”DANMARKS BEDSTE SAMARBEJDSUDVALG!”

Så ambitiøs var målsætningen for samarbejdsudvalget hos IKEA Gentofte, da udvalgets medlemmer bad HAST’s samarbejdskonsulenter om at arrangere en 24-timers konference for dem på HK’s kursusejendom Klinten.

A-OG B-SIDERNE ER BLEVET ET TEAM

”Jeg har som tillidsrepræsentant og medlem af samarbejdsudvalget været frustreret i mange år over vores samarbejdsudvalg. Det var et forum, hvor vi fik informationer fra ledelsen om, hvordan det gik, og hvor vi førte evige diskussioner om vores kantinemad og andre ”never ending stories”. Men jeg savnede, at vi var med og gjorde en forskel for medarbejderne og for udviklingen af ”vores IKEA-hus”. Da varehuschefen, Mads Kristensen, sagde ja til at ville investere i vores gruppe, fik jeg lidt præstationsangst: Kunne vi som gruppe finde ud af andet end det, vi plejede at gøre? Nu et år senere kan jeg se, at ”YES, det kan vi”. Efter 24 timer på samarbejdskonferencen på Klinten kom vi tilbage som et team og ikke som A- og B-sider.”

Birgitta Kajn, tillidsrepræsentant, IKEA Gentofte

VI HAR FÅET MERE FOKUS PÅ MÅLENE

” Vi har i mange år haft et samarbejdsudvalg med fokus på talrige ”low hanging fruits” opga-ver. Det giver en speciel dialog og for mig et forkert fokus på mål. Konferencen på Klinten har gjort, at vi har fået fokus på samarbejdsudvalgets rette formål, nemlig:

> Hvordan bliver vi mere konkurrencedygtige som varehus?> Hvordan bliver vi Danmarks bedste arbejdsplads?

Det har givet os en stor udfordring. Men den er utrolig motiverende, og vi har mulighed for at diskutere emner, der skaber en udvikling samt involverer hele huset.Konferencen var en virkelig god investering. Vi er blevet et mere målrettet samarbejdsud-valg, der nu har en fælles platform at arbejde ud fra samt mål, vi kan følge op på og se, om vi er en succes.”

Mads Kristensen, varehuschef, IKEA Gentofte

HAST CASE

FOTO

: KA

J BON

NE

DET HANDLER OM SAMARBEJDE

HANDELENS AFTALE OM SAMARBEJDE OG TRIVSEL

IKEA: ”DANMARKS BEDSTE SAMARBEJDSUDVALG!”SE CASEN PÅ BAGSIDEN

Et samarbejde mellem Dansk Erhverv & Handelsområdets Koordinationsudvalg

HAST er et formelt samarbejde mellem Dansk Erhverv og

Handelsområdets Koordinationsudvalg, som har til formål at

understøtte Samarbejdsaftalen mellem DA og LO.

Vi har valgt at etablere et fælles forum, hvor vi kan tilgodese de særlige udfordringer som ledelse og tillidsvalgte i handelsvirksomhederne møder i dagligdagen.

Det er vores opfattelse, at de lokale samarbejdsudvalg er et vigtigt omdrejningspunkt for at skabe effektive arbejdspladser og tilfredse medarbejdere. Derfor vil vi gerne medvirke til at understøtte den positive udvikling af samarbejdsudvalgenes arbejde.

HVAD KAN VI TILBYDE?

HAST tilbyder virksomhederne oplysning, vejledning og inspiration til brug for arbejdet i samarbejdsudvalget.

Det sker bl.a. gennem konferencer, temadage, pjecer og vores hjemmeside.

Få konsulentbistand fra vores samarbejdskonsulenter, der tilbyder rådgivning i forbindelse med samarbejdsaftalen, om emner som:

> Hvordan opretter vi et samarbejdsudvalg

> Hjælp til fortolkning og afgrænsning af samarbejdsaftalen

> Udvikling af samarbejdsudvalget

> Udarbejdelse af handlingsplaner for samarbejdsudvalget

> Bilæggelse af uoverensstemmelser

> Behandling af påstand om brud på samarbejdsaftalen

> Trivselsanalyser.

Rådgivning fra HAST og samarbejdskonsulenterne er gratis for Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder og deres tillidsvalgte.

FOREBYGGELSE OG BEHANDLING AF SAGER OM MOBNING OG

SEKSUEL CHIKANE

For at kunne understøtte trivslen i virksomhederne, har organisationerne indgået en aftale om forebyggelse og behandling af sager om mobning og seksuel chikane. Aftalen dækker alle handelsvirksomheder og deres medarbejdere inden for Dansk Erhverv.

I aftalen lægger vi særligt vægt på den forebyggende indsats, som skal sikre, at mobning og seksuel chikane ikke finder sted, og det er en vigtig del af vores arbejde at være behjælpe-lige med redskaber til dette.

Aftalen indebærer også, at HAST er forpligtigtet til at påse, at mobning og seksuel chikane ikke finder sted, og dermed også forpligtigelsen til at søge evt. uoverensstemmelser bilagt.

Såvel ledelse som medarbejdere kan tage kontakt til sekretariatet og anmode om bistand, og henvendelsen kan ske anonymt.

MERE INFORMATION

På vores hjemmeside kan du læse mere om aftalen og de ydelser og aktiviteter, sekretariatet tilbyder samt hvordan uoverensstemmelser bliver håndteret.Se www.hast-su.dk.

KONTAKT HAST’S SAMARBEJDSKONSULENTER

Dansk Erhverv Mette de Voss tlf. 33 74 60 00mvo@danskerhverv.dk

Handelsområdets Koordinationsudvalg Susie Kristensen tlf. 21 28 84 90sk@handelskartellet.org