Digitalisering och tillit

Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa

Digitisering

Digitalisering

Snabb förändring av beteenden och

arbetssätt, med stöd av digital

teknik

”NUDGES”

Data

Information

Kunskap

Insikter

Beteende-förändring

Från data till förändrat beteende

?

Digital kompetens

90 % av världens data har skapats

senaste två åren Forbes

• Digitalisering är ett medel som möjliggör förändring, men inget mål i sig

• Att införa digitala lösningar utan att förändra arbetssätt, har sällan positiv effekt

• Att införa digitala lösningar utan att ersätta arbetssätt, ger ingen eller ringa effektivisering

• En dålig manuell process blir inte bättre av att bli digital

• Att göra det lättare att administrera, leder sannolikt till mer administration. Inte säkert till det bättre.

• Tekniken finns redan. Vår förmåga och våra incitament att förändra oss är en utmaning, oavsett om det handlar om digitalisering. – Exemplen är många

Tiden framför oss kommer

inte att se något ut som

den vi lämnar bakom oss

Digitaliseringens exponentiella kraft

- Priset för att läsa mänskligt dna

2001 2008 2016 2022

Istället för läkemedel? Bara början?

Från golv och väggar på vårdcentraler och

sjukhus, till platser där människor bor,

arbetar, lever och leker

Tillgänglighet

EffektivitetKostnads-kontroll

AI

HOPP

HYPE

HÄR

Tillit – många dimensioner

SKL:s SIFO-undersökning 2018

Jämlikhet

Det handlar inte om människa vs. maskin. Det

handlar om människa & maskin vs. människa

Men vad händer med just mitt yrke, mina uppgifter?

Vem är ansvarig för vad?

Artificiell intelligens

Ansvarsfull

Transparent

Förklaringsbar

Utan bias

Framtiden kan inte mötas med gårdagens

logik. Vi behöver göra på nya sätt.

Vi får inte

vara naiva

Informationssäkerhet är INTE en

checklista eller en punktinsats

Det är en förutsättning för trygga

och hållbara samhällen

Tack!