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Título de la tarea
Mercado laboral en Chile
Nombre Alumno
Cristian Andrés Palta Astudillo
Nombre Asignatura
Reclutamiento y Selección
Instituto IACC
12-05-2014
Desarrollo
Introducción
Este trabajo busca que entendamos, cuales son las características de la actividad económica que
se desarrolla en chile, y como estas dentro del mercado analizan las posibilidades de encontrar
personal para sus puestos vacantes utilizando todos los medios con los que se disponen, en este
caso yo elegí el trabajo en minería, el cual si bien es más restringido permite hacerse una idea de
las características que se buscan y cuál es el perfil de trabajador que necesitan.
INSTRUCCIONES:
La tarea de la semana es una investigación acotada sobre el mercado laboral en Chile.
Seleccione un sector de actividad (industria, comercio, banca, tecnologías de información,
etc.).
Defina en forma breve y sintética ese sector de actividad laboral.
Busque antecedentes de las ofertas de trabajo ligadas a ese ámbito de actividad (en diarios,
páginas online de búsqueda de empleo, etc.), señale las fuentes de información.
Elija 3 ejemplos de los reclutamientos asociados a esos ámbitos de actividad.
Analice y establezca 3 conclusiones sobre el mercado laboral en ese sector, a partir de los
ejemplos encontrados.
Respuesta
El sector de actividad elegido es la industria pero enfocada a la Minería
La historia de Chile de ha desarrollado muy vinculada a la minería. De hecho, los propios conquistadores
fueron atraídos por la riqueza minera de nuestro país, aunque indudablemente sufrieron una gran
frustración inicial al comprobar que ésta era inferior a la existente en Perú, por lo menos de acuerdo a la
valoración y percepción que se tenía en ese tiempo de los recursos mineros.
El sector minero chileno se compone fundamentalmente de productores de cobre, oro y plata. Aunque se
trata de una actividad históricamente importante en la economía del país, en las últimas décadas se ha
constituido en uno de los sectores más dinámicos de la economía.
En términos generales, la minería constituye una actividad económica que requiere de poca mano de obra,
siendo intensiva en el uso de capital. En relación a la agricultura, industrias o servicios, la actividad
minera tampoco es una gran generadora de ingresos directos.
El requerimiento de mano de obra como indique en las líneas anteriores, es poco en comparación a otras
actividades ya que se requiere que estos sean más especializados o de conocimientos más técnicos,
también por que no existen tantas explotaciones mineras a lo largo del país ya que el establecimiento de
estas requiere de mucho presupuesto.
La minería es la principal actividad vinculada al comercio exportador (40% de las exportaciones del país).
La mayor parte de esta actividad se concentra en el norte del país, en los ambientes áridos y semiáridos de
las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, aunque existe una actividad importante en
las regiones de Valparaíso, O’Higgins y Magallanes.
Buscando fuentes de información sobre requerimiento de personal encontré que estos están publicados en
todos los medios posibles, páginas de empresas mineras, diarios, Portales dedicados a la búsqueda de
empleo, etc. A continuación dejo los link de las páginas en cuestión.
Algunas Páginas Propias de las compañías Mineras
https://career8.successfactors.com/career?
company=CODELCOP&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.crb=KdDru
RWaDVGr6nhhn4Dz58yDhGo%3d (Codelco)
http://www.mineraesperanza.trabajando.com/
http://www.mineralospelambres.trabajando.com/
Empresas de servicios
http://empleos.g4s.com/search-job.php?showall=y (G4S Seguridad industrial)
http://sodexorecluta.pdainternational.net/ (Sodexo)
Portales de Empleo
http://www.indeed.cl/Empleos-de-Minera-Escondida
http://www.opcionempleo.cl/empleo-caserones.html
http://www.laborum.cl/v4buscarTrabajo.html?t=1&keyword=Mineria&fechadesde=30&idregion=-
1&tipoaviso=1&codigoWeb=&empresa
Los antecedentes que encontré en estas páginas dicen relación con la producción directa de la industria
minera aunque también encontré ofertas de trabajo de empresas contratistas que ofrecen sus servicios a
las actividades mineras como puede ser el caso de la Empresa Sodexo, que si bien su área de trabajo no es
la explotación minera si lo es la de servicios en sitios remotos, donde prestan servicios de alimentación,
aseo y mantención, también hay empresas del rubro de la seguridad industrial como G4S donde se
solicitan guardias de seguridad para trabajar en distintos proyectos mineros
Los ejemplos que analizare serán los solicitados en las empresas mineras y de Servicios
Jefa/e de Ingeniería, Estudio y Formulación de Proyectos (Codelco)
Chef de concina Sitios remotos (Sodexo)
Guardia de Seguridad Minera Caserones (G4S)
Las solicitudes de trabajo que seleccione son de distintos ámbitos para analizar en profundidad cual es la
diferencia en cuanto a calificaciones, experiencia, Tipo de contrato, Jornada de trabajo y remuneraciones.
En el caso de la solicitud de trabajo de Codelco se solicita una cantidad de requisitos que por su tamaño
no lo escribiré completamente, pero detallare lo mas importantes
Jefa/e de Ingeniería, Estudio y Formulación de Proyectos
Requisitos:
Profesional Titulado de Ingeniería civil de cualquier especialidad
Postgrado en Gestión de Proyectos y/o Administración de Empresas
Mínimo diez años de experiencia laboral desempeñando responsabilidades en el ámbito de
formulación y estudio de proyectos
Mínimo tres años de experiencia laboral en la administración y gestión de contratos.
Funciones
Liderar el proceso de formulación de la cartera de Proyectos, promoviendo y asegurando la
participación de los jefes de proyectos en el proceso.
Elaborar los presupuestos estimados para formulación y procesos de licitación en conjunto con
jefes de proyectos.
Diseñar estrategias para desarrollar adecuadamente los distintos procesos de licitaciones y
compras.
Condiciones que se ofrecen
Lugar de trabajo División Ministro Hales, Calama.
Contrato indefinido.
Sistema de turno, 4*3
Remuneración no se detalla pero en la página de transparencia indica que es de $ 50.000.000
Millones anuales
Sodexo por su parte en los requerimientos no están exigente y no es clara en las condiciones que se
ofrecen.
Chef de cocina sitios remotos
Descripción de la Oferta
El objetivo del cargo implica organizar y supervisar, el proceso productivo de alimentación para
garantizar la entrega y continuidad del servicio contratado dentro de los estándares de higiene, calidad y
seguridad de la empresa, optimizando los recursos; y eventual preparación de Eventos Especiales
Requisitos
Estudios superiores en el Área de Gastronomía
Experiencia de al menos un año en servicios de alimentación colectiva
Disponibilidad para residir en fuera de la Ciudad
Condiciones que se ofrecen
Sueldo Liquido $ 550.000
G4S en su solicitud solo indica lo siguiente
Requisitos
Estudios mínimos Educación Básica
Experiencia mínima de 1 año
Mayor de 27 años
Condiciones que se ofrecen
Jornada completa
310.000 Pesos
En el proceso de análisis, sobre los requisitos de personal que se solicitan en la industria de la minería
puedo establecer lo siguiente:
1. El mercado laboral en la industria de la Minería, abarca un gran número de posibilidades de
empleo, ya que no se encasilla en un área determinada, lo que se ve reflejado no solo en las
empresas denominadas mandantes sino también en las empresas subcontratistas donde las
compañías Mineras tercilalizan muchos de sus actividades, aquí vimos como ejemplo áreas tan
diversas como la producción minera y las de alimentación y seguridad industrial.
2. Si bien hay un ámbito amplio de trabajo en minería, son las compañías mineras las que solicitan
personal mucho más calificado para trabajar en ellas, como se puede apreciar sus solicitudes de
trabajo, en su mayoría son profesionales de preferencia ingenieros y luego técnicos
especializados, en cambio en la empresas subcontratistas las solicitudes de trabajo están mas bien
ligadas a conocimientos específicos sin necesidad de contar con un título profesional como en el
caso del chef de cocina y o incluso solo solicitan tener la enseñanza básica completa u pocos
años de experiencia como en el caso de los guardias de seguridad.
3. Otro punto importante de analizar es la cantidad de información que entregan al postulante, tanto
de los requisitos como de los beneficios que se obtienen de trabajar en cada una de las empresas,
en unas detallan el tipo de contrato , jornada de trabajo y remuneración, con esto cada una busca
un tipo de trabajador especifico, en el caso de las ofertas de trabajo de Codelco dan toda la
información del cargo y el tipo de contrato y jornada, en este caso como ellos buscan personal
más bien de orden ejecutivo y para hacer atractiva su oferta sus contratos son indefinidos unidos
a un salario también atractivo, algo totalmente distinto a lo que se ve en las otras solicitudes de
trabajo donde su público objetivo es distinto y solo buscan un perfil determinado.
Conclusión
En tiempo en que desarrolle este trabajo pude analizar las diferentes características que se buscan en el
postulante y las diferencias que existen entre un tipo de empresa y otra.
También note como en sus ofertas de trabajo, tenían un objetivo muy claro enfocándose en un tipo de
trabajador ya sea uno más difícil de obtener a uno que puede haber en mayor cantidad en el mercado y de
esta manera sectorizan eficaz mente el universo de posibles trabajadores sin que se confundan una ofertas
con otras.
Bibliografía
Contenidos semana 1
http://www.trabajominero.cl/
Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.
Ejemplo de un periódico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.
NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de publicación en forma adecuada.
Por ejemplo:
Banco de datos EBSCOhost Banco de datos ProQuest EIU Viewswire InvestText Plus
Borre este recuadro de instrucciones antes de enviar su trabajo de investigación final.
