Projekto pristatymas

dr. R. Valintėlienė,Higienos institutas

Diskusija „Visuomenės sveikatos specialistų Informacinė sistema “2013 m. gruodžio 12-13 d., Kėdainiai

Projektas „Visuomenės sveikatos priežiūros specialistų rengimo, kvalifikacijos

kėlimo ir tobulinimo, poreikio planavimo sistemos sukūrimas“

Informacija apie sutartį• 2007–2013 m. žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa

– 4 prioritetas „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“

• Įgyvendinimo priemonė VP1-4.3-VRM-02-V „Viešųjų politikų reformos skatinimas“

• Sutarties partneriai– VRM / ESF agentūra / Higienos institutas

• Pagrindinis vykdymo laikas – 2009-12-30 – 2012-12-30

• Pratęsimo sutartis (2013 m. liepos mėn.)– iki 2014-10-01

Projekto uždaviniai:

1. Įvertinti VS priežiūros specialistų poreikį, sukurti poreikio planavimo mechanizmus

2. Įvertinti VS priežiūros specialistų rengimo atitiktįtarptautinės praktikos standartams ir darbo rinkos poreikiams

3. Sukurti VS priežiūros specialistų kvalifikacijos kėlimo ir profesinio tobulinimo sistemą

Projekto veiklų įgyvendinimas

1 užd.

1.1.1. Tyrimas - kiek ir kokių specialistų Baigta

1.1.2. Tyrimas - poreikis remiantis teisės aktais Baigta

1.1.3. Poreikio nustatymo mechanizmas Baigta

2 užd.

1.2.1. Tyrimas - specialistų rengimas ir tobulinimas Baigta

1.2.2. Tyrimas - specialistų atitiktis darbo rinkai Baigta

1.2.3. Pasiūlymai dėl VS specialistų rengimo Baigta

3 užd.

1.3.1. Tobulinimo sistema Vykdoma

1.3.2. Tobulinimo bandomasis projektas Baigta

VS specialistų tobulinimo programos

1. Profesinės rizikos veiksniai ir profesinių ligų nustatymas HI-01

2. Psichikos sveikatos stiprinimas darbo vietoje HI-02

3. Profesinės sveikatos priežiūra įmonėje HI-03

4. Bendruomenės sveikatos išsaugojimo ir stiprinimo principai ir jų taikymas praktikoje HI-04

5. Visuomenės sveikatos stebėsena HI-05

6. Antimikrobinio atsparumo samprata, valdymas, priežiūra ir prevencija HI-06

Sukurta nuotolinio mokymo platformahttp://mokymai.hi.lt

Projekto pratęsimas

• Papildoma poveiklė – VS specialistųtobulinimo sistemos kūrimui– Visuomenės sveikatos specialistų

informacinės sistemos sukūrimas• Specialistų rengimo poreikio nustatymui• Kvalifikacijos kėlimo poreikio nustatymui• Specialistų kompetencijų nustatymui ir vertinimui

angl. UKPHR- UK Public health registre

Tikslas - siekti, kad teikiamos VS paslaugos būtų aukščiausio lygio, užtikrinant, kad paslaugas teiktų tik kompetentingi VS specialistai.

Registras yra parengęs VS praktiko standartą,

vykdo retrospetyvinį specialistų, esančių registre, vertinimą, jųstatuso pripažinimą,

turi Išsilavinimo ir mokymų komitetą: rengia pasiūlymus kompetencijų vertinimui, išsilavinimo ir

tobulinimo pokyčiams ir veikia kaip patariamasis organas.

Informacinės sistemos pavyzdys -JK Visuomenės sveikatos registras

Informacinės sistemos poreikio pagrindimas -

projekto rezultatai

11

Visuomenės sveikatos funkcijas vykdančių specialistų skaičius

Viešojo administravimo įstaigose 776Iš jų VVSPT 487

VMVT 162SAM 22RSC 39

VDI prie SADM 22

Specializuotos VS įstaigose 228VSB 543

NVSPL 256ASPĮ 886

Švietimo įstaigos 1309Įmonės įdiegusios OHSAS 18001 standartą 224

Dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros specialistų išsilavinimas

0 20 40 60 80 100Proc. su VS išsilavinimu

VSC spec.VSC vyresn. spec.VSC vyriaus. spec.VSC padalinių vadovaiVSC vadovaiVSC.VSS ikimokyklinėse.VSB stebėsenosVSB mokykloseVSB

Dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros specialistų išsilavinimas (2)

0 20 40 60 80 100Proc. su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu

VSC saugos

VSC saugos kontrolės

VSC užkreč.

VSC

.

VSS ikimokyklinėse

.

VSB stebėsenos

VSB mokyklose

VSB

VS specialistų rengimas –I pakopos (bakalauro) studijos

Dalykai VU LSMU KU Programų apimtis kreditais (ECTS)

Privalomieji 192 (80,0 proc.) 163 (67,9 proc.) 183 (76,3 proc.)

Iš jųSociologija 3 5 6

Socialinė medicina * 6 9* 3

Psichologija 3 6 4,5

Užsienio kalba 12 11 6

Profesinė sveikata ** 7 - 4,5**

Sveikatos stiprinimas 7 12 6

Kursinis darbas - - 12Pasirenkamieji dalykai 15 (6,25 proc.) 47 (19,6 proc.) 12 (5,0 proc.)

Praktika 15 (6,25 proc.) 15 (6,25 proc.) 18 (7,5 proc.)

Baigiamasis darbas 18 (7,5 proc.) 15 (6,25 proc.) 15 (6,25 proc.)

Iš viso 240 240 240

O. Ubartienė ir kt. Visuomenės sveikata, 2011, Nr.4 (55)

VS specialistų rengimas –II pakopos (magistro) studijos

O. Ubartienė ir kt. Visuomenės sveikata, 2011, Nr.4 (55)

Dalykai

VU(Visuomenės

sveikata)

VU(Darnios

regioninės sveikatos sistemos)

LSMU (Visuomenės

sveikata)

LSMU (Visuomenės

sveikatos vadyba)

Apimtis kreditais (ECTS)

Privalomieji: 82 (68,3 proc.)

60(50 proc.)

75 (62,5proc.)

59 ( 49,2 proc.)

Iš jų specializacijos dalykai 0 0 27 0

Profesinė (specializacijos) praktika

6 10,5 3 0

Pasirenkamieji dalykai 0 30 0 12

Magistrinis darbas 32 (26,8 proc.)

19,5 (16,25 proc.)

42 (35 proc.)

49 (40,8 proc.)

Iš viso: 120 120 120 120

Dirbančių VS priežiūros specialistųstažas VS srityje

0% 20% 40% 60% 80% 100%

VSC

VSB

Švietimo įst.

<6 m. 6-9 m. 10-14 m. 15-19 m. 20-29 m. >29 m.

VS specialistų kompetencija: specialistų ir ekspertų vertinimas

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

Bendros funkcijos-įgūdžiai

Bendros funkcijos-žinios

Specialios funkcijos-įgūdžiai

Specialios fukcijos-žinios

EkspertaiSpecialistai

V. Jankauskienė ir kt. Visuomenės sveikata, 2012, Nr.2 (57)

18

Apibendrinimas• Visuomenės sveikatos priežiūros specialistų, dirbančių skirtingose

VS įstaigose, išsilavinimas ir darbo stažas skiriasi

• Pagrindinių funkcijų vykdymui reikalingų žinių ir gebėjimų trūkumas rodo kvalifikacijos tobulinimo poreikį

• Dabartinis kvalifikacijos tobulinimas pagrinde susijęs su vykdomais ES projektais, tobulinimo renginių pasirinkimas nepakankamas

• Reikalinga kvalifikacijos tobulinimo sistema, užtikrinanti reikalingųtobulinimo renginių pasiūlą,

• Kvalifikacijos tobulinimas turėtų būti siejamas su karjeros ir didesnio atlygio galimybėmis

19

Diskusija su VSB ir VSC specialistais: Siūlymai dėl kvalifikacijos tobulinimoLicencijavimas VS specialistams nereikalingas (VSB)

Jeigu licencijuoti - tai tik ekspertus (gal ir epidemiologijos specialistus) - kas 5 metus

Suteikiamos specialistų kategorijos būtų motyvacija tobulinti kvalifikaciją;

Nuo Kvalifikacinės kategorijos turėtų priklausyti darbo užmokestis;

Kvalifikacijos kėlimui kas ketvirtį skirti 8 valandas (kas 2 metus nuo 36 iki 100 val. tolygiai išdėstyta).

Turi būti nustatomi kvalifikacijos tobulinimo poreikiai bei sudaromi planai;

Vertinamos ir nuolat keičiamos kvalifikacijos tobulinimo programos;

VSS Registras apimantis specialistų registraciją, tobulinimo kursų poreikį bei pasiūlą, tobulinimo programų nuolatinį programų vertinimą, testus – būtųdidelė paspirtis didinant kompetencijas bei keliant profesinį prestižą.

Diskusija 2012-07-04, Druskininkai• Pritarta Informacinės sistemos poreikiui

– Privaloma – VS priežiūros funkcijas vykdantis specialistams dirbantiems sveikatos sistemos įstaigose (išskyrus valstybės tarnautojus)

– Savanoriška – bet kuris VS diplomą turinčiam asmeniui (ir valstybes tarnautojas, privačiai dirbantis ir pan.)

• Pritarta – VS specialistų kategorijoms (4) – Atestavimo periodiškumui (5 m.)– Privalomam kvalifikacijos

kėlimui (120 val./5 metus)

21

VSB stebėsenos specialistų apklausa: Kvalifikacijos tobulinimas, jo renginiai

N=34

Renginys finansuotas ES lėšomis/nemokamas

60 proc.

Renginių pasirinkimas Lietuvoje nepakankamas/visai nepakankamas

77 proc.

Dalyvavimas renginiuose per metus 64 val.vid. 6-7 kartai

Specialistų registras reikalingas(Neturi nuomonės

63 proc. (31 proc.)

Savanoriškai dalyvautų registre 72 proc.

Dėkoju !Dr. Rolanda Valintėlienė,

Higienos institutas,rolanda.valinteliene@hi.lt