Convenios de la OITEnrique A. Berrocal Salazar Estudiante de
Derecho, Universidad de La SalleEl presente texto es un compendio
de todos los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo
que han sido ratificados por Costa Rica. Fue realizado como parte
del Trabajo Comunal Universitario a solicitud del Centro de
Derechos Laborales de Critas de Costa Rica, para el departamento de
educacin a cargo de la Lic. Fidelina Mena Corrales.
Critas de Costa Rica Centro de Derechos Laborales Tel: +506 2291
4286 Fax: +506 2231 3954 Junio del 2011
CONVENIO OIT 1Convenio sobre las horas de trabajo (industria),
1919 Convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las
empresas industriales a ocho horas diarias y cuarenta y ocho
semanales PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Convocada en Washington por el Gobierno
de los Estados Unidos de Amrica el 29 de octubre de 1919; Despus de
haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la
aplicacin del principio de la jornada de ocho horas o de la semana
de cuarenta y ocho horas, cuestin que constituye el primer punto
del orden del da de la reunin de la Conferencia celebrada en
Washington, y despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las horas de
trabajo (industria), 1919, y que ser sometido a la ratificacin de
los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo de acuerdo
con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. A los efectos del presente
Convenio, se consideran empresas industriales, principalmente: a.
las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase; b.
las industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien,
reparen, adornen, terminen o preparen productos para la venta, o en
las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas la
construccin de buques, las industrias de demolicin y la produccin,
transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de
fuerza motriz; c. la construccin, reconstruccin, conservacin,
reparacin, modificacin o demolicin de edificios y construcciones de
todas clases, los ferrocarriles, tranvas, puertos, muelles,
canales, instalaciones para la navegacin interior, caminos, tneles,
puentes, viaductos, cloacas colectoras, cloacas ordinarias, pozos,
instalaciones telegrficas o telefnicas, instalaciones elctricas,
fbricas de gas, distribucin de agua u otros trabajos de
construccin, as como las obras de preparacin y cimentacin que
preceden a los trabajos antes mencionados; d. el transporte de
personas o mercancas por carretera, ferrocarril o va de agua,
martima o interior, comprendida la manipulacin de mercancas en los
muelles, embarcaderos y almacenes, con excepcin del transporte a
mano. 2. Las prescripciones relativas al transporte por mar y por
va de agua interior sern fijadas por una conferencia especial sobre
el trabajo en el mar y en vas de agua interiores.
2
3. La autoridad competente determinar en cada pas la lnea de
demarcacin entre la industria, por una parte, y el comercio y la
agricultura, por otra. Artculo 2 En todas las empresas industriales
pblicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que sea su
naturaleza, con excepcin de aquellas en que slo estn empleados los
miembros de una misma familia, la duracin del trabajo del personal
no podr exceder de ocho horas por da y de cuarenta y ocho por
semana, salvo las excepciones previstas a continuacin: 1. las
disposiciones del presente Convenio no son aplicables a las
personas que ocupen un puesto de inspeccin o de direccin o un
puesto de confianza; 2. cuando, en virtud de una ley, de la
costumbre o de convenios entre las organizaciones patronales y
obreras (a falta de dichas organizaciones, entre los representantes
de los patronos y de los obreros) la duracin del trabajo de uno o
varios das de la semana sea inferior a ocho horas, una disposicin
de la autoridad competente, o un convenio entre las organizaciones
o representantes supradichos, podr autorizar que se sobrepase el
lmite de ocho horas en los restantes das de la semana. El exceso
del tiempo previsto en el presente apartado nunca podr ser mayor de
una hora diaria; 3. cuando los trabajos se efecten por equipos, la
duracin del trabajo podr sobrepasar de ocho horas al da, y de
cuarenta y ocho por semana, siempre que el promedio de horas de
trabajo, calculado para un perodo de tres semanas, o un perodo ms
corto, no exceda de ocho horas diarias ni de cuarenta y ocho por
semana. Artculo 3 El lmite de horas de trabajo previsto en el
artculo 2 podr ser sobrepasado en caso de accidente o grave peligro
de accidente, cuando deban efectuarse trabajos urgentes en las
mquinas o en las instalaciones, o en caso de fuerza mayor; pero
solamente en lo indispensable para evitar una grave perturbacin en
el funcionamiento normal de la empresa. Artculo 4 Tambin podr
sobrepasarse el lmite de horas de trabajo establecido en el artculo
2 en los trabajos cuyo funcionamiento continuo, por razn de la
naturaleza misma del trabajo, deba ser asegurado por equipos
sucesivos, siempre que el promedio de horas de trabajo no exceda de
cincuenta y seis por semana. Este rgimen no influir en las
vacaciones que puedan ser concedidas a los trabajadores, por las
leyes nacionales, en compensacin del da de descanso semanal.
Artculo 51.
En los casos excepcionales en que se consideren inaplicables los
lmites sealados en el artculo 2, y nicamente en dichos casos, los
convenios celebrados entre las organizaciones patronales y las
organizaciones obreras, en que se fije el lmite diario de las horas
de trabajo basndose en un
3
perodo de tiempo ms largo, podrn tener fuerza de reglamento si
el gobierno, al que debern comunicarse dichos convenios, as lo
decide. 2. La duracin media del trabajo, calculada para el nmero de
semanas determinado en dichos convenios, no podr en ningn caso
exceder de cuarenta y ocho horas por semana. Artculo 6 La autoridad
pblica determinar, por medio de reglamentos de industrias o
profesiones: a. las excepciones permanentes que puedan admitirse
para los trabajos preparatorios o complementarios que deben
ejecutarse necesariamente fuera del lmite asignado al trabajo
general del establecimiento, o para ciertas clases de personas cuyo
trabajo sea especialmente intermitente; b. las excepciones
temporales que puedan admitirse para permitir que las empresas
hagan frente a aumentos extraordinarios de trabajo. 2. Dichos
reglamentos debern dictarse previa consulta a las organizaciones
interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas
organizaciones existan, y debern determinar el nmero mximo de horas
extraordinarias que puedan ser autorizadas en cada caso. La tasa
del salario de dichas horas extraordinarias ser aumentada, por lo
menos, en un 25 por ciento con relacin al salario normal.1.
Artculo 7 Cada gobierno comunicar a la Oficina Internacional del
Trabajo: a. una lista de los trabajos clasificados como de
funcionamiento necesariamente continuo, en el sentido del artculo
4; b. una informacin completa acerca del cumplimiento de los
convenios previstos en el artculo 5; c. datos completos sobre las
disposiciones reglamentarias adoptadas en virtud del artculo 6, y
sobre la aplicacin de las mismas. 2. La Oficina Internacional del
Trabajo presentar cada ao una memoria sobre esta materia a la
Conferencia General de la Organizacin Internacional del
Trabajo.1.
Artculo 81.
Con objeto de facilitar la aplicacin de las disposiciones del
presente Convenio, cada empleador deber: a. dar a conocer, por
medio de carteles colocados en un sitio visible de su
establecimiento u otro lugar conveniente, o en cualquier otra forma
aprobada por el gobierno, las horas en que comience y termine el
trabajo, y si el trabajo se realiza por equipos, las horas en que
comience y termine el trabajo de cada equipo. Las horas se fijarn
de manera que no excedan de los lmites sealados en el presente
Convenio y, una vez notificadas, no podrn modificarse sino en el
modo y con el aviso aprobados por el gobierno; b. dar a conocer, en
la misma forma, los descansos concedidos durante la jornada de
trabajo que no se consideren comprendidos en las horas de
trabajo;
4
inscribir en un registro, en la forma aprobada por la legislacin
de cada pas o por un reglamento de la autoridad competente, todas
las horas extraordinarias efectuadas de acuerdo con los artculos 3
y 6 del presente Convenio. 2. Se considerar ilegal emplear a una
persona fuera de las horas fijadas en virtud del apartado a) o
durante las horas sealadas en virtud del apartado b) del prrafo 1
de este artculo.c.
Artculo 9 Para la aplicacin del presente Convenio al Japn, se
tendrn en cuenta las modificaciones y condiciones siguientes:1.
2.
3.
4.
5. 6.
7.
se consideran empresas industriales, principalmente: las
empresas enumeradas en el apartado a) del prrafo 1 del artculo 1;
las empresas enumeradas en el apartado b) del prrafo 1 del artculo
1, si emplean diez personas por lo menos; las empresas enumeradas
en el apartado c) del prrafo 1 del artculo 1, siempre que las
mismas estn comprendidas en la definicin de fbricas, formulada por
la autoridad competente; las empresas enumeradas en el apartado
d)del prrafo 1 del artculo 1, con excepcin del transporte de
personas o de mercancas por carretera, la manipulacin de mercancas
en los muelles, embarcaderos y almacenes, y el transporte a mano; y
sin tener en cuenta el nmero de personas empleadas, aquellas
empresas industriales, enumeradas en los apartados b) y c) del
prrafo 1 del artculo 1, que la autoridad competente declare muy
peligrosas o en las que se real icen trabajos insalubres; la
duracin efectiva del trabajo de toda persona de quince aos, por lo
menos, empleada en una empresa industrial pblica o privada, o en
las dependencias de la misma, no exceder de cincuenta y siete horas
por semana, salvo en la industria de la seda cruda, en la cual la
duracin del trabajo podr ser de sesenta horas semanales; la duracin
efectiva del trabajo no podr exceder en ningn caso de cuarenta y
ocho horas por semana para los nios menores de quince aos empleados
en empresas industriales, pblicas o privadas, o en sus
dependencias, ni para las personas empleadas en los trabajos
subterrneos en las minas, cualquiera que sea su edad; el lmite de
las horas de trabajo podr ser modificado en las condiciones
previstas en los artculos 2, 3, 4 y 5 del presente Convenio, sin
que la relacin entre la duracin de la prrroga concedida y la
duracin de la semana normal pueda ser superior a la relacin que
resulta de las disposiciones de dichos artculos; se conceder a
todos los trabajadores, sin distincin de categoras, un perodo de
descanso semanal de veinticuatro horas consecutivas; las
disposiciones de la legislacin industrial del Japn que limitan su
aplicacin a las empresas en que hay empleadas por lo menos quince
personas se modificarn de manera que dicha legislacin se aplique en
lo sucesivo a las empresas en que haya empleadas por lo menos diez
personas; las disposiciones de los apartados anteriores del
presente artculo entrarn en vigor a ms tardar el 1 de julio de
1922; sin embargo, las disposiciones contenidas en el artculo 4,
tal como quedan modificadas por el apartado d) del presente
artculo, entrarn en vigor a ms tardar el 1 de julio de 1923;
5
8.
el lmite de quince aos previsto en el apartado c) del presente
artculo se elevar a diecisis aos a ms tardar el 1 de julio de
1925.
Artculo 10 En la India britnica, el principio de la semana de
sesenta horas ser adoptado para todos los trabajadores empleados en
las industrias actualmente comprendidas en la legislacin industrial
cuya aplicacin est garantizada por el Gobierno de la India, as como
en las minas y en las categoras de trabajos ferroviarios que se
enumeren a este efecto por la autoridad competente. Esta autoridad
no podr autorizar modificaciones al lmite antes mencionado sino
teniendo en cuenta las disposiciones contenidas en los artculos 6 y
7 del presente Convenio. Las dems disposiciones del presente
Convenio no se aplicarn a la India, pero en una reunin prxima de la
Conferencia General deber estudiarse un lmite ms reducido de las
horas de trabajo. Artculo 11 Las disposiciones del presente
Convenio no se aplicarn a la China, a Persia, ni a Siam, pero el
lmite de las horas de trabajo en dichos pases deber ser examinado
en una prxima reunin de la Conferencia General. Artculo 12 Para la
aplicacin del presente Convenio a Grecia, la fecha de entrada en
vigor de sus disposiciones, de conformidad con el artculo 19, podr
ser aplazada hasta el 1 de julio de 1924 en lo que respecta a las
siguientes empresas industriales:1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
12. 13. 14.
fbricas de sulfuro de carbono, fbricas de cidos, teneras,
fbricas de papel, imprentas, aserraderos, depsitos de tabaco y
establecimientos dedicados a su preparacin, trabajos a roza abierta
en las minas, fundiciones, fbricas de cal, tintoreras, vidrieras
(sopladores), fbricas de gas (fogoneros), carga y descarga de
mercancas, y, a ms tardar, hasta el 1 de julio de 1924 en lo que
concierne a las empresas industriales siguientes: a. industrias
mecnicas: construccin de mquinas, fabricacin de cajas de caudales,
balanzas, camas, tachuelas, perdigones de caza, fundiciones de
hierro y bronce, hojalatera, talleres de estaado y fbricas de
aparatos hidrulicos;
6
b.
c. d.
e.
f. g. h.
i. j. k.
industrias del ramo de construccin: hornos de cal, fbricas de
cemento, de yeso, tejares, ladrilleras y fbricas de losas,
alfareras y aserraderos de mrmol, trabajos de excavacin y de
construccin; industrias textiles: hilaturas y tejidos de todas
clases, excepto las tintoreras; industrias de la alimentacin:
fbricas de harinas, panaderas, fbricas de pastas alimenticias,
fbricas de vinos, alcoholes y bebidas, almazaras, fbricas de
productos de confiteras y de chocolate, fbricas de embutidos y de
conservas, mataderos y carniceras; industrias qumicas: fbricas de
colores sintticos, vidrieras (excepto los sopladores), fbricas de
esencia de trementina y de trtaro, fbricas de oxgeno y de productos
farmacuticos, fbricas de aceite de linaza, fbricas de glicerina,
fbricas de carburo de calcio, fbricas de gas (excepto los
fogoneros); industrias del cuero: fbricas de calzado, fbricas de
artculos de cuero; industrias del papel y de la imprenta: fbricas
de sobres, de libros de registro, de cajas, de sacos, talleres de
encuadernacin, de litografa y de cincografa; industrias del
vestido: talleres de costura y ropa blanca, talleres de prensado,
fbricas de mantas, de flores artificiales, de plumas y pasamaneras,
fbricas de sombreros y paraguas. industrias de la madera:
ebanistera, tonelera, carretera, fbricas de muebles y de sillas,
talleres de construccin de marcos, fbricas de cepillos y de
escobas; industrias elctricas: fbricas de produccin de corriente,
talleres de instalaciones elctricas; transportes por tierra:
empleados de ferrocarriles y tranvas, fogoneros, cocheros y
carreteros.
Artculo 13 Para la aplicacin del presente Convenio a Rumania, la
fecha en que las disposiciones del mismo debern entrar en vigor,
segn el artculo 19, podr ser aplazada hasta el 1 de julio de 1924.
Artculo 14 Las disposiciones del presente Convenio podrn
suspenderse en cualquier pas, por orden del gobierno, en caso de
guerra o de acontecimientos que pongan en peligro la seguridad
nacional. Artculo 15 Las ratificaciones formales del presente
Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo.
7
Artculo 16 Todo miembro de la Organizacin Internacional del
Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en
aquellas de sus colonias o posesiones o en aquellos de sus
protectorados que no se gobiernen plenamente por s mismos, a
reserva de: a) que las condiciones locales imposibiliten la
aplicacin de las disposiciones del Convenio; b) que puedan
introducirse en el Convenio las modificaciones necesarias para su
adaptacin a las condiciones locales. 2. Cada Miembro deber
notificar a la Oficina Internacional del Trabajo su decisin en lo
que concierne a cada una de sus colonias o posesiones o a cada uno
de sus protectorados que no se gobiernen plenamente por s
mismos.1.
Artculo 17 Tan pronto como las ratificaciones de dos miembros de
la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en
la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la
Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Artculo 18 Este Convenio entrar en vigor
en la fecha en que el Director General de la Oficina Internacional
del Trabajo haya efectuado dicha notificacin, y slo obligar a los
Miembros que hayan registrado su ratificacin en la Oficina
Internacional del Trabajo. Desde dicho momento, este Convenio
entrar en vigor, para cualquier otro Miembro, en la fecha en que
haya sido registrada su ratificacin en la Oficina Internacional del
Trabajo. Artculo 19 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio
se obliga a aplicar sus disposiciones a ms tardar el 1 de julio de
1921, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de
dichas disposiciones. Artculo 20 Todo Miembro que haya ratificado
el presente Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo
de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la
fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del
Trabajo. Artculo 21 Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo
de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber
presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin
de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en
el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o
modificacin del mismo.
8
Artculo 22 Las versiones inglesa y francesa del texto de este
Convenio son igualmente autnticas.
9
CONVENI0 OIT 8Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo
(naufragio), 1920 Convenio relativo a la indemnizacin de desempleo
en caso de prdida por naufragio PREAMBULO Despus de haber decidido
adoptar diversas proposiciones relativas a la inspeccin de las
condiciones de enrolamiento de la gente de mar; colocacin;
condiciones para la aplicacin, a la gente de mar, del Convenio y de
las Recomendaciones sobre el desempleo y el seguro contra el
desempleo, aprobados en Washington en el mes de noviembre ltimo,
cuestin que constituye el segundo punto del orden del da de la
reunin de la Conferencia celebrada en Gnova, y despus de haber
decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado
como el Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo
(naufragio), 1920, y que ser sometido a la ratificacin de los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo
con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. 2. A los efectos del
presente Convenio, la expresin [ gente de mar ] comprende todas las
personas empleadas a bordo de cualquier buque que se dedique a la
navegacin martima. A los efectos del presente Convenio, el trmino [
buque ] comprende todas las embarcaciones, buques o barcos,
cualquiera que sea su clase, de propiedad pblica o privada, que se
dediquen a la navegacin martima, excepcin hecha de los buques de
guerra.
Artculo 2 1. En caso de prdida por naufragio de un buque
cualquiera, el armador, o la persona con la cual la gente de mar
hubiere celebrado un contrato para servir a bordo del buque, deber
pagar a cada una de las personas empleadas en dicho buque una
indemnizacin que le permita hacer frente al desempleo resultante de
la prdida del buque por naufragio. Dicha indemnizacin se pagar por
todos los das del perodo efectivo de desempleo de la gente de mar
con arreglo a la tasa del salario pagadero en virtud del contrato,
pero el importe total de la indemnizacin pagadera a cada persona en
virtud del presente Convenio podr limitarse a dos meses de
salario.
2.
Artculo 3 La gente de mar podr recurrir, para el cobro de dichas
indemnizaciones, a los mismos procedimientos que para el cobro de
los atrasos de salarios devengados durante el servicio. Artculo 4
1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que
ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en aquellas de
sus colonias o posesiones, o en aquellos de sus protectorados que
no se gobiernen por s mismos, a reserva de: a) que las condiciones
locales imposibiliten la aplicacin de las disposiciones del
Convenio; b) que puedan introducirse en el Convenio las
modificaciones necesarias para su adaptacin a las condiciones
locales.
10
2.
Cada Miembro deber notificar a la Oficina Internacional del
Trabajo su decisin en lo que concierne a cada una de sus colonias o
posesiones, o a cada uno de sus protectorados que no se gobiernen
plenamente por s mismos.
Artculo 5 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de
acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. Artculo 6 Tan pronto como las ratificaciones de dos
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido
registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director
General de la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 7 Este Convenio
entrar en vigor en la fecha en que el Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo haya efectuado dicha notificacin,
y slo obligar a los Miembros que hayan registrado su ratificacin en
la Oficina Internacional del Trabajo. Desde dicho momento, este
Convenio entrar en vigor, para cualquier otro Miembro, en la fecha
en que haya sido registrada su ratificacin en la Oficina
Internacional del Trabajo. Artculo 8 A reserva de las disposiciones
del artculo 7, todo Miembro que ratifique el presente Convenio se
obliga a aplicar sus disposiciones a ms tardar el 1 de julio de
1922, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de
dichas disposiciones. Artculo 9 Todo Miembro que haya ratificado
este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de cinco
aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en
vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no
surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya
registrado en la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 10 Por
los menos una vez cada diez aos, el Consejo de Administracin de la
Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia
General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber
considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la
Conferencia la cuestin de la revisin o modificacin del mismo.
Artculo 11 Las versiones inglesa y francesa del texto de este
Convenio son igualmente autnticas.
11
CONVENIO OIT 11Convenio sobre el derecho de asociacin
(agricultura), 1921 convenio relativo a los derechos de asociacin y
de coalicin de los trabajadores agrcolas PREAMBULO La Conferencia
General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en
Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo, y congregada en dicha ciudad, en su tercera reunin, el
25 de octubre de 1921; Despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a los derechos de asociacin y de coalicin
de los trabajadores agrcolas, cuestin que est comprendida en el
cuarto punto del orden del da de la reunin, y despus de haber
decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado
como el Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921,
y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las
disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo: Artculo 1 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del
Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a asegurar a
todas las personas ocupadas en la agricultura los mismos derechos
de asociacin y de coalicin que a los trabajadores de la industria,
y a derogar cualquier disposicin legislativa o de otra clase que
tenga por efecto menoscabar dichos derechos en lo que respecta a
los trabajadores agrcolas. Artculo 2 Las ratificaciones formales
del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas
por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo,
sern comunicadas, para su registro, al Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 3 1. 2. 3. Este Convenio
entrar en vigor en la fecha en que las ratificaciones de dos
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido
registradas por el Director General. Slo obligar a los Miembros
cuya ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional
del Trabajo. Posteriormente, este Convenio entrar en vigor, para
cada Miembro, en la fecha en que su ratificacin haya sido
registrada en la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 4 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de
la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en
la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la
Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de
las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems
Miembros de la Organizacin.
12
Artculo 5 A reserva de las disposiciones del artculo 3, todo
Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar las
disposiciones del artculo 1 a ms tardar el 1 de enero de 1924, y a
tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas
disposiciones. Artculo 6 Todo Miembro de la Organizacin
Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se
obliga a aplicarlo en sus colonias, posesiones y protectorados, de
acuerdo con las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de
la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 7 Todo Miembro
que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin
de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la
fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del
Trabajo. Artculo 8 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a
la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio
y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la
Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 9 Las
versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son
igualmente autnticas.
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CONVENIO OIT 14Convenio sobre el descanso semanal (industria),
1921 convenio relativo a la aplicacin del descanso semanal en las
empresas industriales PREAMBULO La Conferencia General de la
Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el
Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y
congregada en dicha ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre
de 1921; despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones
relativas al descanso semanal en la industria, cuestin que est
comprendida en el sptimo punto del orden del da de la reunin, y
despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma
de un convenio internacional, adopta el siguiente Convenio, que
podr ser citado como el Convenio sobre el descanso semanal
(industria), 1921, y que ser sometido a la ratificacin de los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo
con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. A los efectos del presente
Convenio, se consideran [ empresas industriales ]: a. las minas,
canteras e industrias extractivas de cualquier clase; b. las
industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien,
reparen, adornen, terminen o preparen productos para la venta, o en
las cuales las materias sufran una transformacin, comprendidas la
construccin de buques, las industrias de demolicin y la produccin,
transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de
fuerza motriz; c. la construccin, reconstruccin, conservacin,
reparacin, modificacin o demolicin de edificios y construcciones de
todas clases, los ferrocarriles, tranvas, puertos, depsitos,
muelles, canales, instalaciones para la navegacin interior,
caminos, tneles, puentes, viaductos, cloacas colectoras, cloacas
ordinarias, pozos, instalaciones telefnicas o telegrficas,
instalaciones elctricas, fbricas de gas, distribucin de agua u
otros trabajos de construccin, as como las obras de preparacin y
cimentacin que preceden a los trabajos antes mencionados; d. el
transporte de personas o mercancas por carretera, ferrocarril o va
de agua interior, comprendida la manipulacin de mercancas en los
muelles, embarcaderos y almacenes, con excepcin del transporte a
mano. La enumeracin que precede se hace a reserva de las
excepciones especiales de orden nacional previstas en el Convenio
de Washington, por el que se limitan las horas de trabajo en las
empresas industriales a ocho horas diarias y cuarenta y ocho
semanales, en la medida en que dichas excepciones sean aplicables
al presente Convenio. Adems de la enumeracin precedente, si se
considera necesario, cada Miembro podr determinar la lnea de
demarcacin entre la industria, por una parte, y el comercio y la
agricultura, por otra.
2.
3.
Artculo 2 1. A reserva de las excepciones previstas en los
artculos siguientes, todo el personal empleado en cualquier empresa
industrial, pblica o privada, o en sus dependencias, deber
disfrutar, en el curso de cada perodo de siete das, de un descanso
que comprenda como mnimo veinticuatro horas consecutivas. Dicho
descanso se conceder al mismo tiempo, siempre que sea posible, a
todo el personal de cada empresa. El descanso coincidir, siempre
que sea posible, con los das consagrados por la tradicin o las
costumbres del pas o de la regin.
2. 3.
14
Artculo 3 Cada Miembro podr exceptuar de la aplicacin de las
disposiciones del artculo 2 a las personas empleadas en empresas
industriales en las que nicamente estn empleados los miembros de
una misma familia. Artculo 4 1. Cada Miembro podr autorizar
excepciones totales o parciales (incluso suspensiones y
disminuciones de descanso) a las disposiciones del artculo 2,
teniendo en cuenta especialmente cualesquiera consideraciones
oportunas de orden econmico y humanitario y previa consulta a las
asociaciones calificadas de empleadores y de trabajadores, cuando
estas asociaciones existan. Dicha consulta no ser necesaria en el
caso de excepciones que hubieren sido ya concedidas por la
legislacin vigente.
2.
Artculo 5 Cada Miembro deber, en todo lo posible, dictar
disposiciones que prevean perodos de descanso en compensacin de las
suspensiones o disminuciones concedidas en virtud del artculo 4,
salvo en los casos en que los acuerdos o las costumbres locales
hubieren ya previsto dichos descansos. Artculo 6 1. Cada Miembro
preparar una lista de las excepciones concedidas en virtud de los
artculos 3 y 4 del presente Convenio, y la comunicar a la Oficina
Internacional del Trabajo, y en lo sucesivo comunicar, cada dos
aos, todas las modificaciones que hubiere introducido en dicha
lista. La Oficina Internacional del Trabajo presentar un informe
sobre esta materia a la Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo.
2.
Artculo 7 Con objeto de facilitar la aplicacin de las
disposiciones del presente Convenio, todo empleador, director o
gerente estar obligado: a) cuando el descanso semanal se conceda a
todo el personal conjuntamente, a dar a conocer los das y horas de
descanso colectivo, por medio de anuncios puestos de manera bien
visible en el establecimiento o en otro lugar conveniente, o de
acuerdo con cualquier otra forma aprobada por el gobierno; b)
cuando el descanso no se conceda a todo el personal conjuntamente,
a dar, a conocer por medio de un registro llevado en la forma
aprobada por la legislacin del pas, o por un reglamento de la
autoridad competente, los obreros o empleados sujetos a un rgimen
especial de descanso, y a indicar dicho rgimen. Artculo 8 Las
ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las
condiciones establecidas por la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
15
Artculo 9 1. 2. 3. Este Convenio entrar en vigor en la fecha en
que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director
General. 2. Slo obligar a los Miembros cuya ratificacin haya sido
registrada en la Oficina Internacional del Trabajo. Posteriormente,
este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, en la fecha en
que su ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional
del Trabajo.
Artculo 10 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de
la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en
la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la
Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de
las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems
Miembros de la Organizacin. Artculo 11 Todo Miembro que ratifique
el presente Convenio se obliga a aplicar las disposiciones de los
artculos 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7 a ms tardar el 1 de enero de 1924, y
a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas
disposiciones. Artculo 12 Todo Miembro de la Organizacin
Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se
obliga a aplicarlo en sus colonias, posesiones y protectorados, de
acuerdo con las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de
la Organizacin Internacional del Trabajo. Artculo 13 Todo Miembro
que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin
de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la
fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del
Trabajo. Articulo 14 Por los menos una vez cada diez aos, el
Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo
deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la
aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de
incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la
revisin o modificacin del mismo. Articulo 15 Las versiones inglesa
y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.
16
CONVENIO OIT 16Convenio sobre el examen mdico de los menores
(trabajo martimo), 1921 convenio relativo al examen mdico
obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques
PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin Internacional
del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin
de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad, en su tercera reunin, el 25 de octubre de 1921; despus de
haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al examen
mdico obligatorio de los menores empleados a bordo de los buques,
cuestin que est comprendida en el octavo punto del orden del da de
la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, adopta el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el examen
mdico de los menores (trabajo martimo), 1921, y que ser sometido a
la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 A los efectos del
presente Convenio, el trmino [buque] comprende todas las
embarcaciones, buques o barcos, cualquiera que sea su clase, de
propiedad pblica o privada, que se dediquen a la navegacin martima,
excepcin hecha de los buques de guerra.
Artculo 2 Las personas menores de dieciocho aos no podrn ser
empleadas a bordo, salvo en los buques en que slo estn empleados
los miembros de una misma familia, sin previa presentacin de un
certificado mdico que pruebe su aptitud para dicho trabajo, firmado
por un mdico reconocido por la autoridad competente. Artculo 3 El
empleo de estos menores en el trabajo martimo no podr continuar
sino mediante renovacin del examen mdico, a intervalos que no
excedan de un ao, y la presentacin, despus de cada nuevo examen, de
un certificado mdico que pruebe la aptitud para el trabajo martimo.
Sin embargo, si el trmino del certificado caducase en el curso de
un viaje, se prorrogar hasta el fin del mismo. Artculo 4 En casos
urgentes, la autoridad competente podr admitir que una persona
menor de dieciocho aos se embarque sin haberse sometido a los
exmenes previstos por los artculos 2 y 3 del presente Convenio, a
condicin de que dicho examen se realice en el primer puerto donde
toque el buque. Artculo 5 Las ratificaciones formales del presente
Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo.
17
Artculo 6 1. 2. 3. Este Convenio entrar en vigor en la fecha en
que las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director
General. Slo obligar a los Miembros cuya ratificacin haya sido
registrada en la Oficina Internacional del Trabajo. Posteriormente,
este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, en la fecha en
que su ratificacin haya sido registrada en la Oficina Internacional
del Trabajo.
Artculo 7 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de
la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en
la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la
Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de
las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems
Miembros de la Organizacin. Artculo 8 A reserva de las
disposiciones del artculo 6, todo Miembro que ratifique el presente
Convenio se obliga a aplicar las disposiciones de los artculos 1,
2, 3, y 4 a ms tardar el 1 de enero de 1924, y a tomar las medidas
necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones. Artculo 9
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que
ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo en sus
colonias, posesiones y protectorados, de acuerdo con las
disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Artculo 10 Todo Miembro que haya
ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un
perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la
fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del
Trabajo. Artculo 11 Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo
de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber
presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin
de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en
el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o
modificacin del mismo. Artculo 12 Las versiones inglesa y francesa
del texto de este Convenio son igualmente autnticas.
18
CONVENIO OIT 26Convenio sobre los mtodos para la fijacin de
salarios mnimos, 1928 convenio relativo al establecimiento de
mtodos para la fijacin de salarios mnimos. PREAMBULO La Conferencia
General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en
Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 30 mayo 1928 en su
undcima reunin; despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas a los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos, cuestin que constituye el primer punto del orden del da de
la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha
diecisis de junio de mil novecientos veintiocho, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre los mtodos
para la fijacin de salarios mnimos, 1928, y que ser sometido a la
ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del
Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo: Artculo 1 1. Todo Miembro de
la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente
Convenio se obliga a establecer o mantener mtodos que permitan la
fijacin de tasas mnimas de los salarios de los trabajadores
empleados en industrias o partes de industria (especialmente en las
industrias a domicilio) en las que no exista un rgimen eficaz para
la fijacin de salarios, por medio de contratos colectivos u otro
sistema, y en las que los salarios sean excepcionalmente bajos. A
los efectos de este Convenio, el trmino [industrias] comprende las
industrias de transformacin y el comercio.
2.
Artculo 2 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar
en libertad para decidir, previa consulta a las organizaciones de
empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan
en la industria o partes de la industria en cuestin, a qu
industrias o partes de industria, y especialmente a qu industrias a
domicilio o partes de estas industrias, se aplicarn los mtodos para
la fijacin de salarios mnimos previstos en el artculo 1. Artculo 3
1. 2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en
libertad de determinar los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos y la forma de su aplicacin. Sin embargo: a. Antes de aplicar
los mtodos a una industria, o parte de una industria determinada,
se consultar a los representantes de los empleadores y de los
trabajadores interesados, incluidos los representantes de sus
organizaciones respectivas, cuando dichas organizaciones existan, y
a cualquier persona, especialmente calificada a estos efectos por
su profesin o sus funciones, a la que la autoridad competente crea
oportuno dirigirse. b. Los empleadores y trabajadores interesados
debern participar en la aplicacin de los mtodos en la forma y en la
medida que determine la legislacin nacional, pero siempre en nmero
igual y en el mismo plano de igualdad.
19
c.
Las tasas mnimas de salarios que hayan sido fijadas sern
obligatorias para los empleadores y trabajadores interesados,
quienes no podrn rebajarlas por medio de un contrato individual ni,
excepto cuando la autoridad competente d una autorizacin general o
especial, por un contrato colectivo.
Artculo 4 1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio
deber adoptar las medidas necesarias para aplicar un sistema de
control y de sanciones, a fin de asegurar que los empleadores y
trabajadores interesados conozcan las tasas mnimas de los salarios
vigentes, y que los salarios pagados no sean inferiores a las tasas
mnimas aplicables. Todo trabajador al que le sean aplicadas las
tasas mnimas y haya recibido salarios inferiores a esas tasas tendr
derecho a recuperar la suma que se le adeude, por va judicial o por
cualquier otra va legal, dentro del plazo que fije la legislacin
nacional.
2.
Artculo 5 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber
enviar todos los aos a la Oficina Internacional del Trabajo un
informe general en el que figure la lista de las industrias o
partes de industria a las que se apliquen los mtodos de fijacin de
los salarios mnimos, y dar a conocer, al mismo tiempo, las formas
de aplicacin de estos mtodos y sus resultados. En esta exposicin se
indicarn, en forma sumaria, el nmero aproximado de trabajadores
sujetos a esta reglamentacin, las tasas de salarios mnimos fijadas
y, si fuera necesario, las dems medidas importantes relativas a los
salarios mnimos. Artculo 6 Las ratificaciones formales del presente
Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo. Artculo 7 1. 2. 3. Este Convenio obligar
nicamente a aquellos Miembros cuyas ratificaciones hayan sido
registradas en la Oficina Internacional del Trabajo. Entrar en
vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de
dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido
registradas por el Director General. Desde dicho momento, este
Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de
la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 8 Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de
la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas en
la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la
Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de
las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems
Miembros de la Organizacin. Artculo 9 1. Todo Miembro que haya
ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un
perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para
20
2.
su registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la
fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del
Trabajo. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en
el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos
mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de
denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo
perodo de cinco aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio
a la expiracin de cada perodo de cinco aos, en las condiciones
previstas en este artculo.
Artculo 10 Por lo menos una vez diez aos, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber
presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin
de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en
el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin o
modificacin del mismo. Artculo 11 Las versiones inglesa y francesa
del texto de este Convenio son igualmente autnticas.
21
CONVENIO OIT 29Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 convenio
relativo al trabajo forzoso u obligatorio. PREAMBULO La Conferencia
General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en
Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 10 junio 1930 en su
decimocuarta reunin; despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas al trabajo forzoso u obligatorio, cuestin
que est comprendida en el primer punto del orden del da de la
reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha
veintiocho de junio de mil novecientos treinta, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el trabajo
forzoso, 1930, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros
de la Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las
disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo: Artculo 1 1. 2. Todo Miembro de la Organizacin
Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se
obliga a suprimir, lo ms pronto posible, el empleo del trabajo
forzoso u obligatorio en todas sus formas. Con miras a esta
supresin total, el trabajo forzoso u obligatorio podr emplearse,
durante el perodo transitorio, nicamente para fines pblicos y a
ttulo excepcional, en las condiciones y con las garantas
estipuladas en los artculos siguientes. A la expiracin de un plazo
de cinco aos a partir de la entrada en vigor del presente Convenio
y cuando el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo prepare el informe a que se refiere el artculo 31,
dicho Consejo examinar la posibilidad de suprimir sin nuevo
aplazamiento el trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas y
decidir la conveniencia de inscribir esta cuestin en el orden del
da de la Conferencia.
3.
Artculo 21. A los efectos del presente Convenio, la expresin [
trabajo forzoso u obligatorio ] designa todo trabajo o servicio
exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y
para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente. Sin
embargo, a los efectos del presente Convenio, la expresin [ trabajo
forzoso u obligatorio ] no comprende: a. cualquier trabajo o
servicio que se exija en virtud de las leyes sobre el servicio
militar obligatorio y que tenga un carcter puramente militar; b.
cualquier trabajo o servicio que forme parte de las obligaciones
cvicas normales de los ciudadanos de un pas que se gobierne
plenamente por s mismo; c. cualquier trabajo o servicio que se
exija a un individuo en virtud de una condena pronunciada por
sentencia judicial, a condicin de que este trabajo o servicio se
realice bajo la vigilancia y control de las autoridades pblicas y
que dicho individuo no sea cedido o puesto a disposicin de
particulares, compaas o personas jurdicas de carcter privado; d.
cualquier trabajo o servicio que se exija en casos de fuerza mayor,
es decir, guerra, siniestros o amenaza de siniestros, tales como
incendios, inundaciones, hambre, temblores de tierra,
2.
22
e.
epidemias y epizootias violentas, invasiones de animales, de
insectos o de parsitos vegetales dainos, y en general, en todas las
circunstancias que pongan en peligro o amenacen poner en peligro la
vida o las condiciones normales de existencia de toda o parte de la
poblacin; los pequeos trabajos comunales, es decir, los trabajos
realizados por los miembros de una comunidad en beneficio directo
de la misma, trabajos que, por consiguiente, pueden considerarse
como obligaciones cvicas normales que incumben a los miembros de la
comunidad, a condicin de que la misma poblacin o sus representantes
directos tengan derecho a pronunciarse sobre la necesidad de esos
trabajos.
Artculo 3 A los efectos del presente Convenio, la expresin [
autoridades competentes ] designa a las autoridades metropolitanas,
o a las autoridades centrales superiores del territorio interesado.
Artculo 4 1. 2. Las autoridades competentes no debern imponer o
dejar que se imponga el trabajo forzoso u obligatorio en provecho
de particulares, de compaas o de personas jurdicas de carcter
privado. Si existiera tal forma de trabajo forzoso u obligatorio en
provecho de particulares, de compaas o de personas jurdicas de
carcter privado, en la fecha en que el Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo haya registrado la ratificacin de
este Convenio por un Miembro, este Miembro deber suprimir
completamente dicho trabajo forzoso u obligatorio desde la fecha en
que para l entre en vigor el presente Convenio.
Artculo 5 1. Ninguna concesin a particulares, compaas o personas
jurdicas privadas deber implicar la imposicin de cualquier forma de
trabajo forzoso u obligatorio cuyo objeto sea la produccin o
recoleccin de productos que utilicen dichos particulares, compaas o
personas jurdicas privadas, o con los cuales comercien. Si las
concesiones existentes contienen disposiciones que impliquen la
imposicin de semejante trabajo forzoso u obligatorio, esas
disposiciones debern quedar sin efecto tan pronto sea posible, a
fin de satisfacer las prescripciones del artculo 1 del presente
Convenio.
2.
Artculo 6 Los funcionarios de la administracin, incluso cuando
deban estimular a las poblaciones a su cargo a que se dediquen a
una forma cualquiera de trabajo, no debern ejercer sobre esas
poblaciones una presin colectiva o individual con el fin de
hacerlas trabajar para particulares, compaas o personas jurdicas
privadas. Artculo 7 1. 2. Los jefes que no ejerzan funciones
administrativas no podrn recurrir al trabajo forzoso u obligatorio.
Los jefes que ejerzan funciones administrativas podrn recurrir al
trabajo forzoso u obligatorio, con la autorizacin expresa de las
autoridades competentes, en las condiciones previstas por el
artculo 10 del presente Convenio. Los jefes legalmente reconocidos
que no reciban una remuneracin adecuada en otra forma podrn
disfrutar de servicios personales debidamente reglamentados,
siempre que se tomen todas las medidas necesarias para evitar
cualquier abuso.
3.
23
Artculo 8 1. 2. La responsabilidad de toda decisin de recurrir
al trabajo forzoso u obligatorio incumbir a las autoridades civiles
superiores del territorio interesado. Sin embargo, estas
autoridades podrn delegar en las autoridades locales superiores la
facultad de imponer trabajo forzoso u obligatorio, cuando este
trabajo no implique el alejamiento de los trabajadores de su
residencia habitual. Dichas autoridades podrn igualmente delegar en
las autoridades locales superiores, en los perodos y en las
condiciones que se estipulen en la reglamentacin prevista en el
artculo 23 del presente Convenio, la facultad de imponer un trabajo
forzoso u obligatorio para cuya ejecucin los trabajadores deban
alejarse de su residencia habitual, cuando se trate de facilitar el
traslado de funcionarios de la administracin en ejercicio de sus
funciones y el transporte de material de la administracin.
Artculo 9 Salvo las disposiciones contrarias estipuladas en el
artculo 10 del presente Convenio, toda autoridad facultada para
imponer un trabajo forzoso u obligatorio no deber permitir que se
recurra a esta forma de trabajo sin cerciorarse previamente de que:
1. 2. 3. el servicio o trabajo por realizar presenta un gran inters
directo para la comunidad llamada a realizarlo; el servicio o
trabajo es actual o inminentemente necesario; ha sido imposible
procurarse la mano de obra voluntaria para la ejecucin de este
servicio o trabajo, a pesar de la oferta de salarios y de
condiciones de trabajo iguales, por lo menos, a las que prevalecen
en el territorio interesado para trabajos o servicios anlogos;
dicho trabajo o servicio no impondr una carga demasiado pesada a la
poblacin actual, habida cuenta de la mano de obra disponible y de
su aptitud para emprender el trabajo en cuestin.
4.
Artculo 10 1. El trabajo forzoso u obligatorio exigido a ttulo
de impuesto, y el trabajo forzoso u obligatorio a que recurran los
jefes que ejerzan funciones administrativas para la realizacin de
trabajos de utilidad pblica, debern ser suprimidos progresivamente.
En espera de esta abolicin, cuando el trabajo forzoso u obligatorio
se exija a ttulo de impuesto, y cuando el trabajo forzoso u
obligatorio se imponga por jefes que ejerzan funciones
administrativas para la ejecucin de trabajos de utilidad pblica,
las autoridades interesadas debern cerciorarse previamente de que:
a. el servicio o trabajo por realizar presenta un gran inters
directo para la comunidad llamada a realizarlo; b. el servicio o
trabajo es actual o inminentemente necesario; c. dicho trabajo o
servicio no impondr una carga demasiado pesada a la poblacin
actual, habida cuenta de la mano de obra disponible y de su aptitud
para emprender el trabajo en cuestin; d. la ejecucin de este
trabajo o servicio no obligar a los trabajadores a alejarse del
lugar de su residencia habitual; e. la ejecucin de este trabajo o
servicio estar dirigida de acuerdo con las exigencias de la
religin, de la vida social y de la agricultura.
2.
24
Artculo 11 1. Slo podrn estar sujetos al trabajo forzoso u
obligatorio los adultos aptos del sexo masculino cuya edad no sea
inferior a dieciocho aos ni superior a cuarenta y cinco. Salvo para
las categoras de trabajo previstas en el artculo 10 del presente
Convenio, debern observarse las limitaciones y condiciones
siguientes: a. reconocimiento previo, siempre que sea posible, por
un mdico designado por la administracin, para comprobar la ausencia
de toda enfermedad contagiosa y la aptitud fsica de los interesados
para soportar el trabajo impuesto y las condiciones en que habr de
realizarse; b. exencin del personal escolar, alumnos y profesores,
as como del personal administrativo en general; c. mantenimiento,
en cada comunidad, del nmero de hombres adultos y aptos
indispensables para la vida familiar y social; d. respeto de los
vnculos conyugales y familiares. A los efectos del apartado c) del
prrafo 1 de este artculo, la reglamentacin prevista en el artculo
23 del presente Convenio fijar la proporcin de individuos de la
poblacin permanente masculina y apta que podr ser objeto de un
reclutamiento determinado, sin que esta proporcin pueda, en ningn
caso, exceder del 25 por ciento de esta poblacin. Al fijar esa
proporcin, las autoridades competentes debern tener en cuenta la
densidad de poblacin, el desarrollo social y fsico de la misma; la
poca del ao y el estado de los trabajos que van a efectuar los
interesados en su localidad por su propia cuenta; de una manera
general, las autoridades debern respetar las necesidades econmicas
y sociales de la vida normal de la comunidad interesada.
2.
Artculo 12 1. El perodo mximo durante el cual un individuo
cualquiera podr estar sujeto al trabajo forzoso u obligatorio, en
sus diversas formas, no deber exceder de sesenta das por cada
perodo de doce meses, debiendo incluirse en estos sesenta das los
das de viaje necesarios para ir al lugar donde se realice el
trabajo y regresar. Todo trabajador sujeto al trabajo forzoso u
obligatorio deber poseer un certificado que indique los perodos de
trabajo forzoso u obligatorio que haya efectuado.
2.
Artculo 13 1. Las horas normales de trabajo de toda persona
sujeta al trabajo forzoso u obligatorio debern ser las mismas que
las que prevalezcan en el trabajo libre, y las horas de trabajo que
excedan de la jornada normal debern ser remuneradas con arreglo a
las mismas tasas aplicadas a las horas extraordinarias de los
trabajadores libres. Se deber conceder un da de reposo semanal a
todas las personas sujetas a cualquier forma de trabajo forzoso u
obligatorio, debiendo coincidir este da, siempre que sea posible,
con el da consagrado por la tradicin, o los usos del pas o la
regin.
2.
Artculo 14 1. Con excepcin del trabajo previsto en el artculo 10
del presente Convenio, el trabajo forzoso u obligatorio, en todas
sus formas, deber ser remunerado en metlico y con arreglo a tasas
que, para el
25
2.
3. 4. 5.
mismo gnero de trabajo, no debern ser inferiores a las vigentes
en la regin donde los trabajadores estn empleados, ni a las
vigentes en la regin donde fueron reclutados. Cuando se trate de un
trabajo impuesto por jefes en ejercicio de sus funciones
administrativas, deber introducirse, cuanto antes, el pago de los
salarios de acuerdo con las tasas indicadas en el prrafo anterior.
Los salarios debern pagarse a los propios trabajadores y no a su
jefe de tribu o a otra autoridad. Los das de viaje para ir al lugar
del trabajo y regresar debern contarse como das de trabajo para el
pago de los salarios. El presente artculo no impedir que se
proporcionen a los trabajadores, como parte del salario, las
raciones de alimentos acostumbradas, y estas raciones debern ser,
por lo menos, de un valor equivalente a la suma de dinero que
pueden representar; pero no se har ningn descuento del salario para
el pago de impuestos, ni por los alimentos, vestidos y alojamiento
especiales proporcionados a los trabajadores para mantenerlos en
estado de continuar su trabajo, habida cuenta de las condiciones
especiales del empleo, o por el suministro de herramientas.
Artculo 15 1. Cualquier legislacin referente a la indemnizacin
de los accidentes del trabajo y cualquier legislacin que prevea una
indemnizacin para las personas a cargo de los trabajadores
fallecidos o invlidos, que estn o vayan a entrar en vigor en el
territorio interesado, debern aplicarse a las personas sujetas al
trabajo forzoso u obligatorio en las mismas condiciones que a los
trabajadores libres. En todo caso, cualquier autoridad competente
que recurra al trabajo forzoso u obligatorio deber estar obligada a
asegurar la subsistencia de dichos trabajadores cuando, a
consecuencia de un accidente o de una enfermedad que resulte de su
trabajo, se encuentren total o parcialmente incapacitados para
subvenir a sus necesidades. Esta autoridad tambin deber estar
obligada a tomar las medidas necesarias para asegurar la
subsistencia de cualquier persona a cargo del trabajador, en caso
de incapacidad o de fallecimiento resultante del trabajo.
2.
Artculo 16 1. Las personas sujetas al trabajo forzoso u
obligatorio no debern ser transferidas, salvo en caso de necesidad
excepcional, a regiones donde las condiciones climticas y
alimentarias sean tan diferentes de aquellas a que se hallen
acostumbradas, que constituyan un peligro para su salud. En ningn
caso se autorizar este traslado de trabajadores sin que se hayan
aplicado todas las medidas de higiene y de alojamiento necesarias
para su instalacin y para proteger su salud. Cuando no se pueda
evitar dicho traslado, se tomarn medidas para garantizar la
aclimatacin progresiva de los trabajadores a las nuevas condiciones
climticas y alimentarias, previo informe del servicio mdico
competente. Cuando estos trabajadores deban ejecutar un trabajo
regular al que no se hallen acostumbrados, se debern tomar las
medidas necesarias para lograr su adaptacin a este gnero de
trabajo, especialmente en lo que se refiere al entrenamiento
progresivo, a las horas de trabajo, a los intervalos de descanso y
al mejoramiento o aumento de las raciones alimenticias que puedan
ser necesarias.
2. 3.
4.
Artculo 17 Antes de autorizar el recurso al trabajo forzoso u
obligatorio en trabajos de construccin o de conservacin que
obliguen a los trabajadores a vivir en los lugares de trabajo
durante un perodo prolongado, las autoridades competentes debern
cerciorarse de que:
26
1.
2.
3.
4. 5.
se han tomado todas las medidas necesarias para asegurar la
higiene de los trabajadores y garantizarles la asistencia mdica
indispensable, y, en particular: a. que dichos trabajadores sern
sometidos a un examen mdico antes de comenzar los trabajos, y a
nuevos exmenes, a intervalos determinados, mientras dure su empleo;
b. que se dispone de un personal mdico suficiente y de los
dispensarios, enfermeras ambulancias y hospitales requeridos para
hacer frente a todas las necesidades, y c. que las condiciones de
sanidad de los lugares de trabajo, el suministro de agua potable,
vveres, combustible y utensilios de cocina y, cuando sea necesario,
las condiciones de vivienda y vestido son satisfactorias; se han
tomado las medidas necesarias para garantizar la subsistencia de la
familia del trabajador, especialmente facilitando el envo a la
misma de una parte del salario por medio de un procedimiento seguro
y con el consentimiento o a solicitud del trabajador; los viajes de
ida de los trabajadores al lugar de trabajo y los de regreso estarn
garantizados por la administracin, bajo su responsabilidad y a sus
expensas, y la administracin facilitar estos viajes utilizando al
mximo todos los medios de transporte disponibles; en caso de
enfermedad o de accidente que cause una incapacidad de trabajo de
cierta duracin, la repatriacin de los trabajadores estar a cargo de
la administracin; todo trabajador que desee permanecer como
trabajador libre a la expiracin de su perodo de trabajo forzoso u
obligatorio tendr la facultad de hacerlo, sin perder sus derechos a
la repatriacin gratuita, durante un perodo de dos aos.
Artculo 18 1. El trabajo forzoso u obligatorio para el
transporte de personas o de mercancas, por ejemplo, el de los
cargadores y el de los barqueros, deber ser suprimido lo antes
posible, y hasta que se suprima, las autoridades competentes debern
dictar reglamentos que determinen especialmente: a. la obligacin de
no utilizar este trabajo sino para facilitar el transporte de
funcionarios de la administracin en el ejercicio de sus funciones,
el transporte del material de la administracin o, en caso de
absoluta necesidad, para el transporte de otras personas que no
sean funcionarios; b. la obligacin de no emplear en dichos
transportes sino a hombres que hayan sido reconocidos fsicamente
aptos para este trabajo, despus de pasar un mdico, siempre que
dicho examen sea posible, y en caso de que no lo fuere, la persona
que contrate esta mano de obra deber garantizar, bajo su propia
responsabilidad, que los obreros empleados tienen la aptitud fsica
requerida y que no padecen ninguna enfermedad contagiosa; c. la
carga mxima que podrn llevar los trabajadores; d. la distancia
mxima desde el lugar donde trabajen al lugar de su residencia: e.
el nmero mximo de das al mes, o en cualquier otro perodo, en que
podr exigirse a los trabajadores este trabajo, comprendiendo en
este nmero los das del viaje de regreso; f. las personas que estarn
autorizadas a exigir esta forma de trabajo forzoso u obligatorio, y
hasta qu punto estarn facultadas para exigirlo. Al fijar los mximos
a que se refieren los incisos c), d) y e) del prrafo precedente,
las autoridades competentes debern tener en cuenta todos los
elementos pertinentes, especialmente el de la aptitud fsica de la
poblacin que va a ser reclutada, la naturaleza del itinerario que
tiene que recorrer y las condiciones climatolgicas. Las autoridades
competentes tambin debern tomar disposiciones para que el trayecto
diario normal de los portadores no exceda de una distancia que
corresponda a la duracin media de una jornada de trabajo
2.
3.
27
de ocho horas, entendindose que para determinarla se deber tener
en cuenta no slo la carga que hay que llevar y la distancia por
recorrer, sino tambin el estado del camino, la poca del ao y todos
los dems factores de importancia; si fuera necesario imponer a los
portadores algunas horas de marcha extraordinarias, debern ser
remuneradas con arreglo a tasas ms elevadas que las normales.
Artculo 19 1. Las autoridades competentes debern solamente
autorizar el recurso a cultivos obligatorios como un mtodo para
prevenir el hambre o una carencia de productos alimenticios, y
siempre a reserva de que los alimentos o los productos as obtenidos
se conviertan en propiedad de los individuos o de la colectividad
que los haya producido. El presente artculo no deber tener por
efecto la supresin de la obligacin de los miembros de la comunidad
de ejecutar el trabajo impuesto por la ley o la costumbre, cuando
la produccin se encuentre organizada, segn la ley y la costumbre,
sobre una base comunal, y cuando los productos o los beneficios
resultantes de la venta de estos productos sean propiedad de la
colectividad.
2.
Artculo 20 Las legislaciones que prevean una represin colectiva
aplicable a toda una comunidad por delitos cometidos por cualquiera
de sus miembros no debern establecer, como mtodo represivo, el
trabajo forzoso u obligatorio por una comunidad. Artculo 21 No se
recurrir al trabajo forzoso u obligatorio para los trabajos
subterrneos que se realicen en las minas. Artculo 22 Las memorias
anuales que los Miembros que ratifiquen el presente Convenio habrn
de presentar a la Oficina Internacional del Trabajo, en virtud del
artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del
Trabajo, sobre las medidas que hayan tomado para dar efecto a las
disposiciones del presente Convenio, contendrn una informacin lo ms
completa posible, sobre cada territorio interesado, referente a la
amplitud con que se haya utilizado el trabajo forzoso u obligatorio
en ese territorio, y a los puntos siguientes: fines para los que se
ha efectuado este trabajo; porcentaje de enfermedades y mortalidad;
horas de trabajo; mtodos para el pago de los salarios, tasas de los
salarios, y cualquier otro dato de inters. Artculo 23 1. 2. Las
autoridades competentes debern dictar una reglamentacin completa y
precisa sobre el empleo del trabajo forzoso u obligatorio, para
hacer efectivas las disposiciones del presente Convenio. Esta
reglamentacin deber contener, especialmente, reglas que permitan a
cada persona sujeta al trabajo forzoso u obligatorio presentar a
las autoridades todas las reclamaciones relativas a las condiciones
de trabajo y que garanticen que estas reclamaciones sern examinadas
y tomadas en consideracin.
Artculo 24 Debern tomarse medidas adecuadas, en todos los casos,
para garantizar la estricta aplicacin de los reglamentos relativos
al empleo del trabajo forzoso u obligatorio, ya sea mediante la
extensin al trabajo forzoso u obligatorio
28
de las funciones de cualquier organismo de inspeccin creado para
la vigilancia del trabajo libre, ya sea mediante cualquier otro
sistema conveniente. Tambin debern tomarse medidas para que las
personas sujetas al trabajo forzoso conozcan el contenido de estos
reglamentos. Artculo 25 El hecho de exigir ilegalmente trabajo
forzoso u obligatorio ser objeto de sanciones penales, y todo
Miembro que ratifique el presente Convenio tendr la obligacin de
cerciorarse de que las sanciones impuestas por la ley son realmente
eficaces y se aplican estrictamente. Artculo 26 1. Todo Miembro de
la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente
Convenio se obliga a aplicarlo en los territorios sujetos a su
soberana, jurisdiccin, proteccin, tutela o autoridad, siempre que
tenga derecho a aceptar obligaciones que se refieran a cuestiones
de jurisdiccin interior. Sin embargo, si este Miembro quiere
acogerse a las disposiciones del artculo 35 de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo, deber acompaar su
ratificacin de una declaracin en la que indique: a. los territorios
respecto de los cuales pretende aplicar las disposiciones del
presente Convenio sin modificaciones; b. los territorios respecto
de los cuales pretende aplicar las disposiciones del presente
Convenio con modificaciones, junto con los detalles de dichas
modificaciones; c. los territorios respecto de los cuales se
reserva su decisin. La declaracin antes mencionada se considerar
como parte integrante de la ratificacin y producir sus mismos
efectos. Todo Miembro que formule una declaracin similar podr
renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin,
a las reservas formuladas en virtud de los apartados 2) y 3) del
prrafo 1 de este artculo.
2.
Artculo 27 Las ratificaciones formales del presente Convenio, de
acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. Artculo 28 1. 2. 3. Este Convenio obligar nicamente a
aquellos Miembros cuyas ratificaciones hayan sido registradas en la
Oficina Internacional del Trabajo. Entrar en vigor doce meses
despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el
Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en
vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya
sido registrada su ratificacin.
Artculo 29 Tan pronto como se hayan registrado en la Oficina
Internacional del Trabajo las ratificaciones de dos Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo, el Director General de la
Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo. Igualmente les notificar el registro de
las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los dems
Miembros de la Organizacin.
29
Artculo 30 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio
podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir
de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante
un acta comunicada, para su registro, al Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto
hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado en la
Oficina Internacional del Trabajo. Todo Miembro que haya ratificado
este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin
del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga
uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar
obligado durante un nuevo perodo de cinco aos, y en lo sucesivo
podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de cinco
aos, en las condiciones previstas en este artculo.
2.
Artculo 31 A la expiracin de cada perodo de cinco aos, a partir
de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber
presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin
de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en
el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o
parcial del mismo. Artculo 32 1. En caso de que la Conferencia
adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial
del presente, la ratificacin por un Miembro del nuevo convenio
revisor implicar, ipso jure, la denuncia de este Convenio sin
ninguna demora, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 30, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en
vigor. A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio
revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la
ratificacin por los Miembros. Sin embargo, este Convenio continuar
en vigor, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que
lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
2. 3.
Artculo 33 Las versiones inglesa y francesa del texto de este
Convenio son igualmente autnticas.
30
CONVENIO OIT 45Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres),
1935 convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos
subterrneos de toda clase de minas. PREAMBULO La Conferencia
General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en
Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1935 en su
decimonovena reunin; despus de haber decidido adoptar diversas
proposiciones relativas al empleo de las mujeres en los trabajos
subterrneos de toda clase de minas, cuestin que constituye el
segundo punto del orden del da de la reunin, y despus de haber
decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta, con fecha veintiuno de junio de mil
novecientos treinta y cinco, el siguiente Convenio, que podr ser
citado como el Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres),
1935: Artculo 1 A los efectos del presente Convenio, el trmino [
mina ] comprende cualquier empresa, pblica o privada, dedicada a la
extraccin de sustancias situadas bajo la superficie de la tierra.
Artculo 2 En los trabajos subterrneos de las minas no podr estar
empleada ninguna persona de sexo femenino, sea cual fuere su edad.
Artculo 3 La legislacin nacional podr exceptuar de esta prohibicin:
1. 2. 3. 4. a las mujeres que ocupen un cargo de direccin y no
realicen un trabajo manual; a las mujeres empleadas en servicios de
sanidad y en servicios sociales; a las mujeres que, durante sus
estudios, realicen prcticas en la parte subterrnea de una mina, a
los efectos de la formacin profesional; a cualquier otra mujer que
ocasionalmente tenga que bajar a la parte subterrnea de una mina,
en el ejercicio de una profesin que no sea de carcter manual.
Artculo 4 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo.
Artculo 5 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros
de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones
haya registrado el Director General.
31
2. 3.
Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las
ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el
Director General. Desde dicho momento, este Convenio entrar en
vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya
sido registrada su ratificacin.
Artculo 6 Tan pronto como se hayan registrado las ratificaciones
de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, el
Director General de la Oficina notificar el hecho a todos los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo. Igualmente
les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen
posteriormente los dems Miembros de la Organizacin. Artculo 7 1.
Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a
la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que
se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada,
para su registro, al Director General de la Oficina Internacional
del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la
fecha en que se haya registrado. Todo Miembro que haya ratificado
este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin
del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga
uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar
obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr
denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos,
en las condiciones previstas en este artculo.
2.
Artculo 8 A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de
la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber
presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin
de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en
el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o
parcial del mismo. Artculo 9 1. En caso de que la Conferencia
adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial
del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposiciones en contrario: a. la ratificacin, por un Miembro, del
nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata
de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 7, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en
vigor; b. a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo
convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la
ratificacin por los Miembros. Este Convenio continuar en vigor en
todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que
lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
2.
Artculo 10 Las versiones inglesa y francesa del texto de este
Convenio son igualmente autnticas.
32
CONVENIO OIT 81Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947
convenio relativo a la inspeccin del trabajo en la industria y el
comercio PREAMBULO La Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de
Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada
en dicha ciudad el 19 junio 1947 en su trigsima reunin; Despus de
haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la
organizacin de la inspeccin del trabajo en la industria y el
comercio, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da
de la reunin, y despus de haber decidido que dichas proposiciones
revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha
once de julio de mil novecientos cuarenta y siete, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la inspeccin
del trabajo, 1947: Parte I. Inspeccin del Trabajo en la Industria
Artculo 1 Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo
para el que est en vigor el presente Convenio deber mantener un
sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos
industriales. Artculo 2 1. El sistema de inspeccin del trabajo en
los establecimientos industriales se aplicar a todos los
establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo estn
encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones
legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de
los trabajadores en el ejercicio de su profesin. La legislacin
nacional podr exceptuar de la aplicacin del presente Convenio a las
empresas mineras y de transporte, o a partes de dichas
empresas.
2.
Artculo 3 1. El sistema de inspeccin estar encargado de: a.
velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a
las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en
el ejercicio de su profesin, tales como las disposiciones sobre
horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empleo
de menores y dems disposiciones afines, en la medida en que los
inspectores del trabajo estn encargados de velar por el
cumplimiento de dichas disposiciones; b. facilitar informacin
tcnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la
manera ms efectiva de cumplir las disposiciones legales; c. poner
en conocimiento de la autoridad competente las deficiencias o los
abusos que no estn especficamente cubiertos por las disposiciones
legales existentes.
33
2.
Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del
trabajo deber entorpecer el cumplimiento efectivo de sus funciones
principales o perjudicar, en manera alguna, la autoridad e
imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con
los empleadores y los trabajadores.
Artculo 4 1. 2. Siempre que sea compatible con la prctica
administrativa del Miembro, la inspeccin del trabajo deber estar
bajo la vigilancia y control de una autoridad central. En el caso
de un Estado federal, el trmino [ autoridad central ] podr
significar una autoridad federal o una autoridad central de una
entidad confederada.
Artculo 5 La autoridad competente deber adoptar las medidas
pertinentes para fomentar: 1. 2. la cooperacin efectiva de los
servicios de inspeccin con otros servicios gubernamentales y con
instituciones, pblicas o privadas, que ejerzan actividades
similares; la colaboracin de los funcionarios de la inspeccin con
los empleadores y trabajadores o sus organizaciones.
Artculo 6 El personal de inspeccin deber estar compuesto de
funcionarios pblicos cuya situacin jurdica y cuyas condiciones de
servicio les garanticen la estabilidad en su empleo y los
independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia
exterior indebida. Artculo 7 1. A reserva de las condiciones a las
que la legislacin nacional sujete la contratacin de funcionarios
pblicos, los inspectores del trabajo sern contratados tomndose
nicamente en cuenta las aptitudes del candidato para el desempeo de
sus funciones. La autoridad competente determinar la forma de
comprobar esas aptitudes. Los inspectores del trabajo debern
recibir formacin adecuada para el desempeo de sus funciones.
2. 3.
Artculo 8 Las mujeres y los hombres sern igualmente elegibles
para formar parte del personal de inspeccin, y, cuando fuere
necesario, se asignarn funciones especiales a los inspectores y a
las inspectoras, respectivamente. Artculo 9 Todo Miembro dictar las
medidas necesarias para garantizar la colaboracin de peritos y
tcnicos debidamente calificados, entre los que figurarn
especialistas en medicina, ingeniera, electricidad y qumica, en el
servicio de inspeccin, de acuerdo con los mtodos que se consideren
ms apropiados a las condiciones nacionales, a fin de velar por el
cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la proteccin
de la salud y seguridad de los trabajadores en el ejercicio de su
profesin, e investigar los efectos de los procedimientos empleados,
de los materiales utilizados y de los mtodos de trabajo en la salud
y seguridad de los trabajadores.
34
Artculo 10 El nmero de inspectores del trabajo ser suficiente
para garantizar el desempeo efectivo de las funciones del servicio
de inspeccin, y se determinar teniendo debidamente en cuenta: 1. la
importancia de las funciones que tengan que desempear los
inspectores, particularmente: a. el nmero, naturaleza, importancia
y situacin de los establecimientos sujetos a inspeccin; b. el nmero
y las categoras de trabajadores empleados en tales
establecimientos; c. el nmero y complejidad de las disposiciones
legales por cuya aplicacin deba velarse; los medios materiales
puestos a disposicin de los inspectores; y las condiciones prcticas
en que debern realizarse las visitas de inspeccin para que sean
eficaces.
2. 3.
Artculo 11 1. La autoridad competente deber adoptar las medidas
necesarias para proporcionar a los inspectores del trabajo: a.
oficinas locales debidamente equipadas, habida cuenta de las
necesidades del servicio, y accesibles a todas las personas
interesadas; b. los medios de transporte necesarios para el
desempeo de sus funciones, en caso de que no existan medios pblicos
apropiados. La autoridad competente deber adoptar las medidas
necesarias para reembolsar a los inspectores del trabajo todo gasto
imprevisto y cualquier gasto de transporte que pudiere ser
necesario para el desempeo de sus funciones.
2.
Artculo 12 1. Los inspectores del trabajo que acrediten
debidamente su identidad estarn autorizados: a. para entrar
libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de
la noche, en todo establecimiento sujeto a inspeccin; b. para
entrar de da en cualquier lugar, cuando tengan un motivo razonable
para suponer que est sujeto a inspeccin; y c. para proceder a
cualquier prueba, investigacin o examen que consideren necesario
para cerciorarse de que las disposiciones legales se observan
estrictamente y, en particular: i. para interrogar, solos o ante
testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre cualquier
asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legales; ii.
para exigir la presentacin de libros, registros u otros documentos
que la legislacin nacional relativa a las condiciones de trabajo
ordene llevar, a fin de comprobar que estn de conformidad con las
disposiciones legales, y para obtener copias o extractos de los
mismos; iii. para requerir la colocacin de los avisos que exijan
las disposiciones legales; iv. para tomar o sacar muestras de
sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, con el propsito de analizarlos, siempre que se
notifique al empleador o a su representante que las substancias o
los materiales han sido tomados o sacados con dicho propsito. Al
efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber notificar su
presencia al empleador o a su representante, a menos que considere
que dicha notificacin pueda perjudicar el xito de sus
funciones.
2.
35
Artculo 13 1. Los inspectores del trabajo estarn facultados para
tomar medidas a fin de que se eliminen los defectos observados en
la instalacin, en el montaje o en los mtodos de trabajo que, segn
ellos, constituyan razonablemente un peligro para la salud o
seguridad de los trabajadores. A fin de permitir la adopcin de
dichas medidas, los inspectores del trabajo estarn facultados, a
reserva de cualquier recurso judicial o administrativo que pueda
prescribir la legislacin nacional, a ordenar o hacer ordenar: a.
las modificaciones en la instalacin, dentro de un plazo
determinado, que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de
las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad de los
trabajadores; b. la adopcin de medidas de aplicacin inmediata, en
caso de peligro inminente para la salud o seguridad de los
trabajadores. Cuando el procedimiento prescrito en el prrafo 2 no
sea compatible con la prctica administrativa o judicial del
Miembro, los inspectores tendrn derecho de dirigirse a la autoridad
competente para que sta ordene lo que haya lugar o adopte medidas
de aplicacin inmediata.
2.
3.
Artculo 14 Debern notificarse a la inspeccin del trabajo, en los
casos y en la forma que determine la legislacin nacional, los
accidentes del trabajo y los casos de enfermedad profesional.
Artculo 15 A reserva de las excepciones que establezca la
legislacin nacional: 1. 2. se prohibir que los inspectores del
trabajo tengan cualquier inters directo o indirecto en las empresas
que estn bajo su vigilancia; los inspectores del trabajo estarn
obligados, so pena de sufrir sanciones o medidas disciplinarias
apropiadas, a no revelar, aun despus de haber dejado el servicio,
los secretos comerciales o de fabricacin o los mtodos de produccin
de que puedan haber tenido conocimiento en el desempeo de sus
funciones; los inspectores del trabajo debern considerar
absolutamente confidencial el origen de cualquier queja que les d a
conocer un defecto o una infraccin de las disposiciones legales, y
no manife
