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LIDERAZGO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONESINTEGRANTES:ANDRS MORENOANGIE GUANOLUISARediseo total o parcial

Cmo dirigir un cambio?

Cmo dirigir un cambio?Necesidades de cambio

Necesidades de cambio

Proceso del cambio

DescongelamientoTransicinRecongelamientoPorqu la gente se resiste al cambio?1. Amenaza al inters personal

2. Incertidumbre3. Falta de confianza que se logre el cambio4. Falta de conviccin que el cambio sea necesario5.Desconfianza en el liderazgo6. Amenaza a los valores personales7.Temor a la manipulacin10 principios de liderazgo para administrar el cambio

10 principios de liderazgo para administrar el cambio

Liderazgo Empresarial

Importancia del Liderazgo Empresarial

Tipos de Liderazgo EmpresarialEl liderazgo transaccional

El liderazgo transformacional

10 Habilidades que debe reunir el Liderazgo EmpresarialReferencias bibliogrficasBibliografaBarnes, T. (1997). Como lograr un liderazgo exitoso. Mc Graw Hill.LincografaBrown, O. (9 de octubre de 2012). Conexinesa. Obtenido de http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/10/09/liderazgo-cambio-organizacional/Euroresidentes. (1 de octubre de 2013). Euroresidentes. Recuperado el 20 de mayo de 2015, de http://liderazgo.euroresidentes.comVidal-Ribas, M. (s.f.). IDaccion. Recuperado el 5 de mayo de 2015, de http://idnews.idaccion.com/8-fases-para-liderar-el-cambio-organizacional-con-exito/