Estimados Compañeros Proveedores de IHSS,

Este año, en nuestra Convención Constitucional No.15, los proveedores de cuidado en casa de UDW tuvieron el honor de ser acompañados por varios miembros de nuestra union hermana Trabajadores Unidos de Cuidado en Casa de California (CUHW). En la convención, tuvimos el

placer de anunciar que los miembros CUHW de varios condados rurales de todo California pronto se unirán a nuestra union!

Como ustedes saben, los ataques recientes en contra del cuidado en casa significa que el luchar juntos es más importante que nunca. Al unirse a UDW, nuestros hermanos y hermanas de CUHW recibirán recursos muy necesarios, asistencia adicional del personal y apoyo. A cambio, nuestra union estará creciendo y vamos a estar más fuertes para proteger a IHSS y nuestros seres queridos.

Quiero darles personalmente la bienvenida a miembros de CUHW a UDW. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para asegurar que los miembros de CUHW tengan una transición sin problemas a medida que se unen UDW, y un comité asesor de miembros se ha establecido para involucrar a nuestros nuevos hermanos y hermanas en donde viven. Espero y se unan a mí en darles la bienvenida a los proveedores de CUHW a nuestra union.

Somos más fuertes juntos!

En unidad,Editha Adams, Cuidadora y Presidenta Estatal de UDW

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115800-621-5016

facebook.com/UDW

UDW da la bienvenida a nuestra union más proveedores de IHSS

2 3 5ACTUALIZACIÓN DE LA CAMPAÑA Lo más reciente en nuestros esfuerzos para poner fin a la reducción de IHSS, y más

CONVENCIÓN 2015 El futuro del cuidado en casa empieza hoy

NUESTRAS HISTORIAS Los cuidadores y clientes de IHSS levantan la voz

PROVEEDORES DE IHSS

ESTAN LUCHANDO PARA

RESTAURAR LAS HORAS DE

CUIDADO PARA NUESTROS

CLIENTES

En la foto: Della Lundell, una proveedora de IHSS del condado de Merced, con su hijo Steven.

Manténgase

actualizado con las

últimas noticias en

www.udwa.org!

Convención Constitucional de UDW No. 15

Este año, más de 150 delegados electos e invitados se unieron a nosotros en Sacramento para nuestra Convención Constitucional No.15, El Futuro del Cuidado en Casa Empieza hoy.En la convención, hablamos de los desafíos que enfrentan los proveedores de IHSS y cómo podemos fortalecer nuestro movimiento para ganar cambios positivos. Puedes leer más sobre la convención en www.udwa.org.

Para ver fotos de la Convención de UDW del 2015, visite el sitio web www.flickr.com/udwphotos

Delegados de la Convención Constitucional de UDW No.15 en Sacramento.

Para un informe completo de la Presidenta visite el sitio web www.udwa.org.

“Esta convención proporciona una oportunidad importante

para los proveedores de IHSS, el poder reunirse para hablar del

futuro del cuidado en casa. Fue genial estar con compañeros

cuidadores y compartir historias sobre el trabajo que hacemos.” – Monica Zúñiga,

cuidadora de San Diego y delegada de UDW

En el descanso los delegados de la convención

bailaron Zumba para divertirse.

La Convención de UDW del 2015 concluyó con una

gala en honor a nuestros miembros organizadores que

han trabajado sin descanso durante el año pasado

para ayudar a sus compañeros proveedores de IHSS

y construir nuestra union con la firma de casi 30,000

miembros!

“Depende de nosotros hoy, en este momento,

para trabajar hacia un futuro mejor para

el cuidado en casa. Nuestros clientes se lo

merecen. Nuestras familias se lo merecen. Y

nosotros lo merecemos.”

– Director Ejecutivo de UDW Doug Moore

Director Ejecutivo de UDW Doug Moore con los proveedores de cuidado en casa de CUHW que pronto formarán parte de UDW.

Como parte del programa de intercambio del Centro Solidario AFL-CIO, los trabajadores domésticos internacionales de lugares lejanos como Sudáfrica y Hong Kong se unieron para hablar acerca de los desafíos que enfrentan los trabajadores domésticos en todo el mundo, desde el trato desigual a los niveles extremos de explotación.

3

En la convención, votamos en resoluciones para apoyar nuestros valores de comunidad, dignidad y el respeto de todos los trabajadores.

El delFuturoCUIDADO EN CASA Empieza Hoy

Hace unos tres años, mi esposo fue diagnosticado con diabetes severa, y comenzó a perder la vista. Poco después se enfermó de

neumonía, lo que provocó un síndrome llamado síndrome de Guillain-Barré que afecta su movilidad.

Hoy le doy cuidado de tiempo completo a mi esposo y otro cliente fuera de nuestra casa. Me aseguro de que mis clientes tengan todo lo que necesitan y los apoyo para que puedan vivir con libertad e independencia. Muchas personas que necesitan cuidado—no sólo mis clientes—quieren estar en casa. Ellos quieren estar con sus seres queridos. En sus comunidades.

Y, sin embargo, el cuidado en casa que proporcionamos que salva vidas—asegurándonos que nuestros clientes tomen sus medicamentos adecuados, el monitoreo de sus signos vitales, la preparación de sus comidas, llevándolos a las citas con su médico, ayudándoles con sus ejercicios diarios—me pagan menos de $10 por hora. Le ahorramos al gobierno billones de dólares al año, y por eso nos premian con salarios

muy bajos. Sin días de enfermedad pagados. Reducciones a las horas de cuidado de nuestros clientes. Incluso no podemos negociar colectivamente a nivel estatal, lo que significa que nuestro sueldo y beneficios varían drásticamente según el condado.

Es una vergüenza que en el 2015 hay una clase de trabajadores que se les niega derechos básicos y protecciones como un salario mínimo y pago de horas extras, es hora de que el estado de California haga lo justo y apoye la igualdad y la justicia para los trabajadores de cuidado en casa.

2 4

Un salario digno. Pago de horas extras. Días de enfermedad pagado. Beneficios de jubilación. La mayoría de los estadounidenses, estos y otras

protecciones fundamentales de los trabajadores existen para garantizar la seguridad y la estabilidad para las familias trabajadoras.

Pero como cuidadores, estamos totalmente excluidos de estas protecciones, y vivimos con una reducción del 7% al programa de cuidado en casa de nuestro estado que injustamente impacta nuestros salarios y horas de cuidado de nuestros clientes.

Conoce a Della Lundell, una cuidadora de UDW del Condado de Merced. Ella, al igual que muchos de nosotros, al compartir su historia está luchando por la igualdad y la justicia para el cuidado en casa del 2015.

Su hijo Steven tiene 24 años y vive con síndrome de Down. Recibe el número máximo de horas disponibles a través de IHSS y requiere asistencia durante todo el día con las tareas diarias. Él no es verbal, no puede masticar, no puede vestirse ni bañarse. Si se deja solo, puede salirse y lastimarse.

Cuando Steven cumplió 18 años, el esposo de Della perdió su segundo trabajo. IHSS se convirtió en una ayuda para su familia.

Pero las reducciones continúan y un retraso en la implementación del pago de horas extras ha tenido un impacto en Della y su familia: “Se espera que yo sea un miembro productivo de la sociedad y pagar mis deudas. Esto es muy difícil de hacer cuando nuestros ingresos se pierden. Tenemos que preocuparnos cada vez que vemos el correo.”

El 11 de marzo, Della llevo su historia—la misma historia

que muchos proveedores de IHSS y nuestras familias comparten—al Capitolio, hablo enfrente de un comité de presupuesto legislativo. “En promedio,” Della le dijo a los legisladores, “el costo por cliente anual de IHSS es 80% menos que un centro de enfermería especializada o asilo. Si yo trabajara en un centro de enfermería especializada o en un restaurante de comida rápida si fuera el caso, si pongo las horas que hago, me pagarían las horas extras.”

El presupuesto final y decisión de terminar con la reducción del 7% a IHSS ocurrirá a mediados de junio. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer antes de que estos derechos sean una realidad. Los cuidadores y nuestros clientes de UDW siguen testificando y compartiendo nuestras historias con nuestros líderes electos y miembros de la comunidad, reuniendo apoyo para nuestra lucha y la preparación para los retos del futuro.

En la lucha para restaurar el pago de horas extras para los proveedores de IHSS, continuamos presionando a la Administración Brown para que hagan lo correcto. Una audiencia para apelar la decisión de la corte federal se espera en mayo, y nos mantendremos informados sobre las últimas noticias.

El 19 de marzo, pusimos al estado de California a juicio por su trato injusto de los proveedores de cuidado en casa y los clientes. La trabajadora de cuidado en casa de San Diego LaTanya Cline, junto con Chantal Morris, un cliente de IHSS del condado de El Dorado, estuvieron presentes para compartir sus historias frente a un panel de jurados. Usted puede ver sus testimonios en www.udwa.org.

Únase a los proveedores y clientes de IHSS al contactar su oficina local de UDW para ser parte del movimiento.Tome Acción

CUIDADORES DE UDW HACEN CAMPAÑA TERMINAR CON LAS REDUCCIONES A IHSS Y GANAR LA IGUALDAD DE DERECHOS

“Los cuidadores hacen tantos

sacrificios para asegurar que

nuestros clientes reciban el mejor cuidado posible. Es hora de que el

gobernador escuche nuestras voces.”— Della Lundell,

proveedora de IHSS, Condado de Merced

Hablar acerca del cuidado en casa

Proveedora de IHSS Della Lundell con su hijo Steven en su casa del Condado de Merced.

En febrero, cientos de proveedores realizaron una vigilia en el Capitolio y entregaron una petición al Gobernador

de más de 10,000 firmas.

En el mes de febrero, los cuidadores

llevaron a cabo vigilias diarias

afuera de la oficina del

Gobernador Brown.

En las audiencias de presupuesto de marzo,

los cuidadores como Roxanne Bender del

Condado de El Dorado testificaron sobre las injusticias que

enfrentamos.

El 11 de febrero, los proveedores de IHSS presentaron una demanda acerca del robo de salario contra el Estado después de haber sido negados el pago de horas extras.

En marzo, miles de personas de todo

el país vieron como pusimos al Estado

en juicio por su trato injusto a los proveedores de

cuidado en casa y los clientes.

LaTanya Cline, Proveedora de IHSS, Condado de San Diego

Mi historia empieza hace 20 años, cuando yo tenía ocho meses de embarazo de mi hija, Rachelle y sufrí un aneurisma inesperado. Estaba goteando sangre en mi cerebro, me

quede ciega, y me desmayé. Cuando me desperté, me enteré de que tenía que tener una cirugía de inmediato para cortar el aneurisma, una cosa de miedo cuando estás embarazada! Pero, gracias a Dios, Rachelle sobrevivió la cirugía—el sexto bebé en la historia de California que lo ha logrado. Las dos estábamos felices y saludables, eso creía yo.

En el 2004, fui al médico con lo que yo pensaba que eran sólo piedras en la vesícula, y me enteró de que estaba en la cuarta etapa de insuficiencia hepática. Resulta que había contraído hepatitis C en el hospital donde me

removieron mi aneurisma, y viví con eso durante 20 años sin saber nada. Me dijeron que sólo tenía un año de vida.

De inmediato, me inscribí en IHSS, a través del cual recibo cuidado de mi mejor amigo Mark. Tuve la suerte de conseguir un trasplante de hígado, y hoy soy negativa en hepatitis C. Me siento más fuerte y mejor que nunca, pero todavía hay mucho que no puedo hacer. El cuidado en casa me mantiene fuera del hospital. Cuando las personas de la tercera edad, personas con discapacidad y enfermedades pueden recibir cuidado de calidad en casa, son más felices y saludables.

Creo que mi historia es una prueba positiva de que este programa es importante para todos. Alguien algún día puede necesitar el cuidado en casa—si tiene un accidente, se enferman, o simplemente necesita ayuda con la edad. Tenemos que invertir en este programa, para que esté disponible cuando lo necesitamos. Y tenemos que invertir en nuestros trabajadores, para que estén presentes para hacer el trabajo cuando más los necesitamos.

Chantal Morris, Cliente de IHSS, Condado de El Dorado

Hace unos tres años, mi esposo fue diagnosticado con diabetes severa, y comenzó a perder la vista. Poco después se enfermó de

neumonía, lo que provocó un síndrome llamado síndrome de Guillain-Barré que afecta su movilidad.

Hoy le doy cuidado de tiempo completo a mi esposo y otro cliente fuera de nuestra casa. Me aseguro de que mis clientes tengan todo lo que necesitan y los apoyo para que puedan vivir con libertad e independencia. Muchas personas que necesitan cuidado—no sólo mis clientes—quieren estar en casa. Ellos quieren estar con sus seres queridos. En sus comunidades.

Y, sin embargo, el cuidado en casa que proporcionamos que salva vidas—asegurándonos que nuestros clientes tomen sus medicamentos adecuados, el monitoreo de sus signos vitales, la preparación de sus comidas, llevándolos a las citas con su médico, ayudándoles con sus ejercicios diarios—me pagan menos de $10 por hora. Le ahorramos al gobierno billones de dólares al año, y por eso nos premian con salarios

muy bajos. Sin días de enfermedad pagados. Reducciones a las horas de cuidado de nuestros clientes. Incluso no podemos negociar colectivamente a nivel estatal, lo que significa que nuestro sueldo y beneficios varían drásticamente según el condado.

Es una vergüenza que en el 2015 hay una clase de trabajadores que se les niega derechos básicos y protecciones como un salario mínimo y pago de horas extras, es hora de que el estado de California haga lo justo y apoye la igualdad y la justicia para los trabajadores de cuidado en casa.

2 4

Un salario digno. Pago de horas extras. Días de enfermedad pagado. Beneficios de jubilación. La mayoría de los estadounidenses, estos y otras

protecciones fundamentales de los trabajadores existen para garantizar la seguridad y la estabilidad para las familias trabajadoras.

Pero como cuidadores, estamos totalmente excluidos de estas protecciones, y vivimos con una reducción del 7% al programa de cuidado en casa de nuestro estado que injustamente impacta nuestros salarios y horas de cuidado de nuestros clientes.

Conoce a Della Lundell, una cuidadora de UDW del Condado de Merced. Ella, al igual que muchos de nosotros, al compartir su historia está luchando por la igualdad y la justicia para el cuidado en casa del 2015.

Su hijo Steven tiene 24 años y vive con síndrome de Down. Recibe el número máximo de horas disponibles a través de IHSS y requiere asistencia durante todo el día con las tareas diarias. Él no es verbal, no puede masticar, no puede vestirse ni bañarse. Si se deja solo, puede salirse y lastimarse.

Cuando Steven cumplió 18 años, el esposo de Della perdió su segundo trabajo. IHSS se convirtió en una ayuda para su familia.

Pero las reducciones continúan y un retraso en la implementación del pago de horas extras ha tenido un impacto en Della y su familia: “Se espera que yo sea un miembro productivo de la sociedad y pagar mis deudas. Esto es muy difícil de hacer cuando nuestros ingresos se pierden. Tenemos que preocuparnos cada vez que vemos el correo.”

El 11 de marzo, Della llevo su historia—la misma historia

que muchos proveedores de IHSS y nuestras familias comparten—al Capitolio, hablo enfrente de un comité de presupuesto legislativo. “En promedio,” Della le dijo a los legisladores, “el costo por cliente anual de IHSS es 80% menos que un centro de enfermería especializada o asilo. Si yo trabajara en un centro de enfermería especializada o en un restaurante de comida rápida si fuera el caso, si pongo las horas que hago, me pagarían las horas extras.”

El presupuesto final y decisión de terminar con la reducción del 7% a IHSS ocurrirá a mediados de junio. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer antes de que estos derechos sean una realidad. Los cuidadores y nuestros clientes de UDW siguen testificando y compartiendo nuestras historias con nuestros líderes electos y miembros de la comunidad, reuniendo apoyo para nuestra lucha y la preparación para los retos del futuro.

En la lucha para restaurar el pago de horas extras para los proveedores de IHSS, continuamos presionando a la Administración Brown para que hagan lo correcto. Una audiencia para apelar la decisión de la corte federal se espera en mayo, y nos mantendremos informados sobre las últimas noticias.

El 19 de marzo, pusimos al estado de California a juicio por su trato injusto de los proveedores de cuidado en casa y los clientes. La trabajadora de cuidado en casa de San Diego LaTanya Cline, junto con Chantal Morris, un cliente de IHSS del condado de El Dorado, estuvieron presentes para compartir sus historias frente a un panel de jurados. Usted puede ver sus testimonios en www.udwa.org.

Únase a los proveedores y clientes de IHSS al contactar su oficina local de UDW para ser parte del movimiento.Tome Acción

CUIDADORES DE UDW HACEN CAMPAÑA TERMINAR CON LAS REDUCCIONES A IHSS Y GANAR LA IGUALDAD DE DERECHOS

“Los cuidadores hacen tantos

sacrificios para asegurar que

nuestros clientes reciban el mejor cuidado posible. Es hora de que el

gobernador escuche nuestras voces.”— Della Lundell,

proveedora de IHSS, Condado de Merced

Hablar acerca del cuidado en casa

Proveedora de IHSS Della Lundell con su hijo Steven en su casa del Condado de Merced.

En febrero, cientos de proveedores realizaron una vigilia en el Capitolio y entregaron una petición al Gobernador

de más de 10,000 firmas.

En el mes de febrero, los cuidadores

llevaron a cabo vigilias diarias

afuera de la oficina del

Gobernador Brown.

En las audiencias de presupuesto de marzo,

los cuidadores como Roxanne Bender del

Condado de El Dorado testificaron sobre las injusticias que

enfrentamos.

El 11 de febrero, los proveedores de IHSS presentaron una demanda acerca del robo de salario contra el Estado después de haber sido negados el pago de horas extras.

En marzo, miles de personas de todo

el país vieron como pusimos al Estado

en juicio por su trato injusto a los proveedores de

cuidado en casa y los clientes.

LaTanya Cline, Proveedora de IHSS, Condado de San Diego

Mi historia empieza hace 20 años, cuando yo tenía ocho meses de embarazo de mi hija, Rachelle y sufrí un aneurisma inesperado. Estaba goteando sangre en mi cerebro, me

quede ciega, y me desmayé. Cuando me desperté, me enteré de que tenía que tener una cirugía de inmediato para cortar el aneurisma, una cosa de miedo cuando estás embarazada! Pero, gracias a Dios, Rachelle sobrevivió la cirugía—el sexto bebé en la historia de California que lo ha logrado. Las dos estábamos felices y saludables, eso creía yo.

En el 2004, fui al médico con lo que yo pensaba que eran sólo piedras en la vesícula, y me enteró de que estaba en la cuarta etapa de insuficiencia hepática. Resulta que había contraído hepatitis C en el hospital donde me

removieron mi aneurisma, y viví con eso durante 20 años sin saber nada. Me dijeron que sólo tenía un año de vida.

De inmediato, me inscribí en IHSS, a través del cual recibo cuidado de mi mejor amigo Mark. Tuve la suerte de conseguir un trasplante de hígado, y hoy soy negativa en hepatitis C. Me siento más fuerte y mejor que nunca, pero todavía hay mucho que no puedo hacer. El cuidado en casa me mantiene fuera del hospital. Cuando las personas de la tercera edad, personas con discapacidad y enfermedades pueden recibir cuidado de calidad en casa, son más felices y saludables.

Creo que mi historia es una prueba positiva de que este programa es importante para todos. Alguien algún día puede necesitar el cuidado en casa—si tiene un accidente, se enferman, o simplemente necesita ayuda con la edad. Tenemos que invertir en este programa, para que esté disponible cuando lo necesitamos. Y tenemos que invertir en nuestros trabajadores, para que estén presentes para hacer el trabajo cuando más los necesitamos.

Chantal Morris, Cliente de IHSS, Condado de El Dorado

Estimados Compañeros Proveedores de IHSS,

Este año, en nuestra Convención Constitucional No.15, los proveedores de cuidado en casa de UDW tuvieron el honor de ser acompañados por varios miembros de nuestra union hermana Trabajadores Unidos de Cuidado en Casa de California (CUHW). En la convención, tuvimos el

placer de anunciar que los miembros CUHW de varios condados rurales de todo California pronto se unirán a nuestra union!

Como ustedes saben, los ataques recientes en contra del cuidado en casa significa que el luchar juntos es más importante que nunca. Al unirse a UDW, nuestros hermanos y hermanas de CUHW recibirán recursos muy necesarios, asistencia adicional del personal y apoyo. A cambio, nuestra union estará creciendo y vamos a estar más fuertes para proteger a IHSS y nuestros seres queridos.

Quiero darles personalmente la bienvenida a miembros de CUHW a UDW. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para asegurar que los miembros de CUHW tengan una transición sin problemas a medida que se unen UDW, y un comité asesor de miembros se ha establecido para involucrar a nuestros nuevos hermanos y hermanas en donde viven. Espero y se unan a mí en darles la bienvenida a los proveedores de CUHW a nuestra union.

Somos más fuertes juntos!

En unidad,Editha Adams, Cuidadora y Presidenta Estatal de UDW

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115800-621-5016

facebook.com/UDW

UDW da la bienvenida a nuestra union más proveedores de IHSS

2 3 5ACTUALIZACIÓN DE LA CAMPAÑA Lo más reciente en nuestros esfuerzos para poner fin a la reducción de IHSS, y más

CONVENCIÓN 2015 El futuro del cuidado en casa empieza hoy

NUESTRAS HISTORIAS Los cuidadores y clientes de IHSS levantan la voz

PROVEEDORES DE IHSS

ESTAN LUCHANDO PARA

RESTAURAR LAS HORAS DE

CUIDADO PARA NUESTROS

CLIENTES

En la foto: Della Lundell, una proveedora de IHSS del condado de Merced, con su hijo Steven.

Manténgase

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Convención Constitucional de UDW No. 15

Este año, más de 150 delegados electos e invitados se unieron a nosotros en Sacramento para nuestra Convención Constitucional No.15, El Futuro del Cuidado en Casa Empieza hoy.En la convención, hablamos de los desafíos que enfrentan los proveedores de IHSS y cómo podemos fortalecer nuestro movimiento para ganar cambios positivos. Puedes leer más sobre la convención en www.udwa.org.

Para ver fotos de la Convención de UDW del 2015, visite el sitio web www.flickr.com/udwphotos

Delegados de la Convención Constitucional de UDW No.15 en Sacramento.

Para un informe completo de la Presidenta visite el sitio web www.udwa.org.

“Esta convención proporciona una oportunidad importante

para los proveedores de IHSS, el poder reunirse para hablar del

futuro del cuidado en casa. Fue genial estar con compañeros

cuidadores y compartir historias sobre el trabajo que hacemos.” – Monica Zúñiga,

cuidadora de San Diego y delegada de UDW

En el descanso los delegados de la convención

bailaron Zumba para divertirse.

La Convención de UDW del 2015 concluyó con una

gala en honor a nuestros miembros organizadores que

han trabajado sin descanso durante el año pasado

para ayudar a sus compañeros proveedores de IHSS

y construir nuestra union con la firma de casi 30,000

miembros!

“Depende de nosotros hoy, en este momento,

para trabajar hacia un futuro mejor para

el cuidado en casa. Nuestros clientes se lo

merecen. Nuestras familias se lo merecen. Y

nosotros lo merecemos.”

– Director Ejecutivo de UDW Doug Moore

Director Ejecutivo de UDW Doug Moore con los proveedores de cuidado en casa de CUHW que pronto formarán parte de UDW.

Como parte del programa de intercambio del Centro Solidario AFL-CIO, los trabajadores domésticos internacionales de lugares lejanos como Sudáfrica y Hong Kong se unieron para hablar acerca de los desafíos que enfrentan los trabajadores domésticos en todo el mundo, desde el trato desigual a los niveles extremos de explotación.

3

En la convención, votamos en resoluciones para apoyar nuestros valores de comunidad, dignidad y el respeto de todos los trabajadores.

El delFuturoCUIDADO EN CASA Empieza Hoy

Hace unos tres años, mi esposo fue diagnosticado con diabetes severa, y comenzó a perder la vista. Poco después se enfermó de

neumonía, lo que provocó un síndrome llamado síndrome de Guillain-Barré que afecta su movilidad.

Hoy le doy cuidado de tiempo completo a mi esposo y otro cliente fuera de nuestra casa. Me aseguro de que mis clientes tengan todo lo que necesitan y los apoyo para que puedan vivir con libertad e independencia. Muchas personas que necesitan cuidado—no sólo mis clientes—quieren estar en casa. Ellos quieren estar con sus seres queridos. En sus comunidades.

Y, sin embargo, el cuidado en casa que proporcionamos que salva vidas—asegurándonos que nuestros clientes tomen sus medicamentos adecuados, el monitoreo de sus signos vitales, la preparación de sus comidas, llevándolos a las citas con su médico, ayudándoles con sus ejercicios diarios—me pagan menos de $10 por hora. Le ahorramos al gobierno billones de dólares al año, y por eso nos premian con salarios

muy bajos. Sin días de enfermedad pagados. Reducciones a las horas de cuidado de nuestros clientes. Incluso no podemos negociar colectivamente a nivel estatal, lo que significa que nuestro sueldo y beneficios varían drásticamente según el condado.

Es una vergüenza que en el 2015 hay una clase de trabajadores que se les niega derechos básicos y protecciones como un salario mínimo y pago de horas extras, es hora de que el estado de California haga lo justo y apoye la igualdad y la justicia para los trabajadores de cuidado en casa.

2 4

Un salario digno. Pago de horas extras. Días de enfermedad pagado. Beneficios de jubilación. La mayoría de los estadounidenses, estos y otras

protecciones fundamentales de los trabajadores existen para garantizar la seguridad y la estabilidad para las familias trabajadoras.

Pero como cuidadores, estamos totalmente excluidos de estas protecciones, y vivimos con una reducción del 7% al programa de cuidado en casa de nuestro estado que injustamente impacta nuestros salarios y horas de cuidado de nuestros clientes.

Conoce a Della Lundell, una cuidadora de UDW del Condado de Merced. Ella, al igual que muchos de nosotros, al compartir su historia está luchando por la igualdad y la justicia para el cuidado en casa del 2015.

Su hijo Steven tiene 24 años y vive con síndrome de Down. Recibe el número máximo de horas disponibles a través de IHSS y requiere asistencia durante todo el día con las tareas diarias. Él no es verbal, no puede masticar, no puede vestirse ni bañarse. Si se deja solo, puede salirse y lastimarse.

Cuando Steven cumplió 18 años, el esposo de Della perdió su segundo trabajo. IHSS se convirtió en una ayuda para su familia.

Pero las reducciones continúan y un retraso en la implementación del pago de horas extras ha tenido un impacto en Della y su familia: “Se espera que yo sea un miembro productivo de la sociedad y pagar mis deudas. Esto es muy difícil de hacer cuando nuestros ingresos se pierden. Tenemos que preocuparnos cada vez que vemos el correo.”

El 11 de marzo, Della llevo su historia—la misma historia

que muchos proveedores de IHSS y nuestras familias comparten—al Capitolio, hablo enfrente de un comité de presupuesto legislativo. “En promedio,” Della le dijo a los legisladores, “el costo por cliente anual de IHSS es 80% menos que un centro de enfermería especializada o asilo. Si yo trabajara en un centro de enfermería especializada o en un restaurante de comida rápida si fuera el caso, si pongo las horas que hago, me pagarían las horas extras.”

El presupuesto final y decisión de terminar con la reducción del 7% a IHSS ocurrirá a mediados de junio. Todavía tenemos mucho trabajo por hacer antes de que estos derechos sean una realidad. Los cuidadores y nuestros clientes de UDW siguen testificando y compartiendo nuestras historias con nuestros líderes electos y miembros de la comunidad, reuniendo apoyo para nuestra lucha y la preparación para los retos del futuro.

En la lucha para restaurar el pago de horas extras para los proveedores de IHSS, continuamos presionando a la Administración Brown para que hagan lo correcto. Una audiencia para apelar la decisión de la corte federal se espera en mayo, y nos mantendremos informados sobre las últimas noticias.

El 19 de marzo, pusimos al estado de California a juicio por su trato injusto de los proveedores de cuidado en casa y los clientes. La trabajadora de cuidado en casa de San Diego LaTanya Cline, junto con Chantal Morris, un cliente de IHSS del condado de El Dorado, estuvieron presentes para compartir sus historias frente a un panel de jurados. Usted puede ver sus testimonios en www.udwa.org.

Únase a los proveedores y clientes de IHSS al contactar su oficina local de UDW para ser parte del movimiento.Tome Acción

CUIDADORES DE UDW HACEN CAMPAÑA TERMINAR CON LAS REDUCCIONES A IHSS Y GANAR LA IGUALDAD DE DERECHOS

“Los cuidadores hacen tantos

sacrificios para asegurar que

nuestros clientes reciban el mejor cuidado posible. Es hora de que el

gobernador escuche nuestras voces.”— Della Lundell,

proveedora de IHSS, Condado de Merced

Hablar acerca del cuidado en casa

Proveedora de IHSS Della Lundell con su hijo Steven en su casa del Condado de Merced.

En febrero, cientos de proveedores realizaron una vigilia en el Capitolio y entregaron una petición al Gobernador

de más de 10,000 firmas.

En el mes de febrero, los cuidadores

llevaron a cabo vigilias diarias

afuera de la oficina del

Gobernador Brown.

En las audiencias de presupuesto de marzo,

los cuidadores como Roxanne Bender del

Condado de El Dorado testificaron sobre las injusticias que

enfrentamos.

El 11 de febrero, los proveedores de IHSS presentaron una demanda acerca del robo de salario contra el Estado después de haber sido negados el pago de horas extras.

En marzo, miles de personas de todo

el país vieron como pusimos al Estado

en juicio por su trato injusto a los proveedores de

cuidado en casa y los clientes.

LaTanya Cline, Proveedora de IHSS, Condado de San Diego

Mi historia empieza hace 20 años, cuando yo tenía ocho meses de embarazo de mi hija, Rachelle y sufrí un aneurisma inesperado. Estaba goteando sangre en mi cerebro, me

quede ciega, y me desmayé. Cuando me desperté, me enteré de que tenía que tener una cirugía de inmediato para cortar el aneurisma, una cosa de miedo cuando estás embarazada! Pero, gracias a Dios, Rachelle sobrevivió la cirugía—el sexto bebé en la historia de California que lo ha logrado. Las dos estábamos felices y saludables, eso creía yo.

En el 2004, fui al médico con lo que yo pensaba que eran sólo piedras en la vesícula, y me enteró de que estaba en la cuarta etapa de insuficiencia hepática. Resulta que había contraído hepatitis C en el hospital donde me

removieron mi aneurisma, y viví con eso durante 20 años sin saber nada. Me dijeron que sólo tenía un año de vida.

De inmediato, me inscribí en IHSS, a través del cual recibo cuidado de mi mejor amigo Mark. Tuve la suerte de conseguir un trasplante de hígado, y hoy soy negativa en hepatitis C. Me siento más fuerte y mejor que nunca, pero todavía hay mucho que no puedo hacer. El cuidado en casa me mantiene fuera del hospital. Cuando las personas de la tercera edad, personas con discapacidad y enfermedades pueden recibir cuidado de calidad en casa, son más felices y saludables.

Creo que mi historia es una prueba positiva de que este programa es importante para todos. Alguien algún día puede necesitar el cuidado en casa—si tiene un accidente, se enferman, o simplemente necesita ayuda con la edad. Tenemos que invertir en este programa, para que esté disponible cuando lo necesitamos. Y tenemos que invertir en nuestros trabajadores, para que estén presentes para hacer el trabajo cuando más los necesitamos.

Chantal Morris, Cliente de IHSS, Condado de El Dorado

Estimados Compañeros Proveedores de IHSS,

Este año, en nuestra Convención Constitucional No.15, los proveedores de cuidado en casa de UDW tuvieron el honor de ser acompañados por varios miembros de nuestra union hermana Trabajadores Unidos de Cuidado en Casa de California (CUHW). En la convención, tuvimos el

placer de anunciar que los miembros CUHW de varios condados rurales de todo California pronto se unirán a nuestra union!

Como ustedes saben, los ataques recientes en contra del cuidado en casa significa que el luchar juntos es más importante que nunca. Al unirse a UDW, nuestros hermanos y hermanas de CUHW recibirán recursos muy necesarios, asistencia adicional del personal y apoyo. A cambio, nuestra union estará creciendo y vamos a estar más fuertes para proteger a IHSS y nuestros seres queridos.

Quiero darles personalmente la bienvenida a miembros de CUHW a UDW. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para asegurar que los miembros de CUHW tengan una transición sin problemas a medida que se unen UDW, y un comité asesor de miembros se ha establecido para involucrar a nuestros nuevos hermanos y hermanas en donde viven. Espero y se unan a mí en darles la bienvenida a los proveedores de CUHW a nuestra union.

Somos más fuertes juntos!

En unidad,Editha Adams, Cuidadora y Presidenta Estatal de UDW

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115800-621-5016

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UDW da la bienvenida a nuestra union más proveedores de IHSS

2 3 5ACTUALIZACIÓN DE LA CAMPAÑA Lo más reciente en nuestros esfuerzos para poner fin a la reducción de IHSS, y más

CONVENCIÓN 2015 El futuro del cuidado en casa empieza hoy

NUESTRAS HISTORIAS Los cuidadores y clientes de IHSS levantan la voz

PROVEEDORES DE IHSS

ESTAN LUCHANDO PARA

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CUIDADO PARA NUESTROS

CLIENTES

En la foto: Della Lundell, una proveedora de IHSS del condado de Merced, con su hijo Steven.

Manténgase

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Convención Constitucional de UDW No. 15

Este año, más de 150 delegados electos e invitados se unieron a nosotros en Sacramento para nuestra Convención Constitucional No.15, El Futuro del Cuidado en Casa Empieza hoy.En la convención, hablamos de los desafíos que enfrentan los proveedores de IHSS y cómo podemos fortalecer nuestro movimiento para ganar cambios positivos. Puedes leer más sobre la convención en www.udwa.org.

Para ver fotos de la Convención de UDW del 2015, visite el sitio web www.flickr.com/udwphotos

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“Esta convención proporciona una oportunidad importante

para los proveedores de IHSS, el poder reunirse para hablar del

futuro del cuidado en casa. Fue genial estar con compañeros

cuidadores y compartir historias sobre el trabajo que hacemos.” – Monica Zúñiga,

cuidadora de San Diego y delegada de UDW

En el descanso los delegados de la convención

bailaron Zumba para divertirse.

La Convención de UDW del 2015 concluyó con una

gala en honor a nuestros miembros organizadores que

han trabajado sin descanso durante el año pasado

para ayudar a sus compañeros proveedores de IHSS

y construir nuestra union con la firma de casi 30,000

miembros!

“Depende de nosotros hoy, en este momento,

para trabajar hacia un futuro mejor para

el cuidado en casa. Nuestros clientes se lo

merecen. Nuestras familias se lo merecen. Y

nosotros lo merecemos.”

– Director Ejecutivo de UDW Doug Moore

Director Ejecutivo de UDW Doug Moore con los proveedores de cuidado en casa de CUHW que pronto formarán parte de UDW.

Como parte del programa de intercambio del Centro Solidario AFL-CIO, los trabajadores domésticos internacionales de lugares lejanos como Sudáfrica y Hong Kong se unieron para hablar acerca de los desafíos que enfrentan los trabajadores domésticos en todo el mundo, desde el trato desigual a los niveles extremos de explotación.

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En la convención, votamos en resoluciones para apoyar nuestros valores de comunidad, dignidad y el respeto de todos los trabajadores.

El delFuturoCUIDADO EN CASA Empieza Hoy