™À¡¢∂™ª√™ µπ√ª∏Ã∞¡πø¡ £∂™™∞§π∞™ & ∫∂¡∆ƒπ∫∏™ ∂§§∞¢√™

ŒÙÔ˜ 28Ô ñ ∆‡¯Ô˜ 164 ñ ™Â٤̂ÚÈÔ˜ - √ÎÙÒ‚ÚÈÔ˜ 2008

2

™∂¶∆∂ªµƒπ√™ - √∫∆øµƒπ√™ 2008 ∂∆O™ 28Ô ∆∂ÀÃO™ 164Ô

I∆ΙOΚΤΗΤΗΣΣύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος

ΕΛΕΥΘΕΡΙOY ΒΕΝΙΖΕΛOY 4 (πρώην ΙΩΛΚOΥ) ΒOΛOΣΤΗΛ.: 24210 28 111, ΤΕLEX: 0282283 unin, FAX: 24210 26394

e-mail: sbtke@otenet.gr & info@sbtke.grΚΩ∆ΙΚΟΣ ΕΝΤΥΠΟΥ 3872

EK∆OΤΗΣΑπόστολος ∆ηµ. Παπαδούλης

Ελ. Βενιζέλου 4 , Bόλος - Τηλ.: 24210 28111

∆ΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ - ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΕΚ∆OΣΕΩΣΣτέλλα Βαϊνά

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡOΠΗΠαναγιώτης Βενετσάνος

Φρόσω ∆αγλαρίδουΓιόλα Φράγκου

Το ∆ελτίο διανέµεται δωρεάν

Τα άρθρα που δηµοσιεύονται εκφράζουντις απόψεις του υπογράφοντος

ΗΛΕΚΤΡOΝΙΚΗ ΣΕΛΙ∆OΠOΙΗΣΗΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΟΝΤΑΖ, ΕΚΤΥΠΩΣΗƒOπ¡∆ O∂, ™È‚ÈÙ·Ó›‰Ô˘ 6,

176 76 ¶Ï. ¢·‚¿ÎË, ∫·ÏÏÈı¤·∆ËÏ.: 210 95 95 683, º·Í: 210 95.89 536

ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑΘωµαή Ταµπάκη - Γεώργα

∆ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣΛεωνίδας Χρ. Κάππας

∆IOIKHTIKO ΣYMBOYΛIOΠρόεδρος: Ευλογηµένος Ευριπίδης

Πρόεδρος E.E.: Παπαδούλης ΑπόστολοςΑντιπρόεδροι: ∆οντάς Ευριπίδης

Ζουρνατζής ΣτέργιοςΜαραγκουδάκης Εµµανουήλ

Μητρουλιάς ∆ηµήτριοςΜωλιώτης ΛεωνίδαςΤσαούτος Νικόλαος

Γεν. Γραµµατέας: Γαλανός ΑνδρέαςΤαµίας: Παπαδοπούλου ΙωάνναΈφοροι: Αγγελίδης Αλκιβιάδης

Ευσταθίου ΕµµανουήλΦιλίππου ∆ηµήτριος

Μέλη: Καραχάλιου ΧριστίναΚοίλιαρης ∆ηµήτριοςΛεµονιάς Αθανάσιος

Λούλος ΧρήστοςΜαντζιούτας Νικόλαος

Νικολάου ΝικόλαοςΝτιροκάλτσης Στυλιανός

Σαµουήλ ΑναστάσιοςΣωτηρίου Σωτήριος

Τόλης Κωνσταντίνος

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΠρόεδρος: Παπαδούλης Απόστολος

Μέλη: Γαλανός ΑνδρέαςΕυσταθίου ΕµµανουήλΜητρουλιάς ∆ηµήτριοςΠαπαδοπούλου Ιωάννα

Σωτηρίου ΣωτήριοςΦιλίππου ∆ηµήτριοςΒανέζης Κυριάκος

EΠΙΤΙΜOIΕπίτιµος Πρόεδρος: Βανέζης Κυριάκος

Επίτιµο Ιδρυτικό Μέλος: Παναγής ΝεόκλητοςΕπίτιµο Μέλος: Παπαλεξόπουλος Θεόδωρος

£∂™∂π™Εν µέσω χρηµατοπιστωτικής κρίσης - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™Οµιλία του Προέδρου ∆.Σ. του ΣΒΘΚΕ για την ισοτιµίατων φύλων - - - - - - - - - - - 6Εκδήλωση: Επιχειρώντας το µέλλον - EΠAN II - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10Οµιλία του Προέδρου του ∆.Σ. του Συνδέσµου για την αξία της γνώσης - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -15Να αλλάξει η δόµηση στη Kεντρική Bιοµηχανική Περιοχή Βόλου - - - - - - - -17Περισσότερη ενηµέρωση από το διαδίκτυο για το E.Π.Α.Α. - Α.Υ. - - - - - - - - - - - -18Μέλη µας στις 500 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις για το 2007 - - - - - - - - - - - - 20Ο Σύνδεσµος στο 7ο Επιχειρηµατικό Πανόραµα - Μαγνησία 2008 - - - - - - - -21Σεµινάριο ενηµέρωσης για τα Πρότυπα Ασφάλειας Ποιότητας στηβιοµηχανία τροφίµων - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -22

¡∂∞ ∆√À ∂∫¶∂ ∆√À ™À¡¢∂™ª√À ª∞™Ισχυρά clusters: κύριοι οδηγοί της Ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης - - -23Τα θεσµικά όργανα της ΕΕ συµφωνούν να συµπράξουν στον τοµέα της Επικοινωνίας - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -24Η Επιτροπή διεξάγει διαβούλευση για την ποιότητα των γεωργικών προϊόντων - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -25

∂§.π¡.À.∞.∂.Συνέδριο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.: Πρόληψη εργατικών ατυχηµάτων - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -26

∞™ °¡øƒπ™√Àª∂ ∆π™ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂π™ ª∞™∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27

¡∂∞ ∆ø¡ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂ø¡ - ª∂§ø¡ ª∞™ELASTRO ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ Ο.Ε.Συστήµατα εξοικονόµησης νερού από την ELASTRO ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ Ο.Ε. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 28ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕΟλοκληρώθηκε η µετεγκατάσταση της Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ στο Μενίδι - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -29Νέα Μέλη του ∆ιµήνου - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -29

∂§∂À£∂ƒ√ µ∏ª∞Η συµπαραγωγή στα εξοπλιστικά προγράµµατα - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 30

∆√ ∏ª∂ƒ√§√°π√ ∆√À ™À¡¢∂™ª√À - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -32

∆∞ ¶ƒ√™ø¶∞ ∆ø¡ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂ø¡∆ερπανόπουλος Μιχαήλ, ∆ερπανόπουλος Γρηγόρης - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -36

™YN¢E™MOY BIOMHXANIøN £E™™A§IA™ & KENTPIKH™ E§§A¢O™

Η χρηµατοπιστωτική κρίση που πλήττει την παγκόσµια οικονοµία είναι βαθειά και η διάρκειά τηςείναι δύσκολο να προβλεφθεί. Η αβεβαιότητα, που έχει αναδειχθεί γύρω από τις προοπτικές τηςπαγκόσµιας οικονοµίας, επηρεάζει τις οικονοµίες και δοκιµάζει τις αντοχές τους.Στις χώρες της ζώνης του ευρώ αν και τα θεµελιώδη δεδοµένα είναι υγιή, η επιβράδυνση στηνανάπτυξη, για την επόµενη περίοδο είναι δεδοµένη.Η αβεβαιότητα στην παγκόσµια οικονοµία, που προκαλεί η κρίση επηρεάζει και την οικονοµία τηςχώρας µας, η οποία επιπρόσθετα έχει να αντιµετωπίσει και τα σηµαντικά δηµοσιονοµικά προβλήµατα που,για χρόνια και µε ένταση, διαµορφώνουν µία κρίσιµη διαρθρωτική παράµετρο της χαµηλήςανταγωνιστικότητας του εγχώριου αναπτυξιακού προτύπου.Ενδεχοµένως, η ένταση, η έκταση και το βάθος της κρίσης στην ελληνική οικονοµία να είχεπεριορισµένες επιπτώσεις, λόγω και των χαρακτηριστικών του εγχώριου χρηµατοπιστωτικού συστήµατος,αν οι διαρθρωτικές αλλαγές στη διαχείριση των δηµοσιονοµικών µεγεθών είχαν προχωρήσειαποτελεσµατικά και είχαν επιφέρει τις ανάλογες ισορροπίες, σε περιόδους οµαλής λειτουργίας τηςοικονοµίας.Οι επιδόσεις στο δηµόσιο χρέος και στον υψηλό δανεισµό του κράτους για την εξυπηρέτησή του αλλάκαι για την επέκταση των καταναλωτικών του δαπανών καθορίζουν σηµαντικά την ικανότητα τηςοικονοµίας να ανταποκρίνεται µε επάρκεια τόσο στις βραχυπρόθεσµες κοινωνικές ανάγκες πουπροκύπτουν από την παρούσα κρίση όσο και στις δυνάµεις που οφείλει να καταβάλλει, µεσο-µακροπρόθεσµα, για την έξοδό της από αυτή. Ειδικά, η δεύτερη αυτή παράµετρος είναι η σηµαντικότερηγια την αποφυγή εισόδου σε κύκλο ύφεσης.Οι δυνάµεις αυτές υπάρχουν µόνον στο χώρο των επιχειρήσεων της ιδιωτικής οικονοµίας, η οποίακυριαρχείται από µικροµεσαίες οικονοµικές µονάδες και οι οποίες, σήµερα, υπό το φάσµα τηςαβεβαιότητας στις πιστωτικές αγορές, έχουν αρχίσει να αισθάνονται έντονη την πίεση της περιορισµένηςχρηµατοδότησής τους.Σήµερα, όσο ποτέ άλλοτε, είναι αναγκαία η ενίσχυση της ρευστότητας της αγοράς και ήδη τοπρόγραµµα αποκατάστασης της κεφαλαιακής επάρκειας του πιστωτικού συστήµατος αποτελεί ένα πρώτοκαλό βήµα, το οποίο, όµως, για να αποδώσει χρειάζεται άµεση ενεργοποίηση µε την ευρεία συµµετοχήτων πιστωτικών ιδρυµάτων και µε συγκεκριµένες δεσµεύσεις.Επιπλέον, θα αποτελούσε σχήµα οξύµωρο, να επιδιώκεται, σήµερα, η ενίσχυση των επιχειρήσεωνενώ την ίδια στιγµή, επιχειρήσεις διάφορων κλάδων, που συνεργάζονται µε το κράτος να βρίσκονται σταπρόθυρα αφανισµού, λόγω της µη καταβολής υποχρεώσεων του δεύτερου προς τις πρώτες. Στην ίδιαδυσµενή κατάσταση βρίσκονται επιχειρήσεις, που έχουν υλοποιήσει επενδύσεις στο πλαίσιο τουαναπτυξιακού νόµου και δεν τις έχουν καταβληθεί οι αναλογούσες επιχορηγήσεις.Στην κρίσιµη αυτή φάση, για την ενίσχυση της ζήτησης και της προσφοράς, κινητήρια δύναµη τηςαγοράς θα πρέπει να είναι η σηµαντική συµµετοχή του Προγράµµατος ∆ηµοσίων Επενδύσεων, αλλά και ηάµεση λειτουργία του ΕΣΠΑ.Τέλος, επειδή είναι προφανές ότι τα όποια µέτρα προσωρινής ανακούφισης δεν µπορούν νααντιµετωπίσουν τη δοµική αδυναµία της ελληνικής οικονοµίας να παράγει νέο πλούτο, επιβάλλεται, µεγενναιότητα και αποφασιστικότητα να προχωρήσουν οι µεταρρυθµίσεις εκείνες, που θα εισάγουν τηνχώρα σε µία νέα αναπτυξιακή τροχιά, η οποία θα προσφέρει ίσες ευκαιρίες συµµετοχής σε όλους και θαπαράγει υγιώς χρηµατοδοτούµενη κοινωνική πολιτική.

4

¢∂§∆π√

ΕΝ ΜΕΣΩ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

«Οι κοινωνίες σήµερα γίνονται όλο και περισσότεροανθρωποκεντρικές. Ο ανθρώπινος, λοιπόν, παράγοντας στιςεπιχειρήσεις, αποκτά όλο και περισσότερη σηµασία. Οι διευθυντές τηςεταιρίας αναλώνουν το µεγαλύτερο µέρος του χρόνου τους, στηβελτίωση του ανθρώπινου δυναµικού τους».

Αυτό τόνισε µεταξύ άλλων, ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του ΣυνδέσµουΒιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος κ. Ευριπίδης Ευλογηµένος, στην οµιλία του µεθέµα «Ισοτιµία – Καλές Πρακτικές στο Χώρο Εργασίας» στο πλαίσιο εκδήλωσης για τηνεφαρµογή της ίσης µεταχείρισης και τη συµβολή των επιχειρήσεων και των θεσµικών φορέων,που διοργάνωσαν η Γενική Γραµµατεία Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών και ο ΣύνδεσµοςΕπιχειρήσεων και Βιοµηχανιών (Σ.Ε.Β.) και η οποία πραγµατοποιήθηκε την Παρασκευή 24Οκτωβρίου 2008, στο Αµφιθέατρο Σαράτσης του Πανεπιστηµίου Θεσσαλίας, στο Βόλο.

Στην εκδήλωση, χαιρετισµό απηύθυναν ο Αντινοµάρχης Μαγνησίας κ. Νικόλαος Ντίτορας και οΠρόεδρος του ∆ικηγορικού Συλλόγου Βόλου κ. Τάσος Βολιώτης, ενώ οµιλίες εκτός του κ.Ευλογηµένου απηύθυναν επίσης, ο κ. Γιώργος Τσατήρης, ∆ικηγόρος, Ειδικός Συνεργάτης ΓενικήςΓραµµατείας Ισότητας του ΥΠ.Ε.Σ. και η κα Ρένα Μπαρδάνη, Συντονίστρια του ∆ικτύου ΕργασιακώνΣχέσεων και Κοινωνικής Πολιτικής του Σ.Ε.Β.

Αποσπάσµατα από την Οµιλία του κ. ΕυλογηµένουΟ Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής

Ελλάδος ξεκίνησε την οµιλία του, µε την επισήµανση ότι ανθρώπινο δυναµικό, δεν είναι οαριθµός των εργαζοµένων µιας εταιρίας, αλλά το τι µπορούν και τι θέλουν να προσφέρουν οιεργαζόµενοι αυτοί και, επίσης, πόσο δεµένοι είναι µε την εταιρία τους.

Για το λόγο αυτό, όπως ανέφερε, η βελτίωση του ανθρώπινου δυναµικού µιας επιχείρησης,είναι ένα πρόβληµα που όσο περνά ο χρόνος, αποκτά όλο και µεγαλύτερη βαρύτητα και το οποίογίνεται δυσκολότερο από το γεγονός ότι «κανένας εργαζόµενος δεν είναι όµοιος µε κανένανάλλο». Όπως ανέφερε, είναι πολύ ευρύτερο και πολύ δυσκολότερο από την αντιµετώπιση,απλώς, δύο κατηγοριών εργαζόµενων, «άνδρες – γυναίκες» και ίσως µιας τρίτης, «αλλοδαποί ήέγχρωµοι».

Εστιάζοντας στον τρόπο επίλυσης του σύνθετου, αυτού, προβλήµατος, ο κ. Ευλογηµένοςυπογράµµισε ότι χρειάζονται και αναπτύχθηκαν ιδεολογίες, στρατηγικές και πρακτικές. Όπωςείπε, για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναµικού έχει διατυπωθεί η ιδεολογία:• Έµφαση στο ανθρώπινο δυναµικό.• Έµφαση στα ενδιαφέροντα, στις ανάγκες και στην επίτευξη των στόχων των οµάδων, παρά στα

αντίστοιχα των µεµονωµένων ατόµων.• Τάση εξίσωσης των διαφορών µεταξύ των διαφορετικών επιπέδων της ιεραρχίας της

επιχείρησης. Εξίσωση που αφορά στις απολαβές, µέσα από την εξίσωση των ικανοτήτων, τωνδικαιωµάτων και των ευθυνών.

6

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕ∆ΡΟΥ ∆.Σ. ΤΟΥ ΣΒΘΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΙΜΙΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

“Ανθρώπινο

δυναµικό δεν είναι ο

αριθµός των

εργαζοµένων, αλλά

το τι µπορούν και τι

θέλουν να

προσφέρουν οι

άνθρωποι αυτοί”

Με βάση την ιδεολογία αυτή και µε βασική στρατηγική, αυτή της εσωτερίκευσης της αγοράςεργασίας, τόνισε ότι έχουν αναπτυχθεί οι εξής πρακτικές:• Πρόσληψη νέων, µόλις τελειώνουν τις σπουδές τους (χωρίς προϋπηρεσία). Η πρόσληψη

γίνεται µε αντικειµενικά κριτήρια.• Συνεχής εκπαίδευση στο χώρο εργασίας .• ∆ιαυγείς προαγωγές εκ των έσω.• Ασφάλεια απασχόλησης.• ∆ιάχυση πληροφοριών.• Συµµετοχή στις αποφάσεις.• Εκτεταµένο πρόγραµµα περιστροφής του προσωπικού.• Κρίσεις σε όλο το προσωπικό.• Αµοιβές / προαγωγές βασισµένες στην προϋπηρεσία και στις ικανότητες.• Γρήγορη συνταξιοδότηση.• Συστηµατικές υπερωρίες.• Παροχές εταιρίας για ανάγκες του προσωπικού, εκτός σύµβασης εργασίας.• Ελαστικό οργανόγραµµα, δηλαδή, ασαφή όρια αρµοδιοτήτων και ευθυνών. Ο κάθε

εργαζόµενος παίρνει το µερίδιο που µπορεί και θέλει να πάρει.Οι πρακτικές αυτές διασφαλίζουν, αφενός, τη δίκαιη αντιµετώπιση και ίσες ευκαιρίες στους

εργαζόµενους σε µια επιχείρηση, και αφετέρου, την πλήρη αξιοποίηση των ιδιαίτερωνικανοτήτων και τη βελτίωση των µειονεκτηµάτων καθενός από αυτούς.

Με τον τρόπο αυτό, συνέχισε, γίνεται αποτελεσµατική διαχείριση της διαφορετικότητας µεταξύτων εργαζοµένων σε ατοµικό επίπεδο και όχι µε οµαδοποιήσεις του τύπου άνδρας - γυναίκα,ηµεδαπός - αλλοδαπός κ.ο.κ.

Παρ’ όλα αυτά, ενώ οι επιχειρηµατίες που εφαρµόζουν τις πιο πάνω ιδεολογίες, στρατηγικές καιπρακτικές, πιστεύουν ακράδαντα ότι έχουν αποτελεσµατικά επιλύσει το πρόβληµα µέσα στιςεπιχειρήσεις τους, η πραγµατικότητα τους διαψεύδει, µε την ανεργία να πλήττει περισσότερο τιςγυναίκες και, στα κέντρα των αποφάσεων, να δεσπόζουν οι άντρες;

Αναφορικά µε το γιατί συµβαίνει αυτό και γιατί υστερούν οι αποδοχές των γυναικών έναντιαυτών των ανδρών, ο κ. Ευλογηµένος σηµείωσε ότι τα κράτη - µέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης καικατ’ επέκταση οι Βρυξέλες, έχουν αποφασίσει ότι φταίνε τα ανδρικά κέντρα αποφάσεων, τα οποίαπροωθούν συστηµατικά λευκούς άνδρες, εις βάρος των πιο ικανών γυναικών. Όπωςχαρακτηριστικά είπε, ξοδεύονται όλες οι προσπάθειες, ο χρόνος, τα χρήµατα, σε προγράµµαταόπως το «EQUAL», προκειµένου να πεισθούν οι επιχειρηµατίες να προωθούν σε θέσεις - κλειδιάγυναίκες και όχι άνδρες, κάτω από τον τίτλο «ισοτιµία».

Για το θέµα αυτό, ο κ. Ευλογηµένος διατύπωσε τρία ερωτήµατα, στα οποία όπως είπε, ηαπάντηση είναι αυταπόδεικτη, και συγκεκριµένα:• Ποια είναι τα εµπόδια για ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηµατικότητας, τα οποία µπαίνουν

από τους άντρες διευθυντές; Γιατί υστερούν τόσο πολύ οι γυναίκες στην επιχειρηµατικότητα;• Υπάρχει έστω και ένας επιχειρηµατίας ή στέλεχος επιχείρησης, ο οποίος, ενάντια στα

συµφέροντα της επιχείρησής του αδικεί εργαζόµενούς του, διαλέγοντας έναν υποδεέστεροάνδρα για προαγωγή από µια πιο ικανή γυναίκα; Πολύ ιδεαλιστικό εκ µέρους του. Προσωπικάδεν γνωρίζω κανένα άνθρωπο, άνδρα ή γυναίκα, που να ενεργεί, ενσυνείδητα, ενάντια στασυµφέροντά του.

• Εάν, έστω ασυνείδητα, υπήρχε άνιση µεταχείριση των γυναικών, τότε θα υπήρχε µια τεράστιαδεξαµενή άνεργων ή υποαµοιβόµενων γυναικών, µε προσόντα και ικανότητες πολύ ανώτερατων καλοπληρωµένων ανδρών. Επειδή, πάγια πολιτική µου είναι να ενεργώ µε µόνο κριτήριοτο καλό της επιχείρησής µου, µπορείτε να µου υποδείξετε αυτήν τη δεξαµενή;

Ο κ. Ευλογηµένος εξέφρασε την άποψη ότι η λύση δεν βρίσκεται στην άνιση µεταχείριση τωνγυναικών από τους άνδρες, αλλά στις κοινωνικές δοµές, όπου η γυναίκα έχει, ακόµα, το βάροςτης λειτουργίας της οικογένειας και στην ίδια τη φύση, υπό την έννοια ότι η γυναίκα κάνει ταπαιδιά, για έντεκα µήνες απουσιάζει από τη δουλειά της και, δύο χρόνια µετά, έχει µειωµένη

8

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

“Οι πρακτικές που

εφαρµόζονται σε

κάθε επιχείρηση θα

πρέπει να αξιοποιούν

τις ιδιαίτερες

ικανότητες και να

βελτιώνουν τα

µειονεκτήµατα του

κάθε

εργαζοµένου”

απόδοση, µε αποτέλεσµα στις κρίσεις για προαγωγή, µε ίδια προσόντα, να έρχεται σε δεύτερηµοίρα από ένα άνδρα. Πόσο µάλλον, που όσο υψηλότερες θέσεις κατέχει µία γυναίκα, τόσο πιοεπώδυνες για την επιχείρηση οι συνέπειες της απουσίας.Για τα παραπάνω, τόνισε πως υπάρχουν ουσιαστικές λύσεις και πρότεινε:• Να αναγνωριστεί η οικιακή εργασία, µια από τις πιο δύσκολες που γνωρίζω, σαν επάγγελµα, µε

αµοιβή και σύνταξη.• Να επιµεριστεί το βάρος της ανατροφής των παιδιών και στο Κράτος, µε επαρκείς και δωρεάν

βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθµούς, οι οποίοι να αναλαµβάνουν τα βρέφη και τα νήπιαγια όσο χρόνο απαιτείται, και όχι µόνο στο περιορισµένο ωράριο εργασίας τωνβρεφονηπιαγωγών. Να αναβαθµιστεί η δηµόσια εκπαίδευση πρώτου και δεύτερου βαθµού,έτσι ώστε να είναι ικανή να εκπαιδεύει τα παιδιά και να τα κάνει σωστούς πολίτες, µέσα στοσχολείο. Και όχι εκπαιδευτικό σύστηµα που, απλώς, φορτώνει τα παιδιά και τους γονείς µεδουλειά για το σπίτι. Σχολεία που θα δίνουν ολοκληρωµένες λύσεις, όχι µόνο για εκπαίδευση,αλλά και για φαγητό, ασφάλεια και ψυχαγωγία. Και όλα αυτά σε ηµερήσια βάση, για όσο χρόνοχρειάζεται, σε όλο το έτος και όχι µόνο για οκτώ µήνες. Τα παιδιά να απαγορεύεται να παίρνουνβιβλία στο σπίτι.

• Να αρθεί το αντικίνητρο της άδειας εγκυµοσύνης και του µειωµένου ωραρίου µετά τηνεγκυµοσύνη, µε επιδότηση της άδειας από το Κράτος. Το κοινωνικό βάρος να το αναλάβει τοΚράτος, που µαζεύει το 60% όλων των αµοιβών και των κερδών όλων των φυσικών και νοµικώνπροσώπων, ακριβώς γι’ αυτό το σκοπό.

• Να εφαρµοστεί η απόλυτη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις. Για να µπορούν οι γυναίκες ναδουλεύουν όποτε και από όπου µπορούν (π.χ. από το σπίτι τους).

Ολοκληρώνοντας την οµιλία του, ο Πρόεδρος του Συνδέσµου τόνισε ότι οι προτάσεις αυτέςµπορούν να εφαρµοστούν και εφαρµόζονται ήδη από χώρες της Ε.Ε., όπως η Κύπρος, που δίνουνσύνταξη στην οικοκυρά, όπως, επίσης, υπάρχουν χώρες, που έχουν επιβάλει στα σχολεία τηναπασχόληση των παιδιών µέχρι το απόγευµα (µε φαγητό, διάβασµα κ.ο.κ.) και όπου απαγορεύεταιη µεταφορά των βιβλίων στο σπίτι (π.χ. Γερµανία).<<<

9

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

Την Παρασκευή 26 Σεπτεµβρίου 2008 πραγµατοποιήθηκε στη Χαλκίδα,στο ξενοδοχείο ΛΟΥΣΥ, εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν η ΕιδικήΓραµµατεία για την Ανταγωνιστικότητα του Υπουργείου Ανάπτυξης, ηΕλληνική Εταιρεία ∆ιοικήσεως Επιχειρήσεων (Ε.Ε.∆.Ε.), τοΕπιµελητήριο Ευβοίας και ο Σύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας καιΚεντρικής Ελλάδος, για την παρουσίαση των ∆ράσεων ΑνθρωπίνωνΠόρων του Επιχειρησιακού Προγράµµατος «Ανταγωνιστικότητα» Γ’Κ.Π.Σ. 2000-2006 (ΕΠΑΝ) και των νέων ευκαιριών πουδηµιουργούνται από το νέο Επιχειρησιακό Πρόγραµµα«Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηµατικότητα» (ΕΠΑΝ ΙΙ) τηςπρογραµµατικής περιόδου 2007-2013.

Στην ηµερίδα, στην οποία παρέστη και ο Υφυπουργός Ανάπτυξης Γ. Βλάχος, εισηγητές ήταν οΕιδικός Γραµµατέας Ανταγωνιστικότητας Ελ. Σταυρόπουλος, ο προϊστάµενος της Μονάδας Β3∆ιαχείρισης και Παρακολούθησης του Ε.Π.ΑΝ Κ. Ρακοβίτης, ο πρόεδρος της ΕκτελεστικήςΕπιτροπής του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας – Κεντρικής Ελλάδας Απόστολος Παπαδούληςκαι ο πρόεδρος του Επιµελητηρίου Ευβοίας Παν. Σίµωσης.

Ο κ. Βλάχος αναφέρθηκε στα αποτελέσµατα του Γ΄ΚΠΣ στην ανάπτυξη τηςεπιχειρηµατικότητας και επεσήµανεότι στο Υπουργείο Ανάπτυξηςυπάρχει στοχευµένο, ολοκληρωµένοσχέδιο δράσης και όχιαποσπασµατική πολιτική και για τηνπερίοδο 2007-2013. Για πρώτη φοράτόνισε παντρεύουµε τα θέµαταανταγωνιστικότητας µε ταχρηµατοδοτικά εργαλεία που έχουµεστη διάθεσή µας στο πλαίσιο τουΕΣΠΑ, λαµβάνοντας υπόψη τοέλλειµµα ανταγωνιστικότητας τηςελληνικής οικονοµίας.

Ο κ. Σταυρόπουλος επεσήµανε,απευθυνόµενος στουςσυµµετέχοντες στην ηµερίδα, ότι τοµέλλον ανήκει στηνεπιχειρηµατικότητα και κάλεσε τους

10

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

ΕΚ∆ΗΛΩΣΗ: ΕΠΙΧΕΙΡΩΝΤΑΣ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ - ΕΠΑΝ ΙΙ

To πάνελ της εκδήλωσης

νέους να ενταχθούν στο νέο επιχειρηµατικό περιβάλλον που δηµιουργείται, το οποίο µπορεί ναεξασφαλίσει ένα ευοίωνο µέλλον. Βέβαια, πρόσθεσε, δεν θα ωφεληθούν όλοι οι επιχειρηµατίες,αλλά µόνον όσοι αντιληφθούν τις προκλήσεις των καιρών και ανταποκριθούν σε αυτές. Ο κ.Σταυρόπουλος αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη δηµιουργίας νέων συνεργατικών σχηµατισµών,ιδιαίτερα σε τοµείς όπως η βιοτεχνολογία, η αιολική ενέργεια, κ.λπ.

Ο Πρόεδρος του Επιµελητηρίου Ευβοίας Παναγιώτης Σίµωσης επεσήµανε τη σπουδαιότητα τουΠρογράµµατος ∆ιαχείρισης Προγραµµάτων, της επιµόρφωσης και της κατάρτισης, ειδικά για τιςµικρές επιχειρήσεις της περιφέρειας. Το Επιµελητήριο, πρόσθεσε, αναγνωρίζοντας τις ανάγκεςαυτές δηµιουργεί ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό κέντρο µε στόχο τη διά βίου κατάρτιση.Απευθυνόµενος στους εκπροσώπους της ΕΕ∆Ε ζήτησε πρόσθετα προγράµµατα εκπαίδευσης καινα δοθεί έµφαση στο Νοµό της Εύβοιας.

Ο προϊστάµενος της Μονάδας Β3 ∆ιαχείρισης και Παρακολούθησης του Ε.Π.ΑΝ Κ. Ρακοβίτης,αναφέρθηκε στα αποτελέσµατα του Επιχειρησιακού Προγράµµατος Ανταγωνιστικότητα τουΓ΄ΚΠΣ, στον τοµέα της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων, στους τοµείς του τουρισµού, τηςµεταποίησης, των υπηρεσιών και του εµπορίου, καθώς και της έρευνας και τεχνολογίας. Στοπλαίσιο του προγράµµατος υλοποιούνται 118 έργα, τα οποία αντιστοιχούν σε 345.000 συνολικέςώρες κατάρτισης.

Την ηµερίδα παρακολούθησαν εκπρόσωποι φορέων, της τοπικής αυτοδιοίκησης,επιχειρηµατίες και στελέχη επιχειρήσεων. Μετά την ολοκλήρωση των εισηγήσεων ακολούθησεουσιαστική συζήτηση µε τη συµµετοχή όλων των συνέδρων.

Η Οµιλία του κ. ΠαπαδούληΟ Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσµου Βιοµηχανιών κ. Απόστολος

Παπαδούλης, αφού απηύθυνε τις ιδιαίτερες ευχαριστίες του στον Ειδικό ΓραµµατέαΑνταγωνιστικότητας κ. Σταυρόπουλο, για τη δραστηριότητα που έχει αναπτύξει στα θέµαταπροώθησης των δράσεων του ΕΠΑΝ, παρά το απαιτητικό του πρόγραµµα , καθώς και στουςσυνδιοργανωτές, την ΕΕ∆Ε και το Επιµελητήριο Ευβοίας, ανέφερε τα εξής:

« Ο Σύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος θεωρεί ιδιαίτερα σηµαντική τησυνεχιζόµενη επαγγελµατική κατάρτιση ως κρίσιµη παράµετρο στην προσπάθεια διασφάλισηςτης ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Οι όροι του ανταγωνισµού του νέου περιβάλλοντος δεν είναι απλώς πολύ διαφορετικοί, απόαυτούς του παρελθόντος, αλλά είναι και συνεχώς µεταβαλλόµενοι. Με τη διεθνοποίηση τωναγορών, η επιτυχία των επιχειρήσεων εξαρτάται άµεσα από την ικανότητά τους να επιβιώνουνεντός και εκτός συνόρων.

Αυτή η επιτυχία, όµως, προϋποθέτει την επίδειξη συγκεκριµένων ικανοτήτων καιχαρακτηριστικών. Απαιτεί διαρκή εγρήγορση και ετοιµότητα, ώστε οι επιχειρήσεις νααναγνωρίζουν έγκαιρα τις νέες ανάγκες, να προσαρµόζονται στις νέες συνθήκες και νααναπτύσσουν καινοτόµα προϊόντα και υπηρεσίες.

Καθίσταται αναγκαία, συνεπώς, η έµφαση στην τεχνολογική Εξέλιξη, στην Έρευνα και τηνΑνάπτυξη και στη συνεχή αναβάθµιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναµικού.

Είναι γεγονός ότι οι εθνικές µας επιδόσεις στην κατάρτιση δεν βρίσκονται και στην καλύτερητιµή τους.

Τα στοιχεία αυτά, που προκύπτουν από έρευνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κατατάσσουν τηνΕλλάδα στην τελευταία θέση του πίνακα των 27 χωρών µελών µε δαπάνες εκ µέρους τωνεπιχειρήσεων, µόλις 137 ευρώ ανά απασχολούµενο σε προγράµµατα Κατάρτισης.

Οι διαφορές µε την υπόλοιπη Ευρώπη είναι ιδιαίτερα σοβαρές. Στη ∆ανία που βρίσκεται στηνπρώτη θέση, οι εταιρίες δαπανούν 993 ευρώ ανά εργαζόµενο το χρόνο για κατάρτιση, στη Γαλλία862 ευρώ, στη Σουηδία 776 ευρώ, ενώ στην ΕΕ των 27 κρατών, η µέση δαπάνη είναι 461 ευρώ ανάαπασχολούµενο.

Ένα άλλο στοιχείο που πρέπει να µας ανησυχεί είναι η διαχρονική εξέλιξη της δαπάνης αυτής.

12

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

“Η συνεχιζόµενη

επαγγελµατική

κατάρτιση, κρίσιµη

παράµετρος στην

προσπάθεια

διασφάλισης της

ανταγωνιστικότητας

των επιχειρήσεων”

Η πορεία των επενδύσεων σε εκπαίδευση εκ µέρους των επιχειρήσεων είναι πτωτική, καιµειώνεται συνέχεια µε αποτέλεσµα, ενώ το 1999, στην Ελλάδα η δαπάνη ήταν 223 ευρώ ανάεργαζόµενο, σήµερα να µειώνεται στα 137 ευρώ.

Ωστόσο, η στάση των επιχειρήσεων απέναντι στη διά βίου εκπαίδευση την αναδεικνύει ωςκοµβική για την ανάπτυξή τους.

Πρόσφατα, από την έρευνα που πραγµατοποιήθηκε σε ένα µεγάλο δείγµα επιχειρήσεων εκµέρους του ΙΟΒΕ, προκειµένου να διερευνηθούν οι παράγοντες που καθορίζουν τηνανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, προκύπτει ότι οι περισσότερες επιχειρήσειςεπισηµαίνουν ως ιδιαίτερα σηµαντικό παράγοντα, σε µια σειρά προσαρµογών και την κατάρτισητου προσωπικού γενικώς, αλλά και την κατάρτιση του προσωπικού σε νέες τεχνολογίες.

Είναι σηµαντικό να αναφερθεί, επίσης, ότι η διαπίστωση αυτή αποτελεί κοινό τόπο,ανεξαρτήτως επιχειρηµατικής δραστηριότητας, και συµµετέχει µε την ίδια βαρύτητα στηµεταποίηση, στο εµπόριο, στον τουριστικό κλάδο, κ.λπ.

Προφανώς, βρισκόµαστε σε µια αντίφαση, η οποία , πιστεύουµε ότι θα πρέπει να ξεδιαλύνει,µέσα από έναν καλύτερο προγραµµατισµό, συντονισµό, και ενδεχοµένως, µέσα από µιαδιαφορετική προσέγγιση του θέµατος.

Βρισκόµαστε στην καταλληλότερη ίσως περίοδο να ανοίξει αυτός ο προβληµατισµός. Το ΕΠΑΝ ΙΙαποτελεί το σοβαρότερο αναπτυξιακό όχηµα για την περίοδο 2007-2013.

Η χρηµατοδότηση δράσεων κατάρτισης για εργαζόµενους, στελέχη και επιχειρηµατίες, που θαεπιδιώκουν την αύξηση της προστιθέµενης αξίας της γνώσης, των δεξιοτήτων και τηντεχνολογικής προσαρµογής του ανθρώπινου δυναµικού, µπορεί να αποτελέσει ένα σοβαρόστοίχηµα και µια σηµαντική πρόκληση, για την ελληνική οικονοµία και την επιχειρηµατικήκοινότητα.

Επιδίωξή µας θα πρέπει να είναι στο τέλος της προγραµµατικής περιόδου, να έχουµεδηµιουργήσει µια µεγάλη επιχειρηµατική βάση, που µπορεί να ενσωµατώνει µε επάρκεια νέεςτεχνολογίες, να αξιοποιεί αποτελεσµατικά τα ισχυρά σηµεία του εσωτερικού της περιβάλλοντος,να αναδεικνύει ανταγωνιστικά πλεονεκτήµατα και να συµµετέχει µε βάσιµες φιλοδοξίες στονκαταµερισµό των ευκαιριών της διεθνούς αγοράς.

Στο πλαίσιο αυτών των προσπαθειών, ο Σύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και ΚεντρικήςΕλλάδος, µε ιδιαίτερο ενδιαφέρον ανταποκρίθηκεστην πρόσκληση της ΕΕ∆Ε, και προχωρά στηνυλοποίηση επιδοτούµενων προγραµµάτωνεπαγγελµατικής κατάρτισης επιχειρηµατιών,αυτοαπασχολουµένων, και εργαζοµένων, σεεπιχειρήσεις της περιοχής ευθύνης του.

Στόχος των προγραµµάτων, που ήδηυλοποιούνται στο πλαίσιο της ∆ράσης 8.2.4. τουΕπιχειρησιακού Προγράµµατος«Ανταγωνιστικότητα» του Υπουργείου Ανάπτυξης,είναι η ανάπτυξη των δεξιοτήτων όλων τωνεργαζοµένων, καθώς και η εξειδίκευσή τουςσύµφωνα µε τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

∆εν είναι η πρώτη φορά που ο Σύνδεσµοςδραστηριοποιείται στο θέµα της εκπαίδευσης.Κάθε χρόνο, υλοποιεί επιτυχηµένα σεµινάριακατάρτισης για τα στελέχη και τους εργαζόµενουςτων επιχειρήσεων, µέσω του ‘Προγράµµατος Επαγγελµατικής Κατάρτισης Εργαζοµένων ΛΑΕΚ’,σε αντικείµενα του άµεσου ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων-µελών του.

Επίσης, από το 2005, διοργανώνουµε στο τέλος κάθε έτους το Ετήσιο ΕπιχειρηµατικόΣυµπόσιο, το οποίο είναι εξαιρετικά δηµοφιλές, και στο οποίο συµµετέχουν επιχειρηµατίες καιυψηλόβαθµα στελέχη.

13

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

Το κοινό τηςεκδήλωσης

Οι τρεις προηγούµενες χρονιές ήταν αφιερωµένες στο Management, ενώ για πρώτη φοράξεκινά φέτος, η ενότητα Marketing.

Εισηγητές µας φροντίζουµε να είναι οι κορυφαίοι της ελληνικής αγοράς, σε κάθε αντικείµενο.Η συνεργασία του Συνδέσµου µε την ΕΕ∆Ε στην παρούσα φάση, έδωσε τη δυνατότητα στο

Σύνδεσµο να ξεκινήσει µια ολοκληρωµένη ενότητα εκπαιδευτικών προγραµµάτων των οποίων ηθεµατολογία είναι ευρεία και συµπεριλαµβάνει ενδεικτικά θέµατα όπως :

∆ΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ∆ΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΙΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΑΠΟΘΗΚΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΞΑΓΩΓΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥΓια την υλοποίηση των προγραµµάτων αυτών και µε την αρωγή της ΕΕ∆Ε, ο Σύνδεσµος επιλέγει

καταξιωµένους εισηγητές προκειµένου να ενισχύσει το γνωστικό πεδίο των εκπαιδευοµένων σεσύγχρονα θέµατα.

Ήδη τα πρώτα προγράµµατα έχουν ξεκινήσει και υλοποιούνται στο Βόλο, µε εξαιρετικάενδιαφέρουσες θεµατολογίες, όπως «Ολική Ποιότητα», «Βασικές ∆εξιότητες Πληροφορικής»και «Υγιεινή και Ασφάλεια».

Για το άµεσο µέλλον, ο Σύνδεσµος έχει προτείνει την υλοποίηση ενός µεγάλου αριθµούθεµατικών ενοτήτων οι οποίες θα υλοποιηθούν έως το τέλος του 2008. Θέλουµε να πιστεύουµεότι στην προσπάθεια αυτή θα έχουµε την οργανωτική συνδροµή του Υπουργείου Ανάπτυξης.

Ήδη έχουµε καταγράψει το ενδιαφέρον 500 και πλέον στελεχών για τη συµµετοχή τους σταπρογράµµατα, και έχουµε καταβάλει τη µεγαλύτερη δυνατή προσπάθεια προκειµένου να έχουµετο καλύτερο αποτέλεσµα, στην προκαθορισµένη χρονική διάρκεια.

∆εδοµένου ότι η εκπαίδευση και η κατάρτιση ενηλίκων συµβάλλει στην ανύψωση του γενικούεπιπέδου δεξιοτήτων των πολιτών και κατ’ επέκταση, στη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, αλλάκαι στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, ο Σύνδεσµος προτρέπει τις επιχειρήσεις, οι οποίεςαποτελούν τον τελικό αποδέκτη όλων αυτών των χρηµατοδοτήσεων, να συµµετάσχουν στιςεκπαιδευτικές δράσεις, έπ’ ωφελεία των ίδιων αλλά και των εργαζοµένων τους.»

Την ηµερίδα παρακολούθησαν εκπρόσωποι φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης,επιχειρηµατίες και στελέχη επιχειρήσεων. Μετά την ολοκλήρωση των εισηγήσεων ακολούθησεουσιαστική συζήτηση µε τη συµµετοχή όλων των συνέδρων. <<<

14

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

Το κοινό τηςεκδήλωσης

15

Για την αξία της γνώσης µίλησε στους νεοεισελθέντες φοιτητές τουΠανεπιστηµίου Θεσσαλίας ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβουλίουτου Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος κ.Ευριπίδης Ευλογηµένος στο πλαίσιο εκδήλωσης πουπραγµατοποιήθηκε στις 15 Οκτωβρίου 2008, στο Πανεπιστήµιο, για τηνυποδοχή των πρωτοετών φοιτητών του Τµήµατος ΜηχανολόγωνΜηχανικών Βιοµηχανίας.

Απευθυνόµενος στους νέους φοιτητές, ο κ. Ευλογηµένος ανέφερε ότι ανεξάρτητα από τοστάδιο της εκπαίδευσης / επιµόρφωσης και το επίπεδο, στο οποίο κανείς βρίσκεται, ποτέ δενπρέπει να πιστεύει ότι έµαθε αρκετά, όσο ψηλά αν βρίσκεται στην κλίµακα της γνώσης. Αντίθετα,όσα περισσότερα κανείς ξέρει, τόσο καταλαβαίνει ότι δεν ξέρει τίποτα. Όπως χαρακτηριστικάσηµείωσε, το γνωστικό είναι πεπερασµένο, το άγνωστο άπειρο! "Εν οίδα ότι ουδέν οίδα".Σωκράτης.

Αναφερόµενος στο ερώτηµα «Γνώση για τη γνώση ή γνώση για βιοπορισµό;», χαρακτήρισε αυτόως παραπλανητικό, σηµειώνοντας ότι το βέβαιο είναι ότι πρέπει κανείς να επιβιώσει. Και για ναεπιβιώσουµε, είπε, έχουµε ανάγκες, οι οποίες σύµφωνα µε τον Maslow κλιµακώνονται ως εξής: • Στέγαση, τροφή, ένδυση• Ασφάλεια• Ενσωµάτωση• Αναγνώριση• ∆ηµιουργία.

Όπως τόνισε, τις ανάγκες αυτές, µπορούµε να ικανοποιήσουµε, είτε µόνοι µας (µπορούµε;) ήαποκτώντας τες από άλλους. Ο µόνος τρόπος για να τις ικανοποιήσουµε είναι να δώσουµε αυτόπου περισσεύει από εµάς (εκτός εάν επιλέξουµε την απόκτηση τους, µε χρήση βίας, ή κλοπής)και να πάρουµε αυτό που έχουµε ανάγκη εµείς από άλλον που του περισσεύει.

Η γνώση, ανέφερε, βοηθά στην κατεύθυνση αυτή. Η δίνοντας τη γνώση ατόφια επί αµοιβή,(όπως π.χ. οι καθηγητές ή τα ερευνητικά κέντρα) ή χρησιµοποιώντας την, για να γίνουµε πιοαποτελεσµατικοί στην παραγωγή πλούτου, που οι άλλοι επιθυµούν να αποκτήσουν.

Ο κ. Ευλογηµένος υποστήριξε ότι το πανεπιστήµιο παρέχει γνώσεις, για να ικανοποιηθούν οιανάγκες της κοινωνίας και µόνο! Γι’ αυτό και η εξέλιξη στην κλίµακα της γνώσης, πρέπει να είναιµια διαδικασία χωρίς τέλος. Από τη στιγµή της γέννησης µας µέχρι να πεθάνουµε.

Aναφερόµενος στη ρήση του Κουµφούκιου "Γνώση χωρίς σκέψη είναι µάταιος κόπος",υπογράµµισε ότι αυτό είναι και το κοµβικό σηµείο στην ζωή των φοιτητών σήµερα και κάλεσετους συµµετέχοντες στην εκδήλωση, να µάθουν να σκέφτονται! Και επειδή, όπως χαρακτηριστικάείπε, γνώση δεν είναι η πληροφορία αλλά:

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕ∆ΡΟΥ ΤΟΥ ∆.Σ. ΤΟΥ ΣΥΝ∆ΕΣΜΟΥΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΑ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ

“Ο ασφαλέστερος

δρόµος προς την

πλάνη, είναι η

βεβαιότητα!”

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

16

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

• Η ανεύρεση των πηγών της πληροφορίας • Η κωδικοποίηση των πληροφοριών• Η ικανότητα ανάλυσης και επεξεργασίας τους,προσκάλεσε τους φοιτητές να µάθουν να σκέφτονται πάνω σε όλες τις παραµέτρους της γνώσηςκαι να αναρωτιούνται πάντα:• Ποια ή ποιες είναι οι πηγές της πληροφορίας;• Είναι η κωδικοποίηση λειτουργική και πλήρης;• Την έχω αναλύσει και επεξεργαστεί σωστά, πλήρως και αποτελεσµατικά και έχω καταλήξει σε

όλα τα συµπεράσµατα;Με τον τρόπο αυτό, όπως

τόνισε, δεν θα υπάρχει ανάγκηγια τρίτους και οι ίδιοι θαµπορούν να βασίζονται στιςδικές τους δυνάµεις. Θαµπορούν, όπως είπε, να τρέχουνµε τα δικά τους πόδια και όχι µεάλλων δεκανίκια, ναχρησιµοποιούν το µυαλό τουςκαι δεν θα αναµασούν κούφιακαι προκατασκευασµένασυνθήµατα.

Ακολούθως, ο κ. Ευλογηµένοςαναφέρθηκε σε µια άλλη µίαρήση του Κουµφούκιου "Σκέψηχωρίς γνώση είναι επικίνδυνη"και σηµείωσε πως τίποτα δενείναι απόλυτα σωστό και τίποταδεν είναι απόλυτα λάθος. Όλαείναι θέµατα πολιτικής (δηλαδή

προτεραιοτήτων) και ηθικής (δηλαδή επιλογών). Γι’ αυτό, τόνισε, χρειάζεται γνώση, για ναµπορούν να κρίνουν τις πράξεις και τα λόγια των ανθρώπων, ανιχνεύοντας και κρίνοντας τις

προτεραιότητες και επιλογές τους. ∆υστυχώς, όπως είπε, συνήθως, γίνεται το

ανάποδο. Έχουµε προαποφασίσει για όλα και,τα γεγονότα τα χρησιµοποιούµε, κατά τοδοκούν, για να στηρίξουµε τις προειληµµένεςαποφάσεις µας. Είµαστε βέβαιοι, εκ τωνπροτέρων για όλα, ξεχνώντας ότι:

"Ο ασφαλέστερος δρόµος προς την πλάνη,είναι η βεβαιότητα!"

Ο κ. Ευλογηµένος έκλεισε την οµιλία του,ευχόµενος στους νέους φοιτητές νααξιοποιήσουν το χρόνο που θα είναι στοπανεπιστήµιο, για να αποκτήσουν γνώση και ναχρησιµοποιούν τη δύναµη, την οποία θα δώσειη γνώση που θα αποκτηθεί, µε σκέψη καιηθική. <<<

Το κοινό τηςεκδήλωσης

Το θέµα της αύξησης του µεγίστου ποσοστού κάλυψης τωνβιοµηχανικών οικοπέδων στην Κεντρική Βιοµηχανική Περιοχή Βόλουέθεσε ο Σύνδεσµος µε επιστολή προς το Γενικό ΓραµµατέαΠεριφέρειας Θεσσαλίας κ. Φώτιο Γκούπα και τον Επικεφαλής τουΤοµέα Μελετών και ∆ιοίκησης Έργων της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ Α.Ε. κ. ΜηνάΤζανέτο.

Στην επιστολή του Συνδέσµου σηµειώνεται ότι το Βασιλικό ∆ιάταγµα 578/1969 που διέπει τηλειτουργία της εν λόγω περιοχής ορίζει, στις περισσότερες των περιπτώσεων, ως µέγιστοποσοστό κάλυψης του κάθε βιοµηχανικού οικοπέδου ποσοστό 40% επί της συνολικής τουέκτασης.

Αντίθετα, το µέγιστο ποσοστό κάλυψης του κάθε βιοµηχανικού οικοπέδου στο Παράρτηµα τηςΒιοµηχανικής Περιοχής Βόλου (Β’ ΒΙ.ΠΕ. ), στην επέκταση της Κεντρικής ΒΙ.ΠΕ. και στο ΒιοτεχνικόΠάρκο (ΒΙΟ.ΠΑ.), ανέρχεται σε ποσοστό 60% επί της επιφάνειάς του.

Επίσης, το ίδιο µέγιστο ποσοστό κάλυψης 60% διέπει και το καθεστώς δόµησης τωνπερισσότερων νέων Βιοµηχανικών Περιοχών της χώρας.

Το υφιστάµενο καθεστώς στερεί από τις επιχειρήσεις, που είναι εγκατεστηµένες στην ΚεντρικήΒΙ.ΠΕ. Βόλου, τη δυνατότητα ανάπτυξής τους, χωρίς να προστατεύει κάποιο ιδιαίτερο όρο στηνλειτουργία της περιοχής.

Είναι επίσης προφανές ότι, το καθεστώς των διαφορετικών όρων δόµησης που ισχύει σενεότερες ΒΙ.ΠΕ, αποτελεί προϊόν κατανόησης εκ µέρους της ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ. Α.Ε., ότι τα βιοµηχανικάγήπεδα εντός ΒΙ.ΠΕ. θα πρέπει να αξιοποιούνται τα µέγιστα, ώστε να παρέχεται στις βιοµηχανικέςµονάδες η δυνατότητα ικανοποιητικής επέκτασης, όταν αυτή είναι αναγκαία.

Με δεδοµένο, µάλιστα, ότι τα γήπεδα εντός της Κεντρικής ΒΙ.ΠΕ. Βόλου είναι εξαντληµένα, ταπεριθώρια των εγκατεστηµένων βιοµηχανιών να αναπτυχθούν έχουν εκλείψει.

Για το λόγο αυτό, ο Σύνδεσµος κρίνει άµεσα αναγκαίο να εξεταστεί και τροποποιηθεί η εν λόγωδιάταξη, εξασφαλίζοντας ίδιους όρουςδόµησης στην Κεντρική ΒΙ.ΠΕ. Βόλου µε τηνεφαρµογή του ποσοστού κάλυψης 60%, πουδιέπει και το καθεστώς δόµησης τωνπερισσότερων ΒΙ.ΠΕ. της χώρας.

Όπως αναφέρεται στην επιστολή, η αλλαγήστη δόµηση θα επιτρέψει στις αναπτυσσόµενεςεπιχειρήσεις να διευρύνουν τους χώρους τωνεγκαταστάσεών τους, προσφέροντας θέσειςαπασχόλησης και ανάπτυξη στην οικονοµία τηςπεριοχής, χωρίς να υπάρχει ανάγκη πρόσθετωνυποδοµών.<<<

17

ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ Η ∆ΟΜΗΣΗ ΣΤΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΒΟΛΟΥ

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

“Βέλτιστη

αξιοποίηση των

βιοµηχανικών

γηπέδων”

Τους προβληµατισµούς του για την ελλιπή ενηµέρωση του δικτυακούτόπου του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης, µε τα αποτελέσµατα τωνεγκεκριµένων προς χρηµατοδότηση προτάσεων, στο πλαίσιο τουΕπιχειρησιακού Προγράµµατος «Αγροτική Ανάπτυξη- Ανασυγκρότησητης Υπαίθρου 2000-2006» (Ε.Π.Α.Α.-Α.Υ.) και των ΠεριφερειακώνΕπιχειρησιακών Προγραµµάτων, µετέφερε ο Σύνδεσµος, µε επιστολήτου, στον Ειδικό Γραµµατέα του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης κ.∆ηµήτριο Παπαγιαννίδη.

Στην επιστολή του ο Σύνδεσµος επισηµαίνει ότι η επαρκής δηµοσιοποίηση των αποτελεσµάτων αυτώναφενός θα βελτιώσει τη διαφάνεια όσον αφόρα στη χρήση των κοινοτικών κονδυλίων, στο πλαίσιο της κοινήςγεωργικής πολιτικής, και αφετέρου θα συµβάλει αποφασιστικά στην καλή συνεργασία µεταξύ τωνελληνικών παραγωγικών επιχειρήσεων και των τελικών αποδεκτών, αφού οι πρώτες θαέχουν δυνατότητα ανάπτυξης σχέσεων µε τους δεύτερους.

Άλλωστε, όπως τονίζει, σύµφωνα µε τον Κανονισµό 259/2008της Επιτροπής, σχετικά µε τη δηµοσιοποίηση πληροφοριών γιατους δικαιούχους κονδυλίων προερχόµενων από τοΕυρωπαϊκό Γεωργικό Ευρωπαϊκό Ταµείο Εγγυήσεων (ΕΓΤΕ)και το Γεωργικό Ταµείο Αγροτικής Ανάπτυξης (ΕΓΤΑΑ), είναιυποχρεωτική η δηµοσιοποίηση ορισµένων συγκεκριµένωνστοιχείων των δικαιούχων της δηµόσιας χρηµατοδότησης(κοινοτικής και εθνικής) που λαµβάνουν από το ΕΓΤΑΑ, γιατις δαπάνες του ΕΓΤΑΑ που πραγµατοποιήθηκαν από την 1ηΙανουαρίου 2007.

Ο Σύνδεσµος καταλήγει εκφράζοντας την άποψη ότι είναιάµεση η ανάγκη δηµοσιοποίησης των αποτελεσµάτων τωνπρογραµµάτων που υλοποιούνται στο πλαίσιο του ΕπιχειρησιακούΠρογράµµατος Ε.Π.Α.Α.-Α.Υ. 2000-2006, ώστε να συµβάλλουν στηνπροώθηση της συνεργασίας µεταξύ των ελληνικών επιχειρήσεων,διαδικασία που αναµένεται να συνεχιστεί και κατά τη διάρκεια υλοποίησης του Προγράµµατος ΑγροτικήςΑνάπτυξης «Αλέξανδρος Μπαλτατζής» 2007-2013.<<<

18

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ∆ΙΑ∆ΙΚΤΥΟΓΙΑ ΤΟ Ε.Π.Α.Α.-Α.Υ.

@

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

“Η πλήρης

ενηµέρωση από το

διαδίκτυο συµβάλλει

στην προώθηση της

συνεργασίας µεταξύ

των ελληνικών

επιχειρήσεων”

Ανάµεσα στις 500 πιο κερδοφόρες ελληνικές επιχειρήσεις το 2007στα κέρδη προ φόρων, σύµφωνα µε την έρευνα «Business Leaders2007» της ICAP που παρουσίασε κατ' αποκλειστικότητα «Το Βήµα»,περιλαµβάνονται και οι παρακάτω επιχειρήσεις - µέλη τουΣυνδέσµου µας.

20

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 500 ΠΙΟ ΚΕΡ∆ΟΦΟΡΕΣΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ 2007

Ποσά σε χιλιάδες ευρώ

ΜΕΤΑΒΟΛΗΜΕΤΑΒΟΛΗ ΚΥΚΛΟΥEBITDA (%) ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ (%)

ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΕΡ∆Η EBITDA 2007-2008 ΕΡΓΑΣΙΩΝ 2007-2006

EFG EUROBANK ERGASIAS ΤΡΑΠΕΖΑ 919.000 31,29 5.345.000 45,48

ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ 532.622 22,49 2.321.512 56,81

ΗΡΑΚΛΗΣ 142.931 0,67 617.232 0,24

ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ 132.841 9,43 435.264 10,10COCA-COLA 3E 123.400 51,60 686.600 9,79

ΜΕΤΚΑ 52.782 0,97 248.818 -6,61

SOVEL 38.601 -42,32 363.171 -2,73

VIVARTIA 29.994 -50,88 598.089 28,22

S&B ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ ΟΡΥΚΤΑ 21.838 -27,45 153.037 9,66

ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ ΕΛΛΑ∆ΟΣ 21.133 -52,39 346.249 -0,20

ΠΕΙΡΑΙΩΣ 20.538 20,31 56.013 20,81

ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ 18.863 101,83 52.330 50,40

ΠΑΠΑ∆ΟΠΟΥΛΟΣ Ε.Ι 17.795 10,27 108.401 8,36

ΙΜΑΣ 15.333 9,10 83.748 6,10

RECKITT ΜΠΕΝΚΙΖΕΡ 14.393 23,40 80.318 12,45

ΜΥΛΟΙ ΛΟΥΛΗ 11.229 125,48 84.690 26,88

NEOSET 9.857 4,65 82.311 8,04

ΤΥΡΑΣ 9.455 3,82 92.339 -6,55

ΒΑΒΟΥΛΙΩΤΗΣ- ΓΟΥΝΑΡΗΣ-ΜΗΤΑΚΗΣ "ΧΑΛΚΙΣ" 8.061 25,42 26.843 6,90

AGROINVEST 7.908 137,48 81.738 36,98

ΒΕΤΑΝΕΤ 6.615 1,29 25.173 14,66

ARTENIUS ΕΛΛΑΣ 6.197 7,76 92.302 4,71

ΙΝΤΕΡΚΕΜ- ΕΛΛΑΣ 6.144 65.622

Πραγµατοποιήθηκε στο διάστηµα από τις 27 Σεπτεµβρίου έως τις 5Οκτωβρίου 2008, η Έκθεση «ΜΑΓΝΗΣΙΑ 2008 - 7ο ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΠΑΝΟΡΑΜΑ».

Στην Έκθεση έλαβαν µέρος, µε εκθεσιακά περίπτερα, επιχειρήσεις και φορείς της χώρας. ΟΣύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος συµµετείχε και φέτος στοΕπιχειρηµατικό Πανόραµα.

Από το Περίπτερο του Συνδέσµουείχαν την ευκαιρία να περάσουνκαι να ενηµερωθούν για το έργο, τοοποίο παρέχει επ’ ωφελεία τωνεπιχειρήσεων - µελών του καιπολλοί επισκέπτες της έκθεσης,ενώ από το τµήµαΣΒΘΚΕ/Enterprise-Europe-Network-Hellas διανεµήθηκανενηµερωτικά φυλλάδια για θέµαταπου άπτονται της λειτουργίας τηςΕυρωπαϊκής Ένωσης.

Στα εγκαίνια της έκθεσης, πουαποτελεί «εργαλείο» για τηνοικονοµική ανάπτυξη τηςευρύτερης περιοχής και έχεικαθιερωθεί σαν τόπος συνάντησηςεπιχειρήσεων από ολόκληρη τηνΕλλάδα, παρέστη πλήθοςεπισήµων από την ευρύτερηπεριοχή της Θεσσαλία.<<<

21

Ο ΣΥΝ∆ΕΣΜΟΣ ΣΤO 7o ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΠΑΝΟΡΑΜΑ - ΜΑΓΝΗΣΙΑ 2008

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

Το περίπτερο του Συνδέσµου και του ∆ικτύου“Enterprise Europe Network Hellas”

Με επιτυχία πραγµατοποιήθηκε το σεµινάριο ενηµέρωσης – κατάρτισης πουδιοργανώθηκε από την Περιφερειακή Πλατφόρµα Τροφίµων Θεσσαλίας σεσυνεργασία µε την Ανώνυµη Εταιρεία Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξηςτης Βιοµηχανίας Τροφίµων (ΕΤΑΤ) και το Κέντρο Έρευνας Τεχνολογίας καιΑνάπτυξης Θεσσαλίας (ΚΕΤΕΑΘ) σχετικά µε τα πρότυπα ασφάλειας πουχρησιµοποιούνται στη βιοµηχανία τροφίµων.

Το σεµινάριο διοργανώθηκε στο πλαίσιο του Περιφερειακού Πόλου Καινοτοµίας Θεσσαλίας καιτου προγράµµατος INPLISTA (Πλατφόρµα Ενηµέρωσης για τα ∆ιεθνή Πρότυπα ∆ιαχείρισης τηςΑσφάλειας των Τροφίµων) στο οποίο συµµετέχει η ΕΤΑΤ. Όπως είναι γνωστό ο ΣΒΘΚΕ συµµετέχεικαι παρακολουθεί ενεργά τις δράσεις του Πόλου Καινοτοµίας Θεσσαλίας και ιδιαίτερα αυτές πουάπτονται του τοµέα των τροφίµων. Ως εκ τούτου, ο Σύνδεσµος ενηµέρωσε τις επιχειρήσεις µέλητου, και τις παρότρυνε να συµµετάσχουν στο σεµινάριο.

Το σεµινάριο ήταν διάρκειας 1 ηµέρας και πραγµατοποιήθηκε στην έδρα του ΚΕΤΕΑΘ στο Βόλο.Το πρώτο τµήµα του σεµιναρίου ήταν θεωρητικό και αναπτύχθηκαν θέµατα σχετικά µε: νοµοθεσίαγια την ασφάλεια των τροφίµων, είδη προτύπων, ιδιωτικά διεθνή πρότυπα, περιεχόµενο και δοµήτων ιδιωτικών προτύπων της διασφάλισης της ασφάλειας των τροφίµων, διαπίστευση καιπιστοποίηση, προετοιµασία για την επιθεώρηση πιστοποίησης, αποκτώντας την πιστοποίηση,µελέτες περίπτωσης και έλεγχος. Στο δεύτερο τµήµα του σεµιναρίου οι συµµετέχοντεςχωρίστηκαν σε οµάδες εργασίας ανάλογα µε τα ενδιαφέροντα τους και αναπτύχθηκαν ενέργειεςαπό τις ακόλουθες ενότητες µελετών περιπτώσεων (case studies).

Το σεµινάριο παρακολούθησαν 25 άτοµα από βιοµηχανίες τροφίµων της Θεσσαλίας. Σε όλουςτους συµµετέχοντες έχει δοθεί βεβαίωση παρακολούθησης.<<<

22

∂¶π§√°∂™ ∞¶√ ∆π™ ¢ƒ∞™∆∏ƒπ√∆∏∆∂™ ª∞™

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ

Προϊόντα Φρούτων Προϊόντα Κρέατος Γαλακτοκοµικά / και Λαχανικών Τυροκοµικά Προϊόντα

Πρωτογενής Μεταποίηση Πρωτογενής Μεταποίηση ΓιαούρτιΒατόµουρων

Παραγωγή Θερµικά Επεξεργασµένα Μαλακό ΤυρίΧυµού Μήλου Προϊόντα Κρέατος

Πούλπα Λαχανικών Προϊόντα Ωρίµανσης Σκληρό Τυρίαπό τεµάχια Κρέατος

“Περισσότερες

πληροφορίες είναι

διαθέσιµες στην

ιστοσελίδα της Γενικής

∆ιεύθυνσης

Επιχειρήσεων και

Βιοµηχανίας της

Ευρωπαϊκής

Επιτροπής.

http://ec.europa.eu/

enterprise/innovation

/index_en.htm”

Μια ανακοίνωση της Επιτροπής που δηµοσιεύτηκε πρόσφατα, καλεί σεεντατικοποίηση των προσπαθειών για τη διευκόλυνση της ανάδυσης παγκόσµιαςκλάσης clusters στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Τα ανταγωνιστικά clusters αποτελούνισχυρές µηχανές για την οικονοµική ανάπτυξη και οδηγούς για την καινοτοµίαστην Ευρωπαϊκή Ένωση. Παρέχουν ένα εύφορο επιχειρησιακό περιβάλλον για τιςεπιχειρήσεις, ειδικά τις Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις (ΜµΕ), για νασυνεργαστούν µε ερευνητικά ινστιτούτα, προµηθευτές, πελάτες καιανταγωνιστές που βρίσκονται στην ίδια γεωγραφική περιοχή.

Η Ευρώπη δεν στερείται την ύπαρξη clusters, αλλά την ύπαρξη clusters παγκόσµιας κλάσης. ΤοΕυρωπαϊκό Παρατηρητήριο για τα clusters έχει πρόσφατα προσδιορίσει περίπου 2000 στατιστικάσηµαντικές συγκεντρώσεις επιχειρήσεων, οι οποίες απασχολούν 38% του ευρωπαϊκού εργατικούδυναµικού. Εντούτοις, ο κατακερµατισµός της αγοράς, η ασθενής διασύνδεση µεταξύ βιοµηχανίαςκαι ερευνητικών ιδρυµάτων και η ανεπαρκής συνεργασία εντός της ΕΕ έχουν σαν συνέπεια ταclusters στην ΕΕ να µην έχουν πάντα την απαραίτητη κρίσιµη µάζα και την ικανότητα στηνκαινοτοµία να αντιµετωπίσουν αποτελεσµατικά τον παγκόσµιο ανταγωνισµό. Προκειµένου ναδηµιουργηθεί ένα αποδοτικότερο πλαίσιο για την υποστήριξη των clusters στην ΕΕ, η Επιτροπήπροτείνει µεταξύ των άλλων: 1. Περαιτέρω βελτίωση της λειτουργίας της εσωτερικής αγοράς και εξάλειψη των εναποµεινάντων

εµποδίων και ιδιαίτερα εκείνων που εµποδίζουν τη ροή γνώσης, την κινητικότητα τουκαταρτισµένου προσωπικού ή την πρόσβαση στη διασυνοριακή χρηµατοδότηση.

2. ∆ηµιουργία µιας υψηλού επιπέδου Οµάδας για τη Χάραξη της Ευρωπαϊκής Πολιτικής στον Τοµέατων Clusters, την περαιτέρω διερεύνηση των τρόπων βέλτιστης παροχής βοήθειας στα κράτηµέλη, για την υποστήριξη της δηµιουργίας παγκόσµιας κλάσης clusters.

3. Επέκταση του πολιτικού διαλόγου που ξεκίνησε από την Ευρωπαϊκή Συµµαχία για τα Clustersµεταξύ των κρατών µελών και των περιφερειών της ΕΕ για την ανταλλαγή πρακτικών για τοσχεδιασµό καλύτερων πολιτικών για τα clusters.

4. Περαιτέρω ανάπτυξη του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου για τα Clusters σε µια ολοκληρωµένηυπηρεσία για τα clusters και τις καινοτόµες επιχειρήσεις για την ενθάρρυνση της διεθνικήςσυνεργασίας µε την ανάπτυξη των συνεργασιών σε ολόκληρη την ΕΕ.

5. Έναρξη ενός πειραµατικού σχεδίου που προσφέρει επιµορφωτικά προγράµµατα και µιαςπλατφόρµας για τη συνεργασία των διευθυντών των clusters, που θα µπορούσε να βοηθήσει στηνπροετοιµασία µιας ετικέτας ποιότητας για τις οργανώσεις των clusters ως νέα µορφή ενίσχυσηςτων καινοτόµων ΜΜΕ.Για να µεγιστοποιήσει τα οφέλη αυτών των ενεργειών, η Επιτροπή θα βελτιώσει περαιτέρω τις

πρωτοβουλίες της που είναι σχετικές µε την υποστήριξη των clusters όπως εκείνων στα πλαίσια τηςΠολιτικής για τη Συνοχή, του Προγράµµατος Πλαισίου για την Έρευνα και την Ανάπτυξη και τουΠρογράµµατος Ανταγωνιστικότητας και Καινοτοµίας, µε σκοπό να διευκολυνθεί η δηµιουργία και ναεπιταχυνθεί η ανάπτυξη περισσότερων παγκόσµιας κλάσης clusters στην Ευρώπη.<<<

23

¡∂∞ ∆√À ™.µ.£.∫.∂ ª∂§√™ ∆√À ¢π∫∆À√À “Enterprise Europe Network-Hellas”

ΙΣΧΥΡΑ CLUSTERS: ΚΥΡΙΟΙ Ο∆ΗΓΟΙ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

Στις 22/10/08 στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, υπεγράφη πολιτικήδήλωση µε σκοπό την ενίσχυση της συνεργασίας µεταξύ των θεσµικώνοργάνων και των κρατών µελών της ΕΕ για την επικοινωνία σε θέµαταπου αφορούν την Ευρώπη.

Την εν λόγω δήλωση, µε τίτλο «Σύµπραξη για την Επικοινωνιακή Προβολή των ΕυρωπαϊκώνΘεµάτων», προσυπέγραψαν ο Αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου κ. Alejo Vidal-Quadras, ο Υφυπουργός της γαλλικής κυβέρνησης κ. Jean-Pierre Jouyet, εξ ονόµατος τουΣυµβουλίου της ΕE και η αντιπρόεδρος της Επιτροπής κα Margot Wallström.

Λόγω των περιορισµένων γνώσεων που έχουν, γενικά, οι πολίτες για την Ευρωπαϊκή Ένωση, µετην παρούσα πολιτική συµφωνία τα κράτη µέλη και τα θεσµικά όργανα επιθυµούν ναυπογραµµίσουν την υπέρτατη σηµασία που προσδίδουν στην επικοινωνία τους µε τους πολίτεςγια ζητήµατα που αφορούν την Ευρώπη.

Σύµφωνα µε τους στόχους της πολιτικής δήλωσης, πρέπει να παρέχονται στους πολίτες, σεγλώσσα που κατανοούν, κατάλληλες και αντικειµενικές πληροφορίες για τα ζητήµατα και τιςπολιτικές της ΕΕ.

Με την παρούσα πολιτική δήλωση τα θεσµικά όργανα και τα κράτη µέλη αποφάσισαν νασυµπράξουν για την από κοινού αντιµετώπιση της πρόκλησης της επικοινωνίας. Για το σκοπό αυτόυιοθέτησαν µια ρεαλιστική προσέγγιση συνεργασίας που συνίσταται στην ετήσια επιλογή κοινώνπροτεραιοτήτων σε θέµατα επικοινωνίας και πρακτικής συνεργασίας µεταξύ των υπηρεσιώνεπικοινωνίας των κρατών µελών και των θεσµικών οργάνων.

Η Επιτροπή πρέπει να υποβάλλει έκθεση σχετικά µε την εφαρµογή της συµφωνίας στα τέληκάθε έτους.<<<

24

¡∂∞ ∆√À ™.µ.£.∫.∂ ª∂§√™ ∆√À ¢π∫∆À√À “Enterprise Europe Network-Hellas”

ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΗΣ ΕΕ ΣΥΜΦΩΝΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΠΡΑΞΟΥΝΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε στις 15 Οκτωβρίου 2008 ΠράσινηΒίβλο για την έναρξη συζητήσεων σχετικά µε τον τρόπο στήριξης τωνΕυρωπαίων γεωργών ώστε να αξιοποιήσουν όσο το δυνατόν καλύτερατα τρόφιµα και τα ποτά ποιότητας που παράγουν.

Καθώς η παγκοσµιοποίηση κερδίζει συνεχώς έδαφος και αυξάνονται οι πιέσεις που ασκούνταιαπό προϊόντα χαµηλού κόστους από υπερπόντιες χώρες αντίστοιχα αυξάνοντας τις απαιτήσειςτων καταναλωτών, το πιο ισχυρό όπλο της Ευρώπης είναι η ποιότητα. Η Πράσινη Βίβλος εξετάζειτις προδιαγραφές, τα προγράµµατα ποιότητας και πιστοποίησης και τακαθεστώτα επισήµανσης που ισχύουν επί του παρόντος στην ΕΕ,συµπεριλαµβανοµένων των γεωγραφικών ενδείξεων, τηςβιολογικής γεωργίας και των ιδιωτικών και περιφερειακώνσυστηµάτων πιστοποίησης της ποιότητας των τροφίµων. Εξετάζει,επίσης, πώς µπορούν να αξιοποιηθούν καλύτερα τα πλεονεκτήµατατης γεωργίας της ΕΕ και να ενηµερωθούν αποτελεσµατικότερα οικαταναλωτές σχετικά µε τα προσφερόµενα προϊόντα.

Η Πράσινη Βίβλος καλεί τα ενδιαφερόµενα µέρη να δώσουν τη γνώµη τους σχετικά µε τηναποτελεσµατικότητα των µέτρων αυτών όσον αφορά την παροχή εγγυήσεωνκαι την προώθηση της ποιότητας των προϊόντων, καθώς και τηνυποβολή προτάσεων για βελτιώσεις.

Η διαβούλευση θα διαρκέσει ως το τέλος του 2008. Το επόµενοέτος θα δηµοσιευτεί ανακοίνωση που θα βασίζεται στααποτελέσµατα της διαβούλευσης, η οποία ενδέχεται να οδηγήσεισε νοµοθετικές προτάσεις σε µεταγενέστερο στάδιο.

«Σε έναν ολοένα και περισσότερο ανταγωνιστικό κόσµο, οιΕυρωπαίοι γεωργοί πρέπει να χρησιµοποιήσουν το βασικόπλεονέκτηµά τους, την ποιότητα» δήλωσε η κα Mariann Fischer Boel,Επίτροπος αρµόδια σε θέµατα γεωργίας και αγροτικής ανάπτυξης.

Η Πράσινη Βίβλος χωρίζεται σε τρία µέρη που αφορούν: στις βασικέςαπαιτήσεις για την παραγωγή και στις προδιαγραφές εµπορίας, σταειδικά συστήµατα ποιότητας της ΕΕ όπως οι γεωγραφικέςενδείξεις, τα ειδικά παραδοσιακά προϊόντα, η βιολογική γεωργίακαι στα προγράµµατα πιστοποίησης ποιότητας των τροφίµων.

Περισσότερες πληροφορίες και για συµµετοχή στη διαβούλευσηυπάρχουν στην ιστοσελίδα της Γ.∆ Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξηςτης Ευρωπαϊκής Επιτροπήςhttp://ec.europa.eu/agriculture/quality/policy/index_en.htm.<<<

25

Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ∆ΙΕΞΑΓΕΙ∆ΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ

¡∂∞ ∆√À ™.µ.£.∫.∂ ª∂§√™ ∆√À ¢π∫∆À√À “Enterprise Europe Network-Hellas”

“Σε έναν ολοένα

και περισσότερο

ανταγωνιστικό

κόσµο, οι Ευρωπαίοι

γεωργοί πρέπει να

χρησιµοποιήσουν το

βασικό πλεονέκτηµά

τους, την ποιότητα”http://

ec.europa.eu/

agriculture/quality/

policy/index_en.ht

To Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας(ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) διοργάνωσε µε µεγάλη επιτυχία στη χώρα µας το 4ο∆ιεθνές Συνέδριο του δικτύου Working On Safety. Το θέµα του συνεδρίουήταν η πρόληψη των εργατικών ατυχηµάτων σε ένα µεταβαλλόµενοεργασιακό περιβάλλον και πραγµατοποιήθηκε στη Χερσόνησο τηςΚρήτης.

Κατά τη διάρκεια των εργασιών του Συνεδρίου παρουσιάστηκαν περίπου 200εισηγήσεις µε καλές πρακτικές και νέες ιδέες για την πρόληψη των ατυχηµάτωνσε σχέση µε τις νέες τάσεις, τις νέες τεχνολογίες και τις νέες µορφές εργασίας.Το συνέδριο παρακολούθησαν πάνω από 400 ειδικοί επιστήµονες σε θέµαταασφάλειας από όλο τον κόσµο.

Στην τελετή έναρξης ο πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. κος Ιωάννης ∆ραπανιώτηςαναφέρθηκε στη σηµασία της πρόληψης η οποία προϋποθέτει τη διαρκήσυλλογή και επεξεργασία πληροφοριών, την έρευνα σε πολλαπλά αντικείµεναπου σχετίζονται µε τους κινδύνους πολλών κλάδων και επαγγελµάτων, τοσχεδιασµό προτύπων, την καινοτοµία, την ανταλλαγή τεχνογνωσίας, τοσχεδιασµό πολιτικών, την υλοποίησή τους και την ανατροφοδότηση τουσυστήµατος αυτού. Επίσης, υπογράµµισε το σηµαντικό έργο του δικτύου WorkingOn Safety και τις υπηρεσίες που προσφέρει το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής καιΑσφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.).

Στην τελετή έναρξης του Συνεδρίου παρευρέθηκαν και απηύθυναν χαιρετισµόο Γενικός Γραµµατέας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίαςκ. ∆ηµήτριος Κοντός, ο Αντινοµάρχης Ηρακλείου κ. Μανώλης Κοκοσάλης, οΑντιδήµαρχος Χερσονήσου κ. Παπαδάκης, ο ∆ιοικητής του ΙΚΑ καθ. ΓεώργιοςΜέργος, ο Πρόεδρος της Εθνικής Συνοµοσπονδίας Ελληνικού Εµπορίου κ.∆ηµήτριος Αρµενάκης, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής ΣυνοµοσπονδίαςΕπαγγελµατιών, Βιοτεχνών, Εµπόρων Ελλάδας, ο κ. Ευστάθιος ∆αγκωνάκης και οΠρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου κ. Γεώργιος Σκουλατάκης. Επίσηςχαιρετισµό απηύθυναν, εκ µέρους της ∆ιεθνούς Επιστηµονικής Επιτροπής, o κ.Andrew Hale και εκ µέρους της ∆ιεθνούς Επιτροπής του συνεδρίου η κα KirstenJorgensen.

Με µήνυµα χαιρέτησε και ο Πρόεδρος του ΣΕΒ κος ∆ηµήτρης ∆ασκαλόπουλοςτονίζοντας µεταξύ άλλων ότι η σύγχρονη αντίληψη διοίκησης πρέπει να αναδεικνύει την υγείακαι την ασφάλεια της εργασίας σε ενεργό κοµµάτι των εργασιακών σχέσεων και ότι η έρευνα καιη εκπαίδευση είναι βασικά εργαλεία στον τοµέα αυτό καθώς προωθούν γνώση νοοτροπία καιπαιδεία πρόληψης. Επίσης, επεσήµανε ότι τέτοιου είδους εκδηλώσεις είναι πολύ χρήσιµες καιδίνουν την ευκαιρία σε όλους µας να ανταλλάξουµε, εµπειρίες και προβληµατισµούς σειδιαίτερα σοβαρά ζητήµατα όπως αυτά της υγείας και της ασφάλειας της εργασίας.<<<

26

∂§.π¡.À.∞.∂.

ΣΥΝΕ∆ΡΙΟ ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. ΠΡΟΛΗΨΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

Ο Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.κ. Ιωάννης ∆ραπανιώτης

Το παρευρισκόµενο κοινό

Η εταιρία ∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ ιδρύθηκε τον Αύγουστοτου 2006 από τους τρικαλινούς επιχειρηµατίεςΜιχάλη και Γρηγόρη ∆ερπανόπουλο και έχει ωςέδρα το Νοµό Τρικάλων.

Ο στόχος της εταιρίας είναι η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειαςαπό ήπιες µορφές που συµβάλλει στην εξοικονόµηση ενέργειαςστην µείωση των ρύπων και γενικότερα στην προστασία τουπεριβάλλοντος.

Η εταιρία κατόρθωσε να ηλεκτροδοτήσει το πρώτο Φωτοβολταϊκό Πάρκο στην Ελλάδα τονΑύγουστο του 2007 ισχύος 94,5 KW .

Το Φωτοβολταϊκό Πάρκο χωροθετείται σε ιδιόκτητη έκταση 10 στρεµµάτων της εταιρίας καιυπάγεται στο ∆ήµο Βασιλικής του Ν. Τρικάλων. Το ύψος της επένδυσης ανήλθε στα 900 χιλιάδεςευρώ.

Συνέχεια των έργων της εταιρίας ήταν η ηλεκτροδότηση και δεύτερου Φωτοβολταϊκού Πάρκουπου βρίσκεται στο ∆ήµο Φαλώρειας του Νοµού Τρικάλων, ισχύος 97,65 KW, το οποίο αναπτύσσεταισε ιδιόκτητη έκταση 9,5 στρεµµάτων και η επένδυση ανήλθε στις 850 χιλιάδες ευρώ.

Ο σχεδιασµός της διοίκησης της ∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕείναι η επέκταση της στο Νοµό ∆ωδεκανήσου. Έχει υποβάλει τρειςαιτήσεις για χορήγηση άδειας από τη ΡΑΕ για έργα ισχύος 149,9 KWστη Νήσο Ρόδο και ενός έργου 148,5 KW στη Νήσο Κάρπαθο.

Η εκτίµηση της διοίκησης της εταιρίας είναι τα έργα να έχουνολοκληρωθεί στα τέλη του 2010.

Από τις βασικές επιδιώξεις της διοίκησης είναι να αποκτήσει τιςάδειες παραγωγής 5000KW και 2000 ΚW που θα χωροθετούνται σειδιόκτητες εκτάσεις 180 και 70 στρεµµάτων αντίστοιχα , στο ∆ήµοΦύλλο του Νοµού Καρδίτσας. Τα δύο αυτά έργα θα πραγµατοποιηθούνσε συνεργασία µε Βρετανούς επενδυτές.

Οι αυτόνοµες βιοµηχανικές µονάδες ηλεκτροπαραγωγής τηςεταιρίας αποτελούν σηµείο αναφοράς για τον ελλαδικό χώρο. Στονένα χρόνο λειτουργίας τους τις έχουν επισκεφτεί τοπικοί καιυπηρεσιακοί παράγοντες και πλήθος κόσµου από όλη την Ελλάδα πουενδιαφέρονται να επενδύσουν στον κλάδο των Φωτοβολταϊκών.

Παράλληλα, είναι πόλος ανάπτυξης περιβαλλοντικής ευαισθησίας της νέας γενιάς. Πολλάσχολεία και περιβαλλοντικές οργανώσεις έχουν ξεναγηθεί στις εγκαταστάσεις της εταιρίας απόστελέχη της ∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ.<<<

27

Kατασκευή Φωτοβολταϊκού Πάρκου Βασιλικής Αύγουστος 2007

∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ

A™ °¡øƒπ™√Àª∂ ∆π™ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂π™ ª∞™

Το νερό γίνεται πολύτιµο. Η αξία του µεγαλώνεικαθηµερινά. Η υπερκατανάλωση και η συνεπαγόµενηµείωση των υδάτινων αποθεµάτων έχουν οδηγήσειστην ανάγκη χρησιµοποίησης πολυδάπανων µέσωνδιαχείρισης, καθαρισµού και αποχέτευσης, που µε τησειρά τους έχουν αυξήσει δραµατικά το κόστος γιατον τελικό καταναλωτή.

Τη λύση στο µεγάλο αυτό πρόβληµα, έρχεται να προσφέρει η καρδιτσιώτικη ELASTROΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ Ο.Ε. µε τεχνολογία η οποία επιτρέπει την αξιοποίηση του βρόχινου και του‘γκρι’ νερού.

Για το βρόχινο νερό, η εταιρία σήµερα παράγει και διαθέτει εξοπλισµό αποτελούµενο απόυδρορροές, φίλτρα και αντλίες, υψηλού επιπέδου υγιεινής και ασφάλειας, ικανές να καλύψουνκάθε απαίτηση σε ό,τι αφορά το µέγεθος και τις δυνατότητες µιας εγκατάστασης.

Το νερό της βροχής µπορεί να ικανοποιήσει το 50% των καθηµερινών αναγκών ενόςνοικοκυριού, ενώ σε βιοµηχανικό επίπεδο, αλλά και σε δηµόσιες εγκαταστάσεις, η εξοικονόµησηνερού δύναται να ξεπεράσει το 90% της ποσότητας που απαιτείται. Χάρη δε στην υψηλή ποιότητά

του, είναι ιδανικό για χρήση στοκαζανάκι της τουαλέτας, τοπλυντήριο, τον κήπο, ακόµη και στηνπλήρωση των πισίνων.

Το “γκρι” νερό, πρόκειται για τοηµικάθαρτο ή ελαφρώς µολυσµένονερό που προέρχεται από τιςντουζιέρες, τα λουτρά και τουςνιπτήρες.

Τα συστήµατα βιολογικούκαθαρισµού ECOELASTRO τοκαθιστούν ανακυκλώσιµο καικατάλληλο για χρήση στο καζανάκι

της τουαλέτας, στο πλυντήριο, στον κήπο και στο πλύσιµο του αυτοκινήτου, εξοικονοµώντας έτσιπερίπου το 40% της ηµερήσιας κατανάλωσης ανά άτοµο. ∆ιατίθενται σε διάφορα µεγέθη καικλίµακες ανακύκλωσης από 200 έως 800 λίτρα την ηµέρα για οικιακές εγκαταστάσεις και µέχρι100.000 λίτρα την ηµέρα για µεγαλύτερες κατασκευές, όπως ξενοδοχεία, στρατόπεδα κ.α. Τακαινοτόµα φίλτρα µεµβράνης που χρησιµοποιούνται κατακρατούν σωµατίδια και βακτηρίδια ενώτο νερό που τελικά παράγεται είναι σχεδόν πόσιµο. <<<

28

¡∂∞ ∆ø¡ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂ø¡ ª∂§ø¡ ª∞™

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗΣ ΝΕΡΟΥΑΠΟ ΤΗΝ ΕLASTRO ΡΟΥΜΕΛΙΩΤΗΣ Ο.Ε.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η µετεγκατάστασηκαι της παραγωγικής µονάδας της Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣΑΒΕΤΕ από τη Μάνδρα (πρώην ΑΤΛΑΝΤΙΣ Α.Ε.) στονέο χώρο λειτουργίας της εταιρίας, στο Μενίδι(Αχαρναί Αττικής, οδός Ιβίσκου 134, τηλ.2102466222).

Είχε προηγηθεί η µεταφορά και λειτουργία στο συγκεκριµένο χώρο, τουυποκαταστήµατος της Μεταµόρφωσης, τον περασµένο Μάιο.

Οι νέες εγκαταστάσεις συνδυάζουν άνετους χώρους φορτοεκφόρτωσης, µεγάλουςστεγασµένους αποθηκευτικούς χώρους (2.800 τ.µ.) και εξελιγµένη οργάνωσηπαραγωγής, ώστε να αποτελέσουν βασικό κέντρο διανοµής των προϊόντων τηςεταιρίας, τόσο στην Αττική, όσο και στη νότια Ελλάδα.

Στόχος της εταιρίας είναι η αύξηση της παραγωγικότητας και η µεγαλύτερηδιαθεσιµότητα στοκ, που θα επιτευχθεί µε τις νέες εγκαταστάσεις, να δώσει νέαώθηση στην εξυπηρέτηση πελατών και προµηθευτών.

Στην ταχύτερη εξυπηρέτηση θα συµβάλει επίσης η εύκολη πρόσβαση από τηνΕθνική Οδό µέσω του κόµβου προς Ολυµπιακό Χωριό.<<<

29

ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ Η ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΤΗΣ Γ.Κ. ΡΙΖΑΚΟΣ ΑΒΕΤΕ ΣΤΟ ΜΕΝΙ∆Ι

¡∂∞ ∆ø¡ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂ø¡ ª∂§ø¡ ª∞™

Οι νέες εγκαταστάσεις

ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΑΜΟΝΩΣΗ∆ΟΜΗΣΗ∆ΙΑΚΟΣΜΗΣΗ

Στο χρονικό διάστηµα Σεπτεµβρίου - Οκτωβρίου 2008, εγγράφηκαν στον Σύνδεσµο Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, ως µέλη, οι παρακάτω επιχειρήσεις:

ΚΟΥΣΙΑΡΗΣ ΑΕ CAMINOS A.E.Κατασκευή και Εµπόριο Τζακιών. Β’ Βιοµηχανική Περιοχή Βόλου.

Χ. ΜΠΑΣΜΑΤΖΗΣ & ΣΙΑ Ο.Ε.Κατασκευή Επίπλων - Εισαγωγές Επίπλων, Κουζινών και Κουφωµάτων. Βόλος.

¡ ∂∞ ª ∂ §∏

Του Γεώργιου Αλεξ. Οικονόµου, ∆ιπλ. Μηχανολόγου Ηλεκτρολόγου Ε.Μ.Π. Μέλους ∆.Σ. της ΜΕΤΚΑ Α.Ε., Γενικού ∆ιευθυντού Εργοστασίων του Συγκροτήµατος και ∆ιευθυντή Εργοστασίου Βόλου.

Με τον όρο "ΣΥΜΠΑΡΑΓΩΓΗ" εννοούµε την εγγυηµένη συµµετοχήελληνικών βιοµηχανιών σε κατ' ελάχιστον ποσοστό στη διαδικασίαπαραγωγής των προϊόντων όπως τεθωρακισµένα άρµατα µάχης,υποβρύχια, συστήµατα PATRIOT, φρεγάτες, άρµατα υποστηρικτικά,τεθωρακισµένα άρµατα µεταφοράς προσωπικού.

Η "ΣΥΜΠΑΡΑΓΩΓΗ" µε το παραπάνω νόηµα άρχισε να εφαρµόζεται προ 1Οετίας µε εξαιρετικάκαι ευεργετικά αποτελέσµατα για την ελληνική Βιοµηχανία και την εθνική Οικονοµία.

Υπάρχει και ο όρος "ΑΝΤΙΣΤΑΘΜΙΣΤΙΚΑ ΟΦΕΛΗ" που σηµαίνει ότι όταν ένας ξένος οίκος αναλάβεινα µας προµηθεύσει ένα προϊόν αναλαµβάνει και την υποχρέωση να παράσχει κάποιεςυπηρεσίες σε ανταπόδοση που δεν σχετίζονται όµως κατ' ανάγκη µε το συγκεκριµένο προϊόν.

΄Ετσι, παλαιότερα βλέπαµε εξαγωγή φρούτων, υπόσχεση για αύξηση του τουριστικούρεύµατος προς την Ελλάδα ή ακόµα και κατασκευή πισίνας σε στρατιωτικά θέρετρα.

Αν όµως δούµε τα αντισταθµιστικά οφέλη σε συνδυασµό µε τη συµπαραγωγή τότε τααποτελέσµατα είναι θεαµατικά διότι δίνουν τη δυνατότητα να γίνει µέσω των αντισταθµιστικώνπροµήθεια βαρέως µηχανολογικού εξοπλισµού, ιδιοσυσκευών παραγωγής και ελέγχου,εκπαίδευση τεχνικού προσωπικού αλλά και το κυριότερο, εισαγωγή και εµπέδωση νέαςτεχνολογίας και τεχνογνωσίας (know - how).

Ο γράφων µε εµπειρία στη βιοµηχανία πάνω από 30 χρόνια είχε την ευκαιρία να δει και νασυµµετάσχει στη διαδικασία ιδίοις όµµασι.

Τα συµπεράσµατα είναι εντυπωσιακά : την εποχή των σκέτων αντισταθµιστικών κανένας ξένοςκατασκευαστικός οίκος δεν µας προσκαλούσε να µας δείξει την παραγωγική του διαδικασία.

Όταν όµως µπήκε το 35% ως ελάχιστη εγγυηµένη ελληνική συµµετοχή σε κάθε διεθνήδιαγωνισµό, οι ξένοι µας προσκαλούσαν, µας έδειχναν τη βιοµηχανική τους παραγωγή, τονεξοπλισµό τους, τις υποδοµές τους και ενδιαφέρονταν να τα "καταλάβουµε" όλα αυτά ώστε ναδώσουµε ικανοποιητική - ανταγωνιστική προσφορά.

30

∂§∂À£∂ƒ√ µ∏ª∞

Η ΣΥΜΠΑΡΑΓΩΓΗ ΣΤΑ ΕΞΟΠΛΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

“Το τραίνο της

Ελληνικής

Βιοµηχανικής

Συµπαραγωγής δεν

πρέπει να

σταµατήσει.”

Έτσι είχαµε οι τεχνικοί της ΜΕΤΚΑ αλλά και άλλων ελληνικών εταιριών την ευκαιρία να δούµεσε βάθος τις εγκαταστάσεις της KMW (LEOPARD), της GIAT (LECLERK), της VICKERS(CHALLENGER), της GENERAL DYNAMICS LAND SYSTEMS (ABRAHAMS), της HDW (υποβρύχιο), τηςRLS (διασωστικό άρµα) αλλά και αντίστοιχα γραφεία µελετών και εργαστήρια κατασκευήςπρωτοτύπων (LOCKHEED MARTIN,RAYTHEON - PATRIOT και άλλα).

Κατ’ αυτόν τον τρόπο µεταφέρθηκεσιγά - σιγά η κατασκευήεξοπλιστικών προϊόντων στηνΕλλάδα µε απορρόφησητεχνολογίας σχετικά µε ταχρησιµοποιούµενα υλικά, τηβιοµηχανοποίηση, τις απαιτούµενεςιδιοσκευές, τον έλεγχο, τησυναρµολόγηση, τις υποδοµές αλλάκαι την τελική δοκιµή των προϊόντων(δοκιµή πυρός, στόχευσης, ελιγµών,στεγανότητας, ηλεκτρονικώνπαρεµβολών) πεδία που πριν κάποιαχρόνια εθεωρείτο αδιανόητο ναυλοποιηθούν στην Ελλάδα. Ηστρατηγική επιλογή του ελληνικούΥΠΕΘΑ να υιοθετήσει τη λογική τηςΕλληνικής ΒιοµηχανικήςΣυµπαραγωγής ως προϋπόθεσηανάθεσης έργου σε οποιαδήποτε αλλοδαπή εταιρία παροχής αµυντικού εξοπλισµού,λειτούργησε ως κίνητρο ανάπτυξης όσων ελληνικών βιοµηχανιών είχαν το όραµα και τηδυνατότητα να διεκδικήσουν βιοµηχανικήσυµµετοχή στις ιδιαιτέρως απαιτητικές αυτές, απότεχνική άποψη, συµβάσεις.

Η ΜΕΤΚΑ επέλεξε να επενδύσει σε ανθρώπινοδυναµικό, σε εξειδικευµένο εξοπλισµό και σεαπορρόφηση τεχνογνωσίας και σήµερα διαθέτει µιαώριµη και αδιαµφισβήτητη δυνατότητα αξιόπιστηςβιοµηχανικής συµπαραγωγής που καλύπτει πολύµεγάλο ποσοστό του κατασκευαστικούαντικειµένου προγραµµάτων όπως το άρµα µάχης ήτο ΤΟΜΑ ΒΜΡ3 το οποίο ευρίσκεται υπόδιαπραγµάτευση από το ΥΠΕΘΑ και µάλιστα γιασηµαντικό αριθµό (450 οχήµατα) κάτι το οποίοδιευκολύνει από κάθε άποψη την αυξηµένηΕλληνική Βιοµηχανική Συµπαραγωγή.

Είναι αυτονόητο ότι οι ξένοι οίκοι είτε για λόγουςευκολίας τους είτε για λόγους εξασφάλισηςαπασχόλησης των δικών τους εργοστασίων είναιµερικές φορές απρόθυµοι στην αποδοχή τηςΕλληνικής Συµπαραγωγής. Για το λόγο αυτό είναιαπαραίτητο η εκάστοτε ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να παραµένει αταλάντευτη στη στρατηγική επιλογή τηςΕλληνικής Συµπαραγωγής επ' ωφελεία της ελληνικής Βιοµηχανίας και της εθνικής Οικονοµίας.

Το τραίνο της Ελληνικής Βιοµηχανικής Συµπαραγωγής δεν πρέπει να σταµατήσει.<<<

31

∂§∂À£∂ƒ√ µ∏ª∞

Στη στήλη του Ηµερολογίου µας περιλαµβάνεται επιλεκτικά µέρος τωνπολύπλευρων δραστηριοτήτων του Συνδέσµου που αφορούν στοδίµηνο Σεπτεµβρίου - Οκτωβρίου 2008.

ΣΥΝΕ∆ΡΙΑΣΕΙΣ ∆ΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΞενοδοχείουΦΘΙΑ, στη Λαµία, το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και ΚεντρικήςΕλλάδος. Στη συνεδρίαση συζητήθηκαν, µεταξύ άλλων, τα µέτρα, τα οποία αναµένεται να λάβειη Κυβέρνηση, στην προσπάθειά της για την επίλυση προβληµάτων της ελληνικής Οικονοµίας, οιθέσεις και οι απόψεις του ΣΕΒ σχετικά µε την κρίση που καταγράφεται στην παγκόσµιαοικονοµία και η διενέργεια του 4ου Επιχειρηµατικού Συµποσίου Marketing, το οποίοπρογραµµατίζεται να πραγµατοποιηθεί το Σάββατο 13 ∆εκεµβρίου 2008 στον Πύργο Μαντάνιαστον Ασπροπόταµο Τρικάλων. Παρών στη συνεδρίαση, ήταν ο Πρόεδρος του ΕπιµελητηρίουΦθιώτιδος κ. Αθανάσιος Αβδίκος

13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε στο Βασιλικό Χαλκίδας, στην αίθουσα συνεδριάσεων τηςεπιχείρησης – µέλους του Συνδέσµου SABO ΕΛΛΑΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ & ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΕ, το ∆ιοικητικόΣυµβούλιο του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Στη συνεδρίασησυζητήθηκαν, µεταξύ άλλων, η παγκόσµια οικονοµική κρίση και οι επιπτώσεις της στην ελληνικήοικονοµία, η πρωτοβουλία που ανέλαβε ο Σύνδεσµος, µέσω ενηµερωτικής του εγκυκλίου, για τηνκαταγραφή των προβληµάτων και των δυσκολιών που αντιµετωπίζουν οι επιχειρήσεις στιςσυναλλαγές τους τόσο στην αγορά όσο και µε το δηµόσιο, µε στόχο τη διαµόρφωση µιαςολοκληρωµένης εικόνας, ώστε στη συνέχεια να προετοιµάσει τις ενέργειές του προς τηνΠολιτεία και ο χρόνος διενέργειας της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης 2009.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

8 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε η ∆ιοικούσα Επιτροπή του Παραρτήµατος Βόλου τουΕλληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.). Στη συνεδρίαση τοΣύνδεσµο εκπροσώπησε η Υποδιευθύντρια κα Φρόσω ∆αγλαρίδου.

15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε στην αίθουσα συσκέψεων της ΠεριφέρειαςΘεσσαλίας, στη Λάρισα, η Περιφερειακή Γνωµοδοτική Επιτροπή του Αναπτυξιακού Ν. 3299/04.Στη συνεδρίαση συµµετείχε εκ µέρους του Συνδέσµου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπήςκ. Απόστολος Παπαδούλης.

22 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Στη συνεδρίαση του Συµβουλίου ∆ιοίκησης του έργου«Περιφερειακός Πόλος Καινοτοµίας Θεσσαλίας» που πραγµατοποιήθηκε στα γραφεία τουΣυντονιστή Εταίρου ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΡΚΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Α.Ε., στην Α’ ΒΙ.ΠΕ. Βόλου, συµµετείχε εκµέρους του Συνδέσµου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής κ. Απόστολος Παπαδούλης.

32

∆√ ∏ª∂ƒ√§√°π√ ∆√À ™À¡¢∂™ª√À

24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Στη συνεδρίαση της Συµβουλευτικής Επιτροπής τηςΠεριφερειακής ∆ιεύθυνσης του Ο.Α.Ε.∆. (Κ.Π.Α. Βόλου) συµµετείχε εκ µέρους του Συνδέσµου ηΥπεύθυνη Τµήµατος ‘Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise Europe Network-Hellas’ κα Στέλλα Βαϊνά.

29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε στη Λάρισα, το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του ΚΕΤΑΘεσσαλίας. Στη συνεδρίαση το Σύνδεσµο εκπροσώπησε ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπήςκ. Απόστολος Παπαδούλης.

20 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Στη συνεδρίαση της ∆ιοικούσας Επιτροπής του ΠαραρτήµατοςΒόλου του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) συµµετείχεεκ µέρους του Συνδέσµου η Υποδιευθύντρια κα Φρόσω ∆αγλαρίδου.

20 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε στην αίθουσα συσκέψεων της Περιφέρειας Θεσσαλίας,στη Λάρισα, η Περιφερειακή Γνωµοδοτική Επιτροπή του Αναπτυξιακού Ν. 3299/04. Στησυνεδρίαση συµµετείχε εκ µέρους του Συνδέσµου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής κ.Απόστολος Παπαδούλης.

22 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Στη συνεδρίαση της Συµβουλευτικής Επιτροπής της Περιφερειακής∆ιεύθυνσης του Ο.Α.Ε.∆. (Κ.Π.Α. Βόλου) συµµετείχε εκ µέρους του Συνδέσµου η ΥπεύθυνηΠληροφόρησης του Τµήµατος ‘Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise Europe Network-Hellas’ κα Γιόλα Φράγκου.

23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε στην Αθήνα το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του ΣυνδέσµουΕπιχειρήσεων και Βιοµηχανιών (Σ.Ε.Β.). Στη συνεδρίαση συµµετείχε εκ µέρους του ΣυνδέσµουΒιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβουλίου κ.Ευριπίδης Ευλογηµένος, ο οποίος παρουσίασε το θέµα «Flexicurity».

31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Στη 2η συνεδρίαση της Επιτροπής του Υπουργείου Ανάπτυξης γιατην αναµόρφωση και εκσυγχρονισµό του νοµικού πλαισίου αδειοδότησης µεταποιητικώνεπιχειρήσεων, που πραγµατοποιήθηκε στο Υπουργείο Ανάπτυξης, στην Αθήνα, ο Σύνδεσµοςεκπροσωπήθηκε από τον Αντιπρόεδρο κ. Ευριπίδη ∆οντά.

31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Συνεδρίασε η Συµβουλευτική Επιτροπή της Περιφερειακής∆ιεύθυνσης του Ο.Α.Ε.∆. (Κ.Π.Α. Βόλου). Εκ µέρους του Συνδέσµου συµµετείχε η ΥπεύθυνηΠληροφόρησης του Τµήµατος ‘Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise Europe Network-Hellas’ κα Γιόλα Φράγκου.

ΗΜΕΡΙ∆ΕΣ - ΣΥΝΕ∆ΡΙΑ

26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Στην Ηµερίδα µε θέµα «Επιχειρώντας…το µέλλον» πουσυνδιοργάνωσαν στη Χαλκίδα, η Ειδική Γραµµατεία για την Ανταγωνιστικότητα του ΥπουργείουΑνάπτυξης, η Ελληνική Εταιρία ∆ιοίκησης Επιχειρήσεων και το Επιµελητήριο Ευβοίας, για τηνπαρουσίαση των ∆ράσεων Ανθρωπίνων Πόρων του Επιχειρησιακού Προγράµµατος«Ανταγωνιστικότητα» Γ’ Κ.Π.Σ. 2000-2006 (ΕΠΑΝ) και των νέων ευκαιριών που δηµιουργούνταιαπό το νέο Επιχειρησιακό Πρόγραµµα «Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηµατικότητα» (ΕΠΑΝ ΙΙ) τηςπρογραµµατικής περιόδου 2007-2013, συµµετείχε ως Οµιλητής ο Πρόεδρος της ΕκτελεστικήςΕπιτροπής του Συνδέσµου κ. Απόστολος Παπαδούλης.

30 - 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Στο Συνέδριο µε τίτλο «Κοινωνικές Επιχειρήσεις καιΑπασχόληση: ∆ράσεις και Προτάσεις για την ενδυνάµωση του τοµέα της Κοινωνικής Οικονοµίαςστην Ελλάδα», που διοργάνωσε στο Ιωνικό Κέντρο Σπουδών, στην Αθήνα, το Εθνικό Θεµατικό∆ίκτυο για την Κοινωνική Οικονοµία, της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Equal, συµµετείχε το στέλεχοςτου Συνδέσµου κ. Βασίλης Κλειτσογιάννης.

∆ΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

6 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Στην οµιλία του Πρωθυπουργού κ. Κώστα Καραµανλή στο πλαίσιοτων εγκαινίων της 73ης ∆.Ε.Θ. που πραγµατοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο «ΙΩΑΝΝΗΣΒΕΛΛΙ∆ΗΣ», ο Σύνδεσµος εκπροσωπήθηκε από τον Αντιπρόεδρο κ. Ευριπίδη ∆οντά.

33

∆√ ∏ª∂ƒ√§√°π√ ∆√À ™À¡¢∂™ª√À

15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Για την αξία της γνώσης µίλησε στους νεοεισελθέντες φοιτητέςτου Πανεπιστηµίου Θεσσαλίας ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του Συνδέσµου κ.Ευριπίδης Ευλογηµένος στο πλαίσιο εκδήλωσης που πραγµατοποιήθηκε στο Πανεπιστήµιο, γιατην υποδοχή των πρωτοετών φοιτητών του Τµήµατος Μηχανολόγων Μηχανικών Βιοµηχανίας .

16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Στην εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν στο ∆ηµοτικό ΩδείοΛάρισας, το Επιµελητήριο Λάρισας και η Τοπική Ένωση ∆ήµων και Κοινοτήτων Ν. Λάρισας, µεοµιλητή τον πρώην Πρωθυπουργό κ. Κώστα Σηµίτη και θέµα «Η Ελλάδα αντιµέτωπη µε τη διεθνήοικονοµική κρίση», εκ µέρους του Συνδέσµου συµµετείχε ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικούΣυµβουλίου κ. Ευριπίδης Ευλογηµένος.

27 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2008: Πραγµατοποιήθηκε στο Βόλο, στο χώρο του ΕκθεσιακούΚέντρου του ∆ήµου Βόλου, η τελετή εγκαινίων της Έκθεσης «ΜΑΓΝΗΣΙΑ 2008-7ο ΕπιχειρηµατικόΠανόραµα», στην οποία ο Σύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος συµµετείχεµε δικό του Περίπτερο. Στα εγκαίνια της Έκθεσης παρέστη εκ µέρους του Συνδέσµου ο Πρόεδροςτης Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσµου κ. Απόστολος Παπαδούλης.

10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Στα εγκαίνια της «8ης Εµποροβιοτεχνικής Έκθεσης Καρδίτσας»που πραγµατοποιήθηκαν στο χώρο των Καπναποθηκών, στη Καρδίτσα, παρέστη εκ µέρους τουΣυνδέσµου ο Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσµου κ. Απόστολος Παπαδούλης.

20 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: O Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσµου κ. Απ.Παπαδούλης συµµετείχε σε εκποµπή του τηλεοπτικού σταθµού ASTRA για θέµατα της τρέχουσαςεπικαιρότητας.

24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Εκδήλωση για την εφαρµογή της ίσης µεταχείρισης και τη συµβολήτων επιχειρήσεων και των θεσµικών φορέων, διοργάνωσαν στο Αµφιθέατρο Σαράτση τουΠανεπιστηµίου Θεσσαλίας, στο Βόλο, η Γενική Γραµµατεία Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικώνκαι ο Σύνδεσµος Επιχειρήσεων και Βιοµηχανιών (Σ.Ε.Β.) Στην εκδήλωση συµµετείχε, ωςοµιλητής, ο Πρόεδρος του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του Συνδέσµου κ. Ευριπίδης Ευλογηµένος.Στην εκδήλωση παρέστησαν, επίσης, εκ µέρους του Συνδέσµου, ο Πρόεδρος της ΕκτελεστικήςΕπιτροπής κ. Απόστολος Παπαδούλης, οι Έφοροι κ.κ. Εµµανουήλ Ευσταθίου και ∆ηµήτριοςΦιλίππου και η Υποδιευθύντρια κα Φρόσω ∆αγλαρίδου.

ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ Σ.Β.Θ.Κ.Ε /Enterprise Europe Network -Hellas27 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ - 5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008: Το τµήµα Σ.Β.Θ.Κ.Ε/Enterprise EuropeNetwork-Hellas σε συνεργασία µε το Σύνδεσµο Βιοµηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος,συµµετείχε στο 7ο Επιχειρηµατικό Πανόραµα στο Βόλο. Το τµήµα διένειµε έντυπο καιηλεκτρονικό πληροφοριακό υλικό στους επισκέπτες της έκθεσης.<<<

34

∆√ ∏ª∂ƒ√§√°π√ ∆√À ™À¡¢∂™ª√À

HΛEKTPONIKH EK∆OΣH

Π E P I O ∆ I K Ω N

E N T Y Π Ω N

B I B Λ I Ω N

tt Περιοδικών, News Letters tt Βιβλίων, Τεχνικών και Επιστηµονικών

Εκδόσεων Μετάφραση, Σχεδίαση, ∆ιαµόρφωση, Παραγωγή, Έκδοση

tt Εντύπων Εκθέσεων, Συνεδρίων και Εκδηλώσεων tt Εταιρικής

Ταυτότητας tt Εντύπων Marketing Ενηµερωτικά, Κατάλογοι, Ένθετα,

Υλικό Direct κ.λπ. tt Υλικού Marketing Αφισέτες, Stand, Σακούλες

κ.λπ. tt Συσκευασίας Προϊόντων tt Εντύπων Παρουσίασης

Εταιριών, ∆ραστηριοτήτων και Αποτελεσµάτων

22 χρόνια δίπλα στον πελάτη, στον σχεδιασµό και την παραγωγή:

EK∆OTIKEΣ EΠIXEIPHΣEIΣ O.E.ΣIBITANI∆OY 6, ΠΛ. ∆ABAKH 176 76 KAΛΛIΘEATHΛ: 210 95.95.683, 210 95.89.775 • FAX: 210 95.89.536 e-mail: point@otenet.gr

Ο Μιχαήλ ∆ερπανόπουλος γεννήθηκε στα Τρίκαλα τον Μάρτιο του 1974. Αποφοίτησε από το 2ο Γενικό Λύκειο Τρικάλων τον Ιούνιο του 1991 και στη συνέχεια εισήχθη στο

Αµερικάνικο Κολέγιο Ελλάδος (Deree College), από το οποίο έλαβε πτυχίο στη ∆ιοίκησηΕπιχειρήσεων, το 1995. Κατά τη διάρκεια των σπουδών και ειδικότερα από το 1993 µέχρι το 1995εργάστηκε στο Οικονοµικό Τµήµα της εταιρίας ECON SECURITIES SA.

Στη συνέχεια από το 1995 και για δύο χρόνια εργάστηκε στην εταιρία SOTIRIADES SECURITΙES SA,στο Τµήµα ∆ιαχείρισης Λογαριασµών Πελατών.

Μετά την εκπλήρωση των στρατιωτικών του υποχρεώσεων και συγκεκριµένα το 1999,δηµιούργησε στα Τρίκαλα τη δική του εταιρία χρηµατιστηριακού αντικειµένου DERFIN ELDE SA ,την οποία διατηρεί µέχρι και σήµερα.

Το 2003 απέκτησε άδεια Αντικρυστή από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και το 2004 από τοΧρηµατιστήριο Παραγωγών Αθηνών απέκτησε την άδεια ∆ιαπραγµατευτή Παραγώγων.

Από το 2001 µέχρι και το 2005 συνεργάστηκε σταδιακά µε τις εταιρίες LEADER SECURITIES SA,και DYNAMIC SECURITIES SA, στο χρηµατιστηριακό τοµέα.

Τον Ιούνιο του 2006 δηµιούργησε µαζί µε το Γρηγόρη ∆ερπανόπουλο και τον Κώστα Φαρµακίδητην εταιρία ∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ, στα Τρίκαλα και στη συνέχεια το Μάιο του 2007 τηνεταιρία ΦΥΛΛΟ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ, οι οποίες δραστηριοποιούνται στο χώρο των Ανανεώσιµων ΠηγώνΕνέργειας. Είναι γνώστης της αγγλικής και της γερµανικής γλώσσας. Έχει παρακολουθήσειειδικά εκπαιδευτικά σεµινάρια σχετικά µε θέµατα που αφορούν την ενέργεια και τη διαχείρισηενεργειακών πόρων.<<<

36

∆∞ ¶ƒ√™ø¶∞ ∆ø¡ ∂¶πÃ∂πƒ∏™∂ø¡ ª∞™

∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΜΙΧΑΗΛ ∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ

Ο Γρηγόρης ∆ερπανόπουλος γεννήθηκε στα Τρίκαλα το 1975. Μετά την ολοκλήρωση της δευτεροβάθµιας εκπαίδευσης εισήχθη στο MEDITERRANEAN

COLLEGE της Αθήνας και το 1997 απέκτησε το πτυχίο του στη ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων.Μετά την εκπλήρωση των στρατιωτικών του υποχρεώσεων και ειδικότερα από το 1999 και

για δύο χρόνια εργάστηκε ως Οικονοµικός ∆ιευθυντής της εταιρίας SIDERIS TYRES, στην Αθήνα.Παράλληλα, από το 2001 µέχρι το 2003 διετέλεσε ∆ιευθυντής της εταιρίας

DERPANOPOULOS BROS WOOD INDUSTRY SA, στα Τρίκαλα.Επίσης, από το 1999 µέχρι το 2003 διετέλεσε και Αντιπρόεδρος της εταιρίας SKOTINA

FOREST ASSOCIATION, στη Λαµία.Τον Ιούνιο του 2006 δηµιούργησε µαζί µε τον Μιχάλη ∆ερπανόπουλο και τον Κώστα Φαρµακί-

δη, την εταιρία ∆ΕΡΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ, στην οποία είναι σήµερα Αντιπρόεδρος και ∆ι-ευθύνων Σύµβουλος, στα Τρίκαλα και στη συνέχεια το Μάιο του 2007 την εταιρία ΦΥΛΛΟΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ, οι οποίες έχουν ως στόχο την παραγωγή ήπιων µορφών ενέργειας.

Είναι γνώστης της αγγλικής γλώσσας. Έχει παρακολουθήσει εκπαιδευτικές ηµερίδες και συ-νέδρια που αφορούν σε θέµατα διαχείρισης ενέργειας.<<<