Upload
hms-umy
View
244
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
1/31
MAKALAH SEJARAH MANAJEMEN Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected] : Neneng Sugiharti !i"an R#s$ianaWeb:www.belilepi.com UNIVERSITASDJUANDAB!R
PENDAHULUAN
I. LatarBelakang
Seperti diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini.
Ilmu manajemen memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan
ataupun tata cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan memecahkan masalah
yang berkaitan dengan manajer. Oleh karena itu, makalah ini membahas
uraian tentang perkembangan dan teori manajemen dari masa ke masa.
Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada beberapa aliran
sebagai dasar pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran
hubungan manusiawi dan manajemen modern yang merupakan asal mula teori
manajemen yang berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya. Adapun
aliran pemikiran klasik dikenal dengan pendekatan proses dan produksi
sedangkan aliran hubungan manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana sumber
daya manusia yang berada dalam organisasi.
Seorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara
keseluruhan tentang perkembangan (evolusi manajemen yang telah
rnenghasilkan teori!teori manajemen yang muncul dari berbagai aliran, sehingga
manajer dapat menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi situasi
tertentu. Dengan demikian, seorang manajer ketika menghadapi situasi atau
masalah yang komplek dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang baik.
II. TUJUAN
"ujuan dari #aper ini adalah $
%. &ntuk mengetahui pengertian manajemen.
'. &ntuk mengetahui ungsi!unsi manajemen.
). &ntuk mengetahui peranan, keahlian, serta tingkatan
manajemen. *. &ntuk mengetahui ungsi operasional serta bidang
manajemen.
+. &ntuk mengetahui perkembangan, aliran!aliran, serta tokoh!tokoh manajemen.
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
2/31
%
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
3/31
MAKALAH SEJARAH MANAJEMEN Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected] : Neneng Sugiharti !i"an R#s$ianaWeb:www.belilepi.com UNIVERSITASDJUANDAB!R
PEMBAHASAN
I. PengertianManajemen
Istilah manajemen berasal dari kata kerja to manage berarti control
dan dalam bahasa Indonesia dapat diartikan sebagai berikut$ mengendalikan,
mengenai atau mengolah. Selanjutnya kata benda manajemen atau
management dapat mempunyai berbagai arti. #ertama sebagai
pengolahan, pengendalian atau penanganan (managing. edua berupa
perlakuan secara terampil untuk menangani sesuatu berupa skill full
treatment. etiga merupakan gabungan dari dua pengertian tersebut ialah
yang berhubungan dengan pengolahan suatu perusahaan, rumah tangga atau
suatu bentuk kerja sama dalam mencapai suatu tujuan tertentu. "iga
pengertian tersebut mendukung kesepakatan bahwa
manajemen dapat dipandang sebagai ilmu dan seni.
-anajemen sebagai ilmu artinya manajemen memenuhi kriteria ilmu
dan metode keilmuan yaitu menekannya kepada konsep!konsep, teori, prinsip dan
teknik pengolahan. Sedangkan manajemen sebagai seni artinya bahwakemampuan mengelola sesuatu itu adalah merupakan seni mencipta (kreati dan
ini merupakan keterampilan dari seseorang, dengan kata lain penerapan ilmu
manajemen itu adalah bersiat seni. Oleh karena itu, manajemen adalah suatu yang
sangat penting karena ia berkenaan dan berhubungan erat dengan pencapaian
tujuan.
Adapun pengertian lain dari manajemen adalah ilmu tentang upaya
manusia untuk memanaatkan semua sumber daya yang dimilikinya untuk
mencapai tujuan secara eekti dan eisien. Salah satu kunci dalam manajemen
adalah bagaimana manajemen dapat mengenali peran dan pentingnya para pihak
yang akan menunjang pencapaian tujuan perusahaan.
Selain itu juga, manajemen dapat dideinisikan sebagai proses
perencanaan,pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian dari berbagai
sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
Deinisi manajemen tersebut dapat dijelaskan lebih lanjut sebagai berikut$
%. -anajemen merupakan sebuah proses. Artinya, seluruh kegiatan
manajemen yang dijabarkan ke dalam empat ungsi manajemen
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
4/31
dilakukan secara
&MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITAS
DJUANDAB!Rberkesinambungan dan
semuanya
perusahaan.
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
bermuara kepada pencapaian tujuan
'. #encapaian tujuan dilakukan secara eekti dan eesien. ektiitas
menunjukkan tercapainya tujuan yang diinginkan melalui serangkaian tindakan
yang dilakukan oleh perusahaan. Sedangkan eisiensi menunjukkan
pencapaian tujuan secara optimal dengan menggunakan sumber daya yang
paling minimal.
). #encapaian tujuan perusahaan dilakukan melalui serangkaian aktivitas
yang dikelompokkan ke dalam ungsi!ungsi manajemen dan mencangkup
ungsi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan serta pengendalian.
*. #encapaian tujuan perusahaan dilakukan dengan memanaatkan sumber
daya organisasi yang dimiliki oleh perusahaan.
II. FungsiManajemen
#ekerjaan yang dilakukan oleh para manajer pada saat mereka
mengelola perusahaan dapat dikelompokkan ke dalam kelompok!kelompok
tugas yang memiliki tujuan yang disebut fungsi manajemen. /ang dimaksud
dengan ungsi di sini adalah sejumlah kegiatan yang meliputi berbagai jenis
pekerjaan yang digolongkan dalam satu kelompok sehingga
membentuk suatu kesatuan administrati.
oont0 (oont0 dan 1eirich,%22) berpendapat bahwa ungsi manajemen
dikelompokkan ke dalam lima ungsi. elima ungsi tersebut
dilaksanakan secara simultan untuk menjamin tercapainya tujuan perusahaan.
Sebagaimana yang dikatakan oleh 3ouis A. Allen di dalam bukunya
4The Profession of Management5 menyatakan bahwa manajemen itu adalah
suatu jenis pekerjaan khusus yang menghendaki usaha mental dan isik yang
diperlukan untuk memimpin, merencanakan, menyusun, mengawasi, serta
meneliti. -enurut Allen pekerjaan manajer itu mencakup empat ungsi yaitu$
a.Memimpin(Leading)
-emimpin adalah pekerjaan yang dilakukan oleh seorang manajer agar
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
5/31
orang lain bertindak. 6ungsi 3eading ini terdiri dari beberapa kegiatan yaitu
sebagai berikut7
%. -engambil keputusan (decision making
'. -engadakan komunikasi (communicating
). -emberikan motivasi (motivating
'MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
*. -emilih orang!orang (selectingpeople
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
+. -engembangkan orang!orang (developing people
b.Merencanakan(Planning)
-eliputi beberapa kegiatan yaitu$
%. -eramalkan (orecasting adalah pekerjaan seorang manajer
dalammemperkirakan waktu yang akan datang.
'. -enetapkan maksud dan tujuan (establishing objective yaitu
pekerjaan manajer dalam menentukan tujuan atau sasaran.
). -engacarakan (programming menetapkan urutan kegiatan yang diperlukan
untuk mencapai tujuan.
*. -engatur waktu (scheduling menetapkan urutan yang tepat, hal ini sangat
penting agar semua tindakan dapat berhasil dengan baik.
+. -enyusun anggaran belanja (budgeting mengalokasikan sumber daya
yang ada.
8. -engembangkan prosedur (developing procedures menormalisasikan
cara!cara pelaksanaan pekerjaan.
9. -enetapkan dan menasirkan kebijaksanaan (establishing and
interpreting policies menetapkan dasar!dasar pelaksanaan pekerjaan.
c.Menyusun(Organizing)
#ekerjaan yang dilakukan oleh seorang manajer dalam mengatur
dan menghubungkan pekerjaan yang akan dilakukan sehingga dapat
dilaksanakan dengan eekti. 6ungsi manajemen organi0ing ini meliputi$
%. -erencanakan struktur organisasi
'. -endelegasikan tanggung jawab dan wewenang
). -enetapkan hubungan!hubungan
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
6/31
d.Mengawasidanmeneliti(ontrolling)
#ekerjaan seorang manajer dalam menilai dan mengatur pekerjaan
yang diselenggarakan dan yang telah selesai. :ara!cara pengawasan dalam
manajemen diperoleh melalui$
%. #erkembangan derajat pekarjaan
(MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
'. #engukuran hasil pekerjaan
). #enilaian hasil pekerjaan
*. #engambilan tindakan
perbaikan
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
Sedangkan ungsi!ungsi pokok manajemen menurut ;.
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
7/31
yang saling berkaitan
d. -emilih dan menempatkan orang untuk pekerjaan yang sesuai
e. -enjelaskan persyaratan dari setiap jabatan
. -enyesuaikan wewenang dan tanggung jawab bagi setiap
anggota g. -enyediakan berbagai asilitas untuk pegawai
h. -enyelaraskan organisasi sesuai dengan petunjuk hasil pengawasan
)MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
#.$ctuating adalah kegiatan
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
menggerakkan anggota!anggota kelompok untukmelaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugasnya masing!masing yang meliputi$
a. -elakukan kegiatan berpartisipasi dengan senang hati terhadap semua
keputusan, tindakan atau perbuatan
b. -engarahkan dan menantang orang lain agar bekerja sebaik
mungkin c. -emotivasi anggota
d. =erkomunikasi secara eekti
e. -eningkatkan anggota agar memahami potensinya secara penuh
. -emberi imbalan atau penghargaan terhadap pekerjaan yang telah
dilakukan dengan baik
g. -encukupi keperluan pegawai sesuai dengan pekerjaanya
h. =erupaya memperbaiki pengarahan sesuai dengan petunjuk hasil pengawasan
%.Pengawasan (controlling) adalah kegiatan untuk menyesuaikan antara
pelaksanaan dengan rencana!rencana yang telah ditentukan. egiatan!
kegiatannya yaitu meliputi$
a. -embandingkan hasil!hasil pekerjaan dengan rencana secara
keseluruhan b. -enilai hasil pekerjaan sesuai dengan standar hasil kerja
c. -embuat media pelaksanaan secara tepat
d. -emberitahukan media pengukur pekerjaan
e. -emindahkan data secara terperinci agar dapat terlihat perbandingan dan
penyimpangan!penyimpangannya
. -embuat saran tindakan!tindakan perbaikan jika dirasa perlu oleh anggota
g. -emberi tahu anggota yang bertanggung jawab terhadap
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
8/31
pemberian penjelasan
h. -enyesuaiakan pengawasan sesuai dengan petunjuk hasil pengawasan.
Sehubungan dengan ini menurut "erry perlu memahami konsep
P&'Osingkatan dari Manusia (people) merupakan sumber daya manajemen yang
paling penting tersedia bagi manajer. agasan (&deas) merupakan milik yangpaling berharga dari manajer berupa pemahaman mengenai sesuatu beberapa
konsep!konsep pemikiran yang diperlukan. 'esources adalah berupa sumber
daya lain selain manusia juga merupakan aktor penting untuk keberhasilan
manajer dalam
*MAKALAH SEJARAH MANAJEMEN
Oleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
mengkoordinasikan berbagai asilitasserta
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>
[email protected]:www.belilepi.com
mengkaitkannya satu dengan yang
lainnya secara serasi. Objecties merupakan tujuan!tujuan yang memberi
makna bagi penggunaan manusia, gagasan dan sumber daya.
>arold oont0 dan :yril O?Donel menyebutkan bahwa terdapat lima ungsi
pokok dalam manajemen
yaitu$a. #lanning
b. Organi0ing
c. Staing
d. Directing and 3eading
e.:ontrolling
3uther ;ulick sekitar %2)@ mengatakan bahwa ungsi manajemen
adalah POSDCOByaitu singkatan dari$
# #lanning
O Organi0ing
S Staing
D Directing
: :oordinating
<
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
9/31
+MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
Sebenarnya lama sebelumnya >enri 6ayol menyebutkan bahwa tugas
utama seorang manajer adalah sebagai berikut7
a. -erencanakan
b. -engorganisasikan
c. -engkoordinasikan
d. -engawasi
Setiap manajer atau pimpinan harus menjalankan keempat ungsi tersebut
di dalam organisasi sehingga hasilnya merupakan suatu keseluruhan
yang sistematik.
III. PerananManajemen
-enurut >enry -int0berg %2BB mengemukakan konsep peranan
manajer (managerial roles untuk lebih mempertajam pemahaman mengenai
apa yang sebenarnya dilakukan oleh manajer. Dalam hal ini -int0berg
merumuskan manajer sebagai orang yang memilki wewenang di dalam
suatu organisasi karena manajer diberikan wewenang ormal (formal
authority oleh perusahaan. >ubungan antara wewenang ormal, status
manajer dan berbagai peran yang dilakukan manajer dapat dilihat pada baganberikut ini$
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
10/31
FORMALA,-HOR.-/an$ S-A-,S
INTERPERSONALROLES:
FigureheadLeaderLiasion
INFORMATIONALROLES:
MonitorDisseminatorSpokesman
DECISIONALROLES:
EntrepreneurDisturbane!and"erResoureA""oatorNegotiator
0MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
=erdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan oleh -int0berg terhadap
apa yang sesungguhnya dilakukan oleh manajer dalam menjalankan
statusnya, diperoleh sepuluh peran yang dilakukan oleh manajer yang terbagi
dalam t iga kelompok peran yaitu$
%. Interpersonalroles
#eran manajer yang bersiat interpersonal yang diwujudkan ke dalam
tiga peran yang penting yakni figurehead,leaderroleandliasionrole.
'. Informationalroles
#eran manajer yang kedua yakni informational role, yang
selanjutnya dijabarkan menjadi tiga peran yaitu monitor role,
disseminator role dan spokesman.
). Decisionalroles
#eran ketiga yang dilakukan oleh para manajer adalah decisional
roles yang mencakup entrepreneurial role, distubance handler,
resourcesallocatorroledan negotiatorrole.
I!. "ea#lianManejerial$Managerial*kill%
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
11/31
-anajer menjalankan ungsi maupun perannya dengan
menggunakan keahlian manajerial yang mereka miliki. Studi awal yang
dilakukan oleh
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
12/31
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
13/31
MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
keahlian manajerial spesiik (spesific managerial skills sebagaimana dapat
dilihat pada bagan di bawah ini$
"el&m'&k"ea#lian
TECHNICAL
Menara23an
2en$i$i3an
2elatihan $an2engalaman
an$a untu3
se4ara e5e3ti5
meng#rganisa
si 2e3erjaan
atau
2r#"e36
"ea#liank#usus
Ke2a3aran -e3nis
7Tehnia"E#pertise
Menjelas3an
berbagai tujuan
Uraian
Kemam2uan "ang telah $i2er#leh
melalui 2en$i$i3aan $an
2engalaman serta 3eahlian untu3
memahami $an
meng3#muni3asi3an rin4ian te3nis
"ang 2enting6
Kemam2uan untu3 meng#rganisasi
$an menja$8al3an 2e3erjaan $ari
unit sehingga $a2at men4a2ai a2a
"ang $ihara23an serta $a2at
memenuhi stan$ar "ang telah
$itentu3an6
Meme4ah3anmasalah
.majinasi
$an
Kreati5itas
Kemam2uan untu3 meme4ah3an
berbagai 2ers#alan "ang $iha$a2i
serta untu3 mengembang3an
3#lab#rasi 3el#m2#3 untu3
mengha$a2i masalah tersebut6
Kemam2uan untu3 melahir3an
berbagai i$e mela3u3an 3#re3si
$an mengembang3an berbagai
4ara untu3 mening3ata3an
2r#$u3ti5itas6
TeamB"il#i$%
Men$engar3an
$engan 4ermat
$an meng9
3#muni3asi3an
$engan jelas
untu3 me9
ngembang3an
$an mela3u3an
3##r$inasi 3e9
l#m2#3 atautim
se4ara e5e3ti56
Men$engar3auntu3
mem2er#leh
3ejelasan
2an$angan
Mengarah3an
$an
memberi3an
2elatihan
Meme4ah3an
masalah
sebagaisebuah tim
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
14/31
S
e
n
a
n
t
i
a
s
a
m
e
m
a
h
a
m
i
b
e
r
b
a
ga
i
a
3
t
i5itas "ang $ila3u3an #leh 3el#m2#3 atau
3egiatan "ang $ila3u3an berbagai unit
"ang berhubungan $engan an$a6
Men4a2ai tujuan $an stan$ar $ebgan
4ara menjaga agar tim senantiasa
memili3i 3eahlian "ang $ibutuh3an untu3
men4a2ai sasaran tertentu6
eran manajer "ang 2enting a$alah
membantu tim agar tim $a2at
memberi3an 3#ntribusi berbagai i$e
"ang a3an mening3at3an 3enerja mere3a6
K##r$inasi$an
3##r2erasi
Menunju33an 3einginan untu3 be3erja
sama $engan #rang lain 3el#m2#3
berbagai in$i;i$u serta
berbagai unit "ang berhubungan $engan an$a6
%[email protected]:www.belilepi.com
!I. FungsiO'erasi&nalManajemen
=erdasarkan operasionalnya, manajemen organisasi bisnis dapat
dibedakan secara garis besar menjadi ungsi!ungsi$
a. -anajemen Sumber Daya -anusia
Adalah penerapan manajemen untuk memperoleh SD- yang kita
jalankan dan bagaimana SD- yang terbaik dapat terpelihara dan dapat
bekerja bersama dengan baik.
b. -anajemen #roduksi
Adalah penerapan manajemen untuk menghasilkan produk sesuai standar
yang ditetapkan berdasarkan keinginan konsumen, dengan teknik
produksi yang se!eesien.
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
17/31
c. -anajemen #emasaran
Adalah kegiatan manajemen untuk mengidentiikasi apa yang
sesungguhnya dibutuhkan oleh konsumen dan bagaimana cara
pemenuhannya dapat diwujudkan.
d. -anajemen euangan
Adalah kegiatan manajemen untuk memastikan bahwa kegiatan bisnisyang dilakukan mampu mencapai tujuannya secara ekonomis yang diukur
secarra proit.
e. -anajemen Inormasi
Adalah kegiatan manajemen untuk memastikan bahwa bisnis yang
berjalan tetap mampu untuk terus bertahan dalam jangka panjang.
!II. Bi)angManajemenesemua tingkatan manajemen di atas bekerja pada berbagai bidang
dalam suatu perusahaan, meliputi$
%. -anajer Sumber Daya -anusia bertugas rekruitmen, pelatihan, evaluasi
kinerja, dan menentukan besarnya kompensasi bagi karyawan.
'. -anajer Inormasi bertugas dan bertanggung jawab terkait perancangan
dan penerapan sistem untuk menggabungkan,
mengorganisasikan, dan mendistribusikan
inormasi.
%'MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
). -anajer euangan bertugas merencanakan dan mengawasi ungsi akuntansi
dan sumber!sumber keuangan.
*. -anajer Operasi terkait dengan tugas!tugas dan tanggung jawab pada
sistem yang digunakan oleh perusahaan dalam produksi,
persediaan, dan pengawasan kualitas dari barang dan jasa yang dihasilkan.
+. -anajer #emasaran bertanggung jawab atas kegiatan!kegiatan
yang mencakup pengembangan, penetapan harga, promosi dan distribusi
barang dan jasa dari produsen kepada konsumen.
!III. Perkem(anganIlmuManajemen
#ada perkembangan peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
18/31
kelompok besar, yaitu $
a. Ilmu yang mempelajari seluruh gejala, bentuk dan eksistensinya yang
erat hubungannya dengan alam beserta isinya dan secara universal
mempunyai siat yang pasti serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu,
disebut ilmu eksakta contohnya isika, kimia dan biologi.
b. IImu yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan eksistensinyadalam hubungannya pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam
kehidupan masyarakat dinamakan ilmu sosial atau non eksakta, misalnya
$ ekonomi, politik, psikologi, sosiologi, hukum administrasi dan lain!lain.
c. IImu humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat hubungannya
dengan seni, misalnya $ seni tari, seni lukis, seni sastra, dan seni suara.
IImu manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. #ada tahun
%BB8 6rederick 1. "aylor melakukan suatu percobaan time and motion
study dengan teorinya ban berjalan. Dari sini lahirlah konsep teori
eisiensi dan eektivitas. emudian "aylor menulis buku berjudul The
Principle of)cientificManagement
(%2%% yang merupakan awal dari lahirnya manajemen sebagai ilmu.
Di samping itu, ilmu manajemen sebagai ilmu penegtahuan
mempunyai ciri!ciri sebagai berikut 7
%. Adanya kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri atas dua orang
atau lebih.
'. Adanya kerjasama dari kelompok tersebut.
%(MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
). Adanya kegiatan proses atauusaha
*. Adanya tujuan
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
Selanjutnya ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial
yang mempelajari dan melihat manajemen sebagai enomena di masyarakat
modern.
#ada kenyataannya rnanajemen sulit dideenisikan karena tidak
ada deinisi manajemen yang diterima secara universal. -ary #arker
6ollet mendeinisikan manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan
pekerjaan melalui orang lain. Deinisi ini rnengandung arti bahwa para
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
19/31
manajer untuk mencapai tujuan organisasi melalui pengaturan orang lain
untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin dilakukan.
-anajemen memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga
mempunyai pengertian lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya
tidak ada deinisi yang digunakan secara konsisten oleh semua orang.
Stoner mengemukakan suatu deinisi yang lebih kompleks yaitu sebagaiberikut $ *Manajemenadalahsuatu proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan penga+asan usahausaha para anggota organisasi
dan penggunaan sumber dayaorganisasi lainnyaagar rnencapai tujuan
organisasiyangtelahditetapkan*.
Dari deinisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan
kata proses bukan seni. -engartikan manajemen sebagai *seni*
mengandung arti kemampuan atau ketrampilan pribadi. Sedangkan
*proses* adalah cara sistematis untuk rnelakukan pekerjaan. -anajemen
dideinisikan sebagai proses karena semua manajer tanpa harus
rnemperhatikan kecakapan atau ketrampilan khusus harus melaksanakan
kegiatan!kegiatan yang saling berkaitan dalam pencapaian tujuan yang
diinginkan.
=erdasarkan uraian di atas disimpulkan bahwa pada dasarnya
manajemen merupakan kerjasama dengan orang!orang untuk
menentukan, menginterprestasikan dalam mencapai tujuan
organisasi dengan pelaksanaan ungsi!ungsi perencanaan (planning,
pengorganisasian (organi0ing, pengarahan (actuating, dan
pengawasan (controlling.
Sampai sekarang belum ada teori manajemen dapat diterapkan
pada semua situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan
tentang manajemen. Setiap pandangan mungkin berguna untuk berbagai
masalah yang
%)MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
berbeda!beda. Ada tiga aliran pemikiran manajemen yaitu Aliran klasik, Aliran
hubungan manusiawi dan Aliran manajemen modern.
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
20/31
I*. AliranTe&riManajemen
a.$liranManajemen&lmia/
Aliran manajemen ilmiah dipelopri oleh 6rederick 1inslow
"aylor walaupun >enry
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
21/31
Dalam aliran ini pada hakikatnya diterapkan prinsip!prinsip ekonomi
dimana orang berusaha untuk mencapai keuntungan yang maksimal
dengan sumber daya tertentu atau dengan sumber ekonomi yang
minim dalam memperoleh keuntungan tertentu.
c.$liran1uantitatif
Aliran kuantitati menitikberatkan peranan pemakaian data
angka, matematik dan statistik dalam membantu manajemen dalam
memecahkan persoalan yang dihadapinya. #embagian lain aliran
manajemen adalah menurut Cohn >utchinson, dalam bukunya
+Manajement *rategy and+actics
d.$liranProsesManajemen
Aliran ini mempelajari manajemen dengan menganalisa
proses manajemen menentukan konsep sebagai kerangka kerjanya
meng!identiikasikan prinsip dan membentuk teori manajemen.
Sedangkan dasar pendekatan aliran ini adalah mempelajari ungsi
manajer dan menetapkan prinsip dasar untuk praktek manajemen.
Aliran ini dipelopori oleh >endry 6ayol. #engikut aliaran ini
tidak memasukan dalam teorinya dalam ilmu pengetahuan secara
keseluruhan seperti sosiologi, ekonomi, psokologi, isika dan lain!lain.
>al ini bukan karena ilmu!ilmu tersebut tidak penting, tetapi mereka
berpendapat bahwa dalam mendekati manajemen ini mereka perlu
membatasi bidangnya untuk dapat memperoleh yang diinginkan.
e.$liran0mpiris
Aliran ini mempelajari manajemen dari pengalaman!pengalaman
yang sudah lampau. "ipe aliran ini adalah melihat manajemendengan mempelajari dan menganalisa masalah!masalah yang khusus.
#elopor!pelopor aliran ini berpendapat bahwa dengan melalui
studi akan pengalaman!pengalaman yang sukses dan kesalahan!
kesalahan yang dibuat manajemen di dalam masalah!masalah khusus
serta cara!cara pemecahan
%+MAKALAH SEJARAH MANAJEMEN Oleh : Neneng Sugiharti !i"an R#s$iana
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
22/31
UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
masalah tersebut, orang akan mengerti dan belajar menerapkan teknik!
teknik yang eekti pada situasi yang sama atau hampir sama.
f.$liran+ingka/LakuManusia
Aliran ini didasarkan pada tesis bahwa manajemen berarti
pencapaian tujuan dengan bantuan orang lain. -aka pelajaran
manajemen harus dipusatkan pada hubungan antar orang. adang!
kadang disebut juga penelaahan 2uman 'elation3 Leaders/ip
atau 4e/aior *ciences$pproac/.
Aliran ini menggambarkan teori!teori baru dan yang telah ada.
-etode dan teknik ilmu pengetahuan sosial dalam mempelajari
peristiwa antar perorangan dan hubungan
perorangan sampai kepada hubungan
kebudayaan. Dengan kata lain, aliran ini menekankan pada
aspek kemanusiaan di dalam manajemen dan prinsip bahwa apabila
orang!orang bekerja bersama untuk mencapai tujuan tetentu. -aka
sudah seharusnya seseorang harus mengerti orang lain yang menjadi
teman kerjanya.-enurut aliran ini, manjemen harus memperhatikan tingkah
laku manusia dan mempelajari interaksi antar manusia baik di dalam
lingkungan manajemen maupun di luarnya. Dua aliran ini menitik
beratkan tinjauannya pada aktor individu dan psikologi sosial.
g.$liran*istem*osial
Aliran ini melihat manajemen sebagai suatu sistem interelasi
kultural. adang!kadang suatu sistem dibatasi pada organisasi yang
ormal. #elopor!pelopor ini berpendapat bahwa gejala!gejala
manajemenn adalah sama
dengan gejala!gejala sosial. Aliran ini banyak memberikan
sumbangan kepada manajemen, khususnya mengenai pengelolaan
organisasi perusahaan sebagai organisasi dan konlik kultural telah
menolong para teoretisi dan manajer!manajer di dalam praktek. Selain
itu, kewajiban organisasi yang dikemukakan oleh aliran ini seperti
adanya dasar!dasar institusional, hak!hak organisasi, pengaruh!pengaruh
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
23/31
organisasi inormal dan aktor!aktor
%0MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
sosial lainnya sangat penting untuk dunia manajemen. #elopor aliran ini
ialah :hester =arnard.
/.$liran+eori1eputusan
Aliran ini memusatkan perhatiannya pada proses pengambilan
keputusan yakni memilih suatu tindakan atau ide dari berbagaialternati yang ada. Aliran ini selain menganalisa keputusan, juga
menganalisa tentang siapa yang mengambil keputusan dan
bagaimana cara pelaksanakan pengambilamn keputusan.
Aliran ini mengembangkan teori!teori tentang pilihan konsumen yang
mempertimbangkan berbagai segi ekonomi seperti pendaya gunaan secara
maksimum, indierence curves, teori marginal dan siat!siat ekonomis
di dalam menghadapi risiko dan ketidak pastian. elemahan aliran
ini ialah terletak pada ruang penyelidikan yang sempit (pengambilan
keputusan, tetapi hasilnya digunakan untuk memberikan pandangan
pada bidang yang luas yaitu perusahaan sebagai suatu sistem sosial.
i.$liranMatematis
Aliran ini melihat manajemen sebagai suatu sistem matematik
yang lengkap dengan model prosesnya. /ang paling dikenal ialah
orang!orang yang menyelenggarakan penyelidikan tentang operation
research yang kadang!kadang menyebut dirinya sebagai
+management s,ientists-. -ereka percaya bahwa manajemen
organisasi atau perncanaan atau pengambilan keputusan
adalah proses yang logis yang dapat
diinterprestasikan dalam simbol!simbol dan hubungan matematik.
"itik berat aliran ini ialah model yang diperuntukkan guna memecahkan
masalah!masalah. Cadi kalau orang menghadapi suatu masalah maka
terlebih dahulu orang orang menentukan model matematiknya, kemudian
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
24/31
setelah modelnya ditemukan orang baru dapat memecahkan masalah yang
dihadapinya.
%1MAKALAH SEJARAH MANAJEMENOleh : Neneng Sugiharti !i"anR#s$iana UNIVERSITASDJUANDAB!R
Kunjungi Bisnis Kami : Fb =>[email protected]:www.belilepi.com
*. T&kt&kManajemen
#ara pemikir tersebut rnemberikan perhatian tehadap masalah!
masalah manajemen yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industrimaupun masyarakat.
!.'obertOwen(!55!-!676)
7/25/2019 Contoh Makalah Manajemen Dasar
25/31
tertarik pada usaha penilaian eisiensi pada operasional suatu pabrik
dengan menerapkan prinsip!prinsip ilmiah agar terwujud peningkatan
produktivitas dan penurunan biaya. =eliau pertama kali mengusulkan
adanya pembagian kerja berdasarkan spesialisasi pekerjaan yang sesuai
dengan ketrampilan tertentu sehingga pekerjaan dibuat rutin dan lebih
mudah dapat dikendalikan
&