CMPETENCIAS PARA EL - sureste.cl fileCMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO P R O G R A M A Competencias para el Liderazgo Sence 1237941882 Código Sence 1237941882

CMPETENCIAS PARA EL

LIDERAZGO

P R O G R A M A

Competencias para el Liderazgo Sence 1237941882

Código Sence 1237941882

Taller de 8 horas donde a través de una metodología teórica y outdoor, se busca potenciar las habilidades de liderazgode los participantes. Los grandes focos de la capacitación serán el desarrollo del trabajo en equipo, entendiendo que estees el foco más importante para una buena gestión, el auto liderazgo como base para luego liderar “partir por casa” ytécnicas propias del liderazgo de equipos de trabajo.


[P R E S E N T A C I Ó N ]


Esta jornada se recomienda especialmente para:

• Jefaturas o mandos medios, que quieran potenciar sus habilidades de liderazgo.

• Supervisores

• Nuevas jefaturas o prospectos de jefatura

Al término de este taller se espera que los participantes manejen técnicas de liderazgo que potencien sus propias

habilidades y con eso la gestión de su equipo.

MANEJO DEL ESTRÉS ID 1031119Competencias para el Liderazgo Sence 1237941882

EL

Sureste es una empresa familiar dedicada desde el año 2001 a la

capacitación de equipos de trabajo a través de una metodología Outdoor,

confiando plenamente en las vivencias en la naturaleza como soporte de

aprendizaje.

Nuestro Centro se ubica en El Canelo, Cajón del Maipo, a 33 km de Santiago,

dentro del Fundo El Toro, predio de más de 400 hectáreas de cerros,

quebradas y bosques nativos protegidos por la Familia Fernández desde

hace más de noventa años.

[L U G A R ]


En medio de los cerros hemos instalado nuestro Centro Outdoor, con un cuidadoso diseño para que lanaturaleza siga siendo la protagonista del paisaje.

El Centro se divide en dos sectores:

El Refugio que cuenta con toda la infraestructura para realizar capacitaciones de hasta 170

personas. Posee un comedor amplio, salón principal y salón-domo; anfiteatro y terrazas al

aire libre; dieciséis baños, doce duchas y sector de campamento para programas especiales.

La Zona de Montaña que posee un cerro de sobre los 2.000 msnm cuenta con alrededor de

veinte estaciones aventura y juegos de equipo diseñadas para experimentar emociones y

ejemplificar las bases del trabajo en equipo.


[SURESTE NÓMADE]

Otra forma de realizar los diferentes cursos, es ¡llevarlos donde tu quieras!, Sureste se mueve adonde tu necesites, como por ejemplo mismo lugar de trabajo, centro de eventos donde esténhaciendo otra actividad u otro, para desarrollar cualquiera de sus programas. Para esto semontarán en el lugar una serie de actividades Outdoor según elección y factibilidad, llevando todala experiencia de la montaña a cualquier lugar.



• Bloques conceptuales: Presentaciones teóricas en sala para introducir y

contextualizar las actividades prácticas, para que los participantes, desde un

comienzo relacionen la experiencia con los conceptos a desarrollar.

Nuestra propuesta se basa en combinar diferentes recursos y herramientas de aprendizaje, tanto teóricas

como vivenciales:

• Ejercicios experienciales: Actividades prácticas atractivas e innovadoras realizadas

en la naturaleza. Cada jornada considera un bloque de aventura alineado con los

objetivos del taller e inspirados en el montañismo, desde trekking hasta pruebas

de cuerdas en altura. Además, se agrega en cada una reflexiones que buscan bajar

lo vivido a conceptos, para luego relacionarlos con el día a día.

[M O D E L O ]EL


• Ejercicios de Coaching: Trabajos individuales, en duplas y en grupo de reflexión orientados a las

temáticas del taller y guiados por Coaches certificados por la International Coaching Community.

• Presentaciones de la Institución: En el caso que se requiera, y en tiempos adicionales de la

capacitación, se pueden incluir espacios para presentaciones internas, como exposición de objetivos,

expectativas, premiaciones u otros, con previa coordinación con nuestro equipo para mantener una

adecuada ejecución del cronograma.

• Espacios de esparcimiento e integración: Pequeños momentos de relajo y distensión de los

participantes que permiten instancias de conversación e integración en un entorno de naturaleza

privilegiado.

[M O D E L O ]EL


Alineamiento con el líder del equipo

Diagnóstico a participantes

(online)

Selección de herramientas

Definición de compromisos

Reunión / Informe de Feedback

Acción II o Seguimiento autoguiado

Desafío outodoora cargo de guías de

Montaña

Bloque conceptual a cargo de Relator

Diálogos post experiencias

Mesas de trabajo y ejercicios de coaching

Diagnóstico Taller Cierre

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08:30 a 09:00 Desayuno campestre

09:00 a 10:00 Bienvenida - Bloque Indoor

10:00 a 14:00 Bloque Outdoor

14:00 a 15:00 Almuerzo

15:00 a 18:00 Bloque Mesas de trabajo

18:00 a 18:45 Término del programa




[C O N T E N I D O S ]MÓDULO INICIAL

• Bienvenida y contexto general del día

• Dinámica de activación

• Bloque conceptual:

- ¿Qué es liderazgo?

- Diferencia entre Jefe y Líder

- Comunicación: Escucha efectiva y el arte de hacer preguntas

- El equipo: Foco del líder.

• Capacitaciones y preparativos para el desafío de montaña

[C O N T E N I D O S ]


DESAFÍOS OUTDOOR:

El desafío consiste en superar una serie de estaciones que permiten llevar a larealidad los conceptos claves del liderazgo y trabajo en equipo, entregandoherramientas para que los participantes luego pueden poner en práctica con suequipo. Esta dinámica considera conversaciones a través de coaching después decada actividad, para que se relacione directamente lo vivido con el día a día.

• Tirolesa doble• Gran Salto• Muro• Sube y Baja• Cadena de producción


[C O N T E N I D O S ]MÓDULO DE CIERRE: Rueda de Liderazgo

Para finalizar el taller, luego de haber indagado en varias cualidades necesarias para el liderazgo, se realiza unejercicio de coaching en parejas que consiste en autoevaluarse como líderes a través de una herramientallamada “Rueda de Liderazgo” que permite reflexionar sobre la propio autoliderazgo, identificandopotencialidades y aspectos a trabajar.


[C O N T E N I D O S ]Tema Contenido

Hora

Teórica

Hora

Practica

Tipos de Jefaturas Para el Trabajo En Equipo- ¿Qué es Liderazgo?

- Diferencia entre jefe y líder 1 1

Comunicación

- Importancia de la comunicación, ejercicios de escucha

activa.

- Comunicación humana verbal y corporal.

- Comunicación efectiva: el arte de hacer preguntas

0 2

Trabajo en Equipo

- Componentes del Trabajo en equipo.

- Como motivar a tu equipo: Participación Y

Compromiso.

0 3

Características personales de Liderazgo.- Estilos personales y enfoque de liderazgo: Rueda de

liderazgo.0 2

Tenemos distintas opciones de alimentación en nuestro Restaurant “El Refugio”,

puedes elegir la que más te guste, agregar o quitar servicios y finalmente

armar el menú que más se acomode a la jornada y a tu equipo.

Te invitamos a revisar el Menú El Refugio 2016 aquí


http://sureste.cl/servicios-complementarios/

Somos parte de las empresas inscritas en el Registro Nacional de Prestadores de Servicios Turísticos de

Sernatur (Nº586) por lo que cumplimos con los requisitos que establece la autoridad. Contamos con un Plan

de Emergencias que contempla entre otros puntos:

• Guías con cursos aprobados en primeros auxilios y/o WFR (certificación internacional de atención en

primeros auxilios) además de un riguroso entrenamiento para el manejo de actividades de cuerda.

• Utilización de implementos de montaña de marcas certificadas y reconocidas

(UIAA), con un estricto control de uso en el tiempo y un exigente plan de

mantención y reposición de materiales.


[S E G U R I D A D ]

• Registro obligatorio del participante en ficha de antecedentes de salud (llenado online).

• Protocolos de acción en caso de accidentes o eventos naturales que requieran evacuación.

• Sala de Enfermería, set de rescate y botiquín completo.

• Seguro contra accidentes personales.

Si quieres conocer el detalle de nuestro Plan de Emergencia puedes solicitarlo


• Bototos o zapatillas, evitar suelas planas y delgadas.

• Ropa cómoda, buzo o similar. Incluir Parka o polar de abrigo (en otoño e invierno)

• Jockey para el sol y en otoño e invierno Cambiarlo por gorro de abrigo.

• Anteojos de sol y bloqueador solar

• Botella de agua

• Si eres alérgico o estás tomando medicamentos, no olvides traerlos

[R E C O M E N D A C I O N E S ]

Para la actividad recomendamos:


El Servicio Incluye:

Valores:

• Producción y ejecución a cargo del equipo.

• Uso del centro outdoor de Sureste y libre disposición de sus áreas verdes e instalaciones.

• Seguro de accidentes personales para cada participante que realice las actividades de aventura.

• Registro fotográfico entregado a los coordinadores internos.

• Reunión con la contraparte para alinear actividades a los requerimientos.


10 a 20

personas

21 a 30

personas

31 a 40

personas

41 a 50

personas

51 a 60

personas

UF 3,18 UF 3,08 UF 2,89 UF 2,71 UF 2,61

[C O N S I D E R A C I O N E S ]

• La reserva de fechas se realiza previo chequeo de disponibilidad de calendario al 2871 1516 o a

[email protected]

• Para reservar es necesario enviar Orden de Compra a Sureste [email protected]

• Se puede bajar el número de participantes hasta una semana antes del taller. Si asisten menos

participantes, se cobra el valor acordado en la OC. Si asisten más participantes a los confirmados se

cobra el valor por persona adicional.

• Las personas que vengan como apoyo o visita y que no participan directamente del curso o

actividades, sólo pagan la alimentación.

• Por cancelaciones o cambios de fecha avisados con menos de 10 días hábiles se factura un 20% de la

OC o cotización.

• Pago a 30 días plazo con transferencia electrónica, depósito o vale vista. (No se retiran cheques en

oficinas) Banco BCI, CC: 11561815 Ecoturismo Sureste Rut: 77.770.220-3


mailto:[email protected]

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