HUMAN RESOURCE MANAGEMENTHUMAN RESOURCE MANAGEMENT

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吳秉恩等六位 人資專家聯合執筆

人力資源管理

適用課程：人力資源管理

教學配件：教學資源光碟

（含：PowerPoint、題庫）

年份：2011

規格：480頁/雙色/平裝

ISBN-13：9789576098376

ISBN-10：9576098376

第四篇 薪酬管理與福利

第 10 章　有效薪資設計與薪資管理

第 11 章　激勵制度設計與實務運作

第 12 章　員工福利計畫與服務措施

第五篇 特殊議題與展望

第 13 章　企業倫理與職業倫理議題

第 14 章　企業勞資關係與爭議處理

第 15 章　人力資源管理之未來發展

第一篇 人力管理之基礎

第 1 章　人力資源管理功能與角色

第 2 章　人力資源管理內外在環境

第 3 章　事業策略與人力資源管理

第二篇 人力招募與遴選

第 4 章　企業發展與人力資源規劃

第 5 章　工作分析與人力招募活動

第 6 章　人力甄選與測試面談作業

第三篇 人才培育與發展

第 7 章　企業員工訓練與才能發展

第 8 章　員工績效評估與績效管理

第 9 章　員工職涯發展與職涯管理

目錄

‧華碩的策略性人力資源管理

‧王品員工福利，落實於「及時行樂」

‧德意志電信宣示消除玻璃天花板

‧IBM強調參與及承諾的績效管理系統

‧郭台銘用人鐵則：敢用、敢給、會用、敢花、能用、敢衝

‧Kolb的體驗學習循環

‧豐田汽車召回事件

‧麗嬰房催生，員工樂做人

師資陣容

按「選‧用‧育‧留」邏輯論述

立基本土、與時俱進的全球案例

審 校：吳秉恩 輔仁大學管理學研究所講座教授

作者群：黃良志 中正大學勞工關係學系教授

黃家齊 政治大學企業管理學系教授

溫金豐 中山大學人力資源管理研究所教授

廖文志 台灣科技大學企業管理學系副教授

韓志翔 政治大學企業管理學系教授

‧味全公司善盡社會責任

‧匯豐汽車的績效評估變革

‧法國青年暴動事件

‧台積電勞資爭議

‧台灣惠氏的精英職涯規劃

‧統一星巴克的新進人員訓練

‧珠三角多少血汗工廠

基礎與應用初版

想更深入HRM的知識堂奧？！

推薦您《人力資源管理：理論與實務》二版

教學配件：教學資源光碟（含：PowerPoint、題庫）

年份：2010 規格：644頁/雙色/平裝 定價：750元

ISBN-13：9789576098086 ISBN-10：9576098086