LEI NMERO: 01517/65 TIPO: LEI ORDINRIA AUTOR: CHEFE DO EXECUTIVO MUNICIPAL DATA: 23/12/1965 EMENTA: Dispe sobre o regime jurdico dos funcionrios pblicos municipais. TEXTO:

LEGISLAO DE PESSOAL DO MUNICPIO

- Regime Jurdico dos Funcionrios Pblicos Municipais - Leis Modificadoras do Regime Jurdico - Legislao Complementar.

NATAL - 1978 Eng.. VAUBAN BEZERRA DE FARIA - Prefeito Bel. Lcio Teixeira dos Santos - Secretrio Municipal de Administrao

SUMRIO - Apresentao - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais - Leis modificadoras do Estatuto - Legislao Anexa

Comisso responsvel pela atualizao dos Estatutos dos Funcionrios Pblicos Municipais e compilao da legislao concernente a pessoal desta Prefeitura (Portaria n 008/78 SEMA, de 06 de maro de 1978.) PRESIDENTE: Bel. MIZAEL ARAJO BARRETO MEMBROS : Bel. Leocdio Trindade de Arajo Geraldo Carvalho Lisboa Dinorah Bandeira do Amaral

APRESENTAO

Ao assumirmos a Secretaria Municipal de Administrao, deparamo-nos com uma legislao de pessoal esparsa, acarretando, em conseqncia, dificuldades para consultas, no apenas para os administradores, porm, notadamente para os servidores pblicos municipais. Disto decorreu um nmero elevado de peties sem amparo legal, bem como a ausncia de pedidos amparados pelos preceitos que regem a espcie. Alm disso, o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais (Lei 1517, de 2.05.1966) sofreu diversas alteraes, o que tem motivado dificuldades para as consultas devido falta de atualizao. Diante deste quadro, tivemos a idia de proceder a atualizao do Estatuto, publicando-o num exemplar com toda legislao complementar anexa. oportuno consignar o apoio que o Exm.. Sr. Prefeito, Eng. VAUBAN BEZERRA, deu para a realizao do presente trabalho, considerando-o de relevante importncia para a administrao de pessoal do Municpio. Registramos, igualmente, o desempenho da Comisso responsvel pela elaborao do presente trabalho, a qual se desincumbiu, com eficincia, desta importante tarefa. Por fim, ao servidor pblico municipal dedicamos este trabalho, esperando dele um reconhecimento consciente do seu valor, para sua efetiva utilizao, objetivando desta maneira salvaguardar seus direitos e cientificar-lhe de suas obrigaes. Lcio Teixeira dos Santos - Secretrio Municipal de Administrao

LEIS MODIFICADORAS DO ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS

LEI N 1.615/67, de 12 de maio de 1966 Altera a Lei n 1.517, de 12 de maio de 1966, que dispe sobre o regime jurdico dos funcionrios pblicos municipais. LEI N 1.642/67, de 23 de dezembro de 1965 Altera a redao do Art. 144 da Lei n 1.517/65. LEI N 1.758/68, de 24 de agosto de 1968 Extingue e cria cargos no Quadro de Funcionrios do Municpio, d nova redao ao art. 155 e respectivos pargrafos da Lei n 1.517, de 23 de dezembro de 1965, e determina outras providncias. LEI N 1.904/70, de 14 de maio de 1970 Altera o artigo 24 da Lei n 1.517, de 23 de dezembro de 1965. DEC. N 1.227/73, de 15 de fevereiro de 1973 Regulamenta o Art. 40, de Lei n 1.517, de 23 de dezembro de 1965, autoriza abertura de concurso para acesso aos cargos que especifica e d outras providncias. LEI N 2.220/74, de 23 de julho de 1974

Reduz de 20% (vinte por cento) para 10% (dez por cento), o adicional de nvel universitrio previsto no art. 156, da Lei n1.517, de 23 de dezembro de 1965. LEI N 2.515, de 24 de novembro de 1977 Reajusta os nveis de vencimentos e salrios dos servidores municipais e d outras providncias.

LEGISLAO ANEXA LEI N 353, de 17 de maio de 1955 Estabiliza os diaristas e mensalistas do Municpio, aos cinco anos de servio e concede-lhes as vantagens do salrio-famlia. LEI N 415, de 29 de dezembro de 1955 Conta em dobro, para efeito de aposentadoria. o tempo de servio prestado por servidor do Municpio, que especifica. LEI N 560, de 21 de agosto de 1956 Regulamenta a concesso do salrio-famlia aos funcionrios municipais e servidores equiparados, concede aos ltimos gratificaes adicionais por tempo de servio e d outras providncias. LEI N 975, de 2 de dezembro de 1959 Manda contar em dobro o tempo de servio prestado na Base Area de Parnamirim, durante a Segunda Guerra Mundial. LEI N 1.213, de 29 de dezembro de 1961 Institui a 'Medalha de Bons Servios", a ser conferida aos servidores municipais nas condies que menciona e d outras providncias. LEI N 1.564, de 21 de julho de 1964 Concede aos servidores da Prefeitura Municipal de Natal, as vantagens de gratificao especial por funo de natureza especifica com risco de vida e sade. LEI N 2057/71, de 30 de novembro de 1971 Dispe sobre a instituio de Peclio Especial no Instituto de Previdncia dos Servidores do Municpio de Natal - IPREVINAT e d outras providncias. LEI N 2.059, de 02 de dezembro de 1971 Assegura suplementao de penso paga a viva do ex-servidor da Prefeitura e Cmara Municipal atacado de Tuberculose Ativa, Alienao Mental, Neoplasia Maligna, Cegueira, Lepra, Cardiopatia Grave e Parkinson. LEI N 2.193/74, de 27 de abril de 1974 Autoriza o desconto em folha de pagamento de consignao mensal para amortizao de emprstimo, bem como o oferecimento de garantia pelo Executivo de Tributos Municipais e d outras providncias. LEI N 2.137/73, de 03 de maio de 1973 Autoriza a instituio do Fundo de Treinamento, Manuteno e Pesquisa Administrativa do Municpio (FUNTRAN) e d outras providncias. LEI N 2.182/73, de 12 de dezembro de 1973 Dispe sobre anistia de faltas ao servio e d outras providncias. LEI N 2.206/74. de 27 de junho de 1974 Dispe sobre o reajustamento dos vencimentos do pessoal do servio pblico Municipal. ativo e inativo, e d outras providncias. LEI N 2.275/75. de 14 de julho de 1975 Dispe sobre a publicao dos Atos Oficiais, institui rgo de divulgao e d

outras providncias. DEC. N 1.028/71, de 23 de abril de 1971 Reduz a durao do expediente do servidor municipal estudante. DEC. N 1.082/71, de 08 de outubro de 1971 Regulamenta a movimentao dos servidores da Prefeitura e define atribuies. DEC. N 1.074/71, de 08 de novembro de 1971 Estabelece normas relativas ao processamento de pedidos de abono e de justificao de faltas por parte dos funcionrios e concesso de frias. DEC. N 1.075/71, de 08 de novembro de 1971 Dispe sobre o expediente dos rgos Executivos e controle de freqncia dos servidores por meio de assinatura do Livro de ponto. DEC. N 1.158/72, de 17 de julho de 1972 Aprova o regimento Interno da Comisso de Estudos de Pessoal (CEP) e d outras providncias. DEC. N 1.187/72, de 10 de outubro de 1972 Autoriza o Secretrio Municipal de Administrao a enviar funcionrios ou servidores, da Administrao Direta ou Indireta, sem perda de vencimentos ou salrios, para cursos e/ou treinamentos fora do Municpio. DEC. 1.320/73, de 21 de agosto de 1973 Regulamenta a Lei n 2.137/73, que autoriza a institui co de Fundo de Treinamento, Manuteno e Pesquisa Administrativa do Municpio (FUNTRAN) e d outras providncias. DEC. 1.347/73, de 27 de setembro de 1973 Disciplina a concesso de Gratificao pela participao em rgo de Deliberao Coletiva, e d outras providncias. DEC. 1.727/75, de 09 de outubro de 1975 Estabelece normas relativas apresentao da Declarao de Acumulao de Cargos pelos servidores pblicos municipais, de qualquer condio ou regime jurdico.

ESTATUTOS DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS LEI N 1.517/65 Dispe sobre o regime jurdico dos funcionrios pblicos municipais. O PREFEITO MUNICIPAL DO NATAL Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei> TITULO I CAPITULO NICO Disposies Preliminares Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos do Municpio de Natal. Pargrafo nico - de natureza estatutria o regime jurdico do funcionrio em

face da Administrao. Art. 2 - Funcionrio, para efeito desta lei, a pessoa legalmente investida em cargo pblico de provimento efetivo ou em comisso e pago pelo Tesouro da Municipalidade. Art. 3 - Cargo um conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades cometido a uma pessoa. 1 - O cargo pblico criado por lei, com denominao prpria e em nmero certo. 2 - Os cargos de que trata o presente Estatuto so os de provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4 - O vencimento dos cargos corresponder a padres bsicos, previamente fixados em lei. .. Art. 5 - Classe a constituio de um ou mais cargos que, por lei, tenham idntica denominao, o mesmo conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades e o mesmo padro de vencimento. Pargrafo nico - As classes sero isoladas ou estaro dispostas em srie. Art. 6 - Carreira ou srie de classes o conjunto de classes da mesma ocupao, escalonadas segundo o grau de dificuldade e complexidade das atribuies e responsabilidades e o padro bsico de vencimento. Art. 7 - Os deveres, atribuies e responsabilidades de cada classe sero especificados em regulamento. Art. 8 - vedado o exerccio gratuito dos cargos de que trata esta lei. TITULO Do Provimento e da Vacncia CAPITULO I Do Provimento Art. 9 - Os cargos pblicos so providos por: I -_ nomeao; II promoo; III - acesso; IV - reintegrao; V - readmisso: VI - aproveitamento; VII - reverso: VIII - transferncia. Art. 10 - Compete ao Prefeito Municipal prover, por decreto, os cargos pblicos, respeitadas as prescries legais. Pargrafo nico - O decreto de provimento dever conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem der posse: I -- o cargo vago, com todos os elementos de identificao, inclusive o motivo

da vacncia e o nome do ex-ocupante, se ocorrer a hiptese em que possam ser atendidos estes ltimos elementos; II - o carter da investidura; III - o fundamento legal bem como a Indicao do padro de vencimento em que se dar o provimento do cargo. CAPTULO II Da nomeao SEO I Disposies preliminares Art. 11 - A nomeao, que o ato de provimento dos cargos pblicos, ser feita: I - em carter efetivo, para cargo de classe isolada ou inicial de carreira; II - em comisso, quando se tratar de cargos de direo ou chefia e outros que, em virtude de lei, assim tambm devam ser providos; III - em substituio, no impedimento do ocupante, efetivo ou em comisso, de cargo de classe isolada ou de funo gratificada. Art. 12 - No poder ser nomeado para cargo pblico municipal aquele que houver sido condenado por furto, roubo, abuso de confiana, falncia fraudulenta, falsidade ou crime cometido contra a administrao pblica ou a defesa nacional. SEO II Do estgio probatrio Art. 13 - Como estgio probatrio entende-se o perodo de experincia de 365 (trezentos e sessenta) dias de efetivo exerccio do funcionrio nomeado para cargo de provimento efetivo de classe isolada ou inicial de carreira. Pargrafo nico - No perodo de estgio, apurar-se-o os seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - disciplina; III - assiduidade; IV - eficincia. Art. 14 -. O chefe do servio onde sirva o funcionrio sujeito ao estgio probatrio, trs meses antes do trmino deste, informar ao rgo de administrao de pessoal sobre o funcionrio, tendo em vista os requisitos enumerados no pargrafo nico do artigo anterior. 1 - Em seguida, o rgo de administrao de pessoal emitir parecer escrito, concluindo a favor ou contra a confirmao do estagirio. 2 - Desse parecer, se contrrio confirmao, dar-se- vista ao estagirio pelo prazo de cinco dias. 3 - Julgando o parecer e a defesa, o rgo competente, se considerar aconselhvel a exonerao do funcionrio encaminhar ao Prefeito o respectivo decreto. 4 - Se o despacho do rgo competente for favorvel permanncia do funcionrio, fica automaticamente ratificado o ato de nomeao. 5 - A apurao dos requisitos de que trata o pargrafo nico do Art. 13

dever processar-se de modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio. Art. 15 - Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio que, j tendo adquirido estabilidade, for nomeado para outro cargo pblico municipal. SEO III Das substituies Art. 16 - A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao.. 1 - A substituio automtica, ser gratuita; quando, porm, exceder de trinta dias, ser remunerada e por todo o perodo. 2 - Mesmo que, para determinado cargo ou funo no esteja prevista substituio, poder esta ocorrer, mediante ato de autoridade competente, prov-las a necessidade e convenincia da Administrao; neste caso, o substituto perceber o vencimento correspondente ao do substitudo, a partir do primeiro dia de substituio. 3 - O substituto, se funcionrio municipal, perder, durante o tempo de substituio remunerada, o vencimento do cargo de que for titular, salvo no caso de funo gratificada e opo. 4 - Em caso excepcional, atendida a convenincia da Administrao, o titular de cargo ou funo de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto em outro cargo ou funo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular; e, neste caso, s perceber o vencimento correspondente a um cargo ou a uma funo. Art. 17 - A reassunco ou vacncia do cargo faz cessar automaticamente os efeitos da substituio. SEO IV Do concurso Art. 18 - A primeira investidura em cargo de classe inicial ou em outra que a lei determinar efetuar-se- mediante concurso pblico de provas escritas e, subsidiariamente, de provas prticas ou prtico-orais, neste ltimo caso, a critrio da Administrao. 1 - Nos casos de transferncia e readaptao, exigir-se- prova interna de habilitao. 2 - No concurso para provimento de cargo de nvel universitrio, haver, tambm, prova de ttulos. Art. 19 - A aprovao em concurso no cria direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados. 1 - Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente ao servio pblico municipal e, havendo mais de um com esse requisito, o mais antigo. 2 - Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico municipal, decidir-se- em favor, sucessivamente:

I - dos incorporados s Foras Expedicionrias Brasileiras, que tenham atuado na Itlia. II - do mais idoso. Art. 20 - Observar-se-, na realizao dos concursos, sem prejuzos de outras exigncias ou condies, a seguinte orientao bsica: I - no se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto no se extinguir o perodo e validade de concurso anterior, havendo candidato aprovado e no convocado para a investidura; II - independer de limite de idade a inscrio em concurso de ocupante de cargo ou funo pblica municipal; III - os concursos sero realizados quando a Administrao julgar oportuno e tero validade por dois anos a contar da publicao da homologao, prorrogveis por um ano, a critrio da Administrao; IV - os editais devero conter exigncias ou condies que possibilitem a comprovao, por parte do candidato, das qualificaes e requisitos que acompanham a especificao dos cargos; V - aos candidatos se asseguraro meios amplos de recursos, nas fases de homologao das inscries, publicao de resultados parciais e globais, homologao de concurso e nomeao de candidatos. SESSO V Da posse Ari. 21 - Posse a investidura em cargo pblico ou em funo gratificada. 1 - No haver posse nos casos de promoo, acesso reintegrao. 2 - S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos; I - ser brasileiro; II - ter completado 18 anos de idade; III - estar em gozo dos direitos polticos; IV - estar quites com as obrigaes militares; V - aprovar-se em exame de sanidade fsica e mental perante a junta mdica municipal; VI - habilitar-se previamente em concurso pblico, nos termos deste Estatuto, salvo quando se tratar de cargo no sujeito a esta exigncia; VII - atender aos requisitos especiais para o desempenho do cargo. 3 - A prova das condies a que se referem os itens I, II e VII, do pargrafo anterior no ser exigida nos casos dos itens IV, VI e VII do artigo 9. Art. 22 - No ato da posse, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de outro cargo ou funo pblica. Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa sobrevir acumulao proibida com a posse, esta ser sustada at que, respeitados os prazos do art. 27, se comprove inexistir aquela. Art. 23 - So competentes para dar posse: I - o Prefeito, aos Secretrios Municipais e dirigentes de rgos que lhe sejam diretamente subordinados; II - O Secretrio Municipal de Administrao, aos Diretores de Departamentos

e Chefes de Servio; III - o Diretor do Departamento de Pessoal nos demais casos. Art. 24 - A posse do candidato, em cargo municipal, ou em funo gratificada, ser precedida da declarao de bem, e valores que constituem seu patrimnio, os quais devero figurar, obrigatoriamente, em seus assentamentos individuais. 1 - A declarao referida neste artigo ser atualiza, da de dois em dois anos. . 2 - Do termo de posse constar o compromisso do fiel cumprimento dos deveres e atribuies do cargo ou funo. (*) - * Redao dada pela Lei 1904/70 (vide legislao anexa) Art. 25 - Poder haver posse mediante procurao. em casos especiais, a critrio da autoridade competente para receber esse compromisso do nomeado. Art. 26 - Cumpre autoridade que der posse verificar, sob pena de nulidade do ato e de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura. Art. 27 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 dias, contados da publicao do decreto de provimento no rgo oficial de imprensa. 1 - Esse prazo poder ser prorrogado por mais 30 dias, desde que o interessado o requeira, antes do trmino do prazo fixado neste artigo. 2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, o ato de provimento ser, por decreto, declarado sem efeito SEO VI Do exerccio Art. 28 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrem sero comunicadas pelo chefe da repartio em que tiver exerccio o funcionrio ao rgo de administrao de pessoal. Art. 29 - Ao chefe da repartio para onde for designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio. Art. 30 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de dez dias, contados: I - da data da publicao oficial do decreto, no caso de reintegrao; II - da data da posse, nos demais casos. 1 - A promoo no interrompe o exerccio que contado na nova classe a partir da data da publicao do decreto que promover o funcionrio. 2 - O funcionrio removido ou transferido, quando licenciado ou afastado em virtude do disposto nos itens I, II e III do Art. 80 dever entrar em exerccio imediatamente aps o trmino da licena ou do afastamento. 3 - Os prazos dos itens I e II, deste artigo podero ser prorrogados por mais

dez dias, a requerimento do interessado. Art. 31 - O funcionrio s poder ter exerccio na repartio em cuja lotao houver vaga. Pargrafo nico - Entende-se por lotao o nmero de cargos e funcionrios fixados para cada repartio. Art. 32 - O funcionrio s poder ter exerccio na repartio em que estiver lotado, 1 - O afastamento do funcionrio de sua repartio para ter exerccio em outra s se verificar nos casos previstos em lei ou mediante prvia autorizao do Prefeito, para fim determinado e prazo certo. 2 - A inobservncia do disposto neste artigo acarretar sanes para o funcionrio e a chefia responsveis. Art. 33 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado do cargo, Art. 34 - O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso de qualquer natureza. com ou sem vencimentos, sem prvia autorizao ou designao do Prefeito. Art. 35 REVOGADO - * Revogado pela Lei 1615/67.A. (vide legislao anexa) Art. 36 - O funcionrio poder ser colocado disposio de qualquer rgo da Unio, dos Estados e dos Municpios e de suas entidades autrquicas ou de economia mista, com ou sem vencimentos ou vantagens do cargo. 1 - REVOGADO 2 - REVOGADO* - * Pargrafos revogados pela Lei 1615/67.A. (vide legislao anexa)

Art. 37 - O nmero de dias que o funcionrio que esteve afastado da Prefeitura, nos termos do Art. 36, estar em viagem para entrar em exerccio ser considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio, Art. 38 - Preso preventivamente, ou em flagrante, pronunciado por crime com um ou funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio at deciso final passada em julgado. CAPTULO III Da promoo Art. 39 Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, pelo princpio de merecimento, classe superior, dentro da mesma carreira. Art. 40 Para comprovar merecimento, para efeito de promoo, dever o funcionrio satisfazer os seguintes requisitos:

I - possuir as qualificaes e aptides necessrias ao desempenho das atribuies da classe superior o que ser apura. do nos termos e condies regulamentares. II - Demonstrar, positivamente, eficincia, assiduidade, pontualidade, esprito de colaborao, tica profissional e compreenso de deveres, apurados na forma do pargrafo nico. Pargrafo nico Para comprovar as exigncias contidas no item II, o funcionrio apresentar atestado de seu chefe imediato, visado pelos chefes mediatos, que expressamente ratificaro, ou no, os termos do atestado e submeter-se- a uma entrevista perante a Comisso de Promoo, que atribuir ao candidato uma nota de conceito. * - * Regulamentado pelo Decreto 1227/73, de 15.02.73. (Vide legislao anexa)

Art. 41 - No poder concorrer promoo o funcionrio que estiver em exerccio no cargo, ressalvadas to somente as hipteses do artigo 80. Art. 42 de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na classe o interstcio para concorrer promoo. Art. 43 - A promoo obedecer a ordem de classificao no concurso interno a que se refere o artigo 40. Art. 44 - O merecimento adquirido na classe. Art. 45 - Publicada a lista de classificao em rgo oficial, o funcionrio que se julgar prejudicado poder recorrer para o Prefeito, dentro do prazo de 5 (cinco) dias. Art. 46 - A promoo dever ser feita dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicao da lista de classificao. Pargrafo nico - Quando no decretada no prazo legal, a promoo produzir seus efeitos a partir do primeiro dia aps a trmino do prazo fixado neste artigo. Art. 47 - Declarada sem efeito a promoo, ser expedido novo decreto em benefcio de quem a ela tinha efetivo direito. 1 - O funcionrio promovido indevidamente no fica obrigado a restituir o que em decorrncia tiver recebido. 2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena do vencimento ou remunerao a que tiver direito. Art. 48 - O funcionrio suspenso por fato anterior prestao de concurso interno poder ser promovido, mas a promoo ficar sem efeito se verificada a procedncia dos fatos contra o mesmo alegados. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o funcionrio s receber o vencimento correspondente nova classe quando tornada sem efeito a punio, caso em que a promoo surtir efeito a partir da data de sua publicao,

Art. 49 - Quando ocorrer empate na classificao, ter preferncia, sucessivamente, o funcionrio que: a) tiver sido aprovado, com melhor grau, em concurso de treinamento oficialmente institudo por qualquer servio pblico; b) tiver obtido maior nmero de pontos na apurao a que se refere o item I, do Art. 40; c) tiver obtido maior nmero de pontos na apurao a que se refere o item lI, do art. 40; d) contar maior tempo de servio pblico municipal. Art. 50 - Para vaga ocorrida aps a abertura do concurso interno ou dentro dos 12 meses seguintes publicao da lista de classificao, ser promovido o funcionrio classificado e que no tenha obtido promoo. 1 - Findo o prazo fixado neste artigo, perder validade a lista de classificao. 2 - O funcionrio classificado e no promovido que sofrer qualquer penalidade, salvo advertncia verbal e repreenso por escrito, dentro do prazo de validade da lista de classificao, perder o direito promoo. 3 - O provimento de vaga que ocorrer dentro do prazo previsto neste artigo dever processar-se 30 (trinta) dias aps a abertura da vaga, sob pena do disposto no pargrafo nico do artigo 46. CAPTULO IV Do Acesso Art. 51 - Acesso a passagem do funcionrio, peio princpio do mrito, vaga existente em classe afim, de nvel mais elevado, isolada ou pertencente a srie de classe. Art. 52 - Aplicam-se ao provimento por acesso as regras e condies relativas promoo. 1 - 1 - No provimento por acesso ou promoo, ser assegurada preferncia aos candidatos aprovado, com direito promoo. 2 - No havendo candidatos suficientes e em condies de, por acesso ou promoo, preencherem vagas existentes, podero estas ser postas em concurso pblico. CAPTULO V Da reintegrao Art. 53 A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria passada em julgado, o reingresso, no servio pblico, do funcionrio demitido, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento. Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser sempre proferida em recurso voluntrio do interessado, interposto tempestivamente. Art. 54 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se esse houver sido transformado, no cargo resultante da transformao; se extinto, em cargo de vencimento equivalente, respeitada a habilitao profissional.

Art. 55 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser exonerado de plano ou reconduzido ao cargo anterior, mas sem direito a indenizao. Art. 56 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, quando incapaz. CAPTULO VI Da readmisso Art. 57 - Readmisso o reingresso no servio pblico do funcionrio exonerado, sem ressarcimento de prejuzos. 1 - O readmitido contar o tempo de servio pblico anterior para efeito to somente de aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de servio. 2 -- A readmisso depender da comprovao de capacidade fsica e mental perante a junta mdica municipal e s se far para cargo de classe isolada ou inicial de carreira, anteriormente ocupado, ou naquela em que tiver sido transformado. Art. 58 - No poder ser readmitido o funcionrio que: I - contar mais de 50 anos de idade; II - no tenha sido aprovado em concurso pblico quando exigida esta condio. Pargrafo nico - So extensivos readmisso os impedimentos nomeao, constantes do art. 12. CAPITULO VII Do aproveitamento Art. 59 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico de funcionrio em disponibilidade. Art. 60 - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em cargo de classe de natureza e vencimento ou remunerao compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico - O aproveitamento depender de com aprovao de capacidade fsica e mental, segundo inspeo mdica. Art. 61 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de mais tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de servio pblico. Art. 62 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica. Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria. CAPITULO VIII

Da reverso Art. 63 - Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou quando conveniente ao servio pblico. Pargrafo nico - Para que a reverso se efetive, necessrio que o aposentado: I no haja completado 70 (setenta) anos de idade; II - no conte mais de 30 (trinta) anos de servio pblico, includo o tempo de inatividade; III - seja julgado apto em inspeo mdica. Art. 64 - A reverso far-se- em cargo de classe isolada ou inicial de carreira, anteriormente ocupado ou naquele em que tiver sido transformado. Pargrafo nico - A critrio da Administrao, o aposentado poder reverter em cargo de classe diversa, desde que para este tenha sido habilitado em concurso. Art. 65 - A reverso far-se- a pedido ou "ex-ofcio". Pargrafo nico - A reverso "ex-ofcio" no poder dar-se em cargo de classe de vencimento inferior ao provento da inatividade. CAPTULO IX Da transferncia e da remoo Art. 66 - A transferncia, que o ato de provimento mediante o qual se processa a movimentao do funcionrio de um para outro cargo, far-se-: I - a pedido do funcionrio, respeitada a convenincia do servio; II - '"ex-ofcio", no interesse da Administrao. 1 - No poder haver transferncia para vaga a ser promovida por promoo ou acesso, dentro do prazo de validade da respectiva lista de classificao. 2 - No poder ser transferido o funcionrio que esteja respondendo a processo administrativo ou suspenso disciplinar ou preventivamente. Art. 67 - Caber transferncia: I - de um cargo de carreira para outro tambm de carreira de denominao diversa; II - de um cargo de carreira para outro de classe isolada; III - de um cargo de classe isolada, que seja provido mediante concurso, para outro tambm de classe isolada. Pargrafo nico - No caso do item II, a transferncia depender de requerimento escrito do funcionrio. Art. 68 - A transferncia far-se- para cargo de classe do mesmo nvel de vencimento e no mesmo grau. Pargrafo nico - A pedido do funcionrio, pode dar-se a transferncia para cargo de nvel inferior, mantido o valor do vencimento.

Art. 69 - de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias na classe o interstcio para transferncia. Art. 70 - A remoo, que o ato mediante o qual o funcionrio passa a ter exerccio em outra repartio ou servio, poder fazer-se a pedido ou "exofcio", respeitada a lotao de cada repartio ou servio. Art. 71 - A transferncia e a remoo por permuta sero processadas mediante requerimento firmado por ambos os interessados, observado o disposto neste capitulo. CAPTULO X Da readaptao Art. 72 - Readaptao a utilizao do funcionrio em funo mais compatvel com sua capacidade fsica ou intelectual e vocao. Art. 73 - A readaptao, que depender sempre de existncia de vaga, ser feita na mesma classe ou para classe diferente. Pargrafo nico - A readaptao para srie de classe s se dar na classe inicial. Art. 74 - A readaptao no acarretar decesso nem aumento de vencimento e se far mediante transferncia. Art. 75 - A readaptao se far "ex-ofcio", nos termos de regulamento prprio. CAPTULO XI Da vacncia Art. 76 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; I! - demisso; lI! - promoo; IV - acesso; V - transferncia; VI - aposentadoria; VI! - posse em outro cargo de acumulao proibida; VIII - falecimento. Art. 77 - Dar-se- exonerao: I - a pedido; II - "ex-ofcio": a) - quando se tratar de provimento em comisso ou em substituio; b) - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. Art. 78 - A vaga ocorrer na data: I - do falecimento; II - imediata quela em que o funcionrio completar 70 anos de idade; III - da publicao

a) - da lei que criar o cargo em conceder dotao para seu provimento, ou da que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado; b) - do decreto que promover, transferir, aposentar, exonerar, demitir ou conceder acesso; c) - da posse em outro cargo de acumulao proibida. TITULO III Dos direitos e vantagens CAPITULO I Do tempo de servio Art. 79 - Apurao do tempo de servio far-se- em dias. 1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado este como 365 dias. 2 - Operada a converso, os dias restantes, at 182, no sero computados, arredondando-se para um ano, quando excedem este nmero, nos casos de clculos para efeito de aposentadoria por invalidez. Art. 80 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de: I - frias, a qualquer ttulo; II - casamento, at 8 dias, contados da realizao ao ato civil; III - luto pelo falecimento do pai, me, cnjuge, filho ou irmo, at 8 dias, a contar do falecimento; IV - licena por acidente em servio ou doena profissional; V - molstia comprovada, at o mximo de 3 dias, no ms, nos termos do art. 127; VI - licena para repouso de gestante; VII - convocao para o servio militar, inclusive o de preparao de oficiais da reserva; VIII - jri e outros servios obrigatrios por lei; IX - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; X - misso ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito; XI - exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio, dos Estados e dos Municpios e de suas entidades autrquicas. Art. 81 - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente: I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive autrquico; II - o perodo de servio ativo nas foras armadas prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo em operaes de guerra; III o tempo de servio prestado como extranumerrio, ou sob qualquer outra forma de admisso, desde que remunerado pelos cofre pblicos; IV o tempo em que funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado; V - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico. Pargrafo nico - O tempo de servio no prestado ao Municpio somente ser computado vista de certido passada pelo rgo competente.

Art. 82 - vedada a soma de tempo de servio simultaneamente prestado em cargos ou funes da Unio, dos Estados, dos Municpios ou suas autarquias. CAPTULO II Da estabilidade Art. 83 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de: I - dois anos de exerccio, se provido mediante concurso; II - cinco anos de exerccio, sem concurso. Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo. Art. 84 - O funcionrio perder o cargo, quando estvel. no caso de extinguirse o cargo ou no de ser demitido mediante processo disciplinar em que se lhe tenha assegurada ampla defesa. Pargrafo nico - Estvel ou no, o funcionrio ser ainda demitido por fora de deciso judicial que acarrete tal sano, como pena principal ou acessria, nos termos da legislao federal. Art. 85 - O funcionrio em estgio probatrio somente ser exonerado do cargo aps a observncia do artigo 14, ou demitido mediante processo disciplinar, quando este se impuser antes de concludo o estgio. CAPITULO III Das frias Art. 86 - O funcionrio gozar trinta (30) dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pela Chefia da repartio ou servio, no ms de dezembro para o ano seguinte. 1 - proibida levar a conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2 - Durante as frias o funcionrio ter direito ao vencimento e a todas as vantagens, salvo gratificao por servios extraordinrios. 3 - Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o funcionrio o direito a frias, vedada, em qualquer hiptese, a converso das mesmas em dinheiro.* - * Redao dada pela Lei 1615/67/A (Vide legislao anexa) Art. 87 - proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio, reconhecida de ofcio pelo chefe da repartio em que servir o funcionrio, quando ser permitida tal acumulao pelo mximo de dois perodos. * - * Redao dada pela Lei 1615/67/A (Vide legislao anexa) Art. 88 - O funcionrio em gozo de frias no poder interromp-las por motivo de promoo, acesso, transferncia e remoo. Art. 89 - Perder o direito s frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo anterior, houver gozado mais de 6 meses de qualquer das licenas a que se refere os itens I, II e V do art.

94 e art. 118, Art. 90 - O funcionrio em gozo de frias dever comunicar ao chefe imediato seu endereo eventual. CAPITULO IV Das frias-prmio Art. 91 -- Aps cada decnio de efetivo exerccio no servio pblico, ao funcionrio que as requerer, conceder-se- frias prmio de seis meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo. 1 - Os direitos e vantagens sero os do cargo em comisso, quando o comissionamento abranger dez anos ininterruptos, no mesmo cargo. 2 - Ao funcionrio que acumular cargos pblicos no Municpio ser concedido, a ttulo de frias-prmio, um perodo nico de dez meses, desde que em cada cargo preencha os requisitos do pargrafo 3; se satisfizer esses requisitos somente em um dos cargos, o perodo de frias-prmio, se limitar a seis meses. 3 - No se concedero frias-prmio, se houver o peticionrio em cada decnio: I - Sofrido pena de suspenso; II - Faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 10 (dez) dias, consecutivos ou no; III - Gozado licena; a) Para tratamento de sade, por prazo superior a 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no; b) Por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de 120 (cento e vinte) dias, consecutivos ou no; c) Para o trato de interesse particulares, por qualquer prazo; d) Por motivo de afastamento do cnjuge, quando funcionrio ou militar, por mais de 90 (noventa) dias, consecutivos ou no. 4 - As frias-prmio podero ser gozadas em dois perodos. Art. 92 - Para o efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o perodo de frias-prmio que o funcionrio no houver gozado. Art. 93 - O direito a frias-prmio no tem prazo para ser exercitado. CAPTULO V Das Licenas SEO I Disposies Gerais Art. 94 - Conceder-se- licena: I - Para tratamento de sade; II - Por motivo de doena em pessoa da famlia III - Para repouso gestante; IV - Para servio militar; V - Para o trato de interesses particulares,

Art. 95 - Ao funcionrio em comisso no se conceder, nessa qualidade, a licena a que se refere o Item "V" do artigo anterior. Art. 96 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo. Findo o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 97 - A inspeo mdica, para concesso de licena dela decorrente, ser obrigatoriamente efetuada por junta mdica da Prefeitura. Art. 98 - Finda a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvado o previsto no artigo 99, pargrafo nico. Art. 99 - A licena poder ser prorrogada "ex-ofcio" ou a pedido. Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado at 15 (quinze) dias antes de findo o prazo da licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho. Art. 100 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do trmino da anterior ser considerada prorrogao desta. Art. 101 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 meses, salvo nos casos dos itens IV do art. 94, item II do art. 109 e artigo 118. Art. 102 - Expirado o prazo do artigo anterior o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se for julgado invlido para o servio pblico. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio inspeo mdica ser considerado como de prorrogado, Art. 103 - A competncia para a concesso de licena ser do Prefeito ou da autoridade a quem ele deliberar tal competncia em regulamento. Art. 104 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio o local onde poder ser encontrado. SEO II Da licena para tratamento de sade Art. 105 - A licena para tratamento de sade ser a pedido ou "ex~ofcio" . Pargrafo nico - Num e noutro caso, indispensvel a inspeo mdica, que dever realizar-se, sempre que necessrio, na residncia do funcionrio, Art. 106 - No curso da licena, o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, ou mesmo gratuita, quando esta seja em carter continuo, sob pena de cassao de licena, com perda do vencimento correspondente ao perodo j gozado e suspenso disciplinar, em ambos os casos,

Art. 107 - O funcionrio que se recusar a submeter-se a inspeo mdica ser punido com pena de suspenso, que cessar to logo se verifique a inspeo, Art. 108 - No curso da licena, o funcionrio poder ser examinado, a requerimento ou "ex-ofcio", ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo se for considerado apto para o trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia, Art. 109 - Ser com vencimento integral a licena concedida ao funcionrio: I - Para tratamento de sade; II - Atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, pnfigo foliceo, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave, III - Acidentado em servio ou atacado de doena profissional. Pargrafo nico - A licena a que se refere o item II ser concedida se a inspeo mdica no concluir pela necessidade imediata de aposentadoria. SEO III Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia Art. 110 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em ascendente, descendente e colateral at 2 grau e cnjuge do qual no esteja legalmente separado, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, 1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica realizada por mdico da Prefeitura, designado pelo Prefeito, 2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimentos durante os doze primeiros meses e com metade do vencimento pelo que exceder esse prazo at dois anos, SEO IV Da licena gestante Art. 111 A funcionria gestante sero concedidos quatro meses de licena, com vencimento, mediante inspeo mdica. Pargrafo nico A licena ser concedido a partir do oitavo ms de gravidez, salvo prescrio mdica em contrrio. Art. 112 Se a criana nascer viva, prematuramente, antes de concedida a licena, o incio desta se contar a partir da data do parto. SEO V Da licena para servio militar Art. 113 A o funcionrio convocado para o servios militar e outros encargos da segurana nacional ser concedida licena com vencimento. 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a incorporao. 2 - Do vencimento ser descontada a importncia que o funcionria

perceber na qualidade de incorporado, salvo se houver optado pelas vantagens do servio militar. 3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias para reassumir o exerccio, sem perda do vencimento. Art. 114 Ao funcionrio, oficial da reserva, aplicam-se as disposies do artigo anterior, durante os estgios previstos pelo regulamento militar. SEO VI Da licena para o trato de interesse particulares Art. 115 O funcionrio estvel poder obter licena, sem vencimentos, para o trato de interesse particulares, pelo prazo mximo de dois anos. 1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono do cargo. 2 - Ser negada a licena, quando inconveniente ao interesse do servio.. Art. 116 O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena. Art. 117 Quando o interesse do servio o exigir, a licena poder ser cassada, a juzo do Prefeito. Pargrafo nico - Cassada a licena, o funcionrio ter at trinta dias para reassumir o exerccio, aps a publicao do ato. Art. 118 - A funcionria ou funcionrio, cujo cnjuge for funcionrio Federal, do Municpio ou Estadual e tiver sido mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do territrio nacional, ou no estrangeiro, ter direito a licena, sem vencimento. Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido, devidamente instrudo. Art. 119 - S poder ser concedida nova licena para o trato de interesses particulares a que se refere o artigo 115, depois de decorridos dois anos do trmino da anterior. CAPTULO VI Do vencimento e das vantagens Seo I Disposies Gerais Art. 120 - Alm do vencimento, podero ser deferidas to somente as seguintes vantagens: I - Ajuda de custo; II - Diria; III - Auxlio para diferena de caixa; IV - Salrio-famlia; V - Auxlio-doena; VI - Gratificao; VII - Percentagem.

Art. 121 - permitida a consignao sobre vencimento, provento e adicional por tempo de servio. Art. 122 - A soma das consignaes no poder exceder de 30% (trinta por cento) do vencimento, provento ou adicional por tempo de servio. Pargrafo nico - Este limite poder ser elevado at 60% (sessenta por cento) quando se tratar de aquisio de casa prpria e prestao alimentcia, Art. 123 - A consignao em folha poder servir garantia de: I - Quantias devidas Fazenda Pblica; II - Contribuio para montepio, penso ou aposentadoria, desde que sejam em favor de instituies oficiais; III Cota para cnjuge ou filho, em cumprimento de deciso judiciria; IV - Contribuio para aquisio de casa prpria, por intermdio de Institutos de Previdncia e Assistncia, Caixas Econmicas e estabelecimentos oficiais de crdito. SEO II Do vencimento Art. 124 - Vencimento a retribuio ao funcionrio titular do cargo e correspondente ao padro fixado em lei. Art. 125 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio: I - Quando no exerccio de cargo em comisso; II Quando no exerccio de mandato eletivo remunerado federal, estadual ou municipal. III - Quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, dos Estados e dos Municpios e de suas entidades autrquicas ou de economia mista, ressalvando excees previstas em lei. Pargrafo nico -- Em qualquer dos casos previstos no artigo anterior, o funcionrio poder optar pelo vencimento do cargo municipal. Art. 126 - O funcionrio perder: I - O vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal; II - Um tero do vencimento quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o inicio dos trabalhos, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho. III - Um tero do vencimento durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva, priso preventiva, priso administrativa, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional, ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito diferena, se absolvidos; IV - Dois teros do vencimento durante o perodo do afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, de pena que no determine demisso. V - O vencimento total durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou priso administrativa decretadas em caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico. 1 - O disposto neste artigo aplica-se nos casos de contraveno 2 - Nenhum desconto se far no vencimento quando a soma do tempo

correspondente aos comparecimentos depois da hora marcada para o incio do expediente no exceder a trinta minutos por ms. Art. 127 - Sero relevadas at trs faltas durante o ms, motivadas por doena comprovada mediante inspeo mdica, Art. 128 - Nos casos de faltas sucessivas sero computados, para o efeito de desconto, os dias de repouso, domingos e feriados intercalados. Art. 129 As reposies e indenizaes Fazenda Pblica podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do vencimento. Pargrafo nico - No caber o desconto parcelado quando o funcionrio solicitar exonerao, ou abandonar o cargo, Art. 130 - Compete ao chefe da repartio ou servio antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho quando necessrio, respondendo pelos abusos que cometer. Art. 131 - O vencimento e demais vantagens atribudos ao funcionrio no podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar de: I - Prestao de alimentos; II - Dvida Fazenda Pblica. SEO III Da ajuda de custo Art. 132 - Poder ser concedida ajuda de custo ao funcionrio designado para fazer cursos ou estgios de estudo ou treinamento, em assuntos de interesse do servio, fora do Municpio. Pargrafo nico - A ajuda de custo destina-se a compensao das despesas de viagem e da nova instalao. * - * Redao dada pela Lei 1615/67-A (Vide legislao anexa) Art. 133 - A ajuda de custo, que ser arbitrada pelo Prefeito, no exceder a importncia correspondente a trs meses de vencimento. SEO IV Das dirias Art. 134 - Ao funcionrio que se deslocar de sua repartio em objeto de servio do Municpio conceder-se- dirias, a ttulo de indenizao das despesas de viagem, includas as de alimentao e pousada. Pargrafo nico No se conceder dirias durante o perodo de trnsito, nem quando o deslocamento constituir exigncia permanente do cargo ou funo. Art. 135 Os critrios de fixao de valor das dirias, segundo sua natureza, o local e as condies de servio, bem como seu controle sero objeto de regulamento prprio.

SEO V Do auxlio para diferena de caixa Art. 136 Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, poder ser concedido, no perodo de exerccio, auxlio fixado em 10% (dez por cento) do vencimento, a ttulo de compensao de diferena de caixa. SEO VI Do salrio-famlia Art. 137 Ser concedido salrio-famlia ao funcionrio ativo ou inativo: I pelo cnjuge do sexo feminino; II por filho menor de 21 anos, que no exera atividade remunerada e no tenha renda prpria; III por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria; IV por filha solteira, que no exera atividade remunerada e no tenha renda prpria; V por filho estudante, que freqentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento de ensino oficial ou particular, e que no exera atividades lucrativa, at a idade de 24 anos;; VI pela me viva sem renda prpria que via s expensas do servidor. 1 - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio. 2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria a importncia igual ao salrio mnimo em vigor no Municpio. 3 - Considera-se atividade lucrativa suficiente manuteno do dependente a contraprestao igual ao valor do salrio mnimo do Municpio. Art. 138 Quando a me e o pai forem funcionrios municipais ativos ou inativos e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido ao que perceber maior vencimento, remunerao ou provento. Pargrafo nico Se no viverem em comum ser concedido ao que tiver os beneficirios sob sua guarda; se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribuio dos beneficirios. Art. 139 Ao pai e a me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 140 Ocorrendo o falecimento do servidor, o salrio-famlia continuar a ser pago a seus filhos menores, por intermdio da pessoa cuja guarda se encontrem, at que atinjam a maioridade. 1 - Em se tratando de dependente maior de 21 anos, com a morte do funcionrio, o salrio-famlia passar a ser pago diretamente a ele. 2 - Passar a ser efetuado a viva do servidor o pagamento do salriofamlia correspondente ao menor que viva sob a guarda e o sustento daquele, desde que a viva consiga outra autorizao judicial para ser responsvel pelo menor e mant-lo.

3 - Caso o servidor no tenha se habilitado e o salrio-famlia relativo aos seus dependentes, poder ocorrer a habilitao aps a sua morte, at um ano aps a data do bito. Art. 141 O salrio-famlia ser devido ainda se o funcionrio no fizer jus, no ms, a nenhuma parcela a ttulo de vencimento, ou provento. Art. 142 Nenhum desconto se far sobre o salrio-famlia nem servir este de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 143 Cada cota do salrio-famlia corresponder a uma percentagem de 5% (cinco por cento) sobre o salrio mnimo vigente no Municpio e ser devida a partir da data em que for protocolado o pedido, se devidamente instrudo. Art. 144 Anualmente, o funcionrio, a sua viva ou prprio dependente, quando for o caso, devero, sob pena de suspenso do pagamento do salriofamlia, fazer prova de que: I Ainda subsistem os motivos da concesso de benefcios; II Ao dependente, de idade entre sete (7) e quatorze (14) anos, est sendo administrada assistncia educacional em estabelecimento de ensino ou no lar, observadas as isenes previstas no art. 30 da Lei Federal n 4024, de 20 de dezembro de 1961. (Constituio Federal, do art. 168, 3, inciso II) * - * Redao dada pela Lei 1642/67 (Vide legislao anexa). Art. 145 Toda aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de salrio-famlia, ficar obrigado repetio do indbito, sem prejuzo das demais cominaes legais. Pargrafo nico - Consideram-se solidariamente responsveis, para todos os efetivos, os que houverem firmado atestados ou declaraes falsas, para efeito de instruo de pedido de salrio-famlia. SEO VII Do auxlio-doena Art. 146 - Aps doze meses consecutivos de licena para tratamento de sade, em conseqncia de doena prevista no art. 109 item lI, o funcionrio ter direito, a ttulo de auxilio, a um ms de vencimento. Art. 147 - A despesa com o tratamento do funcionrio acidentado em servio correr por conta dos cofres municipais ou de instituies de assistncia social, mediante acordo com o Municpio. SEO VIII Do 13 salrio Art. 148 - Ao funcionrio ativo ou inativo ser concedido o 13 Salrio. 1 - O 13 Salrio corresponder a: I - Um ms de vencimento, ou provento, no caso de o funcionrio contar 1 (um) ano ou mais de servio; II - Proporcional ao tempo de servio, a razo de 1/12 (um doze avos) do vencimento ou provento mensal quando o funcionrio contar menos de 1 (um)

ano de servio. 2 - No caso do item II do pargrafo anterior, contar-se- como ms a frao igualou superior a 15 (quinze) dias. 3 - O 13 Salrio ser pago no ms de dezembro de cada ano. SEO IX Das gratificaes Art. 149 - Conceder-se- gratificao: I - De funo: II - Pela prestao de servio extraordinrio; III - Pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade; IV - Pelo exerccio: a) Do encargo de auxiliar ou membro de comisso de concurso; b) Do encargo de auxiliar ou professor de curso legalmente institudo; V - Pelo exerccio em determinadas zonas ou locais; VI - Pela participao em rgo de deliberao coletiva; VII - Adicional por tempo de servio. Pargrafo nico - O disposto no item IV aplicar-se- quando o servio for executado fora do perodo normal ou extraordinrio de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no desempenho de seu cargo. Art. 150 - Adicional de funo o que corresponde a encargo de chefia e outros que a lei determinar. Art. 151 - No perder adicional de funo o que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento doena comprovada ou servio obrigatrio por lei. Art. 152 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, que no poder exceder a 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao mensal, ser: I - Previamente arbitrada pelo Prefeito; II - Paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado; 1 - Quando paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado a gratificao corresponder ao valor hora da jornada normal de trabalho. 2 - Se o servio extraordinrio tiver inicio aps as 22 horas, o valor da hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento); Art. 153 - No poder receber gratificao por servio extraordinrio. I - O ocupante de direo ou chefia, em comisso ou no; II - O funcionrio que, por qualquer motivo, no se encontre em exerccio do cargo. Art. 154 - A gratificao a que se refere o item III do artigo 149, no poder exceder a 20% (vinte por cento) do vencimento. Art. 155 - Fica assegurada aos funcionrios da Prefeitura gratificao adicional por tempo de servio, na base de 5% (cinco por cento) aps cada perodo de 5 anos de servio pblico. 1 - A gratificao de que trata o presente artigo, ser automaticamente

concedida ao funcionrio que ela fizer jus. 2 - O clculo da gratificao ora concedida ser feito sempre com base no vencimento do funcionrio, com excluso de quaisquer vantagens. * - * Redao dada pela Lei 1758/68 (Vide legislao anexa) Art. 156 - Ao funcionrio portador de diploma de curso superior, ocupante de cargo para cujo ingresso ou desempenho seja exigida essa formao, ser concedida gratificao de nvel universitrio, correspondente a 20% (vinte por cento) do vencimento. Pargrafo nico - O funcionrio continuar a receber, na aposentadoria, o adicional em cujo gozo se encontrava na atividade.* - * Alterado pela Lei 2220/74. (Vide legislao anexa)

SEO X Da cota-parte de multa e percentagem Art. 157 - As percentagens de que trata o item VII do art. 120 sero fixadas em lei especial. CAPITULO VII Das concesses Art. 158 - Sem prejuzo do vencimento, qualquer direito ou vantagem legal, o funcionrio poder faltar ao servio at 8 (oito) dias consecutivos por motivo de: I - Casamento; II - Falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos. Art. 159 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade que tiver de afastar-se do Municpio, por imposio de laudo mdico oficial, poder ser concedido transporte. Pargrafo nico - O transporte poder ser concedido, igualmente, a 1 (uma) pessoa da famlia do funcionrio licenciado, descontando-se despesas assim realizadas em 5 (cinco) prestaes mensais. Art. 160 - Ao cnjuge ou na falta dele, pessoa que provar ter feito despesa em virtude do falecimento de funcionrio, ainda que em disponibilidade ou aposentado, ser concedido auxlio-funeral, correspondente a um ms de vencimento ou provento. 1 - Em caso de acumulao, o auxlio-funeral ser pago somente em razo do cargo de maior vencimento do funcionrio falecido. 2 - A despesa correr por dotao prpria do cargo, no sendo dado exerccio ao nomeado para preench-lo, antes de decorridos trinta dias do falecimento do antecessor. 3 - O processo de pagamento do auxlio-funeral obedecer a tramitao sumria, devendo estar concludo no prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas, contados da apresentao do atestado de bito no rgo de administrao de pessoal.

Art. 161.- O vencimento e o provento no sofrero descontos alm dos previsto em lei. Art. 162 - Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo do vencimento e vantagens, nos dias de exames parciais ou finais, mediante atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino. Art. 163 - O funcionrio ter preferncia, para moradia, na locao de imvel pertencente ao Municpio. CAPTULO VII Da assistncia Art. 164 - O Municpio, diretamente ou no, prestar servios de assistncia e previdncia a seus funcionrios e respectivas famlias, nos termos e condies estabelecidos em lei. CAPTULO VIII Do direito a petio Art. 165 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar. Art. 166 - O requerimento, dirigido autoridade competente para decidi-lo, ser examinado e encaminhado a deciso final, pelo rgo de administrao de pessoal desde que verse sobre matria de sua competncia. Pargrafo nico - O requerimento dever ser decidido no prazo de 60 (sessenta) dias improrrogveis. Art. 167 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao dever ser decidido dentro do prazo de 30 (trinta) dias improrrogveis. Art. 168 - Caber recurso: I - quando o pedido de reconsiderao no for decidido no prazo legal; II - do indeferimento do pedido de reconsiderao; III - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 1 - O recurso que no contiver novos argumentos, poder ser rejeitado in limine. Art. 169 - O pedido de reconsiderao no ter efeito suspensivo; e o recurso, quando cabvel, ter efeito devolutivo e suspensivo; o que for provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado. Art. 170 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever: I - em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorram demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos. Art. 171 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado; quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia. Art. 172 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio uma nica vez. Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomear correr, pela metade do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo. CAPTULO IX Da disponibilidade Art. 173 - Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com o vencimento do cargo e vantagens especificadas no item IV do artigo 120 e item VII do artigo 149, at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimento compatveis com o que ocupava. 1 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua extino. 2 - REVOGADO.* - * Vide legislao anexa a Lei 1615/67.A Art. 174 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado. CAPTULO X Da aposentadoria Art. 175 - O funcionrio ser aposentado: I - Compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade; II - A pedido, quando contar 30 (trinta) anos de servio; III - Por invalidez. 1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no excedente de 24 meses salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 - Ser aposentado o funcionrio que, depois de 24 meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio pblico. Art. 176 - A inspeo mdica, para concesso de aposentadoria dela dependente, ser obrigatoriamente efetuada por junta mdica da Prefeitura. Art. 177 - O aposentado receber vencimento integral: I - Quando contar 30 (trinta) anos de servio ou menos, em casos em que a lei especificar, por imposio da natureza especial do servio; II - Quando invlido em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies ou em virtude de doena profissional; III - Quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, pnfic foliceo, paralisia e cardiopatia grave.

1 - Considera-se acidente, para os fins desta lei, evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 2 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas funes. 3. - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de oito dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar a providncia. 4 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao. 5 - Ao funcionrio em comisso aplicar-se- o disposto neste artigo, quando invalidado, nos termos dos itens II e III. Art. 178 - O funcionrio que, por ocasio da aposentadoria, ocupe ou que tenha ocupado o cargo em comisso ou funo gratificada ou ambos, pelo prazo mnimo de cinco anos consecutivos ou dez (10) anos interpoladamente, de efetivo exerccio no Municpio, ter os seus proventos calculados com base no vencimento do cargo ou funo exercidos, ressalvada a opo expressa para o vencimento do cargo efetivo. * - * Redao dada pela Lei 1615/67.A (Vide legislao anexa) Art. 179 - Fora dos casos do art. 177, o provento ser proporcional ao tempo de servio, na razo de um trinta avos por ano. 1 - Nos casos em que a lei fixar menor tempo, a proporo ser de tantos avos quantos os anos de servio necessrios para a aposentadoria integral. 2 - O provento da aposentadoria no ser inferior a um tero do vencimento da atividade, nem a ele superior, ressalvada a hiptese do art. 178. Art. 180 - Sempre que houver modificao geral de vencimentos para o funcionrio da ativa, sero os proventos dos aposentados, ao mesmo tempo, reajustados nas bases que a lei estabelecer pelo rgo de administrao de pessoal, observadas as seguintes regras: I - o clculo de reajustamento far-se- sobre o padro de vencimento correspondente ao cargo que serviu de base aposentadoria, ou equivalente; II - at atingir a idade de 70 (setenta) anos, o reajustamento assegurar ao aposentado, provento correspondente a oitenta por cento do padro de vencimentos; III - a partir do limite de idade previsto, o clculo se far sobre o total do padro de vencimento. IV - para efeito do clculo do reajustamento de que trata, o artigo, observar-se a proporcionalidade do tempo de servio e o disposto no art. 178. Art. 181 - Se ocorrer qualquer das hipteses previstas no item III do art. 177, ser total o reajustamento de que trata o art. 180 e independer de limite de idade. Art. 182 - Os aposentados recebero, juntamente com os proventos, as percentagens, adicionais .por tempo de servio, e qualquer outras vantagens atribudas aos funcionrios, por lei, em carter permanente.

Pargrafo nico - A parte relativa a percentagem ser calculada na base de um doze avos do total recebido pelo funcionrio a esse titulo durante os doze meses anteriores ao decreto de aposentadoria. Art. 183 - O funcionrio que contar 40 (quarenta) anos de servio pblico prestados ao Municpio ser aposentado com provento correspondente ao vencimento de seu cargo, acrescido da gratificao de 15% (quinze por cento). Art. 184 - A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio. Art. 185 - automtica a aposentadoria compulsria, calculando-se os proventos do aposentado com base no vencimento e vantagens a que fizer jus no dia em que atingir a idade limite. Pargrafo nico - O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato ao em que atingir a idade limite. Art. 186 - Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por motivo de invalidez, ser o aposentado submetido a inspeo mdica, aps decurso de cada trs anos, para efeito de reverso. TTULO IV Do regime disciplinar CAPTULO I Da acumulao Art. 187 - Somente ser permitida a acumulao: I - de cargo de magistrio secundrio ou superior com o de Juiz; II - de dois cargos de magistrio ou de um destes com outro tcnico ou cientifico, desde que em qualquer dos casos haja correlao de matrias e compatibilidade de horrio. Pargrafo nico - A permisso deste artigo compreende a acumulao de cargos do Municpio com os da Unio, dos Estados, dos Municpios e de suas entidades autrquicas e de economia mista. Art. 188 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva. Art. 189 Salvo o caso de aposentadoria por invalidez, permitido ao funcionrio aposentado exercer cargo em comisso e participar de rgo de deliberao coletiva, desde que seja julgado apto em inspeo de sade, que preceder sua posse, respeitado o disposto no artigo anterior. Art. 190 - Verificada em processo administrativo a acumulao proibida de cargos municipais e provada boa-f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no o fizer dentro de quinze dias, ser exonerado de qualquer deles, a critrio da Administrao.

1 - Provada a m-f, perder todos os cargos. 2 - Se a acumulao for um cargo de outra entidade estatal, ser o funcionrio exonerado do cargo municipal. CAPTULO II Dos deveres Ar!. 191 - So deveres do funcionrio: I - exao administrativa; II - assiduidade; III - pontualidade; IV - discrio; V urbanidade; VI - ser leal s instituies constitucionais e administrativas a que servir; VII - observar as normas legais e regulamentares; VIII - obedecer s ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais; IX - representar autoridade superior sobre irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo. X - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; XI - fazer pronta comunicao ao seu chefe imediato do motivo de seu no comparecimento ao servio; XII - manter, nas relaes de trabalho ou no comportamento condizente com a sua qualidade de funcionrio pblico e de cidado; XIII - atender prontamente: a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica; b) expedio de certides requeridas para defesa de direitos; c) ao imediato cumprimento de decises e ordens emanadas do Poder Judicirio. CAPTULO III Das proibies Art. 192 - Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho s autoridades e atos da administrao pblica, sendo-lhe permitido, porm, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou de organizao do servio; II - retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - promover manifestao de apreo ou desapreo, fazer circular ou subscrever lista de donativo na repartio; IV - coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria; V valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros em prejuzo da dignidade da funo; VI - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial; VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comanditrio; VIII - praticar a usura em qualquer de suas formas; IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas

municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimento e vantagens de parentes at segundo grau; X - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie em razo de suas atribuies; XI - conceder a pessoa estranha repartio, fora do casos previstos em lei, o desempenho do encargo que lhe competir ou a seus subordinados; XII - empregar material da repartio em servio particular; XIII - utilizar veculo do Municpio ou permitir que dele se utilize para fim alheio ao servio pblico; XIV - praticar qualquer outro ato ou exercer atividade proibida por lei ou incompatvel com suas atribuies funcionais. CAPITULO IV Da responsabilidade Art. 193 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde administrativa, civil e penalmente. Art. 194 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses que contravenham o regular cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidades que as leis e os regulamentos cometam ao funcionrio, Art. 195 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Municipal poder ser liquidada mediante desconto em prestao mensal no excedente da dcima parte do vencimento, mingua de outros bens que respondem pela indenizao. 2- Tratando-se de dano causado a terceiro responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal em ao regressiva, proposta depois de passada em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 196 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao funcionrio nessa qualidade. Art. 197 - As cominaes disciplinares, civis e penais podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias administrativa, civil e penal. CAPTULO V Das penalidades Art. 198 - Considera-se infrao disciplinar o fato praticado pelo funcionrio com violao dos deveres e proibies decorrentes da funo que exerce. . Pargrafo nico - A infrao punvel, quer consista em ao, quer em omisso, e independentemente de ter produzido resultado perturbador do servio. Art. 199 - So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade: I - advertncia verbal; II - repreenso;

III - multa; IV - suspenso; V - destituio de chefia; VI - demisso; VI cassao de aposentadoria e disponibilidade. Pargrafo nico - Nas aplicaes das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Art. 200 - No se aplicar ao funcionrio mais de uma pena disciplinar por infrao ou infraes acumuladas que sejam apreciadas num s processo, mas a autoridade competente poder escolher entre as penas a que melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio. Art. 201 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres. Art. 202 - A pena de suspenso, que no exceder de noventa dias, ser aplicada nos casos de falta grave ou de reincidncia. 1 - O funcionrio suspenso disciplinarmente perder todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do cargo. 2 - Quando houver convenincia para o servio. a pena de suspenso poder ser convertida em multa na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso o funcionrio a permanecer em servio. Art. 203 - So, dentre outros, motivos determinantes de destituio de chefia: I - Atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio; II - No cumprir ou tolerar que se descumpra a jornada de trabalho; III - Retardar a instruo ou o andamento de processo; IV - Coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria. Art. 204 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I - Crime contra a administrao pblica, nos termos da lei penal; II - Abandono de cargo; III - Incontinncia pblica escandalosa, vcios de jogos proibidos e embriaguez habitual; IV - Insubordinao grave em servio; V - Ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo se em legtima defesa; VI - Aplicao irregular dos dinheiros pblicos; VII - Leso aos cofres pblicos e dilapidao dos patrimnios pblicos; VIII - Revelao do segredo de que tenha conhecimento em razo de suas atribuies; IX - Transgresso de qualquer dos itens "V" e "XIV" do artigo 192; 1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia do funcionrio (sem causa justificada), por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. 2 - Incorrer ainda na pena de demisso, por falta de assiduidade, o. funcionrio que, durante 12 meses faltar ao servio 60 (sessenta) dias intercaladamente, sem causa justificada.

Art. 205 - O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a causa da penalidade e a disposio legal em que se fundamenta. Art. 206 - Considerada a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar sempre nos decretas de demisso. fundada nos itens I, VI, VII e VIII, do art. 204. Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado em processo que o aposentado ou o funcionrio em disponibilidade: I - praticou, quando em atividade, qualquer das faltas para as quais cominada, neste Estatuto pena de demisso; II - for condenado por crime cuja pena importaria em demisso se estivesse em atividade; III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; IV - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao; V - praticou usura ou advocacia administrativa. Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade ao funcionrio que no. assumir no prazo legal, o exerccio do cargo em que for aproveitado. Art. 208 - Para a imposio de penas disciplinares so competentes: I - o Prefeito nos casos de demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, e suspenso. superior a 15 (quinze) dias; II - o. imediato ao Prefeito, responsvel pelo rgo em que tenha exerccio o funcionrio, nos casos de suspenso. at 15 (quinze) dias; III - o. chefe imediato do funcionrio, no caso de advertncia verbal e repreenso. 1 - A pena de multa ser aplicada pela autoridade que impuser e suspenso. 2 - A pena de destituio de chefia ser aplicada pela autoridade que houver feito a designao do funcionrio. Art. 209 - Sero considerados como de suspenso os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do jri e do servio eleitoral, sem motivo justificado. Art. 210 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena: I - a prestao de mais de 15 (quinze) anos de servio com exemplar comportamento e zelo; II - a confirmao espontnea da infrao. Art. 211 - So circunstncias que agravam a aplicao da pena: I - o conluio para a prtica da infrao; II - a acumulao de infrao; III - a reincidncia genrica ou especfica na infrao Art. 212 - Contados da data da infrao, prescrever na esfera administrativa: I - Em dois anos, a falta sujeita s penas de repreenso, multa ou suspenso; II - Em quatro anos, a falta sujeita pena de demisso ou cassao de aposentadoria e disponibilidade. Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com este.

TTULO V Do processo disciplinar CAPTULO I Do processo Art. 213 - Autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico obrigado a denunci-la ou promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante processo disciplinar, assegurada ampla defesa ao acusado. Pargrafo nico - O processo preceder aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de chefia, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 214 - So competentes para determinar a instaurao do processo disciplinar os chefes de rgos diretamente subordinados ao Prefeito Municipal. Art. 215 - Promover o processo uma comisso, designada pela autoridade que o houver determinado e composta de trs funcionrios estveis e que no estejam, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que sejam demissveis ad-nutum. 1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre seus membros o respectivo presidente 2 - O presidente da comisso designar o funcionrio que deva servir de secretrio. Art. 216 - A titulo de atos preparatrios do termo inicial do processo disciplinar, poder a comisso realizar investigao sumria e sindicncias, resguardando o sigilo, sempre que necessrio. Art. 217 - O processo disciplinar propriamente dito abrir-se- com um termo inicial indicativo dos atos ou fatos irregulares e da responsabilidade de sua autoria. 1 - Dentro de 48 horas seguintes sua lavratura, a comisso transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o para todos os atos do processo, sob pena de revelia. 2 - Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que se publicar trs vezes no rgo oficial de imprensa ou em jornal de grande circulao local. 3- Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior dar-se- ao acusado, como defensor, at que ele comparea, um funcionrio municipal estvel e que no esteja, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que seja demissvel ad-mutum. Art. 218 - Da data da citao ou da abertura de vista ao defensor dativo correr o triduo para a defesa prvia, na qual o acusado poder contrariar a acusao, requerer meios de prova e apreciar os elementos coligidos na fase preliminar de sindicncia ou investigao. Pargrafo nico - O acusado ter direito de acompanhar por si, ou por

procurador, todos os termos e atos do processo e produzir as provas, em direito permitidas ,em prol de sua defesa, podendo a comisso indeferir as inteis em relao ao objetivo do processo, ou as inspiradas em propsitos manifestamente protelatrios. Art. 219 - Decorrido o triduo, iniciar-se- o perodo probatrio, no qual a comisso promover o que julgar conveniente instruo do processo, inclusive o requerido pelo acusado e deferido. 1 - A comisso poder citar o acusado para prestar declarao e se ele no comparecer ou se recusar a prest-las ser-lhe- aplicada a pena de confesso. 2 - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela comisso, o qual poder ser assistido por outro indicado pelo acusado. Art. 220 - Encerrada pela comisso a fase probatria, ser assinado ao acusado o prazo de 10 (dez) dias para o oferecimento de suas razes finais de defesa. 1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum de 20 (vinte) dias. 2 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas indispensveis, a critrio da comisso. Ar!. 221 - Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, com as razes ou sem elas, a comisso lanar nos autos o seu relatrio final e submeter o processo ao julgamento da autoridade competente. Art. 222 - A comisso ter o prazo de 90 (noventa) dias para concluir o processo disciplinar, salvo se, por motivo justificado, este prazo for prorrogado pela autoridade competente. Pargrafo nico - O excesso de prazo importa em responsabilidade de quem lhe der causa, mas no tem como conseqncia a prescrio do processo. Ar!. 223 - Recebido o processo com o relatrio final, a autoridade competente proferir o julgamento no prazo de 20 (vinte) dias, salvo se baixar os autos em diligncia comisso que o promoveu. 1 - Ao julgar o processo, a autoridade competente poder ser assessorada pelo rgo jurdico da Prefeitura. 2 - No decidido o processo no prazo deste artigo, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo, e aguardar o julgamento, salvo o disposto no 2, do artigo 230. Art. 224 - A autoridade a quem for remetido o processo propor a quem de direito, no prazo do artigo 223, as sanes e providncias que excederem de sua alada. Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber o julgamento autoridade competente para imposio da pena mais grave. Art. 225 - Quando a irregularidade objetivo de inqurito ou de processo disciplinar for considerada crime, o Prefeito comunicar o fato autoridade judicial para os devidos fins, e concludo o processo na esfera administrativa,

remeter os autos autoridade judiciria competente, ficando translado no Municpio . ' . Ar!. 226 - Em qualquer fase do processo ser permitida a interveno de defensor constitudo pelo indiciado. Ar!. 227- O funcionrio s poder exonerar-se a pedido, aps a concluso do processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida sua inocncia. Art., 228 - A comisso sempre que necessria, dedicar todo o tempo aos trabalhos do inqurito, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio na repartio durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio. CAPTULO II Da priso administrativa Art. 229 Cabe ao Prefeito, fundamentalmente e por escrito, ordenar a priso administrativa do responsvel por dinheiros e valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se acham guarda desta, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1 - O PREFEITO comunicar o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado com urgncia o processo de tomada de contas. 2- A priso administrativa no exceder de 90 (noventa) dias. CAPTULO III Da suspenso preventiva Art. 230 - O prefeito poder determinar a suspenso preventiva do funcionrio at 90 (noventa) dias, para que este no venha a influir na apurao da falta cometida. 1 - Findo o prazo de que trata o artigo cessaro os efeitos da suspenso preventiva, ainda que o processo no esteja concludo. 2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico, o afastamento se prolongar at a deciso final do processo disciplinar. Art. 231 - O funcionrio ter direito: I - A contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso, se do processo no resultar pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso; II - A contagem do perodo de afastamento que exceder ao prazo de suspenso disciplinar aplicada. III - A contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida sua inocncia. CAPTULO IV Da reviso Art. 232 - Dentro do prazo de 5 (cinco) anos, contados da data da publicao,

poder ser requerida a reviso do processo de que resultou pena disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente. 1 - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade. 2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes do seu assentamento individual. Art. 233 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio. Art. 234 - O requerimento, devidamente institudo, ser encaminhado ao rgo de administrao de pessoal competente, que proceder de conformidade com o disposto no Captulo I, desde Titulo. Art. 235 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar. 1 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede do Municpio, prestar depoimento por escrito. 2 - Concluda a reviso, em prazo no superior a 90 (noventa) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado autoridade competente para julga-lo. 3 - A autoridade competente ter 20 (vinte) dias para decidir, salvo se baixar o processo em diligncia, quando se renovar o prazo aps a concluso desta. Art. 236 - Julgada procedente a reviso, seus efeitos retroagiro data da deciso revista. TTULO VI Disposies Gerais Art. 237 - O dia 28 de outubro, ponto facultativo no servio pblico municipal, ser consagrado ao Servidor do Municpio. Art. 238 - Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio alm do cnjuge ou filhos, quaisquer pessoas que vivam a suas expensas e constem de seu assentamento individual. Art. 239 - Por falecimento do funcionrio ocorrido em conseqncia de acidente no desempenho de suas funes, ser paga ao cnjuge sobrevivente, ou na falta deste, aos dependentes do falecido, at completarem a maioridade ou passarem a exercer atividade remunerada, uma penso especial equivalente ao vencimento que percebia por ocasio do bito. Art. 240 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto. Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado. Art. 241 - vedado ao funcionrio servir sob direo imediata do cnjuge ou parente at 2 grau, salvo em funo de confiana ou livre escolha, no

podendo exceder de dois o seu nmero.

Art. 242 - So isentos de selo e emolumentos os requerimentos, certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessem ao funcionrio pblico ativo ou inativo, nessa qualidade. Art. 243 - O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que exera encargo de chefia, em comisso ou no, de fiscalizao ou arrecadao, ser afastado, sem vencimento ou remunerao, a partir da data em que for feita sua inscrio perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao pleito. Art. 244 - O funcionrio investido em cargo de provimento em comisso, quando deste afastado por iniciativa da administrao, depois de 10 (dez) anos de exerccio ininterruptos ou 15 (quinze) anos interpolados, fica com o direito de continuar a perceber o vencimento correspondente ao cargo do provimento em comisso vigente poca do afastamento, at ser aproveitado e noutro do mesmo nvel. Art. 245 - Nenhum funcionrio poder ser transferido ou removido "ex-ofcio" para cargo ou funo que deva ser exercido fora da localidade de sua residncia, no perodo de 6 meses anterior e no de 3 meses posterior a cada eleio. Art. 246 - vedada a remoo ou transferncia "ex-ofcio" de funcionrio investido em cargo eletivo, desde a expedio do diploma at o trmino do mandato. Art. 247 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo pblico. Art. 248 - Aos membros do Magistrio regidos por leis especiais ser aplicado subsidiariamente, o regime jurdico deste Estatuto. Art. 249 - O presente Estatuto se aplica aos funcionrios da Cmara Municipal, cabendo ao Presidente desta as atribuies reservadas nesta lei ao Prefeito, quando for o caso. Art. 250 - O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente as Leis ns. 345, de 03.02.55; 809, de 07.05.58 e 824, de 14.06.1958, bem como todas as leis e disposies legais que, de alguma maneira, colidam com a presente. Prefeitura Municipal de Natal, 23 de dezembro de 1965.

Almte. Tertius Cesar Pires de Lima Rebello - Prefeito Humberto Nesi - Secretrio Municipal de Finanas

Raimundo Welson Sarmento Ramos - Secretrio Municipal de Administrao Dalva de Oliveira - Secretria Municipal de Educao e Cultura Romeu Gomes Soares - Secretrio Municipal de Obras E Viao Evado de Lira Maia - Secretrio Municipal de Servios Urbanos Publicado no Dirio Oficial do Estado, em 12 de maio de 1966.

LEIS MODIFICADORAS DOS ESTATUTOS DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS

LEI N 1615/67-A Altera a Lei n 1517, de 12 de maio de 1966, que dispe sobre o regime jurdico dos funcionrios pblicos municipais. O PREFEITO MUNICIPAL DE NATAL, Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - Os dispositivos que abaixo se especificam, da Lei n 1.517/66 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais) passam a ter a seguinte redao: "Art. 86 O funcionrio gozar trinta (30) dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pela Chefia da repartio ou servio, no ms de dezembro para o ano seguinte. 1 - ....................... 2 - ....................... 3 - Somente depois do primeiro ano de exerccio adquirir o funcionrio o direito a frias, vedada, em qualquer hiptese, a converso das mesmas em dinheiro". "Art. 87 proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio, reconhecida de ofcio pelo chefe da repartio em que servir o funcionrio, quando ser permitida tal acumulao pelo mximo de dois perodos." "Art. 173 Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com vencimentos e vantagens do cargo." "Art. 178 O funcionrio que, por ocasio da aposentadoria, ocupe ou tenha ocupado o cargo em comisso ou funo gratificada ou ambos, pelo prazo mnimo de (5) cinco anos consecutivos ou dez (10) anos interpoladamente, de efetivos exerccio no Municpio, ter os seus proventos calculados com base no vencimento do cargo ou funo exercidos, ressalvadas a opo expressa

para o vencimento do cargo efetivo." "Art. 180 - .................... Pargrafo nico - VETADO". Art. 2 - Ficam revogadas pela presente Lei: o artigo 35 e seu pargrafo; os pargrafos 1 e 2, do art. 36; o pargrafo nico, do art. 87; a expresso "municipal", do art. 91; a expresso "pelo prazo mnimo de quatro (4) meses", do art. 132, o artigo 144; o pargrafo 2, do art. 173; VETADO; VETADO. Art. 3 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Prefeitura Municipal de Natal, em 14 de janeiro de 1967. Agnelo Alves - Prefeito Gen. Rolindino Manso Maciel - Secretrio de Administrao, respondendo pela Secretaria de Servios Urbanos Benivaldo Alves de Azevedo Secretrio Municipal de Finanas Roosevelt Jos Meira Garcia Assessor Municipal de Planejamento Ivan Maciel de Andrade Procurador Geral do Municpio Raimundo Costa Gomes Secretrio Municipal de Obras e Viao Alusio Machado Cunha Secretrio Municipal de Educao Garibaldi Alves Filho Chefe da Casa Civil Publicada no Dirio Oficial em: 21/01/1967

LEI N 1.642/67 Altera a redao do art. 144 da Lei n 1.517/65. O PREFEITO MUNICIPAL DE NATAL Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - O art. 144 da Lei n 1.517, de 23 de dezembro de 1965, (Estatuto dos Servidores do Municpio) passa a vigorar assim dirigido: "Art. 144 - Anualmente, o funcionrio, a sua viva ou o prprio dependente, quanto for o caso, devero, sob pena de suspenso do pagamento do Salriofamilia, fazer prova de que: I- ainda subsistem os motivos da concesso de benefcios; II- ao dependente, de idade entre sete (7) e quatorze (14) anos, est sendo ministrada assistncia educacional em estabelecimento de ensino ou no lar, observadas as isenes previstas no art. 30 da Lei Federal n 4.024, de 20 de dezembro de 1961. (Constituio Federal, Art. 168, 3, inciso II)." Art. 2.- A presente Lei entrar em vigor na data de sua pu