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8/20/2019 DINS1TAREA1_LUVAV
http://slidepdf.com/reader/full/dins1tarea1luvav 1/4
ALIAT DE UNIVERSIDADES
MAESTRÍA EN LINEA EN DOCENCIA
TEMA: CONTEXTO, HISTORIA Y PARADIGMAS EDUCATIVOS
ALUMNA:
VIRIDIANA LUNA VALDOVINOS
CURSO:
DINÁMICA Y CONDUCCIÓN DE GRUPOS EN EL AULA
ASESORA:
VERONICA ZAMUDIO VILLAMIL
GRUPO: 06T. Generacin !"#
FECHA: !$%0&%&0!6
8/20/2019 DINS1TAREA1_LUVAV
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INTRODUCCIÓN
El proceso de aprendizaje en las instituciones educativas puede ser analizado
desde dos perspectivas: a partir de los procesos psicológicos que el sujeto
pone en juego para aprender y con base en un conjunto de mecanismos
sociales y culturales susceptibles de generar condiciones que apoyan el
aprendizaje. Estas dos vertientes se relacionan estrechamente y ofrecen la
posibilidad de explicar e intervenir en el fenómeno educativo, particularmente
en los aprendizajes, desde diversas disciplinas: psicología, sociología,
antropología y en general, las incluidas en el campo de las ciencias de la
educación.
as distintas concepciones del aprendizaje que fundamentan el currículum en
las instituciones educativas !conductismo, cognoscitivismo, constructivismo,
psicología sociocultural, algunas teorías instruccionales, entre otras" así como
las estrategias de intervención para mejorarlo, expresan la convergencia de
distintas perspectivas y enfoques psicológicos. #in embargo, es importanteconsiderar tambi$n la in%uencia del entorno en los procesos educativos y de
socialización, lo cual conlleva a re%exionar sobre el aprendizaje desde un punto
de vista sociológico y antropológico.
a posibilidad de intervenir en el mejoramiento del proceso de aprendizaje y,
en consecuencia, de los resultados educativos, requiere del dise&o de
propuestas educativas sustentadas en enfoques de naturaleza cognitivo'
contextual o socio cognitiva, es decir, en propuestas que atiendan
integralmente al sujeto. (ada uno de los paradigmas que tienen una presencia
signi)cativa en el *mbito de la educación, particularmente en cuanto al
aprendizaje y a la ense&anza, han hecho posible el surgimiento deexplicaciones y de instrumentos metodológicos y tecnológicos para abordar
tales procesos desde diferentes dimensiones. #u potencial sin duda es muy
importante, pero su participación aislada o exclusiva no es su)ciente. +ara que
alcancen su justo valor, es necesaria su articulación con los elementos de otras
disciplinas, no solamente las educativas, sino tambi$n con las pr*cticas
especí)cas de los actores y las características de los contextos sociales e
institucionales.
DESARROLLO
En la educación para el siglo -, como ya lo dice la /eclaración 0undial sobrela Educación para 1odos2 !3omtien, 4556", lo importante son los aprendizajes
realmente adquiridos por los educandos, que se traduzcan en un desarrollo
genuino del individuo o de la sociedad, de suerte que adquieran conocimientos
7tiles, capacidad de raciocinio, aptitudes y valores. El nuevo per)l del docente
solicita un alto compromiso hacia ellos mismos para seguir prepar*ndose y
actualizando8 hacia la comunidad educativa, demanda una opción de vida
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orientada a lo humano y a la construcción de una sociedad m*s justa
colaboradora y equitativa, con valores dirigidos a la paz, el respeto a la vida y a
la diversidad.
El papel del maestro del siglo - debe tener un compromiso con la superación
personal, con el aprendizaje, con los alumnos, con la creación de una sociedad
mejor y con la revolución educativa y social que se requiere urgentemente. os
procesos que se desarrollan en las aulas deben de tener una naturaleza
din*mica y %exible. 9equieren de profesionales capaces de resolver problemas
de su entorno para que los estudiantes alcancen aprendizajes que permitan
potenciar su desarrollo y calidad de vida.
a relación entre maestro y alumno debe ser una relación liberadora y no de
poder o disciplina 7nicamente. /icha relación se genera cuando comparten
conocimientos y herramientas 7tiles y trascendentales para la vida8 un maestro
puede transmitir a sus alumnos el amor por la materia que imparte, por la
investigación, por el trabajo, por la riqueza de las relaciones con los dem*s, porla vida y sobre todo, por el descubrimiento y la construcción de sí mismo. /e
este modo, el modelo tradicional no favorece las características de los
docentes y los ambientes necesarios en la actualidad ya que coarta la
creatividad, no respeta las diferencias individuales, no parte de los
conocimientos previos de los estudiantes, se centra en el docente y todos los
alumnos deben llevar un mismo ritmo de aprendizaje, no hay diferenciación.
+or otro lado, la teoría del aprendizaje signi)cativo de usubel se contrapone al
aprendizaje memorístico, indicando que sólo habr* aprendizaje signi)cativo
cuando lo que se trata de aprender se logra relacionar de forma sustantiva y no
arbitraria con lo que ya conoce quien aprende, es decir, con aspectos
relevantes y preexistentes de su estructura cognitiva.
os requisitos b*sicos a considerar en todo aprendizaje signi)cativo son:
' as experiencias previas !conceptos, contenidos, conocimientos".
' a presencia de un profesor mediador, facilitador, orientador de los
aprendizajes.
' os alumnos en proceso de autorrealización. ' a interacción para elaborar un
juicio valorativo !juicio crítico".
En tal sentido, un aprendizaje es signi)cativo cuando el aprendiz puede atribuir
posibilidad de uso al nuevo contenido aprendido relacion*ndolo con el
conocimiento previo. En este sentido, la evaluación de los aprendizajes juega
un papel fundamental, toda actividad educativa que exige comprobar un
aprendizaje signi)cativo implica hacer una evaluación y expresar un juicio de
valor8 es decir, que al realizar una pr*ctica evaluativa siempre existe una
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intencionalidad educativa, la misma que responde a una determinada
concepción del ser humano.
CONCLUSIONES
+ara poder desempe&ar un papel digno y decoroso como profesor, el desarrollo
de competencias docentes implica una constante actualización, el rompimientode paradigmas dentro de nuestra pr*ctica docente al cambiar nuestro estilo de
ense&anza, crear un ambiente en el aula que permita que los alumnos
aprendan a su propio ritmo utilizando actividades diferenciadas y por 7ltimo
modi)car las formas de evaluación, no dando mayor $nfasis a la
heteroevaluación y fomentar algunas otras como la coevaluación y la
autoevaluación así como el uso de distintos instrumentos de evaluación.
REFERENCIAS
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