DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JEFE DE

RECURSOS HUMANOS

Código: CTR-VNT-001Versión: 01 Revisión:00Fecha: Abril 2015

Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos

1. Ubicación dentro de la organización

2. Perfil del puesto

2.1 Requerimientos mínimos:

Edad 22-29 añosSexo Femenino o masculino Presentación Buena presentación (aspecto

ejecutivo).

2.2 Escolaridad o grado educativo

Indispensable Licenciatura en Psicología o Administración Trunca

Deseable Licenciatura en Psicología o Administración Terminada

2.3 Conocimientos

Conocimientos indispensables En el área de Recursos HumanosConocimientos deseables Idioma ingles

2.4 Experiencia Laboral

Experiencia indispensable 6 meses- 1 año de conocimientos de recursos humanos

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Gerente General

Jefe de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JEFE DE

RECURSOS HUMANOS

Código: CTR-VNT-001Versión: 01 Revisión:00Fecha: Abril 2015

Experiencia deseable Manejo de personal, reclutamiento y selección, nóminas, relaciones laborales.

2.5 Habilidades

Indispensables Manejo de Palabra Conocimientos sobre nomina Reclutamiento y selección Entendimiento de contratos Conocimientos sobre servicios

médicos

Deseables •Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.•Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.•Establecer el perfil y diseño de puestos Reclutar y seleccionar al personal.

3. Descripción de puesto

3.1 Datos generales del puesto:Lugar de trabajo: Instalaciones de Mixcoac.Reporta a: Gerente GeneralSupervisa a: Planillas de trabajo (personal

contratado)Objetivos del puestoContratar a personal competente para poder alcanzar los objetivos de la empresaRealizar nominas de los empleadosMediar el comportamiento de los trabajadores, mediante las reglas y políticas de la empres3.2 Funciones principales del puesto

Entrevistar o preparar las entrevistas de los aspirantes a un puesto, encargarse de la rotación, despidos, etc.

Preparar los contratos de personal. Calcular remuneraciones y demás beneficios económicos Reclutamiento y selección de personal Mantenimiento de servicios médicos Proponer escalas salariales Inducción a el personal que acaba de ingresar

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE JEFE DE

RECURSOS HUMANOS

Código: CTR-VNT-001Versión: 01 Revisión:00Fecha: Abril 2015

3.3 Responsabilidades del puesto

1 Especificar compromisos con los trabajadores.2 Manejar información de trabajadores de CTR de manera confidencial.3 Controlar el comportamiento de los empleados de CTR 4 Rectificar sueldos y salarios con la autorización del Jefe directo.5 Atención a quejas y sugerencias.6 Desarrollar la nomina de los empleados de CTR. 7 Búsqueda de personal solicitado por la empresa 8 Publicar en páginas de bolsa de trabajo vacantes.9 Mantener una base de datos actualizada.3.4 Relaciones

Relaciones internas

Área/Puesto Para

Almacén

Solicitar surtido/envío del pedido que requiere el cliente.

Cotización en envíos foráneos para el cobro de guías.

Crédito y Cobranza

Brindar información de los nuevos clientes e ingresarlos en el sistema.

Verificar que los clientes ya realizaron el pago y autorizar entrega de productos.

Facturación

Contar con la facturación oportuna para enviarla al cliente (entrega de productos)

Relaciones externas

ClientesAtender los requerimientos de los clientes

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