ETAT DES LIEUX DE LA FORMATION INITIALE EN METALLERIE

Atelier de 14h30 – 16h00

Objectifs

2 Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Identifier les zones en difficultés afin d’éviter des fermetures

De maintenir des effectifs suffisants dans les CFA

Mettre en place des sections de CAP et/ou BP dans les départements qui n’en n’ont pas 

Promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises

Formations initiales en métallerie en 2013/2014

Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 20153

Formations initiales en aluminium en 2013/2014

4 Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Formations CAP et BP en métallerie en apprentissage en 2013/2014

5 Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Évolution de l’effectif d’apprentis métalliers par régionCAP 2007/2008 CAP 2013/2014 BP 2007/2008 BP 2013/2014

Alsace 150 110 ‐ 15Aquitaine 119 91 21 19Auvergne 75 52 22 23Bourgogne 96 60 ‐ ‐Bretagne 65 47 20 9Centre 123 120 23 24Champagne‐Ardenne 71 43 16 19Franche‐Comté 68 46 30 19Île‐de‐France 301 193 23 27Languedoc‐Roussillon 170 141 14 22Limousin 19 15 9 10Lorraine 114 80 24 18Midi‐Pyrénées 193 154 ‐ ‐Nord – Pas‐de‐Calais 26 23 ‐ ‐Basse‐Normandie 52 33 ‐ 20Haute‐Normandie 94 74 27 22Pays de la Loire 211 171 70 78Picardie 41 31 ‐ ‐Poitou‐Charentes 80 56 ‐ 18PACA 311 256 59 76Rhône‐Alpes 295 219 73 63Guadeloupe 34 29 ‐ ‐Martinique 21 18 ‐ ‐Guyane 4 7 ‐ ‐La Réunion 61 65 21 28France entière 2 794 2 135 452 5106

Diagnostic des régions en 2013/2014Flux d’apprentis 

quasi‐nulFlux d’apprentis  en baisse sensible

Flux d’apprentis en légère baisse

Flux d’apprentis  en hausse

AlsaceAquitaineAuvergneBourgogneBretagneCentreChampagne‐ArdenneCorseFranche‐ComtéÎle‐de‐FranceLanguedoc‐RoussillonLimousinLorraineMidi‐PyrénéesNord – Pas‐de‐CalaisBasse‐NormandieHaute‐NormandiePays de la LoirePicardiePoitou‐CharentesPACARhône‐AlpesGuadeloupeMartiniqueGuyaneLa Réunion

7 Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Exemple :Région Île-de-France

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300

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2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014

Évolution de l’effectif d’apprentis inscrits en CAP et BP

CAP serrurier métallier BTP CFA Ocquerre CAP serrurier métallier BTP CFA Brétigny sur Orge

CAP serrurier métallier BTP CFA Rueil‐Malmaison CAP serrurier métallier BTP CFA Noisy le Grand

CAP serrurier métallier BTP CFA Saint‐Denis CAP serrurier métallier CFA Comp. du devoir St Denis

CAP serrurier métallier BTP CFA Ermont BP serrurerie métallerie BTP CFA Rueil‐Malmaison

BTP CFA Ile de France

Organisation paritaire qui gère 7 CFA et 5 UFA

Du niveau V (CAP) au niveau I (Ingénieur)

3000 apprentis

260 salariés ETP

Un budget de près de 20 M d’€

OcquerreErmont

Implantation Régionale

BrétignyNangis

Rueil

Saint Denis

Noisy

Sans métallerie

CAP métallier

CAP et BP métallier

MC ferronnerie

Les effectifs, les projets et conditions d‘ouverture

Les effectifs: 162 CAP pour une capacité de 32626 BP pour une capacité de 30

Les projets: BP métallier: OcquerreBAC Pro OBM (Ouvrages de Bâtiment Métallerie)

: Ocquerre; Ermont en parcours mixteCAP COMS (Construction Ouvrages Matériaux de

Synthèse): Ermont en 1 an

Les conditions d’ouverture:Besoin de la profession.Offre de formation insuffisante.Validation par la CPREF (Commission Paritaire Régionale de

l’Emploi et de la Formation).

Risque de Fermeture de CAP / BP

BretagneLimousin Nord Pas de CalaisPicardie

Promotion auprès des Centres de formationPromotion auprès des Entreprises

12 Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Les Relais Locaux

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Présidents de sections Régionales et Départementales

Secrétaires départementaux des chambres syndicales de métallerie

Administrateurs Métalliers / CFA Directeurs Régionaux CFA Développeurs Régionaux BTP CFA Développeurs CFA Entreprises

Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Possibilité d’Ouverture BP

Bourgogne

Ile de France

Midi‐Pyrénées

Nord Pas de Calais

Picardie

Rhône Alpes

14 Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Comment mettre en place une nouvelle formation initiale ?

• Valider l’opportunité d’une demande d’ouverture de section Besoin des entreprises Recrutement potentiel

• Élaborer un rapport d’opportunité qui sera joint au dossier dedemande d’ouverture de section

• l’Organisme Gestionnaire propose la validation de l’ouverture desection auprès de son CA

• Présenter le dossier à la CPREFP* pour avis

• Si avis favorable, présentation à la Région et au CCCA‐BTP pourautorisation d’ouverture

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CPREFP : Commission paritaire régionale de l’emploi et de la formation professionnelle

Les  6ème Assises de la Métallerie ‐ 2 avril 2015

Engagement

Engagement des entreprises.

Minimum 8 personnes pour l’ouverture d’une session de formation. 

Délai pour la mise en place de la session : 1 an

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Questions / Réponses