Embed Size (px)
DESCRIPTION
Встреча с учениками Марка Кукушкина в ОТУМКЕ по теме "Ценностное управление в организации"
Citation preview
Управление по ценностям в организации
Практический взгляд
Андрей Королихинwww.korolikhin.com
12.04.2023 2
Андрей Валерьевич Королихин• Лидер и со-основатель Профессиональной Ассоциации Русскоязычных Коучей (ПАРК,
www.prof-coach.ru). • Член Совета Директоров и глава комитета по маркетингу и PR в представительстве
Международной Федерации Коучей (ICF Russia, www.icfrussia.ru). • Генеральный директор и совладелец Русской Школы Коучинга "Восток-Запад".
Я имею многолетний практический опыт работы в позиции топ-менеджера в успешных российских и международных компаниях.
Образование:Нижегородский Государственный Университет. Специализация: Биология, биохимия и генная инженерия. Институт Бизнеса и Делового Администрирования при Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ.Степень магистра менеджмента по специализации «Стратегическое управление» (МВА). International Leadership University (USA). Бизнес-Коуч. Мастер-Классы:Майлза Дауни (The School of Coaching, London), Эдуарда Стака (100 Ways, Paris), Майкла Р. Джея (International Leadership
University (USA), cэра Джона Уитмора (Perfomance Consultants, London) и пр.
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 3
Управление
• — функция системы, направленная на выживание этой системы посредством организации элементов данной системы, как между собой, так и с внешней средой. В основе любого управления непременно лежит целеполагание.
• Управление — воздействие субъекта , направленное на достижение цели в уже сложившихся рамках правил.
• Управление — это элемент функционирования организационных систем
Источник http://ru.wikipedia.org
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 4
Менеджмент
разработка, создание, максимально эффективное использование и контроль
социально-экономических систем.
Источник http://ru.wikipedia.org
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 5
Метафора управления
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 6
Метафора управления
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 7
Ценности• Ценность — важность, значимость, польза, полезность чего-либо. Внешне
ценность выступает как свойство предмета или явления. Однако значимость и полезность присущи им не от природы, не просто в силу внутренней структуры объекта самого по себе, а являются субъективными оценками конкретных свойств, которые вовлечены в сферу общественного бытия человека.
• Система ценностей выполняет роль повседневных ориентиров в предметной и социальной действительности человека, обозначений его различных практических отношений к окружающим предметам и явлениям.
• Психологическое понятие Система ценностей подразумевает под ценностями то, что индивидуум ценит в окружающем его социуме. Тесно связано с понятием мотивация.
Источник Источник http://ru.wikipedia.org
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 8
Организация
• Организация (от греч. ὄργανον — инструмент) — это целевое объединение ресурсов.
• Организации, созданные человеком (людьми), характеризуются наличием человека как активного ресурса.
• Организация — это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющих определенные планы.
Источник http://ru.wikipedia.org
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 9
Ценностное управление
• «это реализация в компании регулярного менеджмента на основе общих, согласованных и разделяемых сотрудниками ценностных приоритетов. Ценности - истинный босс компании, и потому каждый сотрудник, на любом уровне, в любое время, в любой ситуации,
принимая любое решение, руководствуется ценностями компании или тем, что он считает таковыми».
Источник: Константин Харский
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 10
Ценностное управление
• Возможно ли Ценностное управление?
• Да
• В конкретной организации с десятками, сотнями и … переменных.
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 11
Ценности у всех одинаковые?
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 12
Ценности
• Декларируемые и реальные ценности.
• Влияние их противоречий.
• Как понять на основе каких ценностей действует человек?
• Когда начинают проявляться ценности?
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 13
Люди – Процессы - Коммуникации
Люди
Процессы Коммуникации
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 14
Как управлять по ценностям?
• Воспитывать сотрудников и команду?
• Рекрутировать на основе ценностей?
• Контролировать правила игры?
• Быть ролевой моделью?
• Созидать?
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 15
Как проявляются ценности?
В процессе коммуникаций и взаимоотношений между людьми
Кейс
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 16
В чем же разница?
По классификации Дмитрия Атерлея:
• Зависимые• Независимые• Самостоятельные люди
Источник: www.aterley.com
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 17
Зависимые люди
По классификации Дмитрия Атерлея:
• Зависимость – болезненное состояние социальной, эмоциональной, порой даже физической зависимости человека от других людей.
Речь не идет об алкогольной, никотиновой, наркотической, кофеиновой, адреналиновой и прочих видах зависимостей.
Источник: www.aterley.com
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 18
Независимые люди
По классификации Дмитрия Атерлея:
Обособившиеся в прошлом зависимые люди. Их жизнь борьба за независимость в состоянии постоянной мобилизации.
В социальном и межличностном плане это одинокие люди, из-за боязни потерять независимость.
Источник: www.aterley.com
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 19
Самостоятельность
По классификации Дмитрия Атерлея:
• Самостоятельные люди способны жить самостоятельно.
• Только самостоятельный человек способен созидать, творить.
Источник: www.aterley.com
В моем понимании это люди свободной воли.
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 20
Взаимодействие
• Может ли самостоятельный человек помочь независимым или зависимым людям стать самостоятельными?
• Нет• К сожалению, скорее наоборот.• Развитие – это выбор каждого человека.• И у него есть своя цена. Источник: www.aterley.com
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 21
СравнениеЗависимые люди Независимые люди Самостоятельные люди
Живут в настоящем Устремлены в будущее Целостно живут в настоящем
Постепенно продвигаются по жизни
Развиваются скачкообразно
Развертывают спираль развития в переход
Герои (игра без правил) Чемпионы (по правилам) Создают правила игры
Доминируют Хотят быть первыми Лидируют
Сосуществуют Сотрудничают Созидают
Терпение Протест Принятие
Источник: www.aterley.com
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 22
Роль основателей, первого лица и команды топ-менеджеров в управлении по ценностям.
• Всё взаимосвязано и взаимозависимо.
• Основатели – это «родители» организации.• Взаимоотношения основателя(ей) и
первого лица (при отходе от управления).• Взаимодействие команды топ-менеджеров.• Как разделить ответственность?
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 23
Роль первого лица в организации
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 24
Внутрифирменная конкуренция
Андрей Королихин www.korolikhin.com
12.04.2023 25
СПАСИБО
Андрей Королихин www.korolikhin.com
