Injusta diferenciaentre el salario de los trabajadores en México

Universidad Autónoma de Nayarit

Unidad Académica de Economía

Tecnologías de la comunicación y gestión de la información

Docente: Fernando Javier Zamudio Muñoz

Por: Luis Eduardo Aguayo Ledón

Tabla de contenidoInjusta diferencia entre el salario de los trabajadores en México.....................................................1

Resumen......................................................................................................................................2

Abstract.........................................................................................................................................3

Introducción......................................................................................................................................3

Desarrollo.....................................................................................................................................4

El salario.......................................................................................................................................4

Injusticia........................................................................................................................................5

El salario justo..............................................................................................................................5

Salarios en México......................................................................................................................6

Salario mínimo.............................................................................................................................8

Aspectos del salario....................................................................................................................9

Problemática................................................................................................................................9

Conclusión..................................................................................................................................10

Propuesta...................................................................................................................................11

Resumen La pobreza no es un tema nuevo en el territorio mexicano, siempre se ha hablado

de injusticias en cuanto a los salarios que se les pagan a los trabajadores en los

Estados unidos mexicanos sin importar la cantidad que sea.

Siempre se ha hablado de una gran diferencia entre el salario máximo y el mínimo.

Se establece que el salario mínimo tiene que ser suficiente para abastecer a una

familia sin embargo en 2015 estamos hablando de un salario mínimo de $70.10

por una jornada laboral de ocho horas según lo estableció.

Palabras clave: Pobreza, Salario, Diferencia entre salario máximo y el mínimo

AbstractPoverty is not a new issue in Mexican territory, he has always talked about

injustices in terms of the wages that are paid to workers in the United Mexican

States no matter how much it is.

It has always been talked about a great difference between the maximum and the

minimum wage. It states that the minimum wage must be sufficient to supply a

family but in 2015 we are talking about a minimum wage of $ 70.10 for a working

day of eight hours as established.

Keywords: Poverty, Wage, salary difference between maximum and minimum

Introducción

El salario es dinero que se paga a una persona en base al trabajo que se realice,

existen dos tipos de salarios o sueldos los cuales son el salario base, el cual es el

dinero o la paga que se le da a un individuo sin hacer consideración en cantidades

añadidas tomando como ejemplo un plus por hora extra. Esta también el salario

mínimo que es del cual se le dará un enfoque mayor tomándolo como

problemática, el salario mínimo es la cantidad mínima que se le puede pagar a

una trabajador por desempeñar una jordana de trabajo laboral completa.

Los trabajadores de los sueldos más bajos y medianos son los que usualmente

hablan más de este tema ya que le dan más importancia porque es ellos y a sus

cercanos a los que más afecta esta situación, el salario mínimo actual en el país

de los estados unidos mexicanos es de una aproximación de 8.5 pesos la hora

haciendo que la jornada completa de trabajo se de una aproximado de 70 pesos

mientras que en el mismo espacio territorial existen personas que por esa misma

jornada de trabajo de ocho pueden llegar a ganar hasta entre 30,000 a 160,000

pesos al mes tomando como ejemplo a un gerente de asunto regulatorio del sector

farmacéutico.

Esto generando un disgusto en el pueblo ya que la diferencia entre el sueldo

menor y los mayores pueda tener una diferencia de más de 70 veces un salario

mínimo; mientas que en otros países como Japón la diferencia entre el menor y el

mayor sueldo tiene una aproximación de 9 veces un salario mínimo

Por lo cual esta investigación tiene como propósito establecido lograr llegar a

concientizar las mentes de los lectores en el ámbito de la injustificada falta de

oportunidades en un país tan lleno y rico en cuanto a oportunidades pero no a un

digno espacio laboral por razones de las leyes que propone el gobierno sin

siquiera cuestionarse las repercusiones que puede llegar a tener en el pueblo y

por lo monopolios que nos manejan dando una oportunidad de trabajo con un

sueldo mísero que no alcanza para las necesidades básicas de una persona.

Desarrollo El salarioPara los trabajadores es la paga monetaria que se les asigna por la realización de

un trabajo, para llegar a esta situación el jefe que es quien le da empleo a un

trabajador y el trabajador tienen que llegar a hacer un trato formal o informal en el

cual se establezca que el jefe va a pagarle cierta cantidad de efectivo por cada

cierta cantidad de horas de labor.

Existen algunos tipos de sueldos o salarios que se pueden definir como sueldo fijo,

sueldo variable y sueldo mixto. El sueldo fijo es una paga que se le da al

trabajador cada cierta cantidad de días, tomando como ejemplo las pagas

quincenales en el cual ya está establecido que el trabajador tiene un horario de

trabajo que tiene que cumplir y por parte de su jefe o empleador él tiene que

cumplir con su sueldo cada 15 días

El sueldo variable es una paga informal la cual se le da al trabajador por comisión,

por lo cual por cada actividad que realice recibirá una prestación, es usual que los

empleados que trabajan de esta manera no tengan un horario en específico ya

que lo que trabaje será directamente proporcional a lo que se le pagara.

El sueldo mixto es la combinación entre el sueldo fijo y el sueldo variable es aquel

que le paga al trabajador una prestación mínima más la comisión.

Injusticia La injusticia está definida como la falta de justicia, del bien común y de un

equilibrio dentro de los diversos grupos sociales que pueden ir desde

comunidades hasta sujetos como individuales. Como tal, la injusticia también se

podría definir como el no respeto a los derechos tanto de los individuos como de la

sociedad en conjunto

De acuerdo con un estudio elaborado por el Centro de Estudios de

Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados (CEFP), los impuestos

aplicados a los salarios en México son de los más bajos de la Organización

para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), a la cual pertenece

el país. A renglón seguido, el documento afirma que esa situación –

presentada como ventaja comparativa– se conjuga con uno de los menores

niveles salariales entre las naciones que integran la citada organización,

circunstancia por la cualun trabajador mexicano percibe la quinta parte de lo

que puede ganar en naciones como Holanda.(Anónimo, 2012,

http://www.jornada.unam.mx)

Esta es una de tantas razones por las cuales lo mexicanos están dándose cuenta

de los tratos injustificados que se reciben día con día en el país, esa gran cantidad

monetaria que hace la diferencia entre un salario mínimo digno y uno que no es

basto para al menos la canasta básica de una persona

El salario justoA partir de que Aristóteles elaboro la teoría de la justicia en los ambos,

como igualdad absoluta entre las respectivas prestaciones, los teólogos

escolásticos de plantearon la cuestión del “Salario justo”, paralelamente a la

del precio justo. Se refirieron expresamente a la justicia del salario, Enrique

de Langestein, San Antonio de Florencia, Luis Molina y los casuistas del

siglo XVII

En esta perspectiva entra la consideración del salario como medio de vida

del trabajador “Es un hombre mismo, inseparable de su actividad, es su

vida, representada por el único medio de ganársela, que es su trabajo, lo

que entra en la prestación del obrero. El aporte vital del trabajador

constituye en la prestación del mismo”. Y puede decirse que “así como a

nadie puede ocurrírsele que el locar un motor o un caballo carece de

obligaciones con el locador respecto al trato y conservación de la alquilada,

guardada la distancia, nadie puede obtener que al tomar un obrero para el

trabajo no tiene deberes de orden jurídico para con su persona y su

dignidad”

La exigencia jurídico-moral de la igualdad en los cambios llego,

inmediatamente, l derecho romano a través del instituto de la “Lesión

enorme”, por el cual quien se benefició con un cambio desigual debería

restituir lo obtenido de ms, si la diferencia excedida la mitad del valor de la

cosa.

Este instituto, en el derecho romano, se aplicaba concretamente a la

compraventa en forma explícita, pero se lo considero aplicable, por analogía

a todos los contratos de cambio. (López, Buen & Morgado, 1997, p448)

Salarios en MéxicoNivel Salarial y Desarrollo Económico

A partir del deterioro salarial de los últimos 35 años, México se ha ubicado

muy por debajo en el plano internacional en relación con su nivel de

desarrollo. Considerando al indicador del Programa de Naciones Unidas

para el Desarrollo (PNUD) como parámetro para medir el nivel de desarrollo

de un país, México —junto con Uruguay— es de los países de América

Latina que pagan los salarios más bajos en relación con su desarrollo

(véase Gráfica 3). Los salarios mínimos de México son, incluso, menores a

los que se pagan en países centroamericanos como Guatemala, El

Salvador, Honduras, República Dominicana y Guatemala, que tienen un

Índice de Desarrollo Humano menor. Los salarios de Ecuador y Venezuela,

que también muestran un IDH más bajo que México, duplican el valor de la

remuneración mínima de este último.10 Existe evidencia empírica adicional

en este sentido: en un estudio de Catherine Saget, publicado por la OIT, se

analiza la fijación

De los niveles de salarios mínimos en los países en des arrollo, realizando

una comparación de los salarios mínimos en más de 130 países y su

relación con el PIB per cápita, productividad laboral y salarios promedio.

Entre los salarios mínimos más bajos (llamados por la autora “mini salarios

mínimos”), en relación con el PIB per cápita, están los de un grupo de

países de la ex Unión Soviética, África y parte de América. Este grupo está

conformado por los siguientes países: Bielorrusia, República Kirguiz,

Kazajstán, Rusia, Tayikistán, Uzbekistán, México, Uruguay, Honduras,

Gabón, Uganda y Laos (Saget, 2006). De manera similar, en otro estudio

publicado por la Revista América Economía (septiembre de 2010), se

registra que la situación de los salarios mínimos de México dentro del

contexto internacional no ha variado, se encuentra por debajo de países

con menor PIB per cápita como Honduras, El Salvador, Guatemala,

Ecuador y Perú. (Reyes, 2011, p11-12)

Salario mínimo

El salario mínimo es la cantidad mínima de sueldo que se le asignara a un

trabajador, esta es una ley establecida de manera oficial, para un determinado

periodo de tiempo laboral ya sea paga por hora, por día o por mes.

Cada país en el mundo tiene establecidas sus propias normas legales las cuales

decretan cual será la mínima paga justa para los trabajadores.

El propósito principal del salario mínimo es que con esa cantidad monetaria que se

le otorga a este sector de personas que lo tienen como ingreso por necesidad

puedan mantener a una familia nuclear la cual tiene un mínimo de 3 personas.

En México esto no solo no es posible sino que incluso el pueblo mexicano asienta

que esta situación es una burla ya que en el país el salario mínimo actual 2015 es

de $70.10 por una jornada laboral completa de ocho horas lo cual da como

resultado un valor de trabajo por hora de $8.76.

La canasta básica es el conjunto de bienes físicos y servicios que son lo vital para

poder satisfacer las necesidades básicas o fisiológicas de una familia algunos

ejemplos de esto son:

Vestuario

Alimentación

Mobiliario

Salud

Transporte

Vivienda

Cultura

Recreación

Educación

Y servicios diversos

El salario mínimo, bajo cualquier forma que sea calculado, por hora o por

rendimiento, constituye una base que no puede ser disminuida y cuya

aplicación está garantizada por la ley. El establecimiento de un sistema de

salario mínimo frecuentemente es presentado como el medio para asegurar a

los trabajadores (y en ciertos casos a sus familias) un mínimo vital que les

permite subvenir a sus necesidades (y a las de sus familias). (Cesop, 2005, p6)

Aspectos del salario

El aspecto económico del salario. El trabajo, aunque no puede ser tratado como

mercancía como tal ya que es parte del esfuerzo de una persona, este deja de

estar sujeto a la ley de la oferta y la demanda, ya que reúne las características de

bien, y de escasez

Aspecto administrativo del salario. Desde el punto de vista de la administración

de manera general el salario aun jurídicamente, y con mayor razón

administrativamente, está constituido por una serie de elementos. Desde el punto

de vista de la administración de persona aunque el salario no es el único interés

del trabajador, con todo, constituye una de las mejores formas de estimular su

cooperación. Pude ser, por el contrario, uno de los elementos que más estorben a

esa cooperación si no está bien administrado. De ahí la importancia de la

Administración de sueldos y salarios.

Aspecto moral del salario

El aspecto moral del salario quizás pueda ser el más controversial, pues no se

dejara al lado, el bien estar del hombre y su desarrollo. No debiera serlo pues se

supone que el mismo deberá satisfacer las mínimas necesidades de quien obtiene

este por su labor.

Problemática

El pueblo mexicano está en disgusto y en desacuerdo ya que el salario que se les

proporciona siempre es muy bajo en una gran parte de la población sin importar

que se cuente o no con el salario mínimo establecido.

En el país existe una gran parte de la población la cual vive debajo del promedio

de lo que está establecido como clase media la cual cuenta con un trabajo estable

y en muchas ocasiones con más del doble del salario mínimo establecido y aun

así no se logra llegar a la situación en la que el residente mexicano pueda tener un

nivel de vida estable en el cual pueda subsistir sin problemas con el hecho de

mantenerse a sí y a su familia con su sueldo.

Está establecido en las normas políticas que una persona con el sueldo mínimo

debe ser capaz de mantener a una familia con una vida digna y estable pero esto

está muy lejos de la realidad ya que hoy en día (2015) existen familias las cueles

el hombre de la casa tiene un trabajo con un sueldo mayor al mínimo, la mujer

está en la misma situación y aun así no pueden mantenerse llegando al punto de

que la necesidad es tanta que los miembros de menor edad de la familia tienen

que abandonar sus estudios para comenzar a trabajar para poder vivir.

Tomando en cuenta que dentro del mismo país existe gente que pude llegar a

ganar una cantidad monetaria de $160,000.00 al mes mientras que el salario

mínimo oscila en la cantidad de $1,542.20 mensuales, con estos datos podemos

llegar a concluir que un salario máximo pude ganar $909.09 por hora de labor y un

salario mínimo gana 8.76 por hora de labor.

Conclusión México es un país rico en muchísimo ámbitos como cultura, recursos naturales y

oferta laboral; sin embargo en esta ultima las cosas no están vistas del lado

positivo si no del negativo.

Según las encuestas del inegi, México ha disminuido en un gran porcentaje la

población económicamente inactiva y el desempleo. Aun así el hecho de que gran

parte de la población pueda tener un empleo o ya tenga la oportunidad de ser un

ciudadano económicamente activo no significa que tener esa oportunidad de un

trabajo “Estable” signifique es esto pueda darle lo suficiente para tener una vida

digna y sin las complicaciones que pueden llegar a tener los ciudadanos

desempleados.

Esta situación genera un disgusto de parte del pueblo haciendo de notar que no

existe una igualdad o una equidad entre los trabajadores del país dando énfasis

en la injusticia de falta de dignas oportunidades

Propuesta Después de todo lo que todo lo que se ha repasado en este ensayo, se han

llegado a algunas propuestas, el disgusto del pueblo a la diferencia salarial es

porque del salario mínimo a los mayores del país existe muchísima diferencia,

esto ocasiona la reducción de muchas oportunidades a los trabajadores de menos

ingresos ya que en el país de México la globalización está establecida para las

personas con los mayores altos cargos de tal manera que una buena solución

podría ser trabajar el caso de la globalización haciéndola reducir para aumentar

las posibilidades de una vida digna para las personas de menor ingreso.

Por otra parte tomando la misma situación del disgusto de la diferencia salarial

una buena solución y más directa seria aumentar las posibilidades de un mejor

ingreso.

Y por último se podría aumentar el salario mínimo para que las posibilidades

puedan ser mayores ya que en un país como México la educación cuesta y con

más personas con una educación más amplia existiría una mayor posibilidad de

mejores trabajos acabando con la necesidad de tener que abandonar el estudio

para poder mantenerse

Referencia

Anónimo. (3 de Septiembre, 2012). Corregir la injusticia fiscal y salarial. La Jornada, http://www.jornada.unam.mx/2012/09/03/edito.

Cesop. (2005). El salario mínimo en México. México. Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública

López, Buen & Morgado. (1997). Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social. (1a Ed.). México: Universidad nacional autónoma de México.

Reyes . (2011). Análisis político Salarios en México. México Df.: friedrich ebert stiftung.

Saget, C. (2006). Fijación de los Salarios Mínimos en los Países en Desarrollo. Fracasos comunes y Soluciones. Ginebra. Organización Internacional del Trabajo.