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7 2 日,霸州基地管理处“四比 一创”岗位练兵拉开帷幕,随着基地 处改革发展的需要,综合维修班的员 工也练就了一专多能的本领。岗位 练兵分为理论考试和实际操作两部 分,根据工作实际,考官们选择攻丝、 钢管螺纹连接、单股铜芯线的直线连 接和 T 形分支连接作为考试项目。 比赛激发了员工爱岗敬业的工 作热情,达到了提高业务技术水平的 目的,为基地处提质增效、转型发展 和提供更加优质高效的服务打下了 坚实的基础。 (韩 静) 6 28 日,由西南物探分公 司研发的“VE464 同步信号控制 器”在四川夹江的中江 2 井一次 验证成功,可控震源 VSP 采集资 料完美,这是西南物探分公司把 党建融入“提质增效”活动以来 的又一成果。 VSP 井下采集过程中,西南 物探分公司 2512 队使用的英国 Avalon 采集设备,在可控震源炮 点激发时,需要同步接收触发信 号才能形成有效采集。但因 Avalon 版本和 VE464 箱体同步 信号较长的因素,极易造成主机 接收延迟而产生废炮,造成采集 效率低,资料品质难控制。 为解决这一技术壁垒,西南 物探分公司组成党员联合技术 攻关小组,在华阳、南充和施工 工地之间往返 5000 余公里,历时 3 个月的不断改进与测试,研发 出了“VE464 同步信号控制器”, 解决了采集设备与可控震源同 步难题,同时消除了原有有线同 步随机干扰问题,提高了资料品 质和生产效率。 ( 宋扬 亚非 云才) 西南物探分公司 党建融入破解技术难题 党建融入破解技术难题 联合商讨解决方案 联合商讨解决方案 霸州基地管理处 练技能 练技能 强素质 强素质 综合新闻 3 2020年7月13日 星期一 编辑 李秀梅 新闻故事 今年以来,吐哈物探处围绕培养 专家型管理人才、工匠型技术人才和 复合型作业人才,开展“能力建设、技术 创新、技能提升”三大培训工程,为员工 培训和人才培养奠定了坚实的基础。 在能力建设方面,以政治素养、 管理能力、沟通能力和业务能力为培 训重点,提高经营管理人员科学管理 的能力、综合理财的能力、参与决策 的能力和驾驭市场的能力。管理人 员突出“复合型”培养,大胆提拔使用 优秀年轻干部。组织探区 28 名党支 部书记和党务干部集中“充电”,增强 党支部书记、党务干部抓党建的责任 感和使命感,推动物探处从严治党向 纵深发展。 在技术创新方面,以敬业精神、 技术水平、业务能力和技术研发为培 训重点,提高专业技术人员技术理论 水平、科技研发能力、技术创新及技 术改造能力。专业技术人员突出科 技创新,人才先行,把骨干技术人才 队伍建设放在突出位置抓紧抓好。 物探处聘请公司首席技术专家詹仕 凡,高级技术专家陶春峰, 22 名吐哈 油田公司和物探处技术骨干共聚一 堂,进行新技术培训和交流,共同拉 动市场。 在技能提升方面,以职业道德、 岗位技能、操作规程和安全环保意识 为培训重点,提高技能操作人员岗位 技能,安全环保履职能力。抓实岗位 练兵活动,有效提升员工岗位操作技 能;抓实技能竞赛活动,整体提升员 工技能水平;抓实操作人员培训,不 断提升员工综合素质。物探处利用 《技能中油》平台组织《一线创新大讲 堂》在线学习;对设备保障中心招聘 的汽车维修工,签订师徒协议;积极 与酒泉交通管理部门联系,争取线上 培训,同时组织多工种培训班等。 (张 建 国) 新兴物探开发处 2211 队目前正 在内蒙古自治区阿拉善左旗乌力吉 苏木施工,队党支部为进一步激发党 员干部在恶劣自然环境中的昂扬斗 志, 7 3 日以来多次与驻地政府部 门开展“1+1”结对子企地共建活动, 加强企地共建,提升党建工作水平, 激发党员攻坚克难斗志。 苏宏图是内蒙古阿拉善盟的一 个地名,离最近的城市大约 300 多公 里,常年驻守在这里的苏宏图边境派 出所的边防民警,忠诚坚守着祖国的 西北大门。 2211 队党支部带队到苏 宏图派出所,参观了边境派出所的各 项设施,以及战士们在“戈壁石”上刻 下的铮铮誓言,备受鼓舞。在交流活 动中, 2211 队党支部介绍了石油物探 工作的性质,特别是当前新冠疫情和 低油价下物探员工所展现的使命担 当。双方党支部书记开展了“追忆老 一辈革命家优良传统”党课学习活 动,党员之间进行了一对一谈心。面 对党旗,双方党员共同举起右手,重 温入党誓词,庄严宣誓。 在当地农林管理所, 2211 队党支 部介绍了石油人践行“绿色物探”的 工作要求和工作理念,感谢当地方政 府积极协调工农问题,希望通过“1+ 1”党员共建活动,全力保护当地的生 态环境,在寻找油气资源的同时,与 当地政府和牧民一起,守护祖国大西 北的净土蓝天。 (王 浩 白 俊) 7 3 日,青海物探处物探方法研究所开启 “线上+线下”培训新模式,成功举办了“2020 年地 震资料分析与评价培训班”,全面提升采集技术 人员技术水平,实现技术人员一岗多能。 物探处打破传统集体培训模式,线上,通过 中油易连软件视频连线野外技术人员进行讲解 培训,线下,通过集中授课的方式,老师和学员直 接面对面沟通交流。除了时间上的灵活,地域上 的不受限,培训内容设计上也突出重点,知识点 少而精。同时物探处还专门邀请了公司采集技 术专家进行授课,对一些关键知识点进行逐一剖 析讲解和深入讨论。通过这样培训方式,学员对 关键知识点的理解更加深刻,从而达到潜移默化 的效果。创新的培训模式,不仅节省了大量人员 差旅住宿的支出,同时减少了对野外正常生产的 影响,切实破解了当前形势下培训难的问题。 (吴永国 王彪 张炜) “要看看考场的座位图,核对好自己的身份 信息,准考证号。”“知道了,你去路对面的树荫下 凉快点。”对话的是 46 岁的李江和他的女儿。 7 6 日下午,西南物探分公司测量工程中心 三队的测量班长李江请了半天假,陪女儿到四川 新津中学高考考点看考场。下午 3 点,校门口的 考生已排起长队。李江简单给女儿交代了几句, 女儿挥了挥手跑进考生队伍。 5 点,父女俩一同回家。“老爸明天也要考,就 不能陪你了。”“好的老爸,一起考一起加油!” 李江这几天挺忙的,与女儿高考同步,西南 物探分公司岗位练兵和职业技能竞赛进入理论 培训和赛前准备阶段。明天女儿参加高考,他也 要参加第三测量工程队举办的技能热身赛。 在爸爸眼中,女儿是非常乖巧懂事的,测量 施工常年在野外,陪伴女儿的时间不多,算算一 家人在一起的时间不足 5 年,对女儿总有亏欠。 在女儿眼中,爸爸是不折不扣的励志爸爸。 家里有很多奖状和证书,就在去年爸爸还考取了 无人机驾驶证,女儿心底里非常佩服。 7 7 日一早,父女俩击掌各自奔赴考场。“加 油 ! 乘风破浪、披 荆斩棘!”(肖宇) 吐哈物探处 构建“三大”培训工程打造高素质员工队伍 长庆物探处 党建工作“回头看”补齐短板再出发 新兴物探开发处 党建结对子 党员显斗志 青海物探处“云培训”效果显著 加油 加油 与高考的女儿同步 与高考的女儿同步 7 1 日,物资供应中心“提升企业形象周”活 动圆满结束。一周时间内,中心党委紧密围绕 “战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动 和提质增效专项行动,通过多种形式开展企业形 象提升周系列活动。 中心开展摄影作品展活动,充分展示各分中 心优秀干部员工积极向上的工作状态和健康乐 观的心态以及艰苦奋斗、爱岗敬业的良好形象; 各分中心制作的微视频,突出“提升形象,从我做 起”的主题,形成了良好的宣传效应;开展“提升 形象”征文活动,提出了有建设性和创新性的意 见和措施;“提升形象,从我做起”承诺宣誓及签 名活动,彰显了中心干部员工转变作风、树立形 象的坚定决心;各分中心围绕“战严冬、转观念、 勇担当、上台阶”主题教育活动的要求,组织全体 员工以个人的名义写下了一份份沉甸甸的请战 书,诠释了物资供应中心全体员工迎难而上、勇 于担当、誓与公司共渡难关的决心。 疫情以来,各分中心党支部一如既往坚持把 支部建在一线,把党建引领助推作用发挥在一 线,助力中心夺取疫情防控和生产经营改革发展 “双胜利”,以实际行动诠释了共产党员的初心使 命和责任担当。 (贾 霏 李 彤) 提升企业形象 筑牢发展根基 “敢于直面问题、勇于修正错误 是我们党的显著特点。”为进一步夯 实党建基础工作,确保党建工作计划 与时间进度同步,长庆物探处党委近 日开展党建基础工作“回头看”活动, 力促党建基础工作再上台阶。 对照标准化党支部建设,通过对 各支部软、硬件材料整理情况核查, 重点围绕去年“不忘初心、牢记使命” 主题教育和发展党员、三会一课等党 建工作进行全面督导,认真查找和梳 理当前党建工作存在的问题和不足, 并针对性制定整改措施,促进各基层 党支部在政治素质和业务水平两个方 面的提高,以确保“回头看”取得实效。 补齐短板,聚焦问题清单。通过 查阅资料,少数党支部依然存在工作 落实不够、标准执行不严、台账资料 不全等突出问题,此次“回头看”共查 找出问题 13 项,列出了问题清单,严 格按照存在的问题和薄弱环节,抓好 整改落实,及时补足党建工作短板。 抓好结合,整体推进。通过对去 年及上半年党建工作盘点梳理,对照 标准、对照计划、对话目标,实事求是 地看成绩与问题,各支部围绕主题 教育,把增强党员党性教育,作为强 化党员干部提质增效信心的抓手, 在担当中提升战斗力,实现党建与 业务互促双赢,确保各项工作任务 有序推进。 抓实基础,突出重点。通过查阅 各支部“三会一课”、主题教育等相关 资料,发现部分党支部仅仅有学习内 容,在痕迹留存方面并未得到充分反 馈;而支委作为党务工作的负责人, 责权不明确。针对这种情况,指出各 支部党建工作中存在的问题,列出问 题清单,提出指导性意见,说明基础 工作的重要性,防止工作浮于表面。 长庆物探处党委通过“回头看”, 对照党建责任清单,逐一进行梳理, 有效发挥基层党组织战斗堡垒作用 和党员先锋模范作用,补齐短板再 出发。 (卞 树 娟) 父女俩互相勉励,明日一同上考场。 参赛选手技术规范、动作娴熟。 提质增效 共克时艰

长庆物探处 党建工作“回头看”补齐短板再出发 提升企业形象 ... · 2020. 7. 17. · 出了“ve464同步信号控制器”, 解决了采集设备与可控震源同

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  • 7 月 2 日,霸州基地管理处“四比一创”岗位练兵拉开帷幕,随着基地

    处改革发展的需要,综合维修班的员

    工也练就了一专多能的本领。岗位

    练兵分为理论考试和实际操作两部

    分,根据工作实际,考官们选择攻丝、

    钢管螺纹连接、单股铜芯线的直线连

    接和 T 形分支连接作为考试项目。比赛激发了员工爱岗敬业的工

    作热情,达到了提高业务技术水平的

    目的,为基地处提质增效、转型发展

    和提供更加优质高效的服务打下了

    坚实的基础。 (韩静)

    6 月 28 日,由西南物探分公司研发的“VE464 同步信号控制器”在四川夹江的中江 2 井一次验证成功,可控震源 VSP 采集资料完美,这是西南物探分公司把

    党建融入“提质增效”活动以来

    的又一成果。

    VSP 井下采集过程中,西南物探分公司 2512 队使用的英国Avalon 采集设备,在可控震源炮点激发时,需要同步接收触发信

    号 才 能 形 成 有 效 采 集 。 但 因

    Avalon 版 本 和 VE464 箱 体 同 步

    信号较长的因素,极易造成主机

    接收延迟而产生废炮,造成采集

    效率低,资料品质难控制。

    为解决这一技术壁垒,西南

    物探分公司组成党员联合技术

    攻关小组,在华阳、南充和施工

    工地之间往返 5000 余公里,历时3 个月的不断改进与测试,研发出了“VE464 同步信号控制器”,解决了采集设备与可控震源同

    步难题,同时消除了原有有线同

    步随机干扰问题,提高了资料品

    质和生产效率。 (宋扬 亚非 云才)

    西南物探分公司 党建融入破解技术难题党建融入破解技术难题

    联合商讨解决方案联合商讨解决方案

    霸州基地管理处 练技能练技能 强素质强素质

    综合新闻 3 2020年7月13日星期一编辑 李秀梅

    新闻故事

    今年以来,吐哈物探处围绕培养

    专家型管理人才、工匠型技术人才和

    复合型作业人才,开展“能力建设、技术

    创新、技能提升”三大培训工程,为员工

    培训和人才培养奠定了坚实的基础。

    在能力建设方面,以政治素养、

    管理能力、沟通能力和业务能力为培

    训重点,提高经营管理人员科学管理

    的能力、综合理财的能力、参与决策

    的能力和驾驭市场的能力。管理人

    员突出“复合型”培养,大胆提拔使用

    优秀年轻干部。组织探区 28 名党支部书记和党务干部集中“充电”,增强

    党支部书记、党务干部抓党建的责任

    感和使命感,推动物探处从严治党向

    纵深发展。

    在技术创新方面,以敬业精神、

    技术水平、业务能力和技术研发为培

    训重点,提高专业技术人员技术理论

    水平、科技研发能力、技术创新及技

    术改造能力。专业技术人员突出科

    技创新,人才先行,把骨干技术人才

    队 伍 建 设 放 在 突 出 位 置 抓 紧 抓 好。

    物探处聘请公司首席技术专家詹仕

    凡,高级技术专家陶春峰,22 名吐哈油田公司和物探处技术骨干共聚一

    堂,进行新技术培训和交流,共同拉

    动市场。

    在技能提升方面,以职业道德、

    岗位技能、操作规程和安全环保意识

    为培训重点,提高技能操作人员岗位

    技能,安全环保履职能力。抓实岗位

    练兵活动,有效提升员工岗位操作技

    能;抓实技能竞赛活动,整体提升员

    工技能水平;抓实操作人员培训,不

    断提升员工综合素质。物探处利用

    《技能中油》平台组织《一线创新大讲

    堂》在线学习;对设备保障中心招聘

    的汽车维修工,签订师徒协议;积极

    与酒泉交通管理部门联系,争取线上

    培 训 ,同 时 组 织 多 工 种 培 训 班 等 。

    (张建国)

    新兴物探开发处 2211 队目前正在内蒙古自治区阿拉善左旗乌力吉

    苏木施工,队党支部为进一步激发党

    员干部在恶劣自然环境中的昂扬斗

    志,7 月 3 日以来多次与驻地政府部门开展“1+1”结对子企地共建活动,加强企地共建,提升党建工作水平,

    激发党员攻坚克难斗志。

    苏宏图是内蒙古阿拉善盟的一

    个地名,离最近的城市大约 300 多公里,常年驻守在这里的苏宏图边境派

    出所的边防民警,忠诚坚守着祖国的

    西北大门。2211 队党支部带队到苏宏图派出所,参观了边境派出所的各

    项设施,以及战士们在“戈壁石”上刻

    下的铮铮誓言,备受鼓舞。在交流活

    动中,2211 队党支部介绍了石油物探工作的性质,特别是当前新冠疫情和

    低油价下物探员工所展现的使命担

    当。双方党支部书记开展了“追忆老

    一 辈 革 命 家 优 良 传 统”党 课 学 习 活

    动,党员之间进行了一对一谈心。面

    对党旗,双方党员共同举起右手,重

    温入党誓词,庄严宣誓。

    在当地农林管理所,2211 队党支部介绍了石油人践行“绿色物探”的

    工作要求和工作理念,感谢当地方政

    府积极协调工农问题,希望通过“1+1”党员共建活动,全力保护当地的生态环境,在寻找油气资源的同时,与

    当地政府和牧民一起,守护祖国大西

    北的净土蓝天。

    (王浩 白俊)

    7 月 3 日,青海物探处物探方法研究所开启“线上+线下”培训新模式,成功举办了“2020 年地震资料分析与评价培训班”,全面提升采集技术

    人员技术水平,实现技术人员一岗多能。

    物探处打破传统集体培训模式,线上,通过

    中油易连软件视频连线野外技术人员进行讲解

    培训,线下,通过集中授课的方式,老师和学员直

    接面对面沟通交流。除了时间上的灵活,地域上

    的不受限,培训内容设计上也突出重点,知识点

    少而精。同时物探处还专门邀请了公司采集技

    术专家进行授课,对一些关键知识点进行逐一剖

    析讲解和深入讨论。通过这样培训方式,学员对

    关键知识点的理解更加深刻,从而达到潜移默化

    的效果。创新的培训模式,不仅节省了大量人员

    差旅住宿的支出,同时减少了对野外正常生产的

    影响,切实破解了当前形势下培训难的问题。

    (吴永国 王彪 张炜)

    “要看看考场的座位图,核对好自己的身份

    信息,准考证号。”“知道了,你去路对面的树荫下

    凉快点。”对话的是 46 岁的李江和他的女儿。7 月 6 日下午,西南物探分公司测量工程中心

    三队的测量班长李江请了半天假,陪女儿到四川

    新津中学高考考点看考场。下午 3 点,校门口的考生已排起长队。李江简单给女儿交代了几句,

    女儿挥了挥手跑进考生队伍。

    5 点,父女俩一同回家。“老爸明天也要考,就不能陪你了。”“好的老爸,一起考一起加油!”

    李江这几天挺忙的,与女儿高考同步,西南

    物探分公司岗位练兵和职业技能竞赛进入理论

    培训和赛前准备阶段。明天女儿参加高考,他也

    要参加第三测量工程队举办的技能热身赛。

    在爸爸眼中,女儿是非常乖巧懂事的,测量

    施工常年在野外,陪伴女儿的时间不多,算算一

    家人在一起的时间不足 5 年,对女儿总有亏欠。在女儿眼中,爸爸是不折不扣的励志爸爸。

    家里有很多奖状和证书,就在去年爸爸还考取了

    无人机驾驶证,女儿心底里非常佩服。

    7 月 7 日一早,父女俩击掌各自奔赴考场。“加油 ! 乘风破浪、披

    荆斩棘!”(肖宇)

    吐哈物探处 构建“三大”培训工程 打造高素质员工队伍

    长庆物探处 党建工作“回头看”补齐短板再出发

    新兴物探开发处 党建结对子 党员显斗志

    青海物探处“云培训”效果显著

    加油加油!!与高考的女儿同步与高考的女儿同步

    7 月 1 日,物资供应中心“提升企业形象周”活动圆满结束。一周时间内,中心党委紧密围绕

    “战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动

    和提质增效专项行动,通过多种形式开展企业形

    象提升周系列活动。

    中心开展摄影作品展活动,充分展示各分中

    心优秀干部员工积极向上的工作状态和健康乐

    观的心态以及艰苦奋斗、爱岗敬业的良好形象;

    各分中心制作的微视频,突出“提升形象,从我做

    起”的主题,形成了良好的宣传效应;开展“提升

    形象”征文活动,提出了有建设性和创新性的意

    见和措施;“提升形象,从我做起”承诺宣誓及签

    名活动,彰显了中心干部员工转变作风、树立形

    象的坚定决心;各分中心围绕“战严冬、转观念、

    勇担当、上台阶”主题教育活动的要求,组织全体

    员工以个人的名义写下了一份份沉甸甸的请战

    书,诠释了物资供应中心全体员工迎难而上、勇

    于担当、誓与公司共渡难关的决心。

    疫情以来,各分中心党支部一如既往坚持把

    支部建在一线,把党建引领助推作用发挥在一

    线,助力中心夺取疫情防控和生产经营改革发展

    “双胜利”,以实际行动诠释了共产党员的初心使

    命和责任担当。 (贾霏 李彤)

    提升企业形象 筑牢发展根基“敢于直面问题、勇于修正错误

    是我们党的显著特点。”为进一步夯

    实党建基础工作,确保党建工作计划

    与时间进度同步,长庆物探处党委近

    日开展党建基础工作“回头看”活动,

    力促党建基础工作再上台阶。

    对照标准化党支部建设,通过对

    各支部软、硬件材料整理情况核查,

    重点围绕去年“不忘初心、牢记使命”

    主题教育和发展党员、三会一课等党

    建工作进行全面督导,认真查找和梳

    理当前党建工作存在的问题和不足,

    并针对性制定整改措施,促进各基层

    党支部在政治素质和业务水平两个方

    面的提高,以确保“回头看”取得实效。

    补齐短板,聚焦问题清单。通过

    查阅资料,少数党支部依然存在工作

    落实不够、标准执行不严、台账资料

    不全等突出问题,此次“回头看”共查

    找出问题 13 项,列出了问题清单,严格按照存在的问题和薄弱环节,抓好

    整改落实,及时补足党建工作短板。

    抓好结合,整体推进。通过对去

    年及上半年党建工作盘点梳理,对照

    标准、对照计划、对话目标,实事求是

    地看成绩与问题,各支部围绕主题

    教育,把增强党员党性教育,作为强

    化党员干部提质增效信心的抓手,

    在担当中提升战斗力,实现党建与

    业务互促双赢,确保各项工作任务

    有序推进。

    抓实基础,突出重点。通过查阅

    各支部“三会一课”、主题教育等相关

    资料,发现部分党支部仅仅有学习内

    容,在痕迹留存方面并未得到充分反

    馈;而支委作为党务工作的负责人,

    责权不明确。针对这种情况,指出各

    支部党建工作中存在的问题,列出问

    题清单,提出指导性意见,说明基础

    工作的重要性,防止工作浮于表面。

    长庆物探处党委通过“回头看”,

    对照党建责任清单,逐一进行梳理,

    有效发挥基层党组织战斗堡垒作用

    和党员先锋模范作用,补齐短板再

    出发。 (卞树娟)

    父女俩互相勉励,明日一同上考场。

    参赛选手技术规范、动作娴熟。

    提质增效共克时艰