-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Fretag, ekonomi & styrning
Kapitel 1 Ekonomistyrningens utgngspunkter
Kapitel 2 Ekonomistyrningens grundbegrepp
Kaptiel 3 Ekonomistyrningens styrmedel
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Begreppet fretag Affrsdrivande verksamhet i bolagsform En
sammanslutning av personer som i
ngon form bedriver ett medvetet arbete fr att uppn ett eller
flera ml
En vidare innebrd ... Offentlig frvaltning Ideella
organisationer
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Ekonomi
Att hushlla med knappa resurser Kapital, personal, utrustning,
material,
kunskap, information
Ingen obegrnsad tillgng Hg effektivitet; frnuftigt och sparsamt
Graden av mluppfyllelse r hg
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Fretagsekonomi Handelshgskolan i Gteborg 1923 Marknadsfring
Organisation / ledarskap (administration) Redovisning
Externredovisning Ekonomistyrning
Kostnads och intkts analys
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Ekonomistyrning
Ekonomistyrning avser avsiktlig pverkan p en verksamhet och dess
befattningshavare mot vissa ekonomiska ml (NE)
Finansiella men ven icke-finansiella ml
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Ekonomistyrningens uppgift Planera, genomfra, flja upp och
anpassa
verksamhet i frhllande till planer och ml
Frse beslutsfattare med underlag och flja upp fattade beslut
Frdela och utkrva ansvar Samla in, tolka, sammanstlla,
rapportera och
kommunicera ekonomisk information
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Sammanhang Vision Legitimerande Ambition och fokus
Identifikation och motivation
Affrsid Ange riktning, vad fretaget ska gna sig t
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Strategi En plan fr hur affrsidn ska uppns Konkurrensfrdelar,
styrkor och
svagheter
Verksamhetsplaner Operationalisering av fretagets vision
och affrsid
Delml
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Fretagets ml Ett fretag existerar fr att uppfylla ml,
men vilka?
Vinstmaximeringsmodellen Fretagsledarmodellen (Managerial
Theory) Satisfieringsmodellen Intressentmodellen Kassafldesbaserade
modeller
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Effektivitet
Grad av mluppfyllelse Inre effektivitet Gra saker rtt
Yttre effektivitet Gra rtt saker
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Produktivitet
Utflde i frhllande till inflde
Prestation i frhllande vill resursfrbrukning
Tv storheter; timmar, kg, styck
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Tre centrala begreppspar Inbetalning och utbetalning
Betalningstillfllet; verfring av likvida medel
Inkomst och utgift Affrstransaktion; tidpunkt fr avyttring av
varor
och anskaffning av resurs
Intkt och kostnad Bokfringsmssiga och kalkylmssiga grunder
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
vningar i industriell ekonomi, Jan Mller (2010) Liber, s. 7
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Lnsamhet
Resultat = Intkt - kostnad
Rntabilitet, avkastning
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Tre styrmedel1. Formella styrmedel
Produktkalkylering, budgetering, prestationsmtning
2. Organisationsstruktur
Organisationsform, ansvarsfrdelning, belningssystem
3. Mindre formaliserade styrmedel
Fretagskultur, lrande
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
1 Formella styrmedel Resultatplanering Produktkalkylering
Budgetering Inter redovisning Standardkostnader
Internprissttning
Prestationsmtning Benchmarking Processtyrning Mlkostnads-
kalkylering
Investerings-kalkylering
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
2 Organisationsstruktur
Organisationsform Hierarkiskt / vertikala perspektiv
Horisontellt perspektiv
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Ett vertikalt perspektiv
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Det horisontella perspektivet
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
En kombination
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Ansvarsfrdelning Grundlggande princip Pverkbarhet &
befogenhet
Fyra typer av ekonomiskt ansvarI. Lnsamhetsansvar
II. Resultatansvar
III. Intkts (bidrags) ansvar
IV.Kostnadsansvar
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Belningssystem
Motivera anstllda att utfra sina uppgifter mer n vl och att
frbttra utfrandet av dem
Bde finansiella- och ickefinansiella-belningar
Bde till individ och grupp
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
3 Mindre formaliserad styrning
Fretagskultur Organisationens inre liv Beteende och rutiner Sprk
och jargonger Historier och myter
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Lrande Bestende frndringar i beteendet hos en individ
eller en grupp av individer
Uppfattningen om hur arbetet ska utfras frndras
Erfarenhetsbaserat Medarbetarskap / empowerment Befogenhet och
inflytande Engagemang / viljan och frutsttningarna att gra
ett bra jobb
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
Ekonomistyrning i teori och praktik
Varfr finns det ibland ett gap mellan teori och praktik?
Tidsfrdrjning mellan teori och implementering
Kunskap om teori i praktiken Olika uppfattningar om verkligheten
Kostnads- och nyttokriterier
-
www.handels.gu.seKrister Bredmar
ver-gripande
figur
