Weil Sonnenenergie unsere Zukunft ist

SMA Solar Technology AG

WEIL WIR AUCH IN Zukunft DIE BESTEN WECHSELRICHTER BAUEN WOLLEN,

unsere positive Arbeitsatmosphäre erhalten und unsere Werte wie Vertrauen, Offenheit, Sicherheit und Partnerschaftlichkeit leben.

Was wir dafür tun, damit diese Kultur weiterhin gedeiht? Das erfahren Sie in dieser Broschüre. Sie gibt Ihnen einen ersten Ein-druck von unserem Unternehmen, von dem, was wir tun, was uns ausmacht und was uns wichtig ist. Lassen Sie sich inspirieren. Erfahren Sie, was bei SMA möglich ist!

Herzlich willkommen bei der SMA Solar Technology AG!

Jürgen DolleVorstand Personal

BRAUCHEN WIR Menschen MIT SONNENKLAREN VISIONEN.

Was macht für Sie einen guten Arbeitsplatz aus? Persönliche Ent-wicklungsperspektiven und eine faire Beteiligung? Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln? Oder ein freundliches Arbeitskli-ma? SMA bietet genau das. Wir haben eine besondere Unterneh-menskultur, in der es Spaß macht, Ideen und Energie einzubringen. Herausforderungen begegnen wir mit Optimismus und viel Elan. Und wir möchten gemeinsam erfolgreich sein und beteiligen alle Mitarbeiter am Unternehmen.

Unsere Grundsätze haben sich bewährt. Seit über 30 Jahren ist SMA erfolgreich am Markt. Ohne die Energie unserer Kollegen* hätten wir das nicht geschafft. Der Elan und die Expertise jedes Einzelnen haben SMA voran gebracht. So wie das Unternehmen sind auch die Mitarbeiter gefordert, sich weiterzuentwickeln, Ver-antwortung zu tragen und eigene Ideen einzubringen. Weil wir uns ständig weiter entwickeln wollen, brauchen wir Menschen wie Sie. Ihre Visionen, Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihr Know-how sind bei SMA gefragt. So gestalten wir mit Ihnen gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft.

Dass unsere Mitarbeiter gerne bei SMA arbeiten, belegen zahlrei-che Auszeichnungen zum Beispiel vom „Great Place to Work®“-Institut.Wir sind sehr stolz darauf, aber gleichzeitig ruhen wir uns nicht auf dem Erreichten aus und wollen unsere Kultur auch in Zukunft gemeinsam weiterentwickeln. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sich mit dem Un-ternehmen identifizieren. Nur so können wir sicherstellen, dass wir

Vorwort des Vorstands

*Aus Gründen der Lesbarkeit wird in diesem Text auf eine ausdrückliche Erwähnung beider Geschlechter verzichtet. Die männliche Form wird synonym für die weibliche verwendet. 3

Es ist das Jahr 1981. Die Stromerzeugung mit Photovoltaik (PV) steckt noch in ihren Anfängen. Strom wird fast ausschließlich in großen, zentralen Kraftwerken produziert. Aus Kohle, Öl und Uran. In dieser Zeit legen drei Absolventen der Universität Kas-sel den Grundstein für die heutige SMA Solar Technology AG. Günther Cramer, Peter Drews und Reiner Wettlaufer sehen einen Trend: die Stromversorgung mit erneuerbaren Energien in kleine-ren, dezentralen Versorgungseinheiten.

IDEEN FÜR EINE NEUE ART DER ENERGIEERZEUGUNG Die Drei haben die Idee, computerbasierte Regelungssysteme für Photovoltaik- und Windkraftanlagen zu entwickeln. Und auch eine Vision: In Zukunft wird die dezentrale Stromerzeugung mit erneuerbaren Energien wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen Energieversorgung sein.

WEIL ES KEINE ZUKUNFT OHNE EINE Vergangenheit GIBT,

VOM PIONIER ZUM TRENDSETTER

Und heute? SMA ist der weltweit größte Hersteller von Solar-Wechselrichtern, der zentralen Komponente jeder Solarstroman-lage. Dank der größten CO2-neutralen Solar-Wechselrichterfabrik der Welt können wir unsere hochmoderne und effiziente Wech-selrichter-Produktion noch flexibler gestalten. Und damit unsere Kunden noch schneller bedienen. Fünf Vorstände – Jürgen Dolle, Roland Grebe, Lydia Sommer, Pierre-Pascal Urbon und Marko Werner – lenken heute das Un-ternehmen. Seit 2008 ist SMA im Prime Standard (S92) an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.

Bei SMA arbeiten zahlreiche Kollegen jeden Tag daran, dass die Stromerzeugung mit Photovoltaik immer einfacher und kostengüns-tiger wird. Doch bei all der Entwicklung vergessen wir unsere Wur-zeln nicht. Von einem Kasseler Ingenieurbüro sind wir zu einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Solarbranche geworden.

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VERGESSEN WIR NICHT, WO UNSERE Wurzeln SIND.

„Viele Umweltkatastrophen des 20. Jahrhunderts wur-den vom Menschen verursacht, haben großen Scha-den angerichtet und auch zu einer kritischeren Sicht der Technik geführt. In dieser Situation habe ich mich ent-schieden, meine Arbeitskraft einer sinnvollen Aufgabe und dem verantwortungsvollen Umgang mit Technik zu widmen.

Für mich als Elektroingenieur drängte sich die Mitwir-kung beim Aufbau einer umweltverträglichen Energie-versorgung geradezu auf. SMA bot hier von Anfang an eine sehr gute Basis, um effektiv auf dem Gebiet re-generativer Energien zu arbeiten. 1990 tummelten sich nur wenige Firmen auf dem Zukunftsmarkt Solartechnik. Das Besondere an SMA war dabei die Professionalität. Im Vergleich zu manch großem Konzern, der inzwischen auch diesen Markt für sich entdeckt hat, bietet mir SMA heute immer noch höchste Flexibilität bei der Arbeit.

Um erfolgreich zu arbeiten, ist für mich vor allem das Um-feld wichtig: Bei SMA steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam mit meinen Kollegen kann ich einen Teil zu einer umweltfreundlichen Energieversorgung der Zukunft beitragen. Hier fühle ich mich einfach wohl.“

Joachim Laschinski, Senior Expert Engineer MPS Produktmanagement, seit 1990 bei SMA

Historie und Gründungsidee

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Die Sonne scheint überall auf der Welt. Überall ist es möglich, Solarstrom zu produzieren. Denn sinkende Preise für Module und Systemtechnik machen die Stromerzeugung mit Photovoltaik im-mer kostengünstiger.

IN ALLEN WICHTIGEN PV-MÄRKTEN VERTRETEN

Wo es Nachfrage gibt, entstehen neue Märkte. Und überall dort, wo sich neue Solarmärkte auftun, gründet SMA neue Vertriebs- und Servicegesellschaften. Zusammen mit unse-rem Hauptstandort in Deutschland sind wir inzwischen mit Tochtergesellschaften auf vier Kontinenten vertreten. Die SMA Kollegen vor Ort sind Fachexperten. Sie kennen ihre jeweiligen Märkte ganz genau: So können sie sehr schnell auf die jeweiligen Markterfordernisse reagieren. Warum wir da-rauf so viel Wert legen? Weil es für uns besonders wichtig ist, ganz nah am Kunden und seinen Bedürfnissen zu sein.

WEIL MAN ÜBERALL AUF DER WELT AUS Sonne STROM MACHEN KANN,

THINK GLOBAL – ACT LOCAL

Doch wir sind nicht nur dort, wo sich Solarmärkte bereits etabliert haben. Vielmehr beobachten wir intensiv das weltweite Marktge-schehen und eröffnen rund um den Globus neue Vertriebs- und Serviceniederlassungen. Um noch näher am Kunden zu sein, ist unser Unternehmen divisional aufgestellt: Unsere Division Me-dium Power Solutions entwickelt Wechselrichter im kleinen und mittleren Leistungsbereich, während Power Plant Solutions spe-ziell auf PV-Technologien im Kraftwerksmaßstab ausgerichtet ist. Unser Service kümmert sich weltweit um Beratung, Support und Reparatur und im Bereich Corporate Functions bündeln wir alle Zentralfunktionen. So können wir noch besser auf Marktverände-rungen reagieren.

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BAUEN WIR UNSERE AKTIVITÄTEN weltweit AUS.

Internationalität

„FREIRAUM UND VERANTWORTUNG“

„Hier bei SMA werden wir ermutigt, Projekte aktiv anzuge-hen, selbstständig zu handeln und Themen auf den Weg zu bringen, die sich deutlich von der Masse abheben. Ich mag es, dass die Bezeichnung Weltmarktführer bei SMA nicht nur Technologieführer bedeutet, sondern auch führend in den Bereichen Produktion, Marketing und Personalmanage-ment.

Ich profitiere eindeutig von dem ,think global, act local‘-Gedanken: Ich kann mich auf die Expertise der Marketing-kollegen in der Unternehmenszentrale immer verlassen. Gleichzeitig habe ich die Freiheit und die Verantwortung, hier in Frankreich auch das zu tun, was speziell für unseren Auftritt im französischen Markt am besten ist. Das ist eine angenehme Erfahrung.

Wir sind auf dem Weg zu einem internationalen Konzern. Arbeiten von meinem Büro aus fühlt sich an, als ob ich mit meinen Kollegen in Deutschland Tür an Tür sitzen würde. Klar, es gibt auch ab und an unterschiedliche Ansichten und es wird um Entscheidungen gerungen. Da aber unsere Ar-beitsatmosphäre von Toleranz geprägt ist, finden wir eigent-lich immer gemeinsam die beste Lösung. Es ist aufregend, für ein Unternehmen wie SMA zu arbeiten.“

David Lawson, Marketing Director SMA France, seit 2008 bei SMA

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Die erneuerbaren Energien und besonders die Photovoltaik sind die Zukunft unserer Energieversorgung. Und damit auch die Zu-kunft unseres Unternehmens. Davon sind wir überzeugt. Denn fossile Energieträger wie Öl oder Kohle sind nur begrenzt vorhan-den und werden immer teurer. Außerdem sind sie maßgeblich für den Treibhauseffekt und den dadurch verursachten Klimawandel verantwortlich. Auf der Suche nach Alternativen rücken daher die regenerativen Energien in den Fokus der breiten Öffentlichkeit.

ENERGIEWENDE MIT PHOTOVOLTAIK

Die Photovoltaik verspricht dabei aus unserer Sicht weltweit das größte Wachstumspotenzial. Warum? Weil die Energiereserven der Sonne unendlich sind: Die Sonneneinstrahlung übertrifft den Primärenergiebedarf um mehr als das 10.000-fache. Außerdem sind PV-Anlagen einfach zu installieren. Sie speisen dezentral, also verbrauchernah, in das örtliche Stromnetz ein. Damit leisten sie einen großen Beitrag zur Energiewende. Denn: Eine selbst produzierte und verbrauchte Kilowattstunde PV-Strom ist heute schon günstiger als der durchschnittliche Strompreis.

SMA SMART HOME

Eine erfolgreiche Energiewende erfordert das optimale Zusam-menspiel von regenerativen Stromerzeugern, Verbrauchern und Speichern. Vor allem im Hausbereich rückt die bestmögliche Nut-zung von Solarstrom immer stärker in den Fokus.

WEIL UNSERE WECHSELRICHTER IN JEDER PV-ANLAGE unverzichtbar SIND,

Unsere Systemlösung für mehr Unabhängigkeit: SMA Smart Home. Es übernimmt die Analyse, Prognose und Information, es steuert auf Wunsch bestimmte Verbraucher automatisch und ver-anlasst darüber hinaus die optimale Zwischenspeicherung über-schüssigen Solarstroms. Damit kann jeder Nutzer bereits heute seine persönliche Energiewende beginnen.

SMA WECHSELRICHTER – DAS HERZ JEDER PV-ANLAGE

Dabei in jeder Solaranlage unverzichtbar: die Solar-Wechsel-richter von SMA. Wechselrichter wandeln den von den Solarmo-dulen produzierten Gleichstrom in netzüblichen Wechselstrom um. Unsere Wechselrichter sind besonders langlebig. Sie verei-nen unsere Ideen, unser gesamtes Wissen und unsere mehr als 30-jährige Erfahrung in dieser Technologie.

FÜR JEDE ANFORDERUNG DAS PASSENDE PRODUKT

Weil jede PV-Anlage anders ist, bieten wir für jede Leistungsklasse, jede Anlagenart und für jeden Modultyp das passende Produkt. Und das als einziger Wechselrichter-Hersteller weltweit: Unsere Produktreihe kommt in kleinen Hausdachanlagen ebenso zum Einsatz wie in großen Solarparks. Selbst für Gebiete fernab vom Stromnetz liefern wir mit unseren Solar-Diesel Hybridsystemen passende Lösungen. Im Hinblick auf Technologie und Wirtschaft-lichkeit setzen unsere Produkte Maßstäbe für die gesamte Solar-branche.

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SIND WIR SEIT JAHREN Marktführer DER BRANCHE.

Technologie

Die weltgrößte CO2-neutrale Solar-Wechselrichterfabrik 9

Innovative Produkte mit hohem Kundennutzen für den weltweiten Einsatz zu entwickeln – das ist der Treibstoff, aus dem wir unsere Energie schöpfen. Wir versuchen täglich, immer ein Stück besser zu werden. Wir stecken unsere Ziele kontinuierlich höher, sind schneller als andere und denken immer ein Stück weiter. Das gilt sowohl für unsere Produkte, ihre Qualität und für unseren Service als auch für unsere Organisations- und Produktionsprozesse. Und natürlich gilt dieser Maßstab auch für uns selbst.

BESSER – SCHNELLER – FLEXIBLER

Seit Jahren können wir unsere Position als Vorreiter am Solarmarkt kontinuierlich ausbauen. Warum? Weil wir schneller sind. Rund 1.000 Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung sorgen mit ihrer Arbeit dafür, dass SMA jedes Jahr viele Produktneuheiten auf den Markt bringt. Weil wir flexibler agieren. So können wir dank der neuen Wechselrichter-Fabrik unsere Produktion besser den jewei-ligen Marktgegebenheiten anpassen. Dadurch stellen wir unsere Produkte noch effizienter her. Und das gilt nicht nur für Europa: Um den nordamerikanischen Markt zu beliefern, haben wir wei-tere Produktionsstandorte in den USA und Kanada gegründet. Zu-sätzlich möchten wir uns über den Erwerb von Mehrheitsanteilen an Zeversolar, einem Wechselrichter-Hersteller in China, Zugang zum Wachstumsmarkt China sichern.

WEIL Photovoltaik DIE ENERGIEFORM DER ZUKUNFT IST,

UNSERE ENERGIE FÜR DEN KLIMASCHUTZ

Unsere Wechselrichter tragen bereits zur Reduzierung von CO2-Emissionen bei. Aber auch an unserem Standort möchten wir uns für den Klima- und Umweltschutz einsetzen. Wir verfolgen ein nachhaltiges Energiekonzept, bei dem Energieeffizienz und er-neuerbare Energien einen hohen Stellenwert haben. So produzie-ren wir in unserer Solar-Fabrik z. B. CO2-neutral und haben mit der Solar Academy ein vom Stromnetz autarkes Gebäude errichtet, das nur durch erneuerbare Energien versorgt wird.

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SORGEN UNSERE PRODUKTE FÜR sonnige Aussichten UNSERER KINDER.

Produkte

Andreas Falk, Director Technology Development PPS, seit 1988 bei SMA

„IDEENSCHMIEDE SMA“

„Am Anfang ist die Idee. Wie und wann sie entsteht, kann man leider nicht planen. Und aus meiner täglichen Arbeit weiß ich, dass von zehn Ideen maximal eine tatsächlich verwirklicht werden kann. Zum Glück hat jede gute Idee einen hohen Stellenwert bei SMA. Jeder kann und soll sich bei uns einbringen, damit Ideen nicht verloren gehen.

Für gute Ideen hat man bei SMA immer ein offenes Ohr. Das ist mir schon ganz am Anfang meiner Lauf-bahn bei SMA aufgefallen. Natürlich müssen auch hier die alltäglichen Tätigkeiten erledigt werden – ich empfinde das aber nicht als erdrückend. In diesem – ich wage es kaum, ein solch abgedroschenes Wort zu benutzen – innovationsfreundlichen Klima war und bin ich an zahlreichen neuen zum Teil extrem ehrgeizigen Entwicklungen beteiligt. Aus einigen Ideen sind Patente geworden. Wer neue Ideen einbringen und eben auch verwirklichen will, ist bei SMA genau richtig.“

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Die kooperative Unternehmensführung ist das Fundament un-serer Unternehmenskultur. Fairness, Vertrauen, Partnerschaft und gegenseitiger Respekt sind ihre wichtigsten Bausteine. Nach die-sen Grundsätzen handeln wir – ob intern gegenüber allen SMA Kollegen oder auch extern gegenüber Kunden, Geschäfts-partnern und Zulieferern.

GEGENSEITIG VERTRAUEN

Kooperativ zu führen, heißt bei uns beteiligen: Wo immer mög-lich, werden Kollegen in Informations- und Entscheidungsprozesse einbezogen. Selbstständiges Denken ist ausdrücklich gewünscht. Genauso wie die Möglichkeit, die Arbeit selbst zu gestalten und Aufgaben eigenständig zu lösen. Auch mit eventuellen Fehlern ge-hen wir konstruktiv um: Wir wollen Mitarbeiter, die mutig Neuland betreten. Daher kalkulieren wir bewusst ein, dass sie auch Fehler machen können. Wir analysieren Fehler gemeinsam und lernen daraus.

FREIRÄUME SCHAFFEN

Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Jeder Mit-arbeiter wird ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln und Ent-scheidungen selbst zu treffen. Wir schaffen Freiräume. Mit unseren flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen arbeiten viele Kolle-gen bei SMA in Gleitzeit und können selbst bestimmen, wann sie ihre Aufgaben erledigen. In Absprache mit der Führungskraft zum Beispiel bequem aus dem Homeoffice. Wir legen außerdem Wert

WEIL JEDER EINZELNE SEINEN Beitrag ZU UNSEREM ERFOLG LEISTET,

auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und auf offene Kommuni-kation. Auch bei uns gibt es mal Probleme und Schwierigkeiten: Doch wir sprechen sie direkt an und lösen sie gemeinsam. Und natürlich feiern wir auch unsere Erfolge zusammen. All das hilft, unsere Maxime täglich ein Stück in die Tat umzusetzen.

MITEINANDER SPRECHEN

Kooperativ zu sein bedeutet, partnerschaftlich miteinander umzu-gehen, miteinander zu sprechen und offen gegenüber Kritik und anderen Meinungen zu sein. Über die Divisions-, Abteilungs- und Teamhierarchien hinweg. All das sorgt für ein ausgeprägtes Wir-Gefühl und für Erfolgserlebnisse. So entstehen Engagement und Einsatzbereitschaft.

FINANZIELL BETEILIGEN

Zur kooperativen Unternehmensführung gehört bei SMA aber auch die finanzielle Beteiligung. Alle SMA Mitarbeiter erhalten seit der Unternehmensgründung einen erfolgsabhängigen Bonus zusätzlich zum Jahresgehalt.

AUSGEZEICHNET ARBEITEN

Unsere besondere Unternehmenskultur wird immer wieder ausge-zeichnet. Beim Great Place to Work®-Wettbewerb um Deutsch-lands beste Arbeitgeber belegte SMA mehrfach den 1. Platz in der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten“.

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SIND WIR SO erfolgreich.

„Was bei SMA anders ist als bei anderen Firmen? Wenn man eine Frage stellt, wird einem immer weiter geholfen. Es gibt keine ,dummen′ Fragen und keiner reagiert beleidigt, wenn man ihn etwas fragt, was für ihn vielleicht ganz offensichtlich ist. Bei SMA hilft jeder jedem, es gibt nicht ,ich′ und ,ihr′, son-dern ein starkes Wir-Gefühl.“

Klaus Kube, Senior Manager Service,seit 2001 bei SMA

SMA Leitbild

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FOCUS ON QUALITY – LERNKULTUR BEI SMA

Bei SMA gibt es eine ganz besondere Lernkultur. Denn nur wer sein Wissen regelmäßig vertieft und seine Fähigkeiten kontinu-ierlich ausbaut, bleibt fachlich auf der Höhe der Zeit. Und trägt dazu bei, dass wir unseren Vorsprung weiter ausbauen können. Aus diesem Grund soll sich jeder Kollege bei uns gezielt weiter-qualifizieren.

WIR SETZEN AUF QUALITÄT

Wir möchten, dass Ihre Weiterbildung erfolgreich ist. Deshalb setzen wir auf Qualität. Unsere Mitarbeiter lernen genau das, was sie im Job brauchen. Inhouse Seminare und externe Ver-anstaltungen werden dazu individuell zusammengestellt und passgenau zugeschnitten. Unabhängig von Lernform oder Se-minardauer: Für unsere Fortbildungen kommen nur die besten Referenten und Weiterbildungsanbieter in Frage.

WEIL MAN IM Leben NIE AUSLERNT,

WEITERDENKEN

Unsere Personalentwicklung richtet die Weiterbildungsangebote langfristig an der gesamten Lebensarbeitsphase unserer Mitar-beiter aus. Denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: Wir wollen besser werden. Das gilt nicht nur für Produkte und Service, sondern vor allem für unsere Mitarbeiter. Damit sind wir gemeinsam erfolgreich.

NEUE KOLLEGEN BEGLEITEN – VON ANFANG AN

Neue Kollegen werden von Anfang an intensiv begleitet: Unsere Einführungsveranstaltungen helfen, sich schneller in der „SMA Welt“ zurechtzufinden. Ein individuell abgestimmter Einarbei-tungsplan in der Fachabteilung sorgt zudem für einen leichten Einstieg.

ÜBRIGENS:

Für unser Konzept zur Weiterbildung wurden wir im Rahmen des „Great Place to Work®“-Wettbewerbs bereits mehrfach mit dem Sonderpreis für „Lebenslanges Lernen“ ausgezeichnet.

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bilden SICH ALLE KOLLEGEN KONTINUIERLICH WEITER.

„Was mir bei SMA sofort positiv aufgefallen ist, sind das sehr gute Arbeitsklima und die kollegiale Atmosphäre. Man ist nicht auf sich allein gestellt, sondern jeder an-dere Mitarbeiter steht bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Seite. Die Zusammenarbeit ist auch abtei-lungsübergreifend gut und man hilft sich gegenseitig.

Außerdem gefällt mir, dass bei SMA nichts „tot geschwie-gen“, sondern offen diskutiert wird. Die regelmäßigen Fördergespräche sorgen für einen engen Austausch zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Dabei suchen wir zusammen nach Entwicklungsmöglichkeiten oder auch nach Lösungen für aufgetretene Probleme. So steigt die Motivation und das Arbeiten macht Spaß.“

Britta Quanz, Technische RedakteurinCommunication Products, seit 2005 bei SMA

Lebenslanges Lernen

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LEBEN³ – WORK. LIFE. BALANCE.

Das Leben ist vielfältig. SMA legt deshalb großen Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Weil wir der Meinung sind, dass der Job ein wichtiger Teil des Lebens ist, sorgen wir dafür, dass die Bedingungen für die Zusammenarbeit stimmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Förderung und einem umfassenden Familienservice unterstützt SMA Frauen und Männer gleichermaßen, sich im Leben und im Beruf zu verwirklichen. Denn Chancengleichheit bedeutet Vielfalt. Und genau diese Vielfalt ist es, die SMA erfolgreich und unsere Mitarbeiter zufrieden macht.

WOHLFÜHLEN

Wohlfühlen beginnt bei uns im Alltag mit den kleinen Dingen. Un-sere Kantine bietet eine reichhaltige Auswahl gesunder Gerichte, Salate und Snacks an. Tee, Kaffee in allen Variationen und Wasser sind bei SMA kostenfrei. Natürlich können Sie Ihre Pause auch bei einem unserer Massage- oder Entspannungsangebote verbringen.

WEIL EIN GUTES ARBEITSKLIMA AUCH Lebensqualität BEDEUTET,

AKTIV SEIN

Von Aerobic bis Taekwondo: Wer nach der Arbeit gern Sport machen möchte, kann das im SMA eigenen Fitnessstudio tun. Oder sich einer unserer zahlreichen Sportgruppen anschließen. Viele Kollegen treffen sich regelmäßig zum gemeinsamen Bowlen, Ru-dern oder Fußballspielen. Mitarbeiter mit musikalischem Talent singen im SMAcapella-Chor oder spielen in den SMA Bands mit.

GESUND BLEIBEN

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Deshalb bietet unser Gesundheitsmanagement zahlreiche Präventionskur-se und Workshops zu Themen wie Stressbewältigung, Ernährung oder Entspannung an. Um das Thema gesunde Lebensweise stär-ker ins Bewusstsein zu rufen, finden einmal jährlich unsere SMA Gesundheitstage statt.

FAMILIE UND BERUF VEREINBAREN

Unser Familienservice unterstützt und berät Mitarbeiter in allen Lebensphasen. Wir stellen betrieblich geförderte Betreuungsplät-ze für Kinder zur Verfügung, organisieren Seminare und einen Elternstammtisch und helfen Ihnen bei allen Fragen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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BIETET SMA EIN ZUSATZANGEBOT ZUM Wohlfühlen.

„Alles nur eine Frage der Organisation, heißt es oft, wenn es darum geht, Beruf und Familie zu vereinbaren. Als Mutter von zwei Kindern ist meine Berufstätigkeit aber von vielen Faktoren abhängig, wie u. a. von dem Alter der Kinder und von ihren Bedürfnissen, den Betreu-ungsmöglichkeiten, der Unterstützung meines Mannes sowie des Arbeitgebers.

SMA bietet mir die optimalen Grundlagen und genügend Freiräume, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Für mich heißt das, eine anspruchsvolle Aufgabe, die mit einer Teilzeitstelle und flexibler Gestaltung meiner Arbeitszeit vereinbar ist. Und natürlich auch die notwendige Kommu-nikationstechnologie, um meine Arbeit effizient erledigen zu können. Ob im Büro, unterwegs oder zu Hause. Nicht zu unterschätzen sind auch Kollegen, die mich dabei akzeptieren und unterstützen.“

Allison Vössing, Abteilungsleiterin International Marketing Support, seit 2001 bei SMA

Work-Life-Balance

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Haben Sie Lust auf spannende Aufgaben mit zahlreichen Entfal-tungsmöglichkeiten, mit kreativem Potenzial und mit viel Raum für Ihre Ideen? Möchten Sie mit Ihrer Energie etwas verändern und schon heute die Zukunft einer umweltfreundlichen Stromver-sorgung mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

In unserem Jobportal unter jobs.SMA-Solar.com erfahren Sie alles, was uns und das Arbeiten bei SMA so besonders macht. Außerdem fi nden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote und Wissenswertes aus dem Unternehmen.

Besuchen Sie uns auch im Social Web: In unserem Mitarbeiter-Blog „Sonnenallee“ erzählen unsere Kollegen mehr über SMA und das Leben in Nordhessen. Mit unserer facebook-Karriere-seite werfen Sie einen Blick hinter die SMA Kulissen und bleiben über den Arbeitgeber immer auf dem Laufenden.

www.SMA-Jobblog.com www.facebook.com/SMAKarriere

Sind Sie interessiert an weiteren Informationen zum Unterneh-men SMA und seinen Produkten? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.SMA.de.

WEIL DIE solare Zukunft HEUTE BEGINNT,

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WIRD ES FÜR SIE HÖCHSTE ZEIT, BEI SMA DURCHZUSTARTEN.

jobs.SMA-Solar.comSMA Solar Technology AG

Sonnenallee 134266 NiestetalTel. : +49 561 9522-1111E-Mail: Personal@SMA.dewww.SMA-Jobblog.comwww.facebook.com/SMAKarriere

ERFO

LGSB

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