Nattskiftarbeid på sokkelen: Arbeidsforhold, søvn, helse

og fritid

En undersøkelse blant medlemmer av Lederne som jobber skift på offshoreinstallasjoner

Mari Holm Ingelsrud, Eivind Falkum og Bitten Nordrik

2

Forord

ArbeidsforskningsinstituttetvedHøgskoleniOsloogAkershushargjennomførtundersøkelsenidennerapportenpåoppdragfraolje-oggassgruppenifagorganisasjonenLederne.Lederneharfinansiertarbeidet.

Siktemåletmedundersøkelsenharværtådokumenterearbeidsforhold,helseogsosialeforholdsomknyttersegtilskiftarbeidgenereltogtilnattarbeidspesielt.Olje-oggassgruppeniLedernevilpresentereresultatenemedsiktepååfåendialogmedarbeidsgiverneomutfordringerknyttettilskiftarbeid,ogsamarbeidomåutviklemuligeforbedringstiltak.Rapportenerihovedsakbeskrivende,itrådmedoppdragsgiversønsker.

ViharhattettettsamarbeidmedPerHelgeØdegårdogTerjeHerlandhosLederne.Deharbiståttossmedsineinngåendekunnskaperbådeombransjenogomarbeidsforholdpånorsksokkel.Vitakkerforutmerketsamarbeid.

Arbeidsforskningsinstituttet

HøgskoleniOsloogAkershus Oslo23.august2017

MariHolmIngelsrud EivindFalkum BittenNordrik

3

InnholdForord......................................................................................................................................................2

Sammendrag...........................................................................................................................................4

1Introduksjon.........................................................................................................................................5

2Bakgrunnogproblemstilling................................................................................................................5

3Gjennomføringenavundersøkelseni2017.........................................................................................6

3.1Trekkvedutvalget....................................................................................................................6

4Arbeidsforholdgenerelt.......................................................................................................................8

5Åsnudøgnet......................................................................................................................................12

5.1Søvnoghvile...........................................................................................................................13

5.2Åsnudøgnrytmen...................................................................................................................13

5.3Åsnuetternattskift.................................................................................................................15

5.4Detblirikkebedreavåjobbeskiftlenge................................................................................16

6Arbeidsforholdpånattskiftversusdagskift........................................................................................18

6.1Generellearbeidsforhold.......................................................................................................18

6.2Fysiskogpsykososialtarbeidsmiljø........................................................................................20

6.3Opplevdrisiko.........................................................................................................................22

6.4Søvnoghvile...........................................................................................................................23

6.5Brukavsovemedisinerogpreparateriarbeidsperiodene....................................................26

6.6Bo-ogleveforhold...................................................................................................................27

6.7Friperiodenehjemme.............................................................................................................30

6.8Helse........................................................................................................................................32

Referanser.............................................................................................................................................33

Vedlegg1:Utvalgogmetode................................................................................................................33

Generaliserbarhet.............................................................................................................................34

4

Sammendrag

• 61prosentavdesomhardag-ognattskiftmenertypiskedagoppgaverblirutførtpånattskift

• 71prosentsieratdetrengerfiredagerellermerforåhenteseginnetternattskiftperioden

• Avdesomjobberbådedagognattskift,ogsomsierdebruker4dagerellermer”førdeføleratdefungerersomnormaltnårdesnurfradagtilnattskift”,har39prosentjobbetskiftimerenn20år.Detblirvanskeligereåsnudøgnetjolengreduharjobbetskift.

• Evnentilåsnudøgnetseruttilåblidårligerejolengreduharjobbetskift,entendujobberdag/nattskiftellersvingskift.Derforerseniorpolitikkenpåsokkelenveldigviktig.

• Tilsammen36prosentavdesomjobberdagognattskifterenige/heltenigeiat”IpraksisgårhensynettilproduksjonenforanhensynettilHMS”.

• Desomerpånattskifterfysiskog/ellerpsykiskutmattetetterendtskiftibetydeligmyestørregradenndesomerpådagskift.

• Desomerpånattskiftharo Betydeligdårligeremulighetertilåtreffeviktigebeslutningerforågjørejobbenenn

desomerpådagskifto 65prosentavdesomerpånattskiftmenerbemanningenertilstrekkeligtilatHMS

ivaretaspåengodmåte,mot79prosentavdesomerpådagskifto 69prosentavdepånattskiftmeneratulykkesberedskapenergod,mot82prosent

avdepådagskifto 58prosentavdepånattskiftfølersegtilstrekkeliguthviltnårdeerpåjobb,mot84

prosentavdepådagskift.

• Desomerpånattskifterilangtmindregradenndepådagskiftenigeiato Rekreasjonsmuligheteneergodeo Lugarforholdeneergodeo Matogdrikkekvalitetenergodo Matenervarierto Matenersunno Matensmakergodt(figur9)

• Desomjobberbådedagognatthar20ukeriåretmeddårligkosthold.Detsparespåmaten

pånattskift.

• Avdesomjobberbådedag-ognattskiftbruker11prosentreseptbelagtmedisiner,og15prosentmedisinerutenreseptforåsnudøgnrytmenetternattskift

• Halvpartenavskiftarbeiderneopplevernattarbeidsommerrisikofyltenndagarbeid.44prosentsvarerneipåspørsmålet.

• 10prosentavdesomvarpånattskiftpåforrigeturblevekketpåfritidensin.Detsammegjaldtbare2prosentavdesomvarpådagskift.

5

1Introduksjon

I2007gjennomførteLedernedenførsteundersøkelsenomvirkningeravhelkontinuerligeskiftordningerpåoljearbeiderneshelse,familierelasjonerogsosialeforhold.UndersøkelsenblegjennomførtisamarbeidmedNorskKunde.UtgangspunktetvarrapporterfraLedernesmedlemmeromkortsiktigeoglangsiktigeproblemerknyttettilskiftarbeidetpåolje-oggassinstallasjonenespesielt.

Deltakereistyringsgruppenforprosjekteti2007oppleveratdetfortsatterknyttetmangeutfordringertilskiftordningene.Nå,tiåretterdenførsteundersøkelsen,hardeogsåfåttklarereoppfatningeromlangsiktigevirkningeravåarbeidenattskiftmangedageristrekkimangeår.Bådemedisinske,psykiskeogsosialevirkningeropplevesavmange.DerforønsketLederneåfåennyundersøkelsesomkansinoeomendringersiden2007.

ArbeidsforskningsinstituttetvedHøgskoleniOsloogAkershushargjennomførtenspørreundersøkelseblantLedernesmedlemmerisamarbeidmedenarbeidsgruppeoppnevnteavstyretiLederne.Lederneharfinansiertundersøkelsen.

2Bakgrunnogproblemstilling

Undersøkelsenfra2007visteatmangeavdesomjobbethelkontinuerligeskift(14dagerdag–14dagernattannenhverturellerheleturnusennatt),svingskift(førsteukennatt–andreukendagelleromvendt,ellerannenskiftordning)ellerskiftordning(toturerpådagellerenturpånatt).Mangeopplevdeatskiftarbeidetskapteutfordringerifamilielivet,egenhelseogsikkerhetenpåplattformene.

Siden2007hardetogsåkommetnoeforskningpåskiftordningerioffshorevirksomheter.IenoversiktsartikkelviserParkes(2012)atdetforeliggerliteforskningpåskiftpå12timerellermerpåsokkelen.Detgjelderogsåsammenhengenmellomlangeskift,trøtthet,arbeidsprestasjonerogkontrollpåegetarbeid.Hunviseratpersonellpåoffshoreinstallasjonerutsettesformangefysiskestressfaktorer,menatvivetliteomvirkningeneavdem.Sammenhengenmellommyenattarbeidogmelatoninforstyrrelserervelkjent,menkrevermerforskningforåutvikletiltak.Berthelsen(etal2015)fantatsvingskiftarbeidereviserhøyeregradavnevrotismeenndagarbeiderogatdettekomtilsyneidetpsykososialearbeidsmiljøetogmentaltstress.Ogsådenneartikkelenpekerpåbehovformerforskning.

Detteerutgangspunktetfordenneundersøkelsen.Vireiserspørsmålomsammenhengermellomarbeidstidsordningerog

• individuellevirkningerpåsøvn,helse,fritidogfamilierelasjonerog• arbeidsvilkår,arbeidsforholdpåsokkelenogforholdetmellomarbeidoghelse.

EnkelteavmedlemmeneiLedernesomarbeiderpåsokkelenharbeskrevetsærligmyenattarbeidovermangeårsomødeleggendeforsøvnmønstrepåenslikmåteatdetgårutoverpsykiskhelse.Særligiovergangenemellomdeulikesøvnrytmeneoppleverdestortubehag,høytirritasjonsnivåmedpåfølgendefamiliekonflikterogsosialtstress.

6

DettehartillitsvalgteiLedernetattoppiselskapenederdejobber,menliteerendretideeksisterendearbeidstidsordningene.Detserikkeuttilåskjenoeverkeniforskningenpåfeltetelleripraksis.

Nordsjødykkerneshelseskadervarkjentimangetiårutendetfikknoenstorekonsekvenser.Etavsiktemålenemeddennerapporteneråinitieredialogmellomledelseogtillitsvalgtepåsokkelenombehovetforåsetteinntiltakavhensyntilmedarbeidereshelse,arbeidsmiljøogsosialerelasjoner.

3Gjennomføringenavundersøkelseni2017

Spørreundersøkelsenblesendtuttil1749medlemmeriLedernesomjobberinnensektorenoljeoggass,samt33personersomregistrertesine-postadresseforåmeldesegpåundersøkelsen.675personersomjobberpåinstallasjonerpåsokkelensvartepåundersøkelsen,noesomgirensvarprosentpå38%.Denreellesvarprosentenerhøyere,sidenmangeavLedernesmedlemmerioljeoggassjobberpåfastlandet,ogdermedikkeerimålgruppenfordenneundersøkelsen.

Temaetforundersøkelsenvar«arbeidsforhold,søvnoghelsevedskiftarbeidpåplattform».Spørreskjemaetinkludererspørsmålomarbeidstid,fysiskeogpsykososialearbeidsforhold,forholdvedlugarogforpleining,hvileførogetterskift,detåsnufradagtilnattarbeid,søvniarbeidsperiodeneogpåfritiden.Viharogsåspurtombrukavmedisinerogandrehjelpemidlerforåfåsovebådeiarbeidsperiodenogpåfritiden.Sosialeforholdunderfriperiodenehjemmeoghelseforholderogsåundersøkt.

Mangeavspørsmåleneerstiltseparatforbådenattskiftogdagskift.Kundesomjobbernattskiftfikkspørsmålomnattskift,ogkundesomjobberdagskiftfikkspørsmålomdagskift.Desomjobberbådedag-ognattskiftsvartepåbeggedeleravundersøkelsen.Spørsmåleneomforholdpånattskiftkomførstispørreskjemaet,etterfulgtavspørsmålomforholdpådagskift.Vikandermedsinoeomhvordannattarbeidskillersegfradagarbeid,vedåsammenlignesvarenepåspørsmålenefornattogdagidensammegruppenarbeidstakerne.Vikanogsåsammenligneansattesomjobberbådedag-ognattskiftmeddesomjobberkundag,nårdetgjelderdemografiskekjennetegnoghelse.

3.1TrekkvedutvalgetTabell1:KjønnsfordelingiSkiftundersøkelsen2017

• 88prosentavdesomsvarteermenn,• 12prosenterkvinner

INorskLedelsesbarometer2017erdet86prosentmennog14prosentkvinneriolje-oggassbransjen,mendererogsålandansatteibransjenmed.Kjønnsfordelingeniundersøkelsenvirkerrimelig.

Viharspurtomhvorstordelavarbeidstidendeharjobbetoffshoredetsisteåret.

Tabell2:Prosentavarbeidstidenoffshoredetsisteåret

• 75–100prosentavarbeidstiden: 87prosent(586svar)• 50–74prosentavarbeidstiden: 5prosent(35svar)• 25–49prosentavarbeidstiden 6prosent(42svar)• 1–24prosentavarbeidstiden 2prosent(12svar)

Viharaldersfordelingeniskiftundersøkelsenebådei2007og2017.

7

Tabell3:AldersfordelingeniSkiftundersøkelsen2017og2007

SKIFTUNDERSØKELSEN2017 SKIFTUNDERSØKELSEN2007

• Under30 11prosent 8prosent• 31–40 16prosent 19prosent• 41–50 32prosent 33prosent• 51–60 32prosent 33prosent• Over60 10prosent 7prosent

Viseratdetersmåforskjellerialdersfordelingenfra2007til2017,mendenviktigsteeratdeterlittflereavdeallereldsteogdealleryngstei2017.

TabellenundervisersvareneiSkiftundersøkelsen2007og2017fordeltistillingskategorier.

Tabell4:Stillingskategorierog–fordelingetterstillingi2017og2007

Skiftundersøkelsen2017 Skiftundersøkelsen2007

• Tekniker 59prosent 75prosent• Ingeniør 3prosent 1prosent• Operatør/borer 12prosent 8prosent• Leder 18prosent 8prosent• Kjemiker -(1person) -• Kontrollør -(2personer) -• Mekaniker 2prosent -• Service/forpleining 1prosent -• Annet 5prosent 8prosent

SammensetningenavmedlemmeneiLederneseruttilåendresegioljeoggassnårvisammenliknerskiftundersøkelsenei2017medtallenefra2007.Detersærligandelenlederesomharøkt.

ISkiftundersøkelsen2017ermerennhalvpartenavsvareneframedlemmersomjobberiStatoilsystemet.Restenfordelersegpåganskejevntpåsværtmangeavbedriftenesomharvirksomhetpåsokkelen.Viharikkeselskapstilknytningi2007,menvivetatmangeselskapereravviklet,fusjonertellerkjøptoppiperiodenmellomundersøkelsene.Selskapsstruktureneendrersegmedproduktutvikling,produksjonsutviklingogikkeminstsvingningeriolje,gassogfinansmarkedene.Fra2007til2017hardetværtstoreomstillingerpånorsksokkel,ikkeminstetteroljeprisfalleti2014.

8

Tabell5:Arbeidsområderogområdefordelingi2017og2007

Skiftundersøkelsen2017 Skiftundersøkelsen2007

• Prosess 65prosent 86prosent• Boring 12prosent 10prosent• Brønnservice 1prosent 2prosent• Forpleining 18prosent 8prosent• Kjemiker 1prosent 1prosent• Konstruksjon/mod. 2prosent 0,2prosent• Vedlikehold 12prosent 0,7prosent• Kran/dekk 2prosent 0,2prosent• Annet 4prosent 0,5prosent

Itrådmedendringeneistillingskategorierfinnerviogsåendringeriarbeidsområderfra2007til2017.Medlemmeneseruttilåflyttefraprosessarbeidtilforpleiningogvedlikehold.

DetteersvarenepåbakgrunnsspørsmåleneommedlemmeneiLederneidetoundersøkelsene

4Arbeidsforholdgenerelt

Tabell6:Hvormangeårharduarbeidetskiftarbeid?

Antallår 2017 20070–1år 2% 1%2–5år 3% 5%6–10år 13% 14%11–20år 33% 35%Over20år 49% 44%

Hvormangeårmedlemmenehararbeidetskifterganskestabiltgjennomperioden,mendetgjelderalletyperskiftarbeidpåsokkelen.Viharogsåforsøktåfangeoppendringeriulikeskiftordningeriperiodenitabellenunder.

Denneundersøkelsenvarrettetmotansattesomjobberskiftpåplattform.Sidenvierspesieltinteresserteinattarbeid,harvivalgtåfokusererapportenpådesomjobbernattskift.Desomjobberkundagskifterinteressantsomsammenligningsgruppeienkeltetilfeller,ogdeerogsåinkludertiundersøkelsen.Avdettotaleutvalgeti2017jobber54%helskift.27%jobberfastdagskift,12%jobbersvingskiftog2%jobberfastnattskift.6%svarteatskiftordningenderesvarierer.1%jobberforskjøvetskift.Detosistegruppeneblespurtomhvilkeskiftdejobber(dag,kveld,natt),ogviharkategorisertdemetterdette.Kategorienevarfærrei2007,menensammenlikningkanlikevelsinoeomutviklingen.

9

Tabell7:Endringeriarbeidstidsordningenefra2007til2017

Arbeidstid 2017 2007Fastdagskift 27% Fastnattskift 2% Helskift(14natt/14dagannenhvertur) 54% 85%Svingskiftmedførst7nattså7dag 8% 5%Svingskiftmedførst7dagså7natt 4% 1%Forskjøvetskift 1% Skiftordningenvarierer 6% Annet 9%TOTAL(n=) 675 427

Viserforatarbeidstidsordningeneerendretiløpetavdesistetiårene.Denstørsteendringeneretableringenavfastedag-ogfastenattskift.MerennenavfireavmedlemmeneiLederneerifastdagskift.FordelingenavLedernesmedlemmerinnendeulikekategorieneharogsåendretseg.Noeavforskjellenekanantakeligforklaresatandelenmedlemmersomerledereharøkt(tabell4).

Gjennomgåendeirapportenharviskiltmellomdesomjobberbådedag-ognattskift(n=473),ogdesomjobberkundagskift(n=190).Kun12personerjobberkunnattskift,ogdeterikkeenstornokgruppetilatvikansinoeomdem.77personerjobbersvingskift.Disseerinkludertikategoriensomjobberbådedag-ognattskift,mendetkanogsåværeinteressantåsepådemseparat.Deerlittforfåtilatmankandraslutningerfradennegruppentilallesomjobbersvingskift.Samtidigerdetienkeltesammenhengerinteressantåsepådissespesielt.Foratavvikmellomdesomjobbersvingskiftogf.eks.helskiftskalblisignifikante(statistiskholdbare)måforskjelleneværeveldigstore.

Tabell8nedenforviserfordelingentildesomjobberbådedag-ognattskift,kundagogsvingskifthverforseg.Hervilvikunbeskrivekjennetegnenetildesomjobberbådedagognatt.Vivilogsånevnesignifikanteforskjellerpådennegruppenogdesomjobberkundagogsvingskift.Signifikanteforskjellerervurdertgjennomåsepåikke-overlappendekonfidensintervall.Blantdesomjobberdag-ognattskift,jobber77%helskift,16%svingskiftog7%sieratskiftordningenvarierer.Blantdesomjobbersvingskift,jobber2av3først7nattskiftogså7dagskift,mens1av3jobbermotsatt.

Deter86%mennblantdesomjobberbådedag-ognattskift,og14%erkvinner.Deterfærrekvinnersomjobbersvingskiftennblantrestenavdesomjobberdag/natt.30%avdesomjobberbådedag-ognattskifter41-50år,og27%er51-60år.19%er31-40år,og14%erunder30år.10%erover60år.Blantdesomjobberkundag,eralderennoehøyere,ogdeterbetydeligflerepåmellom51og60årogbetydeligfærreunder40årblantdagtidsarbeidere.Nestenhalvpartenharjobbetskiftarbeidiover20år,ogenavtreharjobbetskiftimellom11og20år.Kun18%avutvalgetharjobbetskifti10årellerunder.

10

Tabell8:Utvalgetsfordelingetterarbeidstid1.

Dagognatt Kundag Svingskift

Kjønn Mann 86% 93% 95%Kvinne 14% 7% 5%Sum 100% 100% 100%

Alder Under30 14% 3% 21%31-40 19% 10% 17%41-50 30% 37% 23%51-60 27% 41% 25%Over60 10% 9% 14%Sum 100% 100% 100%

Antallårmedskiftarbeid 0-1år 2% 2% 0%2-5år 4% 2% 9%6-10år 12% 14% 16%11-20år 33% 34% 29%Over20år 49% 48% 47%Sum 100% 100% 100%

Arbeidstid Fastdagskift 0% 94% 0%Fastnattskift 0% 0% 0%Helskift(14natt/14daghver2.tur) 77% 0% 0%Svingskiftmedførst7natt,så7dag 11% 0% 66%Svingskiftmedførst7dag,så7natt 5% 0% 34%Forskjøvetskift 0% 2% 0%Skiftordningenvarierer 7% 4% 0%Sum 100% 100% 100%

Antall 473 190 77

Blantdag/natter72%teknikere,15%operatører,6%ledereog3%ingeniører.Andelenledereerbetydelighøyereblantdesomjobberkundagogsvingskiftmedhenholdsvis44%og29%ledere.Andelenmekanikere(6%)erogsåhøyereblantdesomjobberkundag,samtkategorien«annet»(12%).Blantdesomjobbersvingskifterdetflereoperatører/borere(32%).

Deflesteikategoriendag/nattjobberiprosessområdet,mens11%jobbermedboring.Desomjobbermedboringharofteresvingskift.Blantansattesomjobbersvingskift,erdetomtrenthalvpartensomjobberiProsess(47%)oghalvpartensomjobbermedboring(49%).Blantdesomjobberkundag,erdetmerdelt,med38%påvedlikehold,18%påprosess,12%påboring,7%på

11

kran/dekk,5%påkonstruksjon/modifikasjon,4%iforpleiningog2%ibrønnservice,samt14%somsvarer«annet».

Deallerflestehar100%stilling(97%avdag/natt),ogdeallerflesteiutvalgetbruker75-100%avsinarbeidstidoffshore(89%).

Tabell9:Utvalgetsfordelingetterarbeidstid2.

Dagognatt Kundag Svingskift

Stilling Tekniker 72% 29% 34%Ingeniør 3% 3% 4%Operatør/Borer 15% 4% 32%Kjemiker 0% 1% 0%Leder 6% 44% 29%Kontrollør 0% 1% 0%Mekaniker 0% 6% 0%Service/forpleining 1% 1% 0%Annet 2% 12% 1%

Område Prosess 85% 18% 47%Boring 11% 12% 49%Brønnservice 1% 2% 1%Forpleining 0% 4% 0%Konstruksjon/modifikasjon 1% 5% 0%Vedlikehold 2% 38% 1%Kran/dekk 0% 7% 1%Annet 0% 14% 0%Sum 100% 100% 100%

Stillingsprosent 100% 97% 98% 100%75-99% 1% 0% 0%50-74% 2% 1% 0%25-49% 0% 1% 0%Under25% 0% 0% 0%Huskerikke 0% 0% 0%Sum 100% 100% 100%

Andelavarbeidstidoffshore 75-100% 89% 81% 92%50-74% 4% 7% 3%25-49% 5% 9% 3%1-24% 1% 3% 3%Ingentididetheletatt 0% 0% 0%Sum 100% 100% 100%

Antall 473 190 77

12

Somendelavsikkerhetsoppleggetpåsokkelenerdetenhøyorganiseringavansvarforberedskapitilfellekritiskehendelserogulykker.Beredskapsoppgaveneerdefinertiulikeområder,ogdetgjennomføresøvelserforåtrenehviskritiskesituasjoneroppstår.

Tabell10:Beredskapsfunksjoneretterarbeidstid

BeredskapsfunksjonDagognatt

2017Kundag2017

Svingskift2017

Alle2007

Livbåtfører 7 % 19 % 30 % 18%

Brannlag 47 % 5 % 9 % 49%

Mannoverbord-båt 0 % 6 % 1 % 3%

Førstehjelp 9 % 20 % 12 % 17%

Helikopterlandingsoffiser 1 % 4 % 1 % 2%

Skadestedsledelse 22 % 3 % 8 % 18%

Beredskapsledelse 23 % 26 % 25 % 28%

Ingen 11 % 23 % 6 %

Annet 26 % 9 % 48 % 31%

Tabellenoverviserhvordanberedskapsoppgaveneerfordeltmellomdeulikegruppenesarbeidstid.KolonnenhelttilhøyrevisersvarenefraSkiftundersøkelsen2007.Deterstoreforskjellerihvaslagsberedskapsoppgaverdeansatteharetterhvilkenarbeidstiddehar.NestenhalvpartenavdesomjobberbådedagognatterorganisertiBrannlag.OmtrenthverfjerdeavdemermedientenSkadestedsledelseellerBeredskapsledelse.

5Åsnudøgnet

DemedlemmeneiLedernesomarbeidermyenattskiftbeskriverdetåsnudøgnrytmenesomdetstørsteproblemet.Dettestøttesavforskningenpåfeltet(Fossumetal2013,Lieetal2014,Parkes2012,Berthelsenetal2015).ISkiftundersøkelsen2017harviflerespørsmålomdetåsnudøgnet:

13

5.1SøvnoghvileDennefigurenvisersvarenepåspørsmålQ14ogQ15iboksenovenfor.

Figur1:Hvileførførstenattskift.Desomjobberdagognatt(n=473)

37prosentavdesomjobberbådedag-ognattskiftsvarerneipåspørsmåletomdefårsoveførførstenattskift,og40prosentavdemsierdeikkefårkvalifiserthvileførdestarterførstenattskift

Blantdesomjobberbådedag-ognattskiftspurtevihvilkentypeskiftdejobbetpåforrigetur.Desomjobbetnattskiftpåforrigetur(n=188)varisnittvåknei9timerførdegikkpåvaktmensdesomjobbetdagskift(n=187)varvåknei7timerigjennomsnitt.Denneforskjellenersignifikant.

5.2ÅsnudøgnrytmenÅsnudøgnetfradagrytmetilnattrytmeogtilbakeigjentartid.Figur2visersvarenepåspørsmålomhvorlangtiddebrukerpååsnurytmen.Avdesomjobberbådedag-ognattskiftsier

• 54prosentatdebruker2–3dagerpååsnurytmen• 23prosentbruker4–5dager• 14prosentbruker1dag• 8prosentbrukerover5dager• 1prosentvetikke/ikkeaktuelt

56,2%

60,5%

40,2%

37,0%

3,6%

2,5%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Fårdukvalifiserthvileførdustarterførstenattskift?

Fårdusoveførførstenattskift?

Ja Nei Vetikke

14

Figur2:«Hvormangedagertrengerduforåhentedeginnnårdukommerhjemfranattskift?"Blantdesomjobberdag-ognattskift(n=473).

Figur3:"Hvorlangtidgårdetførduføleratdufungerersomnormaltnårdustarternattskiftperioden?"Blantdesomjobberdag-ognattskift(n=473)

Nårviberdesomjobbersvingskiftomåvurderehvorlangtiddettaråkommeinninyrytmenårdesvingermidtituren,svarer

• 57prosentatdettar2–3dager• 23prosentsvareratdettar1dag• 13prosentsvareratdettar4–5dager• 5prosentsierdettarover5dager• 1prosentvetikke/ikkeaktuelt

3%

22% 32%

39%

4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

100%

1dag 2-3dager 4-5dager Over5dager Vetikke/ikkeaktuelt

14%

54%

23%

8%

1%

1dag 2-3dager 4-5dager Over5dager Vetikke/Ikkeaktuelt

15

Desomjobbersvingskiftbytterfradag-tilnattskiftellermotsattmidtituren,etter7dager.Avdesomharsvartjobbertoavtreførst7nattskift,etterfulgtav7dagskift.Deterikkesignifikanteforskjellerpåhvordandemedulikesvingskiftsvarerpådettespørsmålet.

Figur4:"Nårdusvingermidtituren,hvorlangtidtardetåkommeinninyrytme?"Desomjobbersvingskift(n=77)

Sammenliknervifigur2og3serviatdetseruttilåværetyngreåfinnerytmenmeddag-ognattskiftenndetermedsvingskift.23prosentavdemeddagognattskiftbruker4–5dager,mot13prosentblantdesomjobbersvingskift.Denneforskjellenersignifikant.

Noenviktigekonklusjonerkantrekkes:

1. Merenntreavfirebruker2ellerfleredagerpååkommeinninyrytmeog2. Determyeverreåjobbemyenattskift3. Desomjobberbådedag-ognattskiftatdebrukerigjennomsnitt4dagerpååhenteseginn

nårdekommerhjemfranattskift.39%svareratdebrukerover5dager,32%svareratdebruker4-5dager,22%atdetrenger2-3dager,ogkun3%atdetrenger1dagpååkommeseg.

5.3Åsnuetternattskift3av4sieratdeikkefårnokhvileellersøvnførhjemreisenårdeavslutterturenmednattskift.17prosentsierdefårnokhvileog7prosentsvarer”vetikke”.

23%

57%

13%

5% 1%

1dag 2-3dager 4-5dager Over5dager Vetikke/ikkeaktuelt

16

.

Figur5:«Fårdunoksøvn/hvileførhjemreisenårduavslutterturenmednattskift?"Blantdesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

Figur61:«Hvormangedagertrengerduforåhentedeginnnårdukommerhjemfranattskift?"Blantdesomjobberdag-ognattskift(n=473).

Tilsammen71prosenttrengerfiredagerellermerforhenteseginnetternattskift.

5.4DetblirikkebedreavåjobbeskiftlengeIdetfølgendeharviundersøktomdetersammenhengermellomhvorlengeoljearbeidereharjobbetdagognattskiftoghvordandeoppleverdetåsnudøgnet.

17%

75%

7%

Ja Nei Vetikke/ikkeaktuelt

3%

22% 32%

39%

4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

100%

1dag 2-3dager 4-5dager Over5dager Vetikke/ikkeaktuelt

17

Figur7:«Fårdukvalifiserthvileførdustarterførstenattskift?»fordeltetterantallårsomskiftarbeider(n=469,vetikkeekskludert)baredesomjobberdagognattskift.

Utfradennefigurenkanvitrekkeenkonklusjonomatdetikkehjelperåhajobbetskiftlenge.Manklarerikkeåtilpassesegdisseskiftordningeneselvetter11år.

Fordesomjobbersvingskiftserdennesammenhengenannerledesut.Hertarviforbeholdomatdetbareer76personeriundersøkelsensomsierdejobbersvingskift,ogdetteerenlittlitengruppeåfordelepåkategoriene.Sammenhengeneerikkelikesignifikante.

Figur8:«Fårdukvalifiserthvileførdustarterførstenattskift?»fordeltetterantallårsomskiftarbeider(n=76,vetikkeekskludert)baredesomjobbersvingskift.

Deteringenisvingskiftgruppasomsvareratdeharjobbet0–1år.Deterfærresvingskiftarbeidereenndag-/nattskiftarbeideresomsierdefårkvalifiserthvileførførstenattskift.Dettekanhanoemedskiftturnuseneågjøre.

Figurenpåforrigesidevisteatdetførsteåretsomskiftarbeiderervanskelig,menbådefigur7ogfigur8ovenforviserogsåatjolengreduharjobbetdagognattskiftjoflereerdetsomsierdefårkvalifiserthvileførnattskiftet.Dermedkanviantaatfolkvennersegtilordningene,mendetkanogsåværeetuttrykkforresignasjon,forselvblantdesomharjobbetlengstiskiftsierhalvpartenatdeikkefårkvalifiserthvile.Deterikkeakkuratenindikasjonpåatdetermuligåtilpassesegdag/nattskiftovertid.Deretterharviundersøktomdetåjobbelengeidisseskiftordningenegjørdetlettereåsnudøgnrytmen:hvorlangtiddag-ognattskiftarbeiderebrukerpåå«snufradag–tilnattskift».Figurennedenforviserdette.

2919 24

3850

7181 76

6250

0

20

40

60

80

100

0- 1år 2- 5år 6- 10år 11- 20år over20år

ja nei

014 17

2939

0

86 8371

61

0

20

40

60

80

100

0- 1år 2- 5år 6- 10år 11- 20år over20år

Ja Nei

18

Figur9:Prosentandelersomsvarer«4dagerellermer»påspørsmålet«Hvorlangtidgårdetførduføleratdufungerersomnormaltnårdusnurfradagtilnattskift?»fordeltetterantallårsomskiftarbeider(n=469,vetikkeekskludert)baredesomjobberdagognattskift.(gamma=0,2,sign..002)

Hovedkonklusjonenfradennefigureneratjolengredujobberskift,jostørreandelerdetsomsieratdebruker4dagerellermerpååsnurytmen.Medandreord:joflereårduharjobbetdag/nattskift,jostørreerproblemenemedåsnudøgnrytmen.Dennefigurenheltentydig.

Nestenhalvpartenavsvingskiftarbeidereharjobbetskifti20årellermer(36stykker).Avdisseerdet30prosentsomsierdetrenger4dagerellermerforsnurytmenfradagtilnatt.

Evnentilåsnudøgnetseruttilåblidårligerejolengreduharjobbetskift,entendujobberdag-/nattskiftellersvingskift.Svingskiftseruttilscorenoelavere,menfortsatthøytsammenliknetmeddag/nattskiftarbeidere.

6Arbeidsforholdpånattskiftversusdagskift

6.1GenerellearbeidsforholdArbeidsforholdenepådeulikeskiftenevilavhengeavfordelingenavarbeidsoppgaver,arbeidsmiljøet,dengenerellearbeidsorganiseringenoggjensidigeplikterogrettigheterpåarbeidsplassene.Påarbeidsplassermedskiftordningerblirdetoftediskusjoneromnårulikeoppgaverskalutføres.Figurennedenforvisernoengenerelletrekkvedarbeidsforholdeneslikdeoppfattesavdesomjobberdag-/nattskiftpåsokkelen.

0

14 1729

39

0

20

40

60

80

100

0- 1år 2- 5år 6- 10år 11- 20år over20år

19

Figur20:"Basertpåerfaringerfradinarbeidsplass,angihvorenigelleruenigduerideulikeutsagnene".Blantdesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

FigurennedenforviserprosentandelersomsvarerHeltenig/delvisenigellerMegetofte/alltidpåpåstandeneomforholdpånattskift.Figurensammenliknerdag-/nattskiftarbeideresogsvingskiftarbeideresoppfatningeromarbeidsforholdpånattskift.

Figur11:AndelsomsvarerHeltenig/DelvisenigellerMegetoftealltid/Noksåofte(score5+4påenskalafra1–5)påpåstandeneifiguren.Dag/nattskiftarbeidere(n=476-473ogSvingskiftarbeidere(n=77-73)

Herfinnervistoreogsignifikanteforskjellerioppfatningenehosdag-/nattskiftarbeidereogsvingskiftarbeidere.SvingskiftarbeideresvarerlangtmerpositivtpåallepåstandeneenndetDag/nattskiftarbeideregjør.Påstandeneidennefigurenhandleromenoverordnettillittilarbeidsplassenogmåtendenfungererpå.Vitrordissesvarenehengersammenmedengenerellopplevelseavåværemerisolertfradetdagligearbeidet,væreoverlatttilegetansvaromnoeskulleskjeogsamtidigensvakereopplevelseavåhainnflytelsepåsituasjonerogarbeidsoperasjonerenn

11%

39%

29%

25%

31%

32%

19%

14%

18%

23%

7%

11%

21%

5%

7%

0%

4%

3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

IpraksisgårhensynettilproduksjonenforanhensynettilHMS

Deterlettåmeldefratilsykepleier/bedriftshelsetjenestenomplagerogsykdommersomkanværeknyttettiljobben

Fleretypiskedagoppgaverutførespånattskift

Heltenig Delvisenig Verkenenigelleruenig Delvisuenig Heltuenig Vetikke/ikkeaktuelt

64

69

58

73

88

87

86

73

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

BemanningenertilstrekkeligtilatHMSivaretaspåengodmåte

Ulykkesberedskapenergod

Jegfølermegtilstrekkeligutviltnårjegerpåjobb

Kandupåstedettabeslutningersomerviktigeforåfågjortdittarbeid

Svingskift Dag/Natt

20

detsvingskiftarbeiderehar.Dettekanhanoemedfordelingavdriftsoppgavenemellomskifteneiforholdtildetilgjengeligeressurseneioperasjoneneågjøre.Påsammemåtenfinnervistoreforskjellerioppfatningeneomarbeidsforholdenepåhenholdsvisdagognattskiftblantdag-/nattskiftarbeidere,slikfigur8viser.

Figur12:Oppfatningeromforskjellerpååjobbedagognattskift:prosentandelersomerheltenige/delvisenigeellersvarerMegetofte/oftepåpåstandene(Scorer4+5påskalafra1–5),baredesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

Figur12visersignifikanteforskjellerioppfatningeneomdetåjobbedagskiftsammenliknetmednattskift,medettunntak:oppfatningeneomåklareåutføreberedskapsoppgaverienkrisesituasjon.Påsammemåtenfinnervistoreforskjellerioppfatningeneomforpleiningenpådag-ognattskiftblantdag-ognattskiftarbeiderne,slikfigur9viser.Treningsmulighetenepånatt-ogdagskifterdetdetenestedag-/nattskiftarbeidereoppleverliktpådagskiftognattskift.Ellersvurdererdealleforpleiningsforholdenesomdårligerepånattskiftetennpådagskiftet.

6.2FysiskogpsykososialtarbeidsmiljøGrafenunderviserhvordanskiftarbeidernevurderernoenaspektervedsittfysiskeogpsykososialearbeidsmiljøpådagskiftognattskift.Oppsummert,erdetingenforskjelleravbetydningpåhvordandetfysiskearbeidsmiljøetoppfattespådag-ognattskift.

Nårdetgjelderhøytstøynivå,erdet38%somsvareratdenoksåofteellermegetofteelleralltidmåståinntilandreogropeforåblihørtellerbenytteheadset.Deter49%pånattog42%pådagsomsvareratdearbeiderikalde,værutsatteområder.Henholdsvis14%og16%svareratdepådagognattjobberidårliginneklima.Videreerdethenholdsvis6%og9%pådagognattsomsieratdeharvanskelighetermedåsedetdeskalpga.mangelfull,svakellerblendendebelysning.

Henholdsvis70%og72%somsvareratdepådagognattpåstedetkantabeslutningersomerviktigeforåfågjortsittarbeid,altsålitenforskjell.

84

82

79

71

12

9

7

58

69

65

54

12

17

16

0 50 100

Jegfølermegtilstrekkeliguthviltnårjegerpåjobb

Ulykkesberedskapenergod

BemanningenertilstrekkeligtilatHMSivaretaspåengodmåte

Kandupåstedettabeslutningersomerviktigeforåfågjortdittarbeide

Jegtvilerpåomjegklareråutføreberedskapsoppgaverienkrisesituasjon

Henderdetatdufølerdegpsykiskutmattetetterendtskift

Henderdetdufølerdegfysiskutmattetetterendtskift

NATTSKIFT DAGSKIFT

21

Figur13:"Hvordanoppleverdudeulikeforholdenenårdujobber…".Blantdesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

Ettskiftpåsokkelenvarerfordeflestei12timer.Detteerbetydeliglengerennenvanligarbeidsdagpåfastlandet,på8timerinklusivematpause.Deterderforikkeoverraskendeatandelensomrapportereromfysiskogpsykiskutmattelseerrelativthøy.Tilsammen61%rapportereratdeofteelleravogtilfølersegpsykiskutmattetetterendtnattskift.Tilsvarendetallfordagskifter52%.Deterdobbeltsåmangesomsvareratdeoftefølersegpsykiskutmattetetterendtnattskift(16%)ennetterendtdagskift(8%),ogforskjellenerstatistisksignifikant.Nårdetgjelderfysiskutmattelse,erdet56%somsieratdeofteelleravogtilfølersegfysiskutmattetetterendtnattskift,mens51%svarerdetsammepåspørsmålomdagskift.Ogsånårdetgjelderfysiskutmattelseerdetbetydeligfleresomoftefølersegfysiskutmattetetterendtnattskiftennetterendtdagskift.

Figur14:«Henderdetatdufølerdegfysiskellerpsykiskutmattetetterendt...skift?".Blantdesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

38%

49%

16%

9%

72%

38%

42%

14%

6%

70%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Erduutsattforsåhøytstøynivåatdumåståinntilandreogropeforåblihørtellerbenytteheadset?

Arbeiderduikalde,værutsatteområder?

Arbeiderduidårliginneklima?

Harduvanskelighetermedåsedetduskalpgamangelfull,svakellerblendendebelysning?

Kandupåstedettabeslutningersomerviktigeforåfågjortdittarbeide?

Natt Dag

16%

7%

16%

8%

40%

44%

45%

44%

33%

38%

26%

34%

11%

11%

12%

13%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Natt

Fysiskutmattet:Dag

Natt

Psykiskutmattet:Dag

Ofte Avogtil Sjelden Aldri Vetikke

22

6.3OpplevdrisikoUndererdetlistetoppnoenutsagnsomomhandleropplevelsenavrisikofaktorervedarbeidet.Viharbedtskiftarbeiderneomåvurderedisseforholdenenårdejobbernattskiftogdagskiftpåtoulikestederispørreskjemaet,ogsammenlignetsvareneifigurenunder.

DeterbetydeligfleresomsvareratdeerheltenigeiatbemanningenertilstrekkeligtilatHMSivaretaspåengodmåtepådagennpånattskift.Deterogsåbetydeligfleresomsiersegheltenigiatulykkesberedskapenergodpådagennpånatt.Nårdetgjeldervurderingenavegenevnetilåutføreberedskapsoppgaver,erdetingenforskjellpåandelenesomerenigeiatdekanivaretadissepådagognattskift.Dettepåtrossavatdeterfærresomerheltellerdelvisenigeiatdefølersegtilstrekkeliguthviltenårdejobbernattskiftennnårdejobberdagskift.(sefigurerforan).

Pådirektespørsmålomhvorvidtskiftarbeiderneopplevernattarbeidsommerrisikofyltenndagarbeid,erdetomtrentlikemangesomsvarerja(49%)somsvarernei(44%).

Figur15:"Oppleverdunattskift/skiftarbeidsommerrisikofyltenndagarbeid?".Kundesomjobberbådedagognattskift(n=473)

Servipåundergrupperbasertpåstilling,erdetsignifikanteopplevderisikoforskjellermellomdagognattarbeid.Blantoperatører/borereogledereerdethenholdsvis34%og38%somsvareratdeopplevernattskiftsommerrisikofyltenndagarbeid.BlantTeknikereogandrestillingererdethenholdsvis58%og56%somsvarerja.

IfølgeLedernesmedlemmerioljeoggassbransjenerbemanningenpånattskiftbetydeliglavereennpådagtidsettiforholdtiloppgavensomskalutføres.

49%

44%

6%

Ja Nei Vetikke

23

Figur16:"Oppleverdunattskift/skiftarbeidsommerrisikofyltenndagarbeid?".Fordeltetterstilling.«Vetikke»erutelattfratotalen.

Ietoppfølgingsspørsmåltildesomsvarte«Ja»påatdeopplevernattskiftsommerrisikofyltenndagarbeidbavidembegrunnehvorfor.Herernoenavsvarenepådetteåpnespørsmålet.

ü «Aleneutepåjobb,skullevært2»ü «ArbeideralenemedfysiskkrevendearbeidpåHydrokarbonførendesystemer,ogsåpå

skiftedagogførstnattskift.Storrisikonårmanerkjempetrøttpåførstenattskift.»ü «Duharsærligenperiodefra03–05hvorduertrøttereennellers.»ü «Deførste2–3dageneførsnuingtilnatterover.»ü «Alleerikkelikeklareihodetpånatt»ü «Alleerikkelikeuthvilt.Forskjelligemenneskerharuliksøvnkvalitet»ü «Deterlagtveldigmyerutinearbeidpånattskiftetinklklareringavutstyr.»«Detkrever

størrekonsentrasjonogfokus»

6.4SøvnoghvileMulighetenefornoksøvnoghvileerviktigforåmotvirkenegativehelseeffekteravskiftarbeid,ogforåopprettholdefunksjonsevnen.Figurenunderoppsummerersvarpåspørsmålsomharmedkvalitetenpåhvileogsøvnågjøre.

58%

34%

38%

56%

42%

66%

62%

44%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Tekniker(n=323)

Operatør/Borer(n=67)

Leder(n=29)

Annet(n=25)

Ja Nei

24

Figur17:Søvnkvalitetfordesomjobberdag-/nattskift(n=473)

Figurenviserat

• 9prosentikkesovergodtnårdeeroffshore• 20prosentikkesovergodtførdeskalutpåsokkelenog• 29prosentikkesovergodtdeførstenettenenårkommerhjem

Figur17.visernoenfysiskeforholdknyttettilsøvn.

Figur18:Fysiskeforholdiforbindelsemedsøvnfordesomjobberdag-/nattskift(n=473)

Viseratverkendetådelelugarmedandreeller«hotbedding»foreløpigersærligutbredtblantdesomjobberdag-/nattskift.DeternoenfleresomsvarerMegetsjelden/aldriblantdesomjobbersvingskift.Støyeretproblem16prosentavdesomjobberdag-/nattskift.

1

3

8

8

17

21

22

12

23

43

34

25

27

34

24

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Jegsovergodtoffshore

Jegsovergodtdesistenetteneføroffshore

Jegsovergodtdeførstnetteneetterenoffshoretur

Megetsjelden/aldri Noksåsjelden Avogtil Noksåofte Megetofte/alltid

86

89

20

6

6

32

3

3

32

2

12

3

2

4

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Hotbedding

Delerlugarmedandre

Støyeretproblemnårjegskalsove

Megetsjelden/aldri Noksåsjelden Avogtil Noksåofte Megetofte/alltid

25

Figur19:"Bleduiløpetavsisteoffshoreturvekketpåfritidenforåutføreenarbeidsoppgave?".Blantdesomjobberdag-ognattskift,fordeltpåtypeskiftforrigetur.

Blantdesomjobberbådedag-ognattskift,harvispurthvilkentypeskiftdejobbetforrigetur.Derettersvartedepånoenspørsmålomarbeidstidogsøvnvedforrigetur.Vikandermedsammenligneforholdenepådag-ognattfordissetogruppenesomellerserlike.10%avdesomjobbetnattforrigeturblevekketpåfritidenforåutføreenarbeidsoppgave,mensdetsammetalletfordesomjobbetdager2%.Denneforskjellenersignifikant.Åblivekketpåfritideneraltsånoesomopplevesofterenårmanjobbernatt,enndagskift,tiltrosforatdeterflerefolkpåjobbpådagtid.

Figur20:"Hvorofteerdetsjenerendestøyidinlugaridinefriperiodernårdugår…".Blantdesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

Deterbetydeligfleresomsvareratdetavogtil,noksåofteellermegetofteelleralltidersjenerendestøyilugarenifriperiodenenårdegårnattskiftenndagskift.Pånattskifterdet26%somsvareratdetersjenerendestøynoksåofte,megetofteelleralltid,menstilsvarendetallfordagskifter5%.

Deter33%somsieratdeharmulighetertilåtasegenhøneblund/powernapiløpetavnattskiftetvedbehov.57%svareratdeikkeharmulighetertildette,og10%atdeikkevet.Blantdentredelensomharmulighet,benytterdefærrestesegavdette.64%svareratdesjeldnereennukentligelleraldritarsegenhøneblund,mens35%svareratdegjørdetomtrentengangiukenelleroftere.

2%

98%

0% 10%

87%

3% 0%

10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

100%

Ja Nei Huskerikke

Dagforrigetur(n=176) Nattforrigetur(n=190)

12%

34%

26%

41%

35%

19%

21%

4%

5%

1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Nattskift

Dagskift

Megetsjeldenelleraldri Noksåsjelden Avogtil Noksåofte Megetofteelleralltid Vetikke/ikkeaktuelt

26

Figur21"Hvoroftetarduenhøneblund/powernapiløpetavnattskiftet?"Blantde33%somsieratdeharmuligheten.Kunansattesomjobberbådedag-ognattskift(n=154)

Pålanderdetetablertstelleromsomgjørdetmuligåtaennødvendighvilepause.Detmanglerpåsokkelen.

6.5BrukavsovemedisinerogpreparateriarbeidsperiodeneDetersignifikantfleresombrukerreseptbelagtesovemedisiner,sovemedisinerutenreseptogandrehjelpemidler(naturpreparater,lysboksellerannet)foråtilpassedøgnrytmennårdejobbernattennnårdejobberdag.Detersværtfåsombrukernoenavdissepreparateneunderdagskift:Kun4%-6%svareratdebrukerdeuliketypenepreparaterpåforrigeturmeddagskift.

Underforrigeturmednattskifterdet16%somsieratdebruktereseptbelagtemedisinerforåfåsove,og11%bruktedetminstengangiuka.20%sieratdebruktesovemedisinerutenresept,og14%bruktedetminstengangperuke.Henholdsvis12%og9%brukteandrehjelpemidleridetheletattellerukentlig.

7% 6% 12% 10%

64%

1% 0%

10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

100%

Hvernatt Omtrentannenhvernatt

Etpargangeriuken

Omtrentengangiuken

Sjeldnereelleraldri

Vetikke/ikkeaktuelt

27

Figur22:Brukavsovemedisinermedogutenreseptsamtandrehjelpemidlerforåtilpassedøgnrytmenunderforrigeturmednattskiftogdagskift.Kundesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

6.6Bo-ogleveforholdBetydeligflereerfornøydmedmat-/drikkekvalitetnårdejobberdagskiftennnårdejobbernattskift.Mens86%erfornøydeellersværtfornøydemedmatogdrikkenårdejobberdag,erkun42%fornøydeellersværtfornøydenårdejobbernattskift.Fordeandreforholdeneerdetforskjeller,mendeerikkesignifikante.Generelter84%fornøydemedlugarforholdenenårdejobberdagskift,og72%fornøydenårdejobbernattskift.84%erfornøydemedtreningsforholdenepåbådedag-ognattskift.Øvrigerekreasjonsmuligheterer76%fornøydemednårdejobberdagskift,og67%fornøydenårdejobbernattskift.

84%

96%

80%

94%

88%

96%

6%

2%

5%

3%

3%

2%

7%

1%

9%

3%

6%

1%

4%

1%

6%

1%

4%

1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Reseptbelagtemedisiner,Natt

Reseptbelagtemedisiner,Dag

Medisinerutenresept,natt

Medisinerutenresept,dag

Andrehjelpemidler,natt

Andrehjelpemidler,dag

Ikkeiløpetavforrigeturmednattskift Mindreennengangiuken

Enellertogangeriuken Treellerfleregangeriuken

28

Figur23:Tilfredshetmedbo-ogleveforholdpådagversusnatt.Andelfornøydellersværtfornøyd.Kundesomjobberbådedag-ognattskift(n=473).

Viharspurtmerdetaljertomtilfredshetenmedmatensomserverespådagskiftognattskift.Bådenårdetgjeldervariasjon,smakogsunnhetrapportererskiftarbeiderneomdårligerekvalitetpåmatenpånattskiftennpådagskift.Dernesten9av10ertilfredsemedbådevariasjon,smakogsunnhetpåmatensomserverespådagskift,erhenholdsvis44%,52%og45%tilfredsemedkvalitetenepåmatensomserverespånattskift.

Figur24:Tilfredshetmedmatenpådagversusnatt.Andelheltogdelvisenig.Kundesomjobberbådedag-ognattskift(n=473).

Itilleggtilatskiftarbeiderneharvurdertmatenuavhengigfornattskiftogdagskiftharvistiltetdirektespørsmålomhvordandevurdererutsagnet«Matensomtilbyspånatteraltialtlikebrasomdensomserverespådag».Nestenhalvparten(49%)sieratdeerheltuenigiutsagnet,og29%atdeerdelvisuenige.Tilsammen16%erheltellerdelvisenigeiutsagnet.

42%

72%

84%

67%

86%

84%

84%

76%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Mat-/drikkekvalitet

Lugarforholdene

Treningsmuligheter

Øvrigerekreasjonsmuligheter

Natt Dag

45%

52%

44%

86%

88%

86%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Matenersunn

Matensmakergodt

Detserveresvariertmat

Dag Natt

29

Figur25:"Matensomtilbyspånatteraltialtlikebrasomdensomserverespådag".Kundesomjobberbådedag-ognattskift(n=473)

Nårvispørdeansatteomutviklingenibo-ogleveforholddesistefemårene,erinntrykketstabilitetirekreasjonsmuligheteroglugarforholdogenbedringitreningsmulighetene.20%melderommyeellerlittbedretreningsmuligheternåennforfemårsiden,menskun3%sierdeerdårligere.Nårdetgjeldermat-ogdrikkekvalitet,rapportererskiftarbeiderneomatdetteerdårligereennforfemårsiden.Nestenhalvparten(49%)meneratmat-ogdrikkekvalitetenpådagskifterdårligereennforfemårsiden.60%meneratmat-ogdrikkekvalitetenpånattskifterlittellermyedårligereennforfemårsiden.Nårdetgjeldernattskift,erogsåandelensommeneratmat-ogdrikkekvalitetenermyedårligereennforfemårsidenspesielthøy,på30%.

Figur26:"Synsdudisseforholdeneharblittbedreellerdårligereenndevarforfemårsiden?".Kundesomjobberdag-ognattskift,samtharjobbetskiftarbeidi6år+(n=447)

8% 8% 6%

29%

49%

0% 0%

20%

40%

60%

80%

100%

Heltenig Delvisenig Verkenenigelleruenig

Delvisuenig Heltuenig Vetikke/ikkeaktuelt

5%

3%

6%

6%

4%

10%

7%

10%

14%

9%

34%

27%

68%

74%

73%

36%

30%

11%

2%

9%

13%

30%

2%

1%

4%

2%

2%

2%

4%

2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Mat-/drikkekvalitetpåDAGSKIFT

Mat-/drikkekvalitetpåNATTSKIFT

Lugarforholdene

Treningsmuligheter

Øvrigerekreasjonsmuligheter

Myebedre Littbedre Omtrentlikt

Littdårligere Myedårligere Vetikke/ikkeaktuelt

30

6.7Friperiodenehjemme

Figur27:Angihvordanduoppleverdeulikeforholdenevedåkrysseavienboksforhvertspørsmål»Dag-ognattskift(n=473)

Figurennedenforsammenliknerproblemermedåholdesegvåkenhosdag-/nattskiftarbeidereogdagtidsarbeidereifriperiodenhjemme.Forskjelleneerveldigstore.20prosentavdag-/nattskiftarbeiderneharhattproblemermedåholdesegvåkneenellerfleregangeriuken,mot5prosentavdagtidsarbeiderne.

Figur28:Iløpetavsistefriperiodenhjemme,hvorofteharduhattproblemermedåholdedegvåkenunderbilkjøringellernårduholderpåmedsosialeaktiviteter(n=473dag-/nattskiftarbeidere,n=187dagtidsarbeidere)

Figur29nedenforsammenliknerdesombarejobberdagtidmeddesomjobberdag-/nattskift.Forskjelleneervoldsomtstoreogstatistisksignifikante.Dobbeltsåmangeavskiftarbeiderneenndesomjobberdagtidharproblemermedåkontrolleretemperamentetsitt.Nestendobbeltsåmangeavskiftarbeiderneharføltsegirritable.7prosentflereavskiftarbeiderneenndagtidsarbeiderneharføltsegensommeifriperiodenhjemme.Detteerkjennetegnsombekreftesiandrestudier.Detknyttesblantannettilendringerihormonbalansenesomfølgeavlangeperioderderdøgnrytmensnus.

8%

41%

1%

14%

43%

2%

36%

12%

10%

22%

2%

37%

19%

0%

50%

0%

1%

1%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Oppleverduskiftordningensombelastende?

Jobberdusåmyeovertidatdeterbelastende?

Fårdutilstrekkelighvile/avkoblingmellomarbeidsperiodene?

Megetsjeldenelleraldri Noksåsjelden Avogtil

Noksåofte Megetofteelleralltid Vetikke/ikkeaktuelt

57

76

24

19

14

4

6

1

Dag/nattskift

Kundagtid

Ikkeiløpetavsistefriperiode Mindreennengangiuken

Enellertogangeriuken Treellerfleregangeriuken

31

Figur29:Iløpetavforrigefriperiodehjemme,hvorofteopplevdedufølgende:Dag-/nattskift(n=473)ogKundagskift(n=187).Andelersomharsvart«noenganger/ofte/veldigofte/heletiden».

Ifigur30nedenforserviatflertalletavdag-/nattskiftarbeidereoppleveratfamilieogvennerforventeratdebidrarmedengangdekommerhjemfrasokkelen,athelkontinuerligeskiftordningererenpåkjenningforfamilien,menogsåatfamilieogvennerforståratdetrengertidforåkommeirytme.

Figur30:Iløpetavforrigefriperiodehjemme,hvorofteopplevdedufølgende:Dag-/nattskift(n=473)ogKundagskift(n=187).Andelersomharsvart«noenganger/ofte/veldigofte/heletiden».

Somforklaringpåathelkontinuerligskifterenpåkjenningforfamilienkommerblantannetdisseutsagnene:

• «Samboereralenemedbarnasomgressenkeitouker,deterslitsomt»• Påkjenningenerunderomstillingenhjemmeetterendtnattskiftturnus.Detteeren«utav

kroppenopplevelse»hvorenkanopptremedvrangenut.»• «Uggendeførstedageneetterdukommerhjem.»• «Blirlettirritabel,dettespesieltdavisnurfranatttildag»

15

31

27

33

55

34

0 20 40 60 80 100

Problemermedåkontrollertemperamentetmitt

Jegføltemegirritabel

Jegføltemegensom

Dag-/nattskift Kundagtid

66

59

60

49

0 20 40 60 80 100

Helkontinuerligeskiftordningererenpåkjennelseforfamilien

Familieogvennerforståratjegtrengernoetidforåhentemeginnetterendt

arbeidsperiode

Familieogvennerforventeratjegbidrarmedengangjegkommerhjem

Skiftordningengjørdetvanskeligåholdepåvenner

32

Deterenklarenighetblantdag-/nattskiftarbeiderneomatdelangeperiodenemed12timersnattskiftpåvirkerdenpsykisketilstandenogdensosialekapasitetenderesnegativt.

6.8HelseIfigur32viservihvilkeplagersokkelansatteoppleveråha.Viseratdag-/nattskiftarbeiderneharproblemermedmage/tarmistørregradenndagtidsarbeiderne,ogderetteratdehyppigereharpsykiskeproblemer.Beggedelererkjenteproblemervedskiftarbeid.

Figur32:«Harduiløpetavdetresistemånedeneværtlagetavfølgende:…»Andelsomsvarer«ganskeplagetogveldigplaget»(prosenttall,n=473dag-/nattskiftarbeidereogn=187dagtidsarbeidere.

Overraskendemangeibeggegruppeneharsmerterimuskel/(skjelettogøresussomdedominerendehelseplagene.Idetfølgendeserviomdeterforskjellerioppfatningeneomplageneskyldesegenarbeidssituasjon.

Figur33viseratdagtidsarbeiderneogdag-/nattskiftarbeiderneforbindersinehelseplagermedegenarbeidssituasjonistorogsammegradmedunntakavmage-/tarmproblemerderdobbeltsåmangeskiftarbeideresomdagtidsarbeidereforbinderdettemedarbeidssituasjonen.Deterenkjentathelkontinuerligeskiftordningergårutoverfordøyelsen.

20

15

13

12

9

7

22

16

6

12

5

7

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Smerterimuskler/skjelett

Øresus

Mage-/tarmproblemer

Svekkethørsel

Psykiskeplager(angst,depresjon)

Høytblodtrykk

Baredagtid Dag/natt

33

Figur33:«Erplageneheltellerdelvisforårsaketavdinarbeidssituasjon?»Andelersomsvarerja.(prosenttall,n=473dag-/nattskiftarbeidereogn=187dagtidsarbeidere.

Referanser

Blomgren,A.,Harstad,A.M.&Haus-Reve,S.(2014).Offshoreansatte:Hvemerde?Hvormangemåerstattesiåreneframover?RapportIRIS-2014/028.Stavanger:IRIS

Petroleumstilsynet.(2015).Risikonivåipetroleumsvirksomheten.Hovedrapport,utviklingstrekk2015,norsksokkel(RNNP).Stavanger:Petroleumstilsynet.

Vedlegg1:Utvalgogmetode

InvitasjonentilundersøkelsenblesendtuttilmedlemmeravfagorganisasjonenLederneinnenoljeoggassmedegene-postadresseden10.mars2017.Medlemmenefikktilsendthversinunikelenke,medmulighettilåsvarepåundersøkelsenenganghver.SpørreskjemaetbledesignetogdatasamletinnviaQuestback.Forågiansattepåalletreskiftlagmulighetertilåsvarepåundersøkelsen,hardenliggetifeltiseksuker,tilogmed23.april2017.Undersøkelsenblepurrettreganger.Vihaddeogsåenmulighetforandreinteressertekollegaertilåmeldesegpåundersøkelsenvedåregistreresine-postadresse.33personerregistrertesegogfikktilsendtenlenketilundersøkelsen.Tilsammenvarbruttoutvalget1782personer.744personersvartepåundersøkelsen.Avdisse,vardet36personersomikkefullførteundersøkelsenog34personersomikkejobbetoffshore,ogsomdermedblesiltutavundersøkelsen.Nettoutvalgeterdermedpå668personersomjobberoffshore.Dettegirennettosvarprosentpå38%.Denreellesvarprosentenblantdesomjobberoffshoreerhøyere,sidenmangeavLedernesmedlemmerharsittarbeidpåfastlandet,utenatvivetnøyaktighvormangedeter.

75

68

38

41

29

33

44

73

70

41

21

32

50

46

0 20 40 60 80 100

Svekkethørsel

Øresus

Smerterimusklerskjelett

Magetarmproblemer

Høytblodtrykk

Hjerte-/karlidelser

Psykiskeplager

Baredagtid Dag-/nattskift

34

GeneraliserbarhetDenneundersøkelseneriallhovedsakenmedlemsundersøkelseblantLedernesmedlemmer.Disseskillersegfraandreansatteoffshorepåflereområder.Detbetyratviikkeautomatiskkanstatistiskgeneraliserefunneneidenneundersøkelsentilalleansatteipånorsksokkel.Rapportengirsannsynligvisetgodtbildeavarbeidsforholdenetilansatteioperatørselskapene,mensleverandørselskapenesansatteimindregraderrepresentertiutvalget.

Blantdesomsvartepådenneundersøkelsen,jobbergodtoverhalvparten(63%)iStatoil.AndrearbeidsgivereerConocoPhillips,PreziosoLinjebygg,KCADeutag,Engie,Schlumberger,AkerBP,Transocean,A/SNorskeShellogEniNorgeAS,samtflere.InternationalResearchInstituteofStavanger(IRIS)gjorde,påoppdragforNorskoljeoggassenanalyseavkarakteristikavedoffshoreansatteiperioden2000-2012(Blomgren,Harstad&Haus-Reve2014).Dennevarhovedsakeligbasertpåregisterdata.Rapportenkonkludertemedatdetvarca.24000offshoreansattepånorskkontinentalsokkel.Omkringentredeljobbetforoperatørselskapene,mens2av3jobbetforleverandørselskapene.BasertpåsammenligningmedrapportenfraIRIS(Blomgrenmfl.2014)ogPetroleumstilsynetsRNNPrapportomrisikonivåetipetroleumsvirksomhetenpånorsksokkel(Petroleumstilsynet2015),harvienstørreandelansatteinnendriftogvedlikeholdidetteutvalgetennblantallesomeransattpåsokkelen.Ansatteioperatørselskapeneutgjørhoveddelenavdetteutvalget,mensdeirealitetenutgjøromtrent1/3avalleoffshoreansatte.