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エンジニア の た め の エンジニア株式会社 gamba 代表取締役社長 森田昌宏

非エンジニア系CEOのためのエンジニアの採用&マネジメントの話

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Page 1: 非エンジニア系CEOのためのエンジニアの採用&マネジメントの話

非エンジニアの た め の  

エンジニアのお 話

株式会社gamba  

代表取締役社長 森田昌宏  

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まずは、自己紹介。

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天空の城・雪山の上で2年  もちろん、情報システム専攻

ICカードの  暗号技術開発

経営企画部  新規事業担当

プロダクト事業 事業戦略担当

2012年9月退職 ⇒ 11月gamba設立   ⇒ 12月よりベータ版サービス開始

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gamba!を導入した  コミュニケーションの特徴

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メール・チャット・社内SNS

ミーティング・プレゼン

24時間365日  大量の情報に  埋もれてしまう

声の大きさや  巧みさで勝負

gamba!の場合

1日1回・5分の  日報作成  

日ごとに情報整理

メンバー全員に毎日機会が与えられる

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手書きやメール・Excelよりも  さくっと書けて簡単

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自由にテンプレートを設定可能  幅広い業務に活用いただけます

手書きやメールの報告は  面倒・読むのも大変

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gamba!の開発の生い立ち

u 2012年9月  楽天トラベルを退職  

u 10月 下旬からシステム開発に着手、ちなみに自分一人w  

u 12月 上旬よりベータ版提供開始、まだ一人w  

u 1月 次期バージョンの検討に着手  

u 2月 デザイナー1名+エンジニア1名で開発開始  

u 3月 エンジニア1名追加  

u 4月 中旬に無事新バージョンリリース  

u 現在、エンジニア1名+デザイナ1名・マーケ1名体制  

導入社数 500社!  (C)  gamba!  inc.  All  rights  reserved.   4  

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gamba!でのエンジニア採用

u 2012年11月  

u 1名知人の紹介で手伝ってもらう  ⇒Railsが使えないためNG  u 1名Wantedly応募・手伝ってもらう  ⇒Railsが使えないためNG  u 結局、エンジニア採用を諦め、自分一人で絶賛開発  

u 2013年1月  

u CrowdWorks・Lancersでエンジニア・デザイナー募集   ⇒ 7名程度応募  

u 面接で依頼先を絞り込み、2月より開発開始  u 2013年4月  

u うち、エンジニア1名は引き続きgamba!で仕事を希望❤

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エンジニアを採用するコツ

u 求めるスキルを具体的に明確化する  

u 目で見て手で触れる実際のモノがあると人が集まる  

u 自分自身が新しいテクノロジーに詳しくなる  

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求めるスキルは明確に!  エンジニアに求めすぎない  

u  自分たちがいま必要な人はどんな人?  

u  エンジニアは魔法使いではない!  

u  エンジニアは上に行くに従って得難くなる  

u  高い仕様理解力・想像力・コミュニケーションスキルその他もろもろ必要  

u  仕事を選ぶ・向き不向き・単価も高い  

u  職人プログラマは比較的調達しやすい  

u  クラウドワークス・ランサーズなど  u  必要なスキル・やって欲しいことが明確

であれば、応募も集まる&面接もスムーズ  

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プログラムを  実際に書くエンジニア

システムを設計する  エンジニア

全体構想を考える  プロデューサー兼  

エンジニア  

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gamba!の開発規模

u gamba!  1.0の開発規模  

u コントローラ 19個  モデル 20個  ビュー 91個  u デザイン 1週間+開発 3週間   エンジニア 1名  

u gamba!  2.0の開発規模  

u コントローラ 45個  モデル 23個  ビュー 226個  u デザイン 3週間+開発 8週間  u デザイナ 1名+エンジニア 3名

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開発規模が倍になると工数は4〜6倍になる!

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作るものは必要最小限の  機能に絞り込む!

u 開発規模の二乗に比例して開発工数が増大  

u いろいろやってたら、いつまでたっても完成しない  

u スタートアップ=作る側も、作ってもらう側も、手探り  

u 最小限の機能を作って試して、素早く手直しする  u エンジニアも気楽に引き受けられる  

u で、うまくいったら、そのエンジニアを正式に採用❤

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実際に動くモノがあると  応募が集まる

u クラウドワークス・ランサーズに  募集を出すとPVが跳ねる&そのまま使ってくれる方もいる  

u 応募動機 「gamba!に触ってみて面白そうだと思ったから」  

u ちなみに、最初の開発のときも  クラウドワークスで募集⇒応募なし  

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CEO自身が  テクノロジーに詳しい方がいい

u 腕のいいエンジニアほど、  u 優秀なエンジニアと仕事して腕を上げたい  u いつか「自分も」と思っている  u ビジョンに共感できる仕事をしたい  

u gamba!で採用したエンジニアは:  u 面接でいきなりギークな最新技術を使った開発を提案  u 三度のメシよりプログラミングが好き、徹夜も厭わない  u 実際に自分の書いたコードを見せてくれて語ってくれた  

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テクノロジーに詳しくなるには

u ちょっとしたものでいいので、  プロトタイプはある程度自分で作るぐらいで  

u Webサービス  ⇒ WordPress  +  さまざまなプラグイン  u ゲーム系   ⇒ RPGツクールとか  u ECサイト系  ⇒ stores.jpとかに試しに出してみる  u 自分だけで作れる  or  10万円ぐらいで作ってもらえるレベル  

u ガチなものでなくて、遊んでみる  

u Blockly  ⇒ プログラミングの基礎を学べる  u  hMps://code.google.com/p/blockly/  

u Excel  +  VBA ⇒ 日々のお仕事にも役立ちます❤

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おまけ: Blocklyについて

(C)  gamba!  inc.  All  rights  reserved.   13  hMp://blockly-­‐demo.appspot.com/staRc/apps/maze/en.html?level=10#umtow5