capacitacionsupervisoresseghig-130627160005-phpapp01

7/23/2019 capacitacionsupervisoresseghig-130627160005-phpapp01

http://slidepdf.com/reader/full/capacitacionsupervisoresseghig-130627160005-phpapp01 1/12

HIGIENE Y

SEGURIDAD EN LAS

EMPRESAS

LEY 618-MITRABING. DORIAM MATUS SERRANO.



LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJOLEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

DISPOSICIONES GENERALESDISPOSICIONES GENERALES

OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIONOBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIONArto. 1

Objeto de la ley: La presente ley es de orden público, tiene por objeto establecer el conjunto de disposiciones mínimas que, en materia de

higiene y seguridad del trabajo, el estado, los empleadores y los trabajadores deben desarrollar en los centros de trabajo, mediante la

promoción, intervención, vigilancia y establecimiento de acciones Para proteger a los trabajadores en el desempeño de sus labores.

Arto. 2

Ambito de aplicación: Esta ley, su reglamento y las normativas son de aplicación obligatoria a todas las personas naturales o jurídicas,

nacionales y etranjeras que se encuentran establecidas o se estable!can en "icaragua, en las que se reali!en labores industriales, agrícolas,

comerciales, de construcción, de servicio público y privado o de cualquier otra naturale!a. #in perjuicio de las $acultades y obligaciones

que otras leyes otorguen a otras instituciones públicas dentro de sus respectivas competencias.

%&"%EP'&#

Arto. 3

Higiene Industrial: Es una t(cnica no m(dica dedicada a reconocer, evaluar y controlar aquellos $actores ambientales o tensiones

emanadas )ruido, iluminación, temperatura, contaminantes quimicos y contaminants biológicos* o provocadas por el lugar de trabajo que

pueden ocacionar en$ernedades o alteración a la salud de los trabajadores.

Seguridad del trabajo: es el conjunto de tecnicas y procedimientos que tienen como objetivo principal la prevención y protección contra

los $actores de riesgo que pueden ocacionar accidentes de trabajo.

Condicion insegura o peligrosa: es todo $actor de riesgo que depende unica y eclusivamente de las condiciones eistente en el ambiente

de trabajo. #on las causas tecnicas, mecanicas, $isicas y organi!ativas del lugar de trabajo )maquinas, resguardos, ordenes de trabajo, procedimientos entre otros*

Condiciones de trabajo: conjunto de $actores del ambiente de trabajo que in$luyen sobre el estado $uncional del trabajador, sobre su

capacidad de trabajo, salud o actitud durante la actividad laboral.

rgonom!a: es el conjunto de tecnicas que tratan de prevenir la actuacion de los $atores de riesgos asociados a la propia tarea del

trabajador.

Actos inseguros: es la violacion de un procedimiento comunmente aceptado como seguro, motivado por practicas incorrectas que

ocacionan el accidente en cuestion. Los actos inseguros pueden derivarse a la violacion de normas, reglamentos, disposiciones tecnicas de

seguridad establecidas en el puesto de trabajo o actividad que se reali!a, es la causa humana o lo re$erido al comportamiento del trabajador.



Salud ocupacional: tiene como $inalidad promover y mantener el m+s alto grado de bienestar $isico, mental y social de los trabajadores en

todas las actividades evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones del trabajo protegerlos en sus ocupaciones de los

riesgos resultantes de los agentes nocivos ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a ss aptitudes $isiologicas y psicologicas.

Ambiente de trabajo: cualquier caracterisitica del mismo que puede tener una in$luencia signi$icativa sobre la generacion de riesgos Para la

salud del trabajador, tales como- locales, instalaciones, equipos, productos, energia, procedimientos, metodos de organi!acion y ordenaciondel trabajo, entre otros.



OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORESOBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORES

Arto. 1"

Son obligaciones del empleador:

1. Observar y cumplir c! las "ispsici!es "e la prese!#e Ley$ su re%lame!#$ !rma#ivas y el C&"i% "el Traba'. El

i!cumplimie!# "e es#as bli%aci!es c!lleva a sa!ci!es (ue va! "es"e las mul#as )as#a el cierre "el ce!#r "e #raba'$ "e

acuer" al prce"imie!# es#ableci" al e*ec#.

+. A"p#ar las me"i"as preve!#ivas !ecesarias y a"ecua"as para %ara!#i,ar e*ica,me!#e la )i%ie!e y se%uri"a" "e sus #raba'a"res

e! #"s ls aspec#s relaci!a"s c! el #raba'.

-. El emplea"r #ma!" e! cue!#a ls #ips "e ries% a (ue se ep!%a! ls #raba'a"res$ y e! crresp!"e!cia c! el #ama/ y

cmple'i"a" "e la empresa$ "esi%!ar0 !mbrar0 a u!a m0s pers!as$ c! *rmaci&! e! salu" cupaci!al especialis#a

e! la ma#eria$ para cuparse eclusivame!#e e! a#e!"er las ac#ivi"a"es "e prmci&!$ preve!ci&! y pr#ecci&! c!#ra ls

ries%s labrales.

. Para "ar cumplimie!# a las me"i"as "e preve!ci&! "e ls ries%s labrales$ el emplea"r "eber02

a. Cumplir c! las !rma#ivas e i!s#ruc#ivs sbre preve!ci&! "e ries%s labrales3

b. 4ara!#i,ar la reali,aci&! "e ls e0me!es m5"ics cupaci!ales "e *rma peri&"ica se%6!

ls ries%s (ue es#5! epues#s ls #raba'a"res3 y

c

. Pla!i*icar sus ac#uaci!es preve!#ivas e! base a l si%uie!#e2

17 Evi#ar ls ries%s3

+7 Evaluar ls ries%s (ue ! se pue"a! evi#ar3

-7 Cmba#ir ls ries%s e! su ri%e!3

7 A"ap#ar el #raba' a la pers!a3

87 9us#i#uir l peli%rs pr l (ue e!#ra/e pc !i!%6! peli%r3

:7 A"p#ar me"i"as (ue %ara!#ice! la pr#ecci&! clec#iva e i!"ivi"ual3 y

;7 Dar la "ebi"a i!*rmaci&! a ls #raba'a"res.



8. Elabrar u! "ia%!&s#ic i!icial (ue c!#emple u! mapa "e ries%s labrales espec<*ics "e la empresa y su crresp!"ie!#e pla!

"e preve!ci&! y prmci&! "el #raba' salu"able. El "ia%!&s#ic "eber0 ser ac#uali,a" cua!" cambie! las c!"ici!es "e

#raba' se realice! cambis e! el prces pr"uc#iv$ y se revisar0$ si *uera !ecesari$ c! casi&! "e ls "a/s para la

salu" (ue se )aya pr"uci". =!a ve, (ue e!#re e! vi%e!cia la prese!#e ley$ #"as las empresas eis#e!#es e! el pa<s

#e!"r0! u! pla, "e : meses para la elabraci&! "el ci#a" "ia%!&s#ic y su crresp!"ie!#e pla! "e preve!ci&! y prmci&!

"el #raba' salu"able.

:. Para i!iciar sus ac#ivi"a"es labrales$ la empresa "ebe #e!er lice!cia "e aper#ura e! ma#eria "e )i%ie!e y se%uri"a" "el #raba'$"e acuer" al prce"imie!# y re(uisi#s (ue es#able,ca el re%lame!# y las !rma#ivas.

;. C!s#i#uir e! su ce!#r "e #raba' u!a cmisi&! mi#a "e )i%ie!e y se%uri"a" "el #raba'$ (ue "eber0 ser i!#e%ra"a c! i%ual

!6mer "e #raba'a"res y represe!#a!#es "el emplea"r$ "e c!*rmi"a" a l es#ableci" e! la prese!#e Ley.

>. Elabrar el re%lame!# #5c!ic r%a!i,a#iv e! ma#eria "e )i%ie!e y se%uri"a" "el #raba'.

?. Ei%ir a ls c!#ra#is#as y sub@c!#ra#is#as el cumplimie!# "e las bli%aci!es le%ales e! ma#eria "e )i%ie!e y se%uri"a" "el

#raba'. E! cas c!#rari se )ace resp!sable sli"ari pr ls "a/s (ue se pr"u,ca! pr el i!cumplimie!# "e es#a

bli%aci&!.

1. A!ali,ar las psibles si#uaci!es "e emer%e!cia y a"p#ar las me"i"as !ecesarias e! ma#eria "e primers auilis$ preve!ci&!"e i!ce!"is y evacuaci&! "e ls #raba'a"res.

11. N#i*icar a la au#ri"a" cmpe#e!#e ls "a#s "e la ac#ivi"a" "e su empresa$ y e!#re ells$ ls re*eri"s a las ma#erias y

pr"uc#s i!*lamables$ #&ics peli%rss.

1+. Permi#ir el acces a ls lu%ares "e #raba' a ls I!spec#res "e i%ie!e y 9e%uri"a" "el Traba' e! cual(uier mme!#$ mie!#ras

se "esarrlla la ac#ivi"a" labral$ "ebi"ame!#e i"e!#i*ica"s y sumi!is#rar la i!*rmaci&! (ue sea slici#a"a$ ba' si%il y

es#ric#ame!#e relaci!a"a c! la ma#eria.

1-. 9uspe!"er "e i!me"ia# ls pues#s "e #raba'$ (ue impli(ue! u! ries% i!mi!e!#e labral$ #ma!" las me"i"as aprpia"as "e

evacuaci&! y c!#rl.1. Prprci!ar %ra#ui#ame!#e a ls #raba'a"res ls e(uips "e pr#ecci&! pers!al espec<*ics$ se%6! el ries% "el #raba' (ue

realice!$ "arles ma!#e!imie!#$ reparaci&! a"ecua"a y sus#i#uirl cua!" el acces l ameri#e.

18. I!scribir a ls #raba'a"res "es"e el i!ici "e sus labres ac#ivi"a"es e! el r5%ime! "e la se%uri"a" scial e! la m"ali"a" "e

ls ries%s labrales.

1:. 9e "eber0 ma!#e!er u! b#i(u<! c! u!a prvisi&! a"ecua"a "e me"ici!as y ar#<culs "e primers auili y u!a pers!a

capaci#a"a e! bri!"ar primers auilis$ se%6! l "isp!%a e! su respec#iva !rma.



#e la Salud de los $rabajadores

Artícul !".- El emplea"r "ebe %ara!#i,ar u!a vi%ila!cia a"ecua"a "e la salu" "e ls #raba'a"res$ cua!" e! su ac#ivi"a"

labral c!curra! al%u!s eleme!#s *ac#res "e epsici&! a ries%s )i%i5!ics i!"us#riales$ "e c!*rmi"a" a l

"ispues# e! el re%lame!# !rma#ivas.

Artícul !#.- Ls #raba'a"res #ie!e! "erec) a c!cer y b#e!er #"a i!*rmaci&! relaci!a"a c! su es#a" "e salu"$ c!

respec# a ls resul#a"s "e las valraci!es m5"icas prac#ica"as$ respe#a!" siempre la c!*i"e!ciali"a" e! #"s ls

cass.

Artícul !$.- El emplea"r "ebe %ara!#i,ar la reali,aci&! "e ls e0me!es m5"ics pre emple y peri&"ic e! salu"

cupaci!al a ls #raba'a"res (ue es#5! e! epsici&! a ries%s cua!" l i!"i(ue! las au#ri"a"es "el Mi!is#eri "el

Traba' y el Mi!is#eri "e 9alu".

Artícul !6.- El emplea"r llevar0 u! epe"ie!#e "e ca"a #raba'a"r (ue c!#e!%a2 e0me!es pre emple$ re%is#r "e

acci"e!#es$ e!*erme"a"es cupaci!ales y #ras$ e i!mu!i,aci!es. E! la reali,aci&! "e es#s e0me!es "e pre@emple

se a#e!"er0 l si%uie!#e2 a. Deber0! reali,arse e0me!es pre@emples "e ma!era bli%a#ria a #"s a(uells

aspira!#es a pues#s "e #raba'$ y es#s e0me!es "eber0! es#ar relaci!a"s c! ls per*iles"e ries%s "e las empresas.

b. Ls e0me!es m5"ics "e labra#ri m<!ims a reali,ar e! el eame! m5"ic pre@emple #ma!" e! cue!#a su e"a"$

ries%s labrales y #rs *ac#res "e ls #raba'a"res ser0!$ e!#re #rs2

Eame! *<sic cmple#3

Bime#r<a em0#ica Cmple#a BC73

Eame! 4e!eral "e Ori!a E4O73

Eame! 4e!eral "e eces E47$

VDL 9<*ilis3

Pruebas "e Fu!ci&! e!al3 y

Prueba "e Cli!es#erasa

c. El eame! m5"ic peri&"ic se reali,ar0 "e *rma bli%a#ria a #"s ls #raba'a"res "e *rma a!ual se%6! cri#eri

m5"ic.

". Es#e eame! se reali,ar0 c! el *i! "e "e#ec#ar "e ma!era prec, ls e*ec#s (ue pu"iera! es#ar pa"ecie!" ls

#raba'a"res pr su relaci&! c! ls ries%s eis#e!#es e! su pues# "e #raba'.

Artícul !%.- De ls resul#a"s "e ls e0me!es m5"ics "e ls #raba'a"res$ se "eber0!

remi#ir cpias e! ls 8 ci!c7 "<as "espu5s "e su c!clusi&! al Mi!is#eri "el Traba'$ Mi!is#eri "e 9alu" y al I!s#i#u#

Nicara%Ge!se "e 9e%uri"a" 9cial.



#e los Accidentes del $rabajo

Artícul !8.- El emplea"r "ebe repr#ar ls acci"e!#es leves e! u! pla, m0im "e ci!c "<as )0biles y ls mr#ales$

%raves y muy %raves e! el pla, m0im "e vei!#icua#r )ras )0biles m0s 5l #5rmi! "e la "is#a!cia$ al Mi!is#eri "el

Traba' e! el m"el *icial es#ableci"$ si! per'uici "e su "eclaraci&! al I!s#i#u# Nicara%Ge!se "e 9e%ur 9cial y

Mi!is#eri "e 9alu".

Artícul !&.- E! cas "e ! re%is#rarse acci"e!#es$ el emplea"r "eber0$ cmu!icarl pr escri# al Mi!is#eri "el Traba'$

me!sualme!#e "ura!#e ls primers ci!c "<as "el mes si%uie!#e a repr#ar.

Artícul "'.- Debe i!ves#i%ar e! cr"i!aci&! c! la cmisi&! mi#a "e )i%ie!e y se%uri"a" #"s ls acci"e!#es "e #raba' e

i!"icar para ca"a u! "e ells las recme!"aci!es #5c!icas (ue c!si"ere per#i!e!#e c! el prp&si# "e evi#ar la

repe#ici&! "e las mismas.

Artícul "1.- El emplea"r "ebe llevar el re%is#r "e las es#a"<s#icas "e ls acci"e!#es curri"s pr per<" y a!ali,ar sus

causas.



Obligaciones de los $rabajadores

Artícul "!.- El #raba'a"r #ie!e la bli%aci&! "e bservar y cumplir c! las si%uie!#es "ispsici!es "e la prese!#e Ley$ el

e%lame!#$ el C&"i% "el Traba' y las !rma#ivas2

17 Cumplir las &r"e!es e i!s#rucci!es "a"as para %ara!#i,ar su prpia se%uri"a" y salu"$ las "e sus cmpa/ers "e #raba'

y "e #erceras pers!as (ue se e!c!#rare! e! el e!#r!$ bserva!" las !rmas "ispsici!es (ue se "ic#e! sbre

es#a ma#eria.+7 =#ili,ar crrec#ame!#e ls me"is y e(uips "e pr#ecci&! *acili#a"s pr el emplea"r$ "e acuer" a las i!s#rucci!es

recibi"as "e 5s#e.

-7 I!*rmar a su 'e*e i!me"ia# y a la cmisi&! mi#a "e )i%ie!e y se%uri"a" "el #raba' "e cual(uier si#uaci&! (ue$ a su

'uici$ pue"a e!#ra/ar u! peli%r %rave e i!mi!e!#e$ para la )i%ie!e y se%uri"a"$ as< cm$ ls "e*ec#s (ue )ubiera

cmprba" e! ls sis#emas "e pr#ecci&!.

7 9e%uir las e!se/a!,as e! ma#eria preve!#iva$ #a!# #5c!ica cm pr0c#ica (ue le bri!"e el emplea"r.

87 Clabrar e! la veri*icaci&! "e su es#a" "e salu" me"ia!#e la pr0c#ica "e rec!cimie!# m5"ic.

:7 I!*rmar a su 'e*e acerca "e #"s ls acci"e!#es y "a/s (ue le sbreve!%a! "ura!#e el #raba' %uar"e! relaci&! c!el$ as< cm sumi!is#rar la i!*rmaci&! re(ueri"a pr ls I!spec#res "e i%ie!e y 9e%uri"a" "el Traba'.

;7 Asis#ir e! ls eve!#s "e capaci#aci&! e! ma#eria "e preve!ci&! "e ries%s labrales (ue le c!v(ue la par#e

emplea"ra$ la r%a!i,aci&! si!"ical$ I!s#i#u# Nicara%Ge!se "e 9e%uri"a" 9cial$ el Mi!is#eri "el Traba'$ e!#re #rs.

>7 Es#0! bli%a"s a par#icipar e! la cmisi&! mi#a "e )i%ie!e y se%uri"a" "el #raba' y "e ele%ir a sus "ele%a"s a!#e la

cmisi&!.

T" es# si! per'uici "e ls "erec)s a"(uiri"s e! el C&"i% "el Traba'$ C!ve!is Clec#ivs$ C!ve!is

I!#er!aci!ales "e la Or%a!i,aci&! I!#er!aci!al "el Traba' O.I.T.7 y"em0s resluci!es mi!is#eriales.

AREAS DE MAYOR RIESGO



Asma Ocupaci!al =s "e mascarillas c!#ra plv "e al%"&!

Aler%ia Para peraris "e ma(ui!a$ mec0!ics$

Tras#r!s espira#ris supervisres$ i!s#ruc#res$ e#rac#res e!

bue! es #a" y ubicaci&! crrec#a.

M5#"s crrec#s "e cs#ura

Ma!#e!imie!# preve!#iv a ma(ui!aria

Ma!#e!imie!# preve!#iv a ve!#ila"res

9r"era #empral Ma!#e!imie!# "e e#rac#res "e aire

ipacusia =s "e #ap!es au"i#ivs

eali,ar me"ici!es "e rui"

C!#rl m5"ic

Vlume! m"era" "e parla!#es y #rs

sis#emas "e s!i"s

esbal!es M5#"s crrec#s "e pr"ucci&! (ue

Trce"uras "ismi!uya! ls "esec)s.

4lpes e! #bills M#ivaci&!HCapaci#aci&! "el pers!al e!

4lpes pr ca<"as r"e! y ase.

=bicaci&! "e basurers e! " i*ere!#es pu!#s

"e la pla!#a.

eclecci&! *recue!#e "e bas ura

9illa a'us#able e! bue! es#a"

A"ecua"s m5#"s "e cs#ura$ )erramie!#as

y ma(ui!as.

er!ias Discales Capaci#aci&! e! Er%!m<a "e ls #raba'a"res

Lumbal%ias u#i!a "iaria "e e'ercicis er%!&mics

Cervical%ia Evaluaci&! er%!&mica "e ls pues#s "e

Lesi!es "e mbr Traba'.

Lesi!es "e c"$ "e" Pr%rama "e er%!m<a. Capaci#aci&! "e

y mu/eca ps#ura y m5#"s crrec#s.

=s "e al*mbras er%!&micas Para pers!al

c! #raba' "e pie

Dismi!uci&! "e la I!s#alar l0mparas a"ecua"as$ e! bue! es#a".

a%u"e,a Visual Me"ici!es "e ilumi!aci&!

Cr#a"ura "e piel

Lesi&! cular

Espaci a"ecua" e!#re pues#s "e #raba'.

Bue!a ilum i!aci&! y ve!#ilaci&!.

Espaci a"ecua" y pasills s i! bs#aculi,ar.

Ma!#e!imie!# y m!i#re "e e#i!#res "e

is#eria clec#iva I!ce!"i.

A%lu#amie!# e! sali"as Capaci#aci&! e! ru#as "e evacuaci&! y ,!as

"e emer%e!cia "e se%uri"a".

Aume!# "el #iemp "e I!s#alaci&! "e alarmas para "e#ecci&! "e )um

evacuaci&! =bicaci&! crrec#a "e e#i!#res

C!*rmaci&! "e bri%a"as "e a#e!ci&! "e

"esas#res.

AREAS DE MAYOR RIESGO

AREA SUB-AREA (ACTOR DE RIESGO RIESGO MEDIDA DE SEGURIDAD

P

R

O

D

U U

C

I O

N

C

O

N

( E

C

C

I O

N

T)*

Ru+,

D.c/. , tl)

M0+*+1t. r2t+t+0.

M)l) +lu*+1)c+31

A4u5). , *)6u+1)r+).=s "e pr#ec#res "e m0(ui!a

C)1t+,), , 2r.1)l



I!s#rume!#s

cr#pu!,a!#es

Mvimie!# H Psici&!

repe#i#iva


P R O D U C C I O N

C O R T E

Cr#a"ura "e la piel

I!s#rucci!es "e us2 ma!e'a"s c! pu!#a

e! "irecci&! pues#a al cuerp y ma!#e!ie!"

la pu!#a cubier#a

M0(ui!a "e cr#e Cr#e "e miembrs y pielT"as la )erramie!#as e! p#imas c!"ici!es

=se "e EPP$ %ua!#e "e acer y a!#i"esli,a!#e

E M

P A 7 U E

Mala Ps#ura

=s "e ci!#ur!es para car%a y "escar%a "e

Ber!ias$ Car%as pesa"as M!c

yH %ra!"es

L I M

P I E 8 A D

E

P R E N D A S

Ju<mics "e limpie,a

=s "e %abac)a "e #raba'

=s "e mascarillas Para vapres r%0!ics

Ve!#ilaci&! "el 0rea "e #raba'

Irri#aci&! "e la lari!%e Capaci#aci&! sbre el us crrec# "el

Irri#aci&! "e ls 's pr"uc# y ma!e' "e la )'a "e se%uri"a" "el

Derma#i#is pr"uc# e! el lu%ar "e su us

=s "e %ua!#es resis#e!#es al (u<mic u#ili,a"

=s "e le!#es "e pr#ecci&!

=s "e *il#rs e! las ma(ui!as

Ma!#e!imie!# preve!#iv a ma(ui!aria

ui" 9r"era #empral

=s "e #ap!es au"i#ivs H c!#rl m5"ic

Ma!#e!imie!# "e pis#las "e aire

Lumbal%ias=s "e al*mbras er%!&micas

L I

M

P I E 8 A D

E P

L A N T A

C)arcas 4lpes pr ca<"a

evisi&! y ma!#e!imie!# "e #uber<as "e a%ua

y "re!a'es.

=s "e ,apa# c! suela a"ecua"a

Pa#&%e!s sa!%u<!es

E!*erme"a"es "iversas Firma "e c!#rl "e limpie,a "e ba/s

"e #ra!smisi ! sa!%u !ea #ulaci&! "e blsas y basurers "!"e eis#a

Ju<mics "e limpie,a Irri#aci&! "e la piel

=s y almace!amie!# crrec# "e (u<mics

=s "e %ua!#es resis#e!#es al (u<mic

Ma!ipulaci&! "el (u<mic se%6! las )'as "ese%uri"a"

#ulaci&! "e recipie!#es "e pr"uc#s

(u<mics

para su mvimie!#

es#e ries%

Car%as "e pes y #ama/ permisible

B O D

E G A D

E

R E P U E S T

Car%as me"ia!as Ber!ias "iscales



I!ce!"is

4lpes el5c#rics

Cr#es "e miembrs

piel.

Lesi!es culares

9r"era #empral

9r"era #empral

9#ress pr rui"


B

O

D

E

G

A

D

E

7

U

I M

I

Pr"uc#s "e pi!#ura Irri#aci&! e! ls 's

Crrec# almace!amie!# "e pi!#uras

Ma!ipulaci&! se%6! las especi*icaci!es$ e! el

mme!# "e usarls us "e mascarilla.

I!s#rucci!es sbre us y ma!e' "el e#i!#r.

Ju<mics "e limpie,a "e Irri#aci&! "e lari!%e

Capaci#aci&! sbre el us crrec# "el

pr"uc#.

Ma!e' "e la )'a "e se%uri"a" "el pr"uc#

I!s#rucci!es sbre us y ma!e' "el e#i!#r.

T A

L L E

R

D

E

M

E

C A

N

I C

A P

A

N

E

L E

S

E

L E

C

T R

I

Dui" 9r"era #empral=s "e #ap!es au"i#ivs H c!#rl m5"ic

Pr%rama y c!#rl "e ca!"a" y e#i(ue#a"

Cr# circui#

Me"ici&! "e #empera#ura "e breaer

Limpie,a c! aire

Apa%a" "e e(uip *uera "e servici

Devisi&! "e c!ei!es el5c#ricas

Acces s&l "e pers!al au#ri,a" y

capaci#a".

Acces al e#i!#r "e i!ce!"i libre "e

cual(uier bs#0cul

T A

L L E

R

9 M

A

N

T T O

E(uips "e cr#e y puli"

=s "e EPP Para el us "e esmeril$ #ala"r y

cuc)illas.

Ma!#e!imie!# "e ls e(uips "e #raba'.

Or"e! y limpie,a "e las 0reas "e #raba'$ us

"e %abac)as "e #raba'.

=bicaci&! y almace!amie!# crrec#

"e las m0(ui!as.


capaci#a".

Almace!amie!# crrec# "e ls pr"uc#s.

Dui"

=s a"ecua" "e re'eras

C!#rl m5"icMa!#e!imie!# preve!#iv "e ls e(uips

B'as "e c!#rl "e reparaci!es y ma!##.

=s "e %abac)as "e #raba'.


capaci#a".

Acces al e#i!#r "e i!ce!"i libre "e

cual(uier bs#0cul

C

O

M

P

R

E

S

O

R

Dui" 9r"era #empral

=s a"ecua" "e re'eras

C!#rl m5"ic

Ma!#e!imie!# preve!#iv "e ls e(uips

B'as "e c!#rl "e reparaci!es y ma!##.

=s "e %abac)as "e #raba'.


Capaci#a".



Lumbal%ias$ lesi&! "e

"e"s$ mu/ecas y

)mbrs


G E N E R A D O R I!ce!"i I!ce!"i Devisi&! "iaria "el e#i!#r "e i!ce!"is.

Ma!#e!er "espe'a" el e#i!#r.

A R E A A D M O N

O ( I C I N A S

Malas ps#uras

=#ili,ar sillas er%!&micas$ "e al#ura a'us#ables

I!ce!"is I!ce!"is

Ma!#e!er "espe'a"a la sali"a

Ma!#e!er "espe'a" el e#i!#r "e i!ce!"i.

Ma!#e!er limpia y r"e!a"a el 0rea "e # raba'.

Documents

capacitacionsupervisoresseghig-130627160005-phpapp01