INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓNEn el siguiente trabajo de

investigación trataremos los temas relacionados a la Eficiencia y Eficacia.

Definiendo que la Eficiencia es la virtud y facultad para lograr un efecto determinado, y que la eficacia es el rresultado en relación con las metas y el cumplimiento de los Objetivos organizacionales.

La palabra eficiencia proviene del latín 'efficientia' que en español quiere decir: acción, fuerza, producción.

ETIMOLOGÍAETIMOLOGÍA

DEFINICIÓNDEFINICIÓN"Eficiencia" se define "como la virtud y

facultad para lograr un efecto determinado".

En Economía se le define como "el empleo de medios en tal forma que satisfagan un máximo cuantitativo o cualitativo de fines o necesidades humanas. Es también una adecuada relación entre ingresos y gastos".

En otras palabras, Eficiencia se emplea para relacionar los esfuerzos frente a los resultados que se obtengan. A mayores resultados, mayor eficiencia. Si se obtiene mejores resultados con menor gasto de recursos o menores esfuerzos, se habrá incrementado la eficiencia. Dos factores se utilizan para medir o evaluar la eficiencia de las personas u organizaciones: “Costo“ y “Tiempo“.

DEFINICIÓNDEFINICIÓN

EJEMPLOEJEMPLOPuedes trabajar muy rápido, pero quizás

no estés haciendo las cosas bien. ej. un grupo de trabajadores estaba podando árboles para hacer un camino, hasta que el jefe les dijo, está perfecto, pero era para el otro lado. Eficaz : hacer las cosas bien, con los mejores métodos posibles para lograr el objetivo. A veces se suele confundir la eficiencia con eficacia, y se les da el mismo significado; y la realidad es que existe una gran diferencia entre ser eficiente y ser eficaz.

Proviene del latín efficacĭa, la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.

ETIMOLOGÍAETIMOLOGÍA

Eficacia se refiere a los "Resultados" en relación con las "Metas y cumplimiento de los Objetivos organizacionales". Para ser eficaz se deben priorizar las tareas y realizar ordenadamente aquellas que permiten alcanzarlos mejor y más rápidamente.

DEFINICIÓNDEFINICIÓN

Iniciar una fogata con leña, asimismo, permitirá prender una vela (es decir, será eficaz), pero será poco eficiente ya que, con sólo valernos de un encendedor, podremos llegar al mismo fin sin necesidad de utilizar recursos desmesurados.

EJEMPLOEJEMPLO

DIFERENCIA ENTRE DIFERENCIA ENTRE EFICACIA & EFICIENCIAEFICACIA & EFICIENCIA

DIFERENCIA ENTRE EFICACIA DIFERENCIA ENTRE EFICACIA & EFICIENCIA& EFICIENCIA

Cuando hablamos de “eficacia” nos referimos a la capacidad de lograr objetivos predeterminados o al cumplimiento de metas, sin importar la cantidad de recursos que utilice para lograrlo.

Por otra parte, la eficiencia es la optimización de recursos que disponemos para lograr el objetivo. Es la capacidad para lograr los objetivos con el mínimo de recursos y tiempo posible.

Por lo tanto, lo ideal es lograr el equilibrio entre la eficiencia y la eficacia.

EJEMPLOEJEMPLOUna persona desea romper un disco

compacto que contiene información confidencial. Para esto, puede rayar la superficie del disco con una llave (una medida que será eficaz y eficiente) o dispararle con una ametralladora (una decisión eficaz, ya que logrará destruir el disco, pero poco eficiente, ya que utiliza recursos desproporcionados).

FRASE DE PETER FRASE DE PETER DRUCKER DRUCKER

"Un líder debe tener un desempeño eficiente y eficaz a la vez, pero aunque la eficiencia es importante, la eficacia es aún más decisiva".

"La eficiencia es hacer las cosas bien, efectividad es hacer las cosas correctas".

Es una medida normativa del logro del resultados. Grado de cumplimiento de los objetivos trazados.

Eficacia Organizacional

El administrador utiliza instrumentos para evaluar el alcance de los resultados, verifica si las cosas bien hechas son las que realmente se deben hacer, se esta ocupando de la eficacia (logro de los objetivos mediante los recursos disponibles)

Es una medida normativa de la utilización de los recursos en los procesos.

Eficiencia Organizacional

Se ocupa de los recursos (personas, maquinas, materia prima etc.), se apliquen de forma mas racional posible. Eficiencia importa que los métodos, medios y procedimientos sean mas indicados a fin de asegurar la utilización optima de los recursos disponibles.

EJEMPLOEJEMPLO

CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN Podemos concluir que la eficiencia y la

eficacia en las organizaciones en muy importante ya que con ellas se puede llegar a cumplir tus objetivos.

Con la eficacia en las empresas puedes resolver los problemas, cumplir con los deberes y preparas a los empleados.

Y con la eficiencia puedes obtener los objetivos, hacer las cosas correctamente.

Al cumplir con las dos una empresa llegara a cumplir todas sus metas propuestas.

BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA

Diferencia entre Eficiencia y eficaciahttp://www.gerencie.com/

diferencias-entre-eficiencia-y-eficacia.html

Eficienciahttp://es.wikipedia.org/wiki/

Eficiencia

BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA

Eficacia y eficiencia organizacionalwww.youtube.com/watch?

v=vmAxZKKLdmQ

Eficacia y eficiencia conceptoshttp://saludyeficiencia.blogspot.com/

2009/12/conceptos-de-eficiencia-y-eficacia.html

http://www.luismiguelmanene.com/2010/08/19/la-eficiencia-y-la-eficacia/