Criterios  Criterios  dede acreditación acreditación dede tutores  tutores  

para la formación depara la formación de especialistas especialistas 

en Enfermería Familiar y Comunitariaen Enfermería Familiar y Comunitaria

Luz María del Rey MoyaTutora EIR de EFyCTutora EIR de EFyC. 

CS. Reyes Magos

Recorrido NormativoRecorrido Normativo (I)(I)Recorrido Normativo Recorrido Normativo (I)(I)Real Decreto de especialidades de enfermería enReal Decreto de especialidades de enfermería en1987

7 especialidadessolo se desarrollaron enfermería obstétrica y salud mental

R l D 450/2005Real Decreto 450/2005.Título de Enfermero Especialista

Resolución del 17 de Julio 2009 de la SecretaríaGeneral de UniversidadesGe e a de U e s dades

Bases de la convocatoria de la prueba objetiva prevista enel Real Decreto 450/2005.

Recorrido NormativoRecorrido Normativo (II)(II)Recorrido Normativo Recorrido Normativo (II)(II)

Orden SAS/2447/2010. BOE 23 de Julio del 2010.

Requisitos de EFyC para la acreditaciónRequisitos de EFyC para la acreditaciónextraordinaria y provisional de UDM de AFyC.

Orden SAS/1729/2010. BOE 29 de Junio del 2010.

P f i d l i lid d d EF CPrograma formativo de la especialidad de EFyC.

Acceso a la especialidadAcceso a la especialidadAcceso a la especialidadAcceso a la especialidad

Formación EIR

Acceso excepcional altít l d i li ttítulo de especialistaDisposición transitoriasegunda del RD 450/2005segunda del RD 450/2005

Acontecimiento históricoAcontecimiento históricoAcontecimiento históricoAcontecimiento histórico

Oferta de plazas de la Especialidad de EFyC

7 CCAA h dit d 144 l7 CCAA han acreditado 144 plazas

Orden SAS/2447/2010,15 de septiembre 2010

2012 se ofertan 219 plazas. 6 CCAA más

I ió d 1ª ió d EIRIncorporación de 1ª promoción de EIR

12‐13 de Mayo 2011

Acreditación de tutores Acreditación de tutores RD 183/2008

Carácter extraordinario y provisional

Para especialidades de nueva creación

Enfermeros:

– Situación de servicio activo– Situación de servicio activo.

– Experiencia acreditada en el ámbito profesionalde la EF C de al menos 5 añosde la EFyC de, al menos, 5 años.

– Haber participado, al menos, en un proyecto de/investigación y/o comunicación científica en los

últimos 5 años.

Acreditación de tutores en CMAcreditación de tutores en CMRD 183/2008

Selección previa por parte de Direcciones deEnfermería

Envío del CV en Agosto 2010Envío del CV en Agosto 2010

T i i l d EIRTutoras provisionales de EIR

AndaduraAndaduraAndaduraAndadura

Reuniones:Reuniones:

la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y

Comunitaria. 7 en la Comunidad de Madrid.

l b ó dla Subcomisión de Docencia .

Planificación de posibles rotaciones para las EIRPlanificación de posibles rotaciones para las EIR.

Comunes en las 7 UDM.

Un curso formativo

Mayo 2011, acogida de EIR

Perfil de la tutoraPerfil de la tutoraPerfil de la tutoraPerfil de la tutora

E f i i i i lEnfermeras con experiencia asistencial.

Participación en formación de pregrado.

Interés por la docencia y la promoción profesional.

Pertenencia a colectivos profesionales y a grupos dePertenencia a colectivos profesionales y a grupos detrabajo.

Involucradas en campos de formación laInvolucradas en campos de formación, lainvestigación y tareas de promoción de la profesiónen cualquier ámbitoen cualquier ámbito.

Enfermeras que consideran necesaria lai lid d l d ll f i lespecialidad para el desarrollo profesional.

Amenazas y debilidadesAmenazas y debilidadesAmenazas y debilidades Amenazas y debilidades (I)(I)El sentir de las tutoras es que trabajamos, una vezq j ,mas, con nuestro voluntarismo mas que con otracosa.

Más trabajo, en el centro, en casa.

Falta de formación en la tutoría : cómo evaluar comoFalta de formación en la tutoría : cómo evaluar, comotutorizar al residente.

F lt d l ifi ió di ió lFalta de planificación y coordinación en lasrotaciones Primaria/ Especializada.

Amenazas y debilidadesAmenazas y debilidadesAmenazas y debilidades Amenazas y debilidades (II)(II)

Falta de apoyo de la institución para la asistencia a cursos, jornadas, que tiene que ver con la tutoría.cursos, jornadas, que tiene que ver con la tutoría. 

F lt d l i f d lFalta de apoyo por los propios enfermeros de los Centros.

Falta de reconocimiento Académico, Profesional y Económico

Fortalezas y oportunidadesFortalezas y oportunidadesFortalezas y oportunidades Fortalezas y oportunidades (I)(I)

P i ió l f ió d d i dPosición ante la profesión desde una perspectiva de Promoción de salud y Participación comunitaria.

Actualización en  las competencias que el/la id d b d i iresidente debe adquirir .

Intercambio de conocimientos, compartir y aprender a la vez que enseñas.

Fortalezas y oportunidadesFortalezas y oportunidadesFortalezas y oportunidades Fortalezas y oportunidades (II)(II)

Vi ibilid d d l f í C i iVisibilidad de la enfermería Comunitaria en otros ámbitos profesionales. 

Enriquecimiento profesional, a través de compartir i iexperiencias.

Oportunidad para iniciar nuevos proyectos.

Tertulias de caféTertulias de café ( )( )Tertulias de café Tertulias de café (I) (I) 

¿Hasta cuando tutores extraordinarios y provisionales?

– ¿Posibilidad de especialidad por experiencia, ¿ p p p ,

sin vía excepcional?

– Examen vía excepcional ,¿cuando?

– Saldrán especialistas y ¿seguiremos como– Saldrán especialistas y ,¿seguiremos como 

tutores provisionales?

– ¿Y si no se consigue por esa vía? ¿No 

cumpliré ya el perfil de tutor?cumpliré ya, el perfil de tutor?

– ¿Habrá mas convocatorias?

Tertulias de caféTertulias de caféTertulias de café Tertulias de café (II)(II)

• Dificultad para encontrar tutores en los centros de saludcentros de salud – traslado masivo de profesionales de especializada a primaria que no cumpleespecializada a primaria que no cumple requisitos

• Traslado masivo de profesionales con f ió i i i iformación y experiencia en primaria a especializada , pendientes por vía excepcional de conseguir la especialidadexcepcional de conseguir la especialidad– ¿quedarán anclados en el hospital a pesar de ser especialistas?

• La especialidad se va a tener en cuenta para los próximos movimientos públicos, bolsa única de profesionalesbolsa única de profesionales, oposiciones de comunitaria

¡¡¡ Muchas gracias!!!!¡¡¡ Muchas gracias!!!!¡¡¡ g¡¡¡ g