GESTION DEL ENTORNO

CONVIVENCIA

• Es la forma de relacionarse con las demás personas atreves de la comunicación fundamentada en el respeto y tolerancia .

CONVIVENCIACONVIVENCIA

En nuestra vida diaria En el Sena

RESPETO A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD Y SUS CULTURAS E IDEOLOGÍAS ASÍ COMO A LOS SÍMBOLOS NACIONALES E INSTITUCIONALES.

CUIDAR PRESENTACION Y BISENSTAR FISIO Y PSICOLIGICO

RECONOCER Y COMPARTIR EL CONOCIMIENTO

VALORANDO LA FOMRACION COMO PROECTO DE VIDA

PARTICIPAR DINAMICAMENTE EN ACTIVIDADES CURRICULARES

SER RESPONSBLE EN TODAS LAS ACCIONES EMPRENDIDAS

RESPETAR NORMAS Y REGLAS DE CONVIVENCIA ESTABLECIDAS POR LA INTITUCION TENIENDO EN CUANTA EL ORDEN EN EL AMBIENTE O ENTORONO

NORMAS HACER BUEN USO DE LOS BAÑOS

MANEJANDO CADA UNO DE LOS IMPLEMETOS QUE SE ENCUENTRAN DENTRO DE LOS MISMOS.

INGRESAR A LA CAFETERIA EN ORDEN RESPETANDO LAS PERSONAS QUE SE ENUENTRAN EN EL ENTORNO MAS A QUIENES PRESTN EL SERVICIO CUIDANDO SU INTERIOR (SILLAS, MESAS Y CUBIERTOS)

EN LA BIBLIOTECA O UNIDAD DE INFORMACION NO UTLIZAR CELULAR E INGERIR ALIMENTOS, CUIDAR EL MATERIAL SOLICITADO COMO PRESTAMO Y ENTREGAR EN EL TIEMPO ASIGNADO

UTILIZAR EL TRANSPORTE DE MANERA ADECUADA.

CUIDAR EL AMBIENTE QUE SE OFRECE PARA TENER UN DESCANSO AMENO.

TENER RESPONSABILIDAD AL MOMENTO DE ESTAR EN EL INTERNADO.

SPE“SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO”

Es el servicio mediante el cual el SENA participa en el mercado para participar información oportuna a la población desempleada y ofrecerle oportunidades de empleo; esto se logra mediante convenios con la OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO).

Aumento en la capacitación y experiencia en mano de obra; eliminación de desigualdades entre oferentes y demandantes del mercado laboral

ATENCION A LOS EMPRESARIOS

ATENCION A LOS DESEMPLEADOS

CONVENIO FLUJOS MIGRATORIOS

EL EMPRESRIO REPORTA SU VACANTE INDICANDO EL PERFIL EL CARGO INDICADO.

EL EMPRESRIO REPORTA SU VACANTE INDICANDO EL PERFIL EL CARGO INDICADO.

INSCRIPCION DE PERSONAS SIN IMPORTAR SU EXPERIENCIA LABORAL, REALIZANDO ENTREVISTAS Y PRUEBAS TECNICAS

INSCRIPCION DE PERSONAS SIN IMPORTAR SU EXPERIENCIA LABORAL, REALIZANDO ENTREVISTAS Y PRUEBAS TECNICAS

FLUJOS FIRMADOS ENTRE LOS GOBIERNOS DE ESPAÑA Y COLOMBIA EN AL AÑO 2001 CON EL FIN DE VIAJAR AL PAIS IBERICO LEGALMENTE

FLUJOS FIRMADOS ENTRE LOS GOBIERNOS DE ESPAÑA Y COLOMBIA EN AL AÑO 2001 CON EL FIN DE VIAJAR AL PAIS IBERICO LEGALMENTE

APOYO DE SOSTENIMIENTO

• TIENE COMO FINALIDAD AYUDAR A CUBRIR GASTOS BASICOS DEL DIARIO VIVIR AMPARADO POR LAS NORMAS DECRETO 4690 Y AL ACUERDO 000005 DE 2006 CON VIGENCIA DE UN AÑO; SE ASIGNA UN 30% DE SMMLV EN LA ETAPA ELECTIVA Y UN 50% DE SMMLV EN ETAPA PRODUCTIVA .

REQUISITOSREQUISITOS

MATRICULADO EN UN PROGRAMA DE

FORMACION

MATRICULADO EN UN PROGRAMA DE

FORMACION

PERTENECER A LOS ESTRATOS UNO Y

DOS

PERTENECER A LOS ESTRATOS UNO Y

DOS

FORMULANDO UN PLAN DE NEGOCIOS

FORMULANDO UN PLAN DE NEGOCIOS

NO CONTAR CONUN CONTRATO DE APRENDIZAJE

NO CONTAR CONUN CONTRATO DE APRENDIZAJE

NO HABER SIDO SANCIONADO

NO HABER SIDO SANCIONADO

NO TENER NINGUN VÍNCULO

LABORAL

NO TENER NINGUN VÍNCULO

LABORAL

NO SER BENEFICIARIO

DEL FIC

NO SER BENEFICIARIO

DEL FIC

HABER PRESENTADO LA SOLICITUD EN EL

FORMATOESTABLECIDO

HABER PRESENTADO LA SOLICITUD EN EL

FORMATOESTABLECIDO

CAUSALES DE SUPENCION O CANCELACON

APLAZAMIENTO O RETIRO DE LA FORMACION. POR SANCIONES CONDICIONADAS POR EL COORDINADOR O POR CANCELACION DE MATRICULAOBTIENE PATRICINIO PARA EL CONTRATO DE APRENDIZAJERENUNCIA VOLUNTARIA CUANDO SE INCUMPLA CON EL PLAN DE NEGOCIOS