平成２８年７月１４日

大阪経済記者クラブ会員 各位

新規学卒者採用支援事業

オファー型求人サイト「OfferBox」との連携･運営の開始について

○近年の新規学卒者採用は、学生側の「売り手市場」になっており、とくに中堅・中小企業では

人材確保が厳しい状況である。また、中堅・中小企業も自社の魅力が学生に十分伝えきれてお

らず、採用意欲があっても、自社が求める人材になかなか巡り会うことができない。その結果、

自社の将来を担う人材が不足する懸念が顕在化しつつある。

○そこで、「企業側が、サイトに登録されている学生の中から会いたい人材を探し、直接学生本人

にコンタクトを取り、採用につなげる」という形式の求人サイト「OfferBox」を運営する株式

会社i-plugと連携し、従来の新規学卒者の採用形態である「自社にエントリーした学生を採用

する」広告型の求人サイトとは異なる採用手法を会員企業に提供する。

○とくに「OfferBox」に登録されている学生は、「理系学生」「海外留学経験学生」「中小・ベンチ

ャー企業志望学生」などカテゴリー別にも分類されており、自社のニーズに合った学生を探し

てコンタクトできるため、採用活動も効率的に行える。

○また、従来の新規学卒者求人サイトのように、採用の可否に関係なく、自社の採用情報を掲載

した段階で費用を支払う方法ではなく、内定が確定した際にのみ料金が発生する成功報酬型の

システムであるため、費用対効果が明確で中堅・中小企業にとって利用しやすい。なお、費用

は大商会員の場合、内定者１人あたり２８万円（税別）（通常は３０万円（税別））。

○このほか、９月１日には「最新事例に学ぶ・若者が応募したくなる中小企業の魅力ＰＲ法」を

テーマにセミナーを開催するなど、中小企業の人材確保に向けた新しい採用戦略・手法などに

ついて、情報を随時発信していく予定。

＜添付資料１＞ 株式会社i-plug運営新規学卒者求人サイト「OfferBox」との連携・運営について

＜添付資料２＞ ｢最新事例に学ぶ・若者が応募したくなる中小企業の魅力ＰＲ法｣セミナー案内状

以 上

【お問合せ先】大阪商工会議所 人材開発部（山崎・坂本）

ＴＥＬ. ０６－６９４４－６４９９

記者配布資料

大阪商工会議所は、株式会社i-plug〔アイプラグ〕（大阪市淀川区、代表者：中野智哉社長）

による、企業から学生に直接アプローチする方式（ダイレクトリクルーティング）の新規学卒

者求人サイト「OfferBox（オファーボックス）」の運営に参画、大商会員の中堅・中小企業にお

ける新規学卒者の採用を支援する事業を開始する。「OfferBox」との連携は、全国の商工会議所

で大阪が初めて。

株式会社 i-plug運営新規学卒者求人サイト「OfferBox」との連携・運営について

（１）新規学卒者求人サイト「OfferBox」について

採用企業 A社

登録学生数： 2017年卒約 3万８千人（全国） ＜2016年 4月現在＞

特 徴 「成功報酬型スカウトサイト」

採用企業側が登録学生の中から自社ニーズに合った学生にアクセス(オファー)する方式。

（３）「OfferBox」事業利用の流れ

※参考：広告型求人サイトの仕組み

費用負担： 求人情報掲載申込時にサイト運営会社へ掲載費用を先支払い

※学生が企業へアクセス（エントリー）する。

採用企業 A社

大商会員企業 事業利用申込

事業利用

呼びかけ

OfferBox

株式会社 i-plug 大阪商工会議所 契 約 ○大商会員企業が支払う成功報酬額は会員価格を適用する。

（内定者１人あたり２８万円）

（2）「OfferBox」連携事業スキーム図 【大阪商工会議所会員企業をターゲットとしたOffer Boxの展開】

・登録学生は「理系学生」「海外留学経験学生」「中小・ベンチャー企業志望学生」などカテゴリー別に分類されており、企業が主体となって自社のニーズに合った学生を発掘しアプローチできるため、採用活動が効率的に行える。 ・面接人数が限定できるので、学生の人柄やスキルについて深く知 ることができる。 ・採用内定に至った場合のみ、サイト運営会社への支払いが発生 する成功報酬方式であるため、採用費用が軽減できる。（内定者１人あたり３０万円）

企 業 メリット

費用負担： 採用内定に至った場合のみ、 ３０万円/人 の支払い （成功報酬型）

添付資料１

企業登録

学生登録 承認 オファー

選考・内定

大商へ利用申込 企業情報の登録 学生の検索 学生へオファー送信 （オファー承諾後）選考 内定（１人 28 万円支払） 入社

協力：OSAKA しごとフィールド（大阪府）主催：大阪商工会議所平成28年度大阪府小規模事業経営支援事業（地域活性化事業）

ホームページからもお申し込みいただけます！ 大阪商工会議所　セミナー 検索

大阪商工会議所　人材開発部・人材採用支援担当℡：06-6944-6499（担当：山崎）

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資本金

住 所

部 署・

役 職

TEL

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セミナーの中で特に聞いてみたいことをご記入ください。

参加希望欄 （　）第1部のみ （　）第２部のみ （　）第 1 部・第 2 部

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※ご記入頂いた情報は、本セミナーの講師に参加者名簿として配布するほか、大阪商工会議所・大阪府からの各種連絡・情報提供に利用します。

下記に必要事項をご記入の上、FAXにてお申込ください。開催日までに、受講票をメールまたはFAXにてお送りします。

（会員番号：　　　　　　　　　　 　・ 未加入 ）

　新卒の求人倍率は 1.74 倍と高く、人材の獲得競争が熾烈化してきています。加えて、2016 年卒、2017 年卒と企業の採用活動はスケジュールの変更が続き、結果、採用ブランド力のある企業や採用予算が潤沢な企業が優秀な人材を採用しています。　そのような中、中小企業であっても大手企業に負けず優秀な人材の獲得に成功している企業が増えていることをご存知でしょうか？本セミナーでは、新卒採用市場の動向と、大手企業に負けない新卒採用を実現している企業が実践する採用手法についてご紹介します。

最新事例に学ぶ

~ 大手企業に競り勝つ採用手法とは ?!~

９大阪産業創造館

無 料 100名（1 社 2 名まで）※満員の場合は、支援対象企業　（大阪府内 300 名以下）優先

6 階 会議室 E（大阪市中央区本町 1-4-5）

月 日（木）１日 時

場 所

参加費

問合せ

定 員

13:00~16:30

第１部

第 2 部

基調講演（13:00-14:15）

「採用力向上に関する個別相談会」（15:40-16:30）

株式会社 i-plug 代表取締役中野 智哉 氏

取り組み事例紹介（14:30-15:00）トークセッション（15:00-15:30）中野智哉氏　×　事例発表者（調整中）

講

師

「大手企業に負けない新・新卒採用戦略」

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＜セミナー参加申込書＞ 06-6944-5188FAX送信先申込方法

・新卒採用市場の動向・2017年度採用の振り返り

・これからの人材採用戦略　- 近年の学生気質と学生への 効果的なＰＲ法　- 大学との連携法

添付資料 2