РУССКИЙ

Excenta - это международная фирма, основанная в Финляндии. Основным направлением деятельности фирмы Excenta является разработка программ укрепления здоровья и программ, направленных на повышение эффективности и мотивации персонала.

Во всех странах мира руководители сталкиваются со все возрастающими сложностями и непредсказуемыми препятствиями. В таких условиях необходимо искать новые способы экономии бюджетных средств и нестандартные подходы в работе с персоналом с целью повышения эффективности и заинтересованности. Хорошо подготовленный персонал - одно из необходимых условий процветания предприятия в условиях конкуренции.

Основным направлением деятельности фирмы Excenta является разработка программ в помощь руководителям, направленных на укрепление здоровья и мотивации сотрудников. Все программы базируются на широких исследованиях в области работы с персоналом и многолетнем опыте.

Руководитель предприятия, познакомься с предлагаемыми нами возможностями. Я гарантирую, что и в Вашей организации можно улучшить показатели эффективности и получить прекрасные результаты в работе с персоналом, используя предлагаемые нами программы.

С наилучшими пожеланиями,

Рауно Рантанен Excenta Oy Директор по международным связям

Осси Аура Excenta Oy Директор по научной работе, доктор наук

“Созданные нами программы базируются на долговременных научных исследованиях, проводимых в различных странах.

Сотни предприятий, с помощью предлагаемых нами программ, смогли сэкономить бюджетные средства, затрачиваемые на содержание и поддержание трудоспособности персонала, а так же продолжить регулярный мониторинг эффективности.”

Мы сотрудничаем с:

Влияние занятий фитнесом на уровень показателей заболеваемости

Распределение по группам риска При росте уровня интенсивности занятий фитнесом в течение двух лет, показатели уровня заболеваемости уменьшились с 11% до 6%. Экономия средств составила 1,4 млн.$, после одного года и 3,6 млн.$, после двух лет занятий в компании из 1000 сотрудников.

Процент заболеваемости внутри групп риска

Персонал можно отнести к различным группам риска по состоянию здоровья

33% Высокий риск 9% Довольно высокий риск 25% Невысокий уровень риска 33% Несущественный риск

54% Высокий риск 11% Довольно высокий риск 16% Невысокий уровень риска 19% Несущественный риск

Начало занятий после 1 года занятий

после 2 лет занятий

Фитнес Заболеваемость

Зан

яти

я ф

итн

есом

/ по

каза

тели

за

боле

ваем

ости

в %

2%

4%

6%

10%

8%

Укрепляя здоровье сотрудников предприятия, возможно напрямую влиять на показатели трудовой эффективности, а так же экономить бюджетные средства.

Лучшие руководители проявляют свои способности и навыки в условиях стабильно высоких нагрузок. Для реализации сложных задач требуется острый ум, а так же физическая и психологическая выносливость, как у профессиональных спортсменов олимпийского уровня.

С помощью программ разработанных для руководителей: • улучшаются показатели трудовой эффективности • развиваются способности к коллективному взаимодействию • повышается заинтересованность ведущих специалистов к продолжению

сотрудничества

Программы для руководителей включают в себя как индивидуальные, так и групповые консультации. Все предлагаемые нами программы эксклюзивны. Их основная цель - оптимизация энергетического потенциала, учитывая интенсивность ежедневных нагрузок. Все программы составляются с учётом личных пожеланий и включают в себя занятия спортом, рекомендации по грамотной организации здорового питания, а так же различные восстановительные мероприятия. График регулярных встреч с личным консультантом составляется в соответствии с индивидуальным графиком работы и отдыха руководителя.

Программы развития руководителей

Программы развития персонала Предприятия расходуют существенную часть бюджетных средств на содержание персонала. Успешные предприятия заботятся о качестве жизни своих сотрудников. Здоровый и заинтересованный персонал является ключевым условием для достижения стабильно высоких показателей эффективности предприятия.

С помощью предлагаемых нами программ: • возможно сократить расходы на содержание персонала • повысить показатели трудовой эффективности и мотивацию персонала • укрепить заинтересованность персонала в продолжении сотрудничества

Прежде чем предложить наиболее эффективную программу развития персонала, наши специалисты проводят предварительное исследование состояния здоровья сотрудников, ведущейся в этом направлении корпоративной политики и расхода бюджетных средств. С учётом полученных результатов и пожеланий руководства компании, разрабатывается комплекс специальных мероприятий, направленный на укрепление здоровья и оптимизацию внутренних ресурсов персонала. Программы развития включают в себя общие и индивидуальные мероприятия.

Excenta Oy Kutomotie 18 FI-00380 Helsinki FINLAND

www.excenta.com

Copyright © 2009 Excenta Oy