Empresarial 2015/05/10

mpresarialEL MAÑANA DOMINGO 10 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas

l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n

MAYOR CARGA FISCAL ES INEQUITATIVA

>En desventaja comercio local <

Devolución de impuestos en aumento durante 2013Contribuyentes ejercen su derecho ante las autoridades fiscalesPor Juan Gilberto [email protected] devoluciones de impuestos constituyen entregas en numera-rio hechas a los contribuyentes y que implican disminuciones en los montos previstos en la Ley de Ingresos.

En 2013, las devoluciones en efectivo registradas en el Estado

Analítico de Ingresos ascendie-ron a 329 mil 120.8 millones de pesos, de las cuales por concep-to de impuestos fueron 327 mil 186.7 millones de pesos y repre-sentaron el 13.0 por ciento de lo recaudado por impuestos.

El 96.9 por ciento del total de las devoluciones en efectivo rea-lizadas en 2013, se concentraron en el IVA con 80.2 por ciento, ISR con 8.6 por ciento e IDE el 8.1 por ciento restante.

En base a los artículos 22, 22-A, 22-B y 22-C, del Código Fiscal de la Federación, están definidas las circunstancias y la documenta-ción necesaria para que los con-

tribuyentes puedan ejercer su derecho a que las autoridades fiscales les devuelvan las canti-dades pagadas indebidamente y las que procedan conforme a las leyes fiscales.

En el periodo 2010-2013 las devoluciones del IVA e ISR como proporción del PIB tuvieron una tasa de crecimiento promedio anual real de 7.3 por ciento, como resultado de las devoluciones del IVA, las cuales se incrementaron 8.3 por ciento real en promedio anual en el periodo.

Las conclusiones son evi-dentes, debido a que en 2013, las devoluciones en efectivo paga-

das representaron 2.0 por cien-to del PIB y durante el periodo 2010-2013 se incrementaron a una tasa promedio anual real de 8.2 por ciento, destacando el aumento en las devoluciones de IVA, donde al 13.7 por ciento que representan 442 empresas de los grandes contribuyentes se les devolvieron 216 mil 782.8 millo-nes de pesos, que representaron el 66.3 por ciento del total de las devoluciones de impuestos.

Los procedimientos de audi-toría aplicados, la evidencia objetiva analizada, así como los resultados obtenidos, fundamen-tan las conclusiones anteriores.

El dictamen de los trabajos de auditoría, recomienda lo siguiente: Analizar la evolución de los ingresos ordinarios del Sector Público Presupuestario; Revisar los resultados obtenidos

en los estudios de evasión fiscal; Identificar los sectores de activi-dad económica beneficiados con las devoluciones de impuestos; y Revisar la Reforma Social y Hacendaria aprobada en 2013.

� MÁS SENCILLO. Destaca el aumento en las devoluciones de IVA; se devolvieron 216 mil 782.8 millones de pesos.

� FUGA. La pérdida de competitividad con respecto al mercado del sur de Estados Unidos, reside en la aplicación de los impuestos al consumo.

Por Juan Gilberto [email protected]

P ara el economista Alberto González Káram, la homolo-

gación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en los Estados fronterizos, representa un incremento real del 45.5 por ciento de la tasa impositiva, siendo la mayor carga fiscal con respecto al resto de las entidades federativas de la República Mexicana, lo cual es inequitativo en materia hacendaria.

Es importante destacar que la pérdida de compe-titividad con respecto al mercado del sur de Estados Unidos, reside en la aplica-ción de los impuestos al consumo que fluctúan entre 6.75 a 8.25 por ciento, mien-tras en nuestra frontera es del 16 por ciento, lo cual pro-voca una pérdida del poder de compra en la mayoría de la población.

La homologación del IVA se fundamenta en el decreto por el que se refor-man, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, por el que se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo, publicado el once de diciembre de dos mil trece, específicamente de los preceptos relativos a las tarifas aplicables a las personas físicas para el cál-

culo del Impuesto Sobre la Renta, la limitación de las deducciones correspon-dientes, la eliminación de la tasa preferencial del 11 por ciento del Impuesto al Valor Agregado en la Región Fronteriza, y la elimina-ción del Régimen Fiscal de Pequeños Contribuyentes.

El recurso de inconsti-tucionalidad que fue ava-lado por 62 Senadores de la República y el amparo colectivo en contra de la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en nuestra frontera, fue resuelto por el pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), mismo que declaró constitucio-nal la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) a una tasa del 16 por ciento en todo el territorio nacional.

Los expertos, especia-listas, investigadores y estudiosos de la economía, en base al contenido del Informe del Resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública, se demuestra plenamente que el Impuesto al Valor Agregado (IVA) disminu-yó como proporción del Producto Interno Bruto (PIB) de 3.8 por ciento en 2010 a 3.5 por ciento en

2013, debido al cambio en la metodología que usó la pro-pia Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a partir de 2013 para descon-tar los saldos a favor en los impuestos en que se origi-nan, donde antes todos los saldos a favor se desconta-ban del Impuesto Sobre la Renta (ISR), resultando que la recaudación del IVA disminuyó por los saldos a favor descontados a la base de este impuesto.

DECISIÓN FISCAL

El también presidente fundador de la asociación civil Visión del Futuro de Tamaulipas recalca que el pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró constitu-cional la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) a una tasa del 16 por ciento en todo el territorio nacional.

Por ello es importante destacar que “nuestra fron-tera es la zona más afectada por los múltiples cambios fiscales, debido a la reduc-ción del consumo, inver-sión, producción y empleo; disminución de las activi-dades económicas, pérdida

del poder de compra de la mayoría de la población”.

La reducción de com-petitividad fronteriza al declarar constitucional la homologación del Impuesto al Valor Agregado a una tasa del 16 por ciento en todo el territorio nacional, resul-ta tras un fallo otorgado previamente por la propia Suprema Corte de Justicia de la Nación en la que se reconocía esta necesidad para que la zona fronteriza se mantuviera competitiva.

El 8 de septiembre de 1997, en una sesión privada el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que el Artículo 2 de la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA) respeta el principio de equidad tributaria al establecer la aplicación de una tasa del 10 por ciento sobre los actos o activida-des gravados, cuando ellos se realicen por residentes en la región fronteriza.

Esta tesis de jurispruden-cia justifica la tasa diferen-ciada porque el objetivo del Impuesto al Valor Agregado (IVA) es el consumo y no la recaudación actual, el cual atiende tanto a la capacidad de compra como a la dispo-sición de bienes y servicios.

La tesis de jurispruden-cia indica que el consumo no se presenta en idénticas condiciones en la región fronteriza y en el resto del país, pues la cercanía con otras naciones altera los patrones de compra, sien-do justificada la aplicación de una tasa diferenciada que estimula el comercio y la competitividad de la región, misma que años más tarde se modificó la tasa del 10 a 11 por ciento vigente hasta finales del 2013.

� OPORTUNIDAD. Se hace la invitación a todas aquellas personas que requieran en estos momentos un empleo que les permita llevar bienestar a su familia.

Por Juan Gilberto [email protected]

Si estas desempleado o estás trabajando pero necesitas encontrar un empleo mejor y en donde se te pague mejor, entonces la Feria del Empleo SUD puede ser una buena opción para ti.

La Feria es organizada por segundo año consecutivo por La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días a través del Centro de Autosuficiencia y Servicios de Empleo de la Estaca Reynosa México.

Este evento está progra-mado para realizarse el día 16 de mayo próximo en el salón social de la citada agrupación religiosa situado por la Avenida José Zertuche Ibarra, a un cos-tado de la Unidad de Medicina Familiar del Seguro Social # 33 y frente a la Universidad del Atlántico.

La Feria del Empleo SUD estará funcionando de las 9:00 a las 15:00 horas y se espera contar con empleadores de la industria maquiladora, peque-ñas y medianas empresas tanto industriales como comerciales y prestadoras de servicios que están requiriendo de personal para ser contratado de inme-diato.

También pueden partici-par todo tipo de empresas que estén solicitando personal a quienes se les proporcionará sin costo alguno un espacio para que puedan ofertar sus vacantes.

La Feria del Empleo, dice el profesor Juan Díaz, Misionero

del Centro de Autosuficiencia y Servicios de Empleo, forma parte de las actividades que se realizan para mejorar la econo-mía familiar de miembros y no miembros de la iglesia.

Por ello se está haciendo una invitación a todas aquellas per-sonas que requieran en estos momentos un empleo que les permita llevar bienestar a su familia.

Los buscadores de empleo deberán llevar consigo un currículum vitae así como una solicitud de empleo. En caso de que no estén en condicio-nes de elaborarlos, se contará con voluntarios, miembros de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días que les ayudarán a elaborarlos.

Además de la Feria del Empleo, la iglesia mormona, como también se le conoce, está promoviendo una serie de cursos entre los que destacan Como ser Autosuficientes, Mi Camino hacia mi Primer Empleo y Cómo Iniciar y Hacer Crecer mi Negocio, los cuales están dirigidos a personas que deseen progre-sar económicamente, sean miembros o no de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días.

También promueve la edu-cación, desde la primaria y secundaria para adultos, como preparatoria y la universitaria teniendo para ello convenios con el Instituto Tamaulipeco para la Educación de los Adultos (ITEA) y las principa-les universidades establecidas en la localidad.

Organiza la SUD Feria del Empleo; empresas contratarán de inmediato

Pérdida de competitividad con respecto al mercado del

sur de Estados Unidos

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■ OBLIGACIóN. Mayo es el mes en que los patrones deben entregar el reparto de utilidades a sus trabajadores.

mpresariale2 DOMINGO 10 de mayo de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANA

Los gobiernos exitosos definirán un modelo de país y diseñarán un plan a largo plazo para lograrlo

Por Ángel Ubide

La crisis del euro se ha acaba-do. Es cierto, la tragedia grie-ga sigue en primer plano, y la

salida de Grecia del euro podría atestar un golpe mortal al proyec-to de la moneda única. Pero no es un escenario realista ni proba-ble. Es un espectáculo que llena páginas de periódicos, pero que solo revela que estamos viendo una negociación en público. Y, durante una negociación, nada de lo que se dice es necesariamente verdad, todo es parte de una estra-tegia para conseguir maximizar la ganancia, sea personal, como en el caso del ministro Varoufakis, o colectiva. A ninguna de las partes le interesa cerrar la negociación antes del último minuto, ya que eso supondría no haber agotado todas las posibilidades. Tenemos película para rato. Pero aparte de Grecia, la crisis del euro ha ter-minado. Nadie (excepto la prensa británica, que siempre desea el fra-caso del euro) duda ya del futuro del euro, la política económica ha dado un giro hacia la normalidad con la expansión cuantitativa del Banco Central Europeo y la neu-tralidad de la política fiscal, y la

economía europea está empezan-do a dar señales positivas. Europa ha dejado de ser la preocupación de riesgos a la baja para ser una fuente de riesgos al alza para el cre-cimiento mundial. Los mercados financieros lo entendieron hace ya varios meses, como se refleja en el acelerón de las Bolsas europeas.

La crisis es historia, pero ha dejado cicatrices muy profun-das. Las heridas abarcan tanto la economía, sobre todo en los millones de personas que han perdido su empleo y cuyo nivel de vida ha sufrido un repentino ajuste a la baja que puede dejar secuelas económicas y psicológi-cas permanentes, como la profe-sión económica, y han creado una confusión que enturbia la toma de decisiones para resolver los pro-blemas estructurales derivados de la crisis, generar una recuperación robusta que alivie el sufrimiento derivado de la larga recesión y crear las condiciones para evitar

su repetición.El punto de partida es complejo:

altísimos niveles de deuda, inver-sión insuficiente, salarios estanca-dos, pobreza en rápido aumento, tipos de interés cero. La diferencia entre las recesiones normales, pro-vocadas por un recalentamiento de la economía, y las causadas por crisis financieras radica en que las primeras no afectan a la estructu-ra de la economía, y a la política económica le basta con modular la recesión a base de bajadas de tipos de interés y ajustes fiscales. Las recesiones causadas por crisis financieras alteran los fundamen-tos de la economía: el crecimiento potencial, el desempleo y el tipo de interés de equilibrio, las expec-tativas de inflación, la aversión al riesgo. En el caso actual se debe añadir el aumento de la desigual-dad, resultado de la profundidad de la crisis, la divergencia entre la evolución de los activos financie-ros y la economía real, y la digi-

talización del empleo. Esto com-plica la selección de prioridades para los Gobiernos, y la ideología interfiere para crear divisiones de opinión que aumentan la confu-sión de los ciudadanos. La tradi-cional diferencia entre derecha e izquierda —la derecha defiende la igualdad de oportunidades, aso-cia la desigualdad de resultados a diferencias en el esfuerzo y por tanto prefiere dejar que la econo-mía encuentre libremente su equi-librio, mientras que la izquierda no olvida la igualdad de resulta-dos y es más proclive a políticas intervencionistas que corrijan los fallos del mercado— se nubla, ya que la derecha no puede ignorar el aumento de la brecha entre ricos y pobres y la izquierda no puede ignorar la necesidad de liberalizar la economía para aumentar el cre-cimiento potencial. El nocivo efec-to de anclaje intelectual generado por la crisis griega —la errónea conclusión de que todo es culpa

del exceso de deuda y de la falta de competitividad— contamina más la búsqueda de soluciones eficaces.

Además, las burbujas que pre-ceden a las crisis financieras son el caldo de cultivo perfecto para la corrupción, ya que eliminan la restricción presupuestaria, hay dinero para todo y para todos. Y si la burbuja culmina en un res-cate, como en el caso español, el examen poscrisis es más pro-fundo y se acaban descubriendo cosas que en una recesión normal habrían pasado desapercibidas. La corrupción es una lacra para el crecimiento y, junto con el rápi-do aumento de la desigualdad, genera el caldo de cultivo para populismos políticos que aban-donan el eje derecha-izquierda y abanderan un nuevo eje, “ellos contra nosotros”, eficaz como táctica de comunicación, pero con frágiles fundamentos eco-nómicos. Haber cometido erro-res en la resolución de la crisis y haber tolerado la corrupción no implica que los cimientos del pensamiento económico ya no sean válidos. La ortodoxia eco-nómica sigue siendo la misma, la gestión de recursos escasos, y si no se aumentan los recursos no se puede distribuir. Esa es la base del crecimiento inclusivo.

Las discusiones durante la reu-nión de primavera del FMI reve-laron muchas dudas. No sabemos si estamos ante un estancamiento secular o ante una resaca tras una crisis profunda. El trauma de la crisis bloquea en muchos casos el raciocinio de los dirigentes. La política fiscal fluctúa entre

la miope posición alemana de ahorrar hasta el infinito porque el futuro es incierto frente a la lógica aplastante de aprovechar los tipos de interés cero e inver-tir ahora para mejorar el incier-to futuro. La política monetaria vacila ante la necesidad de con-tinuar con la máxima expansión monetaria posible y las infundadas advertencias de los posibles efec-tos nocivos de los bajos tipos de interés. La crisis no fue el resultado de los bajos tipos de interés, sino de la mala supervisión y regula-ción financiera. Los Gobiernos deben entender que mejorar la educación no va a ser suficiente para resolver la desigualdad, ya que el tipo de progreso tecnoló-gico que estamos experimentan-do está reduciendo el beneficio de la inversión en educación, y que aumentar los impuestos sobre el capital solo conseguirá ahuyentar-lo —gravar la propiedad es más eficiente—. Reducir el desempleo requerirá combinaciones inteli-gentes de subsidios e incentivos, como el impuesto negativo sobre la renta. El apoyo a los más necesi-tados va a tener que lidiar con las acusaciones de lucha de clases y requerirá políticos astutos, creí-bles y eficaces.

Las cicatrices de la crisis van a ser duraderas, las decisiones serán difíciles, y se cometerán muchos errores. Los Gobiernos exitosos tendrán visión, definirán el mode-lo de país que quieren y diseñarán un plan a largo plazo para conse-guirlo. La competencia va a ser fortísima. Hay que ser ambiciosos. La improvisación, la bisoñez y las medias tintas fracasarán.

De enero a abril se produjeron un millón 132 mil 481 autosMéxico, D.F.AgenciasEl presidente de AMDA, Guillermo Prieto Treviño, indi-có que el resultado en las ventas del primer cuatrimestre provocó que la expectativa para el cierre de este año ya se ubique en un millón 265 mil 196 unidades, luego de que la estimación original fue de un millón 196 mil 930 vehículos.

Por su parte, el presidente de AMIA, Eduardo Solís, reconoció que con la nueva previsión en 2020 se producirá 5.1 millones de unidades, cifra que no contempla la operación de la nueva planta de Toyota, ni las posibles inversiones que se prevén, acotó, se anuncien próximamente.

De enero a abril, se produjeron un millón 132 mil 481 unidades, un crecimiento en términos anuales de 10.7 por ciento, mientras que las ventas alcanzaron su mejor cuatrimestre en la historia, con 400 mil 953 vehículos, lo que sig-nificó un alza anual de 22.2 por ciento.

MerCAdO INterNO reCuperAdO

Prieto dijo que la llamada “década perdida” en el comer-cio de autos ya quedó atrás, y

ahora el objetivo es llegar al potencial del mercado, que de manera conservadora se esti-ma en un millón 700 mil uni-dades anuales, lo que se puede lograr en cuatro o cinco años.

Tenemos que ver cómo se da el

crecimiento económico del país y la mejora en el poder adquisitivo para llegar a nuestra meta. La refe-rencia histórica vamos a dejarla atrás, vamos enfocarnos en que tenemos que vender entre 1.7 y 1.9 millones de unidades en los

próximos años”.La información establece que

en abril se vendieron 94 mil 796 autos, lo constituyó el mejor resultado desde 2005. De hecho, con este dato la industria creció 23.3 por ciento respecto al mismo mes del año pasado.

MeNOs IMpOrtACIóN

La reducción en la importación de vehículos usados, abundó Prieto, fue un factor clave para permitir el crecimiento. Al recordar que esta estadística se presenta con un mes de retraso, detalló que hasta marzo el ingreso al país de este tipo de unidades bajó 77.5 por ciento.

Los representantes de la indus-tria exhortaron a las autoridades a no bajar la guardia en las medidas que se implementaron para hacer frente al problema.

Demanda del mercado, con más fortaleza

Eduardo Solís puntualizó que las exportaciones acumuladas en lo que va del año suman 922 mil 29 unidades, 14 por ciento mayores respecto a las 808 mil 532 uni-dades automotrices del primer cuatrimestre de 2014.

En datos mensuales, dijo que la producción registró 283 mil 392 unidades, mientras que la expor-tación 233 mil 515, lo significa alzas de 14.3 y 15.4 por ciento. La expor-tación lo hizo en 15.4%, mientras que las ventas aumentaron 23.3 por ciento.

Las cicatrices de la crisis

Sector automotriz tienemejores resultados en 10 años

México, D.F.AgenciasDurante mayo, muchos traba-jadores deben recibir lo que les corresponde de utilidades por parte de las empresas en las que laboran. Éstas deben repartir entre los empleados el 10% de las utilidades y no se trata de una prestación o compensación, sino de un derecho de los trabajadores por intervenir en el proceso productivo de la empresa.

A continuación te enlis-tamos las claves que debes conocer sobre este derecho:

está susteNtAdO eN LA CONstItuCIóN

El que los trabajadores parti-cipen en las utilidades de la empresa se encuentra susten-tado en el artículo 123, apar-tado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en la Ley Federal del Trabajo.

OBLIGAdOs AL repArtO de utILIdAdes:

Están obligados a repartir utilidades entre sus trabajado-res todas las unidades econó-micas de producción o distri-bución de bienes o servicios, y en general, todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del impuesto sobre la renta.

NO OBLIGAdOs AL repArtO de utILIdAdes

• Empresas de nueva crea-ción dur/ante el primer año de operaciones.

• Empresas de nueva crea-

ción dedicadas a la elabora-ción de un producto nuevo durante los dos primeros años de funcionamiento.

• Empresas de la industria extractiva, de nueva creación, durante el periodo de explo-ración.

• Instituciones de asisten-cia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar indi-vidualmente a los beneficia-rios, como son los casos de los asilos, fundaciones, etcétera.

• El IMSS y las institucio-nes públicas descentralizadas con fines culturales, asisten-ciales o de beneficencia.

• Empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a 300,000 pesos.

trABAjAdOres que NO tIeNeN dereChO A

utILIdAdes

• Directores, administrado-res y gerentes generales de las empresas

• Trabajadores domésticos• Personas físicas que sean

propietarias o copropietarias de una negociación

• Profesionales, técnicos, artesanos y otros que en forma independiente pres-tan servicios a una empresa, siempre y cuando no exista una relación de trabajo subor-dinada con el patrón.

• Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el ejerci-cio fiscal.

Claves que debes conocer sobre el reparto de utilidades

Por Juan Gilberto [email protected] remodelación de la zona pea-tonal de la calle Hidalgo no es un proyecto olvidado, asegura el empresario Adán Cisneros de la Rosa, expresidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Reynosa y quien recientemente rea-sumió el liderazgo de más de un centenar de comerciantes micros, pequeños y medianos

establecidos en esa rúa.El proyecto presentado por

el Ayuntamiento que preside el alcalde José Elías Leal está siendo objeto de una revisión con base a propuestas hechas por los comerciantes.

La remodelación proyecta-da por el gobierno municipal y que representa una inversión de alrededor de los 30 millones de pesos, contempla la instalación de malla sombras, reposición

del adoquinado, bancas y la remodelación de las fachadas de los negocios. En esto último sería con inversiones hechas por los dueños de los negocios.

“Todo está muy bien pero el ayuntamiento nos pide que retiremos los toldos de los negocios y en eso la mayoría de los comerciantes no están de acuerdo, pues con la luz solar se dañarían las mercancías que están para la venta al público”,

dijo.Anotó que por ello el pro-

yecto está siendo revisado, pero se espera que dentro de poco puedan arrancar los trabajos correspondientes.

Destacó la disposición del presidente municipal, José Elías Leal de proceder a la remode-lación de la zona peatonal de la calle Hidalgo, desde la Morelos hasta la vieja estación del ferro-carril en este mismo año.

Remodelación de calle peatonal no se ha olvidado: comerciantes

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INGENIERO DE PROCESOS• Experiencia en control de equipos mecánicos, hidráulicos y electrónicos.• Experiencia en uso de herramientas enfocadas al análisis y solución de problemas.• Documentar soluciones y crear guía de solución de problemas.• Conocimiento de cálculos de OEE.• Calculo de capacidades de proceso.• Uso de gráficos de control.• Experiencia en diseño de fixture.• Uso de autocad y/o solidworks.• Conocimiento de AMEF.• Experiencia en análisis y solución de problemas relacionados con equipos mecánicos/ hidráulicos.• Six sigma (Green belt).• Conocimientos de Lean (VSM, diagramas de spaguetti, toma de tiempos, balanceo de líneas).• Conocimiento en interpretación de dibujos.• Conocimiento de PLC’s.REQUISITOS: • ESCOLARIDAD: Ingeniero Electromecánico ó Mecatrónico• EXPERIENCIA: 3-5 años• IDIOMAS: Inglés 90% deseable• OTROS: Experiencia en maquiladora.

INGENIERO DE CALIDAD SR.• Experiencia en análisis y soluciones de problemas• Implementación de mejoramiento de procesos, reducciones de costos.• Dominio de SPC• Experiencia en pruebas de prototipos• Manejo de laboratorio químico.• Pruebas y reportes de baterias, scrap y weekly RTY.• Conocimientos, experiencia y dominio de Six Sigma y Lean manufacturing.REQUISITOS: • ESCOLARIDAD: Ingenieria Industrial o carrera afin.• EXPERIENCIA: 5+ años de experiencia en procesos de manufactura y/o en la posicion.• IDIOMAS: Inglés 90% deseable• OTROS: Experiencia en maquiladora deseable y con excelentes habilidades de liderazgo.

PROGRAMADOR MAESTRO• Programar la llegada de material en cantidad adecuada y tiempo necesario para mantener un nivel óptimo de inventario, prevenir paros de línea. Correr reportes que indiquen los componentes retrasados, nivel disponible de producto terminado, además la utilización del sistema para un análisis completo de la situación de inventario.• Ejecutar y mantener un excelente servicio a cliente al 95% mínimo de entregas a tiempo.• Mantener a un mínimo de 1% de ventas de los gastos por fletes extraordinarios.

• Coordinar con el personal correspondiente los cambios requeridos para minimizar los productos obsoletos y reemplazarlos rápidamente para asegurar un continuo trabajo de las líneas de producción.• Coordinar con el personal correspondiente la devolución oportuna de material defectuoso y de ser necesario generar una acción correctiva del retrabajo o sorteo de material.• Mantener el sistema MAPICS actualizado en tiempo y forma. Captura de producción, inventarios, fechas de producción de las ordenes de manufactura así como fechas de embarque/promesa a clientes.• Dar seguimiento a cada orden de cliente desde su promesa original hasta que es embarcada y entregada al cliente final coordinando la logística con el almacén de cross dock y el departamento de logística.• Desarrollar y controlar los métricos de Backlog (de customer orders), entregas a tiempo, atraso de órdenes del cliente, disposición de obsoletos y bajo movimiento, niveles de inventario (FG,RAW & WIP), ordenes críticas con clientes, mantener el stock requerido de celdas disponibles así como el quick ship program.• Corregir oportunamente desbalances y/o errores en el sistema para evitar materiales cortos.• Mantener actualizado el sistema o archivos de materiales en todas sus líneas de producción.• Expeditar materia prima en caso que el nivel de inventario actual y la información de producto indique un paro de líneas de producción junto con el comprador de material directo.• Participar en la evaluación de proveedores.• Mantener una estrecha comunicación y relación con los representantes de los clientes así como con los clientes finales (sales managers)• Mantener y controlar los programas de producción en cada una de sus líneas mediante un level load con material 100% disponible en la planta.• Coordinar y dar soporte al comprador de material directo sobre los materiales urgentes así como las prioridades de cruce.• Dar seguimiento y cumplir con los métricos de Ventas mensuales. • Asegurar cumplir el programa de ventas haciendo pull in de órdenes.• Desarrollo de proyectos especiales así como de reducción de costos, tiempo de ciclo y lead time.• Utilización de la herramienta de programación “Scheduling tool” 100% y monitoreo del Schedule attainment por línea de producto.REQUISITOS: • Inglés 95%+• APICS certified desire• Green Belt certified• Proactivo, líder, enfocado a clientes internos y externos.• Ingeniería

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✔• 10 years minimum on Quality Assurance field • Quality Eng. Manager or similar position• Engineering degree (Master Preferred)• Certified ISO Auditor Leader by the CQA, CQE, CQM Black Belt Certification.• Diverse experience in Quqlity Assurance and Quality Practices.• Experience in managing functions such as: Supervition, Communication, Production and Engineering.• Knowledge of SPC and measurement equipment.• Abilities to handle start up operations and conflict situations.• Experience supervising and training personnel in the Quality Area.• Experience in the manufacturing Industry Electronic Component.=Bilingual English/Spanish • Experience with SPC, DOE, MSA.• Exposure with Lean & Six Sigma , Opex Initiatives/Projects

✔• Engineering College Degree• Bilingual (Spanish - English)• More than 5 years experience in the area as Quality Engineer, Metal-Mechanic Industry is preferred• Statistical Process Control and Quality Planning (DOE, SPC, Control Charts, APQP, PPAP, POKA YOKE) Experience• Minitab computer skills. • Experienced on Problem Solving Techniques. • Extended knowledge of ISO 9000. • Perform on site audits to suppliers. Preferred.• Extended knowledge of production processes. • Knowledge of readings, interpretation and understanding of specifications and engineering drawings.

✔• Mechanical Engineering Degree or Manufacturing Engineering Degree is strongly preferred, or equivalent work experience• Lean Manufacturing and/or Six Sigma certification a plus• Detail oriented with an ability to lead change through innovative ideas• Proven team player with strong capabilities in: excellent communication, interpersonal skills, well developed problem-solving skills; solid organizational skills; and the demonstrated ability to be self-directed and effectively relate to all levels of an organization • Must be fully bilingual, English/Spanish, able to travel legally across the Mexican/US border on as needed basis

✔• Experience on design hardware for automated test equipment like electrical schematics, fixtures, test interfaces• Modify test code on test platforms like LabView, VB and IMAQ• Developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test)• Help and support in the Continuous Improvement facilitation function • Proficient on the following skills: Hardware design (build electrical schematics, fixtures, interfaces, autocad/ Solidworks, etc.) • Software development (test platforms like LabView, VB and IMAQ) being able to generate new test code or modify existing one.Solid experience developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test) and stress (ESS)

✔• Engineering degree, preferably Mechanical or related• US Visa for training/transition purposes • 3-5 experience in manufacturing environment • Experience in leadership positions desirable• Structured process improvement/problem solving experience (DMAIC-6 Sigma Tools)

✔• Bachelor Degree (Industrial Engineer preferred) • Bilingual (English/Spanish) & very proficient Communication skills• Experience on Scheduling/Level load • Experience on Process Manufacturing - preferred• Experience on Aerospace Industry - preferred• Experience on Process and procedures AS9100 - preferred• Experience on Oracle EPR - preferred • Proficient on Computer skills

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Habilidades y responsabilidades:• Responsable en el sistema de cambios en producto y procesos.• Realizar transferencias de producción y/o maquinaria. • Realizar validaciones en procesos. • Análisis de fallas en productos e iniciar cambios y acciones correctivas.• Análisis de Modo de Falla-Causa y Efecto (PFMEA). • Reducción de rechazos o desecho en los procesos. • Mejoras en la productividad de las áreas de producción. • Mejoras en los diversos sistemas dentro de la organización. • Búsqueda de compras locales.

Requerimientos para cubrir la posición y otros:• Ingeniero Industrial, Electrónico o Mecánica.• Experiencia de 3 a 5 años de experiencia en las áreas de ingeniería, proyectos, transferencias.• Bilingüe (Indispensable)• Experiencia en transferencias de producción.• Experiencia en Solución de Poblemas.• Experiencia en manejo de proyectos y cambios. • Manejo de paquetes computacionales.


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para la que aplica.

Competencias y necesidades para el puesto:• Persona Proactiva, enfocado al servicio al cliente y con Excelente Actitud.• Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.• Excelente nivel de comunicación a todos los niveles.• Análisis de problemas bajo presión• Flexibilidad de turnos.• Excelente Actitud y Desempeño.• Carrera Profesional (Industrial o Similar).• Manejo de Paquetes computacionales.• Idioma Inglés (preferente “Oral y Escrito”).• Conocimientos Básicos de requerimientos de FDA, GMP´s e ISO-13485.• Manejo o administración de personal.• Experiencia en los procesos de producción.• Disponibilidad de rotación de Turnos.• Alto nivel de Responsabilidad.UNOMEDICAL DEVICES Ofrece: ✔ Excelente ambiente de trabajo. ✔ Beneficios superiores a la Ley. ✔ Tecnología de punta y vanguardia. ✔ Desarrollo personal y profesional continuo.

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GERENTE DE VENTASRequisitos:• Carrera profesional terminada.• Experiencia de 5 años en puesto gerencial enfocado a ventas o como gerente comercial preferentemente en el ramo ferretero o de materiales para la construcción.• Habilidad para establecer y operar estrategias de ventas, para el cumplimiento de presupuestos de ventas y la supervisión de vendedores. • Con aptitudes para prospectar clientes y manejo de personal operativo.• Conocimiento de la zona.• Capacidad para administrar recursos, para trabajar en equipo y bajo presión.• Ordenado, puntual, orientado a resultados, autodirigido, con liderazgo, desempeño ético, y excelente habilidad de comunicación.• Excelente manejo de Office y facilidad para el manejo de sistemas administrativos.• Excelente presentación y sin problemas de horario.Ofrecemos:• Sueldo según aptitudes.• Bono mensual.• Capacitación constante.• Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

Interesados enviar currículum a: [email protected]

Importante hacer mención del sueldo pretendido e indicar en asunto: Gerente de Ventas o presentarse en Carr. a Matamoros

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Administrador(a) de Recursos Humanos

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Bissell México, S. de R.L. de C.V., reclutará, seleccionará, colocará, promocionará y tratará a todos sus emplea-dos (as) sin hacer discriminación alguna a causa de su raza, religión, color, nacionalidad, sexo, edad, discapa-cidad, preferencia sexual. Nosotros no discriminaremos en ninguna decisión de empleo sino que apoyamos que la contratación y colocación de minorías, personas con incapacidad sea justa.

Empresa líder en manufactura de bujes para la suspensión de automóviles ubicada en parque Industrial Maquilpark por CRECIMIENTO solicita:

PLANEADOR DE PRODUCCIÓN(SEXO INDISTINTO)

Requerimientos:• Experiencia mínima 3 años en el puesto.• Experiencia en el ramo automotriz• Lic. En Administración de Empresas, Comercio o afín• Inglés 85%• Habilidad para Trabajar Bajo Presión• Comunicación y Trabajo en Equipo• Alto sentido de urgencia y seguimiento• Proactivo• Manejo de Sistema MRP SAP (deseable)• APICS (deseable)• Conocimiento de paquetes computacionales.• Disponibilidad de Horario

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO(SEXO INDISTINTO)

Requerimientos:• Experiencia en la Industria Automotriz. (Deseable)• Profesionista y/ o carrera trunca. • Experiencia mínima 1 año en el puesto.• Conocimiento en Electricidad, Neumática• Experiencia en PLC y Equipos de medición• Conocimiento en equipos hidráulicos• Experiencia en Máquinas de Inyección• Experiencia en mantenimiento preventivo• Conocimiento en TMP• Habilidad para Trabajar en Equipo.• Buena comunicación.• Habilidad para trabajar bajo presión.• Conocimiento de paquetes computacionales.• Disponibilidad de Turno

MONTACARGUISTAS(SEXO INDISTINTO)

Requerimientos:• Experiencia mínima 1 año en el puesto.• Habilidad para manejar Montacargas.• Conocimientos básicos en computación.• Carrera técnica (preferente)• Disponibilidad de Turno y Tiempo Extra• Trabajo bajo presión• Sin Problemas de Transporte • Conocimientos en SAP (Deseable)

Si reúnes las características buscadas, y estás interesado favor de enviar tu currículum por e-mail a: [email protected] indicando en el espacio de asunto la vacante a la que se está aplicando y Expectativa Salarial.

PROGRAM MANAGER• Engineer degree• Automotive industry experience• Electronic products• Understand customer products and specifications• Experience in electronics schematics and terms• Knowledge DFM Concepts• Quality systems requirements• Mechanical prints• Good computer skills• Bilingual

TEST ENGINEER• Engineer bachelor degree• Ability to read schematics• Ability to read specifications and functions• Vision System• ICT• Functional Test• Knowledge in CC++ Programming• Lab View and Lab Windows• Knowledge of software and applications• Program PLCC• Experience in electronics circuit• Conceptual Design.• Bilingual.

LEAN MANUFACTURING ENGINEER• BS Degree in Manufacturing Engineer or Industrial Engineer.• Minimum 5 years of experience in Electronics Manufacturing required.• Strong and proven experience in Lean Manufacturing principles and Kaizen events• Six sigma certification desired.• Project leadership skills.• Bilingual.

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• Leader and owner of all of the automated Soldering Processes throughout the plant including Wave Soldering and Selective Soldering.• Lead and develop their Team to insure that proper controls, equipment, and processes are maintained.• Ownership of the uptime of the automated Soldering Equipment throughout the plant.• Ability to establish and maintain process controls to insure compliance to Customer’s requirements.• Bilingual (Spanish/English) with the ability to communicate with the Customer regarding the automated soldering processes.

INGENIERO DE PROCESOS• Carrera en Electrónica o Industrial.• Experiencia mínima de 5 años como Ing. de Procesos.• Experiencia en el Área Automotriz.• Conocimientos en PPAP, PFEMA, Control Plan, APQP.• Experiencia en Máquinas Selectivas y Adhesivas.• Conocimientos en Six Sigma.• Bilingüe 100%.• Capacidad de Trabajar Bajo presión.• Liderazgo.

SMT PROCESS SR. TECHNICIAN• Engineering Degree or Degree in Computer Science, Computational Systems• 3-5 Years SMT Programming and processes• Project management and analytical skills• SMT and AOI/SPI Processes• Knowledge of operation systems (Windows, OS2, Unix) and software applications (Word, Excel, Power Point, MS Project, network setup), Gerber Tool• Knowledge of preparing process work instructions and procurement specifications for equipment.• IPC 610 standards

SOFTWARE DEVELOPER ENGINEER• Engineering Degree or Degree in Computer Science, Computational Systems• Experience in project management and development• Experience in Manufacturing Process • Knowledge of SQL Server 2012• Visual Studio 2012• Programming .NET en C# for Web & Windows Forms• Bilingual

EXPEDITOR• 5 years of experience• Identify potential shortages and expedite• SAP business system• Work MRP reports• Assist in the disposition non-conforming material• Communicate supply information throughout the business• Maintain or communicate system planning parameters• Ability to organize and prioritize, proactive• Bilingual

TÉCNICO EN SISTEMAS• Carrera Profesional• Inglés minimo 70%• Experiencia en HelpDesk• Administracion de proyectos• Mantenimiento de PC’s, Impresoras Zebra, Instalación y configuración de Windows y Office.• Trabajo bajo presión• Disponibilidad de horarios.

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Para que se presenten en nuestras instalaciones en estos horariosCon Identificación Credencial de elector vigente y copia de la misma y una cuenta de correo electrónico y para carta poder se requiere copia de credencial de elector del exempleado así como credencial de quien

lo cobrara También en original y copia.

Para mayor información comunicarse a los Tel: (899) 929-33-94

Depto de Finanzas y Recursos Humanos.

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SUP. DE PRODUCCIÓNCarrera de Ingeniería (Industrial, Mecánica o Electromecánica)Balanceo de Líneas, Manejo de personal y trabajo bajo presiónLiderazgoTrabajo en equipoMétodo de Solución de ProblemasTrabajo EstandarizadoMetodología KaizenFlujo ContinuoExperiencia como Supervisor de ProducciónConocimiento en Manufactura EsbeltaImplementación y Mantenimiento de 5’sInglés conversacional (Preferente)

ING. CALIDADCarrera de Ingeniería Industrial o afín Experiencia en Motores indispensableExperiencia mínima de 3 años en puesto similar Conocimiento y manejo en sistemas / herramientas de calidad (PPAP, MSA, SPC)Experiencia en elaboración de diagramas de fl ujo, planes de control, PFMEA’s, gráfi cos de control, Paretos, Gage R&R, Análisis e interpretación de dibujos. Conocimiento y experiencia en análisis y solución de problemas (8D, 5 why’s Ishikawa)Conocimiento y manejo de equipo de medición (medidores de altura, calipers, torquímetros, etc.)Auditor interno de la norma de Iso 9001:2008Conocimiento y manejo de MinitabTrabajo en equipo, dinámico, proactivo y alto sentido de responsabilidad.Inglés 80%

ANALISTA DE INVENTARIOS(TEMPORAL)

Manejo de Picker (indispensable)Carrera terminadaConocimiento de las operaciones de recibos y embarquesHabilidad en la clasifi cación de materialConocimiento de conteos cíclicosManejo de sistema JDELectura de billetes de materiales

TÉCNICO DE PROCESOSDE MOLDEO

Carrera técnica o bachilleratoConocimiento en máquinas de moldeo por inyección y equipo periférico auxiliar (tales como feeders, thermos, etc.)Conocimientos Básicos de: Mecánica, Electromecánica, Hidráulica, Electrónica y NeumáticaInterpretación de Dibujos DimensionalesExperiencia mínima de 3 años en puesto similar Inglés Básico

TÉCNICO DE METROLOGÍAPreparatoria, carrera trunca o terminadaGD&T Comparador Óptico /Sistema de VideoSPC Básico Verniers, micrómetro,pie de rey, etc. Equipos de medición Manejo de software PC-Dmis (Brown Sharpe)Experiencia en Industria maquiladoraMínimo un año en puesto similarInglés básico

Personas interesadas favor de enviar su currículum vítae a la dirección:

[email protected] cando en el asunto (subject)la posición para la que aplica y su

expectativa salarial (indispensable)para ser tomado en cuenta.

ADMINISTRADOR DE OEECarrera de Ingeniería, Técnico o carrera trunca de Ingeniero Industrial, Electromecánico o afín.Indispensable manejo de computadora.Manejo de offi ce (Excel, power point, Word, etc.)Conocimientos básicos de Electrónica, Electri-cidad, Hidráulica y NeumáticaExperiencia en el área similar de 2 años en maquiladora Ingles intermedio

* Proactivo (a) altamente organizado (a)* Orientado (a) a resultados* Inglés 80-90% Indispensable* Cierres Contables* Cuentas por pagar AMERICANAS* Disponibilidad de tiempoUniversidad: Contador Público IndispensableExperiencia de 1-3 años en puesto similar

* Herramientas de solución de problemas (5P, 8D’s)* Aprobación de PPAP* Interpretación de dibujos de ingeniería* Conocimiento en inyección de plásticos y pintura* Herramientas de calidad & SPC* Manejo de personal y PC (paquetería de office)* Analítico para encontrar causa raíz* Inglés 80% Indispensable1-3 años en puestos similaresUniversidad: Ingeniero Industrial, mecánico, eléctrico o similar

* WMWARE admin and troubleshooting* Windows 2012 server admin and troubleshooting* Cisco networks admin and troubleshooting (CCNA preferable)* AVAYA Aura admin and troubleshooting* WAN and LAN admin and troubleshooting* Experience using and implementing monitoring tools* Good analytical, provel solving and decisión making skills* Ability to maintain good working relationships with external vendors* Good attention to detail, testing and documentation* English 80% Indispensable3-5 years experience in similar positionsCollege: IT Engineer or related

* Conocimientos en mecánica* Control y automatización (PLC’s)* Electricidad y electrónica* Conocimientos de neumática e hidráulica* Conocimientos en maquinados* Manejo de herramientas de mano* Manejo de herramientas y equipo de taller* Soporte a producción y cambio de modelo* Seguridad en el trabajo y manejo de químicos* Disponibilidad de horario y tiempoExperiencia de 1-2 años en el puesto o similarTécnico o TSU en Mecatrónica o a fin

* Sistemas de calidad/Proceso de validación de nuevos productos* Conocimientos básicos de AIAG, principalmente en control estadístico (SPC)* Instrumentos de medición: Vernier, micrómetro, Micro-Vu, CMM* Conocimientos básicos de resinas y proceso básico de moldeo por inyección de plástico* MS office / Experiencia en reportes de calidad* Liderazgo, comunicación efectiva con los clientes interdepartamentales, disciplinado y alto sentido de urgenciaExperiencia de 3-5 años en puesto similarUniversidad: Ingeniero Industrial o similar

* Amplia experiencia en MS Office - Nivel avanzado Excel y PowerPoint* Elaboración de reportes / presentaciones / documentación de calidad* Conocimientos básicos en Sistemas de Calidad (preferentemente)* Inglés básico* Proactivo (a) / Amplia disponibilidad de horario* Alto sentido de responsabilidadExperiencia de 1-3 años en puesto similarTécnico en sistemas computaciones o similar

* Sistemas de Calidad ISO TS 16949

* Interpretación de dibujos* Electricidad y electrónica* Procesos de ensamble* MS Office * Liderazgo* Inglés Conversacional Indispensable* Disponibilidad de horario principalmente para trabajar en 2do turno1-3 de experiencia en puestos similaresUniversidad: Ing. Electrónica, electricidad o similar

* Mínimo 3 años de experiencia como supervisor de producción de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)* Conocimiento en cambio de moldes / manejo de resinas * Control de producción / Sistemas de calidad* Manejo de herramientas de solución de problemas* Conocimiento técnicos en procesos de moldeo preferentemente* Capacidad de liderazgo * Proactivo / trabajo en equipo con amplia disponibilidad de horario* Amplia capacidad en administración y toma de decisiones3-5 años en puesto similarUniversidad: Áreas de Ingeniería

* Problem solving tools (8D,5W) and quality tools* Automotive industry core tolos (PFMEA, SPC, MSA, APQP, PPAP)* ISO/TS 16949 Standard* Drawing/electric diagrams interpretation* Read, speak, write English 90%* Measurement equipment (dimensional/electrical)* Problem analysis and reporting skills3-5 Years Experience in similar positionCollege: Electronic/Mechatronics or similar

* Microsoft Office* Basic handling of inventory sistem* MRP process/control* English Conversational (Indispensable)1-3 years experienceCollege: Bachelor degree International commerce or similar

* Uso y manejo de escáner* Preparación de embarques* Manejo de Montacargas eléctrico y de gas, experiencia en Drexel preferentemente de 1-3 años.Bachillerato general

* Proactivo (a) altamente organizado (a)* Orientado (a) a resultados* Inglés 80%* Inventarios (Materia Prima, Producto Terminado)* Cierres Contables* SOX (Preferentemente)Experiencia de 1-3 años en puesto similarUniversidad: Contador Público Indispensable

* Realizar inventarios básicos para la materia prima* Facturas de importación/exportación* Manejo de Microsoft Office* Uso de matemáticas básicas* Capacidad Analítica, cumplir con metas establecidas* Analizar discrepancias positivas y negativasExperiencia de 1-3 años en puesto similarPreparatoria concluida

Ubicada en el Parque Industrial del Norte - Dedicada a la Manufactura de Componentes Automotrices

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Requisitos:• Carrera terminada ó trunca en Ingeniería Mecánica, Electrónica, ó Mecatrónica.• 5 años de experiencia en un puesto similar.• Experiencia en reparación y mantenimientos preventivos en máquinas de Inyección de Plásticos (Angel, Boys, Verticales y Horizontales de 80 Ton hasta 500Ton.)• Conocimientos en sistemas de control Hidraúlicos, neumáticos, PLC, electrónica, electricidad, mecánica, equipos perifericos y refrigeración básica.• Habilidad y manejo de planos.• Inglés técnico.• Disponibilidad para cambios de turno y trabajo extraordinario.

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Engineering Degree (Industrial/Metallurgy/Mechanic), Two years´ experience on Manufacturing process.

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TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE MOLDEORequisitos:• Carrera técnica terminada• Mínimo 3 años de experiencia en el área Conocimientos de:• Experiencia en máquinas de moldeo y equipo periférico• Máquinas de Moldeo (Vandorn, Cincinnati, Milacron, Sumitomo, Nissei, Haitian). • Control eléctrico, experiencia en leer e interpreter diagramas eléctricos• Hidráulica, experiencia en leer e interpretar diagrámas Hidráulicos• Robots, programación y fallas de robot, sepro, star, wittmann

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vacante. Enviar información a:

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Auxiliar Investigador de QuejasPerfil• Preparatoria o carrera técnica terminada• Conocimientos en paquetes computacionales requerido (experiencia en TrackWise preferida)• Inglés hablado y escrito requerido (mínimo 70%).• Experiencia en manejo de quejas y/o servicio al cliente preferente• Conocimiento del producto ,preferente o conocimiento en la industria de dispositivos médicos. • Conocimientos en los requerimientos del FDA QSR´s, GMP´s e ISO 13485 o regulaciones similares enfocados al manejo de quejas de cliente, preferente.

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Habilidades y responsabilidades:• Crear, desarrollar y realizar actividades de proceso de validación.• Coordinar la producción de corridas, pruebas de funcionamiento y cualquier otra actividad relacionada con el proceso de validación.• Realizar validación inicial de equipo en nuevo proceso, de ser necesario basarse en la evaluación de riesgos.• Cumplir con métodos establecidos de re-validación de proceso en la frecuencia definidas.• Cumplir con el seguimiento de los planes de revalidación• Asegurarse de la adecuada revisión y aprobación de la documentación de validación.

Requerimientos para cubrir la posición y otros:• 1 a 3 años de trabajo en un ambiente de ingeniería o área industrial• Experiencia previa como técnico de validaciones• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica• Capacidad demostrada para organizar equipos y proyectos• Capacidad demostrada para capacitar a otros de manera efectiva• Excelentes habilidades de comunicación verbal• Capacidad para utilizar eficazmente los de Microsoft Office• Inglés (Deseable)


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Profile• Bachelor degree (Mechanical, Electronic, Industrial area or similar education) required• Min. 3 to 5 years experience on Engineering areas, required• Strong Experience on handling of QMS (Quality managemet system), required• Strong Experience on Quality Control Charts ( histogram, pareto, process capability calculations, controls charts, etc), required• Strong Experience on Quality Management Tools ( brainstorms, flowdiagrams, cause and effect diagrams, etc.) required• Focus on continues improvement mindset, preferred• Verbal and written English, required• Strong to capture, describe and communicate ideas to the team work, preferred• Auditor skills, preferred• Training/Knowledge on FDA QSR’s and GMP’s, ISO 13485, J-PAL/Ordinance No.169, EU and Canadian medical devices regulation, or similar regulations, preferred• Familiar with common computers software packages. MS Office, Lotus Notes, etc. required• Availability to work in different shifts, preferred• Ability to work as a team • High responsibility to finalize tasks• Able to travel, if requiredMain responsibilities:- Support the quality system being focus on adequate handling of actions related to Non Conformities (Process and System related).- Coordinate the Non Conformities (review boards, monthly reports, action plans, etc.).- Assure the root cause for Non Conformities is recorded properly.- Assure effectiveness on actions (corrective and preventive) related to Non Conformities- Take action for execution and administration of Non Conformities together with responsible areas (maintenance, production, quality, logistic, engineering, etc.)- Follow up plans/activities for Non Conformities together with triage team - Monitoring corrective and preventive actions for Non Conformities for final closure effectiveness.- Make sure the actions are being supported or referenced to the quality system- Make sure ideas are capture, described and communicated properly to the team work.- Make sure records related to Non Conformities are well followed and closed.- Other activities for support processes, if neededNote: This position will report to the Quality Control Superintendent

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A todos los ex empleados de Electrónica Reynosa que laboraron en nuestra empresa en el periodo comprendido del 2014 igual o mayor a 60 días.

Deberán llamar a Electrónica Reynosa y solicitar su registro con la Recepcionista en un horario de 7:30 A.M. a 4:30 P.M. de lunes a jueves y viernes de 7:30 A.M. a 12:30 P.M. para que le sea entregado el importe

de su y será de la siguiente manera:

Documentación Requerida: Identificación Oficial vigente (IFE) Original y Copia (Ambos lados). En caso de que no pueda asistir personalmente deberá presentar a quien designe lo siguiente: Carta Poder firmada. Copia de la

Identificación (Ambos Lados) del ex empleado, Identificación original y copia de quien lo cobrará y de los testigos.

Favor de presentarse en nuestras instalaciones ubicada en Av. Ind. del Norte S/N, Suite 300, Col. Parque Ind. del Norte Reynosa Tamaulipas. El pago de las utilidades se entregará únicamente los Viernes 22 y 29 de Mayo horario de 9:00

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profesionales que desean enfrentar nuevos retos en las siguientes áreas:

• Técnico en Electromecánica o a fin. • 1 año en Puestos Similares preferentemente.• 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable).• 50% Inglés Escrito (Deseable).• Experiencia proporcionando soporte a Producción (preferentemente).• Conocimiento de hardware (sensores, PLC y alambrado de estos sistemas).• Experiencia en el manejo de máquinas de herramientas del área de Tool Room (deseable).

• Carrera Técnica• Experiencia 3 años en puesto similar. • Especialidad en Electromecánica o Mecatrónica• Conocimiento en programación de circuitos lógicos y PLC

• Experiencia mínima de 5 años en moldeo por inyección.• Experiencia Mantenimiento Predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria y equipo.• Experiencia en máquinas Hidráulicas Milacron & Nissei.• Experiencia en equipos auxiliares de las marcas ; Conair, Yushin , Wittmann, Gammaflux.

• Experiencia en sistema s y Auditorias de Calidad • Lectura, interpretación de dibujos de ingeniería• Manejo de BOM e Interpretación de gráficas de control• Manejo de instrumentos de medición y PC

• Secundaria• 1 año de experiencia en maquiladora, manejo montacargas• Manejo de equipo de medición (bascula)• Conocimiento en el manejo, almacenamiento y distribución de materiales• Conocimiento del sistema FIFO• Conocimiento del sistema KANBAN

Para realizar prácticas profesionales en el área de Finanzas, Mantenimiento, Calidad y Seguridad y Medio Ambiente.

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Molding Process Engineer• At least 5 years of experience in the automotive industry.• Minimum 3 years experience in process plastic injection molding.• Experience in trouble-shoot, diagnose molding problems, offering solutions to prevent defective plastic parts.• Experience in set-up proper parameters for molding and secondary assembly equipment.• Experience in trouble-shoot molding processes and monitor part quality and make adjustments to ensure• Proper molding of plastic parts.• Knowledge to make adjustments to molding machines to optimize machine performance.• Knowledge in started up and cycled in mold, in accordance with documented cycles and startup qualification procedures.• Knowledge in cycle time reduction & diverse injection molding environments & scrap reduction.• Experience in collaborate with quality engineering to develop real time quality test systems for plastic components that directly correlates to product performance.• Experience in collaborate with Research & Development to develop new designs, materials and processes.• Experience managing outsourced molds/tooling and molding vendors• Excited about being a key team member making a direct and positive impact on the company• Looking to work in a dynamic and fast-paced environment, prepared to meet aggressive development milestones.• Demonstrated team player with excellent written and verbal communication skills.• Experience and knowledge of Lean Manufacturing and/or Six Sigma a plus.• Willingness to travel internationally and domestically.• Knowledgeable in running new mold try-outs and follow up with quality until First Part Approval.• PFMEA experience.• Must Interact with Tooling Engineer.• Engineer Degree required.

Molding Maintenance Engineer• At least 5 years of experience in the automotive industry.• Minimum 3 years experience as a maintenance engineer in plastic injection machines.• Experience in installation of new equipment and machinery• Experience in routine maintenance & inspections, including PPM.• Experience in repair and maintain Injection machines and mechanical equipment such as conveyors systems, hydraulic equipment, pneumatic equipment, compressors, chillers, dryers, and/or cooling towers.• Knowledge in maintenance documentation engineering reports.• Experience evaluate/identify and carry out improvements to machinery and factory. • Experience work closely with shift personnel.• Experience work directly with suppliers and service engineers.• Knowledge in repair breakdowns in a safe & time efficient manner.• Knowledge of electrical, pneumatic & hydraulic fault finding.• Be fully conversant with all schematic drawings.• Ideally the candidate would be from a plastic manufacturing background or a high volume production environment, with the understanding of meeting targets and deadlines.• Experience maintaining and troubleshooting Injection Molding Machines.• Experience maintaining and troubleshooting Injection Molding Robots. • Experience in Hydraulics, Electrical, Pneumatic, PLCs and Electronics.• Experience with Servo Motors.• Engineer Degree required.• Bilingual English & Spanish required.

SMT Quality Engineer• At least 3 years of experience in the automotive industry.• Experience in Electronics required.• Quality control in SMT productive process.• Experience in corrective actions and responses to our customers.• Knowledge and management of online documentation as CP, PFMEA, PF, XR Charts, Gage R & R, SPC, Minitab, etc.• Coordination and submission of PPAP’s a customers.• Experience to assure on time and assertive responses to our customers. • Experience in effective communication, availability, and skills in working on highly challenged positions is required for the job.• Electronic & Mechatronic Engineering Degree required.• Bilingual English & Spanish required.

Test Equipment SMT Technician• 3 years of experience in the automotive industry.• Knowledge of ICT equipment Teradyne, Agilent 3070 • Knowledge of inspection equipment for pulp and AOI.• Experience in functional testing equipment.• Experience in Zebra400 printers

• Experience in programming memory equipment.• Experience in test equipment maintenance.• Degree as a technician in the electronics or related field.• English (basic).

Systems and Business Process Analyst for Logistics.• At least 3 years experience on production demand and Inventory control for automotive industry.• Experience to work with Electronic Suppliers and work with long lead times.• Strong SAP knowledge required.• Experience in EDI system.• Experience settings and parameters of the information systems on the site is relevant and comply with the local Supply Chain needs.• Experience monitoring the local Supply Chain information System to avoid any deviation compare to the corporate standard.• Experience ensure the ad equation between the needs of Supply Chain and the functionalities provide by the Supply Chain Information System .• Experience implementing locally new functionalities according to the local needs of Supply Chain• Knowledge reported and described needs in terms of evolution of functional information system of the supply chain.• Experience in troubleshoot problems and implement solutions to maintain the continuity of supply chain flow (monitor interface, ensure that Poka Yoke is in place and applied…)• Experience in regular contact with others departments outside the work group, participate in Cross Functional Teams.• Proficient in Microsoft Office with Advanced Excel.• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.

Materials Planner• At least 3 years experience on production demand and Inventory control for automotive industry.• Experience to work with Electronic Suppliers and work with long lead times• Very good communication analytical and problem solving.• Strong self starter who is able to manage multiple competitor priorities.• Negotiation skills.• Sense of Urgency• Experience with SAP and systems of MRP.• Strong leadership and communication, problem solving.• Working under pressure and time availability.• Team work.• Proficient in Microsoft Office with Advanced Excel.• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.

Maintenance Technician• 3 years of experience in the automotive industry.• Specializing in automation.• Experience in electronic, pneumatic, mechanic.• Experience in vision system.• Experience in preventive and corrective maintenance of PLC, Automation & Failure Analysis equipment.• Degree as a technician at least in the electronics or mechatronics field.• English (basic).

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ApplicationIf you are qualified and interested in applying, send your resume to:

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• Estudios Técnicos terminados en áreas de Mecatrónica o Automatización, Mantenimiento de Sistemas Automáticos, Electromecánica o Similares, con experiencia de 5 años o mas en ambiente maquiladora, o de 2 a 5 años de experiencia con estudios de carrera de Ingenieria a fin terminada. • Conocimientos de electrónica sería un Plus.• Conocimientos de electricidad, en media y baja tensión.• Conocimientos aplicados de programación PLC sistemas controlados eléctricamente• Diagnóstico de fallas con limitada información técnica de los equipos• Conocimientos de Mecánica General, Hidráulica y Neumática• Proactivo y con disponibilidad de horario. Tentativo para cubrir primer turno con ajustes de turnos segun necesidades del departamento• Apegado a políticas, reglamentos de la empresa y del departamento de Mantenimiento• Trabajo bajo presión y enfocado a cumplimiento de tiempo de respuesta y atención a clientes internos.• Manejo de Herramientas manuales• Uso y Entendimiento de Manuales y documentación Técnica• Conocimiento de ambiente Windows• Responsable de inventarios de refacciones y consumibles relacionados a la actividad de mantenimiento del área a la cual brinda soporte• Inglés técnico.

• Carrera terminada relacionada al proceso de manufactura es necesario.• 2 a 5 años de experiencia mínimo en procesos de manufactura de construcción de productos metalmecánico (desempeñandose como técnico de procesos).• Obtener una evaluación de desempeño de por lo menos 3.• Capaz de leer e interpretar instrucciones de trabajo, dibujos, diagramas, inf. de tolerancia, hojas de trabajo, ordenes de trabajo, reglas de seguridad, manual de procedimiento de operación y mantenimiento de equipo.• Capaz de administrar sistemas de control de materiales, herramienta y/o equipo.• Manejo de herramientas y/o equipo de para medición y/o ensamble de productos metal-mecánicos así como movimiento de materiales.• Experto en paquetes de Microsoft Office es indispensable, SAP básico deseable.• Inglés Técnico es deseable.• Conocimiento de conceptos de sistema de calidad y ambiental.• Habilidades relacionadas a los valores corporativos; agilidad, integridad e innovacion deberan demostrarse.• Disponibilidad para cubrir diferentes turnos.

Si eres una persona dinámica, responsable, comprometida, tienes disponibilidad para laborar en cualquier turno, sin problemas para laborar tiempo extra, con experiencia mínima de 1 año en la industria manufacturera y estás buscando una empresa con prestaciones superiores a la Ley NO ESPERES MÁS!! Únete a nuestro gran equipo de trabajo Ofrecemos salario diario de $109.39 + prestaciones y Contrato de planta a los 90 días, Solo necesitas cumplir con los siguientes Requisitos: • Sexo indistinto • Edad de 18 años hasta 99 • Acta de Nacimiento • Numero de IMSS • Comprobante de estudios ( Primaria como mínimo, secundaria o preparatoria preferible )

• Credencial de Elector • Aviso de Retención INFONAVIT • Correo Electrónico • Documentación en original para presentar y copia para entregar • Disponibilidad para laborar en 2 Turno ( De Lunes a Viernes de 2:30 pm a 11:36pm)

Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Ing. Electrónico o de Sistemas ( Comprobable)

• Conocimiento en lenguajes de programación Quick basic, C, C++, SQL programación orientada al manejo de bases de datos. • Conocimientos en Sistema Visión y BPC’s ( Preferentemente) • Conocimiento en Sistemas de administración de Información ( MS Office) • Manufactura esbelta, introducción de nuevos productos, análisis de modo de falla • Inglés 90 % mínimo • Visa láser vigente • Disponibilidad para viajar

Requisitos: • Experiencia mínima ( Comprobable)1 año como Montacarguista • Preparatoria terminada ( Preferentemente) • Disponibilidad para rotar turno • Disponibilidad para trabajar al intemperie ( Patios) • Disponibilidad para trabajar tiempo extra en diferentes turnos • Habilidad para trabajar bajo presión

Interesados, favor de enviar curriculum con expectativa salarial y título del puesto al que desea aplicar a la dirección de correo electrónico [email protected]. Solo se tomaran

en cuenta los que cumplan con este requisito.

Operador de Producción y Montacarguista presentarse en las instalaciones de la empresa a partir del Lunes 11 de Mayo a las 7:00 A.M. en caseta de Guardia.

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OPERADORES• ESCOLARIDAD: MÍNIMO PRIMARIA TERMINADA Y/O SECUNDARIA Y CONTAR CON EL CERTIFICADO DE ESTUDIOS QUE LO COMPRUEBE.• MAYORES DE 18 AÑOS.• SEXO INDISTINTO.• DESEOS DE SUPERACIÓN Y PERMANENCIA EN LA EMPRESA.• DISPONIBILIDAD DE TURNOS.• VEN Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO.

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INTERESADOS PARA LAS VACANTES DE CONFIANZA FAVOR DE ENVIAR CURRÍCULUM VÍTAE AL CORREO ELECTRÓNICO [email protected] FAVOR DE ESPECIFI-CAR EL PUESTO PARA EL QUE APLICA Y LA EXPECTATIVA SALARIAL, SI NO SE ESPECI-FICAN ESTOS DATOS LOS CURRÍCULUMS NO SE TOMARÁN EN CUENTA. INUTIL ENVIAR INFORMACIÓN PARA VACANTES NO PUBLICADAS EN ESTE ANUNCIO.

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Envíe su currículum a la dirección de correo electrónico [email protected] y [email protected] especificando en el asunto (subject) la posición a la cual está

aplicando, favor de incluir también su expectativa salarial y salario actual.

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Profesionista bilingue con al menos 4 años de experiencia en puesto similar, planeación de la capacidad, control de inventarios y que conozca herramientas de Manufactura Esbelta. Habilidad de liderazgo, enfoque de servicio al cliente, comunicación hacia todos los niveles de la organización y preferentemente que esté certificado en APICS.

Ingeniero Industrial o similar, Inglés 80% verbal y escrito, con mas de 5 años de experiencia mínima en puesto similar, experiencia en respuesta a quejas de clientes de preferencia de la industria automotriz, análisis de causa raiz, experiencia en sistemas de calidad y control de proceso, conocimiento de ISO9000, Control Estadistico de Proceso, FMEA y Plan de Control.

Ingeniero Industrial, Mecánico o Electromecánico, Bilingue (90% de Inglés) con al menos 5 años de experiencia en puesto similar en ambiente maquiladora y en manufactura de procesos de metal mecánico, familiarizado con herramientas de Manufactura Esbelta, que contribuya a Identificar, planear, programar y coordinar la implementación de mejoras a los sistemas de producción. Analítico, habiliades de comunicación hacia todos los niveles de la organización y capacidad de liderazgo.

Profesionista con al menos tres años de experiencia en puesto similar de asistir a los clientes, generar, seguimiento y mantener el sistema de ordenes de venta. Enfocado a servicio a cliente, excelente habilidad de comunicación, trabajo en equipo, inglés fluido y capacidad para trabajar bajo presión. Deseable contar con experiencia en MRP, Planeación y JD Edwards. Disponibilidad de horario.

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ANALISTA DE INVENTARIOS (ALMACÉN)REQUISITOS:* Sexo: Femenino* Edad: 20 a 35 años* Escolaridad: Bachillerato Terminado o Trunca* Edo. Civil: Indistinto* Dinámica, organizada, trabajo bajo presión * Experiencia en: Facturación Electrónica, elaboración de reportes, uso de Excel nivel avanzado, control de inventarios, auditorías de transferencias de material, conteos cíclicos, Registro de entrada y salida de mercancía en sistema, presentaciones gráfi-cas, Etiquetar artículos, surtir órdenes de compra.

TÉCNICO EN ELECTRÓNICA REQUISITOS:* Edad: 20-30 años* Escolaridad: Bachillerato terminado (Tec. En Electrónica)* Sexo: Indistinto* Edo Civil: Indistinto* Disponibilidad de Horario* Experiencia: 6 meses como mínimo (comprobable)* Conocimientos en: Reparación de dispositivos electrónicos tablets y Celulares, Flasheo, desbloqueo de celulares, soldar con cautín, uso de multímetro, manejo de Office, Actualizaciones de software, elaboración de reportes, atención a Clientes, correo electrónico.

DISEÑADOR GRÁFICO.REQUISITOS* Escolaridad: Ing. en TIC o Lic. en comunicación* Sexo: Indistinto,* Buena presentación* Edad: 22-28 años* Recién egresado (Experiencia Mínima)* Manejo de (Excel) nivel avanzadoHABILIDADES EN:* Uso de paqueterías de diseño: Photoshop, Corel Draw, Publisher* Crear sitios web y anuncios publicitarios.* Organizado* Alto sentido de responsabilidad* Trabajo bajo presión* Le guste la Tecnología

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MATERIALS MANAGERSummary Directs and coordinates activities of personnel engaged in customer’s order analysis, production scheduling, expediting and distribution of materials and supplies in a large Mexico manufacturing facility by performing the following duties personally or through subordinate supervisors.Essential Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned. • Plans, organizes, directs, and controls activities related to the customer order management system to meet 100% on time delivery. • Analyzes market and delivery conditions to update sales forecast in a weekly and monthly basis. • Adjusts production plans and raw material procurement accordingly to keep inventory levels at a minimum. • Responsible for insuring issuance of production schedules for a 700+ direct employee’s plant in a timely manner, ensuring the best utilization of equipment and manpower. • Manages Raw Material and Finished Goods inventory of 2.5 Million dollars, and maintains inventory accuracy.• Controls inventory obsolescence and arranges for disposal of surplus materials. • Collaborates with other managers in creating plans to meet customer requirements with a focus on reducing inventory and cost.• Acts as a liaison between the Production area and the customer, with the responsibility of resolving issues as they arise throughout the assembly and manufacturing areas, escalating them as needed, and efficiently managing the customer’s requirements and requests in order to ensure complete and timely order delivery. • Organizes, supervises, and directs the work of main warehouse in Reynosa, MX • Manages all TS 16949 and ISO 14001 requirements related to the Materials department (systems, work instructions and procedures).

Supervisory Responsibilities • Directly supervises employees in the Materials Department with responsibility for the overall department headcount with strong leadership skills. • Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and applicable laws. • Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Qualifications: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Education and/or Experience • BS Degree (Industrial, Mechanical, etc) • MBA • 5-7 year automotive experience a must.

Language Skills • Must be bilingual; Spanish / English. • Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.

Mathematical Skills Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.

Reasoning Ability Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.

Computer Skills To perform this job successfully, an individual should be an expert with ERP systems (SAP preferred); Order processing systems; Advanced Excel, Power Point, MS Project, Word.

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LOS DÍAS 22 Y 29 DE MAYO ´15DE 2:00 P.M. A 4:00 P.M.

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Bachelor degree in Engineering.Knowledge Six Sigma, Lean, Safety, Statical ToolsCoaching and EmpowermentBilingual English Spanish

Ingeniero Industrial o carrera afín como mínimo5 a 7 años de experiencia en la posiciónConocimientos en Manufactura esbelta, control estadístico de proceso, six sigma, FEMA, 8’D, Pokayoke, Experiencia en sistemas de control ISO o TSManejo de sistemas y paquetes informáticosBilingüe Inglés/Español

Ingeniero Electromecánico 5 años de experiencia en la gestión del departamento de mantenimientoExperiencia en el mantenimiento preventivo de equipo, manufactura esbelta, 5´sConocimiento de maquinas y herramientas y su fabricacion.

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Carrera profesional terminada ( LAE, Ing. Ambiental) o carrera afínExperiencia de 2 años mínimo en el áreaConocimiento de LFT, SEDUMA, SEMARNAT, SSA, IMSS, trámites ante STPS.Conocimiento en el área de Capacitación, implementación e impartición de cursos, elaboración de DC3, matriz de capacitación y certificación.Inglés 70% (deseable)

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