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UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN ESCUELA ACADÉMICO INGENIERIA DE SISTEMAS TÍTULO GESTION Y LIDERAZGO DIRIGENTES Y SEGIDORES CURSO TALLER DE LIDERAZGO CICLO III DOCENTE

Gestion y Liderazgo

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trabajo de liderazgo

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Page 1: Gestion y Liderazgo

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN

ESCUELA ACADÉMICO INGENIERIA DE SISTEMAS

TÍTULOGESTION Y LIDERAZGO

DIRIGENTES Y SEGIDORES

CURSOTALLER DE LIDERAZGO

CICLOIII

DOCENTE

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Gestion y Liderazgo

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GESTIONEl concepto de gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar, disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación.

GESTION

Y

LIDERAZGO

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Importante es subrayar que la gestión, que tiene como

objetivo primordial el conseguir aumentar los

resultados óptimos de una industria o compañía.

El primero de los citados puntales es lo que se reconoce como estrategia

El segundo pilar básico es la cultura

El tercer eje de la gestión

General

PILARESGESTION

Y

LIDERAZGO

Cuatro Pilares Básicos

El cuarto y último pilar es el de la ejecución

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El primero de los citados puntales es lo que se reconoce como estrategia

GESTION

Y

LIDERAZGO

Es decir, el conjunto de líneas y de trazados de los pasos que se deben llevar a cabo, teniendo en cuenta factores como el mercado o el consumidor, para consolidar las acciones y hacerlas efectivas.

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El segundo pilar básico es la cultura

GESTION

Y

LIDERAZGO

Lo que es lo mismo el grupo de acciones para promover los valores de la empresa en cuestión, para fortalecer la misma, para recompensar los logros alcanzados y para poder realizar las decisiones adecuadas.

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El tercer eje de la gestión

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Y

LIDERAZGO

la estructura. Bajo este concepto lo que se esconde son las actuaciones para promover la cooperación, para diseñar las formas para compartir el conocimiento y para situar al frente de las iniciativas a las personas mejores calificadas.

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El cuarto y último pilar es el de la ejecución

GESTION

Y

LIDERAZGO

Consiste en tomar las decisiones adecuadas y oportunas, fomentar la mejora de la productividad y satisfacer las necesidades de los consumidores.