Regionaal

Werkgeversservicepunt

Rijnmond

Sociale opgave Rijnmond

Rotterdam Cirkelstad

Het samenwerkingsverband Rotterdam Cirkelstad

staat voor een samenleving zonder afval en zonder

uitval. De partijen realiseren deze samenleving door

wijken fysiek en sociaal te vernieuwen. Bij het fysiek

vernieuwen (dus sloop, bouw of renovatie van

gebouwen) worden materialen niet weggegooid.

Van al het vrijkomende materiaal worden weer

nieuwe producten gemaakt en toegepast. Leer- en

werkplekken in de wijk of bij de partners dragen bij

aan een blijvende sociale vernieuwing.

Het Werkgeversservicepunt Rijnmond-DAAD

ondersteunt Rotterdam Cirkelstad bij haar sociale

opgave. Vanuit één loket worden de partijen in de

volle breedte wegwijs gemaakt bij het (terug) helpen

van mensen naar de arbeidsmarkt. Het betreft

actieve acquisitie, ondersteuning van mensen naar

(semi) beschutte werkplekken, advies over de

verschillende (wettelijke) regelingen en de invulling

van Social Return on Investment (SROI).

Net als Rotterdam Cirkelstad heeft ook het

werkgeversservicepunt haar roots in Rotterdam. Het

is de ambitie om faciliterend te zijn voor het gehele

Rijnmond gebied. Staan bij u ook de vacatures

(langdurig) open, dan biedt het werkgevers-

servicepunt wellicht uitkomst. Bovendien zal het

door de vergrijzing na 2015 steeds moeilijker

worden om goed en loyaal personeel te vinden.

Door samen te werken, speelt uw organisatie daar

nu al slim op in.

Pro-actieve adviesrol

Het werkgeversservicepunt zorgt ervoor dat de

accountmanagers daadwerkelijk op de hoogte zijn

van de vraagstukken in uw sector. Daarvoor

onderhoudt het werkgeversservicepunt allerlei

vormen van samenwerking en overleg met (koepels

van) organisaties. Ook u kunt ons de vraag stellen

om mee te denken over uw sociale opgave.

Ondersteuning van Rotterdam Cirkelstad, deze partijen zijn actief in de bouwsector, heeft bijvoorbeeld geleid tot de volgende werkplekken:

• Werkvoorbereiding

• Bouwvakker

• Chaffeur

• Medewerker productie

• Wijkbeheerder

Wat kan ik doen?

Het werkgeverservicepunt ondersteunt werkgevers

in de regio. De volgende stappen kunnen ook voor u

van toepassing zijn.

1) Bel met: 010-8509777. U krijgt dan één van

onze medewerkers aan de lijn. Wij geven u

informatie op maat of helpen u direct op weg.

2) Bij een specifieke vacature stelt een

accountmanager samen met u een briefing

op. Wij zorgen ervoor dat het talent waar u

behoefte aan heeft bij u aan de slag gaat.

3) Een jobcoach kan ingezet worden om op de

locatie de ontwikkeling bij te houden en

hierover verslag te leggen. Zo kunnen we de

voortgang bijhouden en waar nodig bijsturen.

4) De accountmanager blijft bereikbaar voor de

werkgever voor vragen over achterliggende

regelingen en mogelijke subsidieregelingen.

5) Het werkgeversservicepunt kan uw

organisatie adviseren bij het opstellen van

uw SROI-beleid en het inregelen daarvan.

Gemeente Rotterdam als voorbeeldrol

Gemeentelijke organisaties hebben twee belangrijke

rollen binnen de sociale opgave. Namelijk die van

werkgever én die van opdrachtgever. Gemeente

Rotterdam heeft van deze twee rollen één kernpunt

gemaakt. Al veel langer creëert de gemeente

beschutte werkplekken om mensen terug te leiden

naar de arbeidsmarkt. Nu motiveren zij ook de

partijen die in opdracht werken voor de gemeente.

SROI biedt praktische handvatten om een norm te

stellen in de opdrachtverlening. Marktpartijen

hebben zich hierdoor op de sociale opgave te

kwalificeren!

De Gemeente Rotterdam heeft van SROI een kernpunt gemaakt. Voor alle diensten die aanbesteed worden, geldt een norm van minimaal 5% te besteden aan loonkosten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het SROI-team ziet hier op toe en benadert de markt actief. Door deze actieve benadering is de 5% slechts een begin gebleken!:

• De norm voor thuiszorg op 10%

• De norm voor het Groenbestek op 20%

• De norm voor Catering op 66%

Het Werkgeverservicepunt maakt werk van de

sociale opgave. Op een wijze welke goed is voor de

werkzoekende, goed voor de regio en -onder aan

de streep- goed voor de werkgever.

Meer informatie: www.daadwerkt.nl