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United Way inicia sus actividades de atención y apoyo a la niñez desde hace 125 años en Estados Unidos. En Perú orienta sus acciones y esfuerzos en mejorar la calidad de la educación en los niños y niñas de las comunidades más necesitadas desde hace diez años.

United Way Perú busca captar los aportes de las empresas socialmente responsables con sus grupos de interés y así multiplicar los beneficios para las comu-nidades. A través del ejercicio de la responsabilidad social se logra también obtener el apoyo comprometido y altruista de organizaciones identificadas y comprometi-das con el mejoramiento de la educación en el Perú.

Por otro lado United Way Perú promueve la participación del voluntariado corpo-rativo, logrando impactar positivamente en los beneficiarios de las diversas activida-des realizadas conjuntamente con sus socios y aliados.

“Vive Unido” es la filosofía de United Way expresada en la práctica continua de sus valores como la transparencia, servicio, eficiencia, integridad e integración refleja-da en cada una de sus intervenciones con actividades en proyectos, campañas y los voluntariados.

En los últimos tres años de intervención United Way Perú ha beneficiado a más de 49 mil niños y niñas, logrando un doble objetivo; contribuir con la educación de los más necesitados e integrar a las empresas, organizaciones y colaboradores para trabajar por una sociedad inclusiva, justa e igualitaria.

Una década contribuyendo a mejorar la calidad de la educación de niños y niñas del Perú

Elaborado por : Grupo StakeholdersDirector: Javier Arce Novoa

Editora: Kely Sánchez TorresCoordinadora: Verónica Atauyuco Luna

Diseñador y Diagramador: Samuel Limache SantanaHecho en el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nro. 2008-07250

Stakeholders ComunicacionesAv. Camino Real 348- Of. C-74 - San Isidro, Teléfono 2217414/ 441-0998

Publicidad: 999838810/ RPM: # 988993www.stakeholders.com.pe

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para ser voluntario en una labor que nos compromete a todos

Dar y enseñarUno de los objetivos de United Way es comprometer y fa-cilitar el ejercicio de la Responsabilidad Social de manera que puedan impactar a las comunidades y personas para que desarrollen auto sostenibilidad a partir de los proyectos que trabajan.

En esta labor juega un rol importante, la necesidad de las per-sonas, las prioridades que tiene una determinada comunidad, sumada a la voluntad de las empresas y sus trabajadores al momento de desarrollar los proyectos de responsabilidad so-cial.

Por ello, para alcanzar sus objetivos, es muy importante la colaboración económica y humana de las empresas privadas y sus trabajadores en actividades como: aportes voluntarios por planilla, las cuotas anuales de las empresas afiliadas, los programas patrocinados por empresas privadas, eventos espe-

United Way Perú, nace en el 2002 como iniciati-va de un grupo de empresarios, impulsados por realizar labores de ayuda social en favor de quie-nes viven en las comunidades menos favorecidas de nuestro país, se unieron en una actividad que hoy en día es conocida como Responsabilidad

Social Empresarial.

Con esta labor, United Way Perú busca mejorar la calidad de vida y promover el desarrollo de las personas y comunidades más necesitadas, del Perú, tomando como eje principal a los niños y niñas hasta los 7 años de edad.

VIVE UNIDO “Vive Unido” es el lema que United Way, promueve, invi-tando a todos, tanto empresas como sociedad civil, a formar parte del cambio; lo que significa trabajar en conjunto por un objetivo en común.

“Vive Unido” es un llamado a la acción para dar, para unirse y

Conozcamos más de United Way

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ciales entre otras actividades que difunden con el objetivo de ampliar el número de beneficiaros de los proyectos de ayuda social.

United Way Perú también recibe donaciones individuales, contribuciones internacionales y contribuciones en especie.

Esto permite que los aportes se canalicen de manera eficiente y, al mimo tiempo, distribuirlos hacia los proyectos de organi-zaciones sociales que son detectados y planteados para aportar al desarrollo de las comunidades.

United Way Perú, asociación sin fines de lucro, es una al-ternativa para aquellas empresas que buscan una institución eficiente en el manejo de los recursos en pro del desarrollo de proyectos específicos de Responsabilidad Social Empresarial. Permite interactuar a todas las empresas sin marcar diferen-cias entre la magnitud de su infraestructura o el nivel de sus ingresos. Actualmente, más de 20 empresas colaboran con United Way Perú, lo que permite ofrecer un servicio completo para el de-sarrollo de sus programas sociales, así como la participación activa de sus colaboradores en las diversas actividades de vo-luntariado y apoyo a la comunidad.La labor de recepción de donaciones, la entrega de Certifi-cados de Donación con beneficios tributarios que desarrolla

United Way Perú es reconocida y supervisada por la SUNAT y el APCI.

United Way Perú está afiliada a United Way Worldwide, orga-nización internacional sin fines de lucro con sede en Virginia, Estados Unidos que actúa en 50 países y cuenta con 125 años de experiencia como una de las mayores organizaciones de apoyo a la comunidad en el mundo.

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Junta Directiva

Empresas EmpresasRepresentantes y Cargos Representantes y Cargos

Presidente

Vicepresidente

Tesorero

Secretario

Vocal

Vocal

Daniel Campos

Gabriela Cuba

Johnnie Tirado

Julio Gallo

Aldo Defilippi

Abraham Zavala

Ricardo Fernández

Gonzalo Basadre

Gustavo Caillaux

Allan Angell

Fernando Gaveglio

Mariela Alcalde

Vocal

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Generamos conciencia, participación y apoyo para el PerúIgnacio Montero Dasso, Director Ejecutivo de United Way Perú

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“Nuestra idea es sumar esfuer-zos por eso la filosofía de tra-bajo de United Way, se expre-

sa a través del lema “vive unido”, a esa idea nos alineamos y trabajamos por un objetivo común”

¿Cómo se origina la idea de asociar-se entre empresas para formar United Way?United Way inició sus actividades hace 125 años en Estados Unidos, actualmente tiene presencia en más de 50 países y más de 1800 oficinas a nivel mundial. La ini-ciativa nace como un canalizador de fon-dos económicos pertenecientes a personas naturales y empresas privadas dirigidas a distintas actividades de la comunidad, con el tiempo se enfocó a tres líneas de trabajo, como son: educación, salud y estabilidad financiera.

En el año 2002 nace United Way Perú - UWP, con el objetivo de contribuir estra-tégicamente a canalizar los esfuerzos de empresas privadas hacia el bienestar de la comunidad, brindando opciones a las em-presas y a sus colaboradores de aportar a la comunidad de distintas formas ya sea a través de tiempo en voluntariados o me-diante aportes económicos.

¿Qué empresas pueden ser parte de la gran labor de United Way Perú? No tenemos un estándar establecido para considerar o no a una empresa, lo impor-tante es que tenga el interés y el compro-miso que se demuestra por la formación de un comité interno, evidentemente volunta-rio, que es el responsable de coordinar con United Way Perú. Este comité está integra-do por colaboradores de distintas áreas de la empresa, los mismos que apoyan en el desarrollo de actividades de United Way dentro de la empresa; ya sean campañas, organización de voluntariados, afiliación de nuevos empleados, entre otras. Tene-mos empresas de una variedad de tama-ños, en lo que respecta a cantidad de em-pleados varia desde 30 empleados hasta más de mil.

¿Qué iniciativas están impulsando para incrementar el número de empresas que participan UWP? Buscamos a través de nuestras empresas socias expandir nuestro mensaje y activi-dades, lo que nos impulsa y fortalece es que nuestro directorio está integrado por gerentes generales y altos directivos de empresas socias, entonces a ese nivel se contribuye estratégicamente a difundir nuestro mensaje. Por otro lado, la partici-pación en el voluntariado también ayuda a difundir el mensaje no sólo dentro de nuestras empresas, sino también hacia otras empresas. Así como las redes socia-les y los boletines institucionales que com-partimos con nuestros socios donantes y con nuestros aliados. Asimismo las ONGs entidades del Estado y empresas privadas pueden ir viendo lo que estamos haciendo y consiguiendo.

Nuestra idea es sumar esfuerzos por eso la filosofía de trabajo de United Way, se expresa a través del lema “vive unido” a esa idea nos alineamos y trabajamos por un objetivo común.Ahora estamos enfocados en el tema de la educación inicial, tenemos un grupo de empresas, algunas de ellas son competido-ras entre sí, pero en United Way trabajan juntas y aportan hacia un mismo objetivo, entonces, de esa manera lo que nosotros podemos hacer es juntar la mayor cantidad de fondos y generar proyectos más gran-des que generen un impacto mayor en lu-gar de tener muchos proyectos pequeños.

¿Cuál es el mayor aporte de UW al Perú? Uno de los aportes principales es que ge-neramos conciencia, participación y apo-yo. Que la gente participe y aporte genera conciencia de la necesidad que existe, de lo mucho que se puede hacer con peque-ños aportes de muchos colaboradores de distintas empresas.

Somos un país que ha crecido y avanzado muchísimo, sin embargo, tenemos por ha-cer mucho y de distintas maneras, es por eso nuestra filosofía de ofrecer formas de ayudar.

En United Way trata-mos de que la educa-ción sea un factor de

inclusión en el sentido de que todos tenemos

derecho a acceder a una educación de

calidad y también en la medida que podamos apoyar a que la edu-cación sea inclusiva para quienes ahora

tienen menos acceso y para quienes pueden

tener algún factor de discapacidad y se les

pueda apoyar, como en el caso de la UGEL 02 en la que hay profeso-res que son de Centros

de Educación Básica Especial (CEBE) que

están siendo incluidos en la capacitación.

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Todos podemos contribuir y generar esa conciencia, sobre todo para mejorar la calidad de vida de los niños de nues-tro país. No podemos cambiar ni resolver estos problemas solos, necesitamos hacerlo en equipo y juntarnos; empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y entidades del Estado; y alinearnos por objetivos comunes porque esa es la única manera que vamos a lograr superar los problemas sociales.

Una visión más global del aporte de United Way en el Perú es específicamente en la educación, ya que contribuimos a mejorar las condiciones, primero, físicas de los espacios de infraestructura donde estudian los niños para que tengan áreas más atractivas y más seguras que es muy importante. Por otro lado, estamos buscando también mejorar las ca-pacidades de docentes, padres y niños para que tengan una mejor calidad educativa y un mejor futuro. Pero justamente empezando a trabajar en la educación desde la primera in-fancia es donde creo que podemos hacer un cambio impor-tante para la adolescencia y la adultez.

¿En qué lugares del país intervienen? Somos la única oficina de United Way en el país. Sin embar-go, nuestros proyectos están en distintas regiones pero es-

tamos concentrados principalmente en Lima. Por otro lado hemos intervenido en Arequipa y en Chincha en la época del terremoto a través de donaciones.

Asimismo, hemos canalizado campañas en época de friaje, en Andahuaylas y Puno. En Arequipa hemos construido lu-dotecas, además estamos explorando lo que será la posibi-lidad de hacer proyectos en Trujillo. Para el 2015 queremos que un 50% de nuestra inversión se ejecute fuera de Lima.

¿Qué nuevos proyectos están implementando?Estamos iniciando la ejecución de un proyecto que tiene un gran potencial a través de una alianza con la UGEL N° 2; conformada por los distritos de San Martín de Porres, Inde-pendencia, Rímac y Los Olivos; y la asociación The Save Children, lo estamos desarrollando con el financiamiento directo de Procter & Gamble. Este programa incluye mó-dulos de capacitación a docentes de cuna y jardín de 0 a 5 años de edad. Además les brindamos materiales básicos y lo complementamos con capacitación a padres de familia sobre técnicas de crianza y temas de violencia.

Por otro lado, los equipos de desarrollo de los módulos es-tán conformados por United Way, Save The Children, direc-

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El gran grupo de vo-luntarios está en in-terempresas y corpo-rativos, sin embargo, para continuar cre-ciendo tenemos que seguir expandiendo nuestra capacidad de ofrecer opciones atractivas para los voluntarios y estos a la vez tienen que ser beneficiosas para los niños, el proyecto debe cumplir está doble función.

tivos de la UGEL, profesores y directores, lo interesante es que participan las mismas personas que van a recibir el beneficio, lo que indica que no es un tema que viene sólo de la empresa privada o de la ONG y que simplemente se hace la entrega y con ello se concluyó, sino que lo estamos ela-borando en conjunto y eso le va a dar más estabilidad. Si bien nosotros este año pode-mos cubrir todo respecto a equipamiento e infraestructura sólo a dos cunas jardín que recibirá alrededor de mil niños, queremos llegar a cerca de dos mil niños a través de capacitaciones a docentes y a padres.

El hecho de que el proyecto sea desarrolla-do desde las cunas y desde la UGEL con nuestro apoyo, para nosotros es una señal que puede extenderse no sólo al resto de la UGEL, sino, como hay más coordinación entre las UGEL y la Dirección Regional de Lima, hacia otras UGEL de Lima y otras partes del país.

¿A través de la intervención de UWP buscan promover la educación inclusi-va? La esencia es que la educación en si es un factor de inclusión y no de exclusión, con respecto al Perú es en muchos casos un fac-tor de exclusión y por otro lado, lamenta-blemente, empezamos a hacer los cambios en materia de educación cuando es relati-vamente tarde o en algunos casos cuando es mucho más costoso. Por ejemplo, si alguien no aprendió a leer o no aprendió correctamente matemática y se interviene cuando es adolescente; es más costoso y el retorno de esa inversión es más difícil. La idea es que si empezamos antes nos cueste menos, además hay ciertos factores de de-sarrollo que si no se atienden a tiempo, sí se pierden.

En United Way tratamos de que la educa-ción sea un factor de inclusión en el senti-do de que todos tenemos derecho a acceder a una educación de calidad y también en la medida que podamos apoyar a que la educación sea inclusiva para quienes ahora tienen menos acceso y para quienes pue-den tener algún factor de discapacidad y

se les pueda apoyar, como en el caso de la UGEL 02 en la que hay profesores que son de Centros de Educación Básica Especial (CEBE) que están siendo incluidos en la capacitación.

Nuestra idea es que la educación, y sobre todo, si se empieza en la atención de los ni-ños y niñas es un factor de inclusión, tiene un retorno muy alto a la inversión social y genera a largo plazo mejores oportunida-des de estudio y trabajo para los jóvenes.

¿Cuáles son los desafíos para los próxi-mos años de United Way Perú?Uno de nuestros retos es seguir incremen-tando el número de voluntarios que cap-tamos en el año. Como institución a nivel regional tenemos una meta anual de crecer en un 20% en las horas de voluntariado. En el 2012 hemos terminado aproximadamen-te con 1200 participantes que han brindado unas 6 mil horas para esta actividad. Nues-tra meta es seguir creciendo.

El gran grupo de voluntarios está en in-terempresas y corporativos, sin embargo, para continuar creciendo tenemos que seguir expandiendo nuestra capacidad de ofrecer opciones atractivas para los volun-tarios y estos a la vez tienen que ser be-neficiosas para los niños, el proyecto debe cumplir está doble función.

El otro reto es crecer en lo que United Way llama a nivel mundial el modelo impacto en la comunidad a través de la generación de proyectos. Para ello, un primer paso es lo que estamos haciendo en la UGEL 02 este modelo incluye la participación de to-dos los stakeholders, en este caso preciso son las empresas privadas que están en la zona, el sector público como las municipa-lidades, la UGEL y el mismo colegio de la zona. Este es uno de los grandes retos y es probablemente uno de los más complica-dos pero sin duda dará mayores beneficios a largo plazo. Otro desafío es sumar más socios porque ello implica sumar más vo-luntarios, así como mayor capacidad para llegar a más lugares del país y para tener mejores proyectos y más grandes.

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Socios y Aliados

Empresas Afiliadas

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Empresas Colaboradoras

Aliados

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“Somos una alianza de largo aliento para escalar el impacto en más estudiantes, familias y comunidades”.Alvaro Henzler, Director Ejecutivo de EnseñaPerú

Nuestra alianza con United Way se inicio a fines del 2011, como una complementación estra-tégica que busca promover la excelencia educativa en la pri-mera infancia bajo el rombo

estudiantes, empresarios, colaboradores y jóvenes.

Nuestro trabajo con United Way se basa en un programa educativo, en acciones conjuntas y en un intercambio de posiciones en nuestros respectivos directorios. Esta es una alianza de largo aliento para escalar el impacto en más estudiantes, familias y comunidades.

El público objetivo al que intervenimos dada su relevancia en el desarrollo del ser humano, es la primera infancia: desde el niño de 3 a 5 años en aulas de educación inicial hasta los niños y niñas que cursan el 1er y 2do grado de primaria. Este primer período de la alian-za con United Way Perú está enfocado en las zonas más vulnerables, urbano-marginales, de Callao y Lima. Dado nuestra expansión a nivel nacional, estamos comenzando también en zonas rurales en Cajamarca y Arequipa.

La alianza Alianza United Way- Enseña Perú tiene un triple impacto, que empieza por em-poderar a estudiantes en sus primeros años con una educación de altísima calidad con una fusión de las mejores prácticas y están-dares del mundo, adaptados para su entorne y contexto. Por otro lado formar un nueva generación de líderes, nuestro profesionales, que saben de primera mano cómo generar el cambio en esas aulas, de las más complejas y vulnerables del país y por último creando un modelo inter-institucional que, ojala, sea replicado y escalado por el sector público.

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United Way desarrolla la intervención a sus be-neficiarios en el Perú, a través de tres líneas de acción como los son: CAMPAÑAS, PROYEC-TOS y el VOLUNTARIADO.

CAMPAÑASLas campañas son actividades destinadas a lograr la sensibi-lización de los empleados y empresas. Éstas son organizadas entre los comités de trabajadores de las propias empresas so-cias y de United Way Perú. El objetivo es generar recursos que contribuyan a apoyar los proyectos con los que se tra-baja.

Las actividades de campaña se apoyan con programas de vo-luntariado como:

• CAMPAÑA DE ÚTILES ESCOLARES:En la actualidad muchos niños en el Perú inician el año es-colar sin contar con los implementos o útiles escolares nece-sarios para su aprendizaje y desarrollo cognitivo. Ante ello United Way realiza acciones con tres objetivos:

Entregar packs de útiles pres escolares a niños entre 3 y 5 años de edad de centros no escolarizados.

Promover la Responsabilidad Social entre los colaboradores de las empresas afiliadas.

Ayudar a los niños que se integran a la educación inicial, a través de un esfuerzo conjunto y sostenible de los colabora-dores y voluntarios de UWP.

Entrega de Útiles Escolares en Centro Social Huáscar

Entrega de Útiles Escolares en Casa Hogar Nazaret

Entrega de Útiles Escolares en Los Ángeles de Canadá

Entrega de Útiles Escolares en Mi Jardincito

Campañas

¿Cómo interviene United Way Perú?

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• CAMPAÑA CONTRA EL FRIAJE:La intervención de esta campaña se ejecuta en los meses de Mayo y Junio, permitiendo atender las necesidades urgen-tes de la población de escasos recursos, ocasionados por el intenso frío presentado en las zonas alto andinas: Puno, Andahuaylas y zonas urbano-marginales de Lima. Los ob-jetivos de esta campaña son:

Proveer de prendas de abrigo y de sustento calórico a las comunidades.

Promover la Responsabilidad Social entre los trabajadores de las empresas afiliadas.

Focalizar el afán de ayuda a los más necesitados a través de un esfuerzo conjunto y saludable.

Incrementar las defensas orgánicas, sobre todo en los ni-ños.

Promover el comercio en las zonas de frío y así se con-seguirán a menor costo y no se carga el costo de traslado desde Lima.

Campana Friaje. Puno, julio 2009

Campaña Friaje Cushunga

Campaña Friaje Andahuaylas 2012

Campaña Friaje VMT

Campaña Friaje en Puno

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Ludotecas “El Rincón de Toñito”Socio: P&GObjetivo:Construir e implementar 10 ludotecas para la atención de niños y niñas de San Juan de Lurigancho y Puente Piedra, Arequipa y Matarani, dentro de un programa dirigido a desarrollar las capacidades de los actores clave de la co-munidad (Padres de familia, docentes, directores, líderes comunales) previniendo así el abandono y maltrato de los niños.

Proyecto “Reading Companion”Socio: IBMObjetivo:Crear un “Rincón tecnológico” en cada una de las ludo-tecas del Proyecto “Ludotecas Comunales”, y desarrollar capacidades en los docentes y promotores ludotecarios para el manejo del software Reading Companion e im-plementarlo con 2 equipos de cómputo a cada una de las ludotecas.

Construcción de PRONOEISocio: JP MorganObjetivos:Contribuir a mejorar la calidad de la educación de los ni-ños y niñas de 3 a 5 años que viven en condiciones de extrema pobreza.

United Way Perú viene realizando los siguien-tes proyectos con sus socios y aliados:

Ejerciendo nuestro derecho a desarrollar-nos en un ambiente saludableSocio: Aldeas SOS de San Juan de Luri-

gancho, zonas Huáscar y Zárate Objetivo:Mejorar las condiciones de infraestructura, creando luga-res seguros y estimulantes para el adecuado desarrollo de los niños y niñas de los PRONOEIs y/u Hogares Comu-nitarios ubicados en las comunidades de Huáscar y Zárate de San Juan de Lurigancho.

Jóvenes Líderes de EnseñaPerúSocio: Enseña PerúObjetivo:Mejorar la calidad de la educación de los niños peruanos de inicial, primero y segundo grado de primaria a través de la intervención de los Jóvenes Líderes.

Rehabilitación e Implementación del PRONOEI “Las Casuarinas”Socio: Círculo de Grandes AportantesObjetivo:Contribuir a mejorar la calidad de la educación de los ni-ños y niñas de 3 a 5 años que viven en condiciones de extrema pobreza en la zona de Carabayllo.

Concurso de Escuelas Emprendedoras en Villa RicaSocio: StarbucksObjetivo:Insertar a los estudiantes que egresan de la secundaria, en el sistema económico y productivo de su localidad de forma creativa, valorando la cooperación, la solidaridad y capacitándolos en el desarrollo y manejo de planes de ne-gocio alineados con la realidad económica de su distrito.

Proyecto “Léeme un cuento”Socio: PfizerObjetivo:Contribuir a mejorar la calidad de la educación de los ni-ños y niñas de 3 a 5 años que viven en condiciones de ex-trema pobreza en el Perú apoyando al desarrollo del Plan Lector en las instituciones intervenidas.

Proyecto “Léeme un Cuento”- Pfizer

Proyectos UWP

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Joven lider - Enseña Perú

Ludoteca 11’ P&G - 2 de Marzo

Ludoteca Nueva Juventud

Ludoteca 2 de Marzo - P&G

Ludoteca Arequipa 2012

Ludoteca Nueva Juventud

Proyectos UWP

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estos cuenten con materiales y equipos necesarios para el adecuado desarrollo pedagógico de los niños. Es por ello que se realizan trabajos como resanar módulos, cambio de vigas y techos, pintado interior y exterior de las aulas, pintado de murales y áreas de juego, pintado de sillas y mesas. Instalación de servicios higiénicos e instalación de los servicios de agua y desagüe, entre otros.

El Voluntariado Interempresas interviene a través de dos líneas de acción como:

Voluntariado de Infraestructura que tiene como objetivo contribuir a la creación de un espacio físico seguro y de calidad para la atención de niños y niñas que les permita obtener un adecuado desarrollo intelectual y emocional. Los beneficiarios son niños y niñas de diversos centros educativos, voluntarios y comunidad en general

Voluntariado Kermesse Navideña, todos los meses de diciembre, UWP realiza la Kermesse Navideña en el que participan todos los niños que fueron beneficiados durante el año. Es una fiesta navideña temática donde los niños disfrutan de una mañana de entretenimiento con juegos, shows, comida, regalos y más. Además los voluntarios de las empresas participantes ponen en práctica la solidari-dad, sensibilizándose sobre las necesidades de los peque-ños, descubriendo y/o reafirmando lo gratificante de dar y hacer sonreír a un niño, especialmente en Navidad. L

os Voluntariados Corporativos de UWP co-laboran con la generación del espíritu de equi-po dentro de la empresa y la satisfacción de los empleados por pertenecer a una empresa social-mente responsable. Asimismo, se busca demos-trar que los aportes son aprovechados y mane-

jados con transparencia y eficiencia. La intervención se ejecuta a través de dos líneas de acción:

El Voluntariado Corporativo de Desarrollo de Capaci-dades “Cuéntame un Cuento” que tiene como objetivo contribuir al desarrollo del Plan Lector en las instituciones intervenidas, así como capacitar a los docentes de los pri-meros grados de primaria en metodología de animación a la lectura de cuentos y brindar a niños en edad escolar un momento de sano esparcimiento y comunicación en valo-res a través de sesiones de voluntariado corporativo.

Por otro lado el Voluntariado de Infraestructura e Im-plementación busca mejorar la infraestructura de los PRONOEIs teniendo en cuenta que es indispensable que

Voluntariado UWP

Kermesse 2011

Voluntariado Cuéntame un Cuento CRP 2012

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Mediante programas como “Deportes para un Mejor Futuro”, P&G ayudó a las madres a llevar deporte a más de 40.000 niños, a través de la dotación de material deportivo y reparación o cons-trucción de instalaciones deportivas en varias escuelas públicas del país. Asi-mismo, a través del auspicio a ADO Perú donde, junto a otras instituciones y empresas, velan por el desarrollo del deporte de alto rendimiento, contribu-yendo a lograr éxitos deportivos para el país.

Recientemente, junto a United Way Perú y Save The Children, P&G sus-cribió un convenio para llevar a la vida el Programa Nacer Aprendiendo en la

UGEL 02 y, así, brindar una formación escolar adecuada a más de 10.000 niños gracias al equipamiento de centros y la capacitación de educadores, padres y encargados.

La sostenibilidad ambiental también es parte del propó-sito de la compañía, ésta se incorpora en sus productos, empaques y operaciones. La planta Materiales, donde se producen pañales, lavavajillas y de-tergentes, reduce, año tras año, su consumo de agua y energía, sus emi-siones de carbono y desechos sóli-dos. Y, a través de productos como Downy Libre En-juague de Ariel, se ha propiciado el ahorro de más de 3.5 mil millones de litros de agua en el Perú desde su lanzamiento en fe-brero de 2008.

El propósito de Procter & Gamble es mejorar la vida de las personas, todos los días, ahora y para las generaciones que vendrán, este no sólo ins-pira el negocio, sino es el punto de partida de su compromiso con la sociedad.En el Perú, por más de 56 años, los programas de

responsabilidad social y sostenibilidad ambiental de P&G han estado enfocados en cumplir con este propósito. Sólo el año pasado, junto a sus colaboradores y aliados, mejoraron la vida de más de 80.000 niños en el país, esto se logró a tra-vés de varios proyectos realizados conjuntamente con United Way Perú, como:

• La implementación de ludotecas “El Rincón de Toñito” para fomentar la creatividad e innovación y complemen-tar la educación escolar de cientos de niños.

• El programa Aporte Voluntario por Planilla, a través del cual los empleados de P&G donan mensualmente un porcentaje de su sueldo, la compañía compromete el mismo monto y todo se destina a programas sociales.

• Sistema permanente de donaciones de productos que benefician a diversas organizaciones.

• Actividades de voluntariado

P&G

P&G: Tocar y mejorar vidas todos los días

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Fiel a su misión de ayuda social, queda claro en la empresa que “detrás de un boleto de sus juegos de lotería, hay es-peranza para los que menos tienen”.

Intralot de Perú continúa con el sólido compromiso con la sociedad y para el 2013 mantendrá su plan de Responsabilidad Social Corporativa conjuntamen-te con la Asociación Civil sin Fines de Lucro United Way, a través del cual se llevarán a cabo actividades de Voluntariado Corporativo, donde los colaborado-res de la empresa participarán en el mejoramiento de infraestructura de escuelas en zonas marginales, bajo el lema corporativo SÍ o S Í Te Ayudo.

La empresa líder de loterías y apuestas deportivas en el Perú ofrece una amplia variedad de juegos a través de los cuales hacen realidad los sueños de millones de peruanos. Sin embargo, su labor no termina ahí, Intralot de Perú también ayuda a los más necesitados a través de su programa de

Responsabilidad Social.

La noble y desinteresada labor es posibleIntralot de Perú se caracteriza por ser una empresa con un alto sentido de responsabilidad social. Por ello, como grupo em-presarial y humano, asume un compromiso con la sociedad, labor que realiza desde hace más de 18 años.

A la fecha, ha entregado más de 81 millones de soles a la Sociedad de Beneficencia Pública de Huancayo y más 9 mi-llones de soles a la Beneficencia de Jaén. Con estos aportes, se logró implementar diversos programas sociales en favor de los más necesitados, tales como: comedores institucio-nales, asilos para personas en estado de abandono, casas de refugios, entre otros, en los que se brinda atención multidis-ciplinaria.

“Con el 5% de la venta total de nuestros productos de lo-tería colaboramos con los que menos tienen a través de las Sociedades de Beneficencia de Jaén y Huancayo. Estas ins-tituciones, a través de sus programas, brindan alimentación, asilo y cuidado integral a más de 700 personas. “Es nuestra intención seguir adelante con la noble labor en beneficio de quienes más lo necesitan”, indicó Belkis Díaz, Gerente Legal y de Asuntos Corporativos.

Asimismo, INTRALOT de Perú brinda ayuda directa a través de donaciones específicas para campañas escolares, de salud y navideñas, con un total de 14,500 beneficiarios aproxima-damente. A través de alianzas con distintas instituciones ha logrado operar a niños con labio leporino y promover accio-nes de acopio de papel reciclable que genera por cada tonela-da recursos para que 10 niños reciban alimentación completa durante un mes.

INTRALOT entregó más de 5 millones de soles al Instituto Peruano del Deporte, correspondiente a aportes generados por premios que nunca fueron cobrados por los ganadores y que, pasados los 180 días de ley, sirven de apoyo a nuestros deportistas.

Lanzamiento del programa de Responsabilidad Social con United Way, “Si o SI Te ayudo.”

Presidente de Directorio y Gerente General de Intralot de Perú, Evangelos Apostolakopoulos visitando albergue de niños de la Beneficencia Pública de Huancayo.

Intralot

Intralot de Perú apuesta por los más necesitados

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Cuéntame un Cuento CRP 2012

Voluntariado P&G

Kermesse 2011

Voluntariado Claro 2012

Voluntariado UWP

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Voluntariado Interempresas Pfizer

Voluntariado Intralot 2012

Voluntariado Infraestructura Mead Johnson 2012

Kermesse 2011

Impacto en la Comunidad

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Durante los últimos tres años, United Way Perú benefició a 49 mil 108 niños y niñas a través de sus actividades; proyectos, campañas y vo-luntariado. Logro alcanzado gracias al traba-jo conjunto de socios, aliados y voluntarios.

Logros UWP

Personas Beneficiadas

Ciudad/DistritoAndahuaylasArequipaAyacuchoCajamarcaChiclayoCuscoHuancavelicaHuánucoPiuraPucallpaPunoTrujillo

Ancón Callao Carabayllo Chilca Chorrillos Comas El Agustino La Perla La Victoria Lurín Puente PiedraSan Juan de LuriganchoSan Juan de MirafloresVentanilla Villa El SalvadorSan Martín de PorresIndependenciaVilla María del Triunfo

Actividad 2010 2011 2012Proyectosy Voluntariados 3,197 3,146 3,508

Campañasy Donaciones 23,365 33,439 45,600

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