JHON ALEXANDER LLANOS MUÑOZ ID 287330

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

DOMINGOS : GRUPO 1C

GESTION BASICA DE LA

INFORMACION

ADMINISTRACION EN SALUD

OCUPACIONAL

OBJETIVOS

QUE ES SALUD OCUPACIONAL

la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

VIDEOS DE SALUD OCUPACIONAL

ME TODOS DE PREVENCIÓN

a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo

b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.

e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía.

PAUSAS ACTIVAS DE SALUD OCUPACIONAL

Ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano

con su entorno, según la definición oficial que el Consejo de la Asociación

Internacional de Ergonomía (IEA, por sus siglas en inglés) adoptó en agosto

del 2000.

• Lesiones y enfermedades

profesionales.

• Incremento del absentismo laboral.

• Aumento de los costes de seguro y

asistencia médica.

• Mayor riesgo de accidentes.

• Más índice de rotación de las

plantillas.

• Disminución de la producción.

• Demandas judiciales.

• Disminución de la calidad del

trabajo.

• Reducción de la capacidad

disponible para hacer frente a

situaciones de emergencia.

SEGURIDAD INDUSTRIALLa Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de una Organización se la gestiona

considerado un importante recurso que coadyuva al cumplimiento de los objetivos

empresariales y su

responsabilidad con la ley y con la sociedad: la Capacitación Integral del recurso

humano.

A través de este programa, buscamos ofrecer las bases para la adecuada planificación

y puesta en marcha de programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

El programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ofrece a los participantes los

fundamentos conceptuales y prácticos para desarrollar una completa visión del entorno

de

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para todos los trabajadores de una

organización, siempre basados en un enfoque humanista y técnico, dotando a los

participantes de las herramientas necesarias para su adecuada implementación

LA RESPONSABILIDAD DEL ÉXITO DE UN

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

DEBE SER COMPARTIDA POR TODOS, Y ES

INDISPENSABLE QUE TODAS LAS PARTES,

EMPLEADOS Y AUTORIDADES

REALICEN SU MEJOR ESFUERZO EN ESTE

SENTIDO.

RESPONSABILIDADES

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADO EN EL

CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE

BIOSEGURIDAD A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud

Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado el seguimiento estricto de las Normas de Bioseguridad a fin de garantizar un trabajo seguro. La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por educación y motivación.

Estos conceptos adquieren mas significado, cuando tomamos en cuenta que la mayoría de las labores en el laboratorio clínico implican un trabajo engrupo y las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compañeros y a los bienes de la institución. Todos los laboratoristas son responsables de cumplir con las Normas de Bioseguridad, uso de equipo protector y notificar a su jefe inmediato cualquiera circunstancia que pudiera provocar un accidente. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiará a todos.

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN

OFRECER ELEMENTOS DE SEGURIDAD

La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad , equipo para el manejo de materiales potencialmente contaminados, receptáculos para material contaminado, equipo y materiales para esterilización y desinfección de los instrumentos de trabajo, el inmobiliario y las manos, gabinetes para el manejo de muestras infecciosas y sustancias tóxicas, con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para su trabajo.

Independientemente que el trabajo en el laboratorio por su naturaleza involucra riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en

cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc y el deterioro de la imagen del laboratorio en materia de seguridad.

PROGRAMA DE EVALUACION MEDICA

Parte fundamental del programa de salud ocupacional es la evaluación médica del personal que trabaja en el laboratorio. Esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud del empleado al momento de su evaluación, lo cual puede ser útil en el seguimiento de una enfermedad ocupacional. Otro fundamento de su evaluación es el de tomar las medidas necesarias a fin de reforzar su organismos para prevenir infecciones por agentes altamente patógenos que pueden estar presentes en las muestras que diariamente se analizan en el laboratorio

En caso de que algún empleado no quisiera ser evaluado, se debe hacer una constancia de su negativa, lo cual debe quedar por escrito y ser mantenido en los archivos del programa de bioseguridad. Todo empleado nuevo que se incorpore a la plantilla del laboratorio, debe pasar al momento de su inicio de labores por una evaluación médica completa.

El laboratorio coordinará con la clínica del empleado de la institución donde labora, para que sea éste funcionario quién se encargue de la evaluación médica del personal del laboratorio, tanto técnico como administrativo.

EVALUACION

MEDICA

RESPONSABILID

ES DEL

EMPLEADOR

ELEMENTOS

DE

SEGURIDAD

NORMAS DE SURIDAD

PROTOCOLO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE

Notifique a su jefe inmediato, al director del

laboratorio y al Supervisor de seguridad.

Busque ayuda médica si es necesario

Anote cualquier dato de interés como objeto

o sustancia del accidente, lugar, testigos,

fecha y hora, circunstancias, etc.

Asegúrese que sea llenada la forma AL-001

de notificación de accidentes.

FUNNCIONES

En un servicio de salud ocupacional básico deben considerarse los siguientes aspectos:

Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.

Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.

Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.

Evaluación médico-laboral con implicación legal.

ORGANIZACIÓN

Todo servicio básico de salud ocupacional debe contar con una serie de pautas organizacionales a seguir:

Normas jurídicas locales. Redacción de leyes y normativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.

Publicación y fecha de entrada en vigencia.

Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores y representantes en el caso que existieran.

Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los poderes públicos o los servicios oficiales; las instituciones de seguridad social; cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente o una combinación de los anteriores.

Para cada empresa debe existir una organización propia que se adapte a sus necesidades y prioridades, considerando cambios necesarios de acuerdo al tipo de empresa y riesgos asociados, creando un flujo constante entre los diferentes aspectos.

CONDICIONES DE FUNCIONAMIENTOS

El Funcionamiento de los servicios básicos de salud ocupacional, deberá estar regido por los parámetros legislativos de la localidad en la cual vaya a desarrollar sus actividades. Los servicios tendrán características multidisciplinarias y en todos los casos colaborarán con las diferentes áreas de la organización en cumplimiento de sus objetivos. Las actividades relacionadas con la protección del trabajador, deben considerarse como parte de sus obligaciones básicas laborales y por tanto no representarán ningún costo para el trabajador.

El conocimiento de los factores de riesgo presentes en el medio de trabajo debe ser obligatorio para todas las partes (empleador, trabajadores y servicio de salud ocupacional), con el propósito de potencializar las medidas preventivas, reconocer precozmente los peligros y diagnosticar oportunamente las enfermedades de origen profesional.

Para garantizar la calidad de los servicios, éstos deben estar sometidos a parámetros de control y auditoria periódicos, que alerten posibles alteraciones y permitan implementar nuevas condiciones de mejoramiento continuo.

SALUD OCUPACIONAL