Hãy hướng dẫn các nhà lập pháp

Trong tháng Giêng, Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc tại gia đã hướng dẫn các nhà lập pháp tại Thủ phủ Tiểu bang rằng dự thảo ngân sách của Thống đốc Brown sẽ làm tổn thương mạng lưới an toàn của California. Chúng tôi cũng giải thích rõ rằng cắt giảm Dịch vụ Chăm sóc Tại gia rất là vô lý vì dịch vụ này tiết kiệm tiền của Tiểu bang!

Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc đã trình bà trước Thượng viện và Hạ viện về Dịch vụ Y tế và Nhân sinh. Cô Cindy Chapman, nhân viên chăm sóc tại quận Placer đã giải thích việc giới hạn 40

giờ mỗi tuần sẽ làm tổn thương cô và gia đình cô như thế nào.

Janet MacLean, người bệnh tại quận Placer, đã tóm tắt lại rằng, “Nếu chúng ta không đến đây, chúng ta không được lắng nghe. Chúng ta đến đây để đấu tranh cho cả người bệnh và nhân viên chăm sóc. Chúng ta cùng chung một đoàn thể.”

Tâm huyết ngành chăm sóc tại gia

Vào ngày Valentine, nhân viên chăm sóc và người bệnh đã làm những tấm thiệp gửi đến Thống đốc Brown thúc giục ông không cắt giảm ngành chăm sóc tại gia. Nhân viên chăm sóc tại gia Angelica Valentine đã chia sẻ rằng những cắt giảm tới Chương trình chăm sóc tại gia buộc gia đình cô phải sống trong xe hơi của họ trong 3 ngày trong khi tìm kiếm nhà ở

giá phải chăng. “Gần như không thể tìm nhà ở với mức lương hiện tại của chúng tôi,” cô nói. “Hoàn toàn không thể trả tiền nhà nếu các nhà lập pháp cắt giảm giờ làm việc của chúng tôi.”

Nói chuyện với nhân viên chăm sóc trên toàn tiểu bang

Chúng tôi đã gõ cửa nhiều nhà kể từ tháng Ba—cho đến nay chúng tôi đã nói chuyện với hàng ngàn đồng nghiệp ngành chăm sóc tại gia. Vì cần tạo dựng một Nghiệp đoàn đoàn kết và mạnh mẽ tại thủ phủ để bảo vệ gia đình chúng ta và người bệnh, chúng tôi đang vận động trong từng địa phương để liên kết những nhân viên chăm sóc và đảm bảo rằng tất cả chúng ta có chung tiếng nói!

Nếu quý vị chưa tham gia, hãy dành thời gian để hoàn tất đăng ký làm hội viên Nghiệp đoàn ngay hôm nay. Cùng nhau, chúng ta mạnh mẽ hơn!

Những nhân viên chăm sóc đang đến khu phố của quý vị!

Editha Adams, Chủ tịch UDW

Tin nhắn từ Chủ tịch của chúng ta

234f

Mùa Xuân 2014

GIÚP ĐỠ NGƯỜI BỆNH CỦA QUÝ VỊqua Hội đồng Vận độngNghiệp đoàn Chăm sóc Tại giaTrang 2

TIẾNG NÓI CỦA CHÚNG TA đọc những câu chuyện trên khắp tiểu bangTrang 3

NHẬN THÔNG BÁO về những gì Nghiệp đoàn đang làm để bảo vệ việc chăm sóc tại giaTrang 4

LIÊN HỆ

với chúng tôi tại trangfacebook.com/UDW

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016

Kết nối với chúng tôi tạifacebook.com/UDW

Nhiều người trong chúng ta chăm sóc người bệnh không nhận được đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc tại gia. Thật không công bằng và đó là lý do Nghiệp đoàn Chăm sóc Tại gia đấu tranh cho quyền của mọi người để được sự chăm sóc mà họ cần và đáng được.

Quý vị có biết rằng nghiệp đoàn của chúng tôi có một Hội đồng Vận động trong mỗi quận hạt? Đó là nơi nhân viên Nghiệp đoàn và nhân viên chăm sóc đến với nhau để đảm bảo người bệnh nhận đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc tại gia. Lật trang kế để tìm hiểu cách thức mà nhân viên chăm sóc như Sylvia và Angela đã đấu tranh—và đạt được—thêm giờ chăm sóc cho những người thân của họ.

Người thân hoặc người bệnh của quý vị có nhận được đủ giờ chăm sóc không?Nghiệp đoàn Chăm sóc Tại gia của chúng tôi có thể giúp đỡ!

TRONG ẤN BẢN NÀY

3

Tên tôi là Anthony và tôi hiện 26 tuổi. Tôi mang một căn bệnh di truyền được gọi là teo cơ cột sống loại 2, mà tôi đã mắc phải từ khi mới sinh ra và ảnh hưởng đến thể chất của tôi. Tinh thần tôi hoàn toàn minh mẫn, và tôi nghĩ mình là một chàng trai ‘bình thường’ với nhiều sở thích và mục tiêu. Sở thích của tôi bao gồm xem và đi xem thể thao và các buổi hòa nhạc, chơi poker, ăn ngoài, nghe nhạc, dành thời gian với quý vị bè và gia đình, chơi game, sử dụng và sửa chữa máy tính và các thiết bị điện tử khác.

Năm 2006, tôi hoàn tất việc học của tôi tại Sierra College và nhận được hai giấy chứng chỉ: một là Kỹ năng chuyên môn Microsoft, và chứng chỉ khác về Hệ thống Thông tin Vi tính: Điều hành Hỗ trợ Kỹ thuật. Sau nhiều năm cố gắng để tham gia lực lượng lao động không thành công, cả trước và sau đại học, tôi quyết định tập trung để mở một công ty kinh doanh hỗ trợ kỹ thuật của riêng tôi. Tôi đã thành công tìm được khách hàng tiềm năng, nhưng khi tiết lộ tình trạng khuyết tật của tôi, mọi người quyết định không sử dụng dịch vụ của tôi. Một trong những mục tiêu chính của tôi ngày nay vẫn là tìm được việc trong lĩnh vực công nghệ.

Tôi rất biết ơn chương trình chăm sóc tại gia, vì đã cho phép tôi được sự hỗ trợ tôi cần để đi lại và tận hưởng cuộc sống theo cách của riêng tôi. Nếu không có sự giúp đỡ của chương trình, tôi lo sợ đời sống của tôi sẽ bị giảm bớt và tôi phải ở nhà mà không có cách nào để giao tiếp hay đóng góp cho xã hội.

Tôi vẫn liên tục chăm sóc chồng tôi Bill trong hơn 28 năm. Bill bị bệnh xơ cứng, và tôi là nhân viên chăm sóc cho anh. Khi chúng tôi phát hiện ra về chương trình chăm sóc tại gia đó là niềm hạnh phúc lớn cho chúng tôi; chương trình đã hỗ trợ để giữ cho Bill ở nhà với tôi thay vì gửi anh vào viện dưỡng lão, mà tất cả chúng ta đều biết sẽ chi phí cho Tiểu bang nhiều tiền hơn so với trả lương nhân viên chăm sóc tại gia.

Bill và tôi rất lo lắng đề nghị của Thống đốc Brown nhằm giới hạn giờ của nhân viên chăm sóc 40 giờ một tuần. Nếu đề xuất này thành công, chúng tôi sẽ không thể ở lại nhà của mình. Đề nghị ngân sách của thống đốc Brown—tiếp tục cắt giảm chương trình 7% và giới hạn giờ làm việc của chúng tôi—sẽ làm tổn hại chúng tôi cả về cảm xúc và tài chính. Tôi sẽ trở thành người vô gia cư và người thân yêu của đời tôi sẽ bị giam cầm trong viện dưỡng lão. Hỡi tất cả các quý vị, những nhân viên chăm sóc ở mọi nơi, hãy liên kết với nhauvà hãy xem nhau như người nhà và không để việc cắt giảm này xảy ra.

Tàn tật, nhưng không tàn phế Được kể bởi Anthony Muli, người bệnh, quận Placer

Giờ giới hạn sẽ biến chúng tôi thành người vô gia cư Được kể bởi Linda White, người chăm sóc, quận Stanislaus

Bill và Linda White

Anthony Muli

Câu chuyện của chúng ta có ý nghĩaTất cả chúng ta đều bị ảnh hưởng bởi những cắt giảm tới chương trình

Chăm sóc tại gia. Đây là câu chuyện của chúng tôi.

Ảnh: Nhân viên chăm sóc Sylvia Aguilar (trái) của quận San Diego cùng với mẹ và người bệnh của cô, Alfonsina.

• TìmhiểuđểbiếtcáchgiúpđỡngườibệnhcủaquývịthôngquaHộiđồngVậnđộngNghiệpđoàn

• XemxétviệclàmcủanhânviênchămsóctạigiađểchốnglạidựthảongânsáchcủaThốngđốcBrown

• Đọcnhữngcâuchuyệntừnhânviênchămsócvàngườibệnhtrênkhắptiểubang

Hội đồng Vận động Nghiệp đoàn giúp đỡ nhân viên chăm sóc và người bệnh nhận thêm giờ và tiền lương

Sylvia Aguilar là nhân viên chăm sóc cho mẹ cô Alfonsina. “Me tôi đã phẫu thuật tim hở cách đây 12 năm và sức khỏe đã không được như trước. Bà hiện 81 tuổi và bắt đầu hay quên. Bà nghe không tốt, phải đi với khung tập, và có nhiều việc không thể tự làm một mình được.”

Cả Sylvia và con gái cô cùng chăm sóc cho Alfonsina, nhưng khi một nhân viên xã hội mới đến nhà cô và từ chối để cho Sylvia được ở với mẹ cô trong lúc thẩm định, anh ta đã cắt hết những dịch vụ chăm sóc của bà Alfonsina.

“Cho đến năm 2012, mẹ tôi đã nhận được 80 giờ một tháng qua chương trình chăm sóc tại gia. Sau đó, trên một năm, bà không được nhận gì cả. Tôi không biết phải làm gì. Con gái tôi và tôi tiếp tục chăm sóc cho mẹ tôi—mà không được trả tiền—trong hơn một năm. Thu nhập bị mất nên tôi không thể thanh toán được các hóa đơn của tôi.”

Mẹ Angela Mohamad bị chứng bệnh Alzheimer thời kỳ trầm trọng và bệnh mất trí nhớ. Mặc dù cần chăm sóc suốt ngày đêm, bà chỉ nhận được 23 giờ trong một tháng.

“Chúng tôi đã có cuộc thẩm định và tôi đã giải thích rằng mẹ tôi sẽ gặp nhiều

nguy hiểm nếu bà sống một mình—vì thế các nhân viên xã hội cho biết lựa chọn duy nhất của chúng tôi là đưa mẹ tôi vào viện dưỡng lão. Tôi thật sững sờ, và cảm thấy như không biết trông nhờ vào đâu để được giúp đỡ.”

Mọi thứ thay đổi đáng kể cho cả Angela và Sylvia khi họ tham dự các buổi họp tại Nghiệp đoàn địa phương và tìm hiểu về Hội đồng Vận động.

“Lần đầu tiên khi tôi gặp hội đồng, họ đã hướng dẫn tôi điền đúng mẫu đơn [để được thẩm định lại],” Angela đã giải thích. “Hội đồng đã bảo đảm trường hợp của tôi được chuyển đến người giám sát và ngay sau đó tôi được biết tôi có thể nhận được tối đa số lượng giờ chăm sóc cho mẹ tôi. Tôi cũng được nhận lại 5 tháng lương trước.”

Sylvia đã có kinh nghiệm thành công tương tự sau khi gặp gỡ hội đồng: “Chúng tôi đã tranh đấu thành công để nhận lại số giờ cho mẹ tôi, và hiện nay bà nhận được 40 giờ một tháng. Con gái tôi và tôi đã được hoàn lại toàn bộ một năm lương.”

“Đấu tranh được trường hợp này là niềm hạnh phúc làm thay đổi cuộc sống, Tôi thực sự không biết dùng từ nào để diễn tả sự biết ơn của tôi,”

Angela đã nói, “Tôi mạnh mẽ khuyến khích bất kỳ ai gặp khó khăn trong việc định hướng chương trình chăm sóc tại gia, hãy tiếp cận với hội đồng của Nghiệp đoàn tại địa phương họ.”

Sylvia đã đồng ý và nói thêm: “Mẹ tôi đã làm việc cho quận hạt này trong 50 năm. Bà đáng được chăm sóc. Tất cả chúng ta đều đáng được.”

THAM GIA VỚI CHÚNG TÔI! Hội viên tham gia tạo thành liên minh vững mạnh hơn để bảo vệ dịch vụ chăm sóc tại gia.

Hoàn tất quy trình đăng ký và trở thành hội viên ngay hôm nay bằng cách điền và gửi lại đơn hội viên. Quý vị cũng có thể đăng ký trên mạng tại www.udwa.org/signup.

Nghiệp đoàn đang: • Đấutranhđểchấmdứtviệccắtgiảm7%sốgiờ

chăm sóc tại gia.

• Chốnglạiđềnghịngăncấmngườichămsóckhôngđược làm việc quá 40 giờ một tuần (160 giờ một tháng).

• Tàitrợmộtdựluậtđểmởrộngviệcthanhtoántiềndịch vụ bao gồm việc đọc và điền các mẫu đơn cho người bị mù hoặc khiếm thị.

Có thể quý vị chưa biết được Nghiệp đoàn cũng: • Đánhbạiviệccắtgiảm20%giờchămsóc

tại gia trong tòa vào năm ngoái.

• Giúpđỡnhânviênchămsócđượctrảtiềncho việc hộ tống người bệnh đi khám và cho thời gian đi lại.

• Đạtđượcviệcthanhtoántrựctiếpvàotàikhoản của người chăm sóc.

Những lợi ích khác của hội viên Nghiệp đoàn bao gồm: • Chươngchươngtrìnhbảohiểmnha

khoa chi phí thấp.

• Huấnluyệncáclớphọcmiễnphícho người chăm sóc như hô hấp nhân tạo và cấp cứu.

• Giảm giá bảo hiểm xe, điện thọai di động và nhiều dịch vụ khác!

Hãy gọi cho văn phòng địa phương của quý vị hoặc liên lạc với

chúng tôi tại số 1-800-621-5016 để được kết nối với Hội đồng Vận động

Nghiệp đoàn gần nơi quý vị ở.

Nhân viên chăm sóc Angela Mohamad (phải) tại quận Riverside với mẹ cô.

2 4 5

Nhân viên chăm sóc Vibiana Saavedra tại quận Santa Maria và các nhóm những nhân viên chăm sóc khác gặp gỡ các nhà lập pháp vào tháng Giêng để nói với họ rằng cuộc sống của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng như thế nào nếu ngân sách của thống đốc được thông qua.

Trong thiệp valentine gửi Thống đốc Brown, Tisa Hinton của quận San Diego đã viết “chúng tôi không muốn là những nhân viên chăm sóc vô gia cư. Xin hãy ngưng việc cắt giảm.”

Các nhà hoạt động chăm sóc tại gia của Nghiệp đoàn là Pamela Jones và Janet MacLean cũng đã có mặt để nói chuyện với các nhà lập pháp ở Sacramento.

Vào tháng Giêng, Thống đốc Brown công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm 7% giờ chăm sóc tại gia và từ chối trả tiền làm thêm giờ bằng cách hạn chế việc chăm sóc đến 40 giờ một tuần. Nghiệp đoàn ngay lập tức tung ra hành động:

Tại một buổi điều trần ngân sách vào tháng Ba, nhân viên chăm sóc Terry Walker-Dampier tại quận Stanislaus đã đọc một bài diễn văn đầy cảm xúc về tác động của việc cắt giảm 7% giờ chăm sóc.

Người bệnh Metres Huddleston tại quận Merced (trái), và nhân viên chăm sóc Cindy Chapman tại quận Placer (ảnh giữa, với con trai Nathan) phát biểu vào tháng Giêng tại phiên thông tin pháp lý của chúng ta. Vào tháng Ba tại một buổi điều trần ngân sách, Cindy phát biểu một lần nữa về việc giới hạn 160 giờ sẽ làm tổn thương gia đình cô như thế nào.

Các dân biểu sẽ sớm bỏ phiếu về ngân sách ảnh hưởng đến chăm sóc tại gia. Ký tên vào thỉnh nguyện thư trên trang web của chúng tôi để cho Thống đốc Brown biết rằng những nhân viên chăm sóc đang liên kết với nhau để bảo vệ hoạt động chăm sóc tại gia! www.udwa.org

Nhân ngày Valentine, một nhóm nhân viên chăm sóc đã cùng nhau viết thiệp gửi Thống đốc để kể những câu chuyện của chúng ta và cho ông biết rằng chúng ta là Tâm huyết ngành Chăm sóc tại gia.

CÁC BƯỚC TIẾP THEONhân viên chăm sóc Mary Burch tại quận Stanislaus kể câu chuyện của mình tại một cuộc họp báo ở Sacramento vào tháng Giêng. Cô, và nhiều người trong chúng ta, sẽ mất nhà nếu kế hoạch ngân sách của Thống đốc dược thi hành như luật.

Nhân viên chăm sóc Susana Bradshaw hiện diện cùng với gia đình và một nhóm những nhân viên chăm sóc khi Thống đốc tiểu bang đến San Diego tham dự một buổi họp báo công bố ngân sách của ông. Cô kể câu chuyện về việc những nhân viên chăm sóc đang bị tổn thương do đề nghị ngân sách này.

Hãy hướng dẫn các nhà lập pháp

Trong tháng Giêng, Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc tại gia đã hướng dẫn các nhà lập pháp tại Thủ phủ Tiểu bang rằng dự thảo ngân sách của Thống đốc Brown sẽ làm tổn thương mạng lưới an toàn của California. Chúng tôi cũng giải thích rõ rằng cắt giảm Dịch vụ Chăm sóc Tại gia rất là vô lý vì dịch vụ này tiết kiệm tiền của Tiểu bang!

Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc đã trình bà trước Thượng viện và Hạ viện về Dịch vụ Y tế và Nhân sinh. Cô Cindy Chapman, nhân viên chăm sóc tại quận Placer đã giải thích việc giới hạn 40

giờ mỗi tuần sẽ làm tổn thương cô và gia đình cô như thế nào.

Janet MacLean, người bệnh tại quận Placer, đã tóm tắt lại rằng, “Nếu chúng ta không đến đây, chúng ta không được lắng nghe. Chúng ta đến đây để đấu tranh cho cả người bệnh và nhân viên chăm sóc. Chúng ta cùng chung một đoàn thể.”

Tâm huyết ngành chăm sóc tại gia

Vào ngày Valentine, nhân viên chăm sóc và người bệnh đã làm những tấm thiệp gửi đến Thống đốc Brown thúc giục ông không cắt giảm ngành chăm sóc tại gia. Nhân viên chăm sóc tại gia Angelica Valentine đã chia sẻ rằng những cắt giảm tới Chương trình chăm sóc tại gia buộc gia đình cô phải sống trong xe hơi của họ trong 3 ngày trong khi tìm kiếm nhà ở

giá phải chăng. “Gần như không thể tìm nhà ở với mức lương hiện tại của chúng tôi,” cô nói. “Hoàn toàn không thể trả tiền nhà nếu các nhà lập pháp cắt giảm giờ làm việc của chúng tôi.”

Nói chuyện với nhân viên chăm sóc trên toàn tiểu bang

Chúng tôi đã gõ cửa nhiều nhà kể từ tháng Ba—cho đến nay chúng tôi đã nói chuyện với hàng ngàn đồng nghiệp ngành chăm sóc tại gia. Vì cần tạo dựng một Nghiệp đoàn đoàn kết và mạnh mẽ tại thủ phủ để bảo vệ gia đình chúng ta và người bệnh, chúng tôi đang vận động trong từng địa phương để liên kết những nhân viên chăm sóc và đảm bảo rằng tất cả chúng ta có chung tiếng nói!

Nếu quý vị chưa tham gia, hãy dành thời gian để hoàn tất đăng ký làm hội viên Nghiệp đoàn ngay hôm nay. Cùng nhau, chúng ta mạnh mẽ hơn!

Những nhân viên chăm sóc đang đến khu phố của quý vị!

Editha Adams, Chủ tịch UDW

Tin nhắn từ Chủ tịch của chúng ta

234f

Mùa Xuân 2014

GIÚP ĐỠ NGƯỜI BỆNH CỦA QUÝ VỊqua Hội đồng Vận độngNghiệp đoàn Chăm sóc Tại giaTrang 2

TIẾNG NÓI CỦA CHÚNG TA đọc những câu chuyện trên khắp tiểu bangTrang 3

NHẬN THÔNG BÁO về những gì Nghiệp đoàn đang làm để bảo vệ việc chăm sóc tại giaTrang 4

LIÊN HỆ

với chúng tôi tại trangfacebook.com/UDW

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016

Kết nối với chúng tôi tạifacebook.com/UDW

Nhiều người trong chúng ta chăm sóc người bệnh không nhận được đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc tại gia. Thật không công bằng và đó là lý do Nghiệp đoàn Chăm sóc Tại gia đấu tranh cho quyền của mọi người để được sự chăm sóc mà họ cần và đáng được.

Quý vị có biết rằng nghiệp đoàn của chúng tôi có một Hội đồng Vận động trong mỗi quận hạt? Đó là nơi nhân viên Nghiệp đoàn và nhân viên chăm sóc đến với nhau để đảm bảo người bệnh nhận đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc tại gia. Lật trang kế để tìm hiểu cách thức mà nhân viên chăm sóc như Sylvia và Angela đã đấu tranh—và đạt được—thêm giờ chăm sóc cho những người thân của họ.

Người thân hoặc người bệnh của quý vị có nhận được đủ giờ chăm sóc không?Nghiệp đoàn Chăm sóc Tại gia của chúng tôi có thể giúp đỡ!

TRONG ẤN BẢN NÀY

3

Tên tôi là Anthony và tôi hiện 26 tuổi. Tôi mang một căn bệnh di truyền được gọi là teo cơ cột sống loại 2, mà tôi đã mắc phải từ khi mới sinh ra và ảnh hưởng đến thể chất của tôi. Tinh thần tôi hoàn toàn minh mẫn, và tôi nghĩ mình là một chàng trai ‘bình thường’ với nhiều sở thích và mục tiêu. Sở thích của tôi bao gồm xem và đi xem thể thao và các buổi hòa nhạc, chơi poker, ăn ngoài, nghe nhạc, dành thời gian với quý vị bè và gia đình, chơi game, sử dụng và sửa chữa máy tính và các thiết bị điện tử khác.

Năm 2006, tôi hoàn tất việc học của tôi tại Sierra College và nhận được hai giấy chứng chỉ: một là Kỹ năng chuyên môn Microsoft, và chứng chỉ khác về Hệ thống Thông tin Vi tính: Điều hành Hỗ trợ Kỹ thuật. Sau nhiều năm cố gắng để tham gia lực lượng lao động không thành công, cả trước và sau đại học, tôi quyết định tập trung để mở một công ty kinh doanh hỗ trợ kỹ thuật của riêng tôi. Tôi đã thành công tìm được khách hàng tiềm năng, nhưng khi tiết lộ tình trạng khuyết tật của tôi, mọi người quyết định không sử dụng dịch vụ của tôi. Một trong những mục tiêu chính của tôi ngày nay vẫn là tìm được việc trong lĩnh vực công nghệ.

Tôi rất biết ơn chương trình chăm sóc tại gia, vì đã cho phép tôi được sự hỗ trợ tôi cần để đi lại và tận hưởng cuộc sống theo cách của riêng tôi. Nếu không có sự giúp đỡ của chương trình, tôi lo sợ đời sống của tôi sẽ bị giảm bớt và tôi phải ở nhà mà không có cách nào để giao tiếp hay đóng góp cho xã hội.

Tôi vẫn liên tục chăm sóc chồng tôi Bill trong hơn 28 năm. Bill bị bệnh xơ cứng, và tôi là nhân viên chăm sóc cho anh. Khi chúng tôi phát hiện ra về chương trình chăm sóc tại gia đó là niềm hạnh phúc lớn cho chúng tôi; chương trình đã hỗ trợ để giữ cho Bill ở nhà với tôi thay vì gửi anh vào viện dưỡng lão, mà tất cả chúng ta đều biết sẽ chi phí cho Tiểu bang nhiều tiền hơn so với trả lương nhân viên chăm sóc tại gia.

Bill và tôi rất lo lắng đề nghị của Thống đốc Brown nhằm giới hạn giờ của nhân viên chăm sóc 40 giờ một tuần. Nếu đề xuất này thành công, chúng tôi sẽ không thể ở lại nhà của mình. Đề nghị ngân sách của thống đốc Brown—tiếp tục cắt giảm chương trình 7% và giới hạn giờ làm việc của chúng tôi—sẽ làm tổn hại chúng tôi cả về cảm xúc và tài chính. Tôi sẽ trở thành người vô gia cư và người thân yêu của đời tôi sẽ bị giam cầm trong viện dưỡng lão. Hỡi tất cả các quý vị, những nhân viên chăm sóc ở mọi nơi, hãy liên kết với nhauvà hãy xem nhau như người nhà và không để việc cắt giảm này xảy ra.

Tàn tật, nhưng không tàn phế Được kể bởi Anthony Muli, người bệnh, quận Placer

Giờ giới hạn sẽ biến chúng tôi thành người vô gia cư Được kể bởi Linda White, người chăm sóc, quận Stanislaus

Bill và Linda White

Anthony Muli

Câu chuyện của chúng ta có ý nghĩaTất cả chúng ta đều bị ảnh hưởng bởi những cắt giảm tới chương trình

Chăm sóc tại gia. Đây là câu chuyện của chúng tôi.

Ảnh: Nhân viên chăm sóc Sylvia Aguilar (trái) của quận San Diego cùng với mẹ và người bệnh của cô, Alfonsina.

• TìmhiểuđểbiếtcáchgiúpđỡngườibệnhcủaquývịthôngquaHộiđồngVậnđộngNghiệpđoàn

• XemxétviệclàmcủanhânviênchămsóctạigiađểchốnglạidựthảongânsáchcủaThốngđốcBrown

• Đọcnhữngcâuchuyệntừnhânviênchămsócvàngườibệnhtrênkhắptiểubang

Hội đồng Vận động Nghiệp đoàn giúp đỡ nhân viên chăm sóc và người bệnh nhận thêm giờ và tiền lương

Sylvia Aguilar là nhân viên chăm sóc cho mẹ cô Alfonsina. “Me tôi đã phẫu thuật tim hở cách đây 12 năm và sức khỏe đã không được như trước. Bà hiện 81 tuổi và bắt đầu hay quên. Bà nghe không tốt, phải đi với khung tập, và có nhiều việc không thể tự làm một mình được.”

Cả Sylvia và con gái cô cùng chăm sóc cho Alfonsina, nhưng khi một nhân viên xã hội mới đến nhà cô và từ chối để cho Sylvia được ở với mẹ cô trong lúc thẩm định, anh ta đã cắt hết những dịch vụ chăm sóc của bà Alfonsina.

“Cho đến năm 2012, mẹ tôi đã nhận được 80 giờ một tháng qua chương trình chăm sóc tại gia. Sau đó, trên một năm, bà không được nhận gì cả. Tôi không biết phải làm gì. Con gái tôi và tôi tiếp tục chăm sóc cho mẹ tôi—mà không được trả tiền—trong hơn một năm. Thu nhập bị mất nên tôi không thể thanh toán được các hóa đơn của tôi.”

Mẹ Angela Mohamad bị chứng bệnh Alzheimer thời kỳ trầm trọng và bệnh mất trí nhớ. Mặc dù cần chăm sóc suốt ngày đêm, bà chỉ nhận được 23 giờ trong một tháng.

“Chúng tôi đã có cuộc thẩm định và tôi đã giải thích rằng mẹ tôi sẽ gặp nhiều

nguy hiểm nếu bà sống một mình—vì thế các nhân viên xã hội cho biết lựa chọn duy nhất của chúng tôi là đưa mẹ tôi vào viện dưỡng lão. Tôi thật sững sờ, và cảm thấy như không biết trông nhờ vào đâu để được giúp đỡ.”

Mọi thứ thay đổi đáng kể cho cả Angela và Sylvia khi họ tham dự các buổi họp tại Nghiệp đoàn địa phương và tìm hiểu về Hội đồng Vận động.

“Lần đầu tiên khi tôi gặp hội đồng, họ đã hướng dẫn tôi điền đúng mẫu đơn [để được thẩm định lại],” Angela đã giải thích. “Hội đồng đã bảo đảm trường hợp của tôi được chuyển đến người giám sát và ngay sau đó tôi được biết tôi có thể nhận được tối đa số lượng giờ chăm sóc cho mẹ tôi. Tôi cũng được nhận lại 5 tháng lương trước.”

Sylvia đã có kinh nghiệm thành công tương tự sau khi gặp gỡ hội đồng: “Chúng tôi đã tranh đấu thành công để nhận lại số giờ cho mẹ tôi, và hiện nay bà nhận được 40 giờ một tháng. Con gái tôi và tôi đã được hoàn lại toàn bộ một năm lương.”

“Đấu tranh được trường hợp này là niềm hạnh phúc làm thay đổi cuộc sống, Tôi thực sự không biết dùng từ nào để diễn tả sự biết ơn của tôi,”

Angela đã nói, “Tôi mạnh mẽ khuyến khích bất kỳ ai gặp khó khăn trong việc định hướng chương trình chăm sóc tại gia, hãy tiếp cận với hội đồng của Nghiệp đoàn tại địa phương họ.”

Sylvia đã đồng ý và nói thêm: “Mẹ tôi đã làm việc cho quận hạt này trong 50 năm. Bà đáng được chăm sóc. Tất cả chúng ta đều đáng được.”

THAM GIA VỚI CHÚNG TÔI! Hội viên tham gia tạo thành liên minh vững mạnh hơn để bảo vệ dịch vụ chăm sóc tại gia.

Hoàn tất quy trình đăng ký và trở thành hội viên ngay hôm nay bằng cách điền và gửi lại đơn hội viên. Quý vị cũng có thể đăng ký trên mạng tại www.udwa.org/signup.

Nghiệp đoàn đang: • Đấutranhđểchấmdứtviệccắtgiảm7%sốgiờ

chăm sóc tại gia.

• Chốnglạiđềnghịngăncấmngườichămsóckhôngđược làm việc quá 40 giờ một tuần (160 giờ một tháng).

• Tàitrợmộtdựluậtđểmởrộngviệcthanhtoántiềndịch vụ bao gồm việc đọc và điền các mẫu đơn cho người bị mù hoặc khiếm thị.

Có thể quý vị chưa biết được Nghiệp đoàn cũng: • Đánhbạiviệccắtgiảm20%giờchămsóc

tại gia trong tòa vào năm ngoái.

• Giúpđỡnhânviênchămsócđượctrảtiềncho việc hộ tống người bệnh đi khám và cho thời gian đi lại.

• Đạtđượcviệcthanhtoántrựctiếpvàotàikhoản của người chăm sóc.

Những lợi ích khác của hội viên Nghiệp đoàn bao gồm: • Chươngchươngtrìnhbảohiểmnha

khoa chi phí thấp.

• Huấnluyệncáclớphọcmiễnphícho người chăm sóc như hô hấp nhân tạo và cấp cứu.

• Giảm giá bảo hiểm xe, điện thọai di động và nhiều dịch vụ khác!

Hãy gọi cho văn phòng địa phương của quý vị hoặc liên lạc với

chúng tôi tại số 1-800-621-5016 để được kết nối với Hội đồng Vận động

Nghiệp đoàn gần nơi quý vị ở.

Nhân viên chăm sóc Angela Mohamad (phải) tại quận Riverside với mẹ cô.

2 4 5

Nhân viên chăm sóc Vibiana Saavedra tại quận Santa Maria và các nhóm những nhân viên chăm sóc khác gặp gỡ các nhà lập pháp vào tháng Giêng để nói với họ rằng cuộc sống của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng như thế nào nếu ngân sách của thống đốc được thông qua.

Trong thiệp valentine gửi Thống đốc Brown, Tisa Hinton của quận San Diego đã viết “chúng tôi không muốn là những nhân viên chăm sóc vô gia cư. Xin hãy ngưng việc cắt giảm.”

Các nhà hoạt động chăm sóc tại gia của Nghiệp đoàn là Pamela Jones và Janet MacLean cũng đã có mặt để nói chuyện với các nhà lập pháp ở Sacramento.

Vào tháng Giêng, Thống đốc Brown công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm 7% giờ chăm sóc tại gia và từ chối trả tiền làm thêm giờ bằng cách hạn chế việc chăm sóc đến 40 giờ một tuần. Nghiệp đoàn ngay lập tức tung ra hành động:

Tại một buổi điều trần ngân sách vào tháng Ba, nhân viên chăm sóc Terry Walker-Dampier tại quận Stanislaus đã đọc một bài diễn văn đầy cảm xúc về tác động của việc cắt giảm 7% giờ chăm sóc.

Người bệnh Metres Huddleston tại quận Merced (trái), và nhân viên chăm sóc Cindy Chapman tại quận Placer (ảnh giữa, với con trai Nathan) phát biểu vào tháng Giêng tại phiên thông tin pháp lý của chúng ta. Vào tháng Ba tại một buổi điều trần ngân sách, Cindy phát biểu một lần nữa về việc giới hạn 160 giờ sẽ làm tổn thương gia đình cô như thế nào.

Các dân biểu sẽ sớm bỏ phiếu về ngân sách ảnh hưởng đến chăm sóc tại gia. Ký tên vào thỉnh nguyện thư trên trang web của chúng tôi để cho Thống đốc Brown biết rằng những nhân viên chăm sóc đang liên kết với nhau để bảo vệ hoạt động chăm sóc tại gia! www.udwa.org

Nhân ngày Valentine, một nhóm nhân viên chăm sóc đã cùng nhau viết thiệp gửi Thống đốc để kể những câu chuyện của chúng ta và cho ông biết rằng chúng ta là Tâm huyết ngành Chăm sóc tại gia.

CÁC BƯỚC TIẾP THEONhân viên chăm sóc Mary Burch tại quận Stanislaus kể câu chuyện của mình tại một cuộc họp báo ở Sacramento vào tháng Giêng. Cô, và nhiều người trong chúng ta, sẽ mất nhà nếu kế hoạch ngân sách của Thống đốc dược thi hành như luật.

Nhân viên chăm sóc Susana Bradshaw hiện diện cùng với gia đình và một nhóm những nhân viên chăm sóc khi Thống đốc tiểu bang đến San Diego tham dự một buổi họp báo công bố ngân sách của ông. Cô kể câu chuyện về việc những nhân viên chăm sóc đang bị tổn thương do đề nghị ngân sách này.

Hội đồng Vận động Nghiệp đoàn giúp đỡ nhân viên chăm sóc và người bệnh nhận thêm giờ và tiền lương

Sylvia Aguilar là nhân viên chăm sóc cho mẹ cô Alfonsina. “Me tôi đã phẫu thuật tim hở cách đây 12 năm và sức khỏe đã không được như trước. Bà hiện 81 tuổi và bắt đầu hay quên. Bà nghe không tốt, phải đi với khung tập, và có nhiều việc không thể tự làm một mình được.”

Cả Sylvia và con gái cô cùng chăm sóc cho Alfonsina, nhưng khi một nhân viên xã hội mới đến nhà cô và từ chối để cho Sylvia được ở với mẹ cô trong lúc thẩm định, anh ta đã cắt hết những dịch vụ chăm sóc của bà Alfonsina.

“Cho đến năm 2012, mẹ tôi đã nhận được 80 giờ một tháng qua chương trình chăm sóc tại gia. Sau đó, trên một năm, bà không được nhận gì cả. Tôi không biết phải làm gì. Con gái tôi và tôi tiếp tục chăm sóc cho mẹ tôi—mà không được trả tiền—trong hơn một năm. Thu nhập bị mất nên tôi không thể thanh toán được các hóa đơn của tôi.”

Mẹ Angela Mohamad bị chứng bệnh Alzheimer thời kỳ trầm trọng và bệnh mất trí nhớ. Mặc dù cần chăm sóc suốt ngày đêm, bà chỉ nhận được 23 giờ trong một tháng.

“Chúng tôi đã có cuộc thẩm định và tôi đã giải thích rằng mẹ tôi sẽ gặp nhiều

nguy hiểm nếu bà sống một mình—vì thế các nhân viên xã hội cho biết lựa chọn duy nhất của chúng tôi là đưa mẹ tôi vào viện dưỡng lão. Tôi thật sững sờ, và cảm thấy như không biết trông nhờ vào đâu để được giúp đỡ.”

Mọi thứ thay đổi đáng kể cho cả Angela và Sylvia khi họ tham dự các buổi họp tại Nghiệp đoàn địa phương và tìm hiểu về Hội đồng Vận động.

“Lần đầu tiên khi tôi gặp hội đồng, họ đã hướng dẫn tôi điền đúng mẫu đơn [để được thẩm định lại],” Angela đã giải thích. “Hội đồng đã bảo đảm trường hợp của tôi được chuyển đến người giám sát và ngay sau đó tôi được biết tôi có thể nhận được tối đa số lượng giờ chăm sóc cho mẹ tôi. Tôi cũng được nhận lại 5 tháng lương trước.”

Sylvia đã có kinh nghiệm thành công tương tự sau khi gặp gỡ hội đồng: “Chúng tôi đã tranh đấu thành công để nhận lại số giờ cho mẹ tôi, và hiện nay bà nhận được 40 giờ một tháng. Con gái tôi và tôi đã được hoàn lại toàn bộ một năm lương.”

“Đấu tranh được trường hợp này là niềm hạnh phúc làm thay đổi cuộc sống, Tôi thực sự không biết dùng từ nào để diễn tả sự biết ơn của tôi,”

Angela đã nói, “Tôi mạnh mẽ khuyến khích bất kỳ ai gặp khó khăn trong việc định hướng chương trình chăm sóc tại gia, hãy tiếp cận với hội đồng của Nghiệp đoàn tại địa phương họ.”

Sylvia đã đồng ý và nói thêm: “Mẹ tôi đã làm việc cho quận hạt này trong 50 năm. Bà đáng được chăm sóc. Tất cả chúng ta đều đáng được.”

THAM GIA VỚI CHÚNG TÔI! Hội viên tham gia tạo thành liên minh vững mạnh hơn để bảo vệ dịch vụ chăm sóc tại gia.

Hoàn tất quy trình đăng ký và trở thành hội viên ngay hôm nay bằng cách điền và gửi lại đơn hội viên. Quý vị cũng có thể đăng ký trên mạng tại www.udwa.org/signup.

Nghiệp đoàn đang: • Đấutranhđểchấmdứtviệccắtgiảm7%sốgiờ

chăm sóc tại gia.

• Chốnglạiđềnghịngăncấmngườichămsóckhôngđược làm việc quá 40 giờ một tuần (160 giờ một tháng).

• Tàitrợmộtdựluậtđểmởrộngviệcthanhtoántiềndịch vụ bao gồm việc đọc và điền các mẫu đơn cho người bị mù hoặc khiếm thị.

Có thể quý vị chưa biết được Nghiệp đoàn cũng: • Đánhbạiviệccắtgiảm20%giờchămsóc

tại gia trong tòa vào năm ngoái.

• Giúpđỡnhânviênchămsócđượctrảtiềncho việc hộ tống người bệnh đi khám và cho thời gian đi lại.

• Đạtđượcviệcthanhtoántrựctiếpvàotàikhoản của người chăm sóc.

Những lợi ích khác của hội viên Nghiệp đoàn bao gồm: • Chươngchươngtrìnhbảohiểmnha

khoa chi phí thấp.

• Huấnluyệncáclớphọcmiễnphícho người chăm sóc như hô hấp nhân tạo và cấp cứu.

• Giảm giá bảo hiểm xe, điện thọai di động và nhiều dịch vụ khác!

Hãy gọi cho văn phòng địa phương của quý vị hoặc liên lạc với

chúng tôi tại số 1-800-621-5016 để được kết nối với Hội đồng Vận động

Nghiệp đoàn gần nơi quý vị ở.

Nhân viên chăm sóc Angela Mohamad (phải) tại quận Riverside với mẹ cô.

2 4 5

Nhân viên chăm sóc Vibiana Saavedra tại quận Santa Maria và các nhóm những nhân viên chăm sóc khác gặp gỡ các nhà lập pháp vào tháng Giêng để nói với họ rằng cuộc sống của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng như thế nào nếu ngân sách của thống đốc được thông qua.

Trong thiệp valentine gửi Thống đốc Brown, Tisa Hinton của quận San Diego đã viết “chúng tôi không muốn là những nhân viên chăm sóc vô gia cư. Xin hãy ngưng việc cắt giảm.”

Các nhà hoạt động chăm sóc tại gia của Nghiệp đoàn là Pamela Jones và Janet MacLean cũng đã có mặt để nói chuyện với các nhà lập pháp ở Sacramento.

Vào tháng Giêng, Thống đốc Brown công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm 7% giờ chăm sóc tại gia và từ chối trả tiền làm thêm giờ bằng cách hạn chế việc chăm sóc đến 40 giờ một tuần. Nghiệp đoàn ngay lập tức tung ra hành động:

Tại một buổi điều trần ngân sách vào tháng Ba, nhân viên chăm sóc Terry Walker-Dampier tại quận Stanislaus đã đọc một bài diễn văn đầy cảm xúc về tác động của việc cắt giảm 7% giờ chăm sóc.

Người bệnh Metres Huddleston tại quận Merced (trái), và nhân viên chăm sóc Cindy Chapman tại quận Placer (ảnh giữa, với con trai Nathan) phát biểu vào tháng Giêng tại phiên thông tin pháp lý của chúng ta. Vào tháng Ba tại một buổi điều trần ngân sách, Cindy phát biểu một lần nữa về việc giới hạn 160 giờ sẽ làm tổn thương gia đình cô như thế nào.

Các dân biểu sẽ sớm bỏ phiếu về ngân sách ảnh hưởng đến chăm sóc tại gia. Ký tên vào thỉnh nguyện thư trên trang web của chúng tôi để cho Thống đốc Brown biết rằng những nhân viên chăm sóc đang liên kết với nhau để bảo vệ hoạt động chăm sóc tại gia! www.udwa.org

Nhân ngày Valentine, một nhóm nhân viên chăm sóc đã cùng nhau viết thiệp gửi Thống đốc để kể những câu chuyện của chúng ta và cho ông biết rằng chúng ta là Tâm huyết ngành Chăm sóc tại gia.

CÁC BƯỚC TIẾP THEONhân viên chăm sóc Mary Burch tại quận Stanislaus kể câu chuyện của mình tại một cuộc họp báo ở Sacramento vào tháng Giêng. Cô, và nhiều người trong chúng ta, sẽ mất nhà nếu kế hoạch ngân sách của Thống đốc dược thi hành như luật.

Nhân viên chăm sóc Susana Bradshaw hiện diện cùng với gia đình và một nhóm những nhân viên chăm sóc khi Thống đốc tiểu bang đến San Diego tham dự một buổi họp báo công bố ngân sách của ông. Cô kể câu chuyện về việc những nhân viên chăm sóc đang bị tổn thương do đề nghị ngân sách này.

Hãy hướng dẫn các nhà lập pháp

Trong tháng Giêng, Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc tại gia đã hướng dẫn các nhà lập pháp tại Thủ phủ Tiểu bang rằng dự thảo ngân sách của Thống đốc Brown sẽ làm tổn thương mạng lưới an toàn của California. Chúng tôi cũng giải thích rõ rằng cắt giảm Dịch vụ Chăm sóc Tại gia rất là vô lý vì dịch vụ này tiết kiệm tiền của Tiểu bang!

Nghiệp đoàn nhân viên chăm sóc đã trình bà trước Thượng viện và Hạ viện về Dịch vụ Y tế và Nhân sinh. Cô Cindy Chapman, nhân viên chăm sóc tại quận Placer đã giải thích việc giới hạn 40

giờ mỗi tuần sẽ làm tổn thương cô và gia đình cô như thế nào.

Janet MacLean, người bệnh tại quận Placer, đã tóm tắt lại rằng, “Nếu chúng ta không đến đây, chúng ta không được lắng nghe. Chúng ta đến đây để đấu tranh cho cả người bệnh và nhân viên chăm sóc. Chúng ta cùng chung một đoàn thể.”

Tâm huyết ngành chăm sóc tại gia

Vào ngày Valentine, nhân viên chăm sóc và người bệnh đã làm những tấm thiệp gửi đến Thống đốc Brown thúc giục ông không cắt giảm ngành chăm sóc tại gia. Nhân viên chăm sóc tại gia Angelica Valentine đã chia sẻ rằng những cắt giảm tới Chương trình chăm sóc tại gia buộc gia đình cô phải sống trong xe hơi của họ trong 3 ngày trong khi tìm kiếm nhà ở

giá phải chăng. “Gần như không thể tìm nhà ở với mức lương hiện tại của chúng tôi,” cô nói. “Hoàn toàn không thể trả tiền nhà nếu các nhà lập pháp cắt giảm giờ làm việc của chúng tôi.”

Nói chuyện với nhân viên chăm sóc trên toàn tiểu bang

Chúng tôi đã gõ cửa nhiều nhà kể từ tháng Ba—cho đến nay chúng tôi đã nói chuyện với hàng ngàn đồng nghiệp ngành chăm sóc tại gia. Vì cần tạo dựng một Nghiệp đoàn đoàn kết và mạnh mẽ tại thủ phủ để bảo vệ gia đình chúng ta và người bệnh, chúng tôi đang vận động trong từng địa phương để liên kết những nhân viên chăm sóc và đảm bảo rằng tất cả chúng ta có chung tiếng nói!

Nếu quý vị chưa tham gia, hãy dành thời gian để hoàn tất đăng ký làm hội viên Nghiệp đoàn ngay hôm nay. Cùng nhau, chúng ta mạnh mẽ hơn!

Những nhân viên chăm sóc đang đến khu phố của quý vị!

Editha Adams, Chủ tịch UDW

Tin nhắn từ Chủ tịch của chúng ta

234f

Mùa Xuân 2014

GIÚP ĐỠ NGƯỜI BỆNH CỦA QUÝ VỊqua Hội đồng Vận độngNghiệp đoàn Chăm sóc Tại giaTrang 2

TIẾNG NÓI CỦA CHÚNG TA đọc những câu chuyện trên khắp tiểu bangTrang 3

NHẬN THÔNG BÁO về những gì Nghiệp đoàn đang làm để bảo vệ việc chăm sóc tại giaTrang 4

LIÊN HỆ

với chúng tôi tại trangfacebook.com/UDW

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016

Kết nối với chúng tôi tạifacebook.com/UDW

Nhiều người trong chúng ta chăm sóc người bệnh không nhận được đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc tại gia. Thật không công bằng và đó là lý do Nghiệp đoàn Chăm sóc Tại gia đấu tranh cho quyền của mọi người để được sự chăm sóc mà họ cần và đáng được.

Quý vị có biết rằng nghiệp đoàn của chúng tôi có một Hội đồng Vận động trong mỗi quận hạt? Đó là nơi nhân viên Nghiệp đoàn và nhân viên chăm sóc đến với nhau để đảm bảo người bệnh nhận đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc tại gia. Lật trang kế để tìm hiểu cách thức mà nhân viên chăm sóc như Sylvia và Angela đã đấu tranh—và đạt được—thêm giờ chăm sóc cho những người thân của họ.

Người thân hoặc người bệnh của quý vị có nhận được đủ giờ chăm sóc không?Nghiệp đoàn Chăm sóc Tại gia của chúng tôi có thể giúp đỡ!

TRONG ẤN BẢN NÀY

3

Tên tôi là Anthony và tôi hiện 26 tuổi. Tôi mang một căn bệnh di truyền được gọi là teo cơ cột sống loại 2, mà tôi đã mắc phải từ khi mới sinh ra và ảnh hưởng đến thể chất của tôi. Tinh thần tôi hoàn toàn minh mẫn, và tôi nghĩ mình là một chàng trai ‘bình thường’ với nhiều sở thích và mục tiêu. Sở thích của tôi bao gồm xem và đi xem thể thao và các buổi hòa nhạc, chơi poker, ăn ngoài, nghe nhạc, dành thời gian với quý vị bè và gia đình, chơi game, sử dụng và sửa chữa máy tính và các thiết bị điện tử khác.

Năm 2006, tôi hoàn tất việc học của tôi tại Sierra College và nhận được hai giấy chứng chỉ: một là Kỹ năng chuyên môn Microsoft, và chứng chỉ khác về Hệ thống Thông tin Vi tính: Điều hành Hỗ trợ Kỹ thuật. Sau nhiều năm cố gắng để tham gia lực lượng lao động không thành công, cả trước và sau đại học, tôi quyết định tập trung để mở một công ty kinh doanh hỗ trợ kỹ thuật của riêng tôi. Tôi đã thành công tìm được khách hàng tiềm năng, nhưng khi tiết lộ tình trạng khuyết tật của tôi, mọi người quyết định không sử dụng dịch vụ của tôi. Một trong những mục tiêu chính của tôi ngày nay vẫn là tìm được việc trong lĩnh vực công nghệ.

Tôi rất biết ơn chương trình chăm sóc tại gia, vì đã cho phép tôi được sự hỗ trợ tôi cần để đi lại và tận hưởng cuộc sống theo cách của riêng tôi. Nếu không có sự giúp đỡ của chương trình, tôi lo sợ đời sống của tôi sẽ bị giảm bớt và tôi phải ở nhà mà không có cách nào để giao tiếp hay đóng góp cho xã hội.

Tôi vẫn liên tục chăm sóc chồng tôi Bill trong hơn 28 năm. Bill bị bệnh xơ cứng, và tôi là nhân viên chăm sóc cho anh. Khi chúng tôi phát hiện ra về chương trình chăm sóc tại gia đó là niềm hạnh phúc lớn cho chúng tôi; chương trình đã hỗ trợ để giữ cho Bill ở nhà với tôi thay vì gửi anh vào viện dưỡng lão, mà tất cả chúng ta đều biết sẽ chi phí cho Tiểu bang nhiều tiền hơn so với trả lương nhân viên chăm sóc tại gia.

Bill và tôi rất lo lắng đề nghị của Thống đốc Brown nhằm giới hạn giờ của nhân viên chăm sóc 40 giờ một tuần. Nếu đề xuất này thành công, chúng tôi sẽ không thể ở lại nhà của mình. Đề nghị ngân sách của thống đốc Brown—tiếp tục cắt giảm chương trình 7% và giới hạn giờ làm việc của chúng tôi—sẽ làm tổn hại chúng tôi cả về cảm xúc và tài chính. Tôi sẽ trở thành người vô gia cư và người thân yêu của đời tôi sẽ bị giam cầm trong viện dưỡng lão. Hỡi tất cả các quý vị, những nhân viên chăm sóc ở mọi nơi, hãy liên kết với nhauvà hãy xem nhau như người nhà và không để việc cắt giảm này xảy ra.

Tàn tật, nhưng không tàn phế Được kể bởi Anthony Muli, người bệnh, quận Placer

Giờ giới hạn sẽ biến chúng tôi thành người vô gia cư Được kể bởi Linda White, người chăm sóc, quận Stanislaus

Bill và Linda White

Anthony Muli

Câu chuyện của chúng ta có ý nghĩaTất cả chúng ta đều bị ảnh hưởng bởi những cắt giảm tới chương trình

Chăm sóc tại gia. Đây là câu chuyện của chúng tôi.

Ảnh: Nhân viên chăm sóc Sylvia Aguilar (trái) của quận San Diego cùng với mẹ và người bệnh của cô, Alfonsina.

• TìmhiểuđểbiếtcáchgiúpđỡngườibệnhcủaquývịthôngquaHộiđồngVậnđộngNghiệpđoàn

• XemxétviệclàmcủanhânviênchămsóctạigiađểchốnglạidựthảongânsáchcủaThốngđốcBrown

• Đọcnhữngcâuchuyệntừnhânviênchămsócvàngườibệnhtrênkhắptiểubang