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8/18/2019 Format Oapa Porta Dae g
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1Liderazgo y estrategias gerenciales en las empresas
colombianas
Autores
Daniela Alejandra Chaverra Rojo
Ingryt Johana Bonilla López
Jaime Andrés Galeano iraLibardo Téllez Villarraga
Do!torando Carlos Julio Casta"eda Blan!o
#utor
Institu!ión $niversitaria %olité!ni!o Gran!olom&iano
'a!ultad de Cien!ias Administrativas (!onómi!as y
Conta&les
Administra!ión de empresas
ódulo (strategias Geren!iales
Di!iem&re )*+,
+
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RESUMEN
Este trabajo investigativo nos permite identificar algunos de
los aspectos másrelevantes de una de las empresas generadoras y
comercializadoras de energía
más importantes de Colombia; en el encontraremos los estilos de
liderazgo y
las estrategias gerenciales implementadas por la empresa !"#E$
para el logro
de sus metas% identificamos su ámbito competitivo% los retos
asumidos y los
cambios &ue la empresa 'a sufrido a lo largo de la
'istoria(
)uesto &ue e*isten cambios en la competencia% la tecnología
avanza a pasos
agigantados% se 'a dado mayor importancia a la satisfacci+n del
cliente y la
globalizaci+n de la empresas impacta a las grandes y
pe&ue,as empresas%
debemos 'acer una comparaci+n significativa frente a los
principales
competidores del sector como son- E).% E/!"% ELECT0C"0/E y
E.#E!"(
Lo anterior% con el fin analizar los desafíos significativos
&ue día a día tienen &ue
enfrentar los gerentes de !"#E$% &ue los obligan a
desarrollar 'abilidades
gerenciales y de liderazgo(
Esto nos permitirá identificar los principales tipos de
liderazgo y las estrategias
gerenciales &ue utilizan los empresarios modernos para
atender los diferentes
retos de nuestra época% las 'abilidades y competencias &ue
debe tener un buen
líder para 'acer frente a los desafíos contemporáneos(
Con la investigaci+n &ue se realiza en este trabajo a la
empresa !"#E$ vamos
a conocer como los directivos de esta organizaci+n con sus
competencias y
'abilidades 'an logrado propiciar el crecimiento a lo largo de
'istoria
)
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estableciendo direccionamientos claros &ue permiten llevar a
los integrantes de
una organizaci+n a cumplir los mismos objetivos(
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como fin la investigaci+n de los
diferentes tipos de
liderazgo y las estrategias gerenciales empleadas por las
empresas
Colombianas en la actualidad% permite identificar c+mo responden
estas
organizaciones a los desafíos de la globalizaci+n% sus
dificultades y las
oportunidades resultantes de las e*igencias de la era
contemporánea(
Con el pasar de los a,os las compa,ías se 'an visto en la
obligaci+n de
implementar nuevas estrategias &ue les permita crecer en el
ámbito competitivo
y ofrecer cada día nuevos y mejores producto y servicios% para
esto deben
contar con personas líder &ue tenga conocimiento y capacidad
de aplicar
estrategias gerenciales claras% capaces de implementar nuevas
ideas% dirigir
e&uipos de trabajo y contar con los valores y actitudes
&ue le permitan
influenciar el crecimiento de la empresa y el ambiente al
interior de la
organizaci+n(
Es esencial para nosotros como estudiantes% futuros
profesionales% seres
emprendedores y desarrolladores de aprendizaje% visualizar a
través de
ejemplos vivos y perceptibles a&uellas facultades%
'abilidades y estrategias &ue
influirán en nuestro progreso como e*celentes gerentes y
aplicarlos a nuestra
vida 'aciendo frente a este mundo tan competido y globalizado%
donde los &ue
sobresalen en esta guerra de talentos son los &ue poseen
'abilidades de
liderazgo% conocimiento y estrategia( Claro ejemplo de lo
anterior% es la empresaescogida colectivamente !"#E$% &ue
plantea en sus reportes anuales%
significativos márgenes de rentabilidad% claras muestras de
compromiso con la
comunidad y el Estado% sostenibilidad econ+mica% ambiental y
social% &ue 'acen
de ella una de las mejores empresas del sector energético%
manifestando
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'erramientas estratégicas &ue le permiten llevar delantera
frente a sus
competidores(
USTI!I"CION
1ebido al incremento de la competencia del mercado las empresas
se 'an visto
en la necesitas de implementar nuevas estrategias &ue les
permita tener
aumento en sus ventas de productos y servicios% por este motivo
se 'an
centrado en buscar personas &ue cuenten con capacidades de
influir en el
comportamiento de los empleados y de la organizaci+n%
aprovec'ando las
oportunidades para innovar% ense,ar% compartir% transmitir y
apoyar en todos los
procesos para mantener un enfo&ue claro &ue permita
siempre estar
encaminados al é*ito(
La realizaci+n de este Trabajo investigativo permitirá
identificar &ué tipos de
liderazgo 'an sido utilizados por empresas de 0econocimiento
$acional% las
Estrategias #erenciales &ue les 'an permitido consolidar su
estabilidad
2inanciera% su crecimiento organizacional y la obtenci+n de
macro objetivos
tanto en temas econ+micos como en !ustentabilidad%
0esponsabilidad !ocial y
"mbiental; todo este conte*to sirva de modelo para
identificar competencias
esenciales para un liderazgo efectivo y potencializar
a&uellas 'abilidades
#erenciales &ue todo líder debe desarrollar para una
efectividad interacci+n con
los diferentes sta3e'older(
)ara nosotros% !"#E$ es el reflejo de una organizaci+n
sostenible% s+lida y
eficiente% &ue piensa en su evoluci+n constante% en la
creaci+n de líderes
internos y e*ternos &ue sirvan a la empresa y a la sociedad(
Es un ejemplo claro
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de madurez gerencial en Colombia y ejemplar en su relaci+n con
la
comunidades producto de buenas decisiones tomadas por gerentes
capacitados
para desarrollar efectivamente su rol(
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