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EMBAJADA DE ESPANtildeA
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EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoriacutea OFICIAL ADMINISTRATIVO por el sistema de acceso libre
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
31 Las bases de la cortvocatoria se publicaraacuten completas en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en los tablones de anuncio de
bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2614 EG - La Haya)
bull CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTERDAM (Frederiksplein 34 - 1017 XN - Amsterdam)
bull OFICINA DE ECONOMIA y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 shy2585 BJ - La Haya)
bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meerdervoort 8 - 2517 AJ - La Haya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( Bleijenburg 1 shy2511VC - La Haya)
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
2 J1 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EMBAJDA DE ESP NtildeA
EXTERIORES LA HAYA
211 Edad Tener cumplidos al menos de jubilacioacuten
16 afios y no exceder de la edad n aacutexima
212 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetulo de GRADUADO EN EDUCASECUNDARIA OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
rIOacuteN
21 3 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el dese n pentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplina io del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacute~ganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni halJ -se en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos PUacutebliC~S por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones sim ilares a la que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubies sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Esta o no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no COMUNITARIOS deberaacuten estar en pos~sioacuten del correspon permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en LOS PAISES BAJOS en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplime ar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
httpwwwexterioresgobeslEmbajadasLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en las siguientes direcciones
bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2614 EG - La Hay
bull CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTE AM (Frederiksplein 34 - 1017 XN - Amsterdam)
bull OFICINA DE ECONOMIA y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 - 2585 BJ - La Haya)
bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meeldervoort 8 - 2517 AJ - La l aya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( B1eijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en EN LA EMBAJADA DE ESP NtildeA EN LA HAYA CALLE LANGE VOORHOUT 50- 2514 EG LA HAYA - en la
iente
31
forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo l 28 febrero 2017 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten
bull EMBAJADA DE ESPANtildeA LANGE VOORHOUT 50 - 2514 EG LA HAYA
31 A la solicitud se acompantildearaacute
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
- Curriculum vitae del candidato
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacutel se publicaraacute en EL TABLON DE ANUNCIOS DE LA EMBAJADA DE ESPANA LANGE VOORHOUT 50 - 2514 EG LA HAYA Y en la paacutegina web de la Embajada httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del primer ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 l El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el altiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes asiacute como cuando concurran las circunstancias previstas en el artiacuteculo 23 de la Ley 4012015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
bull Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
bull Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados
bull Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
bull Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute como cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANtildeA calle LANGE VOORHOUT nO 50 teleacutefonos +31 70 302 49 74 Y a traveacutes de la direccioacuten de correo electroacutenico ambassadespanjeworldonlinenl
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de Jos aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 J Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentela del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuaciacuteoacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA
LA HAYA DE ASUNTOS EXTERIORES
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de PAISES BAJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante Jos oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya Reino de los Paiacuteses Bajos a 2 de febrero de 2017
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U QJ lO S QJ
Ol a ro
N
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional OFICIAL ADMINISTRATIVO
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida
Bachiller o equivalente
Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores del puesto de Oficia Indefinido 413 1 117 Euros Administrativo con las funciones anuales por todos los propias a desempentildear en la
Embajada conceptos Experiencia en secretariacutea de asuntos juriacutedicos ~
Organizaciones Internacionales contabilidad Seguridad Socia holandesa y tramitacioacuten dE impuestos y exenciones holandeses Manejo y redaccioacuten de documentos en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y traduccioacuter directa e inversa Manejo de ordenadores en sistemas Windows y dE Ofimaacutetica (Word ExcelAccess PowerPoint) Recepcioacuten y atencioacuten telefoacutenica y a visitas en espantildeol holandeacutes e ingleacutes Archivo de documentacioacuten
I -
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I
I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EMBAJDA DE ESP NtildeA
EXTERIORES LA HAYA
211 Edad Tener cumplidos al menos de jubilacioacuten
16 afios y no exceder de la edad n aacutexima
212 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetulo de GRADUADO EN EDUCASECUNDARIA OBLIGATORIA O EQUIVALENTE
rIOacuteN
21 3 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el dese n pentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
214 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplina io del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacute~ganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni halJ -se en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos PUacutebliC~S por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones sim ilares a la que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubies sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Esta o no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no COMUNITARIOS deberaacuten estar en pos~sioacuten del correspon permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en LOS PAISES BAJOS en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplime ar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en en la paacutegina Web de la Embajada de Espantildea en La Haya
httpwwwexterioresgobeslEmbajadasLaHayaeslPaginasinicioaspx asiacute como en las siguientes direcciones
bull EMBAJADA DE ESPANtildeA (Lange Voorhout 50 - 2614 EG - La Hay
bull CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AMSTE AM (Frederiksplein 34 - 1017 XN - Amsterdam)
bull OFICINA DE ECONOMIA y COMERCIO (Burg Patijnlaan 67 - 2585 BJ - La Haya)
bull OFICINA DE TURISMO (Laan van Meeldervoort 8 - 2517 AJ - La l aya)
bull OFICINA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ( B1eijenburg 1 shy2511 VC - La Haya)
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en EN LA EMBAJADA DE ESP NtildeA EN LA HAYA CALLE LANGE VOORHOUT 50- 2514 EG LA HAYA - en la
iente
31
forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo l 28 febrero 2017 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten
bull EMBAJADA DE ESPANtildeA LANGE VOORHOUT 50 - 2514 EG LA HAYA
31 A la solicitud se acompantildearaacute
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
- Curriculum vitae del candidato
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EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacutel se publicaraacute en EL TABLON DE ANUNCIOS DE LA EMBAJADA DE ESPANA LANGE VOORHOUT 50 - 2514 EG LA HAYA Y en la paacutegina web de la Embajada httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del primer ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 l El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el altiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes asiacute como cuando concurran las circunstancias previstas en el artiacuteculo 23 de la Ley 4012015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
bull Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
bull Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados
bull Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
bull Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute como cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANtildeA calle LANGE VOORHOUT nO 50 teleacutefonos +31 70 302 49 74 Y a traveacutes de la direccioacuten de correo electroacutenico ambassadespanjeworldonlinenl
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de Jos aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 J Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentela del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuaciacuteoacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA
LA HAYA DE ASUNTOS EXTERIORES
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de PAISES BAJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante Jos oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya Reino de los Paiacuteses Bajos a 2 de febrero de 2017
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U QJ lO S QJ
Ol a ro
N
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional OFICIAL ADMINISTRATIVO
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida
Bachiller o equivalente
Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores del puesto de Oficia Indefinido 413 1 117 Euros Administrativo con las funciones anuales por todos los propias a desempentildear en la
Embajada conceptos Experiencia en secretariacutea de asuntos juriacutedicos ~
Organizaciones Internacionales contabilidad Seguridad Socia holandesa y tramitacioacuten dE impuestos y exenciones holandeses Manejo y redaccioacuten de documentos en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y traduccioacuter directa e inversa Manejo de ordenadores en sistemas Windows y dE Ofimaacutetica (Word ExcelAccess PowerPoint) Recepcioacuten y atencioacuten telefoacutenica y a visitas en espantildeol holandeacutes e ingleacutes Archivo de documentacioacuten
I -
o m gt CD e z - o ro m ~ m tJ O tJ m ro
z m - m u (5
m s ~
~sect IO lgtm -ltmlgt(f)
~ zmiddot lgt
I
I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacutel se publicaraacute en EL TABLON DE ANUNCIOS DE LA EMBAJADA DE ESPANA LANGE VOORHOUT 50 - 2514 EG LA HAYA Y en la paacutegina web de la Embajada httpwwwexterioresgobeslEmbajadaslLaHayaeslPaginasinicioaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del primer ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 l El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el altiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes asiacute como cuando concurran las circunstancias previstas en el artiacuteculo 23 de la Ley 4012015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
bull Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
bull Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados
bull Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
bull Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute como cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANtildeA calle LANGE VOORHOUT nO 50 teleacutefonos +31 70 302 49 74 Y a traveacutes de la direccioacuten de correo electroacutenico ambassadespanjeworldonlinenl
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de Jos aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 J Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentela del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuaciacuteoacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA
LA HAYA DE ASUNTOS EXTERIORES
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de PAISES BAJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante Jos oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya Reino de los Paiacuteses Bajos a 2 de febrero de 2017
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N
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional OFICIAL ADMINISTRATIVO
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida
Bachiller o equivalente
Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores del puesto de Oficia Indefinido 413 1 117 Euros Administrativo con las funciones anuales por todos los propias a desempentildear en la
Embajada conceptos Experiencia en secretariacutea de asuntos juriacutedicos ~
Organizaciones Internacionales contabilidad Seguridad Socia holandesa y tramitacioacuten dE impuestos y exenciones holandeses Manejo y redaccioacuten de documentos en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y traduccioacuter directa e inversa Manejo de ordenadores en sistemas Windows y dE Ofimaacutetica (Word ExcelAccess PowerPoint) Recepcioacuten y atencioacuten telefoacutenica y a visitas en espantildeol holandeacutes e ingleacutes Archivo de documentacioacuten
I -
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~sect IO lgtm -ltmlgt(f)
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I
I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
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Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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I
I
MINISTERIO
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
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ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior asiacute como cualquier otra prevista en el artiacuteculo 24 de la Ley 402015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacutedico del Sector Puacuteblico
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en LA EMBAJADA DE ESPANtildeA calle LANGE VOORHOUT nO 50 teleacutefonos +31 70 302 49 74 Y a traveacutes de la direccioacuten de correo electroacutenico ambassadespanjeworldonlinenl
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de Jos aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7 J Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentela del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuaciacuteoacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA
LA HAYA DE ASUNTOS EXTERIORES
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de PAISES BAJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante Jos oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya Reino de los Paiacuteses Bajos a 2 de febrero de 2017
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U QJ lO S QJ
Ol a ro
N
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional OFICIAL ADMINISTRATIVO
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida
Bachiller o equivalente
Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores del puesto de Oficia Indefinido 413 1 117 Euros Administrativo con las funciones anuales por todos los propias a desempentildear en la
Embajada conceptos Experiencia en secretariacutea de asuntos juriacutedicos ~
Organizaciones Internacionales contabilidad Seguridad Socia holandesa y tramitacioacuten dE impuestos y exenciones holandeses Manejo y redaccioacuten de documentos en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y traduccioacuter directa e inversa Manejo de ordenadores en sistemas Windows y dE Ofimaacutetica (Word ExcelAccess PowerPoint) Recepcioacuten y atencioacuten telefoacutenica y a visitas en espantildeol holandeacutes e ingleacutes Archivo de documentacioacuten
I -
o m gt CD e z - o ro m ~ m tJ O tJ m ro
z m - m u (5
m s ~
~sect IO lgtm -ltmlgt(f)
~ zmiddot lgt
I
I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA
LA HAYA DE ASUNTOS EXTERIORES
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de TRES MESES durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 7 1
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de PAISES BAJOS
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante Jos oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En La Haya Reino de los Paiacuteses Bajos a 2 de febrero de 2017
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U QJ lO S QJ
Ol a ro
N
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional OFICIAL ADMINISTRATIVO
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida
Bachiller o equivalente
Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores del puesto de Oficia Indefinido 413 1 117 Euros Administrativo con las funciones anuales por todos los propias a desempentildear en la
Embajada conceptos Experiencia en secretariacutea de asuntos juriacutedicos ~
Organizaciones Internacionales contabilidad Seguridad Socia holandesa y tramitacioacuten dE impuestos y exenciones holandeses Manejo y redaccioacuten de documentos en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y traduccioacuter directa e inversa Manejo de ordenadores en sistemas Windows y dE Ofimaacutetica (Word ExcelAccess PowerPoint) Recepcioacuten y atencioacuten telefoacutenica y a visitas en espantildeol holandeacutes e ingleacutes Archivo de documentacioacuten
I -
o m gt CD e z - o ro m ~ m tJ O tJ m ro
z m - m u (5
m s ~
~sect IO lgtm -ltmlgt(f)
~ zmiddot lgt
I
I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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U QJ lO S QJ
Ol a ro
N
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional OFICIAL ADMINISTRATIVO
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida
Bachiller o equivalente
Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores del puesto de Oficia Indefinido 413 1 117 Euros Administrativo con las funciones anuales por todos los propias a desempentildear en la
Embajada conceptos Experiencia en secretariacutea de asuntos juriacutedicos ~
Organizaciones Internacionales contabilidad Seguridad Socia holandesa y tramitacioacuten dE impuestos y exenciones holandeses Manejo y redaccioacuten de documentos en espantildeol holandeacutes e ingleacutes y traduccioacuter directa e inversa Manejo de ordenadores en sistemas Windows y dE Ofimaacutetica (Word ExcelAccess PowerPoint) Recepcioacuten y atencioacuten telefoacutenica y a visitas en espantildeol holandeacutes e ingleacutes Archivo de documentacioacuten
I -
o m gt CD e z - o ro m ~ m tJ O tJ m ro
z m - m u (5
m s ~
~sect IO lgtm -ltmlgt(f)
~ zmiddot lgt
I
I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Paacutegina 7 de 12
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 12
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
J
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba de cultura general de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que podraacute realizarse alternativamente por el procedimiento de test o de preguntas eOlias
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse a traveacutes de la contestacioacuten de preguntas test y cumplimentacioacuten de determinados documentos La prueba se resolveraacute con herramientas ofimaacuteticas
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Prueba de idioma que consistiraacute en la traduccioacuten directa e inversa de forma oral y escrita de los idiomas espantildeol ingleacutes y holandeacutes
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un m iacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma de puntuacioacuten 28 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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bullbull
I
I
I
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN LA HAYA (REINO DE LOS PAIacuteSES BAJOS) CON LA CATEGORIacuteA DE OFICIAL ADMiNISTRATIVO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS o bullbullbull bull bullbull
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAiacutes TELEacuteFONO CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA oo
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRJTOS PROFESIONALES Exp_eriencia en ~uestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I I
I Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
I
MERITOS FORMATIVOS
I Otras titulaciones o especialidades
I
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) I
I
En a de de 20 I
(Firma)
Centro Direccioacuten (sentildealar la recogida en la base 32)
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I
MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 12
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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MINISTERIO EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
DE ASUNTOS EXTERIORES J
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D FERNANDO ARIAS GONZAacuteLEZ
Embajador de Espantildea
SUPLENTE
D FERNANDO FERNAacuteNDEZ-AGUAYO MUNtildeOZ
Consejero Cultural
SECRETARIO
D ANTONIO AGUILAR TRAVIESO
Canciller
SUPLENTE
D D MARIacuteA LUISA DOMIacuteNGUEZ SERRANO
Secretaria Embajador
VOCALES
Da SOFIacuteA RODRIacuteGUEZ GOacuteMEZ
Analista de Mercado de la Oficina Econoacutemica y Comercial en La Haya
SUPLENTE
D PATRICIA GROSFELD
Oficial Administrativo
Paacutegina 10 de 12
MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
I
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
I
ANEXO V
con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten
laboral de los Paiacuteses Bajosen la categoriacutea de Oficial Administrativo en la
Embajada de Espantildea en La Haya que no ha sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los
oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en
inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten
judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado nI hallarse
inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten
disciplinaria o equivalente que impida en (IAtult_P~W~fi_4ul_~__~rvic~i_Q __ n~ru~J__9_~_ S_L
Qi(~i9n iexcliexclJj~-tl)oacute) en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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I MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJDA DE ESPANtildeA LA HAYA
ANEXO VI
D Da con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral fijo seguacuten la legislacioacuten laboral de los
Paiacuteses Bajos en la categoriacutea de Oficial Administrativo en la Embajada de Espantildea
en La Haya que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o psiacutequicas incompatibles
con el normal desempentildeo de las tareas o funciones correspondientes
En a de de
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