13 4

5請問您認為本次研習，講座之教學

方式如何？13 4

6請問您認為本次研習，講座之教學

熱忱如何？14 3

7請問您認為本次研習，講座之整體

教學品質如何？13 4

8請問您認為本研習安排上，教學環

境及場地設備如何？12 5

應大幅增加 應予增加 適當 應予減少 應大幅減少

9請問您認為本研習安排上，課程時

數適當與否？9 3 5

非常滿意 滿意 普通 不滿意 非常不滿意

10請問您對本研習課程之整體評價

為？13 4

男 女

12 您的性別： 4 13

11 其他具體建議事項或意見：

苗栗縣立興華高級中學訓練研習意見調查

1.建議參訪客庄，體驗客家文化。

2.可以續辦。

3.感謝主辦單位提供如此豐富且有趣的課程，讓我有機會用活潑輕

鬆的方式深入瞭解客家文化。

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