Takeda Pharmaceutical Company Limited

Глобальный кодекс деловогоповедения сотрудникакомпании «Такеда»

Следуя НашимЦенностямКаждый День

Пациент

Доверие

Репутация

Бизнес

Будучи сотрудниками компании «Такеда» мы принимаем решения и совершаем действия, которые могут повлиять на жизни людей. Мы преследуем благородную цель, процесс достижения которой требует соблюдения высочайших стандартов этичного поведения.

Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда» предоставляет нам руководство для достижения этих стандартов. В нем отражены принципы, которым мы должны следовать ежедневно. Кодекс также помогает нам сохранять верность принципам, являющимся фундаментом корпоративной философии Такедаизма и наших приоритетов: Пациент-Доверие-Репутация-Бизнес.

Какие бы обязанности ни выполнял каждый из нас в компании «Такеда», мы все несем ответственность за воплощение принципов Кодекса в жизнь. Это одна из составляющих наших обязательств по отношениюк пациентам, друг другу и в целом к обществу, а также по отношению к организации,поскольку этичное поведение — это единственный путь для реализации компанией «Такеда» своей миссии.

Внимательно ознакомьтесь с Глобальным кодексом делового поведения сотрудника компании «Такеда», полностью осознайте смысл всех егоположений и, что самое важное, сделайте его частью своей жизни.

Подписано руководством компании «Такеда»

1

Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда»

Мы все вносим свой вклад в достижение основной цели компании «Такеда» —обеспечение пациентов безопасными и эффективными препаратами, вакцинамии прочими медицинскими продуктами, которые помогут повысить качествожизни. Поэтому в первую очередь мы всегда должны задавать себеследующий вопрос: пойдет ли это на благо пациентам?

Мы ставим здоровье,благополучие и безопасность пациентов превыше всегоМы уважаем пациентов и защищаем их частную жизньМы выстраиваем надлежащие и справедливые взаимоотношения спациентскими организациямиМы предоставляем объективную и точную информацию о наших продуктах изаболеваниях, в лечении и профилактике которых данные продуктыприменяются

• • •

•

Мы уважаем взаимоотношения между пациентами и специалистамиздравоохранения

•

ПАЦИЕНТ

Мы ставим здоровье, благополучие ибезопасность пациентов превыше всего

Мы выстраиваем надлежащие исправедливые взаимоотношения спациентскими организациями

Мы предоставляем объективную и точнуюинформацию о наших продуктах изаболеваниях, в лечении и профилактикекоторых данные продукты применяются

Мы уважаем взаимоотношения междупациентами и специалистамиздравоохранения

Мы уважаем пациентов и защищаем ихчастную жизнь

Какие бы обязанности ни выполнялкаждый из нас в компании «Такеда»,потребности пациентов являются первым инаиболее важным фокусом в нашей работы.

Надлежащая и этичная поддержкапациентских организаций и сотрудничествос ними в целях повышения качества уходаза пациентами помогает нам оказыватьположительное влияние на их здоровье.Недопущение конфликтов интересов иненадлежащего воздействия в рамках такихвзаимодействий имеет огромное значение.

Мы обязуемся предоставлять информацию онаших продуктах и заболеваниях, прилечении и профилактике которых онииспользуются. Когда мы делимсяинформацией в рамках рекламных,маркетинговых или образовательныхкампаний, мы используем коммуникационныеканалы в соответствии с применимымитребованиями. И мы гарантируем, что такаяинформация является точной, достоверной,взвешенной и основанной на научныхдоказательствах.

Если пациенты обращаются к нам с вопросами,связанными с их лечением, мы направляем ихза советом к специалистам здравоохранения.Мы никогда не осуществляем продвижениепродукции компании «Такеда» вне рамокзарегистрированных показаний к применению.

Мы рассматриваем жалобы и прочиевопросы, связанные с нашей продукцией,быстро и прозрачно.

Персональная информация или сведения онаших пациентах используются только взаконных целях, в соответствии сприменимыми требованиями и только приполучении всех необходимых согласий. Мыпредпринимаем соответствующие шаги длязащиты информации или данных пациентов.

Верность нашим принципам припроведении исследований, производстве,дистрибуции и прочей деятельности —это ключевой элемент философии нашейкомпании. Мы приняли на себяобязательство предоставлятьсоответствующий доступ к нашимпродуктам и услугам. И действуянезависимо или в сотрудничестве сдругими организациями и правительствами,мы стремимся найти решения, которыеоказывают долговременное ицеленаправленное воздействие на пациентов.

2 / 3

Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда»

•

• •

•

ДОВЕРИЕМы строим доверительные отношения с обществом, действуя этично ипринимая соответствующие решения, чтобы иметь возможность выполнятьобязательства компании «Такеда» перед пациентами или инымизаинтересованными лицами, внутренними и внешними.

Мы создаем многообразную, благоприятную, безопасную, открытую испособствующую сотрудничеству рабочую среду, предоставляющуюсотрудникам возможности как профессионального, так и личностного роста

Мы уважаем и защищаем имущество и информацию друг друга

Мы открыто выступаем за верность нашим принципам

Мы поощряем честные и открытые обсуждения, а также разнообразие в мышлении и мнениях

4 / 5

Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда»

Мы создаем многообразную,благоприятную, безопасную, открытуюи способствующую сотрудничествурабочую среду, предоставляющуюсотрудникам возможности какпрофессионального, так и личностногороста

Мы уважаем и защищаем имущество иинформацию друг друга

Мы поощряем честные и открытыеобсуждения, а также разнообразие вмышлении и мнениях

Мы открыто выступаем за верностьпринципам

Компания «Такеда» стремится обеспечитьсвоим сотрудникам безопасную и здоровуюрабочую среду, принимает в свои ряды втакой же степени многообразныхсотрудников, как и те пациенты исообщества, во благо которых мы служим.Для достижения такой инклюзивности мыприветствуем наши различия, уважая и ценякаждого, независимо от расы, цвета, пола,возраста, национальной принадлежности,религии, гендерной и сексуальнойориентации, инвалидности или внешнеговида.

Наши обязательства по созданию рабочейсреды, свободной от преследования идискриминации, заключаются вобеспечении честного, порядочного,рассудительного и профессиональногоотношения к коллегам, деловым партнерами внешним заинтересованным лицам.

Мы нанимаем, развиваем, оцениваем ипродвигаем сотрудников на основаниизаслуг, соответствия выполняемым рабочимобязанностям и их потенциала, чтобы оничувствовали свою вовлеченность истремились к достижению наших общихцелей.

Мы заботимся о том, чтобы исключитьситуации проявления протекционизма илидолжностных злоупотреблений. И мыпоступаем разумно, чтобы избежатьпотенциальных или фактическихконфликтов интересов.

Будучи социально-ответственнойорганизацией, компания «Такеда» уважаетконфиденциальность и законные права наинтеллектуальную собственность третьихсторон. Мы используем процессы, которыенаправлены на исключение посягательств направа других лиц.

Мы собираем персональную информациюили данные только для законных целей и их соответствующего использования. Мытакже защищаем конфиденциальностьперсональной информации или данных.

Построение доверительных отношенийозначает побуждение сотрудников делитьсясвоими идеями и активно участвовать вобсуждениях. Внимание уделяется всемвысказанным мнениям, так как это можетпомочь в принятии и выработке лучшихрешений.

Наша личная ответственность заключаетсяв выражении своего мнения изаинтересованности, если мы считаем, чтокакие-либо действия или решения могутпоставить репутацию компании под угрозу, илиесли мы имеем веские основания полагать, чтонаши ценности подвергаются риску вследствиеповедения или решения других лиц, включаяпоставщиков и третьих сторон.

Все вопросы рассматриваютсябезотлагательно, в конфиденциальномпорядке и уважительным образом. Привыявлении любого поведения или практик,которые идут вразрез с нашими ценностямии Глобальным кодексом делового поведениясотрудника компании «Такеда»,предпринимаются незамедлительные исоответствующие действия.

В отношении любого сотрудника,добросовестно сообщившего о проблеме, непредпринимаются никакие ответные меры.

Мы задаем вопросы, если у нас возникаютсомнения в отношении наших должностныхобязанностей в компании «Такеда», а такжевлияния принимаемых нами решений иожиданий компании.

•

•

РЕПУТАЦИЯНаши поступки и решения, принимаемые от имени компании «Такеда», могутвлиять на восприятие компании, поэтому мы оцениваем потенциальноевлияние всех наших действий на создаваемую годами репутацию компании.

Мы демонстрируем объективность и прозрачность при взаимодействии соспециалистами здравоохраненияМы выступаем за соблюдение высочайших этических стандартов припроведении исследований

• При общении с внешними заинтересованными лицами мы действуем честно и справедливо

• Мы не совершаем поступков, которые могут привести к конфликту с интересами компании

• Мы нацелены на оказание положительного влияния на сообщества, в которых мы работаем

Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда»

Мы демонстрируем объективность ипрозрачность при взаимодействии соспециалистами здравоохранения

Мы не совершаем поступков, которыемогут привести к конфликту с интересамикомпании

Мы нацелены на оказание положительноговлияния на сообщества, в которых мыработаем

Мы выступаем за соблюдениевысочайших этических стандартов припроведении исследований

При общении с внешнимизаинтересованными лицами мы действуемчестно и справедливо

Наше сотрудничество со специалистамиздравоохранения нацелено на созданиепреимуществ для пациентов. Мы не обещаем,не предлагаем и не предоставляем деньги,подарки, услуги, знаки гостеприимства илюбые другие ценности для оказанияненадлежащего влияния или получениявыгоды в виде назначения, использования,применения, приобретения или рекомендациинашей продукции. Когда мы обращаемся зауслугами к специалистам здравоохранения, мыпредлагаем оплату, не превышающуюсправедливую рыночную стоимость.

Мы стремимся к прозрачности при раскрытиирезультатов наших клинических исследований,независимо от последствий. Доступ к нашимбазам данных клинических исследованийпредоставляется в качестве поддержкисоответствующего независимого исследования.

Мы предпринимаем шаги для предотвращенияи ограничения нарушений научной этики припредложении, проведении или составленииотчетности об исследованиях.

Работа за рамками компании или наличиесущественного финансового интереса вкомпании-конкуренте, клиенте илипоставщике в период трудоустройства вкомпании «Такеда» может привести квозникновению конфликта с интересамикомпании «Такеда». Мы участвуем только втой деятельности, которая ясно и четкораскрывается и согласовывается с нашейкомпанией.

Мы не используем существенную непубличнуюинформацию для получения неправомерныхвыгод или предоставления таких преимуществтретьим сторонам.

Мы принимаем во внимание справедливые иобъективные критерии при выборепоставщиков или третьих сторон,действующих от нашего имени, учитываязаконные деловые потребности и безпроявления покровительства илипредпочтений в связи с личными отношениями,инвестициями или связями.

В процессе выбора и в течение последующихотношений мы не обращаемся с просьбой и непринимаем деньги, подарки, услуги,проявления гостеприимства и прочиеценности от существующих илипотенциальных поставщиков, заказчиков илитретьих сторон как условие иливознаграждение за совместную работу скомпанией «Такеда».

Мы делаем все, чтобы наши личные иполитические действия не компрометировалинашу роль и обязанности в компании «Такеда».

Осознавая свою роль социально-ответственной компании, мы постоянностремимся внести вклад в общество ииспользовать наши знания для разработкилучших решений для пациентов. Одним изнаших обязательств является сокращениевоздействия наших продуктов и операций наокружающую среду, а также постоянноестремление к обеспечению качества ипостоянного совершенствования всей нашейдеятельности.

Наша исторически сложившаяся безупречнаярепутация подкрепляется приверженностьюобеспечить точность и обоснованность нашейкоммуникации. При взаимодействии срегуляторными и прочими государственнымиорганами, а также нашими конкурентами иколлегами мы действуем честно, уважительно,справедливо и подобающим образом.

Мы исключаем конфликты интересов, а такжесоздание впечатления несоответствующеговлияния или проявления коррупции впроцессе взаимодействия с государственнымидолжностными лицами, государственнымиучреждениями и прочими внешними сторонами.

Выражая уважение и приверженностьоткрытой конкуренции, мы собираем ииспользуем только конкурентную информацию,полученную из общедоступных илиразрешенных источников.

6 / 7

•

• •

БИЗНЕСУделяя основное внимание нашим обязательствам перед пациентами,клиентами и обществом, мы осуществляем нашу деятельность и достигаемзначительных результатов.

Мы обращаемся с имуществом и информацией компании с должнойосмотрительностью и используем их только по целевому назначению

Мы ведем бизнес в соответствии с нашими принципами

Мы действуем ответственно при обсуждении деятельности компании «Такеда»

Финансовые ресурсы и прочее имуществокомпании «Такеда» представляют собойценные активы, которые мы используемтолько в целях осуществления законнойдеятельности от имени компании.Финансовые, операционные и прочиеделовые сделки тщательно и аккуратнофиксируются в соответствии сприменимыми внутренними и внешнимитребованиями.

Мы гарантируем, что конфиденциальнаяинформация компании «Такеда», включаяперсональную информацию или данные, атакже интеллектуальную собственность,получаемую, разрабатываемую,приобретаемую или контролируемуюкомпанией в рамках исследований,разработок и прочих видов деятельности,защищаются надлежащим образом.

Активы и конфиденциальная информациякомпании «Такеда» хранятся в местах сконтролируемым допуском. Онираскрываются или передаются третьимсторонам только для законных целей приналичии разрешения и прочих законныхполномочий на соответствующие действия.

Мы поощряем надлежащее, эффективное изаконное использование компьютеров ипрочих IT систем компании «Такеда»,защищенных устройств с информациейкомпании «Такеда», установку тольколицензированного ПО и проявлениебдительности при использовании такихустройств в общественных местах.

Мы действуем в соответствии с нашимипринципами при совершении сделок споставщиками и третьими сторонами. Мыне обмениваемся конкурентнойинформацией с нашими коллегами вотрасли и не применяем антиконкурентныеметоды. Мы не принимаем, не предлагаем ине даем взяток и не позволяем третьимсторонам осуществлять от нашего именикакую-либо деятельность, которую мысчитаем недопустимой.

Мы несем ответственность заосведомлённость о третьих сторонах, скоторыми мы взаимодействуем. Мыпроводим должную комплексную проверкунаших поставщиков и прочих третьих сторонс учетом характера их деятельности и нашихвзаимоотношений. Мы также следим за тем,чтобы любые третьи стороны, действующиеот нашего имени или предоставляющие намтовары и услуги, соблюдали стандартыкомпании «Такеда» в соответствующихслучаях.

Предоставление финансовой илипроизводственной информацииправительствам, регуляторным органам,инвесторам, средствам массовойинформации и прочим заинтересованнымсторонам осуществляется толькоуполномоченными лицами. Предоставляемаяинформация должна быть точной, надежнойи актуальной.

Мы участвуем в вопросах государственнойполитики путем осуществленияответственного лоббирования с цельюусовершенствования результатовмероприятий по охране здоровья.

Мы проявляем осторожность при написанииэлектронных писем и в рамках прочихкоммуникаций, связанных с компанией«Такеда», с целью обеспечения точности иуместности, предупреждения неверноготолкования и исключения риска длярепутации компании.

Мы используем социальные сети и прочиеканалы коммуникации только для деловыхцелей и при наличии соответствующихразрешений. Мы проявляемосмотрительность и трезвое суждение приобсуждении компании «Такеда» при личномобщении в социальных сетях или с помощьюдругих коммуникационных каналов.

Мы никогда не используем оскорбительныеслова при отправке посланий через любойкоммуникационный канал для целейдеятельности компании «Такеда».

8 / 9

Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда»

Мы обращаемся с имуществом иинформацией компании с должнойосмотрительностью и используем ихтолько по целевому назначению

Мы действуем ответственно приобсуждении деятельности компании«Такеда»

Мы ведем наш бизнес в соответствиис нашими принципами

Если у вас возник вопрос или вы хотите заявитьо какой-либо проблеме, обратитесь к коллеге,менеджеру, руководству компании «Такеда» илик сотруднику Отдела кадров или Отдела соблюдениязаконодательства и деловой этики.

Вы также можете задать вопрос или отправитьсообщение на www.takeda.ethicspoint.com. И хотя мыпоощряем наших сотрудников выступать открыто,сообщения могут быть анонимными.

Посетите Цифровой Центр на coc.takeda.com, чтобы узнатьбольше о Кодексе делового поведения сотрудника компании «Такеда»и ознакомиться с историями, которые показывают, как воплотитьпринципы Кодекса в жизнь.

МЫ ПОДДЕРЖИВАЕМ ДРУГ ДРУГА

2017