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¿Cmo definimos las HSE? Conceptualizacin Ricardo Primi LabAPE- Universidade São Francisco EduLab21 Instituto Ayrton Senna 26/06/2017 Ciudad de Buenos Aires, 26 y 27 de junio de 2017 Encuentro regional de investigacin, evaluacin e intervenciones para el desarrollo de las habilidades socioemocionales en los sistemas educativos de Amrica Latina Construyendo una red regional para el trabajo colaborativo en habilidades socioemocionales

Cómo definimos las HSE? Conceptualización · Apoiou-se na Psicologia da Personalidade e do Desenvolvimento (e também Psicologia Social, Educação e na Psicometria) ... Conceito

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¿Como definimos las

HSE?

Conceptualizacion Ricardo Primi

LabAPE- Universidade São

Francisco

EduLab21 Instituto Ayrton Senna

26/06/2017

Ciudad de Buenos Aires, 26 y 27 de

junio de 2017

Encuentro regional de investigacion, evaluacion e intervenciones para el

desarrollo de las habilidades socioemocionales en los sistemas educativos de

America Latina

Construyendo una red regional para el trabajo colaborativo en habilidades

socioemocionales

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Conceitos O que são as habilidades

socioemocionais

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Projeto do eduLab21 de criação de um

dicionário das competências

socioemocionais 20 sistemas de classificação

267 habilidades definidas nesses sistemas

Dentre eles:

– Organizational for Economic Co-operationa dn Development (OECD) Longitudinal

Study of Skills Development in Cities

– Colaborative for Academic, Social and Emotional Learning (CASEL)

– California Office to Reform Education (CORE)

– Partnership for 21st Century Skills (P21)

– National Research Council Review (NRC)

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C/N

N

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Gc

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C

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Meta modelo

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Projeto do eduLab21 de criação de um

dicionário das competências

socioemocionais

Jingle-Jangle-Jungle fallacy: uma mesma habilidade com nomes diferentes e

duas habilidades diferentes com nomes iguais

Propomos um meta modelo baseado em evidência (estudos taxonomicos da

psicologia investigando o funcionamento socio emocional) para organizar os

temas nucleares ao redor dos quais essas habilidades se organizam promovendo

uma linguagem comum para entende-las

10

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Evidências de validade de conteúdo

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A abordagem de construção do SENNA

SENNA v1: levantamento empírico de instrumentos usados em larga escala e das habilidades ali

contidas. Agrupamento empírico via análise fatorial

SENNA v2: ampliação e refinamento das escalas, criação das duas camadas identidade e auto

eficácia

Apoiou-se na Psicologia da Personalidade e do Desenvolvimento (e também Psicologia Social,

Educação e na Psicometria)

Taxonomia abrangente de famílias de características pessoais do funcionamento social e emocional:

– Temas nucleares (autogestão cognitiva, auto regulação emocional, relacionamento

interpessoal, engajamento social, motivação para aprender e criar)

Estudos psicométricos de como medir esses elementos:

– Abordagem fatorial

– Revisão dos frameworks na educação sobre aprendizagem emocional

Procuramos construir medidas dos principais ingredientes básicos (facetas) para que no futuro

consigamos montar medidas compósitas de aspectos mais amplos.

Procuramos ser abrangentes e compreensivos

Baseamos na literatura científica especializada: ”o estado da arte”

SENNA é um dos primeiros instrumentos (junto com CORE, NAEP, CHICAGO) desse gênero a ser

usado em larga escala

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Evidências de validade de conteúdo

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O que são as habilidades socio emocionais? Quais devemos medir ?

Segundo Primi, Santos, Fruyt e John (2016) as habilidades sociemocionais são características

pessoais manifestas em padrões habituais de pensamentos, comportamentos e emoções e são:

• Importantes/preditivas de sucesso: são valorizadas socialmente e culturalmente pois

preparam a pessoa para papéis que exercerão na vida adulta (trabalho/família), isto é,

influenciam resultados importantes - aprendizagem, educação, emprego, salários, saúde,

cidadania, entre outros

• Maleáveis: estão em desenvolvimento no período escolar

• Acionáveis: estão sobre influência das experiências/intervenções escolares – são acionáveis

quando há a intencionalidade concretizada em ações buscando desenvolvê-las

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AU

TO

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SIL

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AL

Learning

circumplex

Interperson

al

circumplex

Citzenship

Circumplex

A and C

Intrapersonal Interpersonal

Volitional

controls Self-beliefs

Mindsets

Motivatio

ns

Self-

Regulation Interests

Slef esteem

Locus of

control

Growth

mindset

Self-

Regulation

Attitudes

Values

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Como aplicar à escola ?

Conceito de meta-currículo da

aprendizagem

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Conhecimento Raciocínio

Investimento

familiar Investimento

pessoal

Inteligência como conhecimento se edifica a medida que há maior

investimento (pessoal, familiar e social)

Investimento

Social

Teoria do Investimento

Raymond Cattell

Oportunidades

Qualidade do ensino (efeito escola)

Fatores

socioemocionais

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Variáveis Cognitivas e Socio emocionais na

Escola:

Modelo de J. B. Carroll (1963)

=

Quantidade de tempo

engajado na tarefa

Quantidade de tempo

necessário

Aprendizagem

efetiva

Capacidade

prévia

1

Qualidade do

ensino

Oportunidade + Fatores socio

emocionais =

=

+

A aprendizagem efetiva se dá quando há uma relação adequada entre o tempo

engajado na tarefa e o tempo necessário para aprende-la.

O tempo engajado resulta da oportunidade para dedicar-se à tarefa e de fatores socioemocionais

Já o tempo necessário é inversamente relacionado à capacidade prévia e a qualidade do ensino (quanto maior a capacidade prévia e a qualidade do ensino, menor será o tempo necessário para aprender)

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Competências

socioemocionais

Características pessoais Aspectos conativos da

aprendizagem

Circumplexo de aprendizagem

Motivação e regulação cognitiva voluntária

O: Abertura ao novo

Motivação intrínseca

Desejo de aprender e conhecer coisas novas

Valorização da estética, beleza e arte

Quero fazer isso?

Quero aprender?

Há um valor em aprender isso?

C: Auto gestão

Função executiva metacognitiva e organização

Controle voluntário do comportamento

orientado a objetivos O que devo fazer para fazer bem

feito?

Regulação emocional e mindsets (crenças implícitas)

N: Resiliência emocional

Capacidade de superar obstáculos, persistir

em face de desafios e não ser paralisado por

emoções negativas

Regulação emocional

Consigo superar as dificuldades?

Encaro as dificuldades como

etapas do processo?

M: Mindsets (crenças sobre si, sobre o

mundo e sobre a relação entre os dois)

crenças de controle, influência e

de crescimento

Crenças positivas gerais que impulsionam a

motivação para colocar o esforço na

aprendizagem

Eu consigo aprender ?

Eu consigo mudar minha

inteligência ?

Circumplexo interpessoal

Energia e qualidade das interações sociais

E: Engajamento com os outros

Motor da iniciativa social e interações e

colaboração

Consigo mobilizar/liderar outros

para um objetivo ?

A: Amabilidade

Qualidade da interação social e colaboração

em ambientes interpessoais

Percebo e considero os outros

Respeito colegas e professores

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APRENDIZAGEM /

CONHECIMENTO

COMPETÊNICAS

APRENDIZAGEM /

CONHECIMENTO

COMPETÊNICAS

t 1

Plano pedagógico

Oportunidades

Qualidade do ensino

ESCOLAS

Inve

stim

en

tos

CAPACIDADES

COGNITIVAS

COMPETÊNICAS

SOCIO EMOCIONAIS

t o

Competências prévias (t0) viram potencial de aprendizagem no momento corrente ( e

futuro (t1 e t2).

As competências socio-emocionais são mediadores da transformação do ensino em

aprendizagem, conhecimento e competências

APRENDIZAGEM /

CONHECIMENTO

COMPETÊNICAS

t 2

APRENDIZAGEM /

CONHECIMENTO

COMPETÊNICAS

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Obrigado

[email protected]

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Slides adicionais

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Th

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Physical

Physical

abilities

Psycho-

motor

abilities

Sensory-

perceptua

l abilities

Cognitiv

e

Cognitive

processe

s

Acquired

knowledg

e systems

Conativ

e

Motivatio

ns

Volitional

controls

Affectiv

e

Temper-

ament

traits

Character

-istic

moods

Intellect

Personality

The big picture: An adapted Snow (Corno et al., 2002) model of aptitude (MACM revised; 10-13-16

Knowing Feeling Willing

Cool intelligences Hot intelligences

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Conativ

e

Motivatio

ns

Volitional

controls

Personal

competence

domain

Conative taxonomy: A “working” heuristic framework:

The Model of Academic Competence and Motivation

(MACM; Revised 09-26-16; K. McGrew)*

Self-

Regulation

Cognitive

styles &

lrng

approache

s

Volitional

controls

Motivation

al

orientation

Interests

&

Attitudes

Self-

beliefs

Motivation

s

(Note: Self-regulation is most likely

closely tied to the concept of

executive functions

* The MACM domains are very

similar to cognitive engagement

action patterns and dispositions

and drivers of engagement

• “Do I want to do this

activity and why?”

• “Is this activity of interest

to me…is it worth the

effort?”

• “Can I do this

activity?

• “Am I capable?”

• “What do I need to do to succeed?”

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CHC MACM

Proposal

The CHC,

MACM,

& SENSS

SEMS

taxonomies can

be used to

understand

important

constructs and

to be used as

blueprints for

evaluating and

developing

instruments

(Note. Social-emotional

intelligence/awareness

is subsumed under the

CHC taxonomy)

SENNA SEMS (Big 5+)

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© 2014 Transforming Education

Introduction to Social Awareness

Ove

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Social Awareness is the ability to take the perspective of and empathize with others from diverse backgrounds and cultures, to understand social and ethical norms for behavior, and to recognize family, school, and community resources and supports.i Social awareness is a crucial component of appropriate classroom behavior, which contributes to an environment conducive to learning. Social awareness is also widely established as an important factor in workforce success. One recent employer survey conducted by the Partnership for 21st Century Skills demonstrates that four of the five most important skills for high school graduates entering the work force are linked to social awareness: professionalism, collaboration, communication, and social responsibility.ii

Why This Matters: Social awareness may contribute to better behavior and achievement in school and increased engagement with community and school resources:

Positive Classroom Behavior: Students with strong social awareness can more easily adapt to their environment, empathize with the perspectives of others, and engage in fewer disruptive classroom behaviors. This, in turn, creates an environment where students can focus on learning.iii

Better Relationships: Students who demonstrate strong social awareness are able to engage in constructive communication with their peers and resolve conflicts when they arise. These students benefit from peer learning and know how to take advantage of social supports.iv

Fewer Risky Behaviors: Students who are able to adapt to new environments, understand the needs and perspectives of others, and know where to get support when they need it are less prone to emotional distress and less likely to engage in risk behaviors, such as drug use and aggression, that interfere with school success.v

Sample questions we asked students in the Spring 2014 SEL Pilot:

When others disagree with you, how respectful are you of their views?

When people are already talking together, how easy is it for you to join the group?

When you have problems at school, how easily can you find ways to solve them?

To what extent are you able to stand up for yourself without putting others down

Emotional Self-Awareness

•How do I feel?

•Why do I feel that way?

Perspective Taking & Empathy

•How do you feel?

•Why do you feel that way?

Self-Identity

•Who am I?

•What do I believe?

Community

•Who are we?

•What do we believe?

•How do we relate?

Figure 1. Four Facets of Social Awareness

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Resiliência emocional

• Tolerância ao estresse

• Autoconfiança

• Tolerância à frustação

• Crenças de crescimento e protagonismo

Abertura ao novo

• Curiosidade para aprender

• Imaginação criativa

• Interesse artístico

• Autopercepção / Autoreflexão

Amabilidade

• Empatia

• Respeito

• Confiança

• Modéstia

Engajamento com os outros

• Iniciativa social

• Assertividade

• Entusiasmo

Autogestão

• Determinação

• Organização

• Foco

• Persistência

• Responsabilidade

Interpessoal

• Auto regulação cognitiva

• Comportamento voltado à

tarefa

• Motivação para atingir metas

com excelência

Intrapessoal

• Auto regulação afetiva e

emocional

• Auto confiança e auto estima

• Motivação e interesse para aprender e

criar

• Pensamento crítico

• Criatividade

• Expressão de energia

• Poder social e influencia

• Liderança

• Relacionamento interpessoal

• Colaboração

• Sensibilidade social

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Evidências de validade de critério

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Na definição das habilidades socioemocionais dissemos que elas

• São importantes e preditivas de sucesso: influenciam resultados importantes como

aprendizagem

• São maleáveis: estão em desenvolvimento no período escolar

Como as escalas do SENNA se associam à aprendizagem e idade?

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